xx縣201*年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能自檢自查報(bào)告

xx縣201*年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能自檢自查報(bào)告

市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)節(jié)能減排精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，我縣把公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作作為一項(xiàng)重要工作，強(qiáng)化措施、狠抓落實(shí)，緊緊圍繞既定的工作目標(biāo)，認(rèn)真開(kāi)展了節(jié)能減排工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。按照xxx辦[201*]6號(hào)文件的有關(guān)要求，我縣對(duì)201*年度公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、節(jié)能機(jī)構(gòu)設(shè)置

為進(jìn)一步加強(qiáng)管理，我縣把節(jié)能降耗工作納入重要議事日程，成立公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不定期進(jìn)行督導(dǎo)，對(duì)工作中遇到的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行研究，確保落實(shí)好節(jié)約資源能源的各項(xiàng)要求。同時(shí)，將節(jié)能降耗工作各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行了仔細(xì)分解，落實(shí)到相關(guān)責(zé)任單位，逐步形成由辦公室牽頭負(fù)責(zé)、各公共機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)配合、專(zhuān)人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)的工作格局。

二、目標(biāo)任務(wù)完成情況

我縣切實(shí)落實(shí)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能降耗目標(biāo)責(zé)任，基本完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，完成201*年和201*年能耗數(shù)據(jù)填報(bào)、匯總、分析和上報(bào)工作。

三、節(jié)能工作主要作法

（一）加強(qiáng)思想教育。通過(guò)組織各公共機(jī)構(gòu)認(rèn)真學(xué)習(xí)《公

共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》，進(jìn)一步增強(qiáng)節(jié)能降耗意識(shí)，牢固樹(shù)立了“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的思想意識(shí)，摒棄了節(jié)約資源“事不關(guān)已”和“花公家錢(qián)不心疼”的錯(cuò)誤觀(guān)念，逐步養(yǎng)成事事節(jié)能、處處節(jié)能的好習(xí)慣。

（二）降低辦公能耗。一是節(jié)約用水用電。堅(jiān)決杜絕“長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈”現(xiàn)象，提倡自然采光辦公，養(yǎng)成人走燈滅、關(guān)閉各種用電設(shè)備電源的好習(xí)慣。二是加強(qiáng)公車(chē)管理。加強(qiáng)公務(wù)用車(chē)的日常管理，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)配備公車(chē)，實(shí)行定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修、保養(yǎng)制度。提倡近距離辦事步行前往，在公務(wù)活動(dòng)中，提倡集中乘車(chē)，科學(xué)調(diào)度。非工作日、非工作時(shí)間車(chē)輛集中停放，節(jié)假日實(shí)行封閉管理；實(shí)行用車(chē)申報(bào)制度，杜絕公車(chē)私用。三是節(jié)約辦公用品。對(duì)歷年的辦公用紙各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了橫向比較，更換成了高性?xún)r(jià)比紙張。積極推行電子政務(wù)，實(shí)行無(wú)紙化辦公，初始文件盡量使用電子文檔傳閱，文件資料原則上雙面打印、紙張雙面使用。四是節(jié)約經(jīng)費(fèi)。倡導(dǎo)使用節(jié)能產(chǎn)品，盡量避免使用一次性辦公用品。日常辦公用品實(shí)行專(zhuān)人采購(gòu)、管理，使用人申購(gòu)、簽領(lǐng)制度。

四、存在問(wèn)題及下一步節(jié)能工作計(jì)劃

雖然我縣基本完成了節(jié)能工作中的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，但工作中仍然存在一些問(wèn)題：一是節(jié)能意識(shí)有待進(jìn)一步提高，個(gè)別單位、職工對(duì)節(jié)能降耗工作重要性認(rèn)識(shí)不夠到位，節(jié)約資源意識(shí)、保護(hù)環(huán)境意識(shí)不夠強(qiáng)。二是近年來(lái)工作職能不斷拓展，工作人

員不斷增加，工作量加大等因素致使能耗上升。三是節(jié)能減排工作相關(guān)管理措施還存在不完善、不到位的地方。四是節(jié)能降耗統(tǒng)計(jì)工作需進(jìn)一步加強(qiáng)，由于目前基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集難度大，很難對(duì)單位能耗情況實(shí)時(shí)精確監(jiān)測(cè)。

今后工作中，重點(diǎn)做好以下三方面工作：

（一）加大節(jié)能降耗督查力度。制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，嚴(yán)格落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，逐步實(shí)現(xiàn)高能耗項(xiàng)目與節(jié)能降耗指標(biāo)掛鉤，不斷規(guī)范用能行為。

（二）加大節(jié)能降耗宣傳力度。制定周密細(xì)致的宣傳方案，采取靈活多樣的節(jié)能活動(dòng)，宣傳節(jié)約能源的必要性、重要性，進(jìn)一步提高節(jié)能意識(shí)，營(yíng)造濃厚的節(jié)能氛圍。

（三）健全完善節(jié)能管理制度。進(jìn)一步修訂辦公用品、公務(wù)用車(chē)、用電用水設(shè)備等的使用制度，規(guī)范使用行為、明確使用目的、追究使用責(zé)任，使公共物品的使用有章可循、有據(jù)可依。

xxx人民政府辦公室

201*年10月9日

擴(kuò)展閱讀：《節(jié)能監(jiān)察自檢自查報(bào)告》(模板)

節(jié)能監(jiān)察自檢自查報(bào)告

××××有限公司

二○一一年月日

自檢自查人員：

報(bào)告編寫(xiě)人員：

能源管理負(fù)責(zé)人：

批準(zhǔn)人：

年年

1

月日月日

目錄

一、企業(yè)概況二、自檢自查情況

（一）節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制等節(jié)能管理制度建立和執(zhí)行情況（二）能源管理崗位設(shè)立和能源管理負(fù)責(zé)人聘任備案情況（三）執(zhí)行單位產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)情況（四）落后生產(chǎn)工藝、設(shè)備執(zhí)行淘汰制度情況（五）能源利用狀況報(bào)告制度執(zhí)行情況

（六）固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估審查制度執(zhí)行情況（七）企業(yè)能源管理人員和主要用能設(shè)備操作人員培訓(xùn)情況（八）能源計(jì)量管理、能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)制度建立和執(zhí)行情況（九）主要用能設(shè)備管理情況三、自檢自查結(jié)論和意見(jiàn)（一）總體評(píng)價(jià)（二）存在問(wèn)題（三）節(jié)能建議附件1基本情況表附件2能源消費(fèi)情況表

