員工考核鑒定表

編號：

員工考核鑒定表

姓名工作部門工作崗位

填報時間：年月日

人力資源部制表姓名學歷畢業(yè)學校及時間工作崗位名稱本人意向考核原因考核期限性別出生年月進入公司時間所學專業(yè)職級是否同意續(xù)簽合同：【】是；【】否如同意續(xù)簽，請選擇續(xù)簽合同類型：【】無固定期限合同；（）年固定期限�！尽�1、新進員工試用期滿，需轉(zhuǎn)正【】2、勞動合同到期需續(xù)簽勞動合同【】3、其他原因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿說明：只需在所選項前框內(nèi)打“√”，如為其他原因請予以說明。

自我鑒定人力資源部制表自我鑒定簽字：年月日部門意見意見：考核是否合格：是否同意轉(zhuǎn)正（或續(xù)簽勞動合同）：部門公章部門負責人簽字：年月日人力資源部制表人力資源部意見意見：考核是否合格：是否同意轉(zhuǎn)正（或續(xù)簽勞動合同）：部門公章部門負責人簽字：年月日簽字：年月日簽字：年月日備注：說明：一、本表用于對新進員工試用期滿及在冊員工勞動合同期滿考核鑒定。二、考核鑒定內(nèi)容包括：1、思想及態(tài)度方面：勞動和工作態(tài)度，組織紀律性，團隊合作，獎懲情況等。2、業(yè)務方面：業(yè)務能力，承擔的主要工作任務及工作業(yè)績，特長與不足，對員工能力培養(yǎng)的建議等。3、在冊員工應當全面說明合同期內(nèi)歷年的表現(xiàn)。三、考核鑒定的期限為：1、試用新員工考查入職培訓和試用期內(nèi)的表現(xiàn)。2、在冊員工考查合同期內(nèi)的表現(xiàn)，其中重點考查近幾年的表現(xiàn)。

分管領導意見總經(jīng)理意見人力資源部制表

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編號：

Xxxxxxxxxx公司員工考核鑒定表

姓名：工作單位：工作職位：

身份證號碼：

XXXXXX公司制

填報時間：年月日

姓名學歷畢業(yè)學校及時間工作崗位名稱考核原因考核期限考核期內(nèi)承擔的主要工作及工作業(yè)績性別出生年月進入公司時間職級所學專業(yè)1、新進員工試用期滿，需轉(zhuǎn)正2、勞動合同到期需續(xù)簽勞動合同3、其他原因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿說明：只需在所選項前框內(nèi)打勾，如為其他原因請予以說明。自我鑒定簽章：年月日

主管意見意見：考核是否合格：＿＿＿＿＿＿是否同意轉(zhuǎn)正（或續(xù)簽勞動合同）：＿＿＿＿＿備注：說明：

一、本表用于對新進員工試用期滿及在冊員工勞動合同期滿考核鑒定。二、考核鑒定內(nèi)容包括：

1、思想及態(tài)度方面：勞動和工作態(tài)度，組織紀律性，團隊合作，獎懲情況等。

2、業(yè)務方面：業(yè)務能力，承擔的主要工作任務及工作業(yè)績，特長與不足，對員工能力培養(yǎng)的建議等。

3、在冊員工應當全面說明合同期內(nèi)歷年的表現(xiàn)。三、考核鑒定的期限為：

簽章：年月日意見：考核是否合格：＿＿＿＿＿＿是否同意轉(zhuǎn)正（或續(xù)簽勞動合同）：＿＿＿＿＿簽章：年月日部門負責人意見人力資源管理部門意見

（蓋章）年月日

1、試用員工考查試用期內(nèi)的表現(xiàn)。

2、在冊員工考查合同期內(nèi)的表現(xiàn)，其中重點考查近三年的表現(xiàn)。四、其他：

1、本表中的“主管”是指被考核人的直接上級。

2、為更全面的了解被考核人的有關情況，可以適當對本表進行修改，增加必要的欄目

和內(nèi)容。

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