熱工車間班組長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)
熱工車間班組長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)全國(guó)地方小型火力電廠《管理制度匯編》和公司《熱工車間工作標(biāo)準(zhǔn)》制定本標(biāo)準(zhǔn)。1：主題內(nèi)容與適用范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了熱工車間班組長(zhǎng)的任職條件，工作職能，工作內(nèi)容及要求，工作程序，職權(quán)，檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于熱工班組長(zhǎng)工作崗位。具有高中以上文化程度，在本專業(yè)工作2年以上，有較高的專業(yè)技術(shù)及處理的技術(shù)難題的能力，有較多的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和一定的組織管理能力。3：職能
熱工班組長(zhǎng)在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本班的生產(chǎn)技術(shù)管理，帶領(lǐng)和組織全班人員貫徹上級(jí)指示，全面完成各項(xiàng)檢修任務(wù)，專業(yè)技術(shù)上接受車間技術(shù)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)，有關(guān)專業(yè)接受車間有關(guān)人員的指導(dǎo)與監(jiān)督。4：工作內(nèi)容及要求
4.1組織全班人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行各種規(guī)章制度和上級(jí)指示，堅(jiān)持“安全第一”“質(zhì)量第一”的方針，合理組織班組力量，抓好基礎(chǔ)工作，全面完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和檢修任務(wù)。4.2定期召開民主管理會(huì)議和生產(chǎn)會(huì)議，充分發(fā)揮民主管理作用，負(fù)責(zé)編制本年月的生產(chǎn)計(jì)劃，并提出完成任務(wù)的具體措施。
4.3主持好班前會(huì)和班后會(huì)，班前會(huì)布置任務(wù)明確分工，交待安全措施和注意事項(xiàng)，班后會(huì)要總結(jié)完成任務(wù)的安全，質(zhì)量情況，肯定優(yōu)點(diǎn)，指出缺點(diǎn)表?yè)P(yáng)好事。
4.4組織好班組安全活動(dòng)，落實(shí)“安措”“反措”，發(fā)動(dòng)全班人員查找事故的隱患，杜絕事故苗頭。在發(fā)生事故，障礙和不安全因素后，應(yīng)立既向主任，技術(shù)負(fù)責(zé)人，安全監(jiān)督員匯報(bào)，并組織全班人員本著“三不放過”的原則進(jìn)行調(diào)查，分析原因，制定防止對(duì)策，使班內(nèi)人員受到教育。
4.5負(fù)責(zé)全班的培訓(xùn)工作，按計(jì)劃開展多種培訓(xùn)活動(dòng)，組織對(duì)新調(diào)入員工簽訂師徒合同，學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，按照不同技術(shù)等級(jí)進(jìn)行“三熟”“三能”和中低級(jí)工的技術(shù)培訓(xùn)和考核。4.6組織開展攻關(guān)合理化建議活動(dòng)，積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)，新工藝，新方法，采用現(xiàn)代化管理方法和手段，不斷提高班組管理水平，職工素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益。4.7組織并親自參加大小修和生產(chǎn)維護(hù)工作，了解和檢查工作中的安全，質(zhì)量，進(jìn)度等情況，搞好驗(yàn)收工作。4.8負(fù)責(zé)管理好本班各種規(guī)章制度技術(shù)資料，記錄，帳卡，各種資料記錄等要保持齊全，清潔，擺放整齊。
4.9做好本班物資管理工作，對(duì)工具，儀器，原材料，備品妥善保管，合理使用，做到帳物相符，嚴(yán)格領(lǐng)料制度，負(fù)責(zé)填寫，審批本班領(lǐng)料手續(xù)，防止浪費(fèi)，私用和丟失。4.10認(rèn)真貫徹執(zhí)行計(jì)量法及公司發(fā)布的有關(guān)計(jì)量的文件，制度。
4.11經(jīng)常向主任匯報(bào)班各項(xiàng)工作完成情況，遇有重要的情況應(yīng)立既向主任匯報(bào)4.12班組到公司倉(cāng)庫(kù)出庫(kù)領(lǐng)用備品備件，履行正常手續(xù)，防止浪費(fèi)，私用和丟失。
4.13工作中應(yīng)積極配合主任用生技科領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本車間工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，指出的問題要虛心接受，馬上解決。4.14負(fù)責(zé)本班貫徹執(zhí)行本專業(yè)檢修規(guī)程和技術(shù)要求。4.15本班設(shè)備出現(xiàn)障礙等應(yīng)馬上組織檢修，消除缺陷。
4.16經(jīng)常對(duì)本班設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，隨時(shí)掌握設(shè)備運(yùn)行工況。5：工作程序5.1每日工作
5.1.1班前了解機(jī)爐及主要輔助設(shè)備的投運(yùn)情況。5.1.2掌握本班人員出勤情況，安排好當(dāng)日的工作。5.1.3到現(xiàn)場(chǎng)巡視檢查運(yùn)行設(shè)備，每日不少于2次。
5.1.4參加檢修及維護(hù)工作，隨時(shí)掌握工作進(jìn)度，工作質(zhì)量，安全情況發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。5.1.5填好班長(zhǎng)工作日志及有關(guān)記錄。5.2每周工作
5.2.1周一召開全班前會(huì)，布置一周工作及安全措施，總結(jié)上周工作。5.2.2周五下午組織搞好室內(nèi)外衛(wèi)生。5.2.3周四安排學(xué)習(xí)活動(dòng)。5.3每月工作
5.3.1每月20日將本班出勤表及本月工作總結(jié)報(bào)車間。
5.3.2每月初根據(jù)公司，車間下達(dá)的工作計(jì)劃，制定出方案，并加以實(shí)施。5.3.3每月末將下月工作計(jì)劃報(bào)車間。
5.3.4月初向車間技術(shù)負(fù)責(zé)人上報(bào)零星購(gòu)置備品計(jì)劃。5.4年度工作
5.4.1每年抓好春秋季安全大檢查和夏季防汛，冬季防寒工作。5.4.2根據(jù)公司，車間要求，做好一年及半年的總結(jié)評(píng)比工作。
5.4.3年末向車間技術(shù)負(fù)責(zé)人上報(bào)下年備品備件購(gòu)置計(jì)劃，向主任上報(bào)一年工作總結(jié)。6：職權(quán)
6.1有權(quán)根據(jù)班內(nèi)工作任務(wù)的繁重程度，對(duì)各專責(zé)人進(jìn)行調(diào)配。6.2有權(quán)對(duì)班組人員的技術(shù)業(yè)務(wù)，勞動(dòng)態(tài)度進(jìn)行考核。6.3有權(quán)制止工作人員違章作業(yè)，并進(jìn)行批評(píng)教育。6.4有權(quán)參加本班設(shè)備質(zhì)量驗(yàn)收。
6.5有權(quán)根據(jù)本班工作人員的勞動(dòng)表現(xiàn)分配獎(jiǎng)金金額，并向車間提出獎(jiǎng)懲意見。6.6有權(quán)召開和主持全班工作會(huì)議。
6.7有權(quán)對(duì)本班人員的晉級(jí)，評(píng)選先進(jìn)，獎(jiǎng)懲提出建議和意見。
6.8有權(quán)對(duì)本班不符合工藝要求，質(zhì)量要求和安全規(guī)定的工作提出停止或返工意見。
6.9有權(quán)對(duì)上級(jí)不正確的指揮，決定提出建議性意見。如有明顯危害人身，設(shè)備安全的命令，提出意見后上級(jí)仍不收回時(shí)，可越級(jí)反映。7：檢查與考核
依據(jù)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)及公司《績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行檢查與考核。
2：任職資歷
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華潮衡器有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
Q/YHCZ301～303-201*
工作標(biāo)準(zhǔn)匯編
201*-03-28發(fā)布201*-04-10實(shí)施
華潮衡器有限公司發(fā)布
前言
為了適應(yīng)企業(yè)上規(guī)模、管理上檔次，質(zhì)量上水平及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的需要，本企業(yè)成立由總經(jīng)理為組長(zhǎng)，各部門主要負(fù)責(zé)人為組員的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際管理水平，在原來公司管理文件的基礎(chǔ)上形成了工作標(biāo)準(zhǔn)匯編
本工作標(biāo)準(zhǔn)匯編由企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組提出并起草。本工作標(biāo)準(zhǔn)匯編由企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組歸口。本工作標(biāo)準(zhǔn)匯編首次發(fā)布為201*年10月，
華潮衡器有限公司
201*年03月28日工作標(biāo)準(zhǔn)目錄
Q/YHCZ301-01-201*決策層工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30101-01-201*總經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30102-01-201*管理者代表工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30102-02-201*常務(wù)副總工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30102-03-201*技術(shù)副總工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30102-04-201*生產(chǎn)副總工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30102-05-201*采購(gòu)副總工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30102-06-201*財(cái)務(wù)副總工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30102-07-201*人事副總工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30102-08-201*企管副總工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3010209-201*總工程師工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30102-10-201*黨支部書記工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30102-11-201*工會(huì)主席工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30102-12-201*顧問工作標(biāo)準(zhǔn)
Q/YHCZ30201-01-201*中層管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30201*1-02-201*總經(jīng)理助理工作標(biāo)準(zhǔn)（待制定）Q/YHCZ30201*1-03-201*專職標(biāo)準(zhǔn)化人員工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30201*1-04-201*行政部經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30201*1-05-201*技術(shù)部經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30201*1-06-201*業(yè)務(wù)部經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30201*1-07-201*采購(gòu)部經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30201*1-08-201*銷售部經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30201*1-09-201*研發(fā)部經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30201*1-11-201*品質(zhì)部經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30201*1-12-201*人事部經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30201*1-13-201*市場(chǎng)部經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30201*1-14-201*配送部經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30201*1-15-201*生產(chǎn)部經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30201*1-16-201*財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30201*1-17-201*車間主任通用工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30201*1-18-201*標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30201*1-19-201*生產(chǎn)車間工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30201*1-20-201*綜治辦工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30201*1-21-201*行政部工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30201*1-22-201*研發(fā)部工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30201*1-23-201*品質(zhì)部工作標(biāo)準(zhǔn)
Q/YHCZ30201*1-24-201*銷售部、市場(chǎng)部、外貿(mào)部工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30201*1-25-201*生產(chǎn)部工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30201*1-26-201*財(cái)務(wù)部工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30201*1-27-201*配送部工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30201*1-28-201*采購(gòu)部工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30201*1-29-201*技術(shù)部工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30201*1-30-201*注塑車間主任工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30201*1-31-201*噴塑車間主任工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30201*1-32-201*沖壓車間主任工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30201*1-33-201*模具車間主任工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30201*1-34-201*機(jī)械秤車間主任工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30201*1-35-201*廚房秤車間主任工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30201*1-36-201*電子秤車間主任工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30201*1-37-201*絲印車間主任工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30201*2-01-201*一般管理人員工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30201*2-02-201*車間班組長(zhǎng)通用工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30201*2-03-201*設(shè)備管理員工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30201*2-04-201*資料員工