正大中學教學工作總結(jié)

正大中學教學工作總結(jié)

我們學校的教學工作緊緊圍繞學校的辦學目標“現(xiàn)代化、高質(zhì)量、有特色”展開，取得了一些成績，現(xiàn)做如下總結(jié)。

一、學校領導高度重視教學工作，確保教學精細化管理落實到實處學校成立了教學精細化管理領導小組，徐校長任組長，郭書記和倪校長任副組長，學校的各處室的主任、副主任和各年級主任精細化管理小組的成員。學校把學校的中層以上的成員分成學科管理小組和年級管理兩個小組，學科管理小組成員參加教研組的各項活動，年級管理小組參加年級組的各項活動，一是體現(xiàn)學校高度重視教學管理工作，二是推動學校的教學研究工作和年級組的各項活動切實有效地展開。

1、年級組管理成員

九年級：倪舜、龔偉、陳東華、茅勤香八年級：徐建新、倪國珍、顧紅娟、石賢七年級：張紅蓮、趙建平、施曉燕、黃柳萍六年級：郭德忠、趙妙福、張正新、徐新娟2、教研組管理成員

語文組：趙建平、龔偉、朱學高數(shù)學組：徐建新、陳東華、顧忠平英語組：郭德忠、趙妙福、嚴靈麗理化組：倪舜、張紅蓮、施剛

3、領導小組每周五上午召開學校辦公會議，總結(jié)一周的教學工作，討論、研究、布置下周的教學工作。學校中層以上管理人員深入教育教學第一線調(diào)查研究教學工作，提出改進工作的思路和措施。

4、校長要求各個部門都要樹立一切為教育教學服務的思想，真正把教學工作作為學校的中心工作來抓，并提出教學精細化管理工作要落實“三個一”方針：堅持一個“嚴”字（嚴格要求），確保一個“�！弊郑ǔＷゲ恍福�，力求一個“實”字（落到實處）。5、學校高度重視行政值日制度，值日行政加強“巡堂”檢查，對晨會、課堂、課間、午間、晚自習等活動進行巡視，了解班風、課程執(zhí)行、教師教風、學生學風情況，確保學校良好的教育教學秩序。

二、教學目標層層分解，實施目標三級管理制度

1、學校在分析了教師和學生的具體情況后，提出了學校教學總體目標為“保五爭四”。

2、教務部門根據(jù)學校的總體目標，確立了學科教學的目標“保八爭六奪四”，縮小與實驗和東門兩所學校的距離，力爭有1-2個學科超趕實驗和東門中學。

3、年級主任、教研組長、備課組長制訂教師的教學目標，力爭把學校目標層層分解，分頭落實，把學校教學工作目標分解每一個年級、每一門學科和每個教師身上。

三、精心組織教學研究活動，提升學校的教研文化

學校采用走出去，請進來的辦法，千方百計提升學校的教研氛圍，提高課堂教學的有效性，努力打造精品教學。學校先后開展了下列學習、研究活動：1、組織老師學習了《縣教學常規(guī)管理50條》，學校行政層面進行了全面地學習、全校教師層面進行了發(fā)動，年級組層面進行了學習和討論，備課組層面進行推進。

2、開展了主動-有效課堂的研究，通過反復的研討論證，廣泛地征求意見，出臺了我們正大中學主動-有效課堂的評價表，開展了主動有效課堂的備課組研討展示活動：個體備課，研究教法-集體研討，集思廣益-組內(nèi)磨課，優(yōu)化設計-學校展示，互相借鑒-活動總結(jié)，表揚激勵。

3、開展了優(yōu)秀學生作業(yè)展示活動，為學生提供一個學習的榜樣，表揚優(yōu)秀學生，激勵學生努力學習，認真作業(yè)。

4、語文組邀請了盛建仁老師，數(shù)學組邀請了黃守信老師，物理組邀請了沈欽堯老師，化學組邀請了湯逸芳老師來校做教研工作的指導。

5、學校開展了大型的研究活動。數(shù)學組和黃浦區(qū)的同課異構研討活動，英語組付蘭芳老師進行了展示，汪兵艦老師英語教學文本再構的教學研討活動，政史地組蔣靜文老師縣的公開課展示，體育組的三位老師體操教學的系列展示教學。這一系列的活動為我們的教師提供一個鍛煉的舞臺，為教師之間提供了一個相互學習的的平臺，促進了我們學校的教學發(fā)展。6、數(shù)學組參加了嘉定區(qū)的教學研討活動。7、英語組參加了奉賢區(qū)的教學評優(yōu)活動。

