ZJ-11-001汽車磅班長崗位說明書

崗位說明書一、基本信息崗位名稱所在部門直屬上級司磅班班長部門經(jīng)理崗位編碼定員人數(shù)崗位分析日期二、崗位概述負責司磅班組的日常工作管理，熟練掌握2個汽車磅、鐵水磅、火車磅的操作規(guī)程，班組各崗位一人一崗，組員請假要到各崗位代班；及時傳達公司、部門文件，做好上傳下達、下情工作，督促班內(nèi)員工日常工作；負責本班人員業(yè)務(wù)技能培訓、學習，班組工作出現(xiàn)差錯負責確認、及時處理，負責協(xié)磅房設(shè)備維護、修理；磅秤檢修時，及時調(diào)整過磅車輛，保證車輛正常過磅及過磅數(shù)據(jù)的準確性、及時性。三、崗位關(guān)系圖（該崗位與直接上級、下級、平級關(guān)系）ZJ-11-0011201*-7-10部門經(jīng)理司磅班班長汽車磅司磅員鐵水磅司磅員火車磅司磅四、工作聯(lián)系聯(lián)系對象部門經(jīng)理原檢科檢驗員內(nèi)部司磅員辦公室財務(wù)部結(jié)算中心自動化儀表部外部總調(diào)度室倉儲公司安保部工作安排文件收發(fā)、工資核算、人員安排、考勤核對數(shù)據(jù)核對磅秤設(shè)備異常，及時匯報停電、停水聯(lián)系修理聯(lián)系過磅事宜等協(xié)調(diào)工作事項聯(lián)系監(jiān)磅、過磅等工作事項班組工作匯報過磅數(shù)據(jù)聯(lián)系主要內(nèi)容

五、工作職責與工作任務(wù)職責描述：執(zhí)行磅房制度規(guī)定，及時處理班組工作；所占權(quán)重：30%過磅車輛有特殊情況的，要及時了解情況，按規(guī)定處理問題。職責一工作組員出現(xiàn)工作差錯，要及時到崗位差清楚差錯原因，并及時對差錯進行修改，確保任務(wù)過磅車輛及時出廠。職責描述；負責班組人員請假代辦工作。所占權(quán)重：20%職責二工作組員因各種情況要請假、換班，班長負責協(xié)調(diào)班內(nèi)人員換班，到各崗位代班工作。任務(wù)有特殊請況崗位缺人，班長要堅持24小時代班。職責描述；負責制定操作規(guī)定，差錯整改方案所占權(quán)重：30%職責三工作根據(jù)部門要求，負責制定相關(guān)的磅房操作規(guī)定，對班組差錯情況及時制定整改方案任務(wù)減少班組差錯率，定期安排內(nèi)人員學習業(yè)務(wù)知識。職責描述：負責磅房日常用品訂購、派送、登記。所占權(quán)重：5%職責四工作按各磅房需要及時訂購磅單、報表；任務(wù)根據(jù)用量及時配送到各崗位，并做好登記工作，確保各崗位正常運行；職責描述：負責協(xié)調(diào)對磅秤維修、護理。所占權(quán)重：15%職責五工作磅秤出現(xiàn)異常，負責及時聯(lián)系修理。調(diào)整過磅車輛分流，停電、停水及時修復(fù)，打任務(wù)打印機壞時及時調(diào)換送修，確保磅房工作正常運行，不影響公司生產(chǎn)。六、崗位權(quán)限有對班組日常工作進行安排的權(quán)力；有檢查員工工作質(zhì)量完成情況、組員出差錯有進行考核的權(quán)力；有完善作規(guī)定的權(quán)限；組員請假1天有批準的權(quán)限；七、工作特征（時間、環(huán)境、條件）工作場所工作環(huán)境工作時間出差工作負荷3個磅房一般占總時間的0％（填寫百分比）滿負荷

八、工作考核要點關(guān)鍵績效指標（KPI）滿意度組員工作差錯及違章違紀衡量標準外單位的投訴率安保部及部門工作差錯、違章違紀考核九、崗位發(fā)展橫向縱向司磅班班長十、任職資格㈠、教育背景教育學歷學習專業(yè)資格證書㈡、專業(yè)培訓培訓內(nèi)容管理知識㈢、工作經(jīng)驗行業(yè)工作經(jīng)驗崗位工作經(jīng)驗最高崗位經(jīng)歷無要求無要求司磅員組長培訓方式、培訓時間部門統(tǒng)一安排高中學歷計算機不要求㈣、必備知識與技能知識/技能項目專業(yè)知識外語能力計算機能力公文處理能力無要求無要求較熟練，會打字無要求必備要求其它特殊能力要求：

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班長職務(wù)說明書

職位編號職位類型職位概要DQS-001事務(wù)類職位名稱班長所屬部門電氣車間上級職位電氣車間主任編制日期201*-03負責本班組生產(chǎn)任務(wù)的具體安排與指揮，并對具體生產(chǎn)過程進行管理。崗位職責1、協(xié)助并執(zhí)行部門主任下達各項工作任務(wù)；2、負責本班組生產(chǎn)任務(wù)的具體安排與指揮，協(xié)調(diào)生產(chǎn)車間內(nèi)部的工作聯(lián)系，對其生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負責；3、嚴格管理生產(chǎn)過程中使用的圖樣和技術(shù)文件理并及時填寫質(zhì)量記錄；4、負責本班組生產(chǎn)人員的安全工作，并做好日常勞動管理工作；5、完成主任交辦的其他各項臨時事宜。工作權(quán)限工作職能范圍內(nèi)的協(xié)調(diào)權(quán)、監(jiān)督權(quán)、執(zhí)行權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)直接下屬人數(shù)直接下屬類型工作關(guān)系內(nèi)部主要關(guān)系外部主要關(guān)系工作場所工作條件工作時間使用設(shè)備5-6事務(wù)類間接下屬人數(shù)間接下屬類型----電氣車間主任、安裝工、質(zhì)檢部、技術(shù)部、物管部以及其他相關(guān)業(yè)務(wù)部門--室內(nèi)，本地，相對固定白班，不定期加班相關(guān)技術(shù)機器操作設(shè)備（具體）任職資格要求最佳學歷專業(yè)要求一般條件資格證書身體、年齡條件大專最低學歷高中或中專電氣、電子等相關(guān)專業(yè)男性20-50歲、女性20-45歲，身體健康、體力充沛

心理特征職位技能素質(zhì)外語要求計算機要求工作經(jīng)驗正直、誠實可靠、認真、細致、具有團隊意識熟練操作計算機者優(yōu)先有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先1、了解相關(guān)政策法律、公司規(guī)章制度，以及知識技能公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念等2、相關(guān)專業(yè)知識技能培訓3、協(xié)調(diào)技能培訓能力較強的任務(wù)執(zhí)行能力、分析觀察能力，并具備一定的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究和調(diào)整適應(yīng)能力態(tài)度其它事項：負責、敬業(yè)、協(xié)作、勤勉、謹慎、為人干練、踏實、服從任職者：日期：直接上級：日期：

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