201*年勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)方案

關(guān)于開展“學(xué)做雷鋒人，愛崗敬業(yè)爭(zhēng)奉獻(xiàn)”

的社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽方案

為了認(rèn)真落實(shí)市園林局工會(huì)201*年工作目標(biāo)，進(jìn)一步深化長(zhǎng)沙市創(chuàng)全國(guó)文明城市工作，不斷促進(jìn)園林事業(yè)向前發(fā)展，確保我園全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成，經(jīng)研究，根據(jù)績(jī)效考核的工作要求決定在全園開展以“學(xué)做雷鋒人，愛崗敬業(yè)爭(zhēng)貢獻(xiàn)”的社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，現(xiàn)特制定競(jìng)賽實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以黨的十七大、十八大精神為指針，加快公園改革步伐，促進(jìn)事業(yè)單位績(jī)效考核工作有序進(jìn)行，用工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工的工作熱情和創(chuàng)造活力，為公園平穩(wěn)較快發(fā)展建功立業(yè)。

二、競(jìng)賽目的：

激發(fā)和調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性，形成比、學(xué)、趕、幫、超的競(jìng)賽氛圍，不斷提升員工素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量，大力弘揚(yáng)學(xué)做雷鋒人“立足崗位、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)”的精神，在全園營(yíng)造出勤奮務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的良好工作環(huán)境，以實(shí)現(xiàn)公園又快又好發(fā)展，為長(zhǎng)沙市文明創(chuàng)建作出貢獻(xiàn)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)：

為保證勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的順利開展，成立勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：周偉副組長(zhǎng)：彭曉林

勞動(dòng)競(jìng)賽辦公室主任：王衛(wèi)平（負(fù)責(zé)競(jìng)賽日常工作）組員：劉暉、戴麗、肖鐵強(qiáng)、陳果、

李杰、李利君、楊金曉

四、競(jìng)賽時(shí)間和參賽人員：

從201*年5月1日起至201*年10月30日止，全體在職職工、承包項(xiàng)目人或臨聘人員。

五、競(jìng)賽考核內(nèi)容：

競(jìng)賽內(nèi)容和考核依據(jù)參照各部門班組的工作職責(zé)，對(duì)照年度工作目標(biāo)責(zé)任考核細(xì)則，綜治安全生產(chǎn)要求和基礎(chǔ)管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

1、堅(jiān)持文明用語(yǔ)、微笑服務(wù)、做到工作規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、舉止文明，遇到游客到來時(shí)需站立服務(wù)，先問您好，禮貌待人。計(jì)10分，每發(fā)現(xiàn)一次不文明禮貌行為扣2分。

2、上班時(shí)間統(tǒng)一佩戴工號(hào)牌于左上胸處，并及時(shí)為游客提供便利和熱情周到服務(wù)。計(jì)10分，每發(fā)現(xiàn)一次未佩戴工號(hào)牌扣1分。

3、認(rèn)真做好文明勸導(dǎo)工作，每個(gè)員工都當(dāng)好文明勸導(dǎo)員，熱心、耐心細(xì)心地勸導(dǎo)各種不文明行為，凈化公園環(huán)境。計(jì)10分，每發(fā)現(xiàn)有游客不文明行為，而當(dāng)班工作人員不及時(shí)上前勸導(dǎo)情況扣1分。

4、嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)到崗，做到不遲到、不早退、不溜崗串崗、不在工作室或服務(wù)部聚集閑聊、不干私活。計(jì)分，每發(fā)現(xiàn)違反其中任何一條扣2分。

5、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，所有經(jīng)營(yíng)收入須按要求及時(shí)上報(bào)，不得截留和挪用。計(jì)10分，如有違紀(jì)情況，將采用一票否決的辦法取消競(jìng)賽資格，并由管理處作出嚴(yán)肅處理。

6、講團(tuán)結(jié)、樹新風(fēng)、講原則、樹正氣，不講不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事，不發(fā)生職工集體上訪和越級(jí)上訪事件。計(jì)10分，違者將采用一票否決的辦法，取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)先資格。