附件3節(jié)能管理制度建立和執(zhí)行情況表附件4能源管理負(fù)責(zé)人聘任備案情況表附件5企業(yè)單位產(chǎn)品能耗指標(biāo)情況表

附件6淘汰落后生產(chǎn)工藝和設(shè)備監(jiān)察情況匯總表附件7固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估審查情況表

附件8企業(yè)能源管理人員和主要用能設(shè)備操作人員節(jié)能培訓(xùn)情況表附件9主要用能設(shè)備（裝置）管理情況匯總表附件10企業(yè)主要能源計(jì)量器具配備情況表

一、企業(yè)概況

第一段，企業(yè)基本情況。應(yīng)包含的內(nèi)容有：企業(yè)名稱(chēng)、地址、成立時(shí)間、員工及構(gòu)成；主要產(chǎn)品、主要生產(chǎn)工藝及產(chǎn)能。

主要生產(chǎn)工藝可以以框圖形式進(jìn)行描述。

第二段，能耗情況。上年度銷(xiāo)售收入，工業(yè)總產(chǎn)值,工業(yè)增加值,年度節(jié)能量以及完成情況,能源消費(fèi)總量、綜合能源消費(fèi)量、能源種類(lèi)、上年度產(chǎn)品單耗情況。

××鋼鐵有限公司成立于201*年，是××集團(tuán)子公司，位于××市××縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)××路××號(hào)，現(xiàn)有員工4000人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員560人。主導(dǎo)產(chǎn)品為螺紋鋼。主要生產(chǎn)工藝是燒結(jié)、煉鐵、煉鋼、軋鋼。設(shè)計(jì)年生產(chǎn)能力為350萬(wàn)噸螺紋鋼，目前已形成350萬(wàn)噸鐵、鋼、材綜合配套的生產(chǎn)能力。

主要生產(chǎn)工藝流程圖：燒結(jié)→煉鐵→煉鋼→軋鋼→產(chǎn)品

201*年，我公司實(shí)際生產(chǎn)鐵237萬(wàn)噸、鋼223萬(wàn)噸、鋼材226萬(wàn)噸，工業(yè)總產(chǎn)值202.32億元，工業(yè)增加值億元，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入110億元，上繳稅金5.3億元。

201*年能源消費(fèi)總量為150.33萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤，綜合能耗為150.33萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤，其中：消耗原煤2.93萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤，占總量的1.95%；消耗洗精煤37.01萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤，占總量的24.63%；消耗焦炭94.49萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤，占總量的62.85%；消耗焦粉7.92萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤，占總量的5.27%；消耗電力62563萬(wàn)千瓦時(shí)，占總量的5.12%。能源消耗品種以洗精煤和焦炭為主。主要產(chǎn)品噸鋼綜合能耗(當(dāng)量值)683.61千克標(biāo)準(zhǔn)煤/噸，噸鋼可比能耗(當(dāng)量值)664.16千克標(biāo)準(zhǔn)煤/噸。{注：?jiǎn)挝划a(chǎn)品能耗與國(guó)內(nèi)、外先進(jìn)水平、國(guó)內(nèi)平均水平比較；企業(yè)內(nèi)部與上年相比變化情況}

公司201*年完成節(jié)能量8.25萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤。{注：環(huán)比，（201*年單

耗-201*年單耗）201*年產(chǎn)量}

二、自檢自查情況

注：以下九部分內(nèi)容，應(yīng)包含自檢自查結(jié)果、現(xiàn)狀分析和評(píng)價(jià)三個(gè)方面的內(nèi)容。要求按照附表所列內(nèi)容，客觀(guān)全面地?cái)⑹鲎詸z自查結(jié)果，客觀(guān)真實(shí)地分析原因并做出客觀(guān)合理的評(píng)價(jià)。

（一）節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制等節(jié)能管理制度建立和執(zhí)行情況主要包括：節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和節(jié)能考核獎(jiǎng)懲、節(jié)能計(jì)劃、節(jié)能技術(shù)措施等節(jié)能法律、法規(guī)規(guī)定的節(jié)能管理制度是否建立健全，是否有效執(zhí)行，是否在車(chē)間班組得到貫徹落實(shí)。

對(duì)以上內(nèi)容進(jìn)行概括性的描述

我公司制定了201*年節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制，又將節(jié)能目標(biāo)按公司各主要生產(chǎn)工序在公司能耗中所占比例，進(jìn)一步分解到四個(gè)主要生產(chǎn)分廠(chǎng)，并簽訂了《節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，各分廠(chǎng)再將節(jié)能目標(biāo)層層分解落實(shí)到車(chē)間、班組和個(gè)人，明確責(zé)任，逐級(jí)考核，強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)管理。

公司制定了《××鋼鐵有限公司201*年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》和《××鋼鐵有限公司201*年能源管理考核辦法》{注：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況編寫(xiě)}，建立了績(jī)效考核體系，通過(guò)簽訂節(jié)能目標(biāo)，將各分廠(chǎng)主要領(lǐng)導(dǎo)年終工資和職工工資與節(jié)能量完成情況掛鉤。同時(shí)還制定能耗限額考核制度，對(duì)完不成限額指標(biāo)的實(shí)行分段加價(jià)考核，達(dá)到鼓勵(lì)節(jié)能、懲處浪費(fèi)目的。

能源管理辦公室每季對(duì)各分廠(chǎng)各項(xiàng)能耗指標(biāo)及節(jié)能量完成情況進(jìn)行考核，實(shí)行節(jié)獎(jiǎng)超罰，并在公司《能源簡(jiǎn)報(bào)》上予以公布。

通過(guò)查閱《能源簡(jiǎn)報(bào)》、《201*年1季度節(jié)能獎(jiǎng)懲表》等相關(guān)資料對(duì)節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)制度落實(shí)情況進(jìn)行了核實(shí)，分別對(duì)能源管理辦公室×××、煉鋼廠(chǎng)機(jī)動(dòng)科×××、煉鐵廠(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)科××、燒結(jié)廠(chǎng)綜合辦公室××

