政工處工作職責與要求

政工處工作職責與要求

政工處是學校領導下的職能機構，是學校開展德育工作、進行學生管理的重要部門，政工處在分管德育工作校長的領導與指導下，努力搞好學校的德育工作。

一、科學的、系統(tǒng)的、有計劃的組織全校學生德育工作：

1、根據德育大綱的要求和學校具體情況，制定全校德育工作遠期和學年計劃，負責檢查和督促計劃的執(zhí)行和實施。

2、深入了解和認真研究學生思想品德狀況，努力探索德育工作規(guī)律，搞好德育工作總結，不斷改進學校德育工作。

3、制定學校各項德育管理制度，在工作中不斷改進和完善，加強德育管理，重視對學生行為的規(guī)范教育，使學生逐漸養(yǎng)成規(guī)范行為，積極開展養(yǎng)成教育和素質教育，促進優(yōu)良校風、學風和班風的形成。4、組織、安排全校性的學生思想品行教育活動；組織、安排校會和重大節(jié)假日教育活動；組織、安排新生的入學教育和軍訓活動；組織、安排其他社會實踐活動。

5、組織、檢查學校每天的紀律情況、衛(wèi)生情況并認真做好反饋工作。

6、密切配合學校教務處、后勤處對學生開展教育活動，協(xié)同各部門開展各項工作。

7、重視學生家庭教育的指導，辦好家長聯(lián)系卡，重視學生的青春期教育和心理疏導，每學期末做好班級、學生評優(yōu)工作。

8、做好每學期獎學金的評定和發(fā)放工作，做好每學年“三好學生”、“行為規(guī)范標兵”、“先進班集體”“紅旗團支部”的評選、表彰與獎勵工作。重視對后進生的教育轉化工作，并對犯有嚴重錯誤的學生實施教育和處分，對受過處分并切實改正的學生及時撤銷處分。二、指導和幫助專業(yè)科主任、分管教師、班主任開展各項德育活動1、協(xié)助學校做好班主任的選聘工作，優(yōu)勝劣汰，建設一支高素質、充滿活力、具有創(chuàng)新精神的班主任隊伍。

2、按月對班主任工作及班集體建設進行量化考評，并申報和發(fā)放班主任津貼。

3、根據學�？傮w工作要求，結合年級、班級具體情況，指導與協(xié)助專業(yè)科主任、班主任開展工作，充分發(fā)揮年級、班級在學校德育管理工作中的作用。

4、定期召開專業(yè)科主任、班主任會議，總結工作，提出要求；組織學習教育理論，交流班主任工作經驗，努力提高班主任的工作水平。5、關心青年班主任的成長，努力做好青年班主任和見習班主任的指導與培養(yǎng)工作。

三、努力搞好政工處的自身建設

1、政工處要加強與學校各部門的工作聯(lián)系，密切校外關系，努力創(chuàng)造良好的德育工作環(huán)境。

2、政工處人員要帶頭學習和鉆研教育理論，重視開展調查研究，積極參加德育科研，不斷提高工作水平。

3、培養(yǎng)良好的工作作風，深入實際，密切聯(lián)系師生，對學校的德育工作做到心中有數。

4、收集、整理和保管好德育工作資料，建立健全班級管理檔案和班主任檔案。

5.、完成學校領導交辦的其它工作

擴展閱讀：政工辦崗位職責

督察隊政工科工作職責

政工科負責政工調研、文秘、信息收集、宣傳報道、文明行業(yè)創(chuàng)建及精神文明建設、黨組織建設、民兵、工會、共青團工作。主要職責是：

政工科職責

內容：a）政工科是大隊黨的建設、精神文明建設、干部隊伍建設和思想政治和宣傳等工作的職能部門；b）組織制訂政工、黨建發(fā)展規(guī)劃和年度工作目標、計劃，并督促實施；

c）負責大隊黨組織的日常管理工作，指導基層黨支部建設和黨員教育管理，督查黨內各項制度、計劃的貫徹落實；負責考核基層黨支部工作；指導開好專題民主生活會；負責黨的組織發(fā)展工作、黨員統(tǒng)計、黨費管理，受理黨員申訴；

d）負責黨委中心組理論學習及黨員、干部政治培訓、學習計劃的制訂、組織實施和督促檢查；e）負責大隊思想政治工作研究會的日常工作；

f）負責科級干部的考核、任免、調配、監(jiān)督等管理工作；負責后備干部管理工作；負責拔尖人才的培養(yǎng)和日常管理；

g）配合做好大隊保密工作；負責黨委系統(tǒng)黨務信息、黨員統(tǒng)計年報工作；負責大隊干部人事檔案的管理工作；

h）負責大隊黨委文件的管理和公文處理，負責大隊黨委有關公文的起草、編撰、核稿、用印和登記、立卷、歸檔工作；負責上級文件和各類機要件的管理和傳閱；

i）負責黨群類公文、來函、電信等文件資料的傳遞處理；負責黨務來信、來訪、接待和信息處理，負責黨務會議會務及記錄；

j）負責海測文化的培養(yǎng)和《海測報》的編輯、出版、發(fā)行工作；k）負責大隊黨風廉政建設和紀律檢查、監(jiān)察日常工作；l）完成大隊領導交辦的其它工作。

1、協(xié)助局黨總支抓好局機關和直屬處黨的建設各項具體工作以及局黨總支決策、決定事項的具體落實和督查工作。

2、關心職工利益，掌握職工思想動態(tài)，并及時向黨組織反饋，協(xié)助黨組織做好職工思想政治工作。3、負責擬訂局文明行業(yè)創(chuàng)建規(guī)劃和年度計劃并抓好具體組織實施工作。

