黨群工作部干事職務(wù)說明書

黨群工作部干事職務(wù)說明書

崗位名稱所在部門直接上級直接下級所轄人員黨群工作部干事黨群工作部黨群工作部主任無無崗位編號崗位定員工資等級薪酬類型崗位分析日期本職：具體承擔工會、共青團、婦女以及黨群工作部內(nèi)勤工作職責與工作任務(wù)：職責表述：承擔黨群工作部的文字工作、公文處理工作職責一工作時間百分比：15%協(xié)助起草黨群工作部的各類工作計劃、工作總結(jié)、交流材料及有頻次：隨時關(guān)文件等工作承擔傳遞、分發(fā)、歸檔各類文件的工作，承擔管理黨群工作部印、頻次：隨時任務(wù)信的工作落實或參與和黨群工作部有關(guān)的各類會議的會務(wù)準備和紀要工作頻次：隨時職責表述：協(xié)助完成黨群工作部有關(guān)的協(xié)調(diào)工作工作時間百分比：15%職責二協(xié)助安排黨群工作部領(lǐng)導的工作日程，并負責落實黨群工作部領(lǐng)頻次：隨時導外出用車、訂票等事宜工作協(xié)助完成相關(guān)的對外接待工作，承擔來信來訪的接待和處理及歸頻次：隨時任務(wù)檔工作承擔黨群工作部學習的學習內(nèi)容、考勤、記錄及上報材料，負責頻次：隨時學習及理論宣傳所用書籍的購置、發(fā)放、借閱與登記職責表述：承擔開展民主管理、維護員工的合法權(quán)益、開展勞動競賽、以工作時間百分比：15%及員工福利發(fā)放等方面的具體工作承擔職代會有關(guān)提案的工作，包括歸納整理提案、監(jiān)督提案落實頻次：隨時情況，并負責提案的歸檔工作。收集員工的合理化建議并整理和歸檔職責三參與宣傳勞動保護的有關(guān)法律法規(guī)，監(jiān)督有關(guān)部門執(zhí)行勞動保護頻次：隨時規(guī)定的情況，配合有關(guān)部門參與社保體系的建立工作受理員工投訴和員工與公司的人事爭議，負責對情況調(diào)查核實，頻次：隨時工作提出處理建議任務(wù)承擔員工福利等方面的具體工作，包括發(fā)放職工生活困難補助，頻次：隨時慰問困難員工，起草公司職工福利性療養(yǎng)計劃，按規(guī)定安排職工療養(yǎng)，參與組織公司福利性物品的發(fā)放，慰問重病職工等承擔組織勞動競賽的具體工作，包括起草開展勞動競賽的方案，頻次：1次/年參與勞動競賽的具體組織工作，參與各種形式勞動競賽的評比考核工作等職責表述：負責婦女工作職責四工作時間百分比：15%承擔婦女委員會的日常管理工作，組織開展適合女員工特點的各頻次：1-2次/年工作類活動任務(wù)組織女員工座談會，具體了解女員工的意見和要求，及時反饋給頻次：4次/年上級領(lǐng)導以協(xié)調(diào)解決職責表述：負責工會的具體宣傳、組織以及工會教育、培訓的具體工作工作時間百分比：15%編輯內(nèi)部交流刊物、黑板報，組織撰寫新聞稿件，承擔制作有關(guān)頻次：12次/年工會宣傳活動的橫幅、展板、海報等的工作職責五承擔發(fā)展工會會員的具體工作并管理會員檔案，承擔全員動態(tài)管頻次：隨時工作理工作頻次：隨時任務(wù)承擔工會小組建設(shè)管理的具體工作協(xié)助人力資源部進行年終評比表彰和勞模推薦工作協(xié)助人力資源部組織員工代表、工會干部等的專項培訓頻次：1次/年頻次：隨時職責表述：負責團內(nèi)的宣傳教育、團的組織工作中的具體任務(wù)，并承擔青工作時間百分比：10%年維權(quán)的具體工作負責針對團員青年的思想素質(zhì)教育和政治理論培訓的具體工作頻次：2次/年承擔宣傳共青團政策、理論和工作動態(tài)的具體工作，負責團委日頻次：隨時常宣傳工作職責六參與團員代表大會的籌備和組織工作頻次：3次/年工作承擔團的各基層組織建設(shè)中的具體工作，負責各種青年社團和青頻次：隨時任務(wù)年骨干管理工作中的具體任務(wù)辦理團員的發(fā)展、退團和離團的手續(xù)頻次：隨時參與對基層團支部的日常管理和考核，參與共青團系統(tǒng)的先進評頻次：1次/年比表彰工作承擔青年維權(quán)的具體工作職責表述：承擔團內(nèi)其他日常管理具體工作職責七負責團員證的年度注冊和管理，負責團費的收繳和管理頻次：隨時工作時間百分比：10%頻次：隨時工作任務(wù)起草團內(nèi)文件并負責文件的歸檔和發(fā)放，建立并管理團員、團干頻次：隨時和團組織的相關(guān)檔案工作時間百分比：5%職責職責表述：完成上級交辦的其他工作八權(quán)力：對職責內(nèi)的工作有處置權(quán)工會、團委、婦女相關(guān)工作的建議權(quán)對涉及員工、青年、婦女權(quán)益的問題有調(diào)查權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門、各分工會、團支部等外部協(xié)調(diào)關(guān)系山西省企工委相關(guān)部門、省總工會、團省委、兄弟單位相關(guān)黨組織、群眾組織任職資格：教育水平專業(yè)培訓經(jīng)歷經(jīng)驗知識技能技巧其它：使用工具設(shè)備工作環(huán)境一般辦公設(shè)備：計算機、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜、交通及通訊設(shè)備一般工作環(huán)境大學�？萍耙陨蠈W歷行政管理專業(yè)、政工專業(yè)等相關(guān)專業(yè)政治理論培訓、共青團工作培訓、管理培訓、人際關(guān)系培訓、心理學等培訓3年以上工作經(jīng)驗，1年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗具備黨建知識和工會、團、婦女知識一定口頭表達能力、寫作能力和計算機操作能力工作時間特征正常工作時間所需記錄文檔通知、簡報、匯報、文件、宣傳稿件、調(diào)查報告、調(diào)查表等備注：

