西北農(nóng)林科技大學(xué)村主任助理工作制度 (2)

西北農(nóng)林科技大學(xué)大學(xué)生村主任助理管理暫行辦法

第一章總則

第一條為加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村主任助理的管理，促進(jìn)工作的開展，結(jié)合楊凌區(qū)實(shí)際，制定本辦法

第二條大學(xué)生村主任助理的管理工作主要包括聘用任職、權(quán)利義務(wù)、教育培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲、制度保障等。

第三條大學(xué)生村主任助理的管理在區(qū)黨委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由校團(tuán)委社會(huì)實(shí)踐部調(diào)配，各村村支部具體實(shí)施，各負(fù)其責(zé)，齊抓共管。

第二章聘用任職

第四條大學(xué)生村主任助理試用期一個(gè)月。試用期滿后，由各村村支部提供試用聘用期間的工作表現(xiàn)、工作任務(wù)完成情況，經(jīng)校團(tuán)委社會(huì)實(shí)踐部考核，合格的正式任職，簽訂聘用合同，聘任期限為一年。

第五條大學(xué)生村主任助理經(jīng)過一年時(shí)間的實(shí)際工作，被黨員和干部群眾認(rèn)可的，可通過推薦參加選舉校十佳村主任助理或優(yōu)秀村主任助理。

第三章權(quán)利義務(wù)

第六條大學(xué)生村主任助理要自覺踐行“三個(gè)代表”，圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的要求，積極履行下列職責(zé)：

1、定期（每個(gè)周）到村上參與村委會(huì)工作交流，當(dāng)好村主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助村主要領(lǐng)導(dǎo)開展好工作，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、密切聯(lián)系群眾，為民辦實(shí)事，維護(hù)集體和群眾利益。3、接受群眾教育，加強(qiáng)自身鍛煉，提高思想政治素質(zhì)和工作能力，傳播文化和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

4、村主任助理身份屬于學(xué)生，要完成在校學(xué)生的各項(xiàng)義務(wù)。要服從西北農(nóng)林科技大學(xué)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

5、.定期匯報(bào)交流工作。大學(xué)生村主任助理每月向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)一次工作和思想情況，要撰寫半年和年度工作總結(jié)。

6、聯(lián)絡(luò)各類智力資源和知識(shí)資源為各村的發(fā)展提供服務(wù)，協(xié)助村主任抓好科學(xué)普及工作和文化教育工作。

7、協(xié)助村主任做好對(duì)外宣傳和招商引資工作，協(xié)助村主任參與對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作考察、談判等工作。

第七條大學(xué)生村主任助理在履行自己的義務(wù)，同時(shí)享有以下權(quán)力：

1、村主任助理屬于大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)內(nèi)容，不占各村村委會(huì)編制，具有協(xié)助村主任處理村內(nèi)事務(wù)的權(quán)利。

2、村主任助理同時(shí)兼任各村團(tuán)支部書記，領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)各村的青年和共青團(tuán)工作。

3、村主任助理有協(xié)助村主任處理村內(nèi)事務(wù)和獨(dú)立決定某些事項(xiàng)的權(quán)利4、村主任助理工作屬于西北農(nóng)林科技大學(xué)社會(huì)實(shí)踐工作的內(nèi)容之一，村主任助理有獲得社會(huì)實(shí)踐工作各項(xiàng)待遇的權(quán)利。

第四章教育培訓(xùn)

第九條加強(qiáng)大學(xué)生村主任助理的教育培訓(xùn)工作，實(shí)行崗前培訓(xùn)、年度培訓(xùn)。

第十條教育培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容是：

1、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策。

2、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)。3、農(nóng)業(yè)相關(guān)實(shí)用技術(shù)知識(shí)。4、農(nóng)村管理方面知識(shí)。5、法律知識(shí)。

第十一條加強(qiáng)自學(xué)。大學(xué)生村主任助理要結(jié)合工作和自身實(shí)際，制定自學(xué)計(jì)劃。撰寫一定量的心得體會(huì)文章，至少撰寫一份調(diào)查報(bào)告。

