“助管”研究生工作規(guī)范

研究生擔任管理助理（以下簡稱“助管”）是重要的校內實踐活動，是研究生培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)之一，對提高研究生實際工作能力有重要作用。為規(guī)范“助管”研究生的管理，改進工作作風，提高工作效率，提高服務質量，對研究生“助管”工作提出以下要求：

1.“助管”研究生的崗位設置遵循按需設崗、擇優(yōu)聘用、定期考核的原則。各用人單位要指定一位工作人員負責對“助管”研究生進行管理和工作指導。對“助管”研究生要明確職責、加強培訓、嚴格要求、規(guī)范管理。

2.每學期初學校根據(jù)用人單位需求公布研究生“助管”崗位設置。研究生競聘上崗。“助管”聘任對象一般為二、三年級碩士研究生，優(yōu)先考慮經濟困難者。應聘的研究生必須學有余力并征得導師同意，聘期為一學期。

3.“助管”研究生工作時間每周至少三個半天。主要從事各項管理輔助工作，如日常事務、日常管理、工作咨詢、業(yè)務聯(lián)系、公文起草、計算機管理、信息錄入、會議服務等。

4.擔任“助管”崗位的研究生要綜合素質好、工作積極、責任心強、文字功底扎實、語言表達流暢、計算機操作熟練。研究生“助管”要加強業(yè)務知識學習、態(tài)度謙和、語言文明、尊敬師長、服務師生、不斷提高工作能力。

5.各用人單位一般不安排“助管”研究生獨立值班。特殊原因須“助管”研究生在辦公室獨立值班時，重要問題要認真登記，及時請示，獨立遇到的問題必須匯報、落實。

6.嚴格遵守工作紀律，認真執(zhí)行作息時間，有事須請假，不得無故缺崗，不得擅離職守，不傳播與工作無關的信息，自覺執(zhí)行保密紀律。不帶其他人員在辦公室從事與工作無關的活動。

7.工作時間內認真履行崗位職責，使用計算機時根據(jù)工作需要可以上網發(fā)送文件、查閱信息資料、查看新聞。禁止上網消遣、QQ聊天、玩電腦游戲�？臻e時間加強業(yè)務學習，提高自身素質。

8.注重工作質量，講求工作效率，提高工作水平，規(guī)范高效地完成各項工作任務。顧全大局，團結協(xié)作，相互支持，對于需要合作完成的工作應及時進行溝通交接。

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南京大學研究生兼任助教、助研、助管工作規(guī)定

南字發(fā)[201*]173號

為進一步提高研究生培養(yǎng)質量，建立國際化的人才培養(yǎng)機制，調動研究生參與科學研究、教學實踐和學校及學生管理工作的積極性，同時也為幫助生活貧困的研究生完成學業(yè)，學校決定進一步加強研究生兼任助教、助研、助管（簡稱“三助”，下同）工作。為便于管理、規(guī)范運作，特作如下規(guī)定：

一、崗位設置

研究生兼任“三助”是指研究生攻讀學位的同時，應聘學校的相應崗位,在規(guī)定的時間內，承擔崗位任務規(guī)定的工作。

助教工作是指承擔學校和院系本科、研究生的公共課，專業(yè)基礎課的授課、輔導、答疑等教學工作；

助研工作是指承擔學校或指導教師分配或指定的與本專業(yè)相關的各種科學研究、開發(fā)和專業(yè)設計、調研等工作；

助管工作是指應聘擔任學校研究生思想政治工作助理，協(xié)助各院系開展研究生思想教育和其他管理工作。

研究生“三助”崗位的設立由研究生院牽頭，會同人事處、教務處、科技處、財務處共同落實。其中助教崗位由教務處牽頭負責提供；助管崗位由研究生院牽頭負責提供；助研崗位由各院系相關課題組負責提供。助教、助管崗位的設立均需人事處統(tǒng)一審核批準。根據(jù)學校目前實際情況，每位研究生不能同時申請和兼聘兩個“三助”崗位；考試不及格或嚴重違反校紀校規(guī)的研究生不能應聘“三助”崗位。

