機關作風效能建設提升年活動查擺整改階段小結

宮集鎮(zhèn)機關作風效能建設提升年活動

查擺整改階段工作小結

4月12日轉段動員會議以來，各單位通過自己找、群眾提、領導點、社會評和民主生活會等方式，集中查找在作風效能上存在的突出問題，經(jīng)過認真的疏理，單位征求到的意見或建議7條，分別是：部分干部不能堅持按時上下班，有的在上班時間干與工作無關的事情；請銷假制度執(zhí)行不好；部分干部工作日中午有飲酒現(xiàn)象；“三資”委托代理服務中心和為民服務全程代理上班不正常；個別干部對工作有畏難情緒，工作作風不扎實；個別干部責任意識不強，工作不主動、不到位；部分干部處理事情缺乏智慧，創(chuàng)新意識不強，工作方法不多。個人參與查擺的有人，共查擺出存在問題條。

針對存在的突出問題，我們認真分析其根源，存在以上問題，主要原因是對加強作風效能建設的重要性、必要性認識不足、重視不夠、要求不嚴，沒有認真落實各項規(guī)章制度，加強內部監(jiān)督管理，導致這項工作缺乏力度，難以有效推進；制定的制度還不完善，操作性不強；少數(shù)工作人員組織紀律性不強，不愿遵守相關制度和規(guī)定等等。

對上述存在問題，鎮(zhèn)黨委提出了整治對策：1、繼續(xù)加大宣傳力度，增強社會對作風效能建設工作的輿論壓力；2、強化思想教育，增強廣大干部職工對作風效能建設提升年的認識力；3、加強制度建設，健全內部管理體制；4、提升工作效能，創(chuàng)造工作業(yè)績；5、落實監(jiān)督和責任追究制度。具體整改措施和保障機制：

1、實行集中簽名制，每天上午8：00，下午5：30各一次。禁止上班遲到、早退、無故曠工。遲到、早退每次扣10元，曠工每天扣50元，遲到、早退月累計達到3次的，扣100元、4-6次扣200元、7次以上扣發(fā)當月工資的25%。

2、每周二7:00點名時進行理論集中學習，主要學習黨的方針、路線、政策及上級有關文件精神，安排我鎮(zhèn)一周的主要工作。

3、請假銷假制度。機關工作人員請病、事假需填寫假條。一般工作人員、站所負責人請假二天以內由鎮(zhèn)長審批，三天以上（含三天）由書記審批；黨政班子成員請假一天以上的，由書記審批。所有人員的請假條要交鎮(zhèn)效能辦備案。全年累計請假20天的，取消全年獎金和福利待遇，累計請假一個月的除不享受福利待遇和獎金外，是事業(yè)干部的不再續(xù)聘，是公務員的評為不合格公務員，是中層干部的免去中層干部職務；凡是有急事需要請假的要寫出請假條，經(jīng)領導批示后交鎮(zhèn)紀委存檔，假滿及時到鎮(zhèn)紀委銷假，沒有請假條的一律視為沒有請假（口頭請假不算請假）；凡是請病假3天以上的要有縣級以上醫(yī)院的診斷證明；因身體、年齡等原因想長期不上班的，要依據(jù)有關規(guī)定申請有關部門提前辦理離退休手續(xù)或向主要領導請假，允許后方可不上班，同時不享受單位任何獎金和福利待遇；因特殊情況不能事先請假的，事中或事后也要向領導及時請假或銷假。各村主要領導離開太和縣行政區(qū)域，要向鎮(zhèn)主要領導請假，否則將參照有關規(guī)定予以處理，并相應的予以黨、政紀處分。

4、作息時間制度。上午8：0011：40，下午2：305：30，全體機關干部要遵守機關作息時間，做到不遲到、不早退，按時上下班。5、文明辦公制度。嚴禁工作時間在辦公室搞各種娛樂、賭博等不正�；顒樱ù驌淇�、玩麻將、下象棋、玩電腦游戲等），鎮(zhèn)村干部參與賭博的，視其情節(jié)，給予黨紀、政紀處分。情節(jié)嚴重者，交紀檢、司法部門處理，工作期間做到言談舉止文明優(yōu)雅，不準粗言穢語、吵嘴打架，不準衣冠不整、醉酒上班，要做到不利于團結的話不談，損人利己的事不辦，有損于干部形象的事不干，當一名合格的鎮(zhèn)機關干部。6、鎮(zhèn)村干部上班期間，早晨、中午無論是公費、在家、食堂或飯店一律禁止飲酒，有特殊情況飲酒也要適度，且必須經(jīng)鎮(zhèn)主要領導批準同意，如因飲酒鬧事，或造成不良影響的給予黨紀、政紀處分。堅決禁止巧立名目的鎮(zhèn)內吃請招待，無論任何理由或出于哪種情況，本鎮(zhèn)內的干部與干部之間不準公款互相請吃，變相自我招待，對無端揮霍公款、鋪張浪費者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予雙倍罰款，并追究責任。

