女職工素質(zhì)提升計劃

供電公司女職工

建功立業(yè)、素質(zhì)提升工程活動計劃

實施“女職工建功立業(yè)工程”，要以“三個代表“重要思想和黨的十七大精神為指導，圍繞公司中心任務(wù)，結(jié)合實際，帶領(lǐng)廣大女職工立足本職、自強奮進、開拓創(chuàng)新、努力工作，發(fā)揚主人翁精神，為構(gòu)建和諧、實現(xiàn)小康社會目標建功立業(yè)。特制定本計劃..

一、實現(xiàn)的目標。以高唐縣婦聯(lián)201*年工作要點用五年左右時間，通過開展勞動競賽、合理化建設(shè)、崗位練兵、技術(shù)比武、發(fā)明創(chuàng)造等創(chuàng)新活動，使以上的女職工在原有基礎(chǔ)上，文化程度、技術(shù)學習、創(chuàng)新、競爭、創(chuàng)業(yè)等綜合能力均有提高。

二、開展技術(shù)培訓。要針對不同不同層面女職工特點，組織開展適合生產(chǎn)工作需要和女職工競賽的技術(shù)技能培訓，培養(yǎng)一批行業(yè)能手和技能人才，使其提高業(yè)務(wù)水平和工作能力、創(chuàng)新能力。

三、開展崗位練兵活動。女工委員會組織女職工進行崗位練兵、技術(shù)比武、提出合理化建議等活動。針對行業(yè)比較集中的女職工開展技術(shù)競賽，通過微機比賽、法律知識競賽、計劃生育知識競賽等系列活動，提高女職工的崗位技能。四、建立女職工人才檔案。對有專業(yè)知識及特殊能力的女職工進行建檔，通過調(diào)查摸清底數(shù)了解掌握女職工技能情況。同時，注重培養(yǎng)女職工專業(yè)技術(shù)人才，使女職工人才結(jié)構(gòu)分布合理。女職工人才檔案要規(guī)范，實行動態(tài)管理，做到人數(shù)準確，分布清楚。

五、突出特色，加強領(lǐng)導，建立有效機制。根據(jù)不同層次的女職工群體，建立有效考核評估機制和人才培養(yǎng)、表彰、激勵機制，制定女工素質(zhì)工程計劃，創(chuàng)建“學習型組織爭做知識型職工”等活動。

擴展閱讀：女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程實施方案

女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程實施方案

女職工是中國工人階級的重要組成部分，是我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中肩負著光榮而神圣的使命。為了全面提升女職工素質(zhì)，充分發(fā)揮女職工在促進經(jīng)濟發(fā)展、推動社會進步、構(gòu)建社會主義和諧社會中的半邊天作用，按照《漢南區(qū)總工會女職工委員會關(guān)于實施女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程的實施方案》的要求，結(jié)合湘口街工會工作實際，特制定女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程實施方案。

一、目標任務(wù)

201*201*年，全街各級工會女職工委員會組織女職工參加建功立業(yè)實踐活動達到90%以上，組織動員女職工接受各類教育培訓達到85%以上，逐步提升女職工技術(shù)等級和學歷層次；選樹3個工會女職工培訓示范點，形成多層次、多類型、開放式提升女職工素質(zhì)的新格局。

二、工作項目

1、舉辦時代風采大講堂。

各級工會女職工委員會要舉辦不同層次的時代風采大講堂，向女職工宣講社會主義核心價值體系，教育、幫助、引導女職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；宣講社會主義榮辱觀，引導培養(yǎng)女職工良好的公共道德，以公民道德基本行為準則規(guī)范自己的言行，弘揚“四自”、“四有”精神，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和弘揚家庭美德；宣講法律法規(guī)，增強女職工遵紀守法、依法維護自身合法權(quán)益的意識；宣講文明禮儀知識、提升女職工的文明修養(yǎng)；開展各種心理撫慰講座，提高女職工的心理素質(zhì)，讓女職工健康愉快地工作

生活；開展內(nèi)容豐富形式多樣的文化體育生活，陶冶女職工情操，增強女職工身體素質(zhì)。

2、開展“她愛讀書”及時代風采演講活動。

在女職工中繼續(xù)開展“她愛讀書”活動，定期推薦書目，引導女職工養(yǎng)成“愛讀書、讀好書”的良好習慣，開啟智慧，激發(fā)創(chuàng)造活力，豐富女職工的精神文化生活。開展形式多樣的女職工時代風采演講活動，激發(fā)職工熱愛學習和積極向上的熱情，幫助女職工提高自身素質(zhì)和工作能力，更好地發(fā)揮女職工在促進經(jīng)濟發(fā)展、推動社會進步、構(gòu)建社會主義和諧社會中的作用。3、開展時代風采建功立業(yè)示范崗活動。

根據(jù)各區(qū)（街）村產(chǎn)業(yè)布局特點，培育打造不同類型的女職工就業(yè)示范點，通過在女職工就業(yè)示范點開展技能大賽、勞動安全培訓等活動，在全街女職工就業(yè)工作中發(fā)揮示范引領(lǐng)和輻射帶動作用，幫助女職工增強就業(yè)競爭力。選樹女職工示范崗，引領(lǐng)廣大女職工愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流。4、開展“我學、我練、我能”活動。