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30201*2-05-201*宿舍管理員工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30201*2-06-201*工藝員通用工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30201*2-07-201*質(zhì)量管理員工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ30301-01-201*操作工人通用工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030101-01-201*安全員工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030101-02-201*電工工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030101-03-201*機(jī)修工工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030101-04-201*保安員工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030101-05-201*駕駛員工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030101-06-201*消防員工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030101-07-201*兼職標(biāo)準(zhǔn)化人員工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030101-08-201*質(zhì)量檢驗(yàn)員通用工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030101-09-201*計(jì)量員工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030101-10-201*倉(cāng)庫(kù)管理員工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030101-11-201*前臺(tái)接待人員工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030101-12-201*供應(yīng)、銷售人員工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030101-13-201*售后服務(wù)人員工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030101-14-201*會(huì)計(jì)員工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030101-15-201*出納員工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030101-16-201*清潔工工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-01-201*注塑統(tǒng)計(jì)員工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-02-201*注塑混料工工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-03-201*注塑碎料工工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-04-201*注塑架模工工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-05-201*注塑檢驗(yàn)員工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-06-201*注塑配色工工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-07-201*注塑噴、配漆工工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ030102-08-201*注塑工藝員工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-09-201*噴塑統(tǒng)計(jì)員工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-10-201*噴塑檢驗(yàn)員工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-11-201*噴塑工工作標(biāo)準(zhǔn)
Q/YHCZ3030102-12-201*噴塑掛件、轉(zhuǎn)序、選蓋、打磨工工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-13-201*磷化工工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-14-201*沖壓統(tǒng)計(jì)員工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-15-201*沖壓工工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-16-201*沖壓架模工工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-17-201*沖壓品質(zhì)員工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-18-201*沖壓工藝員工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-19-201*模具設(shè)計(jì)員工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-20-201*線切割操作工工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-21-201*CNC編程、操作工工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-22-201*EDM放電操作工工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-23-201*模具鉗工工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-24-201*車床工工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-25-201*銑工工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-26-201*磨床工工作標(biāo)準(zhǔn)
Q/YHCZ3030102-27-201*機(jī)械秤、廚房秤車間機(jī)架組裝工工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-28-201*機(jī)械秤、廚房秤車間裝秤工工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-29-201*機(jī)械秤、廚房秤車間檢秤工工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-30-201*機(jī)械秤、廚房秤車間包裝工工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-31-201*機(jī)械秤、廚房秤車間檢驗(yàn)員工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-32-201*機(jī)械秤、廚房秤車間統(tǒng)計(jì)員工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-33-201*機(jī)械秤、廚房秤車間輔助工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-34-201*電子秤車間統(tǒng)計(jì)員工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030201-35-201*電子秤車間檢驗(yàn)員工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-36-201*電子秤車間組裝工工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-37-201*電子秤車間調(diào)秤工工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-38-201*電子秤車間包裝工工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-39-201*電子秤車間輔助工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-40-201*絲印班長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-41-201*絲印印刷工工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-42-201*絲印檢驗(yàn)員工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-43-201*絲印統(tǒng)計(jì)員工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-44-201*絲印制版、校版員工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-45-201*絲印配色工工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-46-201*電子秤車間pcd焊接工工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-47-201*搬運(yùn)工工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-48-201*倉(cāng)庫(kù)輔助工工作標(biāo)準(zhǔn)Q/YHCZ3030102-49-201*工作標(biāo)準(zhǔn)考核辦法
華潮衡器有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
Q/YHCZ301-01-201*
決策層工作標(biāo)準(zhǔn)
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了決策層工作職責(zé)與權(quán)限，工作考核等內(nèi)容本標(biāo)準(zhǔn)適用于本企業(yè)董事會(huì)。2任職要求
2.1對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)前境十分熟悉，對(duì)行業(yè)的科技動(dòng)態(tài)有所掌握，了解黨和國(guó)家相關(guān)的政策、法令，熟悉法人代表的職責(zé)和應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)；
2.2接受相關(guān)管理體系的培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，對(duì)質(zhì)量管理模式有一定的了解；
2.3具有極強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)和突出的應(yīng)變能力。具有較高的決策能力，較強(qiáng)的交流、溝通能力，能進(jìn)行資源的重新組合，充分發(fā)揮資源潛力，謀求資源增值，使企業(yè)持續(xù)發(fā)展。3工作內(nèi)容與要求
3.1、負(fù)責(zé)召集股東會(huì)；執(zhí)行股東會(huì)決議并向股東會(huì)報(bào)告工作；2、決定公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；3、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)；4、批準(zhǔn)公司的基本管理制度；5、聽取總經(jīng)理的工作報(bào)告并作出決議；
6、制訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案和利潤(rùn)分配方案、彌補(bǔ)虧損方案；
7、對(duì)公司增加或減少注冊(cè)資本、分立、合并、終止和清算等重大事項(xiàng)提出方案；8、聘任或解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，并決定其獎(jiǎng)懲。4工作考核
按工作內(nèi)容與要求由董事會(huì)進(jìn)行考核
華潮衡器有限公司201*-03-28批準(zhǔn)201*-4-10實(shí)施
華潮衡器有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
Q/YHCZ30101-01-201*
總經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了總經(jīng)理工作職責(zé)與權(quán)限，工作考核等內(nèi)容本標(biāo)準(zhǔn)適用于本企業(yè)總經(jīng)理。2任職要求
2.1大專以上學(xué)歷，年齡在30歲以上，五年以上的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)前境十分熟悉，對(duì)行業(yè)的科技動(dòng)態(tài)有所掌握，了解黨和國(guó)家相關(guān)的政策、法令，熟悉法人代表的職責(zé)和應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)；
2.2接受相關(guān)管理體系的培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，對(duì)質(zhì)量管理模式有一定的了解；
2.3具有極強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)和突出的應(yīng)變能力。具有較高的決策能力，較強(qiáng)的交流、溝通能力，能進(jìn)行資源的重新組合，充分發(fā)揮資源潛力，謀求資源增值，使企業(yè)持續(xù)發(fā)展。3工作內(nèi)容與要求
3.1貫徹國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化工作的法律、法規(guī)、方針、政策和有關(guān)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。全面領(lǐng)導(dǎo)公司的日常工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的有關(guān)質(zhì)量法律、法規(guī)要求，向公司傳達(dá)滿足顧客和法律、法規(guī)要求的重要性。對(duì)企業(yè)生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理、行政工作實(shí)行統(tǒng)一指揮，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)負(fù)全面責(zé)任。
3.2確定與本公司方針、目標(biāo)相適應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)和目標(biāo)。確定質(zhì)量管理的總體方向，負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量方針和在相關(guān)職能部門和層次上建立質(zhì)量目標(biāo)，明確各職能部門的質(zhì)量職責(zé)和公司其他領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量職責(zé)并督促履行職責(zé)。對(duì)企業(yè)質(zhì)量考核指標(biāo)負(fù)責(zé)。
3.3確定公司標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)、人員及其職責(zé)。努力學(xué)習(xí)企業(yè)管理、質(zhì)量管理知識(shí)，主持企業(yè)的全面質(zhì)量工作和產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量。3.4定期召開質(zhì)量工作會(huì)議
3.5負(fù)責(zé)主持全公司的安全、文明生產(chǎn)。對(duì)公司的安全事故負(fù)全責(zé)。
3.6審批標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)劃、計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；組織建立公司標(biāo)準(zhǔn)體系，審批公司標(biāo)準(zhǔn)和公司標(biāo)準(zhǔn)體系；組織貫徹國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，積極采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)審批并組織實(shí)施各項(xiàng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。主持企業(yè)的質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化工作。3.7負(fù)責(zé)提供建立、實(shí)施和改進(jìn)體系以及通過滿足顧客要求，增強(qiáng)顧客滿意所需要的資源。鼓勵(lì)、表彰為公司標(biāo)準(zhǔn)化工作做出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，對(duì)不認(rèn)真貫徹執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，造成損失的責(zé)任者，進(jìn)行懲戒。
