黨群部工作總結

201*年黨群工作部工作總結

201*年是公司飛速發(fā)展的一年，是很多大事聚集的一年，大到國家小到我們企業(yè)，在這一年里與黨同進同退，取得了很多的成就，也面臨了很多的挑戰(zhàn)。在201*年，部門的工作全面深入地貫徹了黨的方針政策，嚴格按照國家對黨組織的要求執(zhí)行，結合公司實際，開展各種各樣的黨員活動，不僅豐富了職工的文化生活，而且在公司全體職工范圍內(nèi)宣傳了黨在新一時期的目標和任務，激發(fā)了廣大黨員的工作熱情、堅定了廣大職工愛黨愛國愛企的信念，起到了很好的作用。過去的上半年，工作總結如下：

（一）黨群工作部將創(chuàng)先爭優(yōu)進行到底。

201*年創(chuàng)先爭優(yōu)是黨群工作的重中之重，我部門積極貫徹落實此項工作，自上而下開展了創(chuàng)先爭優(yōu)座談會以及領導點評會，并加大宣傳力度，在公司內(nèi)刊刊登機關及項目創(chuàng)先爭優(yōu)的新聞報道，并組織了“創(chuàng)先爭優(yōu)”征文活動，個別項目開展了以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的演講比賽，并高度重視“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展和完成的質(zhì)量，為此，黨群工作部針對創(chuàng)先爭優(yōu)工作做了�？�，將公司機關和項目的創(chuàng)先爭優(yōu)新聞報道和“創(chuàng)先爭優(yōu)”個人心得體會匯編成冊，更大程度地宣傳了創(chuàng)先爭優(yōu)工作的重要性，使得黨員和廣大職工高度重視這項工作，取得了較好的成績。

(二)在建黨九十周年之際，全面開展“愛黨愛國愛企敬業(yè)”為主題的征文及演講活動。

201*年7月1日，中國共產(chǎn)黨成立九十周年是今年的大事之一，黨群工作部為紀念建黨九十周年，先后下發(fā)文件，開展以紀念建黨九十周年“愛國愛黨愛企”為主題的有獎征文活動，在機關開展建黨九十周年演講比賽，廣大職工踴躍參加，通過形式多樣的活動，回顧了黨的歷史，演講參賽選手的精彩演講，感染了在座的員工，活動獲得了圓滿的成功。7月1日上午10:00，黨群工作部還組織機關全體員工觀看了“建黨九十周年的紀念大會”，學習了胡錦濤書記在大會上的講話，將紀念建黨九十周年活動推向了高潮，并深入了人心。

（三）制定了黨群工作部制度匯編。

各職能部門修改原有制度，制定適應新形勢的制度匯編被列入了201*年的工作重點，黨群工作部參照局黨委工作制度辦法對原有制度作了修改的同時，新增加了黨費管理辦法、企業(yè)文化和各種獎勵辦法等8項制度，進行了匯總整理后確定了5項工會各項管理辦法、19項黨委各項制度管理辦法、3項團委各項制度辦法、3項企業(yè)文化各項制度辦法，總共30項管理辦法，并通過了制度審定小組的審定。

（四）繼續(xù)做好黨群工作部的核心工作內(nèi)刊《開拓者》的組稿、核稿和編輯工作。

《XXX》是公司的內(nèi)部刊物，也是宣傳和樹立公司形象的窗口，今年將繼續(xù)嚴把稿子的質(zhì)量以及版面設計關卡，每一期的《XXX》必須經(jīng)過三次以上的核稿，確保沒有錯別字，沒有病句，這是最基本的，組稿過程中對新聞圖片也嚴把關，選取清晰、拍攝角度好的照片，展現(xiàn)路橋人的風采。對板塊設計提出建議，盡可能地達到想要達到的視覺效果。

此外，宣傳、企業(yè)文化以及職工業(yè)余生活、評選各類先進等工作在過去這半年也開展的有聲有色。

當然，工作中仍存在以下不足之處，需要進一步加強：1、公司黨群工作部在局機關相對應的部門有黨委工作部、企業(yè)文化部以及工青工作部等，由于本部門工作量較大，人員到崗時間短，工作業(yè)務不熟悉，導致一部分工作完成質(zhì)量不夠好。

2、對于核心工作，公司的內(nèi)部刊物《XXX》在組稿和核稿過程中，有較大的發(fā)揮余地，但在板塊設計和圖片處理上因缺乏專業(yè)的知識，不能與設計單位做好溝通，離預想的效果還有一定的距離。

在經(jīng)驗中吸取教訓，黨群工作部在以后的工作中將從主客觀兩方面去克服存在的困難，首先得從主觀上和思想上高度重視，其次，盡可能地克服客觀存在的不利條件，化被動為主動，把潛力發(fā)揮到極致。

對下半年的工作具體計劃如下：

1、繼續(xù)“創(chuàng)先爭優(yōu)”，更加深入和廣泛地開展此項活動，不能拘泥于形式，從思想上從日常生活和工作中堅持不懈地“創(chuàng)先爭優(yōu)”，進一步強化這方面的思想教育。

2、讓《XXX》以全新的面貌出現(xiàn)在我們的視野當中，不論從內(nèi)容還是從形式和視覺效果上，都達到一個前所未有的突破，使得它更好地代表公司的形象和為公司搞好宣傳和教育。豐富管理論壇的內(nèi)容，提供一個互相學習的平臺。

