縣總工會(huì)工資集體協(xié)商工作匯報(bào)

**縣總工會(huì)

工資集體協(xié)商工作匯報(bào)

推進(jìn)工資集體協(xié)商，建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的企業(yè)工資決定機(jī)制，是貫徹落實(shí)黨的十七大關(guān)于“建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制”精神的重要舉措；是建立穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。全面推進(jìn)工資集體協(xié)商，對(duì)于維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，調(diào)動(dòng)廣大職工和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，都具有十分深遠(yuǎn)的意義。近年來(lái)，我們按照上級(jí)工會(huì)關(guān)于做好工資集體協(xié)商工作的相關(guān)文件精神，認(rèn)真遵循“和諧穩(wěn)定、互利共贏”的原則，積極開展工資集體協(xié)商工作，逐步建立和完善工資集體協(xié)商制度，對(duì)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用�，F(xiàn)將我縣開展工資集體協(xié)商工作的情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

我縣是個(gè)以農(nóng)業(yè)為主的貧困縣，企業(yè)少、規(guī)模小是我縣企業(yè)的基本狀況。目前我縣非公企業(yè)共有102家，已建工會(huì)組織企業(yè)74家。截止五月，已有46家企業(yè)簽訂了工資集體合同和女職工特

殊權(quán)益集體合同，簽訂率達(dá)62%。

二、主要作法

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實(shí)際制定工作規(guī)劃

我會(huì)把推進(jìn)工資集體協(xié)商工作擺上重要議事日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，從我縣實(shí)際出發(fā)，對(duì)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作作出具體部署和安排，結(jié)合實(shí)際制定了《**縣總工會(huì)201*201*年深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作規(guī)劃》，明確工作目標(biāo)措施，有計(jì)劃、有步驟地加以推進(jìn)。當(dāng)前，推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的重點(diǎn)是在非公有制企業(yè)、改制的國(guó)有控股企業(yè)和集體企業(yè)。我們本著先行試點(diǎn)、以點(diǎn)帶面、先易后難的原則，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)工作的開展，選擇生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)比較正常、管理基礎(chǔ)比較扎實(shí)、工會(huì)工作開展比較好的企業(yè)先行試點(diǎn)，在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上逐步推開，擴(kuò)大范圍、健全機(jī)制、充實(shí)內(nèi)容、完善制度、規(guī)范運(yùn)作，提高工資集體協(xié)商的水平，在增強(qiáng)實(shí)效性上下功夫，推進(jìn)這項(xiàng)工作向縱深發(fā)展。截止目前，我縣各類已建工會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)商建建制率達(dá)62%。

（二）提高認(rèn)識(shí)，加大宣傳培訓(xùn)力度

一是提高企業(yè)職工維護(hù)自身合法權(quán)益意識(shí)，采取印發(fā)有關(guān)資料、到各企業(yè)召開動(dòng)員工作會(huì)議、舉辦座談會(huì)等各種形式，向企業(yè)干部職工廣泛宣傳建立工資集體協(xié)商制度的重要意義，也使廣大職工認(rèn)識(shí)到增加工資、提高福利要兼顧企業(yè)和職工雙方的利益；二是抓好培訓(xùn)，并挑選群眾基礎(chǔ)好、素質(zhì)好、熱心工會(huì)工作的人員擔(dān)任工資集體協(xié)商指導(dǎo)員，配合縣總工會(huì)具體負(fù)責(zé)集體協(xié)商工作；三是完善職工維權(quán)政策咨詢工作機(jī)制，及時(shí)解決職工來(lái)電來(lái)訪，并向企業(yè)職工宣傳解答工資集體協(xié)商有關(guān)政策。

（三）加快推進(jìn)非公企業(yè)民主管理制度建設(shè)，為工資集體協(xié)商做好準(zhǔn)備

在工作中，我們不斷加大在非公有制企業(yè)中建立健全職代會(huì)制度力度，以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為切入點(diǎn)，將職代會(huì)打造成為勞資對(duì)話溝通、共商發(fā)展大計(jì)的平臺(tái)，有效落實(shí)職工的參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。努力推進(jìn)非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，努力探索適合非公有制企業(yè)性質(zhì)、組織形式、管理模式的具體辦法，努力實(shí)現(xiàn)“相互尊重、平等合作、共謀發(fā)展、共享成果”的勞動(dòng)關(guān)系，推進(jìn)非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理的制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)。最大限度地提高建制率，推進(jìn)非公企業(yè)民主管理工作全面發(fā)展。201*年底，已建會(huì)的非公有制企業(yè)職代會(huì)、廠務(wù)公開建制率達(dá)到85%以上。其中，規(guī)模以上的非公企業(yè)廠務(wù)公開、職代會(huì)建制率達(dá)到以90%以上。

