公司懲防體系建設(shè)工作總結(jié)

Xxx公司懲防體系建設(shè)工作總結(jié)

按照xx公司的部署，xxxx公司深入推進(jìn)懲防體系建設(shè)，在落實(shí)反腐倡廉責(zé)任制，開(kāi)展效能監(jiān)察，建立和完善內(nèi)控制度，培育廉潔文化，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察基礎(chǔ)工作等方面因地制宜地開(kāi)展了一些具體工作，取得了一定成效，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、大力加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育

加強(qiáng)公司全體干部員工宗旨教育、理想信念教育、法規(guī)法紀(jì)教育和社會(huì)公德教育等廉潔從業(yè)教育，增強(qiáng)干部員工知廉、倡廉、守廉意識(shí)，營(yíng)造廉潔從業(yè)、遵紀(jì)守法的濃厚氛圍。

一是加強(qiáng)理想信念教育。利用黨委中心組學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、專(zhuān)題學(xué)習(xí)等方式，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展黨的基本理論、基本路線、社會(huì)主義核心價(jià)值觀和榮辱觀等理想信念教育，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、利益觀和政績(jī)觀。

二是開(kāi)展廉潔自律主題教育。通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)、自學(xué)等形式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員和部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)。每年公司與各部門(mén)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》并與重點(diǎn)崗位人員簽訂廉潔承諾書(shū)，明確部門(mén)和重點(diǎn)崗位人員在工作、學(xué)習(xí)和生活中，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉方面應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，明確了目標(biāo)、落實(shí)了任務(wù)，形成“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的工作機(jī)制和責(zé)任機(jī)制。堅(jiān)持廉潔從業(yè)談話(huà)教育制度，在元旦、春節(jié)等重大節(jié)假日期間，公司紀(jì)委在節(jié)前

對(duì)中層干部、重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行節(jié)前廉潔自律集中談話(huà)。同時(shí)按照公司《廉潔談話(huà)制度》，對(duì)新提拔中干及崗位調(diào)整的中干均進(jìn)行了任職廉潔談話(huà)。公司還結(jié)合工作任務(wù)繁重的實(shí)際，通過(guò)各種會(huì)議、個(gè)別談話(huà)等途徑敲警鐘、提要求，強(qiáng)化黨員干部廉潔從業(yè)意識(shí)。

二、深入推進(jìn)懲防體系建設(shè)

按照《中國(guó)xx公司建立教育，制度、監(jiān)督并重的懲治腐敗體系實(shí)施細(xì)則》和xx公司《懲防體系任務(wù)分解表》的要求，建立與工程建設(shè)和電廠運(yùn)營(yíng)管理相適應(yīng)的懲治和預(yù)防腐敗體系。公司針對(duì)自身特點(diǎn)，大力開(kāi)展黨風(fēng)廉政、反腐倡廉、廉潔自律的宣傳教育工作，尤其是對(duì)重點(diǎn)崗位人員的教育和監(jiān)督。一是進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)各類(lèi)人員的廉潔自律工作，深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，大力宣貫《實(shí)施綱要》；定期對(duì)重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行反腐倡廉和廉潔自律培訓(xùn)教育；加強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)、法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)教育。組織學(xué)習(xí)系統(tǒng)內(nèi)有關(guān)黨風(fēng)廉政、紀(jì)檢監(jiān)察方面的領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)、黨紀(jì)政紀(jì)文件、企業(yè)規(guī)章制度，并結(jié)合具體工作實(shí)際，運(yùn)用正反典型案例開(kāi)展反腐倡廉教育。二是建立健全內(nèi)控制度，重點(diǎn)抓好“三會(huì)”監(jiān)督職權(quán)體系的完善，規(guī)范“三重一大”決策程序，完善職工代表大會(huì)制度，深入推行廠務(wù)公開(kāi)，按規(guī)定開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉工作；完善干部推薦、提名、考察、討論，以及干部競(jìng)聘、考評(píng)，選任、公示等程序；加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)和審

