中隊關(guān)于士兵退役及士官選取工作總結(jié)匯報

中隊關(guān)于士兵退役及士官選取工作總結(jié)匯報

201*年度老兵復(fù)退工作和士官選取工作已經(jīng)同步圓滿結(jié)束，在此期間，中隊從講政治的高度重視復(fù)退工作和士官選取工作，復(fù)退工作是年終一項比較艱巨的任務(wù)，為確保部隊安全穩(wěn)定，中隊扎實開展復(fù)退工作和本著選取保素質(zhì)的要求，做好士官選取工作。我中隊復(fù)退工作和士官選取工作，主要做了以下四個方面工作：1、立足一個“早”字，預(yù)見性地開展工作

老兵復(fù)員、退伍是一項有規(guī)律的年度工作，整個工作我中隊做到早計劃早安排，共劃為三個階段。第一階段為準(zhǔn)備階段，主要做了5項工作：（1）扎實做好思想工作，中隊認(rèn)識到復(fù)退對象思想工作的重要性，認(rèn)真分析和敢于正視復(fù)退老兵思想工作中的問題和矛盾，善于發(fā)現(xiàn)問題和及時消化矛盾。引導(dǎo)廣大官兵樹立“當(dāng)兵光榮，退伍也光榮”的思想。準(zhǔn)確把握士兵的情緒和矛盾，找準(zhǔn)退伍對象思想上的問題所在，分析退伍時期思想工作的形勢，掌握退伍對象的思想狀況，制定出相應(yīng)的措施，并切實開展好復(fù)退對象的思想工作。（2）理性解決矛盾、問題。對過去的矛盾和問題，中隊積極想辦法消除誤會，解開“疙瘩”，講諒解，講友誼，使整個復(fù)退期成為友誼濃縮期、感情增強期。（3）及時組織戰(zhàn)士進行形勢、兵役法、地方安置政策、遵紀(jì)守法、安全保密等教育。同時，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十七精神，暢談國家日新月異的變化，增強戰(zhàn)士尤其是服役期滿老戰(zhàn)士的光榮感、責(zé)任感和使命感。（4）對服役期滿的老戰(zhàn)士進行摸底排隊，做到“六清”，即：想走想留底數(shù)清，個人身體狀況清，戰(zhàn)士的家庭情況清，需要解決的問題清，戰(zhàn)士的同志關(guān)系清，工作表現(xiàn)情況清。（5）確定復(fù)退對象并進行重點談話。中隊針對每一復(fù)退戰(zhàn)士的實際情況，本著選取保素質(zhì)的要求，全面綜合衡量，確定留隊人員，對初步確定的復(fù)退對象談心扎實摸清底數(shù)。第二階段為實施階段，主要做了7項工作：（1）認(rèn)真開展退伍動員教育。積極開展“學(xué)老兵、贊老兵”活動，充分發(fā)揮先進典型的示范作用，及時將老兵中的好人好事通過點名開會表彰、板報等多種形式反映出來，樹立和宣傳老兵中的先進典型，贊揚他們服役期間為部隊建設(shè)事業(yè)所作的貢獻和臨退伍銳氣不減、標(biāo)準(zhǔn)不降，一如既往的工作干勁。激勵全體老兵以更高的熱情投入到施工生產(chǎn)、訓(xùn)練和部隊全面建設(shè)中去。（2）宣布退伍命令，對退伍老兵和留隊?wèi)?zhàn)士開座談會，認(rèn)真征求退伍戰(zhàn)士對基層建設(shè)的意見和建議，做到走者愉快。（3）組織辦理復(fù)員退伍手續(xù)。（4）組織進行攜行物品的點驗、封包、發(fā)運。（5）購買發(fā)放紀(jì)念品、適當(dāng)調(diào)劑改善伙食，安排會餐。（6）安排茶話會、照相、聯(lián)歡等活動。（7）歡送復(fù)員退伍戰(zhàn)士離隊。第三階段是收尾階段，主要做了2項工作：（1）對留隊?wèi)?zhàn)士進一步做好“收心”工作，尤其是想走走不了的老兵，做好深入細(xì)致的思想教育工作，并教育留隊?wèi)?zhàn)士認(rèn)真學(xué)習(xí)退伍老兵的好思想、好經(jīng)驗、好品質(zhì)，服從組織安排，接好老兵的班，做到留者安心。（2）搞好退伍工作總結(jié)，及時宣揚好人好事，收集積累退伍工作的成功經(jīng)驗，以便更好地開展今后的工作。2、落實一個“實”字，以求實的態(tài)度開展復(fù)退工作

