共青團創(chuàng)新工作總結(jié)

關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新總結(jié)工作的通知

伊犁州團委，各地州市團委：

按照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作實施方案》的總體安排，11月至12月為工作的總結(jié)階段，主要內(nèi)容是對組織格局創(chuàng)新前后鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委情況進行對比、分析，對格局創(chuàng)新工作進行全面總結(jié)。現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下。

一、形成工作總結(jié)報告（一）全面總結(jié)工作。

一是要對照《關(guān)于全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的組織格局創(chuàng)新工作的指導意見》〔新團發(fā)[201*]1號〕中關(guān)于選配標準、數(shù)量結(jié)構(gòu)、選任程序等方面的要求，逐一對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子選配情況進行核查，重新統(tǒng)計已完成團委班子選配任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)量。二是要全面對比、分析本地區(qū)組織格局創(chuàng)新前后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委情況，總結(jié)和提煉推進工作的措施、經(jīng)驗，分析、查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)和存在問題。三是要思考和研究明年繼續(xù)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團工作的總體打算、具體舉措。在做好以上工作的基礎上，形成總結(jié)報告。

（二）總結(jié)報告的主要內(nèi)容1．鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委情況：見附件1。

2.推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作的有效做法、遇到的問題和困難。3.地州、縣市兩級團委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的指導和支持情況：見附件2。4.組織格局創(chuàng)新后鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作開展中好的做法、存在的問題和困難。

5.為鞏固和深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作，在建立工作運行機制、設計工作內(nèi)容等方面，準備采取什么措施，有何意見和建議。

6.為實現(xiàn)把共青團面向基層工作的橋頭堡推進到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的目標，準備采取什么措施，有何意見和建議。

7.其他需補充的內(nèi)容。三、錄入工作信息

團中央農(nóng)村青年工作部已設計完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作信息統(tǒng)計系統(tǒng)，將于11月29日在“中國農(nóng)村共青團網(wǎng)”上開放。各地(州)要督促和指導縣級團委做好有關(guān)數(shù)據(jù)、信息錄入工作，特別是要確保將組織格局創(chuàng)新后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子配備情況如實錄入系統(tǒng)。在集中錄入工作完成后，地（州）團組織要及時核查有關(guān)數(shù)據(jù)，確保錄入系統(tǒng)的數(shù)據(jù)客觀、準確。（有關(guān)具體工作將另發(fā)通知）

各地（州）要切實加強對此系統(tǒng)的使用、管理工作，把信息錄入、統(tǒng)計工作作為對工作進行階段性總結(jié)梳理的過程，也作為對上、對下加強工作溝通和銜接的過程，以此為基礎搭建起對基層團組織進行長期工作指導的動態(tài)信息平臺。

聯(lián)系人：阿吉熱木聯(lián)系電話：09912824324電子郵箱：xjgqtqnb@163.com

共青團新疆維吾爾自治區(qū)委員會農(nóng)村青年工作部

201*年11月28日

擴展閱讀：共青團組織格局創(chuàng)新試點工作總結(jié)

五步工作法，創(chuàng)新試點有成果

共青團***區(qū)委員會團組織格局創(chuàng)新試點總結(jié)

201*年，***團區(qū)委按照團中央以及團市委的重要指示精神，在加強街道基層組織格局創(chuàng)新試點工作建設過程中，將***街道和***街道作為試點地區(qū),其中包括1個機關(guān)團支部、10個社區(qū)團支部、15個企業(yè)團支部。我委抓基層、創(chuàng)特色，積極創(chuàng)新“五步工作法”，探索出了一條具有***特色的街道團組織格局創(chuàng)新工作新路子，實現(xiàn)了***區(qū)街道團組織格局創(chuàng)新和服務經(jīng)濟社會發(fā)展“雙促進”。

