201*老干部局工會總結(jié)

中共翼城縣委老干部局工會

工作總結(jié)

一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣總工會的精心指導下，我局工會認真學習黨的十七屆四中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹實施《工會法》，帶領(lǐng)全局全體工會會員，與時俱進，開拓創(chuàng)新。一方面加強工會組織建設(shè)，充分發(fā)揮工人階級主力軍的作用，另一方面依法維護職工的合法權(quán)益，真心實意為職工群眾辦好事、辦實事，努力解決困難職工的實際問題，現(xiàn)將全年的工作情況總結(jié)如下：一、主要做法

根據(jù)縣總工會下發(fā)的201*年工作要點的通知，我局工會重點做了以下幾項工作：

（一）加強領(lǐng)導，提高職工對工會工作的認識。工會是黨領(lǐng)導的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。針對新時期工會工作的新情況、新特點，我們認真組織職工深入學習《工會法》、《勞動法》的有關(guān)知識，努力學習實踐科學發(fā)展觀，提高大家對工會工作的認識。今年以來，我們對單位職工進行了摸底調(diào)查工作，編織了工會會員花名冊，努力提高會員管理工作質(zhì)量，發(fā)展工會會員人數(shù)達到了局在冊人數(shù)的百分之百，深入開展“創(chuàng)建學習知識型組織，爭做知識型職工”活動，

推動職工自學活動的廣泛開展，豐富建設(shè)職工之家，圍繞工會工作目標，制定工作計劃，定期召開工會委員會議，研究解決工會工作中的重要事項和突出問題，促進我局工會工作不斷朝著規(guī)范化、制度化方向邁進。

（二）健全維權(quán)機制，建立和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。一是按照全面落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，進一步推動深化政務(wù)公開協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作向廣度、深度健康發(fā)展，抓住職工關(guān)心的熱點、難點和廉政建設(shè)的焦點問題進行公開，狠抓制度運行，做到政策、過程、結(jié)果“三公開”，切實保障了職工的各項民主權(quán)利的落實；二是完善了職工代表大會制度職代會，并依照《工會法》的要求，全面推行民主管理、民主評議、民主監(jiān)督等管理制度，定期組織干部以及職工代表座談會，切實保障干部職工的參政、議政權(quán)利和民主決策權(quán)利，發(fā)揮職工的審議重大決策和重大事項中的把關(guān)作用；三是切實做好女職工特殊權(quán)益保護工作，利用每月末最后一周周五下午的女職工集體活動時間，大力宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》以及《女職工勞動保護規(guī)定》這些與女職工切身利益息息相關(guān)的法律法規(guī)，并以每年的女職工維權(quán)月活動的開展，進行女職工“四自”教育，切實提高女職工的法律意識，大力宣傳男女平等的基本國策和婦女應(yīng)享有的基本權(quán)益，反對性別岐視和家庭暴力，為廣大女職工的進步和發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

（三）服務(wù)職工群眾，積極開展幫扶解困送溫暖活動。局工會深入細致地做好工作，切實關(guān)心職工生活，為職工辦實事、好事。一是積極搞好“職工之家”各項活動。職工活動室設(shè)有牌桌、象棋、乒乓球、等活動器具，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活，即鍛煉了身體，又提高了工作效率。二是了解局離退休老干部的思想動態(tài)、豐富他們的業(yè)余文化生活，局黨委親自組織召集全局余名老干部召開座談會、談心、交流思想，幫助其解決生活、工作中遇到的困難和問題，針對全體老干部十分關(guān)心的工資待遇問題，組織局會計、人事干部現(xiàn)場公開解疑答惑。

（四）積極開展好第四期職工大病醫(yī)療互助活動。以職工大病醫(yī)療互助活動為載體，搭建職工大病醫(yī)療互助服務(wù)工作平臺，最大限度地擴大覆蓋面，為廣大職工排憂解難，在這次活動中，我局參加大病醫(yī)療人數(shù)達單位在冊人數(shù)百分之百。

（五）建設(shè)“四有”職工隊伍，提高職工隊伍整體素質(zhì)。一是組織職工開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育和學習貫徹《第十七屆五中全會精神》，大力加強廉政文化建設(shè)，把思想教育、紀律教育與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和法制教育結(jié)合起來，并積極推動廉政文化進社區(qū)、家庭、學校、企業(yè)和農(nóng)村，達到了提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，服務(wù)人民群眾，促進各項工作的目標；組織職工進行政治理論學習、業(yè)務(wù)技能培