復(fù)退工作期間中隊認(rèn)認(rèn)真真地做好人的思想工作和管理工作，做到全員覆蓋、全程控制、全方位管理。一是結(jié)合實際做工作。對復(fù)退老兵結(jié)合本單位實際情況以較強的針對性、現(xiàn)實性做工作。二是實事求是地解決問題。對復(fù)退戰(zhàn)士做工作，一不許愿，二不哄騙，實事求是。能解決的問題就解決，不能解決的要說明情況或者向上級反應(yīng)情況。三是關(guān)心復(fù)退對象的生活，為他們排憂解難。如很多戰(zhàn)士復(fù)退前很想學(xué)到一兩門實用的技術(shù)，以便回到地方派上用場。針對這一問題，中隊盡可能地滿足老戰(zhàn)士的這一要求，不能滿足的講出原因和實際困難，以求得理解，鼓勵戰(zhàn)士自學(xué)成才。四是寫好兩封信，給每一名復(fù)退老兵家長寫好一封信，給地方地府寫好一封工作推薦信。

3、突出一個“嚴(yán)”字，嚴(yán)格部隊的管理教育

嚴(yán)格管理教育是搞好老兵退伍工作的重要保證，中隊對復(fù)退對象嚴(yán)格管理，即嚴(yán)格落實一日生活制度、嚴(yán)格請銷假制度、嚴(yán)格查鋪查哨制度、嚴(yán)格警容風(fēng)紀(jì)和嚴(yán)格內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。干部做到四個知道一個跟上，不出管理視線，杜絕各類事故、案件隱患，確保了部隊安全穩(wěn)定。幫助解決個別困難戰(zhàn)士的實際問題，做到嚴(yán)中有愛，如退伍戰(zhàn)士***家庭困難，中隊干部主動捐款500余元。從而使復(fù)退對象在復(fù)退期間主動做到“紀(jì)律不松、作風(fēng)不散、秩序不亂”。4、著眼一個“情”字，讓退伍戰(zhàn)士愉快地告別軍營

一是思想上講感情，合情合理地解決戰(zhàn)士的困難。對退伍戰(zhàn)士家中遭災(zāi)、父母有病、本人身患慢性疾病等，組織上都給予適當(dāng)補助。二是同志間講友情，做到走留兩愉快。中隊做到復(fù)退期間讓復(fù)退老兵生活舒適，心情愉快，充分體現(xiàn)部隊溫暖，戰(zhàn)友情深。中隊根據(jù)不同的情況，組織開聯(lián)歡會、座談會、歡送會，通過有益的文藝活動，暢敘友情，表達(dá)感情。戰(zhàn)士離隊時，干部和他們吃好最后一頓飯，親手為他們戴上光榮花，親自到附近車站為退伍戰(zhàn)士送行，讓戰(zhàn)士愉快離隊。中隊在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，努力構(gòu)建和諧中隊的目標(biāo)在復(fù)退工作期間得到了很好的體現(xiàn)，各項工作都在忙而不亂，雜而不繁的程序中有條不紊的圓滿結(jié)束；在十七大精神的鼓舞下，整個過程都保持一種和諧積極向上的精神，也為明年的工作打下了基礎(chǔ)，取得了經(jīng)驗，中隊正在以積極昂揚的斗志迎接新的挑戰(zhàn)。