8、為了確保初三年級的教學質(zhì)量，學校開展了系列研討活動；學期初的目標確定、模擬考試以后的質(zhì)量分析、家長會議、學生會議，整合各種力量確保畢業(yè)班教學質(zhì)量在縣內(nèi)的領先地位。

9、數(shù)學組以閘北八中作為教師的學習培訓基地，先后有王英楠、沈輝、郭杰、顧忠平老師赴八中實訓，取得了很好的培訓效果，開創(chuàng)了教師培訓的新模式。

10、開展初一年級拓展型課程的探索活動，通過探索取得了經(jīng)驗，為下學期的拓展型課程的開設奠定了基礎。研制了拓展型課程的網(wǎng)絡平臺，一些列拓展型課程的建設。

11、學校承辦了“正大杯”航模比賽、初中生籃球賽等重大比賽，為縣的素質(zhì)教育的全面推進做出了貢獻。

學校以博大的胸懷，開放的心態(tài)，迎接來自各個學科各個層次的教學研討活動，拓展了教師的視野，豐富了學校的教學研究活動，既教育了我們的老師，又鍛煉了我們的學生。

四、實施精細化的教學流程反饋，力保素質(zhì)教學全面展開

1、學校在自己的網(wǎng)站上設立了校長信箱，聽取家長、學生和老師對學校教學工作的意見和建議，發(fā)現(xiàn)存在的普遍性的問題，組織人員調(diào)查核實，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。

2、各班班長每周對教師的課堂教學進行記錄和評價，課堂教學記錄表每周交教務處匯總，督促教師嚴格執(zhí)行課程表。

3、學校利用校園網(wǎng)，開展了學生、家長對教師的教學評議活動，推進家�；�動，督促教師全面地關愛學生的成長，關心學生的學業(yè)，促進學生身心和諧發(fā)展。

五、實施質(zhì)量調(diào)研，確保教學質(zhì)量穩(wěn)步提高

1、學校實施初三年級的月考制度，68年級的抽測制度，了解學校各年級的教學情況，提供教學的反饋，實施有效的監(jiān)控。開學以來，學校組織了初三年級的月考，抽測了六年級數(shù)學、英語，七年級英語、八年級語文、數(shù)學英語和物理。

2、我們制作了正大中學的質(zhì)量分析表，每次考試以后，我們要求教師做個體的質(zhì)量分析，既有數(shù)據(jù)的記載，又有文字的材料，充分利用考試生成的資源，改進教師的教學工作，提高教師的教學的有效性。

3、考試以后，要求備課組長做年級組的質(zhì)量分析，分析學科的教學情況，發(fā)現(xiàn)備課組內(nèi)成功的教學經(jīng)驗，學習他人的長處，克服教學的弊端，努力做到揚長避短。

4、班主任做班級的質(zhì)量分析，總結(jié)班級的學習情況，表彰優(yōu)秀學生，激勵后進生，構建良好的班級班風和學風，為學生創(chuàng)建良好的學習氛圍。

5、年級主任召開年級組的教學質(zhì)量分析會，總結(jié)、推廣年級組的教學成功經(jīng)驗，輻射優(yōu)秀的教學成果，努力實現(xiàn)經(jīng)驗的共享，促進年級組整體和諧發(fā)展。

6、我們組織學校層面的質(zhì)量分析，檢查各級目標的達成度，表彰優(yōu)秀，激勵先進，促進教學的全面發(fā)展。

六、高效的激勵制度，形成學校教學的動力機制

充分利用績效工資，努力實現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬的分配制度，推進學校教學的工作走上良性循環(huán)的道路，走教學科學的可持續(xù)的道路，為學校各項工作的開展注入遠遠不斷的動力，促進教學的有效發(fā)展。

1、校級骨干教師考核獎占2%，不受比例限制，成熟一名，發(fā)展一名。2、中考學科教學成果獎10%，每學期考核一次，設立

3、初三教學成果獎，除了設立目標獎，優(yōu)良獎和優(yōu)秀獎之外，還設立優(yōu)秀學生獎，顯著進步獎，激勵畢業(yè)班的教師，專心教學工作，奉獻學校教學4、學科輔導競賽獎，鼓勵教師培養(yǎng)學科優(yōu)秀學生。