訓，堅持用豐富的科學文化知識充實職工，增強職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力，提高職工隊伍整體素質(zhì)，激勵廣大職工發(fā)揮愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，在全局形成“人人爭做崗位能手，個個爭創(chuàng)一流業(yè)績”的良好氛圍，極大的調(diào)動了職工群眾的積極性和主動性；三是廣泛開展“先鋒工程”、“文明職工”、“文明戶”評比活動，從而進一步增強了全體職工的文明修養(yǎng)；二、存在問題

我局工會雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足。一是工會自身建設(shè)有待進一步加強；二是從我局工會的總體情況來看，對重大問題的參與有待加強。

三、今后工會工作打算

1、按照“組織起來，切實維權(quán)”的要求，開展形式多樣的文化體育活動、職工職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育活動，以弘揚民族精神為內(nèi)容的主題教育活動，推動“道德規(guī)范進萬家，誠實守信萬人行”活動的深入開展。

2、堅持以民主監(jiān)督為重點，加強和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度、全面實施對重大決策和重大事項交由職工代表大會討論通過的議事程序。

3、深入貫徹《工會法》、《勞動法》，樹立職工維權(quán)意識，維護職工合法權(quán)益，進一步加大實施送溫暖工程和幫扶困難職

工活動力度。

4、加強工會自身建設(shè)，努力做好新形勢下的工會工作。

中共翼城縣委老干部局工會二一年十二月十五日

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工作總結(jié)

五年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在分管領(lǐng)導的直接指導和有關(guān)部門的大力支持下，我局均能緊扣年初制定的工作計劃，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習省、市老干部工作會議精神和黨的十七大以及十七大以來的各中全會精神，保持先進的步伐，帶領(lǐng)全局干部職工扎實、有序地開展各項黨建和日常工作，在提高老干部工作認識、加大老干部工作力度、落實老干部政治生活待遇、確保老干部隊伍穩(wěn)定、加強老干部工作隊伍建設(shè)等方面都做了大量工作，使全局人員精神面貌大為改觀，服務(wù)意識大為增強，工作積極性大為提高，順利地完成了上級交辦的各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、五年來的工作情況及存在問題

五年來，在財政局、社保局等兄弟單位的密切協(xié)助下，局領(lǐng)導班子緊扣離休干部反映的熱點、難點問題，深入基層單位，梳理容易產(chǎn)生工作阻力的環(huán)節(jié)，為做好縣委、縣政府的中心工作排憂解難，穩(wěn)定了老干部隊伍，提升了老干部對

政治、生活待遇落實情況的滿意度。

（一）認真抓好離休干部的政治理論學習，確保離休干部政治上與黨中央保持高度一致。一是我局不定期組織居住在縣城的離休干部進行政治理論學習�；騻鬟_中央、省、市、縣委的重要決策和文件精神，或上科學發(fā)展觀輔導課，或講創(chuàng)先爭優(yōu)先進事跡，或請縣委宣傳部、縣委黨校的領(lǐng)導和老師為老同志授課和研究探討構(gòu)建社會主義和諧社會和加快轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)幸福廣東的深遠意義，使大家加深對我國經(jīng)濟社會發(fā)展形勢的認識和理解。近年來，我局緊扣科學發(fā)展觀精神主線，多次組織局機關(guān)干部或老干部代表學習十七大以來的全會精神、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，建設(shè)幸福紫金、河紫高速公路建設(shè)、深化作風建設(shè)提高執(zhí)行力、創(chuàng)先爭優(yōu)、紀律教育學習月活動等的電視電話會議、宣講會、報告會、通報會等。二是結(jié)合理論學習，每年組織部分身體健壯的離退休老干部外出參觀學習。先后去過東北三省、陜西、河南、湖南、山東、北京、天津等地參觀學習，讓老同志親身感受在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導下社會主義建設(shè)日新月異的變化；去年還組織他們到上海世博園、無錫華西村參觀學習，體會世博園區(qū)建設(shè)的宏偉手筆、學習華西村建設(shè)社會主義新農(nóng)村的成功經(jīng)驗；今年，則組織他們?nèi)チ藝�家重點風景名勝區(qū)羅浮山和黃龍洞，讓老同志們感受到在中國特色的社會主義進程中，不僅社會高速發(fā)展，而且祖國山河也依然優(yōu)美秀麗。

