在基層中歷練 在創(chuàng)先中成長--千名干部下基層心得體會

在基層中歷練在創(chuàng)先中成長

自第三批千名干部下基層活動開展以來，在縣委縣政府的高度重視下，我置身于廣大人民群眾之中，深深被農(nóng)民群眾的首創(chuàng)精神所鼓舞，基層干部的工作熱情所感動，在服務群眾中提高自己，在推動發(fā)展中鍛煉自己。就結(jié)合這一段的工作實踐，淺談幾點體會。

一、定位角色，明確職責。作為被選派到下基層工作組成員，應立足農(nóng)村、扎根基層、服務基層，將自身置身于廣大的農(nóng)村天地之中，察民情，解民意，認真傾聽農(nóng)民群眾的所思所想、所需所盼。與農(nóng)民群眾同吃、同住、同勞動。在群眾服務中贏得信任，加深感情。同時按照自己的工作職責認真開展工作，嚴格要求自己，自覺接受群眾監(jiān)督。深入田間地頭，想民之所想，急民之所急，解民之所憂。認真落實好農(nóng)戶訪談制度。

二、密切黨群干群關(guān)系。充分發(fā)揮下基層干部的自身優(yōu)勢，從解決農(nóng)民群眾最直接、最關(guān)心。最現(xiàn)實的利益問題入手，和農(nóng)民群眾心貼心交流，手拉手幫扶，為農(nóng)民群眾解難題、辦實事、幫助農(nóng)民群眾千方百計籌措資金、獲取信息、提供技術(shù)物資等。通過自身努力贏得了當?shù)馗刹咳罕姷男湃魏蛽碜o，樹立了基層干部的良好形象，使黨群關(guān)系、干群關(guān)系進一步拉近。

三、開展民情訪談，暢通民意渠道。深入村社院落，田間地頭，深入了解社情民意，打通民意渠道。通過民情訪談，將農(nóng)戶的家事、苦事、愁事以及對村集體的意見建議進行詳細的登記，然后對癥下藥的解決實際困難。通過走訪農(nóng)戶，與農(nóng)民心貼心交流，使自己在實踐中不斷地積累經(jīng)驗，豐富自己。

四、維護社會穩(wěn)定，化解矛盾糾紛。穩(wěn)定是發(fā)展的前提，沒有穩(wěn)定的和諧環(huán)境，一切將成為空談。當前社會不穩(wěn)定的因素較多，維穩(wěn)工作相當繁重。下基層干部要深入排查各類矛盾糾紛，認真聽取黨員群眾的意見建議。力爭把矛盾化解在基層，消滅在萌芽之中。防患于未然，防微杜漸。

五、抓好基層黨組織建設，豐富基層文化市場。認真貫徹落實胡錦濤總書記的“七一講話精神”和十七屆六中全會精神。使黨員干部受教育，基層組織建設上水平。進一步繁榮鄉(xiāng)村文化市場。認真貫徹黨的路線、方針、政策，充分認識深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義，不斷樹立科學發(fā)展理念，為農(nóng)村謀發(fā)展、破難題，以高度責任的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神、求真務實的作風，進一步解放思想、積極探索以科學發(fā)展觀指導農(nóng)村工作，不遺余力的把基層的各項工作推向正確的軌道上來，努力開創(chuàng)農(nóng)村的新風面貌。

六、加強農(nóng)民的學習教育。加強思想政治工作和精神文明建設，有利于調(diào)動農(nóng)民生產(chǎn)的積極性，有利于弘揚科學、

破除迷信，形成良好的社會風氣，因此，可利用學教活動、板報、標語等形式大力宣傳黨在農(nóng)村的各項方針政策，引導廣大干部群眾進一步轉(zhuǎn)變思想觀念和經(jīng)營方式，增強他們的生活信心和致富勇氣，可通過豐富多彩的精神文明建設活動，消除不和諧的因素，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。

此次“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，使我在基層中鍛煉了自己，增長了才干，收獲了一筆不菲的人生財富。我將繼續(xù)努力做好此次實踐活動，更好的服務基層，對服務基層、服務群眾有了更深刻的認識。

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“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動心得體會

XX鎮(zhèn)三二村工作組

根據(jù)縣委開展“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動的總體安排部署，從11月15日開始，我被抽調(diào)到XX鎮(zhèn)三二村駐村開展第三批“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動。