第五章考核獎(jiǎng)懲

第十二條建立年度考核和任期考核制度。每年對(duì)大學(xué)生村主任助理進(jìn)行至少一次考核。

第十三條考核堅(jiān)持客觀公開，注重實(shí)績(jī)和干部群眾公認(rèn)的原則，做到公平、公正、公開。

第十四條考核內(nèi)容分為德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，主要為工作職責(zé)完成情況。

第十五條考核方法和程序�？己斯ぷ饔尚�團(tuán)委社會(huì)實(shí)踐部牽頭。分平時(shí)考核、年度考核和任期考核。由各人述職，并進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，由考核組進(jìn)行綜合評(píng)定。第十六條對(duì)考核為優(yōu)秀等次的，校團(tuán)委給予一定獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不稱職的，予以解聘。

第六章制度保障

第十七條建立各項(xiàng)制度（一）例會(huì)制度

各學(xué)院每個(gè)月召開一次大學(xué)生村主任機(jī)關(guān)助理助理思想交流會(huì)，聽取匯報(bào)、分析情況、交流經(jīng)驗(yàn)、布置工作。（二）工作檢查制度

由校團(tuán)委社會(huì)實(shí)踐部牽頭，定期對(duì)活動(dòng)開展進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)研究對(duì)策加以解決。（三）工作日志制度

大學(xué)生村主任助理要將每次工作情況進(jìn)行記錄，建立《工作日志》制度，每月由機(jī)關(guān)助理核實(shí)、校社會(huì)實(shí)踐部考核。第十八條大學(xué)生村主任助理實(shí)行校聘村用。

第七章附則

第十九條本辦法下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二十條本辦法由校團(tuán)委社會(huì)實(shí)踐部負(fù)責(zé)解釋。

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村主任助理工作制度

為貫徹和中央一號(hào)文件,引導(dǎo)廣大青年學(xué)生服務(wù)社會(huì),積極投身建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和社會(huì)主義和諧社會(huì)的時(shí)間,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,服務(wù)青年成材成長(zhǎng),為廣大學(xué)生走向社會(huì)、參與實(shí)踐、服務(wù)“三農(nóng)”及參與社會(huì)主義新農(nóng)村提供鍛煉的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，共青團(tuán)西北農(nóng)林科技大學(xué)委員會(huì)、中共楊凌區(qū)組織部、共青團(tuán)楊凌區(qū)團(tuán)委在我校選拔村主任助理，協(xié)助和參加楊凌周邊農(nóng)村的建設(shè)工作。形式：

以社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)為依托，在大學(xué)生中選拔優(yōu)秀的德智體全面發(fā)展、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)的優(yōu)秀學(xué)生擔(dān)任楊陵區(qū)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)助理、村委會(huì)主任助理、街道辦主任助理，以科技支農(nóng)為主體，以文化教育下鄉(xiāng)為輔助，通過大學(xué)生人才資源的合理配置、合理流動(dòng)，改善農(nóng)村人才缺乏的現(xiàn)狀，帶動(dòng)農(nóng)民綜合素質(zhì)的提高，促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收，切實(shí)為楊陵各村的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)文化發(fā)展做出積極努力。

一、工作條例

1．我校村主任助理在下鄉(xiāng)工作期間作為西北農(nóng)林科技大學(xué)一名代表，要求衣著整潔，形象良好，舉止文明得體，時(shí)刻銘記自己是西北農(nóng)林科技大學(xué)一名學(xué)生。

2．村主任助理工作較為繁忙辛苦，要求各村主任助理在工作中能夠吃苦耐勞，堅(jiān)持不懈，責(zé)任心強(qiáng)，積極實(shí)踐，認(rèn)真成本年度村主任助理工作。

3．村主任助理上屬校團(tuán)委社會(huì)實(shí)踐部管轄，下屬院團(tuán)工委社會(huì)實(shí)踐部支配，各村主任助理在工作上服從安排，積極配合。各村主任助理之間及時(shí)溝通交流，互幫互助，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。4．各村主任助理受聘后,進(jìn)駐村上開展工作，熟悉情況，開展調(diào)查研究，擬定工作思路，結(jié)合學(xué)院各專業(yè)開展有關(guān)活動(dòng)。每月至少要有二至三次下到村上工作，與村委會(huì)溝通交流，走訪農(nóng)戶，及時(shí)了解村中情況，解決村中難題。