×四人就節(jié)能目標(biāo)責(zé)任落實(shí)及節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)制度落實(shí)情況進(jìn)行了調(diào)查詢(xún)問(wèn)。經(jīng)查明證實(shí)：在201*年4季度考核中，對(duì)燒結(jié)分廠(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì)6630元，分別獎(jiǎng)勵(lì)了109人，最高的獎(jiǎng)勵(lì)150元，最低的獎(jiǎng)勵(lì)50元；今年4月初又對(duì)1季度各分廠(chǎng)節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行了獎(jiǎng)懲，其中：燒結(jié)廠(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì)18077元，煉鐵廠(chǎng)、煉鋼廠(chǎng)、軋鋼廠(chǎng)分被處罰30000元、890元、705元。以上表明，考核獎(jiǎng)勵(lì)制度在車(chē)間、班組得到落實(shí)。

為搞好資源節(jié)約工作，公司制定了節(jié)約能源中長(zhǎng)期規(guī)劃，并根據(jù)我公司總的經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo)，依據(jù)國(guó)家能源政策和有關(guān)法律、法規(guī)，確定了該公司能源管理方針：加強(qiáng)能源管理、深挖節(jié)能潛力、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和清潔生產(chǎn)、依靠科技進(jìn)步實(shí)現(xiàn)工藝過(guò)程最佳化、資源利用最大化、廢棄物資源化，降低能源消耗。

201*年底公司根據(jù)實(shí)際情況，將節(jié)能減排工作重點(diǎn)放在生產(chǎn)流程優(yōu)化、采用節(jié)能減排先進(jìn)技術(shù)兩方面，制定了《××鋼鐵有限公司201*年節(jié)能工作計(jì)劃》。投資1.04億元，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的余熱余壓采用TRT技術(shù)進(jìn)行回收發(fā)電，目前已初見(jiàn)成效。

201*年計(jì)劃投資0.84億元,對(duì)煉鋼工序中產(chǎn)生的高爐煤氣進(jìn)行余能回收發(fā)電，該項(xiàng)目已通過(guò)××市節(jié)能評(píng)估審查委員會(huì)審查。項(xiàng)目投產(chǎn)后，可進(jìn)一步減少外購(gòu)電，企業(yè)自發(fā)電將占總用電量的38%。{注：節(jié)能技改：資金投入情況、節(jié)能技改內(nèi)容、完工情況、實(shí)現(xiàn)節(jié)能量}

通過(guò)自檢自查，公司較好地執(zhí)行了。但存在等問(wèn)題。

（二）能源管理崗位設(shè)立和能源管理負(fù)責(zé)人聘任備案情況主要包括：制度建立和執(zhí)行情況。執(zhí)行情況主要包含的內(nèi)容有：能源管理負(fù)責(zé)人條件符合性情況；能源管理負(fù)責(zé)人依法履行職責(zé)情況；能源管理負(fù)責(zé)人接受節(jié)能培訓(xùn)情況等。

其中，能源管理負(fù)責(zé)人依法履行職責(zé)情況和能源管理負(fù)責(zé)人接

受節(jié)能培訓(xùn)情況是這一部分內(nèi)容的關(guān)鍵，應(yīng)作著重?cái)⑹觥?/p>

1、我公司201*年6月以××綜字[201*]67號(hào)文下發(fā)了《××鋼鐵有限公司關(guān)于成立能源管理辦公室的通知》，成立了能源管理辦公室。公司設(shè)能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理任組長(zhǎng)，有關(guān)部門(mén)、分廠(chǎng)負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)能源管理辦公室，聘任專(zhuān)職的能源管理負(fù)責(zé)人×××，并在XX市發(fā)改委進(jìn)行了備案，配有兩名專(zhuān)職能源管理人員。辦公室掛靠在動(dòng)力部，作為公司能源管理職能部門(mén)，負(fù)責(zé)公司日常能源管理工作；各分廠(chǎng)成立能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由分廠(chǎng)責(zé)任人任組長(zhǎng)，主要科室和車(chē)間負(fù)責(zé)人為成員；各廠(chǎng)主要生產(chǎn)車(chē)間也成立能源管理小組，由車(chē)間主任任組長(zhǎng)，有關(guān)技術(shù)人員為成員。形成了三級(jí)能源管理網(wǎng)絡(luò)。201*年12月公司又以××管字〔201*〕130號(hào)文下發(fā)了《××鋼鐵有限公司關(guān)于印發(fā)能源管理制度的通知》，重新規(guī)范了能源管理體系和能源管理機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步明確了管理部門(mén)的職責(zé)。

2、能源管理負(fù)責(zé)人任職資格符合要求�！痢痢�1989年畢業(yè)于××工業(yè)大學(xué)無(wú)線(xiàn)電專(zhuān)業(yè)，具有工程師資格，先后從事自動(dòng)化儀表、計(jì)量、統(tǒng)計(jì)等技術(shù)和管理工作，從事能源管理工作5年。

3、能源管理負(fù)責(zé)人職責(zé)相對(duì)明確。公司確定的能源管理負(fù)責(zé)人職責(zé)范圍：宣傳貫徹執(zhí)行能源資源法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)上級(jí)能源和綜合利用工作要求；負(fù)責(zé)本單位能源平衡及系統(tǒng)管理，開(kāi)展余熱余能利用工作；負(fù)責(zé)能源計(jì)量、監(jiān)測(cè)管理工作；負(fù)責(zé)能源管理相關(guān)文件的歸口管理；建立能源消耗成本管理制度，制定先進(jìn)、合理的單位產(chǎn)量能耗定額；建立完善能源三級(jí)管理體系；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目能源評(píng)估手續(xù)；接受上級(jí)部門(mén)能源利用情況監(jiān)督檢查，定期對(duì)重點(diǎn)耗能設(shè)備進(jìn)行能源檢測(cè)；負(fù)責(zé)本單位能源管理培訓(xùn)工作。

4、能源管理負(fù)責(zé)人持有節(jié)能培訓(xùn)證書(shū)。能源管理負(fù)責(zé)人×××在

XX市節(jié)能監(jiān)察中心接受專(zhuān)門(mén)的節(jié)能培訓(xùn)，培訓(xùn)號(hào)：，201*年參加山東省節(jié)能監(jiān)察總隊(duì)組織的培訓(xùn)。