5、非學科類訓練、輔導、競賽獎，促進學生身心和諧發(fā)展，打造學校特色。6、教案設計和聽課考核獎，激勵教師備好課、上好課，參加校內(nèi)外的教研活動。

7、優(yōu)秀教研組建設獎，推動學校的教研工作。

8、拓展型課程獎，推進學校課程的全面高質(zhì)量的實施，確保“二期課改”得到全面的落實。一年來，我們積極組織師生參加全縣的各類活動，發(fā)掘條件，為師生提供各種學習鍛煉的機會，贏得了學生、家長和教師的好評。在一些列的賽事活動中獲得了優(yōu)異的成績。

學校用系統(tǒng)論的管理思想，推進教學的精細化管理，廣大師生正以飽滿的熱情，昂揚的精神，遵循著“以人為本、全面發(fā)展、人人成功”的辦學理念，正教學之道，大教學之業(yè)，努力實現(xiàn)學校的辦學目標現(xiàn)代化、高質(zhì)量、有特色。

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201*年中學教學工作總結(jié)

本學期，在上級教育部門及教委的正確領導下，全面開展“義務教育質(zhì)量提升年”活動。堅持科學發(fā)展的理念，以“育人為本、改革創(chuàng)新、促進公平、提高質(zhì)量、優(yōu)先發(fā)展”為主題，深化“以教師為主導，以學生主體”的課堂教學模式，形成“人人議質(zhì)量，人人重質(zhì)量，人人想質(zhì)量，人人有質(zhì)量”的工作氛圍。加強素質(zhì)教育，推進精細化管理，全面完成教委的各項目標,全面提升學校的辦學水平與教學質(zhì)量，促進學校又好又快地發(fā)展。

一、嚴格教學常規(guī)理和監(jiān)控，規(guī)范教師的教育教學行為。

開學初，教導處結(jié)合我校實際情況，制定“義務教育質(zhì)量提升年活動實施方案”，對教育教學做出具體要求。一是教學常規(guī)管理、提高學生學習能力。二是看聽課記錄、作業(yè)及教案記錄、教研活動記載、教師教學反思等，作為教師教育教學工作記載的軌跡。

為規(guī)范教師的教育教學行為，學校對每位教師的教育教學從六個方面進行考核與督查。一是規(guī)范上（下）課程序；二是教育教學常態(tài)性督查；三是師生互助活動的開展；四是師生談心活動的落實；五是落實“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”；六是強化學生學習的要求。

在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，為了發(fā)揮教師在教學常規(guī)工作中主體作用，利用每周一例會，對教師一周的工作進行評價。評價的內(nèi)容包括：常規(guī)工作、教育教學反思、參與教研活動情況、對教師的考勤簽到記錄的填寫等各項工作進行全面檢查。

在九年級補課期間，校長、教導主任進行了督導檢查并與授課教師進行交流，指出教學中的成功與不足，還與學生進行交流。九年級補課結(jié)束后，對每位教師的教學常規(guī)進行了全面的檢查。

每天學校值周領導進行巡查、對教師的上課情況進行考勤記載，并寫出當天的值班手記。具體包括如下幾個方面：1.教師早、中、晚按時到班輔導情況。2.教師坐班考勤。3.教師提前候課，上課有無缺堂。4.室外課教師組織教學情況。5.教師組織課堂教學情況，學生小組合作學習參與情況，教師有無教案上課情況。6.辦公室教師辦工情況。7.教師開展教研活動情況。8.師生談心活動與輔導情況。9.每月學校領導成員對教師的備、教、批、輔、考等各個環(huán)節(jié)進行全面的檢查,對做得好的教師在全體教師會宣傳表揚,對做得不好的教師進行批評教育。我校的教學常規(guī)管理工作扎實到位。教學教研資料齊全，有聽課、評課、教學反思、教研活動記錄等。在說課和備課中，都是從學生的角度出發(fā)，把教放在學生的學上，教師的教學反思都是用心去寫的，教師的課堂都符合新課標的要求，教師將自已教學中感到困惑的問題都寫在教案反思中，并與同科教師進行商討，來尋求同科教師的幫助，聽完課后，及時評課，讓主講教師的教學困惑得以解決，教研活動有較強的針對性和目標性。每日紀要中，對學校主要活動進行了記錄。對所做的工作能很好的回顧和反思，對教學工作有一定的針對性和指導性。

