成都新東方學廚師,就業(yè)是浮云

成都新東方學廚師，就業(yè)只是“浮云”

填報高考（微博）志愿之前，在安徽的無為縣，無為中學的7名高分考生和南京大學簽訂了一份預錄取協(xié)議，承諾第一批次A志愿填報南京大學，學校就能保證錄取。但是，7月18號，安徽省普通高校招生文理科一本批次的結果出來之后，這7名高分考生卻無一被錄取。

聯(lián)想到前段時間鬧的沸沸揚揚的“高校搶生源”事件、就業(yè)協(xié)議造假事件、高校教師以掛科之名收錢財事件許多人不禁要問，這么多的“忽悠”事件，我們的大學，究竟要唱哪一出？

隨著大學“象牙塔”的神話逐漸破滅，人們對于職業(yè)培訓學校的關注越來越高。職業(yè)學校，正以其就業(yè)率高于普通大學、學生操作能力強于普通大學生，而受到社會和用人單位的認可。被譽為“川菜教育第一品牌”的成都新東方烹飪學校的就業(yè)率怎樣？帶著這個疑問，記者專程走訪了成都新東方烹飪學校。實踐能力就業(yè)王牌

正如教育專家們所說，企業(yè)需要的是能夠迅速投入企業(yè)生產實踐、為企業(yè)創(chuàng)造價值的人才。但是在大學校園里，一般都是老師上課，學生做筆記，然后期末以考試的對學生進行學習考核。這樣培養(yǎng)的學生，或許理論一流，卻鮮有能實際操作者。相反，職業(yè)院校，顧名思義，就是以傳授職業(yè)技能為目標的專門院校，卻以學生突出的操作能力受到各種好評。

今天的大廚精英，明天的高薪白領

在采訪中，筆者注意到，在成都新東方的榮譽墻上，赫然擺放著學校選手在前不久受到社會普遍關注的“新東方杯”全國烹飪技能大賽的獲得特金獎、金獎的證書和獎牌等。成都新東方教學負責人楊先生表示，正是憑借著超凡的烹飪技能，成都新東方的學子得到了各大用人單位的特別青睞，有很多學生，根本還沒到學校推薦就業(yè)的時間，就被用人單位“要”走了。

校企合作有力保障

職業(yè)院校一般與社會企業(yè)建立了長期的合作關系，學生有大量的帶薪實習的機會，學生畢業(yè)后可直接進入所實習的酒店工作，這就是“校企合作”。校企合作的優(yōu)勢便是學生完全不用擔憂就業(yè)問題，因為校企合作使學校更了解企業(yè)的需求，能直接按照企業(yè)的需要培養(yǎng)人才。而企業(yè)也樂于與學校合作，因為這樣可以直接從院校中直接招聘到自己需要的人才。據(jù)成都新東方就業(yè)辦的張老師介紹說，成都新東方與國內上百家知名酒店、飯店有長期的合作關系�！皩W校為一年制以上學子提供100%免費推薦就業(yè)的服務，而且大部分學生臨近畢業(yè)時，有不低于2個就業(yè)崗位可供選擇。”

擴展閱讀：201*到成都新東方學廚師 讓高薪就業(yè)不再是浮云

201*到成都新東方學廚師讓高薪就業(yè)不再是浮云

核心信息：大學生就業(yè)難打破了“只有高學歷才有高收入”的傳統(tǒng)觀念。201*年到成都新東方烹飪學校學廚師，讓高薪就業(yè)不再是浮云。成都新東方烹飪學校，作為一所國際川菜教育的老牌名校，始終面向市場需求，把握時代脈搏，加強國際交流合作，成都新東方烹飪學校用明天的餐飲行業(yè)需求，培養(yǎng)今天的優(yōu)秀廚師人才。國內星級酒店、各大酒店紛紛到學校預定在校學生，常常出現(xiàn)人才難求的供不應求的局面，為此，許多知名餐飲企業(yè)還與學校簽訂了長期用人協(xié)議，確保滿足企業(yè)第一時間招到人才。