(四）大力推進(jìn)非公企業(yè)工資集體協(xié)商制度建設(shè)。

在推進(jìn)非公企業(yè)工資集體協(xié)商制度建設(shè)中，我們著力做好以下幾點(diǎn)：堅(jiān)持所有企業(yè)都要推行平等協(xié)商和集體合同制度；堅(jiān)持平等協(xié)商與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)，重在平等協(xié)商；堅(jiān)持把職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)作為平等協(xié)商、集體合同的重點(diǎn)；堅(jiān)持把工資集體協(xié)商制度作為推行集體合同制度的重要內(nèi)容；堅(jiān)持把推行集體合同制度與推行勞動(dòng)合同制度有機(jī)銜接起來(lái)；堅(jiān)持把推行集體合同制度和勞動(dòng)合同制度與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合。同時(shí)，我們注意加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成推動(dòng)非公企業(yè)工資集體協(xié)商的合力，創(chuàng)新工作模式，分類指導(dǎo)，對(duì)經(jīng)濟(jì)效益較好、規(guī)模較大、人員較多的國(guó)有改制企業(yè)，堅(jiān)持獨(dú)立開展工資集體協(xié)商工作，簽訂以增加職工工資收入為主要內(nèi)容的工資集體合同；對(duì)規(guī)模小、人員少的

中小非公企業(yè)，大力探索推進(jìn)平等協(xié)商、簽訂集體合同工作，促進(jìn)工資集體協(xié)商，調(diào)動(dòng)未推行工資集體協(xié)商企業(yè)的積極性。把工資水平、勞動(dòng)定額和工時(shí)工價(jià)作為非公企業(yè)工資集體協(xié)商的重點(diǎn)，把工資集體協(xié)商與“共同約定行動(dòng)”有機(jī)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)把工資集體協(xié)商融入“共同約定行動(dòng)”之中，將穩(wěn)定職工工作崗位和工資收入、與企業(yè)共謀發(fā)展擺在突出位置，督促?gòu)V大非公企業(yè)自覺(jué)做到不裁員、不減薪，保持職工工資收入穩(wěn)定增長(zhǎng)。

我縣的工資集體協(xié)商工作，雖然取得了一定成效，但工資集體協(xié)商工作還有許多問(wèn)題要解決，還有許多工作要做，需要在今后的工作中逐步健全和完善。下一步，我們將積極克服工作中的困難，樹立常抓不懈的思想，針對(duì)工資集體協(xié)商工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)縣協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方督導(dǎo)檢查的工作力度，對(duì)不履行工資集體協(xié)商工作的單位由勞動(dòng)部門實(shí)施行政監(jiān)察和執(zhí)法監(jiān)督。同時(shí)，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)職工代表的培訓(xùn)工作，普及工資集體協(xié)商方面的知識(shí)，提高他們協(xié)商談判的能力和水平，全面推進(jìn)工資集體協(xié)商各項(xiàng)工作得到落實(shí)，切實(shí)保障廣大職工的合法權(quán)益。

**縣總工會(huì)201*年6月13日

擴(kuò)展閱讀：靈壽縣總工會(huì)201*年工資集體協(xié)商工作簡(jiǎn)要匯報(bào)

靈壽縣總工會(huì)201*年工資集體協(xié)商工作簡(jiǎn)要

匯報(bào)

（201*年12月14日）

各位領(lǐng)導(dǎo)：

201*年以來(lái)，我們按照省、市、縣委關(guān)于做好工資集體協(xié)商工作的相關(guān)文件精神，認(rèn)真遵循“和諧穩(wěn)定、互利共贏”的原則，積極開展工資集體協(xié)商工作，逐步建立和完善工資集體協(xié)商制度，對(duì)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用�，F(xiàn)將我縣開展工資集體協(xié)商工作的情況簡(jiǎn)要匯報(bào)一下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，全力推進(jìn)工資集體協(xié)商工作石家莊市工資集體協(xié)商“百日行動(dòng)”啟動(dòng)儀式大會(huì)召開后，縣總工會(huì)立即行動(dòng)，積極參加縣政府召開的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方部門碰頭會(huì)。會(huì)上，成立了靈壽縣工資集體協(xié)商“百日行動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，隨后，縣政府制定下發(fā)了《靈壽縣工資集體協(xié)商“百日行動(dòng)”實(shí)施方案》，召開了靈壽縣工資集體協(xié)商“百日行動(dòng)”啟動(dòng)儀式大會(huì)，對(duì)全縣工資集體協(xié)商工作進(jìn)行了動(dòng)員部署，下發(fā)了河北省工資集體協(xié)商百日行動(dòng)宣傳材料。4月份，縣勞動(dòng)關(guān)系三方在縣總工會(huì)會(huì)議室對(duì)10家較大企業(yè)的企業(yè)老板和工會(huì)主席開展了工資集體協(xié)商培訓(xùn)工作。會(huì)上，縣勞人局傳達(dá)了省、市關(guān)于開展工資集體協(xié)商工作的文件精神和工資集體協(xié)商工作面臨的形勢(shì)；縣總工會(huì)印發(fā)了工資集體協(xié)商宣傳材料、培訓(xùn)提綱及合同文本，主要講解了協(xié)商談判的