期中考試前精心安排各學科教師復習備考，扎實抓好四個環(huán)節(jié)。一是穩(wěn)扎穩(wěn)打，授完新課。二是模擬演練，備戰(zhàn)考試。三是培優(yōu)幫困，查漏補缺。四是開好考務會，倡導誠信考試。

期中考試完后，教導處依據(jù)考試情況，對各年級、各學科目標完成的情況進行統(tǒng)計和分析，召開了質(zhì)量分析會，并結(jié)合期中考試的成績對各教師進行評價。

二、深化課堂教學研究，形成適合本校的課堂教學模式。

課堂教學應體現(xiàn)“以教師為主導，以學生主體”的教學模式。上課教師從課前備課、上課參與輔導、課后反思，集中體現(xiàn)學生討論，老師指導，合作探究的新型教學模式。構建師生互動、生生互動、人人參與、小組合作的學習共同體。

培養(yǎng)學生“合作”的意識，在課堂上要刻意創(chuàng)設適宜合作學習的情境，使學生發(fā)自內(nèi)心地產(chǎn)生“要合作的動機和愿望”。培養(yǎng)學生合作的技能，使小組學習始終處于一種有序狀態(tài)，讓學生進行實質(zhì)性互動、合作，以期取得好的效果。

三、開展校本培訓，引領教師發(fā)展。

深入開展校本培訓，將國家課程校本化，開發(fā)和使用好學案。充分發(fā)揮教研組長、備課組長主動性和職能作用，教研組長要理清教研組的工作思路，并將集體備課、課堂觀察、看課、議課、教學敘事等多項活動的開展與研究落到實處并取得成效。借助我校教師博客群這一平臺開展教學研究，互動、交流，撰寫教學敘事、管理敘事，促進老師對教育教學的思考與總結(jié)，促進教師的專業(yè)發(fā)展。大力倡導教研組長寫每日教育教學手記，促進教師向研究型發(fā)展。

八年級物理備課組的集體備課分四步完成。第一步建立一個三人集體備課的公共電子郵箱，在授新課一周前將個體備課的學案發(fā)送到公用郵箱。第二步由備課組長綜合個體備課形成集體備課學案案。第三步各自結(jié)合他人備課、班情、學情、進行二次備課。第三步三人授課完后及時議課，相互交流各自課堂教學中的成功與不足，個自對學案再進行修改和補充進行第三次備課。第四步將各自第三次備課的教案發(fā)送到公用郵箱，實現(xiàn)資源共享,為以后的教學提供更高質(zhì)量的導學案。這樣的集體備課機動性強、可操作性強，克服了教師集中難的問題，即節(jié)省了時間，又提高了效率，通過提高了備課質(zhì)量，來提高課堂效果。他們的這一做法，正在全校各學科加以推廣。

學校在本學期將會花大力氣推進教師的教育教學反思工作。在上學期行政值班手記結(jié)集的基礎上，本學期開學以來，行政值班手記的質(zhì)量有了明顯的提高，每天的典型事例多了起來，更能夠全面地反映學校一天的工作；骨干教師的教育教學反思起到了一定的引領作用；絕大多數(shù)老師能夠完成每周一篇的教學反思寫作。

四、開展賽課大比武活動，構建高效課堂。

開學初，教導處安排調(diào)入或分配我校9名新教師人人上了一節(jié)匯報課。新教師匯報課活動歷時3周已圓滿結(jié)束，這次活動共有語、數(shù)、外、音樂、體育、地理6個學科，展示了9節(jié)課，新教師匯報課是我校的一個傳統(tǒng)，目的是盡快提高青年教師的業(yè)務水平、掌握教學規(guī)律、規(guī)范教學行為，為青年教師提供展示個人教學風采的舞臺，促進教師間的交流。本次匯報課既是對青年教師教學基本功的一次檢閱，同時也是新課程背景下課堂教學的展示，是一主多輔互動式教學模式的學習和研討活動，通過匯報課，我們欣喜地看到新的教學模式已滲透到每個新教師的課堂實踐中。九名新教師匯報課總體特點是：教學設計理念新、操作規(guī)范、重視教學方法改變和學習方法指導，關注學生參與，努力挖掘課程資源，重視學案的制作與運用。這9名教師的為我校注入了新鮮的血液，他們充滿著朝氣和活力、工作熱情高、責任心強、具有較高的教師素養(yǎng)。

