年度工作總結

個人工作總結

XXX

一年來，在XXX黨組領導下，在單位領導同事的支持幫助下，我很快適應了新的工作環(huán)境，成長為一名合格的統(tǒng)戰(zhàn)干部，較好地完成了上級領導交辦的各項工作�，F(xiàn)將一年來的工作情況作如下總結匯報：

1、加強學習，完成角色轉換。

201*年10月到XXX工作后，面對全新的工作環(huán)境，我深刻認識到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機關工作要求的差距。在同事們的幫助與支持下，我系統(tǒng)學習了XXX的工作職責、業(yè)務技能與工作方法，全面了解了XXX乃至整個統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)當前的重點工作。尤其在《中共中央國務院關于加強和改進新形勢下XXX工作的意見》（中發(fā)[201*]16號）下發(fā)后，我深刻學習領悟了中央的文件精神，積極參與省、市各級XXX舉辦的貫徹學習16號文件精神研討會，將所學的文件精神貫徹到XXX日常工作中去。在繁忙的學習與工作中，我迅速完成了由一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)機關干部的角色轉換。2、勤奮工作，扎實履行職責。

作為XXX黨組成員、副主席、秘書長，是XXX黨組書記與XXX主席工作上的主要助手。一年來，XXX上下齊心協(xié)力，較好地完成了以下幾個方面的工作：

（1）XXX組織網(wǎng)絡建設工作。為貫徹省XXX“223”工作計劃，加強XXX組織網(wǎng)絡建設，201*年10月以來，我們先后指導成立了XXX縣XXX雙桂鄉(xiāng)聯(lián)絡會、巨嶼鎮(zhèn)XXX、黃坦鎮(zhèn)XXX、西坑畬族鎮(zhèn)XXX、麗水市XXXXXX等XXX組織，進一步完善了XXX組織網(wǎng)絡建設。先后指導義烏XXXXXX、上海XXXXXX、溫州XXXXXX、瑞安XXXXXX等異地XXX召開年度會議，指導杭州XXXXXX順利完成了XXX的換屆工作，進一步推動了異地XXXXXX的規(guī)范化建設。尤其是201*年3月，我們順利完成了六屆XXX執(zhí)委會的換屆工作，隆重召開了XXX縣XXX第六屆會員代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆XXX執(zhí)委會，新一屆XXX執(zhí)委會的實力更強，代表性更加廣泛，活力更加彰顯，大批有生力量的進入也使縣XXX的影響力得到進一步提升。

（2）非公有制經(jīng)濟人士成長引導工作。一年以來，我們積極引導XXX組織與廣大非公有制經(jīng)濟人士投身社會公益事業(yè)。我們共為“情系桑梓、關愛未來”捐資助教活動牽線落實資金230多萬元；為XXX誕辰700周年活動牽線落實資金570萬元；為建設新農(nóng)村活動牽線落實資金16萬元；為貧困生助學活動牽線落實資金10萬元；為慰問貧困老人與黨員牽線落實資金23萬元；另為其他各類公益事業(yè)牽線落實資金26萬元。為宏揚這種大愛無私的奉獻精神，我們與新聞媒體一道為胡賓、姜永忠、陳建華等我縣非公有制經(jīng)濟代表人士拍攝了宣傳片在市、縣電視臺“同心”欄目中進行報道，還積極推薦我縣非公有制經(jīng)濟人士參與省、市、縣各級榮譽評選表彰活動，XXX、XXX、XXX等3人獲浙江省“光彩之星”榮譽稱號，XXX獲溫州市第三屆優(yōu)秀社會主義事業(yè)建設者榮譽稱號。為提高非公有制經(jīng)濟人士的素質，我們于6月份舉辦了一期XXX執(zhí)委素質培訓班，并組織執(zhí)委會成員赴井崗山進行了革命精神實地教育。此外我們還組織義烏XXXXXX、溫州XXXXXX赴港、澳、臺進行考察學習，進一步增進了感情，拓寬了大家的視野。

（3）非公有制經(jīng)濟組織黨建指導工作。為響應上級加強和創(chuàng)新社會管理的號召，我會一方面積極協(xié)助組織部門全力實施非公有制經(jīng)濟組織黨建工作全覆蓋工作，一年來共新建非公經(jīng)濟黨支部70多家，并成立總XXX黨委，在縣兩新黨工委的領導下負責我縣非公經(jīng)濟領域內XXX、協(xié)會組織的黨建工作。另一方面我們還積極在非公有制經(jīng)濟組織中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，浙江南翔集團黨支部在活動中受到了市委的表彰，我會副會長單位浙江雙鳳食品有限公司被評為溫州市第四屆“活力和諧企業(yè)”和“發(fā)展強、黨建強”先進企業(yè)。