程序和步驟問(wèn)題；縣企業(yè)家協(xié)會(huì)主要從提高思想認(rèn)識(shí)方面對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者發(fā)出了倡導(dǎo)和督促。5月份，縣勞動(dòng)關(guān)系三方在勞人局會(huì)議室召開工資集體協(xié)商工作調(diào)度會(huì)，聽(tīng)取部分企業(yè)工資集體協(xié)商進(jìn)展情況匯報(bào)，對(duì)工資集體協(xié)商工作進(jìn)行再動(dòng)員再部署。

在推進(jìn)工資集體協(xié)商工作中，我們主要采取了以下幾種措施：一是向廣大企業(yè)經(jīng)營(yíng)者傳達(dá)省、市、縣委縣政府關(guān)于開展工資集體協(xié)商工作的安排部署；二是與企業(yè)老板、工會(huì)主席、職工代表就生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工資分配、勞動(dòng)報(bào)酬等方面的問(wèn)題開展座談；三是召開企業(yè)工會(huì)主席培訓(xùn)會(huì)，對(duì)工會(huì)主席、職工代表進(jìn)行工資集體協(xié)商方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，專門把工資集體協(xié)商方面的知識(shí)打印成培訓(xùn)提綱，并復(fù)印了相關(guān)的文本材料，重點(diǎn)、詳細(xì)的對(duì)他們進(jìn)行了培訓(xùn)；四是主管主席帶隊(duì)，工資集體協(xié)商指導(dǎo)員和工會(huì)相關(guān)人員參加，深入企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正；五是縣協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方積極開展督導(dǎo)檢查工作，由縣勞人局帶隊(duì)對(duì)全縣影響較大的幾家企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)檢查。

截止目前，我縣建立工會(huì)組織的849家單位中，其中非公企業(yè)組織514家，經(jīng)過(guò)調(diào)查摸底，確定了280家單位開展工資集體協(xié)商工作。已選樹了6家規(guī)模較大、效益較好、管理比較規(guī)范、企業(yè)老板和職工認(rèn)同感比較好的典型企業(yè)。通過(guò)抓典型、樹樣板，以點(diǎn)帶面的積極推動(dòng)，280家企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度,252家企業(yè)開展了工資集體協(xié)商工作，已簽訂合同文本104份，其中，今年簽訂52家，覆蓋職工5989人，工資增長(zhǎng)幅度在8%--20%。這些工作的

開展，對(duì)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用，得到廣大職工的普遍歡迎。

二、加大力度，齊抓共管，確保工資集體協(xié)商工作取得實(shí)效根據(jù)《石家莊市推動(dòng)工資集體協(xié)商工作三年計(jì)劃》的通知要求，結(jié)合我縣工作實(shí)際，制定出臺(tái)了《靈壽縣工資集體協(xié)商工作三年計(jì)劃的通知》，并下發(fā)各基層單位。

在推動(dòng)工資集體協(xié)商工作中，我們首先明確了以我縣經(jīng)濟(jì)效益較好、規(guī)模較大的企業(yè)為重點(diǎn)開展選樹典型工作。我們有針對(duì)性的在石家莊正元化肥有限公司、河北名世錦簇印染有限公司、中國(guó)黃金集團(tuán)石湖礦業(yè)有限公司、河北益康針棉織有限公司、靈壽縣精宇軸件有限責(zé)任公司、河北兆江養(yǎng)殖有限公司6家單位開展典型試點(diǎn)工作，通過(guò)典型試點(diǎn)積累經(jīng)驗(yàn)和做法，帶動(dòng)一些中小企業(yè)不同程度的為職工增長(zhǎng)了工資，使職工的收入權(quán)益得到了維護(hù)。區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作的推動(dòng)，主要是結(jié)合全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排布置這項(xiàng)工作，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部擔(dān)任工資集體協(xié)商指導(dǎo)員具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的開展。目前，區(qū)域性工資集體合同，雖然以鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理站為依托，簽訂了區(qū)域性工資集體合同，但合同文本的規(guī)范性、可操作性，都需要健全和完善。行業(yè)性工資集體協(xié)商的簽訂工作，目前主要在鑄造行業(yè)和水泥行業(yè)開展這項(xiàng)工作。

我縣的工資集體協(xié)商工作，雖然取得了一定成效，但工資集體協(xié)商工作還有許多問(wèn)題要解決，還有許多工作要做，需要在今后的

工作中逐步健全和完善。下一步，我們將積極克服工作中的困難，樹立常抓不懈的思想，針對(duì)工資集體協(xié)商工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)縣協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方督導(dǎo)檢查的工作力度，對(duì)不履行工資集體協(xié)商工作的單位由勞動(dòng)部門實(shí)施行政監(jiān)察和執(zhí)法監(jiān)督。同時(shí)，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)職工代表的培訓(xùn)工作，普及工資集體協(xié)商方面的知識(shí)，提高他們協(xié)商談判的能力和水平，全面推進(jìn)工資集體協(xié)商各項(xiàng)工作得到落實(shí)，切實(shí)保障廣大職工的合法權(quán)益。

友情提示：本文中關(guān)于《縣總工會(huì)工資集體協(xié)商工作匯報(bào)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，縣總工會(huì)工資集體協(xié)商工作匯報(bào)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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