通過(guò)自檢自查，公司較好地執(zhí)行了能源管理崗位設(shè)立和能源管理負(fù)責(zé)人聘任制度。但存在等問(wèn)題。

（三）執(zhí)行單位產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)情況

主要包括：?jiǎn)挝划a(chǎn)品能耗是否符合國(guó)家、省單位產(chǎn)品能耗限額要求。按規(guī)定方法審核產(chǎn)品產(chǎn)量及綜合能耗進(jìn)而測(cè)算出單位產(chǎn)品能耗并與能耗限額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)比。對(duì)于超出能耗限額標(biāo)準(zhǔn)的，要進(jìn)行分析，找出能耗高的主要原因。{注：對(duì)照22個(gè)國(guó)家限額、52個(gè)山

東省限額}

通過(guò)自檢自查，公司201*年噸鋼綜合能耗（當(dāng)量值）為683.61千克標(biāo)準(zhǔn)煤/噸，超出山東省地方標(biāo)準(zhǔn)噸鋼綜合能耗限額675千克標(biāo)準(zhǔn)煤/噸（DB37746-201*），超1.28%。噸鋼可比能耗（當(dāng)量值）為664.16千克標(biāo)準(zhǔn)煤/噸，低于山東省地方標(biāo)準(zhǔn)噸鋼可比能耗限額685千克標(biāo)準(zhǔn)煤/噸（DB37745-201*），低3.04%。公司201*年噸鋼綜合能耗指標(biāo)超限額主要原因是，隨著公司近年來(lái)技術(shù)改造力度的不斷加大，燒結(jié)及煉鐵產(chǎn)能大大提高，噸鐵能耗明顯下降，但因配套煉鋼工序的改造尚未完成，現(xiàn)有煉鋼產(chǎn)能還不足以完全消化鐵水產(chǎn)量，致使公司將大量鐵水鑄成鐵塊儲(chǔ)存。在統(tǒng)計(jì)最終產(chǎn)品產(chǎn)量時(shí)沒(méi)有將半成品折算為成品計(jì)入在內(nèi)，因此造成了噸鋼綜合能耗數(shù)值超限額標(biāo)準(zhǔn)。

（四）落后生產(chǎn)工藝、設(shè)備執(zhí)行淘汰制度情況

主要包括：使用國(guó)家和省明令淘汰的、落后的和耗能過(guò)高的用能產(chǎn)品、設(shè)備和生產(chǎn)工藝情況；落實(shí)淘汰制度或改造計(jì)劃的情況。

對(duì)執(zhí)行淘汰落后設(shè)備制度的情況進(jìn)行總結(jié)性敘述。對(duì)在用的淘汰設(shè)備進(jìn)行分類(lèi)匯總。{注：對(duì)照國(guó)家發(fā)改委40號(hào)令《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整

指導(dǎo)目錄(201*年本)》、工信部第一批高耗能落后機(jī)電設(shè)備（產(chǎn)品）淘汰目錄、機(jī)械工業(yè)第一批至第十七批淘汰能耗高、落后機(jī)電產(chǎn)品項(xiàng)目}

公司有淘汰型YB系列隔爆型電動(dòng)機(jī)3臺(tái)仍在使用，主要原因是對(duì)國(guó)家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄不熟悉，尤其對(duì)淘汰設(shè)備的范圍、類(lèi)別和規(guī)格型號(hào)等有關(guān)知識(shí)信息知之甚少。

公司制定了淘汰設(shè)備更換計(jì)劃，在201*年3月底將我公司淘汰設(shè)備更換為YB2系列隔爆型電動(dòng)機(jī)。

（五）能源利用狀況報(bào)告制度執(zhí)行情況

主要包括：每年向管理節(jié)能工作的部門(mén)報(bào)告上年度能源利用狀況報(bào)告的情況，按規(guī)定內(nèi)容填報(bào)能源利用狀況報(bào)告的情況。

對(duì)單位報(bào)送能源利用狀況的有關(guān)情況進(jìn)行總結(jié)分析。

公司已建立了能源利用狀況分析制度，定期對(duì)能源利用狀況進(jìn)行匯總和分析，并在每月《能源簡(jiǎn)報(bào)》中，將匯總及分析結(jié)果及整改要求進(jìn)行公布。公司能源管理辦公室對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。還按照國(guó)家和省里要求，編制上報(bào)了201*年至201*年企業(yè)能源利用狀況報(bào)告，基本符合國(guó)家和省里要求。

通過(guò)自檢自查，公司較好地執(zhí)行了。但存在等問(wèn)題。

（六）固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估審查制度執(zhí)行情況主要包括：企業(yè)的固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的總體狀況，各項(xiàng)目是否進(jìn)行合理用能評(píng)估，有關(guān)部門(mén)對(duì)合理用能報(bào)告是否進(jìn)行審查，是否對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行合理用能驗(yàn)收，各項(xiàng)目的相關(guān)文件包括可行性研究報(bào)告（或項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告）(含節(jié)能專(zhuān)篇)及批準(zhǔn)文件，以及項(xiàng)目的合理用能評(píng)估報(bào)告、批準(zhǔn)及備案文件，項(xiàng)目建設(shè)后的合理用能竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等證明文件是否齊全等事項(xiàng)。{注：年耗能201*噸標(biāo)準(zhǔn)煤以下到

發(fā)改局備案；年耗能201*噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上進(jìn)行合理用能報(bào)告審查}

201*年以來(lái)公司先后進(jìn)行了多項(xiàng)節(jié)能技術(shù)改造，取得了較好的效果。公司201*年～201*年有8個(gè)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目，其中201*年6個(gè)項(xiàng)目、201*年1個(gè)項(xiàng)目、201*年1個(gè)項(xiàng)目，均進(jìn)行了合理用能評(píng)估，XX市發(fā)展和改革委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行了合理用能報(bào)告審查。201*年的在建外，其他7個(gè)項(xiàng)目全部竣工，但沒(méi)有對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行合理用能驗(yàn)收。

（七）企業(yè)能源管理人員和主要用能設(shè)備操作人員培訓(xùn)情況主要包括：節(jié)能教育和崗位節(jié)能培訓(xùn)制度建立和執(zhí)行情況。執(zhí)行情況主要包含的內(nèi)容有：管理節(jié)能工作的部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)及本單位組織的有關(guān)節(jié)能培訓(xùn)的組織單位、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)效果等。能源管理人員在崗人數(shù)、已培訓(xùn)人數(shù)和接受培訓(xùn)率；主要用能設(shè)備操作人員（鍋爐操作人員、用電設(shè)備操作人員、空調(diào)設(shè)備操作人員及其它操作人員）在崗人數(shù)、已培訓(xùn)人數(shù)及接受培訓(xùn)率等情況。

