組裝車間

安徽中晨光電科技有限公司

組裝車間主營業(yè)務流程與崗位體系

人力資源部二零一二年四月

部門名稱封裝車間部門代碼直接領導生產(chǎn)總監(jiān)計劃部技術部生產(chǎn)制令單物料需求計劃單BOM、作業(yè)指導書領料QC首件確認否是燈珠焊接組裝車間主營業(yè)務流程否發(fā)光體電源檢測/電源包熱封是否點亮測試光源固定驅動焊接燈體組裝是特采QC成品/老化/包裝檢測否是入庫報廢返工1.基本職責1）生產(chǎn)作業(yè)1、認真學習設備操作規(guī)范、工藝流程、操作指導書、安全生產(chǎn)、勞動紀律等公司各項規(guī)章制度2、嚴格按照操作規(guī)程、作業(yè)流程等相關制度進行生產(chǎn)操作3、合理使用操作設備并對其進行日常巡檢和維護4、對自己操作工序產(chǎn)品進行自檢，確保交檢產(chǎn)品符合接收準則要求5、負責關鍵工序、特殊工序的過程檢查、參數(shù)記錄和資料流轉，并認真填寫各項記6、負責產(chǎn)品在生產(chǎn)、搬運、擺放過程中的防護、標識和可追溯性7、車間現(xiàn)場各種文件的保存（技術圖紙、作業(yè)指導書、操作規(guī)程、工藝流程、生產(chǎn)記錄等）8、工作中遇到各種質量問題及故障隱患等及時上報2）現(xiàn)場管理1、嚴格遵守各項安全條例，確保生產(chǎn)過程人身、財產(chǎn)安全2、做到車間防火、防盜、防爆3、及時報告車間發(fā)生的事故，保證應急設備處于完好狀態(tài)并定置存放4、負責對生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境狀況進行日常維護，嚴格執(zhí)行“5S”標準3）設備管理1、制訂設備操作規(guī)程、設備維護、技術檢修、安全規(guī)范等管理制度2、編制設備維修保養(yǎng)（計劃維修保養(yǎng)、日常維修保養(yǎng)）計劃并組織實施3、定期對特種、關鍵設備的工作性能進行評定，發(fā)現(xiàn)問題及時處理4、設備維修、保養(yǎng)等各項記錄的填寫及存檔4）安全生產(chǎn)1、監(jiān)督操作特種、關鍵設備員工的操作規(guī)范2、進行車間、班組和職工的安全教育，關注員工健康3、經(jīng)常進行現(xiàn)場安全檢查，保證安全生產(chǎn)5）內(nèi)部管理1、工作計劃、目標的擬定、執(zhí)行和控制2、配合人力資源對員工進行相關培訓3、員工的考核、輔導、激勵4、內(nèi)部”5S”管理5、完成公司及上級布置的臨時業(yè)務2.關聯(lián)職責1、參與不合格品、違章事件、事故、應急預案的控制與處理2、參與生產(chǎn)部組織的產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃、質量活動的促進3、積極參與相關部門組織的各種培訓、應急預案演練等組裝車間職責組裝車間組織結構車間主任生產(chǎn)統(tǒng)計員組裝員職位名稱車間主任職位代碼所屬部門組裝車間職位概要:加強生產(chǎn)作業(yè)管理，重視生產(chǎn)安全，對生產(chǎn)小組人員進行人員管理。負責本部們物料管理工作1、按生產(chǎn)需求，安排專人領料，審核物料的質量、數(shù)量2、依據(jù)物料屬性，確定物料存放的環(huán)境和方法職責一工作內(nèi)容3、對存放物料進行定期檢查，查看物料良好情況和環(huán)境情況4、如出現(xiàn)余料、廢料或欠料，指導物料人員辦理退補、料作業(yè)5、嚴密監(jiān)督物料使用情況，做好控制與清理，保證生產(chǎn)作業(yè)的正常進行6、分析并檢討現(xiàn)場物料管理的不足之處，適時改善和提高加強生產(chǎn)作業(yè)管理，確保作業(yè)有序進行，按時、按質完成任務7、對作業(yè)內(nèi)容進行確認，清理作業(yè)現(xiàn)場職責二8、按照安排好的作業(yè)順序，向作業(yè)人員下達作業(yè)指令9、依據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃，檢查出產(chǎn)數(shù)量和出產(chǎn)時間10、監(jiān)督班組成員的質量管理行為，發(fā)現(xiàn)質量問題，立即采取控制措施11、對當日生產(chǎn)異常管理內(nèi)容進行清理，確認是否有執(zhí)行不力的事項重視生產(chǎn)安全管理，保證作業(yè)人員安全職責三工作內(nèi)容12、加強安全教育和培訓13、加強作業(yè)技術培訓，提高作業(yè)嫻熟度14、加強作業(yè)指導和監(jiān)督，及時糾正危險的作業(yè)行為對部門人員進行管理職責四工作內(nèi)容權責范圍：1、權力1）有權參與公司生產(chǎn)政策、產(chǎn)品開發(fā)策略的制定；2）有權參與公司年、季、月度生產(chǎn)計劃、采購計劃、倉儲計劃的制定，并提出意見和建議；3）部門內(nèi)員工的聘任、解聘、考核與處罰的權利；2、責任1）對生產(chǎn)計劃的完成和產(chǎn)品供應進度負組織和領導責任；2）如因工作失職，給公司造成的損失負相關經(jīng)濟和行政責任。