擴展閱讀：消防支隊201*年度士兵復(fù)退工作總結(jié)

**支隊201*年度士兵復(fù)退工作總結(jié)

**支隊201*年冬季退伍工作，在省消防總隊和支隊黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照部局、總隊的相關(guān)文件精神要求，結(jié)合支隊實際，周密部署，制定措施，狠抓落實，制定下發(fā)了《二○一一年冬季選退工作方案》，充分結(jié)合當(dāng)前士官新編制和全市消防部隊的現(xiàn)狀，制定多項行之有效的措施和辦法，在“細(xì)、嚴(yán)、快”字上下功夫，體現(xiàn)了部隊對老戰(zhàn)士的深厚感情，使老戰(zhàn)士“走的愉快，留的安心”，堅決保證了部隊的高度安全穩(wěn)定，確保了復(fù)退期間未發(fā)生一起行政責(zé)任事故和安全事故，給201*年度的士兵復(fù)退工作劃上了一個圓滿的句號。

一、黨委統(tǒng)抓，領(lǐng)導(dǎo)重視

為確保201*年度士官選取和士兵退役工作正常、有序進行，市政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，***親臨**支隊為退伍老兵送行，***深入到**、**等基層中隊看望退伍老兵，了解思想情況，***多次過問關(guān)心支隊的退伍工作，11月18日在支隊指揮中心通過視頻會議指導(dǎo)退伍工作。支隊黨委對退伍工作高度重視，結(jié)合支隊實際制定了《二○一一年冬季選退工作方案》，在支隊黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立了201*年冬季選退工作工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由**支隊長、**政委任組長，***、**副支隊長任副組長，成員由司令部參謀長***、政治處主任***、后勤處處長***、防火處處長***組成，下設(shè)辦公室在司令部，***參謀長任主任。制定了“一對一”的交心談心制度，確定每一名擬復(fù)退

戰(zhàn)士有一名干部專項負(fù)責(zé)，定期進行交心談心，摸清思想動態(tài)、講明國家政策，堅決確保退伍期間戰(zhàn)士的思想穩(wěn)定。10月*日，支隊組織召開了201*年冬季選退工作工作動員部署暨第四季度安全形勢分析會，各部門對復(fù)退工作進行了詳細(xì)的安排和部署，***支隊長和***政委提出了明確的要求，制定了工作計劃。11月*日，支隊在總隊召開二一一年冬季選退工作視頻會議后，接著組織召開了201*年***支隊冬季選退工作工作視頻會，再次部署強調(diào)了201*年冬季選退工作相關(guān)工作事宜。從11月24日至27日期間，支隊黨委成員紛紛到基層中隊看望慰問復(fù)退老兵，噓寒問暖、勵志話別，衷心祝愿，希望老兵們在新的征途上勇于接受挑戰(zhàn)，努力發(fā)揚消防部隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，以良好的精神狀態(tài)融入社會生活，在新的工作崗位上再立新功，為社會創(chuàng)造更多的財富，為人民作更多的貢獻。

二、措施得當(dāng)，確保穩(wěn)定

士兵復(fù)退期間是部隊管理的關(guān)鍵時期，支隊采取多項措施嚴(yán)把安全防事故關(guān)。一是強化督察，確保部隊安全穩(wěn)定。復(fù)退工作期間，支隊通過視頻監(jiān)控系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)和支隊督察隊不定期對各基層部隊“四個秩序”、執(zhí)行“五條禁令”、安全防事故和戰(zhàn)備執(zhí)勤等工作的落實情況進行督察和檢查，堅決杜絕復(fù)退期間值班干部離兵、離營；二是支隊領(lǐng)導(dǎo)下基層蹲點，督促各大隊落實退伍工作情況。11月4日至11月27日期間，所有蹲點干部全部下基層督導(dǎo)退伍工作，與基層單位官兵同吃同住，與復(fù)退人員親切座談，了解復(fù)退人員的真實想法及實際困難，極力解決他們的后顧之憂，鼓勵他們“在