4、負責黨員干部的理論教育和干部職工的培訓工作，有計劃地安排和組織局機關職工學習，宣傳貫徹黨的路線、方針、政策。

5、負責局機關及直屬處人事管理工作。

6、貫徹執(zhí)行勞動人事工資政策，負責辦理職工的轉正、定級、升級、調動、退休手續(xù)；負責職工養(yǎng)老保險和公積金的管理工作；編報工資計劃和工資報表；做好退休人員的管理和服務工作。

7、負責專業(yè)技術人員職稱評定、考核的組織和管理工作。

8、負責局機關和直屬處紀檢監(jiān)察工作，調查黨員干部違紀問題。

9、負責關心下一代、計劃生育、扶貧等工作。10、完成黨組織和局領導交辦的其他工作。

一、負責支隊黨的組織和思想建設，整頓黨的作風，認真貫徹黨的路線、方針和政策。

二、負責干警政治學習和思想教育。組織干警學習馬列主義、毛澤東思想，學習黨的路線、方針、政策，經常對干警進行任務、革命傳統(tǒng)、共產主義道德和遵紀守法教育，教育干警堅持四項基本原則，在政治上同黨中央保持一致。

三、經常深入基層、調查研究、指導各縣市交警大隊政教室開展公安交警政治工作。

四、經常做好婦女、共青團和計劃生育工作。

五、協(xié)助公安局和支隊搞好干部的使用、培養(yǎng)、選拔、獎懲及考評。負責執(zhí)行機關考勤制度，并檢查督促，協(xié)助上級業(yè)務部門搞好紀檢和“公路三亂”治理工作。

六、負責做好干警年休假、探親假、婚假、事假的審批工作。七、負責辦理干警轉正、定級、升級、調資和調動手續(xù)，并做好離退休干部的管理和干警福利工作。

八、負責全市交警隊伍的崗位練兵和崗位培訓工作，努力提高隊伍的兩個素質。

九、認真檢查和處理隊伍中違紀，認真接待人民群眾和黨員的來信來訪，并按政策處理，做好件件有交待。十、積極完成領導交辦的其他事務。

1、遵守國家有關法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行隊內各項規(guī)章制度，負責制定政工科職責范圍內的制度，完善有關規(guī)定，建立工作流程。

2、按照干部管理權限，負責對干部的考核，為領導提供干部任免的決策依據；

3、負責各類人員的考核、獎懲、錄用工作；4、負責組織對專業(yè)技術人員的考核、專業(yè)技術職務的評聘工作；

5、負責勞動工資的管理工作。包括工資、勞動力調配、工人技術等級考試、勞動紀律、勞動安全、保險福利等項工作；

6、做好單位人事變動管理工作，按規(guī)定辦理單位人員的升，降，調，辭，退等項有關手續(xù)。

7、根據單位實際情況制定出相關的制度和考核辦法，做好有關考核及考勤工作；

8、負責人事、工資、教育報表的填寫、統(tǒng)計、上報工作；

9、負責人事及專業(yè)技術檔案的管理，做好內業(yè)工作；10、負責職工教育及培訓工作；11、負責離退休人員的管理；12、完成領導交辦的其他工作。

督察隊政工科科長崗位職責

1、負責人員的編制管理，結合實際情況，制定和掌握各類人員編制和使用情況；

2、負責制定有關人事工作的規(guī)章制度，管理職工的考勤、考核、鑒定和獎懲工作；

3、做好員工的政治審查和收集人事檔案管理；4、做好各部門臨時工和聘用工的招用、審批工作及簽訂勞動合同等勞務管理工作；

5、做好干部的考察、考核工作。

1、負責貫徹執(zhí)行局黨委的決定、決議和指示；

2、協(xié)助局黨委開展思想政治工作，宣傳黨的路線、方針、政策，擬定政治理論學習計劃并組織實施；

3、負責黨務工作，做好入黨積極分子的培養(yǎng)、發(fā)展和管理教育工作；

4、負責局黨委的日常文書起草和處理工作；

5、負責對外宣傳工作；

6、負責干部管理工作，做好人員考察、錄用、調配、崗位輪換及職稱評定、調資、晉升、獎懲等工作，編制人事、工資報表；

7、負責人事檔案管理工作，辦理人事資料的歸檔、審檔工作；

8、負責紀檢、監(jiān)察工作，掌握各部門隊伍、工作情況，組織實施黨風、黨紀、勤政、廉政教育工作，督察、檢查制度落實情況；

9、負責離退休人員的管理和服務工作；

10、負責統(tǒng)戰(zhàn)、工會、共青團、婦委會、計劃生育和精神文明建設工作，組織多種形式的文化體育活動，擬定計劃實施對團員和青年的教育；

11、指導事業(yè)單位分配制度改革工作；完成局領導交辦的其他工作任務

政工辦科員崗位職責

1、負責干部培養(yǎng)、管理、服務等政策的工作落實；2、專業(yè)技術職務任職資格考試、評審及資格認定工作；3、各類推薦及職工獎勵工作；

4、干部調出調入、轉正定級、退休、延聘、工齡認定等日常管理及人事檔案管理工作；5、做好干部情況登記及統(tǒng)計工作；6、做好員工（含臨時工）的管理工作；

7、做好勞動保護、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、住房公積金管理等項工作；。

8、學習勞資、福利工作的政策法規(guī)，在科長指導下，協(xié)助主任做好落實工作；9、負責考勤、考核工作；

10、員工工資數據庫系統(tǒng)維護、勞動統(tǒng)計報表；11、員工技術等級考核；

12、協(xié)助主任管理、利用好干部職工檔案，文件收發(fā)、政工辦設備管理；

13、領導交辦的其他工作。

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