勞動用工情況自查的總結(jié)

**公司勞動用工情況自查總結(jié)

**公司用工整體狀況：

截止到目前，公司總用工共計***人，其中自有員工**人，實習生*人，臨時協(xié)議*人，勞務(wù)派遣*人。

合同工共**人，無固定期限**人，5年期限**人，3年期限**人。本次對勞動合同簽訂、返還及離職人員的資料進行清理，均按照公司規(guī)定。實習生*人均為中專實習生。

臨時協(xié)議工*人，其中*人為安全員，*人為生鮮員工*人為夜值員工。勞務(wù)派遣工*人，*人搬運工，1人為**員。

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凱里市大風洞正鈺中學勞動用工情況的自查報告

為了進一步貫徹實施勞動保障法律法規(guī)，切實規(guī)范我校用工行為和維護勞動者合法權(quán)益，保持勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，根據(jù)凱府辦發(fā)[201*]185號《市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)凱里市勞動和社會保障工作督查實施方案的通知》文件精神，我校對勞動用工情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：

一、明確思路、確立指導思想

我校領(lǐng)導非常重視此次勞動用工自查活動，要求自查活動要以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持以人為本，通過規(guī)范勞動用工、工資支付和參加社會保險等行為，建立良好的用工制度，切實維護勞動者合法權(quán)益，減少不穩(wěn)定因素。通過開展自查活動，總結(jié)成功經(jīng)驗，找出存在問題，積極完善和改進工作方法，妥善解決存在的實際問題，使我系統(tǒng)的勞動用工行為不斷走向科學化、制度化、法制化。

二、加強組織領(lǐng)導，嚴格要求，及時部署

為做好此次勞動用工自查工作，切實加強組織領(lǐng)導，確保自查工作的順利開展，根據(jù)人民政府辦公室要求，我校成立了勞動用工情況自查工作領(lǐng)導小組，加強領(lǐng)導，嚴格要求，做到分工明確，責任到到人，按照規(guī)定認真開展自查工作。自查結(jié)束后，將工作開展情況、存在問題等情況寫出書面報告。

三、求真務(wù)實，扎實工作，不走過場

此次檢查主要以勞動合同簽訂、工資支付、工時休假及女職工和未成年工特殊勞動保護為重點，檢查遵守勞動保障法律、法規(guī)等情況。具體內(nèi)容包括：用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況；執(zhí)行技術(shù)工種從業(yè)人員實施職業(yè)資格準入制度情況；執(zhí)行最低工資標準情況；遵守工時制度和休假制度情況；遵守女職工和未成年工特殊保護規(guī)定情況；遵守禁止使用童工規(guī)定情況；參加社會保險、繳納社會保險費情況；遵守其他勞動保障法律法規(guī)等情況。

通過對我單位用工情況的自查。我校現(xiàn)共有合同制人員22名（男職工4人，女職工18人），其中：食堂勤人員14人、宿舍管理員4人、安保人員4人。以上人員在招聘過程中都是按照凱教發(fā)[201*]105號《凱里市教育系統(tǒng)關(guān)于招聘合同制安保及工勤人員的通知》的有關(guān)要求進行的，通過學校審核、政審、面試，體驗、公示后，然后學校聘用。不存在弄虛作假、冒名頂替、兼職、交管理費“吃空餉”等現(xiàn)象，且全部簽訂了勞動合同；廚師、安保人員、食堂從業(yè)人員嚴格執(zhí)行持健康證上崗規(guī)定，沒有健康證堅決不準上崗；嚴格遵守工時制度和休息休假制度，不存在經(jīng)常加班加點現(xiàn)象；嚴格遵守女職工和未成年工特殊保護規(guī)定，全校22名臨時工中沒有一名未成年工和童工出現(xiàn)；從業(yè)人員的工資由市財政統(tǒng)一支付，能按時足額發(fā)放。四、存在的問題

1、個別從業(yè)人員特別是食堂從業(yè)人員嫌工資低，偶爾出現(xiàn)中途自動離職有現(xiàn)象，造成學校工作比較被動。

2、我校由學生人數(shù)較多（1202人），從業(yè)人員工作量大，沒人愿意前來應聘，目前尚缺安保人員1人。

3、學校合同制從業(yè)人員的工資都是由市財政統(tǒng)一發(fā)放到他們的存折中，學校對違規(guī)從業(yè)人員管理難度大。4、由于我校招聘的都是當?shù)氐霓r(nóng)民工，他們在農(nóng)村都交了農(nóng)村合作醫(yī)療保險及養(yǎng)老保險，他們的“五險”如何繳納，目前沒有明確規(guī)定，且他們的工資不高（食堂從業(yè)人員1200元/月，安保人員、宿舍管理員1550元/月），很多人都不愿意繳納個人部分，由于學校經(jīng)費比較緊張，也不知道用什么經(jīng)費為他們繳納單位部分，因此暫時未給從業(yè)人員繳納基本保險，此項工作正在進一步完善過程中。

在201*年的工作中，我校要繼續(xù)加強宣傳教育力度，進一步完善相關(guān)制度，積極貫徹落實勞動保障法律、法規(guī)，進一步規(guī)范用工行為，切實維護勞動者合法權(quán)益，及時解決工作中出現(xiàn)的相關(guān)問題，做到防患于未然，為學校各項工作的順利開展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

凱里市大風洞正鈺中學二0一二年十月九月十七日

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