外來務(wù)工人員服務(wù)與管理工作情況匯報

外來務(wù)工人員服務(wù)與管理工作情況

外來務(wù)工人員在城市化進程中發(fā)揮著越來越重要的作用,為深入貫徹黨的十七大精神，加快構(gòu)建和諧社會的工作步伐，把全面加強對外來務(wù)工人員教育、服務(wù)、管理作為重要任務(wù)，通過建立健全長效機制，最終達到使外來務(wù)工人員享受“市民待遇”，成為和諧**的重要組成部分。

一、抓教育，提高外來人員的綜合素質(zhì)

為了拓寬外來人員的學習知識面，提高他們的綜合素質(zhì)，增強他們依法保護自身合法權(quán)益的能力，幫助他們知情、明理、守法、創(chuàng)業(yè)，充分調(diào)動和發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，街道采取多種形式和措施，加強外來務(wù)工人員的素質(zhì)教育。

一是加強對外來務(wù)工人員家庭的家長培訓。街道利用社區(qū)學校教育資源對外來家庭家長進行如何教育子女、如何確立家長責任意識和如何成為一個好公民的道德培訓。此外，我們還開展了一季一次的律協(xié)進社區(qū)活動，幫助解答居民生活工作中遇到的法律難題。

二是推進對外來務(wù)工人員家庭的學生教育。針對外來學生在校學習時間長、負擔重、課外活動較少的情況，街道建立了愛心課堂，并借此成立學習廳、書畫隊、音樂吧等活動室，以豐富外來學生們的課余生活。

三是開展對外來務(wù)工人員成員的勞技培訓。為提高外來務(wù)工人員的生活水平，盡可能的緩解就業(yè)壓力，多方了解各單位的用工需求，街道在外來人員間開展各種對口技能培訓，如編織技巧學習班、計算機基礎(chǔ)能力培訓班、插花技術(shù)培訓班、面點加工培訓班等，幫助他們以提高勞動技能實現(xiàn)就業(yè)。二、抓和諧，激發(fā)外來務(wù)工人員的創(chuàng)業(yè)熱情

一是構(gòu)建組織網(wǎng)絡(luò)，為外來人員提供周到服務(wù)。街道以“外來務(wù)工人員聯(lián)誼會”為平臺，讓外來務(wù)工人員自主融入到社區(qū)大家庭中來，達到以外管外、以外帶外、以外促外的積極效果。聯(lián)誼會會員大會下設(shè)計劃生育、綜合治理、衛(wèi)生及婦聯(lián)等分會，協(xié)助社區(qū)做好各項工作。

二是開展扶貧幫困，為外來務(wù)工人員完善保障體系。為了使外來員工有賓至如歸的感覺，街道每年都拿出專用資金，大力資助外來務(wù)人員，以實際行動解決他們生活上的困難，今年街道還設(shè)立流動黨員困難救助金，實現(xiàn)流動黨員生活援助當?shù)鼗��?/p>

三是拓寬幫扶內(nèi)容，為外來務(wù)工人員解決實際困難。針對外來員工子女上學困難的現(xiàn)實情況，街道通過努力，和周邊學校積極進行溝通協(xié)商，讓這些學校給外來員工子女預留名額，并鼓勵轄區(qū)企業(yè)對這些學校進行辦學上的資助。另外,街道在走訪慰問轄區(qū)流動黨員過程發(fā)現(xiàn)一流動黨員子女因?qū)W校報名截止時間無法入學消息后,立即積極伸援之手聯(lián)系區(qū)教育局,破例準許她就近到段塘學校報名入學。

四是強化人性化服務(wù)，為外來務(wù)工人員營造就業(yè)環(huán)境。邀請流動黨員參加本社區(qū)的組織活動。其中**|**\\等社區(qū)的流動黨員還和當?shù)氐狞h員一起到南湖革命圣地開展黨員宗旨教育。開放各類公共文化資源。將全街道各社區(qū)的圖書閱覽室、黨員活動中心等公共活動場所和文化娛樂設(shè)施向外來人員免費開放，方便他們隨時可以閱讀各類書籍報刊和相關(guān)文件，并鼓勵他們參加諸如家庭趣味運動會、五湖四海廚藝大比拼、新老居民交流會等活動。