7、工作場(chǎng)地內(nèi)必須確保地面凈化、墻面及玻璃亮化、無蛛網(wǎng)、無灰塵、無煙頭果皮紙屑等白色垃圾。工作臺(tái)面干凈整潔、物品擺放有序，每日上班工作期間及時(shí)地做好本場(chǎng)地“三包”責(zé)任區(qū)域衛(wèi)生保潔。計(jì)10分，每發(fā)現(xiàn)一次環(huán)境衛(wèi)生不合格扣2分。

8、認(rèn)真及時(shí)做好本場(chǎng)地各類設(shè)施設(shè)備和電器用品的安全檢查、檢修和日常維護(hù)，確保正常安全使用。計(jì)10分，每發(fā)現(xiàn)一處安全隱患或未履行安全生產(chǎn)規(guī)程行為扣2分。

9、認(rèn)真做好本場(chǎng)地禁煙的文明勸導(dǎo)工作，當(dāng)班人員必須以身作則，不得在服務(wù)部?jī)?nèi)、或會(huì)議室辦公室內(nèi)吸煙。計(jì)分，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

10、開展增收節(jié)支活動(dòng)，履行節(jié)約意識(shí)，力爭(zhēng)節(jié)約每度電、每滴水，全面杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象，及時(shí)關(guān)好水、電開關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。計(jì)10分，每發(fā)現(xiàn)一次照長(zhǎng)明燈或人離水龍頭未關(guān)情況扣2分。

六、考核評(píng)比辦法

1、競(jìng)賽考評(píng)采用百分考核的辦法對(duì)個(gè)人和部門、班組分別進(jìn)行考核，設(shè)基本分為100分。按照本方案第五條規(guī)定的《競(jìng)賽考核內(nèi)容》，對(duì)個(gè)人進(jìn)行考評(píng)。

2、先進(jìn)集體，按照《競(jìng)賽考核內(nèi)容》和部門、班組年度目標(biāo)責(zé)任考核細(xì)則進(jìn)行綜合考評(píng)。

3、每月由考核小組成員按照每日監(jiān)督檢查情況對(duì)照考評(píng)要求進(jìn)行打分，對(duì)未能達(dá)到考核要求的，按每項(xiàng)分值酌情扣分，并提供具體加扣分情況說明。

4、每月5日之前考核組將上一個(gè)月各科室部門、班組考核情況交領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核并提出考核意見；最后根據(jù)合計(jì)得分高低進(jìn)行排名�？剖也块T、班組若出現(xiàn)重大責(zé)任事故或違紀(jì)違法情況的，或受到游客投訴造成一定影響者，管理處將作出相應(yīng)的嚴(yán)肅處理，并一票否決。連續(xù)二個(gè)月考核排名最后者，取消評(píng)獎(jiǎng)資格。

5、本次競(jìng)賽考核評(píng)比結(jié)果201*年11月中旬公布，并把競(jìng)賽結(jié)果作為對(duì)各部門、班組及個(gè)人年度積極工作考核、評(píng)定和獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。

六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法和費(fèi)用安排：

1、本次勞動(dòng)競(jìng)賽采用百分考核加綜合評(píng)分的辦法，以工會(huì)小組為單位，共評(píng)選優(yōu)秀服務(wù)員2名，優(yōu)秀文明勸導(dǎo)員1名，最佳效益能手1名，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2、本次勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)選先進(jìn)集體1個(gè)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。3、對(duì)被評(píng)選出的先進(jìn)個(gè)人，發(fā)給獎(jiǎng)勵(lì)證書并由工會(huì)組織去大連市參觀學(xué)習(xí)，費(fèi)用201*元/人，不再另行獎(jiǎng)勵(lì)。

4、對(duì)被評(píng)選出的先進(jìn)集體，發(fā)給錦旗并發(fā)給獎(jiǎng)金500元。

5、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用，先進(jìn)個(gè)人201*元/人×12人=24000元，先進(jìn)集體500元，組織宣傳相關(guān)活動(dòng)費(fèi)用約計(jì)201*元，共約計(jì)26500元。

七、競(jìng)賽要求：

1、要求各科室、班組及個(gè)人，積極行動(dòng)起來，認(rèn)真投入此項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽。