7、學習會議制度。每周五為班子成員學習日，會議和學習實行會前或會后點名制，凡參加會議和學習的干部，除參加上級安排的會議或公出等特殊情況外，一律不準請假，確有特殊情況需本人提前向黨政主要領導請假，參加會議和學習的干部，不準遲到、早退和缺席。參加會議和學習遲到、早退者每次扣20元，缺席者每次扣50元；缺席兩次要寫出書面檢查，對其進行誡勉談話一次，并對其在全鎮(zhèn)范圍內進行通報；三次以上的，進行組織處理。會議和學習期間要一律關掉手機，參加會議或學習的干部要注意聽講，做好筆記。

8、環(huán)境衛(wèi)生制度。自覺維護院內公共場所環(huán)境衛(wèi)生，愛護院內花草樹木；保持樓內走廊、辦公室清潔衛(wèi)生，做到窗明幾凈，物品擺放整齊有序，不隨地倒水、扔煙頭；嚴禁在樓內大聲喧嘩、吵鬧。鎮(zhèn)作風效能建設領導小組及辦公室，負責全鎮(zhèn)行政效能監(jiān)督檢查和整改方案的落實工作，將不定期組織相關部門逐項進行檢查，結合平時掌握的情況，對違反以上有關規(guī)定的，實行誡勉談話，一年內兩次誡勉談話的，提交鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議研究討論后，將給予組織處理，問題嚴重的給予相應的黨紀政紀處分。建立定期匯報制度，結合黨政班

子聯(lián)席會議，進行及時溝通與分析研究，不斷完善整改的措施，突出工作重點，深化整改效果。加強定期督辦檢查，搞好工作協(xié)調，確保每個整改項目和內容有人抓，抓到位。

宮集鎮(zhèn)作風效能建設提升年活動領導小組辦公室201*年4月28日

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宮集鎮(zhèn)機關作風效能建設學習動員階段

工作小結

按照縣委、縣政府的要求和部署，我鎮(zhèn)從今年1月初開始，在全鎮(zhèn)范圍內展開了加強機關作風效能建設提升年活動�；顒娱_展以來，全鎮(zhèn)機關效能有了明顯提高，服務質量有了明顯改善，現(xiàn)將我鎮(zhèn)機關作風效能建設提升年活動學習動員階段工作進行小結：

一、加強領導，健全機構

為加強對機關作風效能提升年活動的組織領導，我鎮(zhèn)成立了機關作風效能建設提升年工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記宋麗芳任組長，鎮(zhèn)長李旗、黨委副書記苗偉為副組長，魏磊、時翠俠、李保安、劉業(yè)任為成員，領導小組下設辦公室，具體負責機關作風效能建設提升年活動的日常工作。

二、精心部署，制定方案

在縣委召開了全縣機關作風效能建設提升年動員大會后的第二天，鎮(zhèn)黨委立即召開了鎮(zhèn)黨委擴大會，根據(jù)縣委的安排部署，結合我鎮(zhèn)的實際情況，研究制定了宮集鎮(zhèn)機關作風效能建設提升年活動實施方案，要求鎮(zhèn)直各單位、站（所）負責人要親自抓、負總責，鎮(zhèn)領導班子成員分工負責制，在分管工作中全面落實機關作風效能建設提升年活動的相關要求。

三、廣泛宣傳，統(tǒng)一思想

3月3日，我鎮(zhèn)召開了全鎮(zhèn)機關作風效能建設提升年活動動員大會，傳達貫徹了全縣機關作風效能建設提升年活動動員大會精神。會上，鎮(zhèn)長李旗全文學習了中共太和縣委員會文件《關于開展機關作風效能建設提升年活動實施方案》（太[201*]11號）。鎮(zhèn)紀委書記苗偉宣讀了中共宮集鎮(zhèn)委員會文件《關于成立宮集鎮(zhèn)開展機關作風效能建設提升年活動領導小組的通知》（宮發(fā)字[201*]9號）和《宮集鎮(zhèn)關于開展機關作風效能建設提升年活動的實施方案》（宮發(fā)字[201*]10號）。鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)機關作風效能建設提升年活動領導小組組長宋麗芳作重要講話，她要求鎮(zhèn)機關全體干部、鎮(zhèn)直單位干部職工，要以和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，以“強作風推動落實，提效能加速崛起”為主題，著力創(chuàng)優(yōu)服務，提升效能，進一步統(tǒng)一思想，以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)，積極投身到“作風大轉變、效能大提升”活動中去，努力形成“行為規(guī)范、動作協(xié)調、公開透明、廉潔高效”的管理體制和運行機制，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

會后，我們又利用橫幅、壁字、公開欄、標語等形式，對機關作風效能提升年活動進行廣泛宣傳，形成了濃厚的宣傳氛圍，為第二階段的查擺整改奠定了基礎。

宮集鎮(zhèn)機關作風效能建設提升年活動領導小組辦公室201*年3月6日

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