檔案總結(jié)

富陽(yáng)市城管執(zhí)法局檔案工作總結(jié)

201*年，富陽(yáng)市城管執(zhí)法局按照市委、市政府的安排部署，圍繞省委組織部檔案檢查驗(yàn)收這個(gè)重心，在市委組織部的具體指導(dǎo)下，扎實(shí)工作，認(rèn)真做好全局人事檔案的歸檔整理和審查工作，取得了明顯成效，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、全局人事檔案基本情況：

1、保管檔案數(shù)量情況：截止201*年底，我局共接收公務(wù)員（包括參照公務(wù)員管理人員）檔案共計(jì)125本，其中中層正職20本，中層副職25本，一般正式在編人員80本；接收在職事業(yè)干部（工人）共計(jì)208本，退休事業(yè)干部（工人）133本。2、檔案工作用房及設(shè)施情況：

（1）、檔案室分開(kāi)：我局現(xiàn)有庫(kù)房面積20平米；閱檔室面積30平米；辦公室面積30平米；微機(jī)室面積20平米。

（2）、設(shè)施：溫濕度計(jì)1個(gè)；滅火器1個(gè)；去濕機(jī)1臺(tái)；空調(diào)1臺(tái)；防盜門(mén)窗（有，無(wú)）；排（電）風(fēng)扇1臺(tái)；防腐防蟲(chóng)劑（有，無(wú)）；切紙打孔機(jī)2臺(tái)；鐵質(zhì)檔案柜15只；計(jì)算機(jī)1臺(tái)。二、人事檔案工作開(kāi)展情況：1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)

為迎接上級(jí)組織部門(mén)的檢查驗(yàn)收，執(zhí)法局黨委高度重視，年初就專(zhuān)門(mén)成立了以黨委書(shū)記為組長(zhǎng)、局黨委班子成員為成員的局干部檔案審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)了對(duì)檔案工作的安排、指導(dǎo)、檢查和考核，把檔案工作納入重要日程，及時(shí)研究和解決檔案工作中存在的問(wèn)題。落實(shí)局政治處具體負(fù)責(zé)執(zhí)行，并從全局科室、中隊(duì)中抽調(diào)人協(xié)助做好檔案整理工作。截止目前，已按照審核標(biāo)準(zhǔn)全部完成局中層干部及在編公務(wù)員（包括參公人員）檔案整理工作。

2、高度重視，加強(qiáng)保障

檔案工作是人事部門(mén)的一項(xiàng)重要工作，管轄的范圍也較廣泛，年初，我局就專(zhuān)門(mén)開(kāi)會(huì)研究了本局檔案工作目標(biāo)，落實(shí)檔案工作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，落實(shí)了專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理局檔案室，使人事檔案管理不但強(qiáng)化了組織領(lǐng)導(dǎo)，還有專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)作后勤保障，專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理此項(xiàng)工作。從人員、資金、工作三方面夯實(shí)人事檔案管理基礎(chǔ)，不斷提升人事檔案管理質(zhì)量。一是配備專(zhuān)職管檔人員，負(fù)責(zé)人事檔案的日常管理、檔案的借調(diào)、檔案材料的裝檔等工作。二是多方籌措資金，購(gòu)置“六防”配備及相關(guān)鐵皮柜等設(shè)備，確保人事檔案的安全。三是采取檔號(hào)、姓名、檔案三對(duì)照的辦法，對(duì)干部人事檔案進(jìn)行全面清理，對(duì)未及時(shí)裝入個(gè)人檔案的材料和新催收的材料進(jìn)行裝檔，促進(jìn)檔案工作有序開(kāi)展。對(duì)需要查閱檔案者，都由專(zhuān)職檔案人員前去檔案室查閱。每一年底，都專(zhuān)門(mén)邀請(qǐng)市委組織部工作人員指導(dǎo)檔案整理工作，使本局的檔案工作步入了正規(guī)化的進(jìn)程。

三、存在的問(wèn)題和下一步工作打算：

1、通過(guò)集中審查和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)原來(lái)收繳的材料都會(huì)有小問(wèn)題，“入口關(guān)”沒(méi)有真正重視到位，下一步，我局將進(jìn)一步健全收集入檔材料的基礎(chǔ)上，更加著重注意在收集材料的完備、及時(shí)、準(zhǔn)確三方面下功夫，堅(jiān)決把好“入口關(guān)”（三齡一歷），切實(shí)提高歸檔材料的質(zhì)量。2、檔案臺(tái)帳有待于更加規(guī)范、整齊。

富陽(yáng)市城管執(zhí)法局201*年12月13日

擴(kuò)展閱讀：勞資工作總結(jié)