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職位說明書

職位名稱直接上級編寫日期工作目的為了發(fā)揮黨組織、工會、共青團在企業(yè)中的作用，負責公司的黨、團及工會的組織管理工作，積極支持公司的發(fā)展。工作職責黨黨群工作部黨群干事黨群工作部部長201*年6月所屬部門黨群工作部直接下屬無審核人企業(yè)VI手冊制作，整體形象（CIS）策劃，5000元起！QQ：

96211562712負責制定公司的黨組織建設(shè)的各項制度，不斷健全各項考核機制，建立健全黨組織各項規(guī)章制度，協(xié)助部長抓好各基層單位的換屆選舉工作。負責黨的工作：2.1負責公司五好班子創(chuàng)建及五好黨支部建設(shè)：建立并完善五好班子創(chuàng)建規(guī)劃，并協(xié)助部長抓取好落實；建立并完善五好黨支部建設(shè)的考核辦法，并進行檢查落實，作好考核工作。2.2負責黨組織發(fā)展工作，作好入黨積極分子的培訓工作：建立健全積極分子培養(yǎng)考察工作程序，檢查各單位的積極分子考察工作；作好全公司的入黨積極分子培訓工作；2.3負責黨支部書記和黨員的培訓教育工作：制定公司黨支部培訓計劃，并協(xié)助部長負責組織實施；制定公司的黨員教育工作計劃，檢查督促各單位的落實情況；2.4負責黨費的收繳管理工作：負責制定公司的黨費收繳管理辦法；協(xié)助部長作好公司黨費的管理，檢查各單位的黨費使用管理情況；2.5負責黨組織的統(tǒng)計和年報工作：負責公司組織干部的培訓工作，負責公司黨組織年報統(tǒng)計匯總分析工作，指導基層單位作好統(tǒng)計工作；2.6開展組織工作調(diào)研活動，積極探索新形勢下加強黨組織建設(shè)的新方法。負責共青團工作：3.1指導基層團委按照共青團選舉程序開好團代會；3.2指導、檢查、幫助基層單位開展好共青團工作；3.3做好本企業(yè)共青團的日常管理、統(tǒng)計、臺帳填寫、組織等工作；3.4及時將本企業(yè)、本單位團委在開展工作中產(chǎn)生的好的作法、經(jīng)驗以及教訓和不足以《信息通報》、《思考》等形式下發(fā)或上報，使各單位的共青團工作能不斷交流、學習，達到進一步提高。負責工會工作：4.1負責工會日常管理工作。負責政工職稱任職資格的評審工作：5.1制定完善公司政工職稱的評審辦法；5.2協(xié)助部長指導各基層單位作好政工職稱任職資格的上報工作。建立健全民主管理各項規(guī)章制度，協(xié)助部長作好公司內(nèi)部的民主管理。345企業(yè)VI手冊制作，整體形象（CIS）策劃，5000元起！QQ：

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重要工作聯(lián)系1.內(nèi)部聯(lián)系：1.1各部門；1.2總部主管部門和團委；1.3地市分公司。2.外部聯(lián)系：2.1河南省團委。任職要求1.教育背景：1.1大學本科及以上的學歷；1.2經(jīng)濟管理、中文或相關(guān)管理專業(yè)。2.知識技能、專業(yè)證書：2.1具備較強的組織能力、文字表達能力和溝通能力；2.2具備較強的分析判斷、調(diào)查研究能力。3.工作經(jīng)驗：3.12年級以上的黨群工作經(jīng)驗。4.其他要求：4.1中共黨員；4.235歲以下。

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