任職資格:教育背景:◆工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過系統(tǒng)的生產(chǎn)管理、計劃管理、質量管理等方面的培訓。經(jīng)驗:3年以上相關崗位工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉生產(chǎn)流程、工藝知識；◆具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、人際交往和團隊建設能力；態(tài)度:◆認真負責、敬業(yè)、學習能力強；15、實施早晚會制度，安排工作計劃，了解工作進度16、考察人員出勤情況，安排交接班，處理臨時人員增調(diào)工作17、對生產(chǎn)作業(yè)人員進行培訓、激勵、評價和考核，提高其技能水平職位名稱職位概要:根據(jù)工作流程、崗位說明書、作業(yè)指導書進行生產(chǎn)；工作內(nèi)容:1、服從車間主任的工作安排；2、注重工作安全，嚴禁違規(guī)操作；3、注重產(chǎn)品品質，做好產(chǎn)品的首檢和自檢工作，保證生產(chǎn)工作的順利進行；4、節(jié)約物料，避免浪費，物料如有異常，及時上報部門領導；5、熟練掌握工藝流程，規(guī)范操作，按時完成工作任務；6、工具及產(chǎn)品規(guī)范放置，嚴禁亂堆亂放；7、完成領導安排的其他工作。組裝員工職位代碼所屬部門組裝車間權責范圍：1、權力1）有權拒絕不符合安全生產(chǎn)的工作安排；2）有權獲得勞動防護的權利；2、責任1）按時、保質、保量的完成工作；2）如因工作失職，給公司造成的損失負相關經(jīng)濟責任。任職資格:教育背景:◆初中以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆經(jīng)驗:半年以上相關崗位工作經(jīng)驗。技能技巧:◆態(tài)度:◆認真負責、敬業(yè)、學習能力強；職位名稱職位概要:統(tǒng)計生產(chǎn)計劃完成情況，協(xié)調(diào)銷售、采購、倉儲、計劃等環(huán)節(jié)；工作內(nèi)容:1、參與車間生產(chǎn)計劃的制定，經(jīng)批準后下至車間各工序；2、生產(chǎn)任務的完成情況統(tǒng)計；3、訂單受理、安排、跟蹤、督導；4、計劃、銷售、生產(chǎn)、采購等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)，保證生產(chǎn)所需材料，保障銷售所需產(chǎn)品；5、協(xié)調(diào)車間內(nèi)生產(chǎn)能力，以保證均衡生產(chǎn)；6、生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況分析、報告。生產(chǎn)統(tǒng)計員職位代碼所屬部門組裝車間權責范圍：2、權力1）要求相關人員配合的權利；2）車間主任授予的其他權利；3、責任1）對生產(chǎn)計劃的統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性負責；2）如因工作失職，給公司造成的損失負相關經(jīng)濟和行政責任。任職資格:教育背景:◆會計、統(tǒng)計或相關專業(yè)大專以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理技能、產(chǎn)品知識等方面的培訓經(jīng)驗:2年以上計劃制定、統(tǒng)計工作管理經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉車間按各項工作流程及操作；◆掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識技能；◆熟練操作辦公軟件。態(tài)度:◆認真負責、敬業(yè)、學習能力強；