公司建立了節(jié)能教育和崗位節(jié)能培訓(xùn)制度。從201*年以來(lái)各分廠(chǎng)就開(kāi)展了節(jié)能培訓(xùn)工作，編寫(xiě)了節(jié)能培訓(xùn)教材，先后多次組織節(jié)能知識(shí)的內(nèi)部培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容涉及到節(jié)能法律法規(guī)、大型用能設(shè)備節(jié)能管理等。培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)簽到記錄、培訓(xùn)成績(jī)單等相關(guān)資料記錄清晰完整。

公司能源管理人員在崗人數(shù)為33人，派出24名能源管理人員參加了國(guó)家、省、市舉辦的節(jié)能管理培訓(xùn)班，經(jīng)考核合格，24人均持有節(jié)能培訓(xùn)證書(shū)，培訓(xùn)率為72.7%；鍋爐操作人員21人，重點(diǎn)用電設(shè)備操作人員1800人，空調(diào)操作人員85人，其他操作人員1379人，共合計(jì)3285人,全部在公司內(nèi)進(jìn)行了節(jié)能培訓(xùn)，培訓(xùn)率為100%。

公司創(chuàng)辦了每月一期的《能源簡(jiǎn)報(bào)》，積極宣傳國(guó)家節(jié)能政策，傳達(dá)上級(jí)節(jié)能精神，登載政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于節(jié)能方面講話(huà)，開(kāi)辟學(xué)習(xí)園地，提供節(jié)能小知識(shí)和先進(jìn)的企業(yè)節(jié)能技術(shù)知識(shí)等；通過(guò)廠(chǎng)報(bào)、黑板報(bào)、宣傳欄、宣傳標(biāo)語(yǔ)、演講比賽等開(kāi)展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)；

通過(guò)自檢自查，公司較好地執(zhí)行了。但存在等問(wèn)題。

（八）能源計(jì)量管理、能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)制度建立和執(zhí)行情況主要包括：能源計(jì)量管理、能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)制度建立和執(zhí)行情況，用能單位按照國(guó)家和地方能源計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)配置計(jì)量器具的情況以及能源計(jì)量管理狀況。

對(duì)單位的能源計(jì)量器具實(shí)際應(yīng)配數(shù)量、實(shí)際配備數(shù)量、配備率、檢定率等情況進(jìn)行總結(jié)性描述。

了解企業(yè)能源計(jì)量器具管理情況，包括是否有人負(fù)責(zé)能源計(jì)量器具的管理，是否有完整的能源計(jì)量器具一覽表，是否建立符合規(guī)定的能源計(jì)量器具檔案情況等事項(xiàng)。

公司201*年下發(fā)《能源計(jì)量器具配備和管理制度》文件、建立了能源計(jì)量人員崗位職責(zé)，建立并實(shí)施了能源計(jì)量數(shù)據(jù)的采集、處理和匯總制度，采用智能化、網(wǎng)絡(luò)化計(jì)算機(jī)管理手段，對(duì)全公司計(jì)量設(shè)備進(jìn)行升級(jí)改造，投資建設(shè)了能源網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行數(shù)據(jù)的集中匯總和統(tǒng)計(jì)分析的目的。能夠積極實(shí)行能源審計(jì)，開(kāi)展主要耗能設(shè)備監(jiān)測(cè)。

公司設(shè)有專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)能源計(jì)量的管理，明確職責(zé)，建立了能源計(jì)量器具臺(tái)帳。公司目前具有10類(lèi)計(jì)量?jī)x表的自檢資質(zhì)，包括壓力表、變送器、熱電偶、游標(biāo)卡尺、指示表、測(cè)微儀、熱電阻（偶）顯示儀表。進(jìn)出用能單位能源計(jì)量器具應(yīng)配21塊，實(shí)配21塊，配備率100%、檢定率100%；進(jìn)出主要次級(jí)用能單位能源計(jì)量器具應(yīng)配43塊，實(shí)配30塊，配備率%、檢定率%；主要用能設(shè)備能源計(jì)量器具應(yīng)配951塊，實(shí)配450塊，配備率%、檢定率%。

公司存在能源管理計(jì)量器具臺(tái)帳與實(shí)際不符、進(jìn)出主要次級(jí)用能單位、主要用能設(shè)備能源計(jì)量器具配備和校驗(yàn)不完整、個(gè)別能源計(jì)量器具無(wú)標(biāo)識(shí)等問(wèn)題。公司氧氣進(jìn)入段計(jì)量表兩塊（企業(yè)編號(hào)為01F05094和

01F05096），未在公司提供的計(jì)量器具臺(tái)帳中建檔。軋鋼車(chē)間潛水泵電表1臺(tái)沒(méi)有標(biāo)識(shí)。

公司建立了能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，設(shè)立了能源統(tǒng)計(jì)崗位，能源統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳規(guī)范，改進(jìn)和規(guī)范能源統(tǒng)計(jì)方法，確保能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)、完整，并定期向政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)報(bào)送公司能源消耗及指標(biāo)完成情況。

（九）主要用能設(shè)備管理情況

主要包括：?jiǎn)挝恢饕�用能設(shè)備的概況，重點(diǎn)是主要設(shè)備的類(lèi)型和數(shù)量等總體情況；單位對(duì)主要用能設(shè)備的管理情況；主要用能設(shè)備的運(yùn)行狀況；單位執(zhí)行國(guó)家和山東省能源利用監(jiān)測(cè)制度的情況。

{注：先進(jìn)節(jié)能工藝、裝備配備情況}

公司建立了用能設(shè)備管理制度，設(shè)備管理由部門(mén)負(fù)責(zé)，公司主要耗能設(shè)備（焦?fàn)t、燒結(jié)機(jī)、高爐、轉(zhuǎn)爐、軋鋼加熱爐）均在正常工況下運(yùn)行，制定有完善的工藝技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程、設(shè)備維護(hù)規(guī)程等，并得到有效執(zhí)行。公司共有電動(dòng)機(jī)333臺(tái)，變壓器121臺(tái)，風(fēng)機(jī)40臺(tái)、泵類(lèi)68臺(tái)、空壓機(jī)13臺(tái)、燒結(jié)機(jī)4臺(tái)、高爐4座、轉(zhuǎn)爐3臺(tái)、連鑄連軋3條、制氧機(jī)2臺(tái)，已實(shí)施監(jiān)測(cè)22臺(tái)。