以上為黨群工作部的工作總結和計劃。

黨群工作部二O一一年七月二十一日

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黨群部201*年工作總結

黨群部成立以來，在集團黨委的的領導下，認真貫徹落實局、集團黨政會議精神，以牢牢把握、貫徹落實201*年局工作會議精神為主線，以服務地調(diào)集團年度經(jīng)營目標任務為目標，以加強集團職工隊伍建設為核心，以黨建維穩(wěn)為抓手，解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，切實加強黨的自身建設和紀檢工作哦，大力推進信息宣傳、思想文化建設和群眾工作，不斷提高黨建科學化水平，為集團又好又快發(fā)展提供了有力保障。

一、加強黨員和領導干部的思想教育工作

地調(diào)集團黨委把政治理論學士和加強思想政治建設始終放在領導班子建設首位，堅持貫徹落實局黨委學習要求，為進一步推動全局學習型組織建設，促進干部職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、推動改革發(fā)展，做好實現(xiàn)全年工作任務的思想保障工作。

（一）以七一“建黨90周年”系列活動為契機，通過黨史學習、重走紅色歷程、看專題片等多種形式，進一步鞏固和拓展了學習實踐科學發(fā)展觀成果、推動了集團黨組織和黨員抓好自身建設。通過集團黨委帶動，促使基層黨組織優(yōu)化組織設置、積極推進學習型黨組織建

設、增強黨員隊伍的生機活力，促使黨員以模范行動影響和帶領職工群眾、努力完成各項工作任務、在推動各項事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主體作用，從而更加充分地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

（二）堅持以抓好集團黨委中心組學習為龍頭，將月度工作例會與集團黨委中心組學習結合在一起，進一步抓好黨員領導干部的學習教育工作。201*年初至今，集團黨委中心組每月正常舉行學習活動，確保了學習時間，擴大了學習人員范圍，豐富學習內(nèi)容，把領導干部的理論學習落到了實處，收到了良好的學習效果。

（三）分層次、多形式抓好黨員干部和全體職工的學習。根據(jù)集團各子公司黨總支/支部人員野外工作的特點，各子公司黨組織根據(jù)集團黨委學習計劃結合自身工作實際采取了靈活的學習方法，通過集中學習與個人學習、通讀文件與專題研討相結合的方式，采取發(fā)放音像材料、觀看錄像、報告會、研討會等方法，提高了學習效能，促進了工作。

二、加強黨群組織建設，提高黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力

（一）進一步完善黨工團組織的建設和管理工作1、黨群部根據(jù)集團黨委的工作目標和要求制定并貫徹落實了地調(diào)集團黨委201*年工作計劃，為適應局

改革發(fā)展的需要，和年初集團干部任用調(diào)整的實際情況，進一步梳理和完善了黨組織架構，充分發(fā)揮了集團機關黨支部在地調(diào)集團改革發(fā)展工作中的帶動作用，為集團發(fā)展提供堅強有力的組織保證。

2、根據(jù)《有色金屬華東地質(zhì)勘查局基層工會直接選舉工會主席章程（試行）》要求，黨群部配合基礎地質(zhì)公司開展了工會主席直選試點工作，通過廣發(fā)宣傳發(fā)動，由該公司所有工會會員參與直接選舉產(chǎn)生了基礎地質(zhì)公司工會主席及委員，目前基礎地質(zhì)工會工作順利開展。

3、對地調(diào)集團現(xiàn)有團員情況進行了花名冊建立和梳理，進一步完善了團組織機構設置，為開展青年團員活動奠定了良好基礎。

（二）堅持原則做好黨員發(fā)展工作，壯大黨員隊伍。按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的原則，截至11月底，地調(diào)集團各級基層黨組織共發(fā)展預備黨員17名，完成了局黨委年初下達的黨員發(fā)展人數(shù)任務。目前集團黨員人數(shù)人，約占在職職工總數(shù)的百分之，年輕黨員人數(shù)所占比重進一步加大。為黨組織增添了新鮮血液，有力的改善了地調(diào)集團黨員組織結構，使得集團黨員結構在年齡、學歷上得到進一步優(yōu)化，黨組織戰(zhàn)斗力進一步加強、創(chuàng)新能力進一步提

高。

（三）做好維穩(wěn)工作，認真貫徹黨的民主集中制原則。1、青年員工維穩(wěn)工作。黨群部根據(jù)集團黨委要求年初和年中旬分別組織召開了“青年員工座談會”及“青年員工暢談理想沙龍”并通過會后發(fā)放意見調(diào)查表的形式收集整理形成了《新進員工意見及整改落實方案》、《青年員工思想動態(tài)調(diào)查報告》等內(nèi)部參考材料，通過座談，讓員工了解了公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，增強了員工的歸屬感與忠誠度，充分調(diào)動了員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造了員工工作中“敢于提意見，提可行性好建議”的民主氛圍。

2、堅持黨政聯(lián)席會制度。凡設計地調(diào)集團重大決策問題，都經(jīng)過黨政聯(lián)席會議醞釀、再按程序決定，貫徹落實了領導干部民主集中制原則，為提高決策水平，實現(xiàn)決策民主化、科學化和規(guī)范化打下了良好基礎。

三、加強黨風廉政建設，加強領導干部廉潔從政教育。

集團黨委一貫重視反腐倡廉工作。始終按照黨中央、省政府、局黨委和局紀委的有關要求重教育、重防范。在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作中，黨群部按照局黨委和局紀委要求，實行黨風廉政建設工作逐級負責制。分別與子公司簽訂了《黨風廉政責任制工作目標責任書》

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