3月份安全文化建設(shè)工作總結(jié)

3月份安全文化建設(shè)工作總結(jié)

選煤廠認(rèn)真貫徹落實礦黨，政所制定的關(guān)于在基層廠區(qū)開展安全文化建設(shè)的會議、文件精神，大力開展了3月份安全文化建設(shè)活動，提高了職工隊伍的整體素質(zhì)。結(jié)合我廠上個月安全文化建設(shè)所取得成績和不足，進行整改，現(xiàn)就我廠3月份安全文化建設(shè)工作的開展情況進行總結(jié)如下：

一、進入3月份我廠主要針對所計劃的“精裝工程---洗煤樓三樓”進行整治，主要工作如下：對主洗系統(tǒng)一些設(shè)備不完好的部位進行整治，對跳汰機的給煤機進行改造，對跳汰機的排料系統(tǒng)的漏水進行更換排料輪的軸承盤根進行更換，并進行聯(lián)系廠家改造，雖然沒有徹底解決問題，但我廠決定在今年的礦停產(chǎn)檢修計劃時配合廠家技術(shù)人員徹底解決，對弧形篩的遺漏現(xiàn)行進行設(shè)計更換篩板，對低壓、高壓、清水、煤泥等管路跑冒滴漏的現(xiàn)象進行徹底改造，對管路進行刷漆美化，對所有設(shè)備每天一次用清潔液進行擦拭，每臺設(shè)備進行懸掛設(shè)備銘細(xì)牌，并掛在醒目的地方，把安全制度文化建設(shè)落到整個車間每個地方，自行加工工具架，組織當(dāng)班人員對三樓廠房玻璃進行清潔，由當(dāng)班班長負(fù)責(zé)班班清理，班班保持。

二、我廠3月份把日常安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)貫穿于安全物質(zhì)文化建設(shè)的始終，每周定期召開安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)專題會議、安全生產(chǎn)兌現(xiàn)會議，通報每周一次質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核情況，對各車間進行查找不足，獎優(yōu)罰劣，不斷促進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上臺階，確保了安全物質(zhì)文化建設(shè)的實效性。

在落實安全行為文化建設(shè)中，我們堅持定期召開職工座談會，聽取職工、車間、班組意見，不斷完善符合安全生產(chǎn)需要，規(guī)范職工操作行為的規(guī)章制度，為選煤廠安全生產(chǎn)保駕護航，今年我廠杜絕了影響礦井正常安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

三、為提升全體職工安全操作技能和安全生產(chǎn)意識，制造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，我們以各種會議、培訓(xùn)為載體，不斷地強化了對職工安全知識的宣教力度，3月份針對原煤皮帶司機進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，技術(shù)人員進行了內(nèi)部開班培訓(xùn)。向礦黨宣部投安全專題稿件15余篇。召開安全群眾會4次，每次通過積極向職工分析礦井歷史安全生產(chǎn)事故案例的方式，提醒職工吸取事故教訓(xùn)，嚴(yán)格規(guī)范個人的行為，不斷地提升了職工的安全意識，促進了安全生產(chǎn)。

四、為充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用，我們還認(rèn)真開展了“黨員身邊無事故”“黨員先鋒崗”活動,為安全生產(chǎn)提供了有力的保證。其次，為促進安全生產(chǎn)我們還堅持開展了“三違”幫教，“安全經(jīng)常性教育”“共青團青安崗，”安全標(biāo)兵評選等系列活動。3月份開展安全經(jīng)常性教育1次專題群眾會，1次廠班隊長“安全大討論”活動，共青團青安崗共上崗進行安全監(jiān)查4次，查改各類不安全隱患75條，整改落實率為100%，評選出安全生產(chǎn)標(biāo)兵4人，并將把結(jié)果分別與年底的各類評先相結(jié)合。

總之，3月份我廠安全文化建設(shè)的開展為選煤廠的安全生產(chǎn)，提質(zhì)增效工作起到了積極作用，但難免也有不足之處。在今后的安全文化建設(shè)工作中，我們?nèi)珡S干群將發(fā)揚成績，克服不足，腳踏實地，再創(chuàng)安全文化建設(shè)新成績。

選煤廠201*-

201*-3-29

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古蓮河露天煤礦安全文化工作總結(jié)