通過(guò)自檢自查，公司較好地執(zhí)行了。但存在等問(wèn)題。

三、自檢自查結(jié)論和意見(jiàn)（一）總體評(píng)價(jià)

圍繞上述九個(gè)方面的監(jiān)察內(nèi)容，對(duì)整個(gè)自檢自查情況做出客觀(guān)的定量定性的總體評(píng)價(jià)（合規(guī)性和合理性）。

公司重視節(jié)能降耗工作，能源管理機(jī)構(gòu)健全，制度基本完善，且執(zhí)行較好。貫徹落實(shí)了節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)以及政府要求。

（二）存在問(wèn)題

包括存在問(wèn)題和問(wèn)題的原因

1、能源管理崗位負(fù)責(zé)人聘任文件不夠規(guī)范，確定職責(zé)不夠全面，與節(jié)能法第五十五條要求還有一定差距，備案的節(jié)能管理負(fù)責(zé)人與實(shí)際管理負(fù)責(zé)人不一致。

2、公司沒(méi)有制定職工年度節(jié)能培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案。

3、公司201*年主要產(chǎn)品的綜合能耗指標(biāo)中，噸鋼綜合能耗高于山東省限額標(biāo)準(zhǔn)。

4、大部分主要用能設(shè)備（除變壓器外）沒(méi)有開(kāi)展節(jié)能監(jiān)測(cè)，仍有淘汰設(shè)備在用，個(gè)別設(shè)備無(wú)標(biāo)識(shí)。

5、公司氧氣進(jìn)入段計(jì)量表兩塊（企業(yè)編號(hào)為在01F05094和01F05096），未在計(jì)量器具臺(tái)帳中建檔。二級(jí)、三級(jí)能源計(jì)量器具校驗(yàn)不完整。

6、201*年以來(lái)的7個(gè)竣工項(xiàng)目沒(méi)有進(jìn)行合理用能驗(yàn)收。

（三）節(jié)能建議

主要針對(duì)重點(diǎn)用能單位違反節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和強(qiáng)制性節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的事實(shí)提出處理意見(jiàn)和建議。

1、建議公司規(guī)范能源管理負(fù)責(zé)人的聘任文件，下達(dá)正式聘任文件，根據(jù)節(jié)能法要求完善能源管理負(fù)責(zé)人的職責(zé)，并重新向節(jié)能主管部門(mén)進(jìn)行備案登記；

2、建議公司能源管理辦公室制定年度節(jié)能培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案，并納入年度職工培訓(xùn)計(jì)劃，由企業(yè)管理辦公室一并組織實(shí)施；

3、公司201*年主要產(chǎn)品的綜合能耗指標(biāo)中，噸鋼綜合能耗超出山東省限額標(biāo)準(zhǔn)，要求公司依據(jù)DB37/746-201*《噸鋼綜合能耗限額》標(biāo)準(zhǔn)和GB/T2598-201*《綜合能耗計(jì)算通則》標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，重新核算噸鋼綜合能耗指標(biāo)；

4、建議公司加大對(duì)主要耗能設(shè)備開(kāi)展節(jié)能監(jiān)測(cè)力度，特別是100

千瓦及以上電動(dòng)機(jī)的監(jiān)測(cè)。針對(duì)該公司仍在使用淘汰設(shè)備問(wèn)題，建議下達(dá)限其整改意見(jiàn)，督促企業(yè)在規(guī)定期限內(nèi)，盡快制定淘汰計(jì)劃，及時(shí)更換淘汰設(shè)備；

5、加強(qiáng)能源計(jì)量器具的管理，完善能源計(jì)量器具臺(tái)帳，完善二級(jí)、三級(jí)能源計(jì)量器具的校驗(yàn)工作；

6、建議公司對(duì)已竣工的項(xiàng)目進(jìn)行合理用能驗(yàn)收。

附件1基本情況表

企業(yè)名稱(chēng)單位性質(zhì)地址法定代表人聯(lián)系人電子信箱工業(yè)總產(chǎn)值（現(xiàn)價(jià)）（萬(wàn)元）*單位產(chǎn)值能耗*(噸標(biāo)準(zhǔn)煤/萬(wàn)元)單位產(chǎn)品能耗節(jié)能量(噸標(biāo)準(zhǔn)煤)*主要生產(chǎn)裝置投運(yùn)時(shí)間生產(chǎn)裝置投運(yùn)時(shí)間所屬行業(yè)郵政編碼電話(huà)傳真綜合能源消費(fèi)量(當(dāng)量值)(噸標(biāo)準(zhǔn)煤）有的填，沒(méi)有的自己比年度節(jié)能量目標(biāo)*(噸標(biāo)準(zhǔn)煤)單位產(chǎn)值能耗節(jié)能量*(噸標(biāo)準(zhǔn)煤)主要產(chǎn)品名稱(chēng)設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力*單位數(shù)值年產(chǎn)量單位產(chǎn)品能耗單位數(shù)值單位產(chǎn)品能耗降幅(%)填表說(shuō)明：1.所屬行業(yè)以統(tǒng)計(jì)局口徑為準(zhǔn)。2.帶*符號(hào)的數(shù)據(jù)為企業(yè)上報(bào)數(shù)據(jù)。

附件2能源消費(fèi)情況表

工業(yè)生產(chǎn)消費(fèi)量實(shí)物量折標(biāo)量(噸標(biāo)準(zhǔn)煤)占能源合計(jì)比例（%）能源名稱(chēng)計(jì)量單位代碼能源加工轉(zhuǎn)換產(chǎn)出實(shí)物量折標(biāo)量(噸標(biāo)準(zhǔn)煤)回收利用折標(biāo)量(噸標(biāo)準(zhǔn)煤)折標(biāo)系數(shù)實(shí)物量原煤其中：1.無(wú)煙煤2.煉焦煙煤3.一般煙煤4.褐煤洗精煤其它洗煤煤制品焦炭其它焦化產(chǎn)品焦?fàn)t煤氣高爐煤氣轉(zhuǎn)爐煤氣發(fā)生爐煤氣天然氣（氣態(tài)）液化天然氣（液態(tài)）噸噸噸噸噸噸噸噸噸噸萬(wàn)立方米萬(wàn)立方米萬(wàn)立方米萬(wàn)立方米萬(wàn)立方米噸萬(wàn)立方米噸噸噸噸噸噸噸噸1234567891011121314151617181920212223242515