一、“五步工作法”推動試點工作有序進行。為抓好創(chuàng)新試點工作，我委認真組織研究，精心謀劃，確保試點工作取得成效。一是制定方案，落實相關(guān)責任人。在重慶市街道共青團組織格局創(chuàng)新試點工作推進會召開后，我委迅速召集**、**的基層團委書記召開基層團組織格局創(chuàng)新工作會，會議當即成立工作推動領導小組，確立了以團委書記***為組長，副書記***為副組長的領導班子，狠抓落實，明確試點的基層團委書記為推動創(chuàng)新試點工作的第一負責人。根據(jù)自地實際情況，在團區(qū)委的統(tǒng)一指導下，***街道制定了創(chuàng)新工作實施方案、工作經(jīng)費實施方案以及選配工作實施方案，得到了黨政領導的支持，選配了思想素質(zhì)強、工作能力強、責任心強的“三強”干部進入了團工委委員的行列，選配后，街道團工委由原來的團工委書記、團工委副書記變成了由七人組成的團委班子，平均年齡29歲，大專1人，本科在讀1人，本科5人。***橋街道結(jié)合轄區(qū)范圍內(nèi)個體工商戶、企事業(yè)單位及社會團體較多等實際情況，確定街道團工委班子由原來的一正一副兩名書記和三名委員增配到一正六副，將街道團工委班子的觸角延伸到企事業(yè)單位、村四

職干部及大學生村官當中。二是向黨政領導匯報工作，積極爭取黨政領導支持。市工作推進會召開后，我委將會議精神向區(qū)委常委作了匯報，爭取領導的支持。并要求***街道、***街道團委書記及時向所在轄區(qū)黨政主要領導匯報會議精神。三是召開工作推進會，指導基層創(chuàng)新工作開展。針對基層團干部想干事，但不知如何干的具體情況，我委在工作推進過程中專門召開了基層組織創(chuàng)新試點單位書記座談會。讓基層團干部提想法，理思路，擬定工作重點。四是深入基層，實地調(diào)研。我委定期組織到***街道、***街道實地考察，摸清當?shù)亟M織格局創(chuàng)新的實際情況，摸清班子配備情況，因地制宜地制定方案，提高組織活力，干部的干事熱情。五是整合資源，拓展團的工作領域。為促進創(chuàng)新工作的成功，我委根據(jù)各地具體情況對各行各業(yè)進行歸納，并按各自特點增配編外團委副書記，為基層創(chuàng)新提供支持，要通過這種方式去找到傳統(tǒng)領域中“走失”的青年。***街道按照“條塊結(jié)合、方便管理、合理配置、資源共享”的原則，依據(jù)地域相近、產(chǎn)業(yè)相同、特色相似的原則，將街道團的工作對象劃分餐飲業(yè)、制造業(yè)、志愿者、社區(qū)、學校五大類，增配行政編制外的街道團工委委員5名，分別負責本塊團的工作，使街道團的工作在區(qū)域內(nèi)開展橫向合作，努力形成富有活力的“區(qū)域性團的工作體系”。***橋街道及時召開了以村、社區(qū)和企事業(yè)單位團支部書記為主要對象的動員培訓會，下發(fā)了團情調(diào)查表，全面掌握轄區(qū)范圍內(nèi)青年的年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、分布及需求情況，并根據(jù)試點工作方案有針對性的開展了廣泛宣傳，積極動員轄區(qū)范圍內(nèi)的優(yōu)秀青年參與街道團工委班子成員的競選中來。通過宣傳發(fā)動***、***橋小學、***等9家單位以組織推薦、他薦和自薦的方式產(chǎn)生了12名初步人選。結(jié)合下步工

作實際和崗位特點，街道黨工委組織黨政、社事、財政、紀檢等部門對12名初步人選進行了細化評比和組織考察，任命產(chǎn)生了何睿等5名同志擔任街道團工委編制外班子成員。新任的街道團工委班子成員平均年齡為30歲，本科以上文化程度，并都具有一定的組織、協(xié)調(diào)和管理能力。