3.8定期向董事會(huì)報(bào)告工作，并支持董事會(huì)、工會(huì)等組織開展工作。3.9負(fù)責(zé)組織建立內(nèi)部溝通過程。依照《企業(yè)法》行使有關(guān)職權(quán)。4工作考核
按工作內(nèi)容與要求由董事會(huì)進(jìn)行考核。
華潮衡器有限公司201*-03-28批準(zhǔn)201*-4-10實(shí)施華潮衡器有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
Q/YHCZ3010209-201*
總工程師工作標(biāo)準(zhǔn)
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了總工程師工作職責(zé)與權(quán)限，工作考核等內(nèi)容本標(biāo)準(zhǔn)適用于總工程師。2任職要求
2.1大專以上學(xué)歷，年齡在40歲以上，10年以上的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)前境十分熟悉，對(duì)行業(yè)的科技動(dòng)態(tài)有所掌握，了解黨和國(guó)家相關(guān)的政策、法令，熟悉法人代表的職責(zé)和應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)；
2.2接受相關(guān)管理體系的培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，對(duì)質(zhì)量管理模式有一定的了解；
2.3具有極強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)和突出的應(yīng)變能力。具有較高的決策能力，較強(qiáng)的交流、溝通能力，能進(jìn)行資源的重新組合，充分發(fā)揮資源潛力，謀求資源增值，使企業(yè)持續(xù)發(fā)展。3工作內(nèi)容與要求
3．1受廠長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
3．2貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)方針、政策和規(guī)程、規(guī)章、規(guī)則、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、命令、指示，并結(jié)合本廠實(shí)際情況制定實(shí)施細(xì)則、辦法或補(bǔ)充規(guī)定、措施、對(duì)策。
3．3審查基建、更新改造、大修建議計(jì)劃和工程設(shè)計(jì)、概預(yù)算及施工；設(shè)備購(gòu)、改造方案，并負(fù)責(zé)上報(bào)廠長(zhǎng)審定后向上級(jí)提報(bào)審批和負(fù)責(zé)組織實(shí)施，督促檢查工程質(zhì)量，設(shè)備的購(gòu)安裝，參加驗(yàn)交或組織驗(yàn)收，負(fù)責(zé)嚴(yán)格按修建、購(gòu)辦事程序辦事，并根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)制要求，落實(shí)包安全、包進(jìn)度、包質(zhì)量、包費(fèi)用、包管理責(zé)任制的落實(shí)，保證達(dá)到設(shè)計(jì)要求。
3．4加強(qiáng)方針目標(biāo)管理，按時(shí)組織提出全廠的方針目標(biāo)草案，向廠長(zhǎng)和有關(guān)會(huì)議提供，經(jīng)論證決定后組織層層展開，按時(shí)組織檢查對(duì)標(biāo)，診斷分析，做到動(dòng)態(tài)控制、閉環(huán)管理。
3．5加強(qiáng)全面質(zhì)量管理，組織在安全生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和技術(shù)難關(guān)中選題，負(fù)責(zé)創(chuàng)建質(zhì)量管理獎(jiǎng)工作，作為管理者代表推進(jìn)GB／T19001《質(zhì)量管理體系要求》的宣傳和貫徹。
3．6不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化體系，認(rèn)真推行標(biāo)準(zhǔn)化和定管理活動(dòng)，不斷地健全和完善各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，并認(rèn)真組織抓好貫徹和落實(shí)工作，尤其是要在強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施監(jiān)督，完善閉環(huán)管理機(jī)制上下功夫，把各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)真正落到實(shí)處。
3．7根據(jù)上級(jí)規(guī)定和要求，組織抽查設(shè)備檢修質(zhì)量，定期組織設(shè)備鑒定，紅旗設(shè)備評(píng)比，負(fù)責(zé)審查設(shè)備申請(qǐng)、調(diào)撥、封存、報(bào)廢、注銷工作。
3．8負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)和技術(shù)引進(jìn)工作，大力開展科技興廠活動(dòng)，多渠道、多方位地抓好技術(shù)改造、革新挖潛，緊緊圍繞安全生產(chǎn)，在職工中積極開展合理化建議、小革新、小發(fā)明、小改造，力求實(shí)效。并積極推廣新技術(shù)、新工藝、新材料，不斷提高機(jī)械化、自動(dòng)化水平。同時(shí)負(fù)責(zé)科技成果的審查報(bào)審、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等項(xiàng)工作。
3．9督促檢查計(jì)量檢定、化驗(yàn)、測(cè)試工作。抽查各種儀表、量具、檢測(cè)儀器、工具樣板、化驗(yàn)設(shè)備的技術(shù)狀態(tài)和工作者的操作技術(shù)及素質(zhì)，確保檢測(cè)質(zhì)量。3．1O組織召開廠驗(yàn)會(huì)議和技術(shù)論證會(huì)、研討會(huì)，切實(shí)解決安全生產(chǎn)和檢修質(zhì)量中的技術(shù)性問題，并加強(qiáng)技術(shù)情報(bào)、標(biāo)準(zhǔn)、資料、論文、技術(shù)檔案的管理工作。
1．11加強(qiáng)對(duì)工程技術(shù)人員進(jìn)行專業(yè)理論和實(shí)際技能的考查與考核，并具體負(fù)責(zé)組織對(duì)技術(shù)職稱的評(píng)定。
3．12監(jiān)督檢查與指導(dǎo)各車間技術(shù)攻關(guān)組的活動(dòng)，組織中心攻關(guān)組有計(jì)劃、有步驟地開展攻關(guān)活動(dòng)，緊緊圍繞安全、質(zhì)量開展活動(dòng)，切實(shí)解決安全生產(chǎn)中的關(guān)鍵問題。3．13抓好職工教育和培訓(xùn)，不斷提高教育培訓(xùn)質(zhì)量，適應(yīng)安全生產(chǎn)的需要。
3．14積極推進(jìn)現(xiàn)代化管理，不斷改進(jìn)與推廣網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃、定管理、系統(tǒng)工程、價(jià)值工程、控制論等方法，積極推廣新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，不斷提高企業(yè)素質(zhì)。4責(zé)任和權(quán)限4．1責(zé)任
4．1．1審查后的技術(shù)方案或圖紙因本人責(zé)任性因素而造成失誤或后果時(shí)，應(yīng)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。4．1．2因技術(shù)管理措施不當(dāng)，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不健全，發(fā)生事故，浪費(fèi)能源或材料，造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，負(fù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
4〃1．3工程修建質(zhì)量不高，延誤工期，費(fèi)用超支，購(gòu)入設(shè)備有質(zhì)量問題，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。4．1．4科技興廠計(jì)劃未落實(shí)，技術(shù)改造、技術(shù)革新、小改小革和合理化建議任務(wù)未完成，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
4．1．5因標(biāo)準(zhǔn)不健全，無章可循或貫徹落實(shí)不好，監(jiān)督檢查與考核不力，未形成閉環(huán)管理，應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
4．1．6檢修或制造質(zhì)量不高，在產(chǎn)品保證期內(nèi)發(fā)生事故，負(fù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。4．1．7未能兌現(xiàn)上級(jí)下達(dá)的技術(shù)指標(biāo)，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。4．2權(quán)限
4．2．1在廠長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，分管技術(shù)科、綜合科、教育科工作，并承擔(dān)驗(yàn)收室的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)工作。
4．2．2有權(quán)指派分管科室完成臨時(shí)任務(wù)，并有權(quán)提出獎(jiǎng)懲意見，對(duì)技術(shù)應(yīng)急處理問題，有人員臨時(shí)調(diào)配權(quán)。
4．2．3組織技術(shù)攻關(guān)中，有人員、設(shè)備的臨時(shí)調(diào)配權(quán)，但應(yīng)向廠長(zhǎng)報(bào)告。
4．2．4有權(quán)提出設(shè)備改造或布局方案，對(duì)設(shè)備的管理、使用、養(yǎng)護(hù)有權(quán)提出獎(jiǎng)懲意見。4．2．5有權(quán)處理各種規(guī)程、規(guī)則中不明確的技術(shù)性問題，并相應(yīng)地承擔(dān)責(zé)任。4．2．6有權(quán)執(zhí)行廠長(zhǎng)交給的專項(xiàng)權(quán)利。5檢查與考核
5．1上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、全體職工均可按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)標(biāo)檢查。5．2按本標(biāo)準(zhǔn)及《標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施考核辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。
華潮衡器有限公司201*-03-28批準(zhǔn)201*-4-10實(shí)施華潮衡器有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
Q/YHCZ30102-02-201*
常務(wù)副總工作標(biāo)準(zhǔn)
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了常務(wù)副總工作職責(zé)與權(quán)限，工作考核等內(nèi)容本標(biāo)準(zhǔn)適用于本企業(yè)常務(wù)副總。2任職要求
2.1大專以上學(xué)歷，年齡在30歲以上，五年以上的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)前境十分熟悉，對(duì)行業(yè)的科技動(dòng)態(tài)有所掌握，了解黨和國(guó)家相關(guān)的政策、法令，熟悉法人代表的職責(zé)和應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)；
2.2接受相關(guān)管理體系的培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，對(duì)質(zhì)量管理模式有一定的了解；
2.3具有極強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)和突出的應(yīng)變能力。具有較高的決策能力，較強(qiáng)的交流、溝通能力，能進(jìn)行資源的重新組合，充分發(fā)揮資源潛力，謀求資源增值，使企業(yè)持續(xù)發(fā)展。3工作內(nèi)容與要求
3.1、協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理公司的各項(xiàng)工作，對(duì)分管部門工作承擔(dān)主要責(zé)任，協(xié)調(diào)相關(guān)分管副總及其各部門之間的關(guān)系；
3.2、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)分管企業(yè)制定工作規(guī)劃和計(jì)劃等；
3.3、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)企業(yè)依照國(guó)家和地方人民政府的相關(guān)政策規(guī)定及產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)，建立健全管理制度，并適時(shí)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)；
3.4、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)對(duì)分管企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行可行性論證，做好企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)和參謀工作；
3.5、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)對(duì)分管企業(yè)情況進(jìn)行有效的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析，并對(duì)存在的問題提出整改意見和督促整改；
3.6、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)協(xié)調(diào)分管企業(yè)與學(xué)�？蒲泄芾砗徒虒W(xué)單位、政府科研管理機(jī)構(gòu)和其它地方人民政府有關(guān)職能部門間的關(guān)系，有效打造產(chǎn)業(yè)的良好內(nèi)外環(huán)境；
3.7、負(fù)責(zé)適時(shí)組織對(duì)所主管部門的分管副總及部門負(fù)責(zé)人和分管企業(yè)的工作進(jìn)行考核考查；3.8、負(fù)責(zé)主管部門及分管企業(yè)的隊(duì)伍建設(shè)，全面提高提升工作水平；3.9、在總經(jīng)理因故離崗期間主持企業(yè)行政管理工作，代理行使總經(jīng)理職責(zé)。4檢查與考核4．1上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、全體職工均可按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)標(biāo)檢查。4．2按本標(biāo)準(zhǔn)及《標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施考核辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。
華潮衡器有限公司201*-03-28批準(zhǔn)201*-4-10實(shí)施華潮衡器有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
Q/YHCZ30102-03-201*
技術(shù)副總工作標(biāo)準(zhǔn)
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了技術(shù)副總工作職責(zé)與權(quán)限，工作考核等內(nèi)容本標(biāo)準(zhǔn)適用于本企業(yè)技術(shù)副總。2任職要求
2.1大專以上學(xué)歷，年齡在30歲以上，五年以上的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)前境十分熟悉，對(duì)行業(yè)的科技動(dòng)態(tài)有所掌握，了解黨和國(guó)家相關(guān)的政策、法令，熟悉法人代表的職責(zé)和應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)；
2.2接受相關(guān)管理體系的培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，對(duì)質(zhì)量管理模式有一定的了解；
2.3具有極強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)和突出的應(yīng)變能力。具有較高的決策能力，較強(qiáng)的交流、溝通能力，能進(jìn)行資源的重新組合，充分發(fā)揮資源潛力，謀求資源增值，使企業(yè)持續(xù)發(fā)展。3工作內(nèi)容與要求
3.1、協(xié)助總經(jīng)理建立、完善和實(shí)施服務(wù)質(zhì)量管理體系，參與服務(wù)質(zhì)量方針、服務(wù)質(zhì)量目標(biāo)、服務(wù)業(yè)績(jī)方針、服務(wù)業(yè)績(jī)目標(biāo)的制定；
3.2.在領(lǐng)導(dǎo)和組織服務(wù)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、采購(gòu)管理中堅(jiān)持貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，確保服務(wù)質(zhì)量使顧客滿意；
3.3.組織編制中、長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展和技術(shù)改進(jìn)、新產(chǎn)品引進(jìn)和使用攻關(guān)規(guī)劃，并組織實(shí)施；3.4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品引進(jìn)、培訓(xùn)，流程文件、檢查規(guī)程、操作規(guī)程的審定、批準(zhǔn)；