0.71430.90000.90000.71430.42860.90000.2-0.80.5-0.71430.97141.1-1.55.714-6.1431.28602.71401.786011-13.31.757211.00001.42861.47141.47141.45711.42861.71431.57141.5000煤層氣（煤田）原油汽油煤油柴油燃料油液化石油氣煉廠(chǎng)干氣石腦油潤(rùn)滑油石蠟溶劑油石油焦石油瀝青其它石油制品熱力電力煤矸石用于燃料城市生活垃圾用于燃料生物質(zhì)廢料用于燃料噸噸噸噸噸噸百萬(wàn)千焦萬(wàn)千瓦時(shí)噸標(biāo)準(zhǔn)煤噸標(biāo)準(zhǔn)煤噸標(biāo)準(zhǔn)煤百萬(wàn)千焦噸標(biāo)準(zhǔn)煤噸標(biāo)準(zhǔn)煤噸標(biāo)準(zhǔn)煤2627282930313233343536373839401001.41431.36481.46721.09181.33071-1.40.03411.22901.00001.00001.00000.03411.00001.0000---余熱余壓其它工業(yè)廢料用于燃料其它燃料能源合計(jì)綜合能源消費(fèi)量噸標(biāo)準(zhǔn)煤表2-1主要能源消費(fèi)品種分類(lèi)表

項(xiàng)目公式數(shù)值煤炭合計(jì)1+6+7+8石油合計(jì)18+19+20+21+22+23+24+25+26+27+28+29+30+31天然氣15+16熱力32電力33其它9+10+11+12+13+14+17+34+35+36+37+38+39填表說(shuō)明：1.綜合能源消費(fèi)量的計(jì)算方法：(1).非能源加工轉(zhuǎn)換企業(yè)，綜合能源消費(fèi)量=工業(yè)生產(chǎn)消費(fèi)的能源合計(jì)-回收利用合計(jì)。

(2).能源加工轉(zhuǎn)換企業(yè)，綜合能源消費(fèi)量=工業(yè)生產(chǎn)消費(fèi)的能源合計(jì)-能源加工轉(zhuǎn)換產(chǎn)出合計(jì)-回收利用合計(jì)。2.折標(biāo)系數(shù)應(yīng)盡量采用實(shí)測(cè)數(shù)據(jù)。

3.表2-1中數(shù)據(jù)為工業(yè)生產(chǎn)消費(fèi)折標(biāo)量。

附件3節(jié)能管理制度建立和執(zhí)行情況表

序號(hào)制度、文件建立年月是否執(zhí)行備注按環(huán)比201*年度節(jié)能目標(biāo)已完成經(jīng)核查屬實(shí)經(jīng)核查屬實(shí)經(jīng)核查屬實(shí)經(jīng)核查屬實(shí)經(jīng)核查屬實(shí)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和節(jié)能考核、獎(jiǎng)懲制度123456與政府簽訂的201*年度、201*年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書(shū)201*年201*年是是是是是是789公司與煉鋼廠(chǎng)簽訂的201*年度、201*年201*年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書(shū)201*年公司與軋鋼廠(chǎng)簽訂的201*年度、201*年201*年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書(shū)201*年公司與燒結(jié)廠(chǎng)簽訂的201*年度、201*年201*年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書(shū)201*年公司與煉鐵廠(chǎng)簽訂的201*年度、201*年201*年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書(shū)201*年××鋼鐵有限公司關(guān)于調(diào)整節(jié)能量考核基數(shù)的通知（××管字201*年〔201*〕78號(hào)）××鋼鐵有限公司關(guān)于印發(fā)能源管理制度的通知（××管字〔201*〕130201*年12月號(hào)）第十章培訓(xùn)能源監(jiān)察與獎(jiǎng)懲××鋼鐵有限公司201*年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法（××管字〔201*〕201*年173號(hào)）××鋼鐵有限公司201*年能源管201*年理考核辦法是經(jīng)核查屬實(shí)是是經(jīng)核查屬實(shí)經(jīng)核查屬實(shí)節(jié)能計(jì)劃、節(jié)能技術(shù)措施××鋼鐵有限公司201*年節(jié)能工201*年作計(jì)劃××鋼鐵有限公司關(guān)于印發(fā)能源2管理制度的通知（××管字〔201*〕201*年12月130號(hào)）第八章技術(shù)改造項(xiàng)目管理能源管理崗位設(shè)立、聘任能源管理負(fù)責(zé)人及備案××鋼鐵有限公司關(guān)于成立能源1管理辦公室的通知（××綜字201*年6月〔201*〕67號(hào)）××鋼鐵有限公司關(guān)于印發(fā)能源管理制度的通知（××管字〔201*〕2201*年12月130號(hào)）第三章能源管理機(jī)構(gòu)與管理部門(mén)的職責(zé)1是是經(jīng)核查屬實(shí)經(jīng)核查屬實(shí)是經(jīng)核查屬實(shí)是經(jīng)核查屬實(shí)3能源管理負(fù)責(zé)人聘書(shū)201*年5月201*年201*年1月是是是是是是包含成立能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)核查屬實(shí)經(jīng)核查屬實(shí)經(jīng)核查屬實(shí)經(jīng)核查屬實(shí)經(jīng)核查屬實(shí)××鋼鐵有限公司煉鋼廠(chǎng)能源管理4制度（××煉鋼辦字〔201*〕29號(hào)）5678××鋼鐵有限公司燒結(jié)廠(chǎng)關(guān)于成立節(jié)能小組的通知××鋼鐵有限公司煉鐵廠(chǎng)201*年201*年12月能源管理小組××鋼鐵有限公司軋鋼廠(chǎng)關(guān)于成立節(jié)能小組的通知××鋼鐵有限公司關(guān)于印發(fā)能源管理制度的通知（××管字〔201*〕201*年12月130號(hào)）第二章能源管理體系××鋼鐵有限公司關(guān)于印發(fā)能源管理制度的通知（××管字〔201*〕201*年12月130號(hào)）第九章培訓(xùn)管理開(kāi)展節(jié)能教育和崗位節(jié)能培訓(xùn)制度1是經(jīng)核查屬實(shí)能源計(jì)量管理、能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)和能源利用狀況分析制度××鋼鐵有限公司關(guān)于印發(fā)能源管1理制度的通知（××管字〔201*〕130201*年12月號(hào)）第六章能源計(jì)量管理××鋼鐵有限公司關(guān)于印發(fā)能源管2理制度的通知（××管字〔201*〕130201*年12月號(hào)）第七章能源統(tǒng)計(jì)管理其他相關(guān)制度××鋼鐵有限公司能源網(wǎng)管理規(guī)定××鋼鐵有限公司關(guān)于室內(nèi)空調(diào)溫2度設(shè)置的通知（××動(dòng)字〔201*〕76號(hào)）134能源管理組織機(jī)構(gòu)圖201*年201*年7月是是是經(jīng)核查屬實(shí)經(jīng)核查屬實(shí)經(jīng)核查屬實(shí)是經(jīng)核查屬實(shí)是經(jīng)核查屬實(shí)5××鋼鐵有限公司關(guān)于下發(fā)能源201*年消耗定額指標(biāo)的通知××鋼鐵有限公司關(guān)于印發(fā)能源管理制度的通知（××管字〔201*〕201*年12月130號(hào)）第四章使用管理制度、第五章采購(gòu)儲(chǔ)存管理、是經(jīng)核查屬實(shí)