計(jì)監(jiān)督，健全招投標(biāo)制度并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和完善提高。三是嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)口，強(qiáng)化制約效力。堅(jiān)持招標(biāo)項(xiàng)目開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)的全過(guò)程參與，合同簽訂的會(huì)簽審核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。按照上級(jí)公司的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)和審計(jì)監(jiān)督，堅(jiān)持外部審計(jì)和自我控制相結(jié)合，按照審計(jì)報(bào)告提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行整改。進(jìn)一步健全和企業(yè)的內(nèi)控制度，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律；對(duì)材料采購(gòu)，工程建設(shè)管理實(shí)施的過(guò)程是否合法，程序有無(wú)違規(guī)進(jìn)行監(jiān)督；建立舉報(bào)箱，公布舉報(bào)電話(huà)，對(duì)關(guān)聯(lián)交易、違反“七條規(guī)定”等不廉潔行為進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)查處。四是源頭治理，不斷完善現(xiàn)代企業(yè)制度，落實(shí)股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的職權(quán)體系“新三會(huì)”按照公司章程的規(guī)定履行權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)；按照對(duì)標(biāo)管理的要求，努力完成年度三項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)，創(chuàng)新企業(yè)的考評(píng)體系，不斷探討企業(yè)的激勵(lì)約束機(jī)制。五是堅(jiān)決查處違法違紀(jì)行為，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正。六是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持按期對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改。

三、加大廉潔文化的培育力度

按照《公司廉潔文化建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案》，逐項(xiàng)貫徹落實(shí)。一是深化廉政教育。廉政教育工作必須堅(jiān)持“年年講、月月講、天天講”，時(shí)刻敲警鐘，不斷增強(qiáng)思想免疫力；二是開(kāi)展“讀廉書(shū)，思廉潔”活動(dòng)。編輯了《廉潔自律文件匯編》，印發(fā)給每一個(gè)重點(diǎn)崗位人員，要求不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)；三

是建立健全廉潔制度，增強(qiáng)制度約束力。公司先后制定了《xxxx公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》、《廉潔從業(yè)保證金實(shí)施辦法》、《監(jiān)察工作實(shí)施細(xì)則》等內(nèi)部規(guī)章制度，擬定并對(duì)所有重點(diǎn)崗位人員簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書(shū)》；四是載體傳廉，營(yíng)造“廉榮腐恥”氛圍。分別在流域各營(yíng)地安裝廉政警示標(biāo)語(yǔ)，在各項(xiàng)目部的宣傳欄上舉辦一期廉潔自律專(zhuān)欄；同時(shí)在西昌辦公基地開(kāi)辟專(zhuān)欄，廣泛宣傳廉潔自律和反腐倡廉工作；五是談話(huà)促廉，強(qiáng)化法制觀念。每年對(duì)每個(gè)重點(diǎn)崗位人員都進(jìn)行了廉潔自律談話(huà)。六是典型導(dǎo)廉。大力宣傳先進(jìn)典型，促進(jìn)弘揚(yáng)正氣、愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮工作良好風(fēng)尚的形成。

四、認(rèn)真開(kāi)展效能監(jiān)察工作。

每年至少立兩個(gè)項(xiàng)目開(kāi)展效能監(jiān)察工作，從設(shè)計(jì)、招標(biāo)、合同談判、進(jìn)場(chǎng)施工、工程管理及驗(yàn)收結(jié)算全過(guò)程參與。檢查招標(biāo)行為有無(wú)違規(guī)，程序是否合法，內(nèi)容是否真實(shí)，施工管理制度是否完善，合同履行是否嚴(yán)格認(rèn)真，最終效果（效能）如何等。二是公司甲供材料管理，重點(diǎn)監(jiān)察材料供應(yīng)過(guò)程中的數(shù)量核準(zhǔn)、質(zhì)量檢驗(yàn)、消耗量核銷(xiāo)等內(nèi)容。

xx公司懲防體系建設(shè)工作取得了一定的成效，但與上級(jí)的要求相比還存在著不少差距。我們有信心有決心迎難而上，爭(zhēng)取從基礎(chǔ)入手，在較短的時(shí)間內(nèi)有顯著的提高。