3.5.負(fù)責(zé)服務(wù)全過程的質(zhì)量管理和質(zhì)量控制，主持重大服務(wù)質(zhì)量事故分析會(huì)，組織解決服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)、持續(xù)改進(jìn)，讓顧客滿意；
3.6.負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行，組織服務(wù)質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核；3.7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備部門搞好設(shè)備管理，使設(shè)備處于受控狀態(tài)；3.8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量檢查部門，對(duì)服務(wù)的全過程，進(jìn)行控制和管理；4檢查與考核
4．1上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、全體職工均可按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)標(biāo)檢查。4．2按本標(biāo)準(zhǔn)及《標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施考核辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。
華潮衡器有限公司201*-03-28批準(zhǔn)201*-4-10實(shí)施華潮衡器有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
Q/YHCZ30102-04-201*
生產(chǎn)副總工作標(biāo)準(zhǔn)
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了生產(chǎn)副總工作職責(zé)與權(quán)限，工作考核等內(nèi)容本標(biāo)準(zhǔn)適用于本企業(yè)生產(chǎn)副總。2任職要求
2.1大專以上學(xué)歷，年齡在30歲以上，8年以上的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)前境十分熟悉，對(duì)行業(yè)的科技動(dòng)態(tài)有所掌握，
2.2具有極強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)和突出的應(yīng)變能力。具有較高的決策能力，較強(qiáng)的交流、溝通能力，能進(jìn)行資源的重新組合，充分發(fā)揮資源潛力，謀求資源增值，使企業(yè)持續(xù)發(fā)展。3工作內(nèi)容與要求
3.1生產(chǎn)副總經(jīng)理是在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)、工程設(shè)備、安全生產(chǎn)、GMP認(rèn)證實(shí)施等方面的管理工作。
3.2負(fù)責(zé)公司各時(shí)期、各產(chǎn)品的生產(chǎn)計(jì)劃及其各種資源配給計(jì)劃的審批工作。3.3負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、技術(shù)、工程設(shè)備所需人、物、能源等各類資源的綜合管理。
3.4負(fù)責(zé)組織公司各類新產(chǎn)品、新工藝的研究開發(fā)、小試、中試、試生產(chǎn)及產(chǎn)品的申報(bào)工作。3.5負(fù)責(zé)審批公司內(nèi)各類產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件等。
3.6負(fù)責(zé)對(duì)公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、工程立項(xiàng)、改造及其設(shè)計(jì)、策劃等工作的組織與審批。3.7負(fù)責(zé)組織設(shè)備驗(yàn)證、生產(chǎn)工藝驗(yàn)證、公用系統(tǒng)設(shè)施驗(yàn)證等GMP驗(yàn)證工作。3.8負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的管理工作。
3.9負(fù)責(zé)組織制訂或修訂公司物料消耗定額管理、能耗管理、設(shè)備維修費(fèi)用管理，加強(qiáng)公司生部成本的控制。
3.10負(fù)責(zé)組織召開公司生產(chǎn)作業(yè)例會(huì)，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題，保障生產(chǎn)的正常進(jìn)行。3.11積極組織公司內(nèi)各部門加強(qiáng)溝通和協(xié)作，保證各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的全面完成。3.12定期向總經(jīng)理匯報(bào)所分管的工作，并完成其交辦的其它工作。4檢查與考核
4．1上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、全體職工均可按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)標(biāo)檢查。4．2按本標(biāo)準(zhǔn)及《標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施考核辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。
華潮衡器有限公司201*-03-28批準(zhǔn)201*-4-10實(shí)施華潮衡器有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
Q/YHCZ30102-05-201*
采購(gòu)副總工作標(biāo)準(zhǔn)
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了采購(gòu)副總工作職責(zé)與權(quán)限，工作考核等內(nèi)容本標(biāo)準(zhǔn)適用于本企業(yè)采購(gòu)副總。2任職要求
2.1大專以上學(xué)歷，年齡在30歲以上，6年以上的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)前境十分熟悉，對(duì)行業(yè)的科技動(dòng)態(tài)有所掌握，了解黨和國(guó)家相關(guān)的政策、法令，熟悉法人代表的職責(zé)和應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)；
2.2接受相關(guān)管理體系的培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，對(duì)質(zhì)量管理模式有一定的了解；
2.3具有極強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)和突出的應(yīng)變能力。具有較高的決策能力，較強(qiáng)的交流、溝通能力，能進(jìn)行資源的重新組合，充分發(fā)揮資源潛力，謀求資源增值，使企業(yè)持續(xù)發(fā)展。3工作內(nèi)容與要求
3.1．貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會(huì)議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管部門的日常工作。3.2．協(xié)助總經(jīng)理制定總體的營(yíng)銷策略并組織實(shí)施，落實(shí)相應(yīng)的銷售目標(biāo)、市場(chǎng)目標(biāo)和具體的實(shí)施方案。
3.3．負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷部的日常工作，負(fù)責(zé)公司所需的原材料的購(gòu)買和產(chǎn)品銷售工作。3.4．制定公司整體營(yíng)銷計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，并對(duì)費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制。
3.5．組織搜集市場(chǎng)情況，進(jìn)行深入的分析和研究，提供市場(chǎng)運(yùn)作方向性建議或改進(jìn)措施。3.6．貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，完成公司下達(dá)分管部門的各項(xiàng)工作和指標(biāo)。3.7．協(xié)助質(zhì)量技術(shù)部門做好產(chǎn)品質(zhì)量的反饋和跟蹤服務(wù)工作。3.8．及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。
3.9．參加公司總經(jīng)理辦公會(huì)，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。3.10．定期向總經(jīng)理匯報(bào)日常工作情況。4檢查與考核
4．1上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、全體職工均可按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)標(biāo)檢查。4．2按本標(biāo)準(zhǔn)及《標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施考核辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。
華潮衡器有限公司201*-03-28批準(zhǔn)201*-4-10實(shí)施華潮衡器有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
Q/YHCZ30102-07-201*
人事副總工作標(biāo)準(zhǔn)
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了人事副總工作職責(zé)與權(quán)限，工作考核等內(nèi)容本標(biāo)準(zhǔn)適用于本企業(yè)人事副總。2任職要求
2.1大專以上學(xué)歷，年齡在30歲以上，6年以上的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)前境十分熟悉，對(duì)行業(yè)的科技動(dòng)態(tài)有所掌握，了解黨和國(guó)家相關(guān)的政策、法令，熟悉法人代表的職責(zé)和應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)；
2.2接受相關(guān)管理體系的培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，對(duì)質(zhì)量管理模式有一定的了解；
2.3具有極強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)和突出的應(yīng)變能力。具有較高的決策能力，較強(qiáng)的交流、溝通能力，能進(jìn)行資源的重新組合，充分發(fā)揮資源潛力，謀求資源增值，使企業(yè)持續(xù)發(fā)展。3工作內(nèi)容與要求
3.1、建立健全公司內(nèi)部管理制度，全面負(fù)責(zé)人事部的各項(xiàng)工作。3.2、根據(jù)公司的發(fā)展要求，制定和執(zhí)行人力資源計(jì)劃。
3.3、制定招聘標(biāo)準(zhǔn)與招聘辦法，組織招聘測(cè)試，選擇有效的招聘渠道。3.4、制定人員培訓(xùn)計(jì)劃，并組織完成各類培訓(xùn)工作。3.5、制定公司的考核標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施辦法，并具體監(jiān)督執(zhí)行。
3.6、負(fù)責(zé)對(duì)工作職能的分析和設(shè)定，為其它各項(xiàng)人事工作提供依據(jù)。
3.7、負(fù)責(zé)對(duì)員工個(gè)人檔案的科學(xué)的管理，總經(jīng)理提出公司人力資源善分析和實(shí)施辦法。3.8、負(fù)責(zé)中層以上人員的考核、選拔、培養(yǎng)工作。
3.9、根據(jù)考核情況，制作工作崗位調(diào)配方案，提交總經(jīng)理批準(zhǔn)。3.10、負(fù)責(zé)公司行政規(guī)章制度的制定、貫徹和實(shí)施。
3.11、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門間的工作協(xié)調(diào)，員工行為規(guī)范，公司考勤制度的貫徹實(shí)施。3.12、每月各部門費(fèi)用計(jì)劃和辦公用品需求計(jì)劃的審核、物品領(lǐng)用和費(fèi)用支出情況的審查。3.13、負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)，消安全管理檢查工作和公司一切后勤工作。3.14、完成與總經(jīng)理有關(guān)的其它事情。4檢查與考核4．1上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、全體職工均可按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)標(biāo)檢查。4．2按本標(biāo)準(zhǔn)及《標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施考核辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。
華潮衡器有限公司201*-03-28批準(zhǔn)201*-4-10實(shí)施華潮衡器有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
Q/YHCZ30102-06-201*
財(cái)務(wù)副總工作標(biāo)準(zhǔn)
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了財(cái)務(wù)副總工作職責(zé)與權(quán)限，工作考核等內(nèi)容本標(biāo)準(zhǔn)適用于本企業(yè)財(cái)務(wù)副總。2任職要求
2.1大專以上學(xué)歷，年齡在30歲以上，6年以上的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)前境十分熟悉，對(duì)行業(yè)的科技動(dòng)態(tài)有所掌握，了解黨和國(guó)家相關(guān)的政策、法令，熟悉法人代表的職責(zé)和應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)；
2.2接受相關(guān)管理體系的培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，對(duì)質(zhì)量管理模式有一定的了解；
2.3具有極強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)和突出的應(yīng)變能力。具有較高的決策能力，較強(qiáng)的交流、溝通能力，能進(jìn)行資源的重新組合，充分發(fā)揮資源潛力，謀求資源增值，使企業(yè)持續(xù)發(fā)展。3工作內(nèi)容與要求
3.1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)資金調(diào)配、成本核算和財(cái)務(wù)管理。
3.2、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，遵守國(guó)家政策、法令。3.3、嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定。
3.4、擬訂稅收政策方案及程序，充分利用國(guó)家政策為公司進(jìn)行合理避稅。3.5、負(fù)責(zé)組織起草財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定。
3.6、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃，努力降低成本、提高效益。
3.7、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃和成本計(jì)劃。
3.8、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)管理，監(jiān)督其增減變動(dòng)，負(fù)責(zé)盤盈、盤虧、報(bào)廢清理，貨款結(jié)算、催收和處理等工作。做到情況清楚，手續(xù)完備，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，處理及時(shí)。
3.9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)歷史資料、文件、憑證、報(bào)表的整理、搜集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報(bào)請(qǐng)銷毀。
3.10、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理臨時(shí)布的各項(xiàng)任務(wù)。4檢查與考核
4．1上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、全體職工均可按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)標(biāo)檢查。4．2按本標(biāo)準(zhǔn)及《標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施考核辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。
華潮衡器有限公司201*-03-28批準(zhǔn)201*-4-10實(shí)施華潮衡器有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
Q/YHCZ30102-08-201*
企管副總工作標(biāo)準(zhǔn)
