基層工會創(chuàng)新成果申報
以人為本融入關(guān)愛
基層工會是工會組織體系的基礎(chǔ),是工會工作活力的源泉。拌和站廠工會,貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念,圍繞公司新一輪發(fā)展目標(biāo)體現(xiàn)對新進(jìn)員工進(jìn)行人性化管理和關(guān)懷,并以此增進(jìn)員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感,進(jìn)而達(dá)到讓員工保持更好的工作心態(tài),與公司共同成長和發(fā)展。今年以來,大量新進(jìn)員工為拌和站廠注入了新鮮血液,拌和站廠工會采取各項措施關(guān)心新進(jìn)員工的工作和生活,幫助解決新員工遇到困難,使他們盡快適應(yīng)新工作環(huán)境、融入拌和站廠這個大家庭。
一、以人為本,切實關(guān)心新進(jìn)員工的思想動態(tài)
充分利用工會組織的力量切實承擔(dān)起新進(jìn)員工思想政治教育的政
治責(zé)任、引導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任,發(fā)揮好政治核心、領(lǐng)導(dǎo)核心和把握方向的作用。對工會管理者來說,最主要的是要做到管理人性化、工作規(guī)范化和服務(wù)多元化。管理人性化就是管理以人為本,處處體現(xiàn)關(guān)心新進(jìn)員工的進(jìn)步,關(guān)愛新進(jìn)員工的生活,關(guān)注新進(jìn)員工的工作,關(guān)懷新進(jìn)員工的思想;工作規(guī)范化就是制訂各種規(guī)章制度,用制度來規(guī)范新進(jìn)員工的思想政治;服務(wù)多元化就是要使新進(jìn)員工在工作、生活過程中,甚至在碰到一些矛盾和問題時,也能做到心平氣順和思想開朗,引導(dǎo)新進(jìn)員工更快地適應(yīng)新的工作環(huán)境。
二、關(guān)心新進(jìn)員工的工作和生活,幫助新員工解決生活上、遇到的困難關(guān)心新進(jìn)員工生活。及時了解了新進(jìn)員工在租房、飲食、交通、購物等方面的問題和困難,并盡力幫助解決。從員工的角度考慮,加強(qiáng)溝通。新進(jìn)拌和站廠的員工大都是從學(xué)校剛畢業(yè)的實習(xí)生。拌和站近期以來訂單多,生產(chǎn)任務(wù)重,許多新進(jìn)員工都和師傅一起加班加點(diǎn),甚至幾個禮拜都不能休息。有的員工想家了,廠里在能保證完成生產(chǎn)任務(wù)的情況下進(jìn)行調(diào)休或安排替班,讓家比較遠(yuǎn)的外地員工能夠回一次家,使新進(jìn)員工時刻能感受到企業(yè)的人性化管理和以人為本的精神理念。
三、及時掌握新進(jìn)員工思想動態(tài)并正確引導(dǎo)
關(guān)注并及時掌握新進(jìn)員工的思想動態(tài)。分廠工會特制定了新進(jìn)員工每月總結(jié)實習(xí)心得的制度,每位新進(jìn)員工在每月30日前將進(jìn)行工作上的總結(jié)和學(xué)習(xí)中的想法進(jìn)行匯報,分廠工會根據(jù)新進(jìn)員工的思想?yún)R報及日常工作情況,及時掌握新進(jìn)員工的想法和困惑,針對性的進(jìn)行思想溝通和心理疏導(dǎo),為新進(jìn)員工指明了成長方向。根據(jù)學(xué)員的匯報分別對新進(jìn)員工試用期間學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、技能掌握情況進(jìn)行提問、評價,結(jié)合新進(jìn)員工工作中存在的問題提出中肯的改進(jìn)意見,幫助新進(jìn)員工迅速適應(yīng)新的工作和生活環(huán)境。
四、廣泛開展導(dǎo)師帶徒活動
在新進(jìn)員工中廣泛開展導(dǎo)師帶徒活動,為新進(jìn)員工指定業(yè)務(wù)導(dǎo)師。通過掌握的新進(jìn)員工的實習(xí)進(jìn)步情況,在工作中不失時機(jī)的讓他們接觸到一些有難度的裝配工作,讓新進(jìn)員工們敢于挑戰(zhàn)自我,并輔以老師傅的指導(dǎo)。通過技術(shù)含量較高的裝配工作的考驗讓新員工們意識到自己的不足,進(jìn)而掌握了裝配工作中得難點(diǎn)。通過對難度高的工作的挑戰(zhàn),也能夠為新員工們樹立信心,給他們帶來榮譽(yù)感,從而使他們感受到自己在企業(yè)里的重要性,這樣就會大大增強(qiáng)新進(jìn)員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度。
一年以來,拌和站廠工會通過對新進(jìn)員工關(guān)愛的各項舉措在單位與員工之間、員工與員工之間建立起了一種親善友好、和諧融洽的關(guān)系,不僅讓新進(jìn)員工更有幸福感、歸宿感,也為公司的持續(xù)快速發(fā)展、拌和站廠的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型提供了強(qiáng)大的人才保障。
拌和站廠工會
201*.11.12
擴(kuò)展閱讀:工會工作創(chuàng)新成果申報表
工會工作創(chuàng)新成果申報表申報單位創(chuàng)新成果題目實施主體(主辦人或主辦機(jī)構(gòu))創(chuàng)新的思路:以“陽光體育,健康心態(tài)”為號角,開展以“活力團(tuán)隊,團(tuán)結(jié)合作”為主題的“三八”慶;顒,達(dá)到強(qiáng)健體魄、磨練意志、振奮精神、健康工作、快樂生活的目的,讓全體教職工以更加良好、積極的心態(tài)投入到教育教學(xué)工作中去。實施程序:一、研究確定活動宗旨:隆重紀(jì)念“三八”國際勞動婦女節(jié)一百周年,鑄造“強(qiáng)身健體,團(tuán)結(jié)合作”的優(yōu)良師魂。二、制定活動內(nèi)容方案:將全校教職工平均分成四個小組,開展兩項活動,擬口號比賽和擲球比賽。三、細(xì)化活動方案要求:擬定具體活動內(nèi)容要求細(xì)則,并把方案印發(fā)給各組組長。四、正式組織實施,并作總結(jié)活動。成果成效:活動得到了全體教職工的大力支持,大家踴躍參與,在口號評比中,工會共收到16條與主題相關(guān)的口號,評出了優(yōu)秀口號兩條并將口號制成條幅掛在會議室里,極大地振奮了教職工生活的激情、工作的熱情。在擲球比賽中,教職工互相加油、鼓勵,展示了嶄新的風(fēng)采,鑄造了“強(qiáng)身健體,團(tuán)結(jié)合作”的優(yōu)良師魂;鶎庸蕡笠庖姡和獬蕡螅ü拢┠暝氯湛h教育工會審定意見:(公章)年月日
XX學(xué);盍F(tuán)隊,團(tuán)結(jié)合作XX學(xué)校工會學(xué)校(單位)黨組織認(rèn)定意見:同意申報(公章)年月日
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