在中國，大多數(shù)的人受到傳統(tǒng)教育的影響認為“只有高學歷才能有高收入”，然而，近年來我國大學開始不斷擴招后，大學畢業(yè)生也越來越多，但是就業(yè)率確實急劇下降，特別是在全球金融危機影響下，迫使各大企業(yè)提高了用人標準，致使大學生就業(yè)更加困難。甚至，國家已經出臺政策，應屆畢業(yè)生找不到合適的工作，可以回到原籍領最低生活保障。而另一方面技能型人才需求量越來越大，很多企業(yè)都需要此類人才，紛紛開出高薪吸引此類人才。據(jù)悉，在廣交會上一名留學歸來的碩士生應聘做一名管理人員，企業(yè)只開出201*元薪水，并且需要考慮后通知；而一名廚師，考核通過后，馬上錄用，底薪3000元。

大學生為什么“就業(yè)難”？大學生“就業(yè)難”究竟是什么原因造成的？成都新東方烹飪學校就業(yè)辦咨詢專家張老師為我們做出了解釋：現(xiàn)在大學生就業(yè)難的原因主要體現(xiàn)在工作能力上、職業(yè)素質上、專業(yè)技能上達不到企業(yè)要求。金融危機之后世界經濟也在慢慢恢復，但是企業(yè)為節(jié)約人才成本提高生產率，這樣對人才的實用要求也越來越高�，F(xiàn)在大學培養(yǎng)的大學生在理論知識上有優(yōu)勢，但在技術應用上存在教學內容滯后、理論與實踐脫節(jié)，不注重學生實際能力培養(yǎng)。很多大學生學了四年，到企業(yè)后什么都做不好，需要較長時間的培訓才能勝任工作。這對于企業(yè)來說承擔大量人才培養(yǎng)成本，所以現(xiàn)在企業(yè)都愿意招聘有工作經驗和技術能力強的員工。最終導致大學生的“就業(yè)難”。學廚師高薪快速就業(yè)

眾所周知，廚師作為21世紀高薪熱門的時尚行業(yè)，備受廣大初、高中及社會有志青年的青睞。人們生活水平的迅速提高，對餐飲行業(yè)的需求也是越來越大，技能要求也越來越高，從而導致餐飲企業(yè)對廚師人才的素質也提出了更高的要求。

成都新東方烹飪學校，作為一所國際川菜教育的老牌名校，始終面向市場需求，把握時代脈搏，加強國際交流合作，用明天的餐飲行業(yè)需求，培養(yǎng)今天的優(yōu)秀廚師人才。學校開設的兩年制川菜金牌大廚精英專業(yè)，是從國外引進的先進烹飪教學理念，結合中國餐飲行業(yè)需求及未來餐飲發(fā)展趨勢所開設的，成都新東方兩年制川菜金牌大廚精英專業(yè)的學員畢業(yè)后能輕松的勝任星級酒店及大型酒店的餐飲部要職，具備餐飲管理的能力，并且能獨立完成從店鋪策劃、選址到餐飲營銷的整個開店過程。成都新東方烹飪學校還開設的兩年制大廚專業(yè)、一年制川菜精英專業(yè)、一年制西點、一年制西餐等專業(yè)為社會輸送了大量的優(yōu)秀廚師人才。成都新東方烹飪學校通過校企合作，為在校學生提供大量的實踐機會，學校開設職業(yè)素養(yǎng)課，全面培養(yǎng)學生的職業(yè)素質，讓學生在以后的職業(yè)生涯中走得更好。

成都新東方烹飪學校的目標就是把就業(yè)難的大學生，打造成為餐飲企業(yè)搶手的“學歷＋技能＋經驗”的精英廚師人才。讓我們的大學生從容面對“就業(yè)難”，樹立信心高薪就業(yè)就不再是浮云。

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