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了企管副總工作職責(zé)與權(quán)限，工作考核等內(nèi)容本標(biāo)準(zhǔn)適用于本企業(yè)企管副總。2任職要求
2.1大專以上學(xué)歷，年齡在30歲以上，6年以上的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)前境十分熟悉，對(duì)行業(yè)的科技動(dòng)態(tài)有所掌握，了解黨和國(guó)家相關(guān)的政策、法令，熟悉法人代表的職責(zé)和應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)；
2.2接受相關(guān)管理體系的培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，對(duì)質(zhì)量管理模式有一定的了解；
2.3具有極強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)和突出的應(yīng)變能力。具有較高的決策能力，較強(qiáng)的交流、溝通能力，能進(jìn)行資源的重新組合，充分發(fā)揮資源潛力，謀求資源增值，使企業(yè)持續(xù)發(fā)展。3工作內(nèi)容與要求
3.1、負(fù)責(zé)牽頭制定公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度方針、工作計(jì)劃，定期調(diào)查了解公司工作計(jì)劃及各項(xiàng)制度的落實(shí)情況，做出綜合分析，并及時(shí)將信息反饋給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等方面的重大問題，組織調(diào)研，并提出專題報(bào)告。
3.2、負(fù)責(zé)組織制定公司企業(yè)管理、內(nèi)部改革方案，編制管理標(biāo)準(zhǔn)，推行現(xiàn)代化管理方法，做好年度目標(biāo)成本管理和經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制的制訂和考核工作，并負(fù)責(zé)公司內(nèi)部獎(jiǎng)金的分配。3.3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、承包合同的制定及工商合同執(zhí)照的管理工作以及聯(lián)營(yíng)企業(yè)的月、年的經(jīng)營(yíng)考核、兌現(xiàn)工作。
3.4、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的預(yù)算工作，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施。
3.5、負(fù)責(zé)制定公司橫向聯(lián)合經(jīng)濟(jì)開發(fā)的中、長(zhǎng)期規(guī)劃，并組織落實(shí)。負(fù)責(zé)收集、整理、分析橫向經(jīng)濟(jì)聯(lián)合項(xiàng)目的各種信息，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
3.6、負(fù)責(zé)公司所屬企業(yè)標(biāo)的在四萬元以上對(duì)外合作合同的審查、管理及重點(diǎn)項(xiàng)目可行性報(bào)告的編制，協(xié)助有關(guān)部門審批標(biāo)的在三萬至十萬元之間的更新、技改項(xiàng)目；對(duì)標(biāo)的超過十萬元的更新、技改項(xiàng)目負(fù)責(zé)組織可行性論證，并報(bào)公司審批。
3.7、牽頭組織有關(guān)部門定期、不定期檢查公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并對(duì)檢查做出考核。3.8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。4檢查與考核
4．1上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、全體職工均可按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)標(biāo)檢查。4．2按本標(biāo)準(zhǔn)及《標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施考核辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。
華潮衡器有限公司201*-03-28批準(zhǔn)201*-4-10實(shí)施華潮衡器有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
Q/YHCZ30102-10-201*
黨支部書記工作標(biāo)準(zhǔn)
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了黨支部書記工作職責(zé)與權(quán)限，工作考核等內(nèi)容本標(biāo)準(zhǔn)適用于本企業(yè)黨支部書記及成員。2任職要求
2.1大專以上學(xué)歷，年齡在30歲以上，6年以上的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)前境十分熟悉，對(duì)行業(yè)的科技動(dòng)態(tài)有所掌握，了解黨和國(guó)家相關(guān)的政策、法令，熟悉法人代表的職責(zé)和應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)；
2.2接受相關(guān)管理體系的培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，對(duì)質(zhì)量管理模式有一定的了解；
2.3具有極強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)和突出的應(yīng)變能力。具有較高的決策能力，較強(qiáng)的交流、溝通能力，能進(jìn)行資源的重新組合，充分發(fā)揮資源潛力，謀求資源增值，使企業(yè)持續(xù)發(fā)展。3工作內(nèi)容與要求
3.1、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級(jí)組織的決議，團(tuán)結(jié)、組織、帶領(lǐng)黨員和職工群眾努力完成本單位所擔(dān)負(fù)的生產(chǎn)和工作任務(wù)。
3.2、領(lǐng)導(dǎo)本單位思想政治工作和精神文明建設(shè)，教育引導(dǎo)黨員和職工以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放的方針，正確處理國(guó)家、企業(yè)和職工個(gè)人三者利益的關(guān)系，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。
3.3、密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對(duì)黨組織、黨的工作的批評(píng)和意見，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益，做好群眾的思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。
3.4、教育和管理黨員，嚴(yán)格黨的組織生活，監(jiān)督黨員履行義務(wù)，遵守紀(jì)律，保障黨員權(quán)利求受侵犯；按照從嚴(yán)治黨的方針，認(rèn)真開展民主評(píng)議黨員、處不合格黨員、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)做合格黨員等活動(dòng)，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。
3.5、堅(jiān)持黨的民主集中制度原則，發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)，教育監(jiān)督黨員干部和其他工作人員嚴(yán)格遵守黨和政府的各項(xiàng)法律、法令和制度，搞好黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)。教育黨員和群眾提高革命警惕，堅(jiān)決用一切違法犯罪活動(dòng)和壞人壞事作斗爭(zhēng)。
3.6、加強(qiáng)對(duì)申請(qǐng)入黨積極分子的培養(yǎng)和考察，按照組織發(fā)展方針做好黨員發(fā)展工作和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。3.7、保證黨和國(guó)家的方針政策在本單位貫徹落實(shí)及生產(chǎn)行政工作的完成，建立和完善對(duì)車間領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)搞好黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
3.8、加強(qiáng)對(duì)職工大會(huì)、工會(huì)和共青團(tuán)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，尊重和維護(hù)職工大會(huì)的職權(quán)，尊重和維護(hù)職工群眾的主人翁地位，充分發(fā)揮群眾組織的作用4檢查與考核
4．1上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、全體職工均可按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)標(biāo)檢查。4．2按本標(biāo)準(zhǔn)及《標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施考核辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。
華潮衡器有限公司201*-03-28批準(zhǔn)201*-4-10實(shí)施華潮衡器有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
Q/YHCZ30102-11-201*
工會(huì)主席工作標(biāo)準(zhǔn)
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了工會(huì)主席工作職責(zé)與權(quán)限，工作考核等內(nèi)容本標(biāo)準(zhǔn)適用于本企業(yè)工會(huì)主席及成員。2任職要求
2.1大專以上學(xué)歷，年齡在30歲以上，6年以上的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)前境十分熟悉，對(duì)行業(yè)的科技動(dòng)態(tài)有所掌握，了解黨和國(guó)家相關(guān)的政策、法令，熟悉法人代表的職責(zé)和應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)；
2.2接受相關(guān)管理體系的培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，對(duì)質(zhì)量管理模式有一定的了解；
2.3具有極強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)和突出的應(yīng)變能力。具有較高的決策能力，較強(qiáng)的交流、溝通能力，能進(jìn)行資源的重新組合，充分發(fā)揮資源潛力，謀求資源增值，使企業(yè)持續(xù)發(fā)展。3工作內(nèi)容與要求
3.1．負(fù)責(zé)公司工會(huì)管理工作，主持工會(huì)辦公室日常事務(wù)。
3.2．負(fù)責(zé)編定工會(huì)工作規(guī)劃、重要文件、報(bào)告、文章和起草、定稿工作。
3.3．指導(dǎo)開展與工會(huì)相關(guān)的調(diào)查、問卷和課題研究，及時(shí)掌握工會(huì)會(huì)員思想動(dòng)態(tài)，產(chǎn)及時(shí)向黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或提出建議。
3.4．協(xié)助黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)每一時(shí)期中心任務(wù)的展開；組織發(fā)動(dòng)與本職相關(guān)的勞動(dòng)競(jìng)賽和小革新活動(dòng)；協(xié)助做好職工的政治思相民工作，開展對(duì)職工的宣傳教育活動(dòng)，培養(yǎng)更多的“四有”職工，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
3.5．審批年度工會(huì)活動(dòng)方案，及每次活動(dòng)的計(jì)劃與預(yù)算。主持重要的、重大的或綜合性工會(huì)活動(dòng)。關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，保護(hù)職工在勞動(dòng)中的安全與健康。做好女工勞動(dòng)保護(hù)工作。3.6．主管公司工會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)、會(huì)費(fèi)收繳與使用、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計(jì)、年度總結(jié)與獎(jiǎng)罰等事務(wù)審核、監(jiān)督工作。
3.7．協(xié)助公司黨委和上級(jí)團(tuán)組織配備好公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，主持基層工會(huì)干部的任免，對(duì)基層工會(huì)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和培訓(xùn)。
3.8．設(shè)立接待日，聽取會(huì)員的意見、建議，及時(shí)反映基層問題，處理會(huì)員或員工的投訴，維護(hù)了工合法權(quán)益。3.9．組織發(fā)動(dòng)職工文化、娛樂、體育活動(dòng)，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問和善后處理工作。組織認(rèn)真開展安全生產(chǎn)、安全知識(shí)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)。
3.10．負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督工會(huì)機(jī)關(guān)專職人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。4檢查與考核
4．1上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、全體職工均可按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)標(biāo)檢查。4．2按本標(biāo)準(zhǔn)及《標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施考核辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。
華潮衡器有限公司201*-03-28批準(zhǔn)201*-4-10實(shí)施華潮衡器有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
Q/YHCZ30102-12-201*
顧問工作標(biāo)準(zhǔn)
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了顧問工作職責(zé)與權(quán)限，工作考核等內(nèi)容本標(biāo)準(zhǔn)適用于本企業(yè)顧問。2任職要求
2.1大專以上學(xué)歷，年齡在50歲以上，10年以上的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)前境十分熟悉，對(duì)行業(yè)的科技動(dòng)態(tài)有所掌握，了解黨和國(guó)家相關(guān)的政策、法令，熟悉法人代表的職責(zé)和應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)；
2.2接受相關(guān)管理體系的培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，對(duì)質(zhì)量管理模式有一定的了解；
2.3具有極強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)和突出的應(yīng)變能力。具有較高的決策能力，較強(qiáng)的交流、溝通能力，能進(jìn)行資源的重新組合，充分發(fā)揮資源潛力，謀求資源增值，使企業(yè)持續(xù)發(fā)展。3工作內(nèi)容與要求(一)日常法律事務(wù)
1、公司常見法律問題的咨詢和建議;
2、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務(wù)合同;
3、參與起草、修訂公司人事管理、財(cái)務(wù)管理、勞動(dòng)用工、合同管理等規(guī)章制度、條例或法律性文書;
4、對(duì)公司員工、管理層進(jìn)行法律培訓(xùn)，提高員工的法制意識(shí),和增強(qiáng)管理人員的法律意識(shí);5、對(duì)新注冊(cè)公司工商登記資料、公司章程等法律文件進(jìn)行起草、審核;
6、對(duì)公司的商標(biāo)注冊(cè)、專利申請(qǐng)等與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律文件進(jìn)行審核，為相關(guān)法律事務(wù)提供律師建議;
7、對(duì)涉及公司工商管理和稅收法規(guī)等法律事務(wù)提供指導(dǎo);
8、對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見，重大項(xiàng)目進(jìn)行法律分析論證;9、列席公司董事會(huì)，對(duì)董事會(huì)議議題涉及的法律問題進(jìn)行分析論證;
10、對(duì)公司的法人治理結(jié)構(gòu)(包括董事會(huì)結(jié)構(gòu)、股東會(huì)結(jié)構(gòu)、監(jiān)事會(huì)結(jié)構(gòu))的合法性提供律師建議。