附件4能源管理負(fù)責(zé)人聘任備案情況表

姓名單位專(zhuān)業(yè)學(xué)歷職務(wù)職稱(chēng)聯(lián)系電話(huà)電子郵箱專(zhuān)職/兼職從事能源管理年限隸屬部門(mén)1.宣傳貫徹執(zhí)行能源資源法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)上級(jí)能源和綜合利用工作要求；2.負(fù)責(zé)本單位能源平衡及系統(tǒng)管理，開(kāi)展余熱愈能利用工作；3.負(fù)責(zé)能源計(jì)量、監(jiān)測(cè)管理工作；4.負(fù)責(zé)能源管理相關(guān)文件的歸口管理；5.建立能源消耗成本管理制度，制定先進(jìn)、合理的單位產(chǎn)量能耗定額；6.建立完善能源三級(jí)管理體系；7.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目能源評(píng)估手續(xù)；8.接受上級(jí)部門(mén)能源利用資源綜合利用情況監(jiān)督檢查，定期對(duì)重點(diǎn)耗能設(shè)備進(jìn)行能源檢測(cè)；9.負(fù)責(zé)本單位能源管理培訓(xùn)工作。職責(zé)范圍是否聘任聘任時(shí)間接受節(jié)能教育培訓(xùn)情況培訓(xùn)號(hào)：接受山東省節(jié)能監(jiān)察總隊(duì)的節(jié)能培訓(xùn)是否備案

附件5企業(yè)單位產(chǎn)品能耗指標(biāo)情況表

計(jì)量單位指標(biāo)名稱(chēng)指標(biāo)單位子項(xiàng)單位母項(xiàng)單位單位換算系數(shù)實(shí)際情況指標(biāo)值子項(xiàng)值母項(xiàng)值限額標(biāo)準(zhǔn)低于限額標(biāo)準(zhǔn)（%）高于限額標(biāo)準(zhǔn)（%）

附件6淘汰落后生產(chǎn)工藝和設(shè)備情況匯總表

序號(hào)12345678名稱(chēng)鍋爐變壓器電動(dòng)機(jī)泵類(lèi)風(fēng)機(jī)空壓機(jī)機(jī)床其他規(guī)格/型號(hào)具體型號(hào)數(shù)量（臺(tái)/套）備注合計(jì)

附件7固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估審查情況表

序號(hào)項(xiàng)目編號(hào)(批準(zhǔn)文號(hào))項(xiàng)目名稱(chēng)年綜合節(jié)能評(píng)估報(bào)告審查項(xiàng)目實(shí)是否節(jié)是否能耗量審批部門(mén)施進(jìn)度能評(píng)估節(jié)能驗(yàn)收是否需要是否進(jìn)行（噸）附件8企業(yè)能源管理人員和主要用能設(shè)備操作人員節(jié)能培訓(xùn)情況表

人員情況能源管理人員主要用能設(shè)備操作人員鍋爐設(shè)備操作人員用電設(shè)備操作人員空調(diào)設(shè)備操作人員其它設(shè)備操作人員在崗人數(shù)（人）已培訓(xùn)人數(shù)（人）接受培訓(xùn)率（%）合計(jì)

附件9企業(yè)主要能源計(jì)量器具配備情況表

應(yīng)配數(shù)量（臺(tái)）實(shí)配數(shù)量（臺(tái)）配備率（%）檢定率（%）等級(jí)備注進(jìn)出用能單位進(jìn)出主要次級(jí)用能單位主要用能設(shè)備

附件10主要用能設(shè)備（裝置）管理情況匯總表

數(shù)量（臺(tái)/套）序號(hào)名稱(chēng)抽查數(shù)量（臺(tái)/套）標(biāo)識(shí)清楚數(shù)量（臺(tái)/套）帳物相符數(shù)量（臺(tái)/套）實(shí)施檢測(cè)數(shù)量（臺(tái)/套）123456鍋爐變壓器電動(dòng)機(jī)風(fēng)機(jī)泵類(lèi)空壓機(jī)合計(jì)備注：

1、《節(jié)能監(jiān)察自檢自查報(bào)告》（模板）電子版及相關(guān)資料下載郵箱為：qdjn366@163.com,郵箱密碼：83861212

2、《節(jié)能監(jiān)察自檢自查報(bào)告》要求在201*年4月1日編寫(xiě)完畢，并將完成稿電子版發(fā)送至郵箱：jnjcyk@163.com

3、《關(guān)于公布青島市201*年度節(jié)能日常監(jiān)察計(jì)劃單位名單的通知》青發(fā)改節(jié)能（201*）52號(hào)文件附件中：

第1-20家單位的現(xiàn)場(chǎng)節(jié)能監(jiān)察組長(zhǎng)：譚林紅電話(huà)838612128888201*第21-42家單位的現(xiàn)場(chǎng)節(jié)能監(jiān)察組長(zhǎng)：林宗電話(huà)8386121213964263260第43-60家單位的現(xiàn)場(chǎng)節(jié)能監(jiān)察組長(zhǎng)：宋協(xié)民電話(huà)8386121213805422233

友情提示：本文中關(guān)于《xx縣201*年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能自檢自查報(bào)告》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，xx縣201*年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能自檢自查報(bào)告：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《xx縣201*年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能自檢自查報(bào)告》由互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/660547.html

• 上一篇：上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告的查詢(xún)方法
• 下一篇：節(jié)能工作自查報(bào)告201*年