駐村工作以來，按照“三進三同”（進基層、進村社、進農(nóng)戶，與農(nóng)民群眾同吃、同住、同勞動）要求和XX鎮(zhèn)落實十一項（宣傳黨的政策、強化技能培訓、化解矛盾糾紛、辦好惠民實事、推動工作落實、密切黨群干群關(guān)系）工作任務，我們工作組成員本著真心交流、耐心解惑、細心問難、誠心服務的工作要求，進村入戶，深入田間地頭，問需于民、問計于民，解惑于民、施助于民，融洽了干群關(guān)系，樹立了良好形象，推動了工作落實�；仡欉@一工作經(jīng)歷，對我來說是一種鍛煉，收獲很大，感觸很深，下基層，是一種教育，更是一種心靈的洗禮。下面本人就下基層工作談點膚淺認識。

一、下基層就要帶著真情實意去下，才能切實掌握民意。下基層干部開展民情訪談，就是了解民意、傾聽民聲，掌握基層實際情況，從而解民憂、幫民富，密切黨群干群關(guān)系。如果我們只是走馬觀花、蜻蜓點水，為完成下基層任務而工作，這樣不僅不能聽到群眾的真實心聲和所思所盼，反而還可能引起群眾的不滿和反感。下基層，就是要帶眼睛下，認真觀察民情；帶耳朵下，仔細傾聽民聲；帶腦袋下，認真思考發(fā)展思路；帶雙手下，盡其

所能為民辦些實事。為認真開展好民情訪談，我們堅持“三進”原則，充分利用群眾在家時間開展工作，到群眾家中串門，聊天的形式，認真了解他們的所思、所想、所盼。我們深深體會到：只有深入群眾才能了解群眾、贏得民心；只有在感情上貼近群眾，思想上尊重群眾，行動上深入群眾，才能了解他們的企盼；也只有深入農(nóng)村、走近群眾，在田間地頭、在農(nóng)家小院、在農(nóng)民餐桌上和群眾貼心交心，打成一片，才能真正打開群眾的心扉，了解群眾的所想、所需、所盼，才能找準做好群眾工作的方向，明確工作的重心和著力點。只有深入基層、深入群眾，才能真正了解群眾最關(guān)心的是什么，最需要的是什么，才能真正把群眾的好事辦實、實事辦好。只有真心實意地為百姓辦實事、謀發(fā)展，老百姓就會對我們充滿感激、充滿信任，就會把我們當親人。我深深地感受到，老百姓是最可親、最可敬的人，干部與老百姓有多近，老百姓對干部就有多親。

二、下基層就要帶著務實為民去下，才能真正為民服務。為認真做好“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，我們本著“務實、為民、誠信”的原則，切實駐村開展工作，以實際行動取信于民。一是積累了更多的農(nóng)村基層工作經(jīng)驗和方法。認真學習了近年來黨的各項有關(guān)農(nóng)村工作的方針政策，認真向有基層工作經(jīng)驗的鄉(xiāng)村一線領導干部學習工作的方式方法，認真向農(nóng)村“五老”學習處理農(nóng)村事務中的一些方式方法，讓自己積累了更多的農(nóng)村基層工作經(jīng)驗。二是增進了和群眾的感情。農(nóng)村群眾對我們的善意與熱情，以及在我們給予一些力所能及的幫助時表現(xiàn)出來

的感激之情，讓我觸動非常大，通過與群眾“零距離”接觸，“面對面”溝通、“心貼心”交流，結(jié)識了一批農(nóng)民朋友，使我對群眾的感情更加濃厚。三是增強了工作責任心，以更踏實的工作作風投入到以后的工作中去，農(nóng)村工作無小事，只有多深入到農(nóng)民家中，實實在在與農(nóng)民一起開展各項工作，農(nóng)民就會看在眼里，記在心上，就會主動和你商量工作，換句話說，只有以真誠的心去幫助群眾，群眾就會理解你、支持你。四是觸動了為民服務的內(nèi)在動力。在駐村工作期間，我們時時處處都感受到群眾想脫貧致富的強烈愿望，但我覺得扶貧的重點不是他們需要什么就簡單地給什么，而是重在理念上的引導，重在發(fā)展路子、發(fā)展方向的選擇。也就是要把縣委、政府的主導作用和農(nóng)民的主體作用結(jié)合起來，使扶貧真正扶到點子上，讓困難群眾真正脫貧致富奔小康。五是有效化解矛盾糾紛。由于心靈上與群眾密切溝通，真心實意為農(nóng)服務，所以群眾對我們更加信任，有心理話對我們講，溝通就更方便了，調(diào)解一些矛盾糾紛也有了基礎，這樣非常便于我們開展工作。