研究生“三助”崗位遵循“按需設立”的原則，為規(guī)范管理、方便操作，各單位要在每學期開學前一周完成崗位設置的申報工作，研究生助教、助管崗位應在每學期第一周公布并完成申報、選聘。

二、崗位津貼

助教：根據(jù)實際承擔教學工作量，碩士研究生300400元/月；博士研究生400－500元/月（具體標準參見附表：《南京大學研究生兼任助教津貼換算表》）。

助研：根據(jù)實際承擔科研工作情況，碩士研究生100－300元/月；博士研究生200－1000元/月。

助管：碩士研究生300－400元/月，每周工作量不少于10小時；博士研究生100－500元/月，每周工作量不少于10小時。

研究生助教、助管崗位津貼，在研究生承擔崗位規(guī)定任務并考核合格后由設崗單位造冊、負責人審核，研究生院批準后，由財務處按月發(fā)放，每學期5個月，全年10個月。每月初發(fā)放上個月的津貼，不能提前支取。研究生承擔學校公共課教學的助教津貼由學校支付；承擔院系專業(yè)基礎課教學的助教津貼由學校和所在院系各支付1/2；承擔“助管”工作的津貼由學校支付。

研究生助研的崗位津貼，根據(jù)研究生實際參與科研工作任務量，由導師批準，在科研經費內支付，財務處根據(jù)標準發(fā)放。

三、崗位管理

研究生“三助”工作的管理與考核，原則上由設崗單位負責。助教的管理與考核由教務處會同有關設崗教學單位負責實施；助管由研究生院會同設崗單位黨政部門主管負責實施；助研由各院系會同設崗導師負責實施。

研究生“三助”工作的聘任，原則上以學期為單位，一學期一聘。對不能勝任或不宜繼續(xù)擔任“三助”工作的研究生應及時進行調整和解聘；研究生“三助”崗位人選的遴選工作應堅持“公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，增加透明度，提高規(guī)范性。研究生“三助”工作由研究生院統(tǒng)一領導和管理，各單位要確定專人負責本單位研究生“三助”工作。

兼任“三助”工作的研究生要認真履行職責，努力工作，不折不扣地完成應聘崗位所規(guī)定的各項任務。

研究生兼任“三助”情況是研究生畢業(yè)鑒定的重要內容。各單位每學期末都要結合研究生思想考評進行一次系統(tǒng)總結并給予鑒定。崗位考核不合格的研究生，下一學期不再具備應聘上崗資格，并報研究生院備案。研究生“三助”經費的發(fā)放由財務處負責歸口管理。

四、其他事項

本辦法所稱“研究生”不包括本校在職碩士、博士研究生，但外國來華留學研究生、定向培養(yǎng)研究生、委托培養(yǎng)研究生以及延長學制的研究生享有同等申報“三助”崗位的資格和權利；所稱“專業(yè)基礎課”，其范圍以教務處認定公布的課程科目為準；所稱“應聘學校相應崗位”，既含研究生應聘本專業(yè)、本單位的“三助”崗位，也包括應聘校內其他單位、其他專業(yè)的“三助”崗位。

五、本辦法自201*年11月1日起實行，原南字發(fā)（1995）197號文件同時廢止。

南京大學

二00二年十月十七日

附表：南京大學研究生兼任助教津貼換算表

40學時班級人數(shù)（2學時/周）（3學時/周）（4學時/周）60學時80學時150元24人以下（175元）175元25－34人（200元）200元35－44人(250元)230元45－55人(300元)注：括號內為博士生兼任助教標準

225元（265元）265元(300元)300元(375元)345元(450元)300元（350元）350元(400元)400元(500元)460元(600元)

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