為了貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強古蓮河露天煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，切實保障煤礦安全平穩(wěn)運行及員工的安全健康，根據(jù)礦政發(fā)【201*】51號《古蓮河露天煤礦安全文化創(chuàng)建實施方案》的文件精神，我礦開展了“安全文化建設(shè)”活動。制定了可行的活動方案，精心組織、全面部署、全員參與，安全文化建設(shè)已初見成效，“安全文化”氛圍已彌漫全礦，安全管理工作從“要我安全”到“我要安全”轉(zhuǎn)變。經(jīng)過一年的努力，員工的安全意識、事故防范能力得到了大大提高，有效控制了各類事故的發(fā)生�，F(xiàn)將我礦“安全文化建設(shè)”工作總結(jié)如下：

一、安全文化建設(shè)基本情況

（一）、加強領(lǐng)導(dǎo)，全員參與，提高認(rèn)識

古蓮河露天煤礦成立了以黨委書記、礦長為首的古蓮河露天煤礦安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)，各部門、科室一把手為成員的“安全文化建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組。編制了201*年“安全文化建設(shè)”活動計劃和實施方案。各基層單位根據(jù)煤礦活動方案要求，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定適合自己的活動方案，確�；顒佑深I(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，全員參與。使全體員工認(rèn)識到安全文化是實現(xiàn)人的安全價值觀的文化，是企業(yè)安全形象的重要標(biāo)志，是樹立企業(yè)安全理念和安全意識精神的動力。

（二）、加大投入，明確責(zé)任，完善制度

1、古蓮河露天煤礦各部門、科室，基層單位按照要求。在礦培訓(xùn)中心二樓設(shè)立了安全教育活動室。配備投影儀、DVD等電化教學(xué)設(shè)備。購買了各類安全技術(shù)、安全管理、安全宣傳等書籍600多冊，下發(fā)到各車間班組�，F(xiàn)場設(shè)立了各類警示牌、限高牌、安全文化建設(shè)宣傳牌等40多塊。在安全科、調(diào)度室設(shè)立安全投訴、安全咨詢服務(wù)電話，調(diào)度室電話：04572812262，安全科電話：04578924028

2、古蓮河露天煤礦下發(fā)了《古蓮河露天煤礦規(guī)章制度》、《古蓮河露天煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度》、《古蓮河露天煤礦事故災(zāi)難應(yīng)急預(yù)案》等全員崗位安全職責(zé)管理制度，從礦長到每位員工都規(guī)定了明確的安全職責(zé)。礦長和基層一把手簽訂了全年《安全目標(biāo)責(zé)任狀》，基層單位根據(jù)全年安全目標(biāo)和各班組長簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任狀》，最后，班長把目標(biāo)分解到每位員工，這樣層層簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任狀》，落實安全責(zé)任。

3、設(shè)立安全隱患舉報獎勵基金。從生產(chǎn)成本中繼續(xù)列支100萬元設(shè)立安全隱患舉報獎金，重金獎勵那些舉報違章指揮、違章作業(yè)的有功人員，激發(fā)廣大職工群眾對安全工作進行監(jiān)督的積極性，進而強化全員的安全意識，努力營造礦山安全氛圍。

4、大力實施“六個一”安全教育工程。全面開展安全文化建設(shè)，結(jié)合我礦安全文化建設(shè)，重點實施“六個一”安全教育工程，即建立以培訓(xùn)中心安全文化走廊為主的安全教育“一條龍”以各基層單位地面文化廣場為主的安全教育“一廣場”以廣播、電視、板報為主的安全教育“一陣地”以生產(chǎn)現(xiàn)場為主的安全教育“一條線”以三、四級安全教育培訓(xùn)為主的安全教育“一重點”以對“三違”人員多種形式幫教補課為主的安全教育“一課堂”。通過安全文化的影響、滲透和熏陶職工，達到寓教于樂，生動感人，營造一種“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的濃厚氛圍。

5、古蓮河露天煤礦利用安全管理信息化系統(tǒng)對隱患進行排查管理。實行隱患分級分類、限時整改、超時升級等管理模式，并嚴(yán)格考核，每個月對隱患整改情況進行通報，嚴(yán)肅追究責(zé)任。煤礦在安全管理上借鑒國外澳大利亞先進的安全管理理念。深入開展“安全風(fēng)險評估”防控工作。人人參與從我做起，掀起了一個安全風(fēng)險評估機制、查找安全隱患的新高潮，通過查找安全隱患制定煤礦安全風(fēng)險評估防范辦法。編寫了各自的《安全操作規(guī)程》，真正做到“有設(shè)備的地方就有操作規(guī)程，有人的地方就有管理制度”。