擴展閱讀：裝配車間職能介紹

制造部裝配車間職能介紹

1、裝配車間職責

1.1負責裝配車間生產(chǎn)運營以及管理，負責組織生產(chǎn)，確保完成各項生產(chǎn)任務；1.2確保各項生產(chǎn)指標任務的達成，配合完成各項體系審核；

1.3負責與其它科室、科室的協(xié)調(diào)、溝通，確保項目、生產(chǎn)順利進行；1.4負責手機裝配產(chǎn)品的結構、工藝等各環(huán)節(jié)的技術，確定裝配工藝；1.5負責手機裝配產(chǎn)品相關技術文件的編制、整理和存檔工作；1.6負責配合相關科室處理客戶投訴、商務溝通等。1.7負責車間各項管理體制的建立、獎懲制度的制定；1.8生產(chǎn)物料的管控，生產(chǎn)產(chǎn)能良率的提升；

1.9固定資產(chǎn)的請購、日常管理；

1.10提出生產(chǎn)人力需求計劃，員工的管理、培訓以及考核；1.11現(xiàn)場改善，IE于現(xiàn)場的運用；1.12確保生產(chǎn)安全。

2、

組織結構

裝配車間生產(chǎn)組物流組統(tǒng)計工程組

3、工作職責及任職資格

3.1生產(chǎn)組：

3.1.1車間主任工作職責

1.配合公司營運目標，對車間實行宏觀調(diào)控及發(fā)展規(guī)劃，致力完成公司下達給車間的生產(chǎn)任務；

2.合理安排車間生產(chǎn)、人事調(diào)配，指導并協(xié)調(diào)車間各職能組做好車間各項工作；3.對外協(xié)調(diào)其他各相關職能部門之間的工作，確保生產(chǎn)順利進行；

4.組織實施車間產(chǎn)品的品質稽核與管制，負責本科室質量體系實施的監(jiān)督；5.主導各職能組人才培訓和接班人培養(yǎng)；

6.部門內(nèi)人員的上崗資格認定,并負責對其實施績效考核；7.負責傳達、執(zhí)行上級領導指令，完成領導交付的各項工作；8.負責整個科室的設備、人員、技術、流程運作的規(guī)劃；

9.負責科室生產(chǎn)安全、環(huán)境保護的監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)；

10.負責本科室的生產(chǎn)效率、品質、安全、５S等各項指標的達成；任職資格

1.教育程度:中專以上學歷；

2.經(jīng)歷要求:五年工作經(jīng)驗，相關工作經(jīng)驗三年以上；

3.技能要求:有工程分析能力，制造管理能力，協(xié)調(diào)能力。

3.1.2生產(chǎn)領班工作職責

1.配合車間主任，調(diào)配各產(chǎn)線的人力，合理組織員工，致力完成下達給車間的各項生產(chǎn)任務；

2.掌控各產(chǎn)線生產(chǎn)狀況，并對生產(chǎn)異常、客戶呼聲作出應對措施，負責加以實施；

3.召集組長召開生產(chǎn)會議，聽取組長匯報生產(chǎn)情況及異常分析處理的過程，并加以指導；4.負責收集出貨段公司、客戶要求之品質數(shù)據(jù)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)；5.提出生產(chǎn)線產(chǎn)能、良率的提升計劃與并負責實施；6.生產(chǎn)異常之報告協(xié)調(diào)處理及改善措施實施與跟進；7.員工的崗位培訓、崗位考核；8.生產(chǎn)報表、數(shù)據(jù)審察與核實；9.完成上級交辦的臨時性工作；任職資格

1.教育程度:中專或高中以上學歷；

2.經(jīng)歷要求:有三年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗要求；

3.技能要求:熟悉手機裝配技術，具有現(xiàn)場管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力。