3、牢記使命，投身統(tǒng)戰(zhàn)事業(yè)。

統(tǒng)一戰(zhàn)線工作是黨的工作的重要內容，作為XXX的一名干部，我們沒有將自己的視野界定在XXX這一狹小的范圍，而是在做好XXX工作的基礎上將自己放在大統(tǒng)戰(zhàn)這一舞臺上，發(fā)揮出一名統(tǒng)戰(zhàn)干部的最大優(yōu)勢。一年來，在縣委統(tǒng)戰(zhàn)部的統(tǒng)一領導下，民宗、臺辦、XXX等各單位協(xié)作極為默契，在遇統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)社團盛大會議、“三月三”畬族風情節(jié)等重大活動時大家攜手一起努力去完成，平時民族、宗教、臺胞、工商界等各類人士來訪，大家都會盡心去做好接待服務工作，讓每一個統(tǒng)戰(zhàn)對象感受到我們的溫暖。統(tǒng)戰(zhàn)各部門沒有明顯的界限，我們都有只一個共同的目標，一起默默地為黨的統(tǒng)戰(zhàn)事業(yè)做出自己的貢獻。

201*年11月15日

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年度工作總結

過去的一年，我認真貫徹落實局領導的指示及確定的各項決策和部署，思考分析現(xiàn)行國庫支付業(yè)務運行機制，努力探索進一步做好國庫集中支付工作的辦法和途徑；加強能力作風建設,緊緊圍繞增強“五種能力”，大興“五種作風”，努力提高自身服務素質，較好地完成了各項工作任務。

一、推進國庫集中支付工作向縱深發(fā)展。

1、加強資金撥付審核管理。收付中心以部門預算為依據(jù)，加強資金使用的審核管理，通過電腦審核、書面審核和實地審核多種形式，嚴把資金撥付審核關口，加強事中監(jiān)督，充分履行資金撥付監(jiān)督職能。截至11月底，調整各類違規(guī)支出2133筆。主要包括預算單位不按部門預算規(guī)定的項目使用資金，資金流轉不符合單一賬戶要求等情況。

2、做好工資津補貼統(tǒng)發(fā)工作。工資津貼統(tǒng)發(fā)是收付中心每月工作的重中之重。目前市級共有170家預算單位、11506名干部職工實行工資統(tǒng)發(fā)，月發(fā)放金額5500多萬元。收付中心每月即時處理統(tǒng)發(fā)工資數(shù)據(jù)，及時解決統(tǒng)發(fā)過程中出現(xiàn)的問題，積極協(xié)調有關部門和代理銀行，特別遇到節(jié)假日，工作時間緊，中心加班加點，主動對接相關環(huán)節(jié)，確保每月10日前將工資津補貼發(fā)放到位。

3、深化公務卡結算方式改革。收付中心密切跟蹤公務

卡改革運行狀況，經(jīng)常走訪預算單位，積極宣傳講解公務卡政策、操作流程和相關知識，了解預算單位公務卡使用現(xiàn)狀和存在問題，加強與代理銀行的溝通與協(xié)調，研究和探討提高公務卡結算資金規(guī)模的辦法和途徑。收付中心提出了優(yōu)化公務卡系統(tǒng)的需求，新增公務卡政府采購支付模塊和預算單位公務卡對賬模塊，對257人次公務卡變動信息進行了數(shù)據(jù)維護。市級預算單位采用公務卡結算方式辦理公務支出累計13658筆，金額突破2744.6萬元，比去年同期增長80%。

4、促進縣級國庫集中支付制度改革。3月，召開了縣(市)、區(qū)國庫集中支付（結算）中心主任座談會，重點對現(xiàn)階段加強資金支付管理、規(guī)范資金支付業(yè)務流程、健全內部罷工運行管理機制、推進公務卡結算方式改革等問題進行了深入的探討，強化了市、縣聯(lián)動的條線關系，促進縣級國庫集中支付改革有序推進,寶應縣、江都區(qū)、廣陵區(qū)的改革取得實效。

二、積極參與“預算管理提升年”活動。

1、深化改革不斷完善收付管理制度。根據(jù)“預算管理提升年”活動要求，收付中心對管理制度進行了梳理，完善并修訂了《收付中心服務承諾》，出臺《關于進一步加強財政國庫集中支付管理工作的通知》和《關于市級預算單位工資統(tǒng)發(fā)工作規(guī)范》。收付中心加強內部管理，強化會計基礎工作，將歷年的會計資料檢查登記、錄入歸檔，形成會計憑