三、下基層就要帶著轉(zhuǎn)換角色去下，才能真正問計于民�！吧怼比牖鶎痈�要“深”入基層，在與農(nóng)戶的面對面交流中，我深深認識到要做好駐村工作，必須做到三個轉(zhuǎn)變：一是工作角色的轉(zhuǎn)變，駐村干部的任務是協(xié)助而不是指揮；群眾在我們的心里有多重，我們在群眾的心里就有多重。在駐村工作中，我們先后走訪了村里的致富帶頭人、養(yǎng)殖大戶、老黨員和一些貧困戶，努力為他們解決了一些生產(chǎn)、生活方面的困難，這是我們的責任，也是我們

的分內(nèi)之事，但群眾回報給我的是難以言表的感激，遠遠多于我的付出。我深深感到，老百姓是純樸的，也是最講感情的，只要真心實意為他們著想，他們都會銘記在心。通過走訪，我多了一份關(guān)注民生的責任感。二是工作方式的轉(zhuǎn)變，變對基層工作的被動參與轉(zhuǎn)向主動介入，要尊重群眾的首創(chuàng)精神，多問計于民、問策于民，就能打開工作的新局面。下基層就應該沉下身子，真正把群眾當作朋友、當成親人，想群眾之所想，急群眾之所急，熱心、盡心、精心地為群眾服務。以務實的工作作風和嚴謹?shù)纳�活作風積極投身農(nóng)村工作，踏踏實實向群眾學習，真真切切為群眾服務，樸樸素素和群眾交流，與農(nóng)民群眾打成一片，以群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興來衡量自己、要求自己，從工作、生活中的每一件小事做起，養(yǎng)成良好習慣，培養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì)，展現(xiàn)良好形象，切實贏得群眾的尊重和信賴，只有這樣，才能使你的才華有施展的舞臺，才能使你的能力得到體現(xiàn)。三是工作作風的轉(zhuǎn)變，以謙虛謹慎、甘當小學生的態(tài)度，多動嘴、勤跑腿、多融合。轉(zhuǎn)變作風不可能一蹴而就。駐村開展下基層工作只是一種工作的載體，旨在轉(zhuǎn)變作風、推動工作。盡管駐村工作有期限，但服務三農(nóng)無期限，要真正撲下身子，切實真正轉(zhuǎn)變作風，讓廣大群眾感受到干部作風實實在在的轉(zhuǎn)變，感受到蹲點工作實實在在的成效。

四、下基層就要帶著有的放矢去下，才能真正與民為朋。群眾利益無小事，只要多深入到農(nóng)民家中，實實在在與農(nóng)民交流溝通，群眾就會看在眼里，記在心上，就會理解你、支持你。在這

次活動中，通過和群眾溝通聯(lián)系，親眼見，親耳聽，拉家長里短、解百姓心結(jié)。我們深深地感受到了百姓勞作的艱辛和獲取報酬的不易；感受到群眾對法律法規(guī)知識的欠缺和機關(guān)辦事程序的不明，才產(chǎn)生了機關(guān)單位事難辦的錯覺。作風不過硬，能力難提升；作風不扎實，工作難推進；作風不深入，事業(yè)難興旺。另一方面我們講解一些機關(guān)單位辦事的基本程序，消除群眾把辦事程序當成機關(guān)干部門難進、臉難看、事難辦的誤解。群眾的反映也讓我們感受到在機關(guān)中推行首問責任制的重要性和必要性。當我們接待來辦事群眾時，一句輕聲的問候、一個淺淺的微笑、一杯淡淡的開水、一時認真的傾聽就體現(xiàn)了尊重群眾的良好作風。無論是在家庭院落、田間地頭、養(yǎng)殖棚圈、還是在溫室大棚里，通過和群眾的交流溝通，我們深深感覺到了這些年來我縣農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)生的天翻地覆的變化，感受到了農(nóng)民群眾對黨的富民政策的感激之情和對未來發(fā)展的渴望和期盼，也感受到了廣大的基層干部組織帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟、增加收入、改善民生的熱情、信心和決心。

此次下基層活動為干部展示才能、提高自己搭建了舞臺。心系群眾，千方百計為群眾排憂解難，真心實意為群眾提供服務，這樣才能受到群眾的歡迎，才能促進各項工作，也只有在密切聯(lián)系群眾的過程中，才能實現(xiàn)發(fā)展與和諧的相互統(tǒng)一。

按照《中共XXX縣委辦公室關(guān)于印發(fā)（榕黨辦發(fā)201*40號）文件要求，我局以“關(guān)注基層，惠及民生”為主題，樹立“真誠服務人民，真心幫助群眾”的理念，堅持“領導帶動，全員行動，左右互動，上下齊動”的工作原則，精心安排，周密部署，扎扎實實推進萬名干部下基層活動，活動開展以來初見成效。

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