3.1.3生產(chǎn)組組長工作職責

1.配合領班合理組織員工全力達成車間生產(chǎn)任務；2.車間人員現(xiàn)場紀律、5S的宣導以及管理；

3.指導員工依照SOP認真作業(yè)，負責生產(chǎn)線的平衡以及產(chǎn)能的提升；4.生產(chǎn)異常報告生產(chǎn)進度的跟蹤,協(xié)調(diào)處理及改善措施實施與跟進；5.召開晨會，布置生產(chǎn)任務，了解各線的出勤情況，激勵員工士氣；6.檢查各工序不良品，統(tǒng)計制程不良，檢查有無超標現(xiàn)象，進行追蹤分析；7.向領班報告每日生產(chǎn)完成情況及異常狀況；8.員工的崗位培訓、崗位考核；任職資格

1.教育程度:中專或高中以上學歷；

2.經(jīng)歷要求:有一年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗

3.技能要求:熟悉手機裝配技術，具有現(xiàn)場管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力。

3.1.4助拉

工作職責

1.協(xié)助組長管理流水線的日常生產(chǎn)；

2.工藝文件的懸掛與回收，生產(chǎn)線物料的整理與擺放，生產(chǎn)設備清潔及點檢；3.勞保用品、生產(chǎn)輔助材料、生輔助工具的領用與發(fā)放；4.與物料人員核對生產(chǎn)物料數(shù)量，完成交接；

5.日生產(chǎn)物料的歸類統(tǒng)計，生產(chǎn)報表的填寫、數(shù)據(jù)審察與核實；6.生產(chǎn)看板的填寫，并對檢查員工自主檢報表填寫進行稽查；7.維持生產(chǎn)物料的正常供應；

8.于生產(chǎn)異常時，聯(lián)絡現(xiàn)場品質、工藝工程人員；任職資格

1.教育程度:中專或高中以上學歷；

2.經(jīng)歷要求:有半年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

3.一般要求:頭腦靈活，有較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力，熟悉本拉各個制程。

3.1.5操作員

工作職責

1.根據(jù)作業(yè)指導書，正確地對產(chǎn)品進行裝配加工；2.每班排配產(chǎn)量的達成；3.生產(chǎn)工位品質的保證；

4.生產(chǎn)現(xiàn)場紀律和5S的維持；

5.本工位產(chǎn)能的提升，制程的優(yōu)化；

6.生產(chǎn)良品/不良品的區(qū)分標識，不良品的分類；任職資格

1.教育程度:初中或初中以上學歷；

2.經(jīng)歷要求:經(jīng)過考核上崗；

3.一般要求:身體健康，手腦靈活，裸眼視力1.0以上。

3.2物流組

3.2.1物流領班

工作職責:

1.物流組內(nèi)人員工作調(diào)配及安排；

2.車間物料、包材及產(chǎn)品領、退、入、報廢事項掌控；3.每日物料結存報表的審核，結存實物核對；

4.及時了解倉庫庫存狀況及其對生產(chǎn)影響并應對；5.斷料狀況及時上報并找相關單位處理；5.負責配合月末及年終盤點；6.車間物料區(qū)域5S管理；7.調(diào)機物料收集及管控；任職資格:

1.教育程度:高中或中專以上學歷；

2.經(jīng)歷要求:有三年以上物料管理工作經(jīng)驗；

3.技能要求:熟悉物料管控的各項流程,有較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力。

3.2.2物流組長工作職責

1.協(xié)助物流領班處理物流組日常事物；2.負責本組人員工作調(diào)配及安排；

3.掌控本班物料領料、發(fā)料、退料、報廢處理，并負責出貨、品質數(shù)據(jù)收集整理及審核；任職資格:

1.教育程度:高中或中專以上學歷；

2.經(jīng)歷要求:有一年以上物料管理工作經(jīng)驗；

3.技能要求:熟悉物料管控的各項流程,具有管理、溝通、協(xié)調(diào)能力。

3.2.3物料員工作職責

1.領料、發(fā)料、退料，每日生產(chǎn)物料的掌控；2.包材領用、發(fā)放及回收；

3.成品經(jīng)IPQC檢驗后，與組長確認數(shù)量，打包，交于OQC檢驗后入庫；4.來料不良退倉，制程不良的報廢；5.調(diào)機物料的管控；

6.配合月度/年度盤點；

7.熟悉當天的生成排配及倉庫的物料狀況；任職資格

1.教育程度:高中或中專以上學歷;2.經(jīng)歷要求:有物料管理方面經(jīng)驗佳;