證1619卷、賬冊208本、報表33冊。

2、創(chuàng)新支付管理，建立動態(tài)核查機制。根據(jù)日常資金審核、支付和核算過程中反映的情況，完善規(guī)范審核流程，調整系統(tǒng)設置，在用款申請審核環(huán)節(jié)設立待處理區(qū)，減少簡單退付申請操作，預留協(xié)調處置空間。每月選擇部分預算單位，著重對項目資金撥付、關聯(lián)賬戶劃撥、大額現(xiàn)金提取等事項，適時組織實地核查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，與預算單位面對面溝通，提出解決問題的措施和辦法，規(guī)范預算單位財務管理，確保資金運行安全。

3、提升國庫集中支付分析能力。收付中心探索提升季、年度國庫集中支付綜合分析水平，在進行總量和結構分析的基礎上，增加了實撥資金情況、公務卡結算情況、申請審核退付情況、“可執(zhí)行指標”等專題分析，增強了分析深度和實用性。按領導要求,收付中心選擇10預算單位，對其公用支出的安排、使用情況進行跟蹤，從預算安排、支出結構、收支情況等方面進行分析，全面了解預算單位公用支出的現(xiàn)狀，為下年度科學合理安排部門預算提供參考。

4、做好公用事業(yè)繳費集中代收工作。預算單位公用事業(yè)繳費集中代收是國庫集中支付改革的新舉措。收付中心會同國庫處、信息中心、人民銀行和代理銀行，多次召開公用事業(yè)單位和預算單位調研會，商討改革后可能發(fā)生的問題和解決問題的辦法，就資金支付方式、電子信息傳送和紙質票

據(jù)傳遞等問題進行了磋商，議定操作方案。

三、積極開展能力作風建設工作

為貫徹落實中共揚州市財政局黨組關于201*年能力作風建設工作實施意見，收付中心及時召開全體會議，認真學習局能力作風建設實施方案，從工作作風、辦事能力、服務質量等方面仔細排查、逐條剖析，提出落實措施，制訂《收付中心能力作風建設的實施方案》。收付中心的每位同志還根據(jù)自身工作崗位的特點，撰寫了個人加強能力作風建設、優(yōu)質服務預算單位的工作打算。收付中心努力完善內部機制,規(guī)范業(yè)務程序,提高支付運行效率；緊緊圍繞增強“五種能力”，大興“五種作風”，努力提高全體干部的服務素質。

四、努力提高業(yè)務素質和工作能力。

進一步強化服務意識，營造積極向上、團結協(xié)作的工作氛圍，全力打造業(yè)務素質高、服務優(yōu)良、廉潔和諧的干部團隊。

1、完善工作崗位職責。結合全局開展的崗位廉政教育活動，收付中心從確保財政資金安全和反腐倡廉的角度，對工作人員的崗位職責進行重新界定和梳理，科學合理設定崗位，明確崗位職責，做到崗位權責統(tǒng)一。

2、深入開展調查研究。引導全體人員把調查研究作為開拓工作的先導，開展調查研究，提升業(yè)務素質，努力探求深化國庫集中支付的辦法和途徑。為加強作風能力建設，更好地

服務預算單位，收付中心將采取上門服務、開座談會、電話咨詢和發(fā)調查表等多種形式，主動對預算單位進行調研。在了解預算單位國庫集中支付基本情況的基礎上，宣傳國庫集中支付新政策和現(xiàn)階段工作開展情況，聽取預算單位在預算執(zhí)行過程中存在的難題和建議，對共性和專項問題進行認真研究，做到相互了解、理解和支持，努力為預算單位排憂解難，不斷總結分析，提高調研的水平和效率。研究制訂了《關于印發(fā)〈揚州市市級預算單位工資統(tǒng)發(fā)工作規(guī)范〉的通知》，印發(fā)4期《揚州市國庫集中支付情況》，草擬《關于進一步加強授權支付管理工作的意見》；完成《關于加強國庫集中支付管理推進部門預算編制改革的思考》調研課題。

３、提高服務預算單位的水平和質量。

樹立“越是嚴格理財，越是要熱情服務”的思想，收付中心公開《收付中心服務承諾》，牢固樹立主動服務、熱情服務、文明服務、創(chuàng)新服務的理念；公開辦事流程，簡化辦事程序；實行首問負責制，文明用語；堅持“服務四零”的原則，做到服務零投訴、工作零差錯、安全零事故、制度零違規(guī)。收付中心將建立服務預算單位聯(lián)絡員制度，創(chuàng)新服務方式，施行服務工作責任制，明確相關科室服務對象，要求主動與預算單位對接，宣傳相關政策規(guī)定，指導預算單位會計人員熟悉和掌握業(yè)務流程，協(xié)調解決具體矛盾和問題，提高服務質量和水平。收付中心將加強能力作風建設，全力打造

出讓預算單位滿意、讓局領導放心的文明服務窗口形象。

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