隊一分鐘，干好六十秒”。三是積極開展“愛老兵、學(xué)老兵、贊老兵”活動。大力挖掘老兵中的先進典型事跡，大力宣傳他們?yōu)椴筷牻ㄔO(shè)所做出的點滴貢獻，激勵他們“一顆紅心，兩種準(zhǔn)備”，站好最后一班崗。***、***、***等大隊大力宣揚臨退老兵們“在崗一分鐘，奉獻六十秒”的軍人本色，突出老兵在部隊愛崗敬業(yè)、無私奉獻的典型模范作用，搞好“傳、幫、帶”，讓好的作風(fēng)和經(jīng)驗留在部隊。***大隊提出“學(xué)老兵、保先進”的口號，在訓(xùn)練和演練當(dāng)中，充分發(fā)揮老兵的滅火救援經(jīng)驗，做好傳、幫、帶，建立互幫互學(xué)機制。活動的開展，切實讓老兵感受到部隊大家庭的溫暖，讓他們“走的開心，留得安心”。四是采取座談、個別談心等形式，對老兵的思想狀況進行全面的排摸和分析，做到“選取走留態(tài)度清、傷病殘情況清、住址變遷人員清、本人和家庭困難清、退伍工作難點和重點人員清、老兵退伍去向清”等“六個清楚”。堅持領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)、基層齊抓共管，干部、骨干、戰(zhàn)士群策群力，部隊、家庭、社會三方聯(lián)動的幫教措施，切實穩(wěn)定老兵思想。***、***、***等大隊廣泛開展老兵談心活動，摸清老兵的思想動態(tài)，傾聽老兵的心聲，了解老兵的需要，切實做到心中有數(shù)，對癥下藥。***大隊邀請***現(xiàn)代信息工程職業(yè)學(xué)院心理學(xué)老師為官兵授課，進行心理疏導(dǎo)。五是認(rèn)真組織各中隊開展物品點驗活動。重點清點戰(zhàn)士違規(guī)使用移動通訊工具和私藏違禁物品的行為，將點驗收繳的移動通訊工具及其他違禁物品認(rèn)真做好登記，及時將清點結(jié)果上報支隊。六是提前做好特殊崗位，車輛駕駛員、后勤財務(wù)人員、通信員、器材管理員等重要崗位涉及復(fù)退

人員的交接工作，確保了日常執(zhí)勤戰(zhàn)備工作的正常開展。***、***、***等大隊及時調(diào)整了執(zhí)勤力量，積極退伍老兵開展“傳、幫、帶”活動；此外，***大隊舉行了退伍老兵水槍交接和向紅色戰(zhàn)車告別儀式。七是認(rèn)真開展“暖兵心工程”。***支隊黨委高度重視選退工作，要求認(rèn)真對待“走、留”問題，切實為臨退伍老兵解決實際困難。復(fù)退期間，各大隊紛紛組織為臨退伍老兵進行體檢，使老兵進一步感受到部隊大家庭的溫暖和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。此外，***大隊聯(lián)系轄區(qū)***高級技工學(xué)校，為臨退伍老兵籌辦了復(fù)員退伍軍人SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，為他們解決了后顧之憂。***大隊邀請***就業(yè)指導(dǎo)中心老師為到期戰(zhàn)士開展就業(yè)指導(dǎo)。***大隊邀請縣民政局安辦人員為退伍老兵解析201*年新退伍政策。八是多項舉措開展豐富警營文化生活。復(fù)退期間，***支隊積極制作紀(jì)念冊，為臨退伍老兵留住軍旅生涯的美好瞬間。各大隊充分利用業(yè)余時間，組織官兵積極投身到籃球、拉歌、觀看紅色電影等各種形式的文體活動中，廣泛拓展渠道，豐富了警營文化生活，緩解了官兵思想壓力。各大隊組織全體復(fù)退老兵參觀駐地烈士陵園，最后一次緬懷先烈，促使官兵牢固樹立熱愛消防事業(yè)、熱愛本職崗位、忠于職守的思想意識，提高他們在最后一階段工作的積極性。