(二)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)法律事務(wù)1、參與公司的合并與分立活動(dòng)，對(duì)其法律可行性和操作性進(jìn)行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參與整個(gè)活動(dòng)的談判和監(jiān)督執(zhí)行;
2、參與公司招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)，參加項(xiàng)目談判，對(duì)招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)出具法律意見書以及制作項(xiàng)目標(biāo)書;
3、參與公司的股份制改造或資產(chǎn)重組,出具法律意見書和起草、審核相關(guān)法律文件;4、參與公司收購(gòu)與反收購(gòu)，配合公司進(jìn)行法律論證分析，起草審核相關(guān)法律文件并處理相關(guān)法律事務(wù);
5、參與投資項(xiàng)目的選擇、談判，設(shè)計(jì)投資方案，協(xié)助尋找投資機(jī)會(huì)和投資伙伴;6、參與融資租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等其他重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理相關(guān)法律事務(wù)。(三)其他法律事務(wù)1、業(yè)務(wù)公司的資信調(diào)查;
2、作為公司的代理人參與訴訟和仲裁;3、其他代理法律事務(wù)。4、檢查與考核
4．1上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)標(biāo)檢查。
4．2按本標(biāo)準(zhǔn)及《標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施考核辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。
華潮衡器有限公司201*-03-28批準(zhǔn)201*-4-10實(shí)施華潮衡器有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
Q/YHCZ30102-01-201*
管理者代表工作標(biāo)準(zhǔn)
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了管理者代表的工作職責(zé)和工作考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司的管理者代表。2任職要求
2.1具有五年以上的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上企業(yè)的中、高層管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種管理體系建立、運(yùn)行、維持和改進(jìn)工作，并熟悉一體化管理體系的認(rèn)證申請(qǐng)與操作流程；
2.2經(jīng)過管理體系和標(biāo)準(zhǔn)化良好行為體系培訓(xùn)并考核合格，對(duì)體系標(biāo)準(zhǔn)有較深的理解，能組織領(lǐng)導(dǎo)體系的建立和統(tǒng)計(jì)技術(shù)的運(yùn)用，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，推進(jìn)質(zhì)量體系的運(yùn)轉(zhuǎn)和組織內(nèi)部審核。
3工作內(nèi)容與要求
3.1管理者代表是企業(yè)開展質(zhì)量管理體系認(rèn)證或產(chǎn)品認(rèn)證的質(zhì)量管理工作中的主要負(fù)責(zé)人。3.2管理者代表在處理產(chǎn)品質(zhì)量問題上有相應(yīng)的權(quán)威性，對(duì)總經(jīng)理和上級(jí)認(rèn)證歸口部門負(fù)責(zé)。按總經(jīng)理授權(quán)的職責(zé)權(quán)限全面主管質(zhì)量管理體系過程的建立、實(shí)施和保持，對(duì)其有效運(yùn)行負(fù)責(zé)。3.3參與或代表總經(jīng)理組織實(shí)施質(zhì)量體系管理評(píng)審、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量審核工作。向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量管理體系的業(yè)績(jī)，包括改進(jìn)的需求。
3.4確保在公司內(nèi)提高人員對(duì)滿足顧客要求、增強(qiáng)顧客滿意的意識(shí)。負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品取證協(xié)調(diào)工作，并組織實(shí)施。
3.5管理者代表應(yīng)保證獲證產(chǎn)品的性能、質(zhì)量符合認(rèn)證依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的要求負(fù)責(zé)。對(duì)企業(yè)違反標(biāo)準(zhǔn)的做法有權(quán)制止，有權(quán)向總經(jīng)理提出停產(chǎn)的建議，有權(quán)向上級(jí)認(rèn)證歸口部門反映。
3.6管理者代表有權(quán)代表總經(jīng)理與質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)系。積極與上級(jí)有關(guān)單位加強(qiáng)聯(lián)系，搜集最新的有關(guān)產(chǎn)品認(rèn)證、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和文件資料，了解有關(guān)方針、政策。4工作考核
按工作內(nèi)容與要求由總經(jīng)理組織考核。
華潮衡器有限公司201*-03-28批準(zhǔn)201*-4-10實(shí)施華潮衡器有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
Q/YHCZ30201*1-04-201*
行政部經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了行政部的工作職責(zé)、工作考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于行政部。2任職要求
2.1具有管理類大專以上學(xué)歷，三年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
2.2熟悉和掌握政策、勞動(dòng)和社會(huì)保障制度、國(guó)務(wù)院、省、市有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)職稱、改革、計(jì)劃生育等一系列黨和國(guó)家的方針政策；
2.3熟悉本企業(yè)產(chǎn)品性能、用途和結(jié)構(gòu)，熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)過程和企業(yè)管理，能協(xié)調(diào)、平衡人力資源的合理配，能了解各類、各級(jí)專業(yè)人員的特長(zhǎng)和知識(shí)領(lǐng)域，合理安排使用各級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；
2.4熟悉企業(yè)管理體系和標(biāo)準(zhǔn)化良好行為體系的要求并考核合格，并能協(xié)助組織公司管理體系和標(biāo)準(zhǔn)化良好行為體系審核。3工作內(nèi)容與要求
3.1組織實(shí)施公司標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)下達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)；組織編制企業(yè)管理的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃和年度計(jì)劃；起草公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；編制修訂、補(bǔ)充各種管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作程序并負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促其實(shí)施。
3.2組織實(shí)施與本部門有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)；了解、檢查各部門的質(zhì)量方針目標(biāo)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，并結(jié)合工作考核標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分定獎(jiǎng)。
3.3負(fù)責(zé)公司人力資源的管理，合理選用人才；科學(xué)編制年度員工培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃要求組織培訓(xùn)，做好相關(guān)的培訓(xùn)考核和記錄。3.4負(fù)責(zé)公司管理性文件的管理工作。
3.5負(fù)責(zé)企業(yè)各種會(huì)議的組織和會(huì)務(wù)準(zhǔn)備，保證會(huì)議按時(shí)召開，做好會(huì)議記錄，對(duì)重要會(huì)議形成決議，并進(jìn)行貫徹、檢查。
3.6會(huì)同技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)和車間等部門負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行安全生產(chǎn)、工藝紀(jì)律檢查。3.7按管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。搞好勞工調(diào)配和工資管理工作。3.8做好總經(jīng)理委托的工作以及其他行政事務(wù)工作。4工作考核
按工作內(nèi)容與要求由總經(jīng)理組織考核。
華潮衡器有限公司201*-03-28批準(zhǔn)201*-4-10實(shí)施華潮衡器有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
Q/YHCZ30201*1-03-201*
專職標(biāo)準(zhǔn)化人員工作標(biāo)準(zhǔn)
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了專職標(biāo)準(zhǔn)化人員的工作內(nèi)容及工作考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于本企業(yè)專職標(biāo)準(zhǔn)化人員。2任職要求
2.1大專以上學(xué)歷，熟悉企業(yè)管理體系管理，具有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)，熟悉企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行的管理經(jīng)驗(yàn)。具有一定的組織管理或產(chǎn)品檢驗(yàn)管理工作。
2.2有本行業(yè)專業(yè)知識(shí)，需接受標(biāo)準(zhǔn)化體系內(nèi)審員資格培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)合格證書。3工作內(nèi)容與要求
3.1應(yīng)具備與所從事標(biāo)準(zhǔn)化工作相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)和工作技能，經(jīng)過培訓(xùn)取得標(biāo)準(zhǔn)化管理的上崗資格。
3.2熟悉并能認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章。3.3應(yīng)熟悉公司的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)和管理現(xiàn)狀，具備一定的企業(yè)管理知識(shí)。3.4應(yīng)具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，計(jì)算機(jī)應(yīng)用及語言文字表達(dá)能力。3.5確定并落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)、規(guī)章中與本公司相關(guān)的要求。
3.6組織制定并落實(shí)公司標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)和指標(biāo)，編制公司標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃、計(jì)劃。3.7建立和實(shí)施公司標(biāo)準(zhǔn)體系，編制公司標(biāo)準(zhǔn)體系表。
3.8組織制定、修訂企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的備案工作。
3.9組織實(shí)施納入企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的有關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和本公司的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.10對(duì)新產(chǎn)品、改進(jìn)產(chǎn)品、技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)提出標(biāo)準(zhǔn)化要求，負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化審查。3.11對(duì)公司實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，組織公司標(biāo)準(zhǔn)復(fù)審。3.12組織制定公司標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn)。3.13組織公司的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)。
3.14統(tǒng)一歸口管理種類標(biāo)準(zhǔn)文件，建立標(biāo)準(zhǔn)資料檔案，搜集國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)化信息。4責(zé)任與權(quán)限
4.1責(zé)任：對(duì)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的建立和有效運(yùn)行負(fù)有管理責(zé)任。
4.2權(quán)限：對(duì)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系有效運(yùn)行有監(jiān)督權(quán)；對(duì)先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化工作者有建議獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)。5檢查與考核
按工作內(nèi)容與要求由行政部組織考核。
華潮衡器有限公司201*-03-28批準(zhǔn)201*-4-10實(shí)施華潮衡器有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
Q/YHCZ30201*1-09-201*
研發(fā)部經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了研發(fā)部經(jīng)理的工作內(nèi)容及工作內(nèi)容與要求。本標(biāo)準(zhǔn)適用于本企業(yè)研發(fā)部經(jīng)理。2任職要求
2.1大專以上學(xué)歷，年齡在30歲以上，五年以上的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)前境十分熟悉，對(duì)行業(yè)的科技動(dòng)態(tài)有所掌握，了解黨和國(guó)家相關(guān)的政策、法令，熟悉法人代表的職責(zé)和應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)；
2.2接受相關(guān)管理體系的培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，對(duì)質(zhì)量管理模式有一定的了解；
2.3具有極強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)和突出的應(yīng)變能力。具有較高的決策能力，較強(qiáng)的交流、溝通能力，能進(jìn)行資源的重新組合，充分發(fā)揮資源潛力，謀求資源增值，使企業(yè)持續(xù)發(fā)展。3工作內(nèi)容與要求
3.1負(fù)責(zé)公司技術(shù)性文件的編制、更改、審批、發(fā)布等管理和控制。3.2負(fù)責(zé)公司技術(shù)改進(jìn)、工藝變更的審批，以提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3.3負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的3設(shè)計(jì)、開發(fā)工作，包括設(shè)計(jì)輸入、設(shè)計(jì)輸出、設(shè)計(jì)評(píng)審、設(shè)計(jì)驗(yàn)證、設(shè)計(jì)確認(rèn)、設(shè)計(jì)更改工作及產(chǎn)品改進(jìn)工作。
3.4負(fù)責(zé)制定技術(shù)發(fā)展目標(biāo)和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃并組織實(shí)施。3.5負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題，為生產(chǎn)各環(huán)節(jié)提供技術(shù)服務(wù)。3.6負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品檢驗(yàn)和試驗(yàn)規(guī)程、指導(dǎo)書，并組織貫徹實(shí)施。
2.7認(rèn)真學(xué)習(xí)、組織貫徹國(guó)家有關(guān)技術(shù)、工藝、質(zhì)量等工作方針、政策和法規(guī)。