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電務(wù)公司懲防體系建設(shè)工作總結(jié)

按照集團(tuán)公司的部署，電務(wù)公司深入推進(jìn)懲防體系建設(shè)，在落實(shí)反腐倡廉責(zé)任制，開(kāi)展效能監(jiān)察，建立和完善內(nèi)控制度，培育廉潔文化，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察基礎(chǔ)工作等方面因地制宜地開(kāi)展了一些具體工作，取得了一定成效，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、大力加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育

加強(qiáng)公司全體干部員工宗旨教育、理想信念教育、法規(guī)法紀(jì)教育和社會(huì)公德教育等廉潔從業(yè)教育，增強(qiáng)干部員工知廉、倡廉、守廉意識(shí)，營(yíng)造廉潔從業(yè)、遵紀(jì)守法的濃厚氛圍。

一是加強(qiáng)理想信念教育。利用黨委中心組學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、專(zhuān)題學(xué)習(xí)等方式，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展黨的基本理論、基本路線、社會(huì)主義核心價(jià)值觀和榮辱觀等理想信念教育，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、利益觀和政績(jī)觀。

二是開(kāi)展廉潔自律主題教育。通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)、自學(xué)等形式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員和部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)。每年公司與各單位簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》并與重點(diǎn)崗位人員簽訂廉潔承諾書(shū)，明確部門(mén)和重點(diǎn)崗位人員在工作、學(xué)習(xí)和生活中，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉方面應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，明確了責(zé)任主體、責(zé)任對(duì)象、責(zé)任內(nèi)容，形成“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓

一級(jí)、層層抓落實(shí)”的工作機(jī)制和責(zé)任機(jī)制。堅(jiān)持廉潔從業(yè)談話(huà)教育制度，公司紀(jì)委按照公司《廉潔談話(huà)制度》，對(duì)新提拔中層干部及崗位調(diào)整的中層干部均進(jìn)行了任職廉潔談話(huà)。公司還結(jié)合工作任務(wù)繁重的實(shí)際，通過(guò)各種會(huì)議、個(gè)別談話(huà)等途徑敲警鐘、提要求，強(qiáng)化黨員干部廉潔從業(yè)意識(shí)。

二、深入推進(jìn)懲防體系建設(shè)

按照《中鐵二局集團(tuán)公司建立教育，制度、監(jiān)督并重的懲治腐敗體系實(shí)施細(xì)則》和電務(wù)公司《懲防體系任務(wù)分解表》的要求，電務(wù)公司針對(duì)自身特點(diǎn)，大力開(kāi)展黨風(fēng)廉政、反腐倡廉、廉潔自律的宣傳教育工作，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員積極參與“讀書(shū)思廉”活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《從政準(zhǔn)則》、《若干規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見(jiàn)》等文件，讀好《鏡鑒》、《警鐘長(zhǎng)鳴》、《瀆職毒己》“三本書(shū)”，增強(qiáng)了依法經(jīng)營(yíng)意識(shí)和廉潔從業(yè)自覺(jué)性。尤其是對(duì)重點(diǎn)崗位人員的教育和監(jiān)督。一是進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)各類(lèi)人員的廉潔自律工作，深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，大力宣貫《實(shí)施綱要》；定期對(duì)重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行反腐倡廉和廉潔自律培訓(xùn)教育；加強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)、法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)教育。組織學(xué)習(xí)中國(guó)中鐵黨組有關(guān)黨風(fēng)廉政、紀(jì)檢監(jiān)察方面的領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)、黨紀(jì)政紀(jì)文件、企業(yè)規(guī)章制度，并結(jié)合具體工作實(shí)際，運(yùn)用正反典型案例開(kāi)展反腐倡廉教育。二是建立健全內(nèi)控制度，規(guī)范“三重一大”決策程序，完善職工代表大會(huì)