（二）努力打造良好的溝通平臺，保證信息的上傳下達，為老同志發(fā)揮“老有所為”提供多種渠道。每一年，我們都會通過開展學習通報會，以集中學習、討論交流、科學發(fā)展觀大家談等活動和形式，讓老干部提高認識、堅定信心、共謀發(fā)展。每一年的春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日，縣委縣政府都會召開縣處級老干部座談會，重點通報全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況及年內(nèi)重大實事落實情況。在此基礎(chǔ)上，我們就如何做好當年全縣中心工作、扎實開展各項活動、全面做好老干部工作廣泛征求老干部意見建議。

（三）深入開展機關(guān)作風建設(shè)、解放思想學習討論、學習實踐科學發(fā)展觀、深化作風建設(shè)提高執(zhí)行力和創(chuàng)先爭優(yōu)等實踐活動。全局干部職工都能夠圍繞每一年的主題活動積極行動起來，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)、求真務(wù)實的工作作風進行學習和活動。首先，我局的活動領(lǐng)導小組及辦公室，負責各項工作的落實，嚴格按照上級的各項要求和實施方案，做好工作計劃，并切實做好宣傳發(fā)動工作。其次，召開動員會對有關(guān)文件精神進行傳達，明確開展主題學習實踐活動的要求，讓同志們明白這是解決局黨支部和黨員干部職工在思想、組織、意識及工作方面存在突出問題的主要途經(jīng)，是不斷增強干部隊伍創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的迫切需要，是實踐科學發(fā)展觀的具體行動，是加強以人為本、執(zhí)政為民意識的具體體現(xiàn)。在活動中，我局干部職工都能以積極

的態(tài)度和扎實的工作，把思想認識轉(zhuǎn)化為實際行動，自覺磨煉“追兵”意識，勇挑重擔，在老干部工作中努力創(chuàng)先爭優(yōu)。主要是抓好以下三個方面工作：一是認真學習，統(tǒng)一思想；二是堅定信心，明確要求，當好表率，強化奉獻、責任意識；三是聯(lián)系實際，狠抓落實，按照科學發(fā)展觀的要求，在改進工作作風、提高業(yè)務(wù)水平、破解發(fā)展桎梏上下功夫，以認真負責、耐心細致的原則做好老干部的服務(wù)和管理工作，切實提高自身綜合素質(zhì)，當好領(lǐng)導的參謀和助手，服務(wù)好基層和群眾。

（四）做好老干部醫(yī)療費報銷有關(guān)工作。近五年來，在我局領(lǐng)導的帶領(lǐng)下、在全局干部職工的共同努力下，老干部的醫(yī)療費報銷工作制度越來越完善、報銷程序也越來越簡便化，扭轉(zhuǎn)了以前一些醫(yī)療風氣、醫(yī)患關(guān)系不健康的現(xiàn)象，保障了財政支付醫(yī)療資金的正常、健康運行；提高了離休干部住院床位費、門診費和體檢費等醫(yī)療費用，讓老干部得到了真真切切的實惠；簡化了老干部報銷醫(yī)藥費的手續(xù)，由工作人員代為辦理，大大方便了老干部及其家屬。同時，我局同志在答復老干部的咨詢、告知報銷有關(guān)注意事項、接納符合手續(xù)的單據(jù)、完成撥付款項等各項工作中都盡心盡職，做到了無差錯、無投訴，無上訪。

（五）做好將改制和退出市場企業(yè)離休干部納入老干部局管理的工作。07年，我們完成了對改制和退出市場企業(yè)離休

干部的接管工作，對接管過來的老干部，我們給予特殊的關(guān)心和照顧，經(jīng)常過問他們的生活和健康狀況；不定期召開座談會，使他們感受單位的溫暖；中秋節(jié)前夕召開茶話會，發(fā)放慰問金等。同時，將這些老干部視作特殊對象，對報銷醫(yī)療費等工作都全力協(xié)助，甚至包辦。對離休干部支部的老黨員，我局積極協(xié)助做好支部工作，同學習、同工作，使這些老黨員在理論上不脫節(jié)，政治上不掉隊。