三、強化教育，工作到位

為了保證退伍期間部隊的高度穩(wěn)定和士官選取工作的順利進行，各大，中隊普遍開展了兵役法、人生觀、遵紀(jì)守法的教育，列舉了許多退伍老兵離開部隊后成功創(chuàng)業(yè)和求職的大量事例，教育老

兵們退出部隊后尋找更適合自己發(fā)展的平臺。通過教育，大部分同志打消了種種不正確的打算，表示走留聽從組織安排，如果確定自己退伍，也要站好離隊前最后一班崗。在普遍教育的基礎(chǔ)上，各單位對個別老戰(zhàn)士，尤其是想選取士官的老戰(zhàn)士暴露出的思想問題，堅持耐心做好思想工作，教育他們充分理解“軍人的價值在于奉獻”的真正含義，正確認(rèn)識自己當(dāng)兵的歷史，客觀估價自身的優(yōu)勢，以部隊建設(shè)的大局為重，正確對待走與留。同時，支隊給每一名退伍老兵贈送了一本名為《退伍如何求職創(chuàng)業(yè)》的書，幫助退伍老兵回到家鄉(xiāng)后安和再次創(chuàng)業(yè)。

11月25日上午，支隊利用視頻會議系統(tǒng)召開了201*年士兵冬季選退命令宣布大會。會上宣讀了*名同志選取為中級士官的通知，批準(zhǔn)了*名同志選�。ㄌ赘模�為初級士官，宣布了**名同志退出現(xiàn)役的命令，對涉及退出現(xiàn)役的部分優(yōu)秀戰(zhàn)士進行了表彰獎勵。11月*日，支隊組織在***消防中隊召開了201*年冬季退伍老兵集中歡送儀式，向復(fù)退老兵頒發(fā)了紀(jì)念品，舉行了向戰(zhàn)車告別儀式。

截止201*年11月*日晚10時，***名復(fù)退老兵順利離開**，至此***消防支隊201*年度士官選取和士兵復(fù)退工作圓滿完成。

四、存在的不足

201*年冬季補兵退伍和士官選取工作，通過全市消防官兵的共同努力，雖然取得了較好的成績，但也存在不足：一是部分大、中隊干部對戰(zhàn)士思想情況調(diào)查摸底不到位，不了解戰(zhàn)士的真實想法，與退伍戰(zhàn)士家庭成員聯(lián)系不夠，導(dǎo)致了2名列兵上交了提前退伍報

告，并且在支隊黨委會討論決定士官選取事宜后突然提出退出現(xiàn)役的要求，一定程度上影響了補選退工作的整體部署；二是個別大隊領(lǐng)導(dǎo)沒有嚴(yán)格執(zhí)行“省外退伍老兵統(tǒng)一由后勤處購買火車票離*”的規(guī)定，擅自同意1名戰(zhàn)士離皖購買飛機票，影響了退伍工作的集中性和統(tǒng)一性。

結(jié)合上述存在的問題，在以后的補選退工作中，支隊要將擬定計劃、調(diào)查摸底、思想教育、選取到公布命令，每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟的工作都做到縝密到位，加強與退伍戰(zhàn)士和戰(zhàn)士家中人員的溝通協(xié)調(diào)。有針對性地開展條令條例教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育、法紀(jì)法規(guī)教育、士兵退役安政策教育等，教育退伍戰(zhàn)士遵紀(jì)守法，服從組織安排。堅決杜絕類似情況在今后補兵退伍工作中再次發(fā)生，確保各項工作的順利進行。

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