三、抓管理，打造外來務(wù)工人員的人文環(huán)境

一是建立外來勞動力數(shù)據(jù)庫。1、通過社區(qū)社保室掌握外來勞動力基本情況，實行動態(tài)掌握。2、建立企業(yè)崗位平等制度，社保站、室與轄區(qū)內(nèi)的各類企業(yè)建立聯(lián)系制度，及時了解掌握企業(yè)用工的需求。3、建立崗位信息發(fā)布制度，定期或不定期地將供求雙方的信息及時傳輸給用人單位和求職者。4、建立就業(yè)援助綠色通道，對迫切需要就業(yè)的外來勞動力，千方百計提供崗位幫助其盡快就業(yè)。

二是加強勞動監(jiān)察與調(diào)解力度。勞動監(jiān)察方面在盡力維護外來務(wù)工人員的合法權(quán)益方面具體做好兩方面工作：一是強化對用人單位農(nóng)民工的監(jiān)察力度。二是調(diào)解勞動投訴，為外來務(wù)工人員追討工資。今年來共解決勞動糾紛案件二十多件，幫助農(nóng)民工追討被用人單位克扣、拖欠的工資計三萬五千余元。

三是針對外來人員特點創(chuàng)立四大計生協(xié)會。1、在用工100人以上的企業(yè)成立企業(yè)計劃生育協(xié)會；2、在私營小企業(yè)中成立私營企業(yè)聯(lián)合協(xié)會；3、在出租房多的社區(qū)成立房東聯(lián)合會；4、在新居民集中居住地成立新居民聯(lián)合會。此外，還廣泛深入開展了“婚育新風進萬家”、“三查一服務(wù)”、“知情選擇”等活動。

四是舉辦新老居民文化藝術(shù)節(jié)。在新居民聯(lián)誼會成立時候起，街道就十分注重文化活動的影響力和凝聚力，舉辦了“十個一”、“兩地情、一家親”、“溫馨大家園”等系列活動，都得到了新老居民的積極參與，今年街道還舉辦了新老居民文化藝術(shù)節(jié)，組建了第一支新居民文化團體。街道今年舉辦的首屆全民運動會，新居民也將組成代表隊角逐三個項目比賽。

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XX第二季度外來人員服務(wù)與管理工作情況匯報

根據(jù)邊境地區(qū)外來人員管理的方法，現(xiàn)將XX第二季度外來務(wù)工人員服務(wù)與管理工作有關(guān)情況向勒布邊防派出所和勒布辦事處綜治辦匯報如下：一、基本情況

XX第二季度外來務(wù)工人員XX人，主要來自四川、西藏錯那等，其中XX名暫住人員分布在XX七、八連工地和邊防營電站工地、XX茶廠工地。XX名外來朝服人員主要來XX的目的為旅游和朝服人員。二、工作情況

按照《201*年XX外來人員管理方案》及上級有關(guān)文件精神，XX在本季度對外來人員管理上主要從以下三點開展：一是做好外來務(wù)工人員的服務(wù)工作。我們按照自己的職能要求，到各工地進行實地排查安全隱患和安全知識宣傳，提高外來務(wù)工人員的安全意識，并于承包商主動聯(lián)系，檢查各種安全措施，責令承包商與縣勞動局聯(lián)系，三處工地都簽訂了《勞動責任書》，本季度未發(fā)生工地責任事故，促進了社會安定。二是暢通維權(quán)渠道。我們向轄區(qū)全面地公布了“XXXXXXX”舉報投訴專線電話，落實12小時值班制度，及時查處舉報投訴案件，維護投訴人權(quán)益；開通勞動爭議仲裁綠色通道，對外來務(wù)工人員社會保險方面的案子，做到快立案、快調(diào)解或快仲裁，維護其權(quán)益，本季度未有一起涉及外

來務(wù)工人員的案件。三是狠抓登記、檢查制度，對暫住人員進行嚴格排查后登記入檔，對外來朝佛和旅游的人員進行證件檢查和登記造冊，并對可疑人員進行跟蹤管理等方法，確保了外來人員的管理。在本季度，XX外來人員中未發(fā)現(xiàn)“三無”人員。此報告

XX

警務(wù)室

一一年六月二十日二

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