3.一般要求:反應敏捷,學習能力強，具有良好的數(shù)學計算能力。

3.3生產(chǎn)支援組

3.3.1生產(chǎn)支援組領班工作職責

1.生產(chǎn)支援組內(nèi)人員工作調(diào)配及安排；

2.編列與執(zhí)行單位預算及費用控制，車間出勤狀況管控；3.車間5S監(jiān)督稽核，消防安全與防盜工作開展；

4.各類生產(chǎn)備品、勞保用品、模具的統(tǒng)一管控及費用控制；5.車間全員教育訓練的組織與推動；6.車間文化活動的組織與推動；任職資格:

1.教育程度:高中或中專以上學歷；

2.經(jīng)歷要求:有三年以上相關工作經(jīng)驗；

3.技能要求:熟悉行政事務的各項流程，熟悉成本管理，有較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力。

3.3.2生產(chǎn)支援組組長

工作職責

1.協(xié)助領班處理日常事物，生產(chǎn)支援組各崗位工作進度的跟進與改善；2.負責備品進度的跟催到位；

3.生產(chǎn)支援組各崗位工作進度的跟進與完善；4.新進員工培訓的組織與推動；任職資格:

1.教育程度:高中或中專以上學歷；2.經(jīng)歷要求:有一年以上相關工作經(jīng)驗；

3.技能要求:熟悉生產(chǎn)備品的狀況，熟悉周邊事務，有較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力。

3.3.3備品管理員工作職責

1.每日生產(chǎn)備品的合理發(fā)放；

2.消耗性備品請購周期的確定以及請購；3.掌控備品需求數(shù)量；

4.治工具入庫出庫的管理；任職資格

1.教育程度:高中或中專學歷；

2.經(jīng)歷要求:有半年以上備品管理經(jīng)驗；

3.一般要求:熟悉備品狀況，頭腦靈活，思路清晰，工作積極主動；

3.3.4統(tǒng)計員工作職責

1.生產(chǎn)數(shù)據(jù)、報表的收集整理、匯總，及時完成日、周、月報表，確保報表數(shù)據(jù)的真實

性、準確性以及報表的全面性和及時性；

2.車間相關管理、工藝、品質文件的呈送、領取、整理與歸檔、發(fā)放與管理；

3.員工考勤制度管理，員工考勤時間的計算，廠牌的辦理，掌握車間人員流動情況，做好記錄與上報工作；4.勞保、辦公用品計劃、請購、領取、發(fā)放；5.車間相關文件的錄入、打印、呈送與管理。任職資格

1.教育程度:高中或中專以上學歷；

2.經(jīng)歷要求:有一年相關方面經(jīng)驗；

3.技能要求:熟練操作辦公自動化軟件,反應敏捷,學習能力強。

3.3.5保密員工作職責

1.車間進出人員（衣著、行為）的監(jiān)督管控；2.車間資產(chǎn)、物料的進出管控及監(jiān)督；3.外來人員進出車間的管理；

4.監(jiān)督員工以正確程序進出風淋室；任職資格

1.教育程度:初中以上學歷；2.經(jīng)歷要求:考核完成后上崗；

3.一般要求:責任心強，頭腦靈活，反應敏捷。

3.3.65S專員工作職責

1.生產(chǎn)車間5S的監(jiān)督、稽查；2.車間5S的統(tǒng)籌安排；

3.安全隱患的稽查、處理及呈報；4.洗手間及周邊的管理；5.員工飲用水的供給；任職資格

1.教育程度:初中以上學歷；2.經(jīng)歷要求:有5S推行經(jīng)驗佳；

3.一般要求:觀察力強，善于組織溝通協(xié)調(diào)，工作積極主動。

3.4工程組

3.4.1工程組組長工作職責

1.負責各個機種工程工藝相關事務的統(tǒng)合安排；

2.負責工程組內(nèi)日常管理，工作劃分，人員工作安排；

3.對工程組內(nèi)人員進行工作指導，制定訓練計劃進行培養(yǎng)；4.對裝配設備使用進行統(tǒng)一規(guī)劃協(xié)調(diào)；

5.新產(chǎn)品，新技術的導入，制程合理化、標準化、自動化之改善；6.設備稼動率提升，達成交貨；7.設備點檢、保養(yǎng)的督導；

8.生產(chǎn)安全事故防范，工業(yè)安全事項宣導；9.各個機種重大異常、客訴等分析追蹤改善；任職資格:

1.教育程度：中專以上學歷；

2.經(jīng)歷要求：相關工作經(jīng)驗三年以上；

3.技能要求：懂機械及IE原理，熟悉手機裝配的各項工藝技術，具備項目管理經(jīng)驗，具有管理以及工程分析能力。

3.4.2配工程師

工作職責

1.新機種組裝制程評估、開發(fā)、驗證；2.設備/治工具的評估及需求計劃的提出；3.組裝標準作業(yè)表的制定與維護；

4.制程異常的分析處理，治工具改善；

5.組裝量試主導，量試總結及量試報告的整理；6.各機種SOP的制作與維護；7.組裝人力與產(chǎn)能評估及其規(guī)劃；8.組裝固定資產(chǎn)管控及調(diào)配；9.組裝配電、配氣的評估與申請；

10.組裝車間Layout、人流、物流規(guī)劃及調(diào)配；

11.制定新機種良率、產(chǎn)能爬升計劃并負責跟蹤實施；12.制程改善及驗證,IE改善；

13.主導組裝段客戶稽核及ISO稽核的應對；

任職資格:

１.教育程度：中專以上學歷；

2.經(jīng)歷要求：有機械行業(yè)、IE或制造工程一年以上工作經(jīng)驗；3.技能要求：熟悉裝配制程工藝，具有工業(yè)工程、機械等相關工作經(jīng)驗，具有工程分析能力以及一定的項目管理能力。

3.4.3工藝工程工作職責

1.工藝人員工作的安排與調(diào)配；2.生產(chǎn)設備治具的管理；3.設備生產(chǎn)效率及產(chǎn)能提升；4.設備治工具的改善；

5.設備問題點以及損失工時的檢討；6.設備稼動率的提升以及制程能力的分析；7.對工藝人員教育訓練的展開；8.設備安全操作的指導以及監(jiān)督；任職資格:

1.教育程度：高中或中專以上文化程度；

2.經(jīng)歷要求：具有兩年以上裝配類設備調(diào)試經(jīng)驗；

3.技能要求：熟練組裝各類設備的調(diào)試、維護工作，具有工程分析能力以及管理能力。

3.4.4工藝組長

崗位職責

1.協(xié)助工藝領班安排設備治具方面工作的開展；2.每日生產(chǎn)前備線安排；

3.帶領工藝員進行針對性的分析改善，異常處理；4.設備的調(diào)試、維護與保養(yǎng)；5.安排新設備的驗收；

任職資格:

1.教育程度：高中或中專以上文化程度有機械電子類專業(yè)知識；

2.經(jīng)歷要求：有裝配設備一年調(diào)試工作經(jīng)驗佳；

3.技能要求：能熟練對組裝各類設備進行調(diào)試、維護工作，具有一定的協(xié)調(diào)管理能力。

3.3.5工藝員崗位職責

1.新設備的承接、導入；2.設備的調(diào)試.維護與保養(yǎng)；3.設備備品的提出及請購；4.設備.治具的驗收，報廢

5.新設備對產(chǎn)線操作員的技能培訓；

6.產(chǎn)線巡檢，及時迅速處理設備異常；

7.設備治工具異常的分析及改善，工藝異常及時處理，保證生產(chǎn)的順利進行；8.組裝電.氣合理使用及管控；

9.組裝車間溫濕度.落塵量及光強度的點檢記錄；

10.組裝車間空調(diào)使用狀況監(jiān)督及報修；11.組裝設備.治工具盤點；

12.工藝參數(shù)的記錄機臺點檢表的發(fā)放保證，產(chǎn)線點檢后抽查；13.機臺點檢表的發(fā)放，產(chǎn)線點檢后抽查；

任職資格:

1.教育程度：高中或中專以上文化程度有機械專業(yè)知識優(yōu)先；2.經(jīng)歷要求：有機械行業(yè)工作經(jīng)驗佳；

3.技能要求：能夠熟練對設備進行調(diào)試，針對生產(chǎn)中的使用設備治工具產(chǎn)生的不良進行分析改善，動手能力強。

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