制度，深入推行廠務(wù)公開(kāi)，按規(guī)定開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉工作；完善干部推薦、提名、考察、討論，以及干部競(jìng)聘、考評(píng)，選任、公示等程序；加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)和審計(jì)監(jiān)督，健全招投標(biāo)制度并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和完善提高。三是嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)口，強(qiáng)化制約效力。堅(jiān)持物資設(shè)備等招標(biāo)項(xiàng)目開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)的全過(guò)程參與，合同簽訂的會(huì)簽審核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。按照上級(jí)公司的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)和審計(jì)監(jiān)督，堅(jiān)持外部審計(jì)和自我控制相結(jié)合，按照審計(jì)報(bào)告提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行整改。進(jìn)一步健全和企業(yè)的內(nèi)控制度，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律；對(duì)材料采購(gòu)，工程建設(shè)管理實(shí)施的過(guò)程是否合法，程序有無(wú)違規(guī)進(jìn)行監(jiān)督；建立舉報(bào)箱，公布舉報(bào)電話(huà)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)查處。四是源頭治理，不斷完善現(xiàn)公司管理制度，落實(shí)股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的職權(quán)體系，落實(shí)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)議事程序，按照公司章程的規(guī)定履行權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)；按照對(duì)標(biāo)管理的要求，努力完成年度責(zé)任目標(biāo)，創(chuàng)新企業(yè)的考評(píng)體系，不斷探討企業(yè)的激勵(lì)約束機(jī)制。五是堅(jiān)決查處違法違紀(jì)行為，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正。六是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持按期對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改。

三、加大廉潔文化的培育力度

按照《公司廉潔文化建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案》，逐項(xiàng)貫徹落實(shí)。一是深化廉政教育。廉政教育工作必須堅(jiān)持“年年講、

月月講、天天講”，時(shí)刻敲警鐘，不斷增強(qiáng)思想免疫力；二是開(kāi)展“讀廉書(shū)，思廉潔”活動(dòng)。發(fā)放了中鐵二局廉潔書(shū)畫(huà)優(yōu)秀作品選和國(guó)有企業(yè)工作人員廉潔從業(yè)行為規(guī)范漫畫(huà)集給每一個(gè)重點(diǎn)崗位人員，要求不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)；三是建立健全廉潔制度，增強(qiáng)制度約束力。公司先后制定了《電務(wù)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》、《監(jiān)察工作實(shí)施細(xì)則》、《領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任追究辦法》等內(nèi)部規(guī)章制度，擬定并對(duì)所有項(xiàng)目部班子人員簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書(shū)》；四是載體傳廉，營(yíng)造中鐵二局“清正誠(chéng)信，先鋒之基”廉潔理念氛圍。分別在各項(xiàng)目部粘貼廉政警示標(biāo)語(yǔ)，在各項(xiàng)目部制作廉潔從業(yè)專(zhuān)欄展板；廣泛宣傳廉潔自律和反腐倡廉工作，公布項(xiàng)目部班子成員廉潔從業(yè)承諾書(shū)；五是談話(huà)促廉，強(qiáng)化法制觀念。每年對(duì)每個(gè)重點(diǎn)崗位人員都進(jìn)行了廉潔自律談話(huà)。六是典型導(dǎo)廉。大力宣傳先進(jìn)典型，促進(jìn)弘揚(yáng)正氣、愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮工作良好風(fēng)尚的形成。

四、認(rèn)真開(kāi)展效能監(jiān)察工作。

每年至少立兩個(gè)項(xiàng)目開(kāi)展效能監(jiān)察工作，從進(jìn)場(chǎng)施工、工程管理及驗(yàn)收結(jié)算全過(guò)程參與。檢查物資招標(biāo)行為有無(wú)違規(guī)，程序是否合法，內(nèi)容是否真實(shí)，施工管理制度是否完善，合同履行是否嚴(yán)格認(rèn)真，勞務(wù)隊(duì)伍管理是否規(guī)范，堅(jiān)決把好勞務(wù)隊(duì)伍管理“七道關(guān)口”和最終效果（效能）如何等。