3.8負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣及技術(shù)文件的審核和設(shè)計(jì)項(xiàng)目的組織審查報(bào)批工作，及產(chǎn)品設(shè)計(jì)技術(shù)文件的齊全、正確、統(tǒng)一、清晰。
3.9組織收集國(guó)內(nèi)外同類產(chǎn)品的技術(shù)情報(bào)，經(jīng)濟(jì)情報(bào)和質(zhì)量情報(bào)，制訂新產(chǎn)品的開發(fā)規(guī)劃。3.10組織工藝紀(jì)律的貫徹、檢查，及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題，不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝。
3.11執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組布的標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)，協(xié)助行政部做好對(duì)職工的技術(shù)、文化培訓(xùn)和技術(shù)考核工作。3.12負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備、工裝模具的歸口管理。
3.13參加管理評(píng)審、質(zhì)量體系內(nèi)部審核，產(chǎn)品質(zhì)量分析會(huì)等，積極建議改進(jìn)措施。3.14開展本部門質(zhì)量方針、目標(biāo)的管理工作。4檢查與考核
按工作內(nèi)容與要求由總經(jīng)理進(jìn)行考核。
華潮衡器有限公司201*-03-28批準(zhǔn)201*-4-10實(shí)施華潮衡器有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
Q/YHCZ30201*1-11-201*
品質(zhì)部經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了品質(zhì)部經(jīng)理的工作內(nèi)容與要求。本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司品質(zhì)部經(jīng)理。
2.1大專以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，三年以上輕工專業(yè)質(zhì)量管理工作的經(jīng)驗(yàn)，二年以上中型中層管理工作的經(jīng)歷；
2.2熟悉國(guó)家有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量法和計(jì)量、理化、試驗(yàn)和標(biāo)準(zhǔn)化的方針政策，熟悉本企業(yè)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)過程能準(zhǔn)確判別產(chǎn)品及零部件、原材料、外購(gòu)（協(xié)）件的質(zhì)量狀況；
2.3熟悉各種質(zhì)量保證體系，能組織、領(lǐng)導(dǎo)及綜合管理手冊(cè)和程序文件的編制和審核，有組織審核和協(xié)助管理評(píng)審的能力；3工作內(nèi)容與要求
3.1組織貫徹上級(jí)和企業(yè)頒發(fā)的質(zhì)量管理、質(zhì)量檢驗(yàn)工作標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作，根據(jù)公司質(zhì)量方針、目標(biāo)，組織編制質(zhì)檢計(jì)劃。
3.2執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組的工作布；嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)技術(shù)條件，組織整個(gè)生產(chǎn)過程中質(zhì)量檢驗(yàn)工作，及時(shí)召開質(zhì)量分析會(huì)，及時(shí)處理日常質(zhì)量信息。3.3負(fù)責(zé)公司的原材料、外購(gòu)件、外協(xié)件的檢驗(yàn)和試驗(yàn)。3.4負(fù)責(zé)審核公司各類質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
3.5負(fù)責(zé)對(duì)不合格品的記錄、狀態(tài)標(biāo)識(shí)和隔離。參與重大不合格品的評(píng)審，監(jiān)督不合格品的處理。審核關(guān)鍵件、批量零件的報(bào)廢；審批不合格品的回用手續(xù)，負(fù)責(zé)審議上報(bào)事故處理意見。3.6負(fù)責(zé)計(jì)量器具的檢定規(guī)程的制定，編制計(jì)量器具的周期檢定計(jì)劃，并按計(jì)劃及時(shí)送檢，保存其相關(guān)的質(zhì)量記錄。
3.7配合相關(guān)部門對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)或用戶服務(wù)工作，開展供方評(píng)定、簽訂技術(shù)協(xié)議、設(shè)備驗(yàn)收、合同評(píng)審、顧客服務(wù)等工作。
3.8負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程的質(zhì)量事故的統(tǒng)計(jì)、分析、整理工作，并予以及時(shí)反饋，協(xié)助相關(guān)部門制訂糾正和預(yù)防措施。
3.9負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和可追溯性的管理、控制工作。3.10負(fù)責(zé)工裝模、夾具的驗(yàn)證工作。3.11會(huì)同公司質(zhì)管員，每月組織一次對(duì)已檢合格產(chǎn)品的抽查，考核檢驗(yàn)員工作質(zhì)量。3.12參與新產(chǎn)品的試制和鑒定工作，為批量生產(chǎn)制定檢驗(yàn)規(guī)范作好準(zhǔn)備。3.13開展本部門質(zhì)量方針、目標(biāo)的管理工作。4工作考核
按工作內(nèi)容與要求由總經(jīng)理進(jìn)行考核。
華潮衡器有限公司201*-03-28批準(zhǔn)201*-4-10實(shí)施華潮衡器有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
Q/YHCZ30201*1-08-201*
銷售部經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了銷售部經(jīng)理的工作內(nèi)容及要求。本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司及分公司銷售部經(jīng)理。2任職要求
2.1大專以上學(xué)歷，四年以上實(shí)際市場(chǎng)開拓工作經(jīng)驗(yàn)。
2.2對(duì)行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比較了解，擁有相當(dāng)?shù)目蛻羧后w和銷售網(wǎng)絡(luò)。2.3熟悉本企業(yè)產(chǎn)品性能、用途和特點(diǎn)，熟悉合同法和貸款結(jié)算方式。2.4熟悉企業(yè)質(zhì)量管理體系和標(biāo)準(zhǔn)化良好行為體系對(duì)商務(wù)部的要求。3工作內(nèi)容與要求
3.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，提供市場(chǎng)信息，負(fù)責(zé)提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議。3.2負(fù)責(zé)營(yíng)銷策劃、營(yíng)銷策略的制訂與實(shí)施。3.3負(fù)責(zé)銷售部及外部文件、資料的控制管理工作。
3.4負(fù)責(zé)顧客檔案的建立、管理工作。組織建立顧客銷售檔案、銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售信息反饋系統(tǒng)，向公司提出銷售方針、營(yíng)銷改進(jìn)措施和新產(chǎn)品開發(fā)方案。
3.5負(fù)責(zé)處理顧客投訴及退貨，并統(tǒng)計(jì)、分析、提出處理方案或交有關(guān)部門處理。3.6負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集、整理、反饋、處理工作。
3.7負(fù)責(zé)組織顧客滿意度調(diào)查，了解顧客要求和潛在需求，并保存相關(guān)服務(wù)記錄。
3.8根據(jù)公司質(zhì)量方針、目標(biāo)，編制銷售計(jì)劃，組織實(shí)施，確保公司質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.9積極開展產(chǎn)品銷售工作，負(fù)責(zé)做好合同的評(píng)審和記錄。3.10做好產(chǎn)品的收、儲(chǔ)、運(yùn)、發(fā)貨各環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作。
3.11負(fù)責(zé)采購(gòu)工作，做好合格供方的確認(rèn)，建立合格供方臺(tái)賬和檔案。3.12合理編制采購(gòu)計(jì)劃，并按時(shí)組織采購(gòu)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行。
3.13健全銷售部?jī)?nèi)部分工，明確崗位責(zé)任，每月召集會(huì)議研究工作計(jì)劃和工作總結(jié)，做好考核工作。
3.14開展本部門質(zhì)量方針、目標(biāo)的管理工作。3.15完成標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組布的標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)。4工作考核
按工作內(nèi)容與要求由總經(jīng)理進(jìn)行考核。
華潮衡器有限公司201*-03-28批準(zhǔn)201*-4-10實(shí)施華潮衡器有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
Q/YHCZ30201*1-15-201*
生產(chǎn)部經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了生產(chǎn)部經(jīng)理的工作內(nèi)容及工作考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司生產(chǎn)部經(jīng)理。2任職要求
2.1大專以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上實(shí)際生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。2.2熟悉生產(chǎn)工作流程，有能力處理生產(chǎn)中突發(fā)事件，有能力控制生產(chǎn)進(jìn)度。2.3接受過“6S”管理培訓(xùn)，重視安全生產(chǎn)。
2.4經(jīng)過企業(yè)管理體系和標(biāo)準(zhǔn)化良好行為體系培訓(xùn)并考核合格。3工作內(nèi)容與要求
3.1負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部的質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作，協(xié)調(diào)好質(zhì)量與產(chǎn)量的關(guān)系，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下提高產(chǎn)量，樹立“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”的質(zhì)量意識(shí)。3.2根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃，負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)計(jì)劃，并組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃。3.3負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程及特殊工序的控制管理。
3.4負(fù)責(zé)工序產(chǎn)品、半成品的搬運(yùn)、貯存、防護(hù)的管理控制。3.5參與重大、特殊供貨合同的評(píng)審工作及供方的評(píng)審和選擇工作。
3.6組織召開生產(chǎn)調(diào)度會(huì)和生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，做到均衡生產(chǎn)，按計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù)。3.7嚴(yán)格工藝紀(jì)律，改善生產(chǎn)環(huán)境，管好工位器具，確保安全文明生產(chǎn)。
3.8負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋，及時(shí)組織召開不合格品評(píng)審會(huì)，不斷改進(jìn)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3.9執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組布的標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)。
3.10應(yīng)對(duì)公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、材料要求、制作工藝、生產(chǎn)環(huán)境要求、生產(chǎn)設(shè)備精度要求等熟悉掌握。
3.11應(yīng)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量造成影響的關(guān)鍵要素的控制相當(dāng)熟悉。4責(zé)任與權(quán)限
4.1責(zé)任：對(duì)月度的生產(chǎn)任務(wù)的完成不好負(fù)有責(zé)任；對(duì)安全生產(chǎn)事故負(fù)有責(zé)任。4.2權(quán)限：對(duì)月度生產(chǎn)計(jì)劃有調(diào)整權(quán)；對(duì)發(fā)現(xiàn)安全事故隱患有阻止權(quán)。5檢查與考核
按工作內(nèi)容與要求由總經(jīng)理進(jìn)行考核。
華潮衡器有限公司201*-03-28批準(zhǔn)201*-4-10實(shí)施華潮衡器有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
Q/YHCZ30201*1-16-201*
財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作內(nèi)容與要求。本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理。2任職要求
2.1具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)中專畢業(yè)以上的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)憑證的處理和會(huì)計(jì)帳薄的編制。能夠進(jìn)行產(chǎn)品成本核算和報(bào)價(jià)，建立和統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量成本，并作財(cái)務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策的依據(jù)。
2.2懂得材料核算，工資核算和生產(chǎn)和憑證匯總表、匯總賬和明細(xì)賬，會(huì)編制資產(chǎn)負(fù)債表，損益表等財(cái)務(wù)報(bào)表，會(huì)進(jìn)行稅務(wù)登記，稅務(wù)核算，以及建立銀行戶頭，進(jìn)行現(xiàn)金核算等會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)；2.3經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化良好行為體系的學(xué)習(xí)并考核合格。3工作內(nèi)容與要求
3.1應(yīng)熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、稅務(wù)政策。3.2熟悉公司融資渠道。
3.3嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)政政策、法令，接受上級(jí)業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)監(jiān)督，對(duì)企業(yè)全部財(cái)務(wù)活動(dòng)負(fù)責(zé)。3.4根據(jù)公司質(zhì)量方針、目標(biāo)，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制年、季、月財(cái)務(wù)成本計(jì)劃，流動(dòng)資金使用計(jì)劃，專項(xiàng)基金使用計(jì)劃，并負(fù)責(zé)計(jì)劃的檢查、考核、分析，定期或不定期向總經(jīng)理匯報(bào)計(jì)劃執(zhí)行情況。3.5按照國(guó)家財(cái)政政策、法令，審核企業(yè)收入和支出，及時(shí)上交稅金，折舊及其他應(yīng)交款項(xiàng)。3.6合理地安排使用流動(dòng)資金、專用基金，嚴(yán)格掌握結(jié)算資產(chǎn)和銀行各種貸款。3.7有計(jì)劃地組織企業(yè)全部財(cái)務(wù)人員進(jìn)行政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。3.8定期召開財(cái)務(wù)分析會(huì)，討論、研究工作，做好部門崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任的考核工作。4檢查與考核
按工作內(nèi)容與要求由總經(jīng)理進(jìn)行考核。
華潮衡器有限公司201*-03-28批準(zhǔn)201*-4-10實(shí)施華潮衡器有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