5．以學(xué)院為單位，村主任助理每月五號(hào)上交工作計(jì)劃，每月二十五號(hào)上交工作總結(jié)，籌劃活動(dòng)要上交活動(dòng)策劃書，并將電子版發(fā)送至各學(xué)院村主任助理專用郵箱中，各學(xué)院整理匯總后發(fā)送至校團(tuán)委社會(huì)實(shí)踐部村主任助理專用郵箱。6．各學(xué)院實(shí)踐部每月召開工作會(huì)議，對(duì)上月工作進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)下月工作方向進(jìn)行討論，確定下月工作計(jì)劃，并將總結(jié)與計(jì)劃上交至校團(tuán)委實(shí)踐部。

7．各院實(shí)踐部部委將要切實(shí)協(xié)調(diào)好各村主任助理，同時(shí)，村主任助理要與部委密切合作，共同進(jìn)步。

8．各村主任助理在工作中要與院實(shí)踐部和校團(tuán)委實(shí)踐部聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)工作動(dòng)態(tài)。遇到困難，及時(shí)向院、校請(qǐng)求幫助。9．各村主任助理開展工作時(shí)，多調(diào)動(dòng)廣大同學(xué)實(shí)踐積極性，讓更多同學(xué)參與到社會(huì)實(shí)踐中來。

二、考核表彰制度

1．各學(xué)院實(shí)踐部準(zhǔn)備記錄本，將對(duì)會(huì)議簽到情況，工作計(jì)劃、總結(jié)等上交情況進(jìn)行記錄，為學(xué)期末打分提供依據(jù)。2．每月末及學(xué)期末填寫考核表，要求認(rèn)真填寫并上交助理單位機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人，此外要求考核表必須由村委會(huì)蓋章或村主任簽字，在每學(xué)期末將考核表上交至學(xué)院團(tuán)工委社會(huì)實(shí)踐部，實(shí)踐部根據(jù)期末考核表的數(shù)量以及內(nèi)容給予打分作記錄。3．學(xué)期末上交年度工作總結(jié)，學(xué)院實(shí)踐部根據(jù)工作總結(jié)的內(nèi)容給予打分。

4．評(píng)分規(guī)則：客觀分?jǐn)?shù)包括會(huì)議簽到情況以及工作計(jì)劃、總結(jié)上交情況�？偡秩�十分：會(huì)議遲到扣除兩分，曠會(huì)扣除五分；未上交工作總結(jié)扣除五分，上交延期多于三天扣除兩分。主觀分?jǐn)?shù)包括工作計(jì)劃、總結(jié)內(nèi)容以及考核表數(shù)量、質(zhì)量。主觀內(nèi)容酌情評(píng)分，總分七十分。實(shí)行滿分一百分制。5．校團(tuán)委社會(huì)實(shí)踐部每學(xué)期召開兩次村主任助理全體會(huì)議，每月召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)助理會(huì)議，進(jìn)行工作匯報(bào)和交流。6．校團(tuán)委社會(huì)實(shí)踐部不定期對(duì)村主任助理工作進(jìn)行檢查，并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)登記，作為優(yōu)秀村主任助理的評(píng)選資料。

7．學(xué)院社會(huì)實(shí)踐部結(jié)合平時(shí)考核表，檢查結(jié)果，年度工作總結(jié)及互評(píng)結(jié)果打分給予初步評(píng)比，并將以上評(píng)比結(jié)果上交校團(tuán)委社會(huì)實(shí)踐部。

8．校團(tuán)委社會(huì)實(shí)踐部將初步評(píng)比結(jié)果在實(shí)踐網(wǎng)站給予公布，便于相關(guān)單位監(jiān)督，公布期間無異議即為最終名單。9．聘任期結(jié)束，對(duì)優(yōu)秀村主任助理進(jìn)行表彰。

大學(xué)生擔(dān)任村主任助理工作作為我校特色實(shí)踐活動(dòng)之一，對(duì)參加的志愿者有嚴(yán)格的要求。希望各村主任助理能夠遵守工作制度，做好本職工作，為農(nóng)村發(fā)盡獻(xiàn)自己一份力量。

西北農(nóng)林科技大學(xué)團(tuán)委

社會(huì)實(shí)踐部

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