（六）認真做好離休干部的來信來訪工作。我縣是一個經(jīng)濟欠發(fā)達縣，經(jīng)過多年的努力，雖然各項工資、醫(yī)療政策都落實得比較好，但仍有個別上訪事件。針對這些上訪，我局工作人員不埋怨、不推諉，不回避，不積壓，逐條逐項處理，該解釋的解釋，該落實的落實，扎扎實實地做好來信來訪工作，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。近年來，某些離休干部因?qū)δ承┱�策道聽途說或斷章取義，多次信訪省、市、縣組織老干部門，有的還串聯(lián)、簽名層層信訪，面對這些事件，我局認真搜集有關(guān)文件材料，有理有據(jù)對信訪件中所提的問題進行解答、釋疑、化解其心中的不滿和矛盾。離休干部陳某因?qū)δ承┱�策斷章取義，多次上訪省、市組織老干部門、甚至信訪到中組部，市局還專門派出副局長帶隊赴該同志家中調(diào)查、了解情況，我局則協(xié)助提供相關(guān)材料和政策文件對信件中的要求進行解釋和答疑。目前，該同志還繼續(xù)向上遞交信訪材料，每次我們都耐心細致、不厭其煩地對其進行答復、解釋，

這也是我局今后一段時間信訪工作所面臨的熱點、難點問題。

（七）做好老干部活動中心的工作。老干部活動中心是離退休干部文體活動的場所、政治學習的陣地、黨組織聯(lián)系老干部的紐帶，因此，我局非常重視抓好老干部活動中心的工作。一是按時開放舞廳、歌詠室、麻將室、象棋室、閱覽室等，保證離退休老干部的正常活動。二是在重大節(jié)日組織文藝匯演，活躍他們的文娛生活。每年“七〃一”和九九重陽節(jié)、或者是重大的黨慶、國慶節(jié)日，我局和老干部聯(lián)誼會都共同組織專場的文藝晚會。就如在今年建黨90周年的盛大節(jié)日里，我們還專門向縣有關(guān)領(lǐng)導和部門申請了經(jīng)費和縣文化活動中心里的大舞臺，離退休老干部們則自編自演、齊心協(xié)力、在舞臺上大放光彩，吸引了數(shù)百名老人小孩前來觀看，成功地舉辦了一場盛大的文藝匯演，演出結(jié)束后，每個老干部臉上都洋溢出幸福滿足的笑容。這些活動既活躍了老年人的文化生活，又歌頌了我們偉大的中國共產(chǎn)黨。三是積極向上級爭取經(jīng)費，為老干部活動中心添健身器材和文娛活動音響設(shè)備，并對活動中心場所進行翻新裝修。今年，局領(lǐng)導還向上級爭取到一個款項，準備為老干部活動中心更換桌椅板凳，添休閑活動器材，這些都受到了老干部的熱烈歡迎。

（八）加強老干部工作隊伍的自身建設(shè)。經(jīng)常督促干部職工要增強使命感、責任感，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，開闊視野，擴大知識面，適應(yīng)改革的新形勢，掀起學先進、趕先

進、爭先進的熱潮。建立健全和嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，使大家增強服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率，使工作實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。局里的各項大事，都在支委或全局會議上提出并獲得通過才予以執(zhí)行，財務(wù)開支做到了民主決策，資金運作公開。

（九）對離休干部進行普遍的走訪慰問。先后在建國60周年和建黨90周年前夕對全縣離休干部、在抗日戰(zhàn)爭勝利65周年前夕對全縣抗日戰(zhàn)爭時期參隊的離休干部進行了普遍的走訪。根據(jù)中央文件要求，我們對走訪慰問工作進行了分工，主要是對居住在縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣外的離休干部進行分片，分別由不同領(lǐng)導帶隊進行上門慰問，并送上慰問金和學習資料。其中對居住在縣城的個別離休干部由縣委、縣政府主要領(lǐng)導帶隊進行慰問。通過這幾次的慰問活動，使我局全面掌握了這些離休干部的生存狀況、思想狀態(tài)、政治學習情況、居住情況、保健水平、家庭關(guān)系等等，增強了離休干部及其家人對老干部局的歸屬感，提升了認知度，也為老干部工作的更順利開展提供了充實的條件。

（十）樹立全心全意的服務(wù)意識，全力做好服務(wù)管理和排憂解難工作。我局目前管理的離休干部有200多人，副處以上退休干部20多人，組織好他們的活動，落實好他們的政治生活待遇，使他們老有所樂，老有所為，是關(guān)系到他們的晚年幸福和發(fā)揮余熱的重要環(huán)節(jié)。因此，我局在工作中注意民