二、“四項成果”試點工作初見成效。

為反映區(qū)域內(nèi)團員青年的意愿和呼聲，從帶動區(qū)域共青團工作有效開展的角度去選好人，有效推動組織設置創(chuàng)新。我們在試點工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，取得了四項成果。一是贏得了黨政領導的重視，人財物得到了一定的保障。***街道將試點工作經(jīng)費納入年度預算，每年按500元/人標準給編制外團工委委員發(fā)放工作性補貼，并按照每名注冊團員20元標準給基層團組織下?lián)芑顒咏?jīng)費。每年還另設創(chuàng)新獎1-2個，對工作表現(xiàn)突出者給予一定標準的獎勵。***橋街道專門成立了由街道黨工委書記為組長，街道分管共青團工作的黨工委副書記為副組長的領導小組，并專門指定街道團工委書記、副書記具體負責此項工作的實施開展。二是試點過程中建立了公平、可信的制度。我們在創(chuàng)新工作的同時，始終牢固樹立“公平、公開、公正”的原則，做到“任人為賢”，而不“任人唯親”。通過對***街道、***橋街道選配工作實施方案的備案管理和審查，對方案中存在的漏洞提出意見和建議，對嚴重的舞弊行為及時進行通報并交黨政部門處理，確保了制度的公正性，在青年群體中樹立了良好的形象。三是創(chuàng)新工作機制，確保工作穩(wěn)固推進。我們以制度的長效性、創(chuàng)新性、實用性為原則，鼓勵試點單位進行制度創(chuàng)新，并通過對其加以指導和可行性論證確保制度具有實用價值和持續(xù)性。***橋街道創(chuàng)立團干部輪值制度，自設立以來，開展扶貧濟困、尊老愛幼

等公益活動吸引了大批熱心青年加入，取得了明顯成效。四是解決青年群體現(xiàn)實問題，提升了團的親和力。***街道結(jié)合園區(qū)用工需求，聯(lián)合區(qū)職教中心開展“訂單式”青年就業(yè)技能免費培訓，已完成培訓870人，新增就業(yè)230人。同時，還與區(qū)內(nèi)農(nóng)民工子弟校結(jié)對共建，資助困難學生，并為轄區(qū)農(nóng)民工子女實現(xiàn)了免交贊助費就讀重點小學的夢想。***橋街道重點開展青年交友活動，幫助解決青年朋友在情感、戀愛、婚姻等問題。以青年就業(yè)服務中心為平臺，重點做好青年技能培訓、就業(yè)服務和創(chuàng)業(yè)扶持等工作。在試點工作過程中，開展了青年志愿扶貧幫困活動，先后組織轄區(qū)范圍內(nèi)的青年志愿者對轄區(qū)范圍內(nèi)的孤寡老人、困難學生開展了走訪慰問，參與人數(shù)多達30人。此外，他們還及時建立了青年交友中心QQ群，拓寬和開通青年交友溝通渠道，并對青年創(chuàng)業(yè)貸款等各類青年創(chuàng)業(yè)扶持政策進行廣泛宣傳。

三、“三條建議”助推試點工作再上新臺階。201*年的街道組織格局創(chuàng)新試點工作給基層團建工作帶了新的生機與活力，拓展了團組織的覆蓋面，提升了團組織的凝聚力，為團建工作積累了寶貴的經(jīng)驗。對于下一階段團建工作建議如下：一是健全體制機制，為改革創(chuàng)新提供充足動力。建立和完善激勵機制，通過政策鼓勵、政治鞭策、生活關(guān)心，匯聚人才，為他們施展才華創(chuàng)造一個良好的平臺。同時，要暢通淘汰機制，對于工作表現(xiàn)較差、經(jīng)常性不參加團工委活動的編制外副書記可通過團工委委員大會集體決定，報街道黨工委和團區(qū)委審核后罷免；對編制外副書記個人因特殊情況無法履職的，可按程序予以免職。二是拓展人選渠道，吸納更具代表性的優(yōu)秀人才入團�？梢源蚱苽鹘y(tǒng)思維的局限性，在青年人關(guān)注地領域建立團組織�？梢栽谟绊�

較大網(wǎng)絡自治組織、興趣愛好團體試點選撥編制外副書記。三是合理分工，做到廣而不亂。對配備的5名編制外副書記根據(jù)其特點和專長進行分工，并將他們的本職工作與團的工作有機結(jié)合。如大學生村官身份的副書記負責溝通聯(lián)系各個社區(qū)團支部、協(xié)助街道團工委做好聯(lián)系溝通工作；來自電子特色街區(qū)團聯(lián)盟的副書記負責處理好樓宇團支部的工作，關(guān)心樓宇團員青年，安排開展樓宇團員青年喜愛的各項活動；作為自組織負責人的副書記負責聯(lián)系自組織團員青年積極參與到街道、社區(qū)的活動中。

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