6、落實領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，古蓮河露天煤礦不斷完善規(guī)范制度建設(shè)，煤礦每天都有一名礦級領(lǐng)導(dǎo)地面總帶班，隨時與在礦區(qū)現(xiàn)場帶班的礦領(lǐng)導(dǎo)保持聯(lián)系，密切掌握生產(chǎn)動態(tài)，確保一旦出現(xiàn)險情或突發(fā)事件，便于及時組織力量啟動應(yīng)急預(yù)案進行搶險和妥善處置。

（三）、加強教育，加大檢查，加大投入

1、古蓮河露天煤礦主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全管理人員參加了黑龍江省煤礦安全監(jiān)察局組織的培訓(xùn)，通過考試取得了安全資格證書；。我煤礦與黑龍江科技學(xué)院高校聯(lián)合辦學(xué)，首屆大專畢業(yè)生60人、本科3人，共計63人。經(jīng)考試合格取得了畢業(yè)證書。培訓(xùn)中心組織130名新取證、復(fù)審的特殊工種參加了培訓(xùn)，通過考試取得了特殊工種作業(yè)證。由安全科、培訓(xùn)中心組織了4次全員安全教育，包括安全培訓(xùn)教育、觀看安全環(huán)保宣傳錄像、開停車條件確認(rèn)等各類宣傳安全知識方面的活動。對新進廠員工進行了礦級安全教育。

2、古蓮河露天煤礦安全科牽頭，生產(chǎn)技術(shù)科、機電科、防火辦、等相關(guān)科室配合，全年共組織了4次綜合安全大檢查，2次專項安全檢查，4次季節(jié)性安全檢查，4次節(jié)假日安全檢查，并每天進行日常安全檢查，檢查真正做到橫向到邊縱向到底。對每次查出的隱患嚴(yán)格按照“五定”原則落實執(zhí)行，嚴(yán)懲“三違”行為，杜絕重復(fù)出現(xiàn)。通過各種形式的安全檢查，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，“三違”現(xiàn)象大大減少，保障了煤礦安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行。

3、隱患排查治理。結(jié)合年初以來開展的各項安全活動全方位進行隱患排查治理，通過崗位自查、互查、聯(lián)檢、抽查等方式，排查治理了52處隱患。在季融期到來之前，對防排水設(shè)備設(shè)施（采場外攔水壩、截水渠及坑內(nèi)水溝）各采區(qū)工作面推進情況提前進行了維修、維護和改造。通過利用霍拉河盆地地表河流水系對礦區(qū)防排水人工疏導(dǎo)溝渠的改造，礦區(qū)內(nèi)已形成了完整的防排水網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)。

4、礦內(nèi)運輸、公路交通。成立了組織機構(gòu)專題研究治理原煤運輸車輛超限超載工作，形成會議紀(jì)要并轉(zhuǎn)發(fā)了《黑龍江省道路貨物運輸源頭治理超限超載暫行辦法》，在全礦范圍內(nèi)展開了“源頭治超”工作。針對原煤運輸司機的酒后駕車、超載超速、露天采場內(nèi)違章停車等行為開展了安全宣傳教育活動，加大了上路巡查和違章處罰的力度，已查處違章車輛30臺次，并將違章車輛利用電子屏在調(diào)度樓公開曝光，有力地震懾了運輸車輛只重效益、漠視行車安全的冒險行為，源頭治理超速工作初顯成效，為進一步深入開展道路交通運輸安全整治工作奠定了基礎(chǔ)。

5、在職業(yè)健康衛(wèi)生方面，礦里近年來投入了大量資金治理礦區(qū)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，其中用于采空區(qū)回填、復(fù)墾綠化和生產(chǎn)運輸干線古霍公路硬化等工程就投入了7000余萬元。在個體防護上，礦里統(tǒng)一為接觸粉塵的作業(yè)人員配備了安全帽、防塵口罩、作業(yè)服等防護用品，并享受定期發(fā)放木耳和健康檢查等福利待遇。今年煤礦里又新購置了3臺灑水車，加強對露天礦采場、排土場的運輸干線和支線進行灑水降塵，并利用粉塵監(jiān)測儀對重要地點的粉塵濃度進行定期監(jiān)測，以便及時采取防降塵措施。

6、各級管理干部下基層。認(rèn)真履行各自的安全生產(chǎn)責(zé)任制。檢查現(xiàn)場存在的問題。及時發(fā)現(xiàn)問題，按礦分級管理辦法落實整改、驗收，直至問題徹底解決，確�！岸睫k、通報、約談、追責(zé)”四項制度落實到位。對存在嚴(yán)重問題和不合格的工程堅決停下來整改，并嚴(yán)格落實“反饋、備案、督辦、銷號、通報”五項閉合制度。落實責(zé)任，明確任務(wù)。確保問題的整改落實率達到100%。