電務(wù)公司懲防體系建設(shè)工作取得了一定的成效，但與上

級(jí)的要求相比還存在著不少差距。我們有信心有決心迎難而上，爭(zhēng)取從基礎(chǔ)入手，在較短的時(shí)間內(nèi)有顯著的提高。

五、201*年工作思路。

201*年中心懲防體系建設(shè)工作，要堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹中央和中國(guó)中鐵黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》工作規(guī)劃，加強(qiáng)中心黨委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全完善“教育、制度、監(jiān)督、懲治”的懲防體系建設(shè)，發(fā)揮服務(wù)和保證作用，為電務(wù)公司又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

一是把握大局，結(jié)合實(shí)際，抓好年度工作謀篇布局。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中紀(jì)委十七屆六次會(huì)議精神、集團(tuán)公司201*年工作會(huì)和紀(jì)委書(shū)記會(huì)精神，在全面把握總體工作要求基礎(chǔ)上，結(jié)合公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和年度工作實(shí)際，認(rèn)真抓好年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排，有計(jì)劃、有創(chuàng)造、有重點(diǎn)、有措施的抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。

二是營(yíng)造氛圍，注重預(yù)防，抓好預(yù)防違法亂紀(jì)機(jī)制建設(shè)。以健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，形成反腐倡廉責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)展廉潔文化建設(shè)，倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位人員讀一本廉潔自律書(shū)籍，寫(xiě)一篇廉潔自律體會(huì)；編輯廉潔從業(yè)條規(guī)匯編，開(kāi)展典型案例警示教育，結(jié)合紀(jì)念建黨90周年，組織重溫入黨誓詞和廉潔自律承諾活動(dòng)，加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)新提撥

領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話(huà)，對(duì)有問(wèn)題苗頭人員的警示談話(huà)和誡免談話(huà)，營(yíng)造出“清正誠(chéng)信，先鋒之基”的濃厚廉潔文化氛圍，實(shí)現(xiàn)有效預(yù)防違法亂紀(jì)機(jī)制再造。

三是標(biāo)本兼治，加強(qiáng)監(jiān)督，抓好各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)治理。要通過(guò)效能監(jiān)察和專(zhuān)項(xiàng)治理，善于發(fā)現(xiàn)管理過(guò)程中的漏洞，并有針對(duì)性做好調(diào)研，為完善管理制度提出建設(shè)性意見(jiàn)。繼續(xù)與路局、地方紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)聯(lián)手合作，落實(shí)廉潔工程示范線創(chuàng)建，促進(jìn)工程項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)“三優(yōu)一安”目標(biāo)。要扎實(shí)推進(jìn)“雙清”工作，加強(qiáng)責(zé)任單位責(zé)任人員督促，加大獎(jiǎng)罰力度，并積極推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目清欠清收力度，保證實(shí)現(xiàn)年度“雙清”工作目標(biāo)。要結(jié)合勞務(wù)隊(duì)伍管理和架子隊(duì)建設(shè)、安全質(zhì)量管理、項(xiàng)目增收節(jié)支管理等開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查和治理。發(fā)揮審計(jì)部門(mén)的優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化工程項(xiàng)目過(guò)程審計(jì)監(jiān)督和項(xiàng)目末次盈虧審計(jì)，通過(guò)審計(jì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理過(guò)程中的問(wèn)題。

四是堅(jiān)持原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，落實(shí)信訪舉報(bào)事項(xiàng)。五是盡快適應(yīng)，提高能力，搞好部門(mén)自身建設(shè)。針對(duì)人員新，業(yè)務(wù)不熟以及集團(tuán)公司紀(jì)委對(duì)子公司紀(jì)委審監(jiān)機(jī)構(gòu)、人員的要求，積極向公司黨政報(bào)告，力爭(zhēng)按規(guī)定設(shè)置機(jī)構(gòu)和人員。要加強(qiáng)紀(jì)委審計(jì)監(jiān)察基礎(chǔ)工作，逐步實(shí)現(xiàn)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化。本著在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高工作的原則，加強(qiáng)工作人員的業(yè)務(wù)政策學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)崗位要求，提高政策水平和工作能力。

二一一年九月六日

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