主決策，走群眾路線，深入基層，密切聯(lián)系困難企事業(yè)單位的領(lǐng)導和離休干部。對離休干部反映出來的實際問題，我們在肯定財政資金困難的情況下，千方百計轉(zhuǎn)換工作思路，從其它方面想辦法解決，做到既要落實好老干部的待遇或經(jīng)濟利益，又要統(tǒng)籌兼顧財政承受能力，不偏不倚，一視同仁。

存在的問題主要有：

（一）各單位老干部工作開展不平衡，個別單位的領(lǐng)導對老干部工作還沒有引起足夠重視，工作開展不好，強調(diào)日常工作多、經(jīng)濟效益差，而對老干部工作不聞不問，不關(guān)心老干部和老干部工作。

（二）工作方法有時過于簡單，群眾觀念不夠，耐心、細心、熱心的意識不夠濃，辦事效率仍要提高。分工協(xié)作能力仍要加強，特別是與財政、社保等部門的協(xié)作，以期為老干部提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（三）業(yè)余時間學習的安排與自覺性不夠，總體學習的廣度和深度仍有欠缺；事業(yè)心、責任感仍有待加強。干部職工有時會滿足于老干部工作還可以，沒有出現(xiàn)大的問題的狀況中，或者工作積極性會受到各方面不協(xié)調(diào)因素的影響，精神上會有疲憊感。

二、今后五年的工作思路、目標及主要措施

（一）繼續(xù)抓好老干部和本單位干部職工的政治理論學習，不斷提高政治理論素質(zhì)、工作水平和領(lǐng)導能力。保證每

年有定期的政治理論學習課，主要通過交流討論的形式促進老干部工作人員和離退休干部對當下政策形勢、社會動態(tài)的了解和把握，做到理論上和行動上與黨中央保持高度的一致。

（二）認真抓好老干部的管理和服務(wù)工作，確保離休干部隊伍的穩(wěn)定。按照“以人為本、執(zhí)政為民”的工作理念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，創(chuàng)新工作思路和方式，不斷開創(chuàng)離退休干部工作的新局面，為老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為創(chuàng)造良好的條件作出不懈的努力。

（三）堅持做好退出市場企業(yè)離休干部的接管和管理工作。繼續(xù)以平等的態(tài)度看待這些離休干部，盡心盡力幫助他們解決好享受政治待遇、生活待遇中遇到的問題，讓他們和廣大離休干部一樣，享受社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大成果、感受社會主義日新月異的變化，安享晚年生活。

（四）努力做好信訪工作。在今后五年里，城鄉(xiāng)制度、經(jīng)濟、政策等方面的差異還將繼續(xù)存在，老干部對這種差異的不理解或是斷章取義的現(xiàn)象也將繼續(xù)存在，因此耐心細致地做好信訪工作將成為我們工作努力的一個方向。堅持依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結(jié)合的原則，能解決的努力解決，不符合政策或無法解決的則做好解釋答疑、化解矛盾工作，讓老干部理解我們的工作、理解我們的政策、理解地區(qū)經(jīng)濟的差異，明白黨和國家對他們都是公平的，舒心地

安享晚年。

（五）狠抓老干部工作隊伍的管理和自身建設(shè)，不斷提高干部職工隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高工作效率。根據(jù)單位實際，加強教育培訓工作，提高老干部工作人員的思想政治素質(zhì)，提高政策運用能力、服務(wù)管理能力、調(diào)查研究能力、改革創(chuàng)新能力；加強作風建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，教育黨員干部“講黨性、重品行、作表率”，樹立和展示新時期老干部工作部門的良好形象。

（六）不斷加強廉政建設(shè)，落實廉政建設(shè)領(lǐng)導責任制，健全監(jiān)督機制，嚴格自我約束，加強教育管理。充分利用好每一年的紀律教育學習月主題實踐活動，著力解決黨員干部在思想作風方面存在的突出問題，切實增強黨員干部的宗旨意識、黨性觀念、紀律意識以及廉潔意識，夯實黨員干部職工廉潔從政的道德基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想防線，樹立良好的黨風、政風，為我縣改革發(fā)展穩(wěn)定和建設(shè)幸福紫金提供堅強有力的政治思想保障。

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