7、加大安全投入。今年的安全費主要用于露天礦的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，包括采區(qū)的臺階、邊坡、出入溝改造；另外還有采空區(qū)回填、霍拉盆地面排水系統(tǒng)改造、礦區(qū)綜合防塵等。

8、深入推進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。狠抓露天采剝工程質(zhì)量，突出抓了工作平盤、臺階、邊坡，對安全設(shè)施、交通運輸?shù)容o助工程統(tǒng)一了標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，逐步提高采剝工程質(zhì)量，推動露天礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化整體上水平。

（四）、開展“安全生產(chǎn)月”活動

1、在“安全生產(chǎn)月”期間安全科組織基層人員在生產(chǎn)區(qū)和廠前區(qū)共懸掛安全條幅6幅，樹立安全刀旗20面。張貼安全標(biāo)語50張，安全宣傳掛圖300余張，在廠區(qū)大力營造安全氛圍。2、組織開展了一次“安全生產(chǎn)月”職業(yè)衛(wèi)生知識答題活動，共有450余名職工參加了答題。

3、組織員工集中觀看了《安全發(fā)展、預(yù)防為主》、《常見違章事故典型案例剖析系列片》、《精選“三違事故”典型案例剖析》系列《國內(nèi)最新特大火災(zāi)事故案例精選》和《違章事故案例警示錄》等安全錄像片活動。

4、安全咨詢宣傳日，組織各單位開展了安全簽名活動，共有600余名員工參加了簽名，組織各單位安全員發(fā)放安全知識宣傳單800余張，廣泛深入宣傳安全生產(chǎn)知識，樹立全員安全生產(chǎn)責(zé)任意識。

5、“安全生產(chǎn)月”活動期間，各單位開展了反違章指揮、反違章作業(yè)和反違反勞動紀(jì)律的活動，三違現(xiàn)象明顯減少；人人參與事故隱患和安全隱患大排查，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除事故隱患，在工作中力爭杜絕違章操作、違章指揮、違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象。

6、認(rèn)真開展安全風(fēng)險評估，及時消除重大安全隱患。成立風(fēng)險評價小組，各單位在“安全月活動”期間開展了安全風(fēng)險評估活動，及時排查生產(chǎn)系統(tǒng)、作業(yè)現(xiàn)場、關(guān)鍵裝置、重點部位及重大危險源等存在的安全隱患，各單位共評出中等及以上風(fēng)險240處、查出設(shè)備隱患62項，按照“五落實”的原則，及時整改，確保安全生產(chǎn)。

（五）指導(dǎo)到位，內(nèi)涵豐富。1、在煤礦安全文化創(chuàng)建和推進工作中，各級主抓安全文化創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員都能積極深入到各個單位，認(rèn)真指導(dǎo)具體創(chuàng)建活動的開展，使全礦安全文化創(chuàng)建工作快速推進，并初步顯現(xiàn)出了豐富的內(nèi)涵。

2、礦領(lǐng)導(dǎo)深入一線召開現(xiàn)場會。向基層單位交流推廣先進經(jīng)驗，能夠站在本質(zhì)安全、實質(zhì)安全的高度來抓安全文化創(chuàng)建工作，能夠站在事關(guān)煤礦安全和發(fā)展的高度來考慮創(chuàng)建活動，積極參與創(chuàng)建的熱情較高。

3、礦工也能深刻認(rèn)識和理解煤礦安全文化創(chuàng)建的內(nèi)涵，人性化管理凸顯，如：夏季的時候機關(guān)工會、團委組織共青團員深入磚廠為生產(chǎn)一線的工人送西瓜、送水降溫。煤礦免費制發(fā)統(tǒng)一標(biāo)識的工作服，礦工對崗位隱患風(fēng)險和防范知識掌握到位；全礦人人重安全、人人抓安全的意識濃烈。安全文化創(chuàng)建工作從標(biāo)準(zhǔn)示范到其他同步推進，進展平衡。

4、古蓮河露天煤礦古霍公路危險地段兩旁都設(shè)置了防護欄和路標(biāo)，三角地帶設(shè)置了安全宣傳標(biāo)語版，生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置了安全宣傳標(biāo)語牌。安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，無不與安全文化宣傳理念相銜接。