2、一切活動(dòng)由競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各部門認(rèn)真配合。

3、各科室班組負(fù)責(zé)人要認(rèn)真負(fù)責(zé)本部門人員考核工作，考核情況不應(yīng)與競(jìng)賽競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組的考核情況有較大的出入。

4、承包項(xiàng)目的外來人員，也參加此次活動(dòng)，但考核分?jǐn)?shù)只認(rèn)承包負(fù)責(zé)人。

5、創(chuàng)建辦組建的每日值班監(jiān)督檢查員，為每日當(dāng)班考核人員，須如實(shí)認(rèn)真填寫每日監(jiān)督情況記錄，不得瞞報(bào)，漏報(bào)和不作為，違者管理處將視情節(jié)輕重作出相應(yīng)處理。

二0一二年四月二十五日

擴(kuò)展閱讀：12年勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)方案

嵊泗縣總工會(huì)

征求意見函

縣勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)成員單位：

根據(jù)《嵊泗縣十二五勞動(dòng)競(jìng)賽規(guī)劃》，制定《嵊泗縣201*年度勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)方案》，現(xiàn)印發(fā)給你單位征求意見。請(qǐng)于5月27日前把意見反饋給縣勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)辦公室（縣總工會(huì)）。聯(lián)系人：陳阿龍；聯(lián)系電話：5085940。

嵊泗縣勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)辦公室

201*年5月22日

嵊泗縣201*年勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)方案

(征求意見稿)

為積極實(shí)施嵊泗縣十二五規(guī)劃綱要對(duì)全縣勞動(dòng)競(jìng)賽工作提出的新任務(wù)、新要求、新挑戰(zhàn)，培養(yǎng)造就更多、更好的專業(yè)技能人才，根據(jù)《嵊泗縣十二五勞動(dòng)競(jìng)賽規(guī)劃》要求，特制定嵊泗縣201*年度勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)方案。

一、總體要求

根據(jù)我縣十二五勞動(dòng)競(jìng)賽規(guī)劃，組織開展“凝心聚力促發(fā)展，新區(qū)建設(shè)立新功”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與勞動(dòng)競(jìng)賽熱情，為職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、創(chuàng)業(yè)績(jī)提供平臺(tái)。通過競(jìng)賽活動(dòng)不斷推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，職工技術(shù)技能水平和創(chuàng)新能力顯著提升。

二、目標(biāo)任務(wù)

（1）開展職業(yè)技能“大培訓(xùn)、大練兵、大比武”活動(dòng)。今年完成培訓(xùn)1000人次以上；縣級(jí)開展大比武活動(dòng)10次以上，參加職工600人次以上，晉升100名職工的技術(shù)等級(jí)。

（2）組織開展第三輪“名師帶高徒”活動(dòng)，完成15對(duì)師徒結(jié)對(duì)。

（3）開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。充分發(fā)揮職工技術(shù)服務(wù)

隊(duì)作用，完成技術(shù)革新項(xiàng)目10項(xiàng)，培植1家“職工創(chuàng)新工作室”，開展“技術(shù)能手”和“技能大師”選樹活動(dòng)，組織開展職工技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)選活動(dòng)。

（4）開展省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢�狀）、“工人先鋒號(hào)”和第五屆“金錘獎(jiǎng)”推選活動(dòng)，深化縣“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。

（5）積極開展職工提合理化建議活動(dòng)。開展技術(shù)攻關(guān)、流程改造、經(jīng)驗(yàn)交流等各類活動(dòng)，著力解決企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)中的難點(diǎn)問題。

（6）繼續(xù)開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。促進(jìn)職工安全意識(shí)和自我保護(hù)能力顯著增強(qiáng)，職工死亡、重傷和職業(yè)危害等事故明顯下降。

三、工作內(nèi)容

（一）深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”建功立業(yè)活動(dòng)。（1）開展群眾性建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)。主要在電工技術(shù)、旅游行業(yè)、水產(chǎn)品加工、賓館服務(wù)、鐵礦石檢測(cè)等方面開展競(jìng)賽活動(dòng)。

（2）開展以“六比六賽”為主要內(nèi)容的重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽活動(dòng)。即“比質(zhì)量、賽工程創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)一流活動(dòng)；比安全、賽文明施工保安康活動(dòng)；比進(jìn)度、賽科學(xué)施工超計(jì)劃活動(dòng)；比投資控制、賽節(jié)能降耗增效益活動(dòng)；比科技創(chuàng)新、賽技

