森林資源管護(hù)目標(biāo)管理責(zé)任書-----管護(hù)辦工作人員

管護(hù)辦工作人員崗位責(zé)任書（樣本）

一、崗位責(zé)任：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)林業(yè)政策、法律法規(guī)及總場(chǎng)、林場(chǎng)制定的各項(xiàng)管理規(guī)定。按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

2、堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，配合護(hù)林隊(duì)長(zhǎng)認(rèn)真及時(shí)的辦理好各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

3、熟悉全場(chǎng)森林資源管護(hù)狀況。協(xié)助護(hù)林隊(duì)長(zhǎng)深入各管護(hù)區(qū)域檢查護(hù)林人員的工作，及時(shí)掌握林區(qū)各種動(dòng)態(tài)和信息，確保上傳下達(dá)準(zhǔn)確無(wú)誤，及時(shí)高效。

4、遵守總場(chǎng)、林場(chǎng)相關(guān)管理制度，確保無(wú)各類安全事故、涉毒事件及違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

5、服從林場(chǎng)管理，聽(tīng)從調(diào)派，在搞好本職工作的前提下，或經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收指標(biāo)（元）。

6、補(bǔ)充條款：（林場(chǎng)自定）二、工作標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1、理論學(xué)習(xí)（20分）。認(rèn)真學(xué)習(xí)林業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)及政策理論，相關(guān)記錄完善，個(gè)人筆記健全，內(nèi)容詳實(shí)得滿分。有漏缺扣5分。

2、業(yè)務(wù)辦理（30分）。服從領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)辦理符合要求得滿分。否則，每次扣2分；超過(guò)2次，每次扣5分。

3、日常工作（30分）。積極協(xié)助護(hù)林隊(duì)長(zhǎng)開(kāi)展工作，按時(shí)保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，不相互推諉、弄虛作假得滿分。否則，每次扣2---5分。

4、安全防范（10分）。遵守總場(chǎng)、林場(chǎng)相關(guān)管理制度，無(wú)各類安全責(zé)任事故、涉毒事件及違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生得滿分。否則，視情節(jié)嚴(yán)重程度扣510分。

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按期保質(zhì)保量完成林場(chǎng)安排的一定數(shù)量生產(chǎn)任務(wù)

5、補(bǔ)充條款（10分）。（林場(chǎng)自定）三、考核方法

本責(zé)任書按百分制進(jìn)行考核。崗位責(zé)任考核占70%，年終考評(píng)占30%。

四、獎(jiǎng)懲措施

1、考核得分80在分以上（含80分），發(fā)放全額工資，享受年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)工資；考核得分在80分以下，不享受年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)工資。

2、超額完成經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收任務(wù)指標(biāo)的，超額部分歸己；未完成創(chuàng)收任務(wù)的，欠額部分由個(gè)人自付繳納單位。

3、發(fā)生重大林業(yè)行政、刑事案件或責(zé)任事故，按照相關(guān)法律規(guī)定，追究相應(yīng)責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

本責(zé)任書一式三份，林場(chǎng)存檔二份，責(zé)任人執(zhí)一份。有效期一年，即：201*年1月1日至12月31日。

主管領(lǐng)導(dǎo)（簽章）：

責(zé)任人（簽字）：

二0一0年月日（單位蓋章）

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護(hù)林隊(duì)長(zhǎng)崗位責(zé)任書（樣本）

一、崗位責(zé)任：

1、加強(qiáng)自身政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《森林法》、《森林防火條例》等有關(guān)林業(yè)法律法規(guī)和政策及林場(chǎng)全年工作安排部署。

2、堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，抓好護(hù)林隊(duì)（管護(hù)辦）工作的落實(shí)。負(fù)責(zé)組織資源管護(hù)各類規(guī)劃的編制工作。提出文件的起草和處理意見(jiàn)，按時(shí)上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，規(guī)范各類檔案管理。分析森林資源管護(hù)工作新情況，及時(shí)修訂完善各項(xiàng)管護(hù)制度，提出合理化建議。

3、強(qiáng)化森林資源管護(hù)，熟悉本場(chǎng)轄區(qū)內(nèi)的森林資源狀況、社會(huì)狀況及護(hù)林員工作生活情況。經(jīng)常深入轄區(qū)督導(dǎo)檢查護(hù)林員上崗到位情況。指導(dǎo)護(hù)林員依法辦理各類林業(yè)行政案件。制止毀林開(kāi)墾、亂占林地、亂砍濫伐、亂采亂挖、亂捕濫獵等破壞森林資源的行為。