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

一年來(lái)，我負(fù)責(zé)人事勞資方面的工作。我緊緊圍繞公司黨委中心

工作，全面提升科學(xué)管理水平，工作落實(shí)重在到位，細(xì)節(jié)決定成敗的工作思路，來(lái)積極的開(kāi)展工作，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助下，較好地完成了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)就一年轉(zhuǎn)正期以來(lái)工作總結(jié)如下。

一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作

為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工資收入分配制度，保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等相關(guān)工資政策，經(jīng)企業(yè)代表、職工代表雙方協(xié)商一致，簽定了《企業(yè)工資集體協(xié)議》，報(bào)上級(jí)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)后生效并按此執(zhí)行，使企業(yè)職工的工資發(fā)放做到了有章可循，有法可依。

我嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資管理的政策，及時(shí)與上級(jí)勞動(dòng)部門(mén)取得聯(lián)系，認(rèn)真做好工效掛鉤工資基數(shù)的年終清算工作，工資手冊(cè)的審批工作，嚴(yán)格控制職工的工資總額。

每月我都嚴(yán)格按照公司的《考勤管理制度》，進(jìn)行職工工資的錄入工作。同時(shí)還完成了勞動(dòng)局、統(tǒng)計(jì)局和交通局勞動(dòng)工資季報(bào)、年報(bào)的上報(bào)工作。

（二）用工管理工作我可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，隨時(shí)用工隨時(shí)與派遣公司約定用人數(shù)量，不需辦理終止，招錄手續(xù)，是一種管理便捷，機(jī)動(dòng)靈活的用人方式。它最大限度的減少了企業(yè)負(fù)擔(dān)，有效地保證了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。（三）勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)監(jiān)察方面1．勞動(dòng)合同管理

在認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)合同法》的同時(shí)，配合出臺(tái)的《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，嚴(yán)格加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，共組織完成了新簽、續(xù)簽勞動(dòng)合同92人次。

2．集體合同管理集體合同的主體是企業(yè)和企業(yè)職工，由工會(huì)代表職工與企業(yè)共同簽訂，201*年我對(duì)集體合同有關(guān)章節(jié)進(jìn)行了修改，同時(shí)進(jìn)行了集體合同的續(xù)簽工作。3．勞動(dòng)監(jiān)察方面

我積極與勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)配合，按時(shí)進(jìn)行了勞動(dòng)監(jiān)察年審工作，經(jīng)審計(jì)全部合格。（四）福利管理工作

1．五險(xiǎn)二金及補(bǔ)充保險(xiǎn)的管理

按照勞動(dòng)部門(mén)的規(guī)定，每月按時(shí)辦理五險(xiǎn)申報(bào)工作。為配合社保局每年一次的五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的年度核定工作，我們對(duì)每位職工上一年的工資情況進(jìn)行錄入統(tǒng)計(jì)，計(jì)算出每位職工上一年的月平均工資，作為五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定的依據(jù)。我們還逐一填寫(xiě)了每位職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，作為養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的歷史依據(jù)。做好工傷認(rèn)定及生育保險(xiǎn)的審批、待遇支付等工作，09年共辦理工傷、生育保險(xiǎn)審批及待遇支付20人次。

繼續(xù)做好企業(yè)年金的繳費(fèi)管理及退休職工的待遇支付工作，同時(shí)，做好住房公積金基數(shù)的年度核定、調(diào)整工作。2．勞動(dòng)保護(hù)管理

我嚴(yán)格按照公司《勞動(dòng)保護(hù)管理辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)工種和時(shí)間的不同，下發(fā)勞動(dòng)保護(hù)購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃并提供明細(xì)，每個(gè)人都建立了《個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放臺(tái)帳》，做到了帳目清楚。（五）人事及檔案管理工作1．人事手續(xù)辦理方面

及時(shí)為員工辦理各項(xiàng)錄用手續(xù)、五險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)合同的簽訂及工資關(guān)系的確定等工作。2．退休職工的管理工作

嚴(yán)格按照上級(jí)的有關(guān)文件精神，今年我們辦理了##名職工退休手續(xù)的預(yù)報(bào)、審批工作。同時(shí)，做好退休職工的各項(xiàng)管理工作。3.檔案管理工作

對(duì)職工的人事檔案及其他資料進(jìn)行了整理，做到歸屬清晰、內(nèi)容完整。最后，將懷著真誠(chéng)的工作熱情，帶著對(duì)未來(lái)工作的信心，以良好的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)和強(qiáng)烈的責(zé)任心，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。

友情提示：本文中關(guān)于《檔案總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，檔案總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《檔案總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/654480.html

• 上一篇：201*年度精細(xì)化管理總結(jié)
• 下一篇：201*-201*學(xué)年學(xué)生健康體檢結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析與總結(jié)