Q/YHCZ30201*1-14-201*
配送部經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了配送部經(jīng)理工作內(nèi)容與要求。本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司配送部經(jīng)理。2任職要求
2.1具有高中畢業(yè)以上知識(shí)，熟悉倉(cāng)庫(kù)的管理。相關(guān)工作5年以上，2.2經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化良好行為體系的學(xué)習(xí)并考核合格。3工作內(nèi)容與要求
3.1.認(rèn)真執(zhí)行公司財(cái)產(chǎn)保管，和分發(fā)物品的各項(xiàng)規(guī)定。堅(jiān)持原則，保證供應(yīng)。努力做好本職工作。3.2.添購(gòu)各種物品要有計(jì)劃，要精打細(xì)算，并注意節(jié)約使用，即需要有一定數(shù)量的庫(kù)存。又要防止積壓和浪費(fèi)。
3.3.物資購(gòu)入庫(kù)要認(rèn)真驗(yàn)收質(zhì)量，并分別登記入帳，做到物帳相符，防止差錯(cuò)。3.4.管好各類物品。做大分類存放，整齊干凈，注意經(jīng)常查庫(kù)，防止散失。
3.5發(fā)出物品必須經(jīng)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)，按規(guī)定辦好手續(xù)，做到帳目清楚，有據(jù)可查，凡非本職工作之物品可拒發(fā)，或請(qǐng)示廠長(zhǎng)復(fù)核后再領(lǐng)。3.6.定期盤庫(kù)結(jié)算，并及時(shí)向廠長(zhǎng)匯報(bào)。
3.7.平時(shí)注意檢查倉(cāng)庫(kù)物資，對(duì)于人為損壞丟失要抓緊追賠。4檢查與考核
按工作內(nèi)容與要求由總經(jīng)理進(jìn)行考核。
華潮衡器有限公司201*-03-28批準(zhǔn)201*-4-10實(shí)施華潮衡器有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
Q/YHCZ30201*1-20-201*
車間主任通用工作標(biāo)準(zhǔn)
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了車間主任的工作內(nèi)容與要求。本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司各車間主任。2任職要求
2.1具有初中以上學(xué)歷，經(jīng)過專業(yè)的基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，有本專業(yè)二年以上的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；2.2熟悉本小組生產(chǎn)產(chǎn)品的工藝過程和質(zhì)量要求，熟悉加工設(shè)備的加工規(guī)范性能和工裝方法，能根據(jù)工藝規(guī)程要求進(jìn)行生產(chǎn)。3工作內(nèi)容與要求
3.1負(fù)責(zé)組織車間生產(chǎn)，服從生產(chǎn)部的統(tǒng)一指揮，按時(shí)、按質(zhì)完成生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)。全面負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、安全、行政管理等各項(xiàng)工作。
3.2貫徹執(zhí)行企業(yè)的質(zhì)量方針、目標(biāo)，實(shí)施本車間的質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)。堅(jiān)持“質(zhì)量第一”方針，組織搞好車間的均衡生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
3.3對(duì)本車間生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)做好與其他車間的接口工作。負(fù)責(zé)主持召開車間生產(chǎn)會(huì)議，抓好計(jì)劃生產(chǎn)，及時(shí)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
3.4嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，保證工藝紀(jì)律的貫徹實(shí)施。抓好全面質(zhì)量管理工作，搞好工序質(zhì)量控制。
3.5教育職工嚴(yán)格按技術(shù)圖紙、工藝規(guī)程、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)，及時(shí)組織工藝紀(jì)律檢查。3.6組織做好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)的宣傳教育，搞好車間安全生產(chǎn)管理，及時(shí)處理安全事故，防止事故發(fā)生。
3.7推行定管理，搞好文明生產(chǎn)，維護(hù)產(chǎn)品標(biāo)識(shí)、檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)及可追溯性要求。3.8負(fù)責(zé)實(shí)施生產(chǎn)過程的文件化的控制程序，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取糾正或預(yù)防措施。3.9做好本車間生產(chǎn)過程的質(zhì)量記錄。3.10開展本部門質(zhì)量方針、目標(biāo)的管理工作。4檢查與考核
按工作內(nèi)容與要求由總經(jīng)理等進(jìn)行檢查考核
華潮衡器有限公司201*-03-28批準(zhǔn)201*-4-10實(shí)施華潮衡器有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
Q/YHCZ30201*1-21-201*
行政部工作標(biāo)準(zhǔn)
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了行政部工作內(nèi)容與要求。本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司行政部。2工作內(nèi)容與要求2.1教育培訓(xùn)
2.1.1組織開展全面的勞動(dòng)技能、質(zhì)量教育、技術(shù)培訓(xùn)工作。2.1.2編制年度員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
2.1.3對(duì)特殊工種、專職專業(yè)人員要聯(lián)系外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，編制計(jì)劃定向培訓(xùn)。2.1.4做好員工培訓(xùn)考核記錄檔案。2.2勞工調(diào)配和工資管理
2.2.1負(fù)責(zé)公司員工招聘、職工勞動(dòng)紀(jì)律工作，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，及時(shí)掌握各部門考勤情況。2.2.2會(huì)同各部門做好考核和工時(shí)定額工作。2.3勞動(dòng)保護(hù)
2.3.1負(fù)責(zé)公司勞保用品的計(jì)劃編制，按規(guī)定審批發(fā)放范圍、人數(shù)。2.3.2負(fù)責(zé)工傷事故報(bào)告，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理和上級(jí)有關(guān)部門。2.4標(biāo)準(zhǔn)化和文件管理
2.4.1負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組的歸口管理。
2.4.1負(fù)責(zé)管理性文件的編制、審批、發(fā)放和監(jiān)督管理。2.4.2確保公司文件的使用完好、有效，并為唯一版本。2.5行政事務(wù)
2.5.1組織公司相關(guān)會(huì)務(wù)。2.5.2完成總經(jīng)理交辦的相關(guān)事宜。3檢查與考核
按工作內(nèi)容與要求由總經(jīng)理檢查考核。
華潮衡器有限公司201*-03-28批準(zhǔn)201*-4-10實(shí)施華潮衡器有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
Q/YHCZ30201*1-22-201*
研發(fā)部工作標(biāo)準(zhǔn)
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了研發(fā)部工作內(nèi)容與要求。本標(biāo)準(zhǔn)適用于本企業(yè)研發(fā)部。2工作內(nèi)容與要求
2.1根據(jù)公司質(zhì)量方針目標(biāo)、制訂本部門年度目標(biāo)實(shí)施內(nèi)容，并積極組織實(shí)施。2.2組織制訂科技發(fā)展，新產(chǎn)品開發(fā)，技術(shù)改造等計(jì)劃。2.3組織并參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、試制和鑒定工作。
2.4負(fù)責(zé)編制合理的生產(chǎn)工藝，設(shè)計(jì)先進(jìn)的工藝裝備和工序?qū)Ｓ脵z具。
2.5積極采用新技術(shù)、新工藝，不斷提高產(chǎn)品的質(zhì)量水平，并參加工序質(zhì)量控制點(diǎn)的管理工作。2.6執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組布的標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)。
2.7負(fù)責(zé)技術(shù)檔案管理，提供完整的生產(chǎn)圖樣和工藝文件，對(duì)技術(shù)文件、工藝文件達(dá)到完整、正確、統(tǒng)一、清晰要求負(fù)責(zé)。
2.8負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)施、工裝模具的日常管理工作。3責(zé)任和權(quán)限
3.1對(duì)根據(jù)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)信息和企業(yè)現(xiàn)狀，提出產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外同類產(chǎn)品的調(diào)查分析，預(yù)測(cè)新產(chǎn)品開發(fā)和老產(chǎn)品更新?lián)Q代的動(dòng)向負(fù)有責(zé)任。
3.2對(duì)積極采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，制訂和實(shí)行高于國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)負(fù)有責(zé)任。3.3對(duì)新產(chǎn)品試制、試驗(yàn)、檢測(cè)和用戶試運(yùn)行等工作，不斷提高產(chǎn)品設(shè)計(jì)水平負(fù)有責(zé)任。3.4對(duì)按時(shí)完成新產(chǎn)品的技術(shù)設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)應(yīng)符合“三化”要求，并滿足產(chǎn)品制造工藝條件要求負(fù)有責(zé)任。
3.5對(duì)不合格品的處理有建議措施權(quán)。3.6對(duì)工藝紀(jì)律貫徹執(zhí)行情況有檢查和監(jiān)督權(quán)。
3.7對(duì)不符合圖樣，工藝標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求的行為有停止生產(chǎn)權(quán)。4檢查與考核
按部門工作內(nèi)容與要求由總經(jīng)理考核。
華潮衡器有限公司201*-03-28批準(zhǔn)201*-4-10實(shí)施華潮衡器有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
Q/YHCZ30201*1-23-201*
品質(zhì)部工作標(biāo)準(zhǔn)
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了品質(zhì)部的工作內(nèi)容與要求。本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司品質(zhì)部。2工作內(nèi)容與要求
2.1貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量方針、政策和指示，及質(zhì)量工作的管理辦法。2.2具體負(fù)責(zé)材料、零部件、半成品和成品的檢驗(yàn)工作，簽具成品出廠合格證。2.3負(fù)責(zé)對(duì)不合格品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離、評(píng)審、處理、改進(jìn)和統(tǒng)計(jì)。2.4為新產(chǎn)品鑒定做出有關(guān)試驗(yàn)和檢驗(yàn)報(bào)告。
2.5做好質(zhì)量統(tǒng)計(jì)工作，定期提出質(zhì)量分析報(bào)告，并按要求及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門，為提高產(chǎn)品質(zhì)量水平提供依據(jù)。
2.6負(fù)責(zé)公司計(jì)量器具、檢測(cè)設(shè)備的策劃與管理。2.7執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組布的標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)。3責(zé)任和權(quán)限
3.1對(duì)及時(shí)、準(zhǔn)確提供各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)數(shù)據(jù)負(fù)有責(zé)任；對(duì)出廠的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有責(zé)任。3.2對(duì)各項(xiàng)檢驗(yàn)工作過程中出現(xiàn)的漏檢、誤檢負(fù)有責(zé)任。3.3對(duì)計(jì)量器具、檢測(cè)設(shè)備管理失控導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量事故負(fù)有責(zé)任。
3.4對(duì)不執(zhí)行質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，或未經(jīng)辦理批準(zhǔn)代用手續(xù)的原材料，外協(xié)件，在未經(jīng)妥善處理前，有權(quán)不予檢驗(yàn)。
3.5對(duì)違反工藝紀(jì)律有停止生產(chǎn)權(quán)，
3.6對(duì)未按期進(jìn)行計(jì)量檢定的計(jì)量器具、檢測(cè)設(shè)備有停止使用權(quán)。4檢查與考核
按工作內(nèi)容與要求由總經(jīng)理檢查和考核。
華潮衡器有限公司201*-03-28批準(zhǔn)201*-4-10實(shí)施華潮衡器有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
Q/YHCZ30201*1-24-201*
銷售部、市場(chǎng)部、外貿(mào)部工作標(biāo)準(zhǔn)
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了銷售部、市場(chǎng)部、外貿(mào)部工作內(nèi)容與要求。本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司銷售部、市場(chǎng)部、外貿(mào)部。2工作內(nèi)容與要求
2.1根據(jù)公司質(zhì)量方針目標(biāo)，制訂部門銷售計(jì)劃，積極完成銷售任務(wù)。
2.2熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策，認(rèn)真搜集市場(chǎng)情報(bào)，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，做好銷售信息及反饋工作，建立銷售用戶檔案，為企業(yè)提供制訂生產(chǎn)計(jì)劃依據(jù)。
2.3加強(qiáng)同用戶的聯(lián)系，收集用戶反映意見，幫助用戶選擇產(chǎn)品，做好用戶技術(shù)培訓(xùn)工作，積極為用戶服務(wù)。
2.4辦理產(chǎn)品銷售，抓好銷售產(chǎn)品的發(fā)貨工作，嚴(yán)格評(píng)審合同，嚴(yán)格履行合同，維護(hù)企業(yè)信譽(yù)，組織催辦用戶的提貨收款，協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成資金回籠。
2.5負(fù)責(zé)抓好產(chǎn)品銷售宣傳廣告工作，組織召開用戶座談會(huì)，收集信息，及時(shí)向公司提供開發(fā)新產(chǎn)品的建議。
2.6負(fù)責(zé)成品庫(kù)的管理，成品倉(cāng)庫(kù)物資堆放合理，貯存環(huán)境符合要求，物資臺(tái)賬、卡片記錄、實(shí)物數(shù)量三相符。
2.7成品嚴(yán)格按品管部開具的合格的質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告單入庫(kù)，未經(jīng)檢驗(yàn)的成品不得入庫(kù)。2.8負(fù)責(zé)對(duì)委托運(yùn)輸單位的評(píng)審，確保產(chǎn)品的運(yùn)輸安全。2.9完成標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組布的標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)。3責(zé)任和權(quán)限3.1責(zé)任
對(duì)不完成公司布的銷售任務(wù)負(fù)有責(zé)任。3.2權(quán)限
對(duì)營(yíng)銷市場(chǎng)的開拓有建議權(quán)。4檢查與考核
按工作內(nèi)容與要求由總經(jīng)理檢查考核。
華潮衡器有限公司201*-03-28批準(zhǔn)201*-4-10實(shí)施
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