二、安全文化創(chuàng)建存在的問題

古蓮河露天煤礦安全文化創(chuàng)建工作雖然總體工作取得了一定的效果，但在工作中還存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是對安全文化的認(rèn)識不到位。創(chuàng)建工作中，有的單位還沒有真正認(rèn)識和理解安全文化創(chuàng)建的重要意義，還片面地只認(rèn)為是走形式、搞花架子，在工作中存在應(yīng)付了事的思想，對創(chuàng)建活動不重視，創(chuàng)建活動僅僅停留在掛幾塊宣傳牌匾和寫幾條橫幅上，在一定程度上影響了創(chuàng)建工作的質(zhì)量和效果。

二是工作進展不平衡。主要體現(xiàn)在兩個方面：一方面是各單位之間的工作進展不平衡。在創(chuàng)建工作中，有的單位大張旗鼓，創(chuàng)建活動如火如荼，但是有的單位對創(chuàng)建工作進展慢，認(rèn)識還比較模糊，動作也比較緩慢；通過現(xiàn)場檢查看，有的單位在標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建上還存在差距，有的示范創(chuàng)建質(zhì)量較高，有的示范單位卻創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)低，還起不到示范作用。這些都勢必影響全礦創(chuàng)建活動的進展。

三是創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)不到位。有的單位安全文化創(chuàng)建質(zhì)量不高，或是標(biāo)語書寫的七扭八歪；或是很大一面墻掛很小的一排橫幅；或是安全生產(chǎn)常識手冊和崗位風(fēng)險說明牌等只是制作，沒有發(fā)到職工手中，更沒有達到讓職工熟知熟會。主要原因是單位對創(chuàng)建工作的要求不高，存在應(yīng)付了事的思想，導(dǎo)致創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)低，沒有展現(xiàn)出安全文化的應(yīng)有效應(yīng)。

四是工作總結(jié)填報不及時。各單位普遍存在工作進展情況總結(jié)不到位，填報不認(rèn)真、不及時的現(xiàn)象。在填報推進表時，對各項工作完成情況只是含糊其辭地填報“正在進行”等。不能用準(zhǔn)確的數(shù)字來實事求是地反映各項工作的實際進展情況。有的單位做了很多工作卻不能認(rèn)真地總結(jié)上報。這種情況給領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時匯總?cè)�礦創(chuàng)建工作進展情況帶來一定的難度。

三、下步工作打算

為了進一步開展好安全文化年創(chuàng)建工作，在下步工作中能夠針對創(chuàng)建活動存在的問題，采取更有利的措施，進一步加強安全文化年的創(chuàng)建工作推進力度，確保全面完成安全文化創(chuàng)建任務(wù)。

一要進一步抓好提高認(rèn)識。重點加強對安全文化創(chuàng)建認(rèn)識不高、創(chuàng)建活動進度慢的單位督導(dǎo)，加強教育引導(dǎo)，全面提高對安全文化創(chuàng)建的精神實質(zhì)和重大意義的認(rèn)識，使各單位能夠切實把安全文化創(chuàng)建工作當(dāng)作加強煤礦安全生產(chǎn)，打造本質(zhì)安全的大事來抓，必須不折不扣地完成安全文化創(chuàng)建工作任務(wù)。

二要嚴(yán)格考核驗收，以點帶面，總體推進。進一步加快對全礦安全文化年創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)示范單位的驗收工作，本著對照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)的原則，逐條按標(biāo)準(zhǔn)條件進行打分，對不合格單位按層級管理考核辦法進行扣分，尤其對存在走形勢、走過場，不能讓煤礦安全文化在煤礦職工中真正入腦入心開展的單位，要加大處罰力度。從而進一步促進全礦創(chuàng)建活的開展。加大工作力度，推動工作進展步伐，以點帶面，總體推進。

三要進一步加強指導(dǎo)。在加大各單位指導(dǎo)推進力度的同時，各單位必須進一步抽調(diào)業(yè)務(wù)能力強、素質(zhì)高的精兵強將來加強對各單位安全文化創(chuàng)建工作的指導(dǎo)，確保每個單位都要指導(dǎo)到位，避免出現(xiàn)由于創(chuàng)建質(zhì)量低導(dǎo)致驗收不過關(guān)、推倒重來的重復(fù)創(chuàng)建現(xiàn)象的發(fā)生。

四要突出加大安全文化長廊建設(shè)的推進力度。積極督導(dǎo)各單位結(jié)合煤礦實際，制定安全文化長廊建設(shè)的具體落實方案，加快建設(shè)進度，原則上每單位建設(shè)封閉式安全文化長廊不少于20%，力爭使安全文化建設(shè)亮點突出，效果明顯。

古蓮河露天煤礦安全科

二一年十一月九日

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