為了貫徹落實江夏區(qū)教學質(zhì)量管理年實施方案有關精神，踐行新課程教學理念，推動課堂教學改革，深化“一主多輔互動式”課堂教學模式，推行“35+10”課堂教學模式，構建高效課堂。我校在教研組內(nèi)開展了“人人上一節(jié)好課”活動，并由各教研組長推薦兩名教師參加學校課堂大比武活動。教導處制定了賽課活動的方案，并對賽課活動的成功與不足進行了總結(jié)，并編制出一本“一主多輔互動式課堂教學”案例集。

我校于201*年11月1723日，開展了優(yōu)質(zhì)課“一主多輔互動式”模式課競賽活動。參賽教師都認真研究教學設計，精心制作課件，認真?zhèn)湔n寫教案，按照新課程要求去分析教材，處理教材，安排教法。其中有10位教師運用了多媒體教學的方法。運用現(xiàn)代化教學手段，增強了課堂的直觀性，提高了課堂的效率；使用形式多樣的教學方法，落實新課改的理念。在本次賽課中，參賽教師的教學理念得到更新，新課程的理念在課堂上表現(xiàn)明顯：精心制作學案，注重調(diào)動學生課堂學習的主動性。老師們在備課中充分考慮到學生的學情，既備如何教，又備學生如何學；切實考慮學生的知識現(xiàn)狀和能力水平，進行適當?shù)囊龑Ш忘c撥。注重學習方法的指導，上課過程中，教師學案和教學環(huán)節(jié)的精心設計和課堂上的引導啟發(fā)，讓學生通過觀察、分析、等學習過程，在不斷實踐中，逐步掌握一些學習方法如歸納法、合作法、發(fā)現(xiàn)法、分析法等，并能運用到自己的學習中去，逐步由“學會”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皶�學”。

在這次校內(nèi)課堂大比武活動中，八（2）班的班主任數(shù)學教師銀枝，她上的“同底數(shù)冪的乘法”一課，能全面、多角度、立體式展示“一主多輔互動式”課堂教學模式，能充分地調(diào)動不同層次的學生全程、全身心地參與自主學習、合作探究、交流討論；引導學生學習由點到面，由已知到未知，由特殊到一般，由淺入深，層層推進，由知識到能力；有學生展示，學生批閱，學生講評；讓學生細節(jié)與規(guī)范編織美麗，用激勵與賞視澆灌成功；學生作業(yè)當堂做、當堂了，學生困惑當堂解、當堂清；教師激情飛揚，學生生動活潑；教學方式豐富多彩，學生活動形式多樣......。

盡管本次“一主多輔互動式”教學競賽取得了一些預期的效果，但還存在一些需改進的方面，以明確我們今后努力地方向。繼續(xù)貫徹落實以學定教，少講多學的原則。學生能講的一定要讓學生去說理、回答。在本次賽課中，仍然存在講得較多的現(xiàn)象，特別是我們學校的“35+10”的課堂時間分配模式在個別教師的課堂上依然沒有很好的落實，這種現(xiàn)象的產(chǎn)生原因，顯然是教師對學生的學習能力沒有信心，總是不敢放手，不放心學生，包辦代替學生的學習和探究，帶來的將是學生被動學習，學習效果不易鞏固，學習能力得不到發(fā)展。

從本次賽課情況來看，幾乎所有老師都采用了小組合作學習，但是，效果各有優(yōu)劣，有的小組學習活動沒有深入，流于形式，沒有真正發(fā)揮小組的作用。我們要真正重視合作學習的作用，把它作為一種有效的學習手段加以利用，尤其是對于一些有難度的題目，一定要讓學習小組成員合作探究一番。如果教師急著直接把答案告訴學生，長此以往，學生往往越變越懶，直接不去思考了。