4、嚴(yán)格火源管理，貫徹“預(yù)防為主，積極消滅”的防火方針，積極組織開(kāi)展“嚴(yán)查火源，堵塞漏洞，消除隱患”三項(xiàng)工作，最大限度的降低火災(zāi)發(fā)生率。

5、定期組織護(hù)林人員進(jìn)行護(hù)林防火宣傳、召開(kāi)例會(huì)、學(xué)習(xí)法律法規(guī)，及時(shí)掌握林區(qū)各種動(dòng)態(tài)和信息，并主動(dòng)、及時(shí)匯報(bào)資源管護(hù)工作。做到秉公執(zhí)法，對(duì)發(fā)現(xiàn)的毀林案件及早匯報(bào)，并辦理。

6、自覺(jué)遵守總場(chǎng)、林場(chǎng)相關(guān)管理制度，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作，不弄虛作假、欺上瞞下，制造矛盾。確保無(wú)各類安全事故、涉毒事件及違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

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7、服從林場(chǎng)管理，聽(tīng)從調(diào)派，在搞好本職工作的前提下，或經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收指標(biāo)（元）。并能及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

8、補(bǔ)充條款：（林場(chǎng)自定）二、工作標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1、理論學(xué)習(xí)及貫徹執(zhí)行（5分）。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，全面貫徹執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定和林場(chǎng)安排部署到位，得滿分。否則，扣1-3分。

2、日常工作（10分）。各類材料報(bào)表上報(bào)及時(shí)，檔案管理規(guī)范，管護(hù)制度修訂完善符合實(shí)際，并能遵照?qǐng)?zhí)行，日常工作完成良好，得滿分。否則，扣1-5分。

3、督查指導(dǎo)（20分）。定期或不定期深入各管護(hù)站、責(zé)任區(qū)督查護(hù)林防火工作，全年平均每月督查不少于五次，轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生各類林業(yè)行政案件，且能夠依法辦理各類林業(yè)行政案件，得滿分。否則，每少一次扣2-5分。以管護(hù)辦督查記錄和個(gè)人工作日志記錄為準(zhǔn)。

4、森林防火（20分）�；鹪垂芾砑敖M織清山查林工作成效良好，林政案件辦理符合法律規(guī)定，得滿分。否則，每次扣1-5分。

5、宣傳執(zhí)法（10分）。做到護(hù)林防火宣傳及時(shí)到位，設(shè)施保護(hù)完好，全民護(hù)林防火意識(shí)明顯提高。能定期組織召開(kāi)護(hù)林員例會(huì)及林政執(zhí)法培訓(xùn)，相關(guān)記錄完善，個(gè)人筆記健全，內(nèi)容詳實(shí)。本人及護(hù)林員能做到秉公執(zhí)法，無(wú)違法違紀(jì)行為得滿分。有漏缺或存在違法違紀(jì)現(xiàn)象，每次扣3-5分。

6、安全防范（20分）。遵守管理制度良好，無(wú)弄虛作假、欺上瞞下；無(wú)各類責(zé)任事故、涉毒事件及違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生得滿分。否則，經(jīng)查證屬實(shí)，視情節(jié)嚴(yán)重程度扣510分。

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按期保質(zhì)保量完成林場(chǎng)安排的一定數(shù)量生產(chǎn)任務(wù)

7、其他任務(wù)（10分）：服從林場(chǎng)管理，聽(tīng)從調(diào)派，完成各項(xiàng)工作任務(wù)良好得滿分。否則，視情節(jié)扣510分。

8、補(bǔ)充條款（5分）：（林場(chǎng)自定）三、考核方法

本責(zé)任書按百分制進(jìn)行考核。崗位責(zé)任考核占70%，年終考評(píng)占30%。

四、獎(jiǎng)懲措施

1、考核得分80在分以上（含80分），發(fā)放全額工資，享受年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)工資；考核得分在80分以下，不享受年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)工資。

2、超額完成創(chuàng)收任務(wù)指標(biāo)的，超額部分歸己；未完成創(chuàng)收任務(wù)的，欠額部分由個(gè)人自付繳納單位。

3、發(fā)生重大林業(yè)行政、刑事案件或責(zé)任事故，按照相關(guān)法律規(guī)定，追究相應(yīng)責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

本責(zé)任書一式三份，林場(chǎng)存檔二份，責(zé)任人一份。有效期一年，即：201*年1月1日至12月31日。

主管領(lǐng)導(dǎo)（簽章）：

責(zé)任人（簽字）：

二0一0年月日

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友情提示：本文中關(guān)于《森林資源管護(hù)目標(biāo)管理責(zé)任書-----管護(hù)辦工作人員》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，森林資源管護(hù)目標(biāo)管理責(zé)任書-----管護(hù)辦工作人員：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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