術(shù)創(chuàng)新促發(fā)展活動(dòng)；比廉潔、賽文明創(chuàng)建上臺(tái)階活動(dòng)”。推動(dòng)縣內(nèi)重點(diǎn)工程快速、優(yōu)質(zhì)、高效完成。

（3）深化縣“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。命名表彰縣“工人先鋒號(hào)”，通過創(chuàng)建、表彰，樹立一批技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、業(yè)績(jī)卓著的先進(jìn)典型，展示廣大職工愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、克難攻堅(jiān)的時(shí)代風(fēng)貌。

（二）深化職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

（1）積極動(dòng)員和組織廣大職工開展科技創(chuàng)新、技術(shù)改造、提合理化建議等活動(dòng)，培育更多的創(chuàng)新能手、創(chuàng)新示范崗和創(chuàng)新型班組。

（2）充分發(fā)揮技術(shù)比武、名師帶高徒、職工技術(shù)服務(wù)隊(duì)等平臺(tái)作用，激發(fā)職工學(xué)習(xí)技能熱情，培養(yǎng)造就一批崗位標(biāo)兵和技術(shù)能手。積極創(chuàng)建“職工創(chuàng)新工作室”、“技能大師工作室”，幫助企業(yè)在技術(shù)革新等方面取得新進(jìn)展。

（3）表彰鼓勵(lì)職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果，開展職工技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)選活動(dòng)。

（三）廣泛開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。

圍繞“安全第一、預(yù)防為主”方針，合力促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)工作，以海洋捕撈、交通運(yùn)輸、建筑行業(yè)、臨港石化等高危行業(yè)和勞動(dòng)密集型企業(yè)為重點(diǎn)，各級(jí)各部門齊抓共管，努力遏制重特大事故發(fā)生。實(shí)現(xiàn)規(guī)

模企業(yè)“安康杯”競(jìng)賽參賽率達(dá)100%。

四、工作步驟共分三個(gè)階段：

第一階段（15月），制訂計(jì)劃、宣傳發(fā)動(dòng)。召開縣勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)辦公室成員單位會(huì)議，根據(jù)上級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)要求，結(jié)合本縣實(shí)際，制訂本年度勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)計(jì)劃。組織宣傳發(fā)動(dòng)，動(dòng)員廣大企事業(yè)單位、各行各業(yè)積極參加。

第二階段（611月），組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。各成員單位按照活動(dòng)計(jì)劃和各自分工，組織好各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

第三階段（12月），總結(jié)評(píng)選�？h勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)做好年終勞動(dòng)競(jìng)賽總結(jié)評(píng)選和表彰，對(duì)在競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人做為推薦到市、省各項(xiàng)相關(guān)榮譽(yù)的優(yōu)先人選。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織�？h勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)全面負(fù)責(zé)全縣競(jìng)賽活動(dòng)的整體推動(dòng)、綜合指導(dǎo)和協(xié)調(diào)、考核驗(yàn)收與表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作�？h總工會(huì)具體負(fù)責(zé)制定競(jìng)賽方案、調(diào)研指導(dǎo)、總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)等工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位要做到組織落實(shí)、精心部署、重點(diǎn)突出。

(二)分工協(xié)作、落實(shí)責(zé)任。各勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)成員單

位要互相配合，發(fā)揮各自職能作用，努力為搞好勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)搭好平臺(tái)。要充分發(fā)揮企業(yè)主觀能動(dòng)性，調(diào)動(dòng)廣大職工參與勞動(dòng)競(jìng)賽的積極性和主動(dòng)性。

（三）突出重點(diǎn)、典型示范。要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，從本地實(shí)際和企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展需要出發(fā)，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。突出以區(qū)域性、行業(yè)性的企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽為重點(diǎn)，夯實(shí)企業(yè)一線車間、班組富有實(shí)效性的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，抓好典型示范，達(dá)到以點(diǎn)帶面、示范引導(dǎo)、全面推進(jìn)的目的。

嵊泗縣勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)辦公室

201*年5月21日

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