五、開展形式多樣的教育教學活動，讓學生的學習生活豐富多彩。

本學期，各年級以不同的主題開展“雙語”拓展活動。七、八、九年級英語拓展活動的主題分別是：口語及名人名言，所學課文中重點的字、詞、句，重點的句型及語法知識；七、八、九年級語文拓展活動的內(nèi)容分別是：中華典故，增廣賢文，國學經(jīng)典。通過“雙語”拓展活動提高學生學習的興趣，擴大學生的知識視野，豐富學生的詞匯量，加深鞏固所學的知識。為了有效落實區(qū)教育局開展的“三三兩兩”談心活動，進一步增進師生間的情感交流。政教處將本學期老師的導師記載本進行了進一步的規(guī)范。班主任將全班學生按照學習成績，性格特點，愛好特長等平均分配給各科任教師。并將名單貼在導師記載本上，每個老師對自己的輔導對象都做到心中有數(shù)。要求每星期必須找一位輔導學生談心，并將談心內(nèi)容及跟蹤反饋記錄在導師記載本上，每月常規(guī)檢查政教處將進行檢查與評比。每月每個年級組評出一位優(yōu)秀教師將給予一定的物質(zhì)獎勵。

開學初，自9月7日至10日，武漢市紅星（國防）基地教官在錦繡山莊對七年級新生進行了為期四天的軍訓活動。7月10日下午，七年級軍訓的學生在教官的帶領下，返回學校參加檢閱，整個過程學生表現(xiàn)優(yōu)異，四天的軍訓學生曬黑了，但是身體強壯了，紀律性加強了。*校長對七年級軍訓工作和同學們的表現(xiàn)給予了肯定，希望同學們將軍吃苦耐勞的精神和軍人的意志帶到校園來，帶到學習中。

201*年9月16日，教導處將八年級同學的暑假作業(yè)進行了擇優(yōu)展示，并對優(yōu)秀作業(yè)的主人進行了通報表揚，此舉不僅對學生是一種激勵，對老師也提出了更高的要求：對學生的假期作業(yè)要認真的批閱。去年學校也舉行了這樣的一次作業(yè)展示，各學科教師將《暑假作業(yè)》的原題試卷測試批改、假期作業(yè)的檢查與批閱評選，這樣繁瑣的工作，我校已經(jīng)堅持做了兩年了。教導處這個團隊，總是在不斷地搜尋著教育的契機與良方，讓許多的不可能最后竟成為了可能！

本學期我校組織開展“做一個有道德的人”的道德實踐活動，為了引導學生孝敬父母、理解父母、感謝父母、學會感恩。語文組組織各班學生開展了“感恩父母”為主題的書信競賽活動。在本次書信競賽中，**等10名同學，**等20名同學，**等30名同學分別被評為一、二、三等獎，并將獲獎學生的優(yōu)秀作品張貼在展板上。書信中學生敞開心扉，將感恩之情述于筆端，譜寫出一曲曲愛的頌歌。

201*年12月2日至3日,學校圓滿成功地舉行201*年級秋季運動會。本次運動會的意義是是為了全面貫徹教育方針，認真實施《關于開展全國億萬學生陽光體育活動的通知》精神，是對同學們心理素質(zhì)，身體素質(zhì)，體育運動水平的一次綜合測試，也是對界中全體學生一次組織紀律性、集體榮譽感和團隊精神的一次大檢閱。激發(fā)全校師生積極投身體育鍛煉，樹立強身健體的意識，把在運動場上拚搏進取的精神發(fā)揚到平時學習中去。在這次運動會中，組織安排到位、學生參與面廣、師生共同參與、師生熱情高漲，在單項和集體比賽中有多項都打破了校記錄，本次運動會取得了圓滿成功，達到了預期的效果。

六、抓師徒結(jié)，促年輕教師又好又快的成長。本學期調(diào)入我校的有9位新教師，為了使他們盡快熟悉我校的“讓師生在情感交疊中和諧發(fā)展”辦學理念，能運用“一主多輔互動式”的課堂教學模式，明確我校的教學常規(guī)管理要求。在學校領導班子的安排和組織下，學校與他們簽定了聘任協(xié)議書，并讓他們與學科骨干教師簽定了師徒合同，合同中明確規(guī)定了師傅應履行的職責和義務，新教師所要達到的要求，還安排他們在開學初人人上一節(jié)匯報課。這一系列的舉措其宗旨就是讓這批新教師在我校新的教育教學環(huán)境中能又好又快地發(fā)展，成為我校一支新的主力軍

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