按照區(qū)總工會的安排，201*201*年在基層企事業(yè)單位女職工中開展“我學、我練、我能活動”，通過這一活動引導鼓勵廣大女職工參加各種文化科學技術(shù)知識的培訓，逐步建立起適應(yīng)形勢發(fā)展要求的知識結(jié)構(gòu)，爭取在學歷、文化水平上一個檔次；各級工會要結(jié)合實際開展富有特色的女職工技能比賽，吸引更多的女職工參與到“家鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)，建功試驗區(qū)”的生動實踐中來。

三、工作要求

1、加強組織領(lǐng)導。各街（村）工會、各產(chǎn)業(yè)工委要把“女職工素質(zhì)提升工程”作為工會全面實施職工素質(zhì)工程和正在開展的“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動的重要內(nèi)容列入議事日程，統(tǒng)籌安排，加強領(lǐng)導；各街（村）

工會女職工委員會要承擔起指導和協(xié)調(diào)“女職工素質(zhì)提升工程”的實施、督查、評估等職責，精心組織，分類指導，確保此項工作扎實有效地開展起來。2、制定實施方案。各街（村）工會、各產(chǎn)業(yè)工委要根據(jù)本地區(qū)（街）村、本行業(yè)特點和女職工的實際，制定實施“女職工素質(zhì)提升工程”的長期規(guī)劃（五年）、近期目標（一年）和實施方案，活動內(nèi)容、目標、要求、步驟等要切實可行。

3、選樹典型代表。要著力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批開展女職工培訓工作的典型、認真總結(jié)典型、大力宣傳典型，以點帶面，發(fā)揮典型的示范作用。特別要總結(jié)有代表性、有特色的典型，利用宣傳媒體和現(xiàn)代傳媒手段，廣泛宣傳，擴大影響，營造氛圍，引領(lǐng)方向。

4、健全工作機制。各級工會要因地制宜，把“女職工素質(zhì)提升工程”與基層單位的工作、生產(chǎn)有機結(jié)合起來，逐步建立科學合理的考核、評估機制和人才培養(yǎng)、使用機制以及表彰、激勵機制，使“女職工素質(zhì)提升工程”具有內(nèi)在生命力。

湘口街201*年女工工作總結(jié)及201*年女工工作打算

201*年是我區(qū)實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，湘口街女職工工作，在街黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在區(qū)女工委的精心指導下，在各級各部門的大力關(guān)心支持下，在全街廣大女職工的共同努力下，以維護女職工的合法權(quán)益為主線，深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”，團結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工為建設(shè)和諧湘口街做出了新的貢獻�，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：一、基本情況

湘口街共有女職工2310人，全街共有女職工工會委員會（含女職工小組）7個，有兼職女職工干部7人。其中企業(yè)女工委2個，街工會聯(lián)合會女工委1個，農(nóng)民工聯(lián)合工會女工委1個。在行政、企業(yè)、事業(yè)單位中組建了女工委組織，目前女職工干部隊伍不斷壯大，組織不斷健全，為全面、更好地開展好各項工作打下了堅實的基礎(chǔ)。二、加強學習

在一年的工作中，街女工委結(jié)合實際，緊緊圍繞“和諧穩(wěn)定和發(fā)展”這一主題，以十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，充分發(fā)揮職工教育培訓中心的陣地作用，精心組織女職工學技術(shù)、學管理、學科學、學文化，進一步提高了女職工干部隊伍的綜合素質(zhì)。

（一）結(jié)合全街上下開展的“三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)”創(chuàng)建工作，街女工委積極宣傳發(fā)動，共組織全街女職工參與為民服務(wù)專題培訓兩次，其中女職工參訓人數(shù)達110人次，全街廣大女職工抱著對奉獻基層，關(guān)心基層的美好心愿，積極參與到為民服務(wù)工作中，為方便婦女群眾辦實事、辦好事展現(xiàn)了女職工的亮麗風采。

（二）組織各基層女工委成員及女職工認真學習《女職工特殊權(quán)益專項保

護協(xié)議》、《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、《婦女兒童權(quán)益保護法》等相關(guān)法律知識，提高了女職工的法律意識。全年采取以會代訓，以會代學等形式共組織女職工學習法律知識6次，女職工法律意識得到進一步增強。三、切實維護女職工合法權(quán)益

(一)積極開展企業(yè)女職工特殊權(quán)益專項保護協(xié)議。今年，結(jié)合街企業(yè)工資集體協(xié)商重點工作的開展，通過平等協(xié)商，把女職工在勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益寫入了集體合同，并認真完成了13家企業(yè)女職工特殊權(quán)益專項保護協(xié)議的簽訂工作，在簽訂工資集體協(xié)商的企業(yè)中，女職工特殊權(quán)益專項保護協(xié)議的簽訂率達100%，較好地為維護女職工特殊權(quán)益提供了重要保障。

(二)多方爭取，積極為女職工辦好事，辦實事。一是三八節(jié)期間，通過文件、電話、會議等形式，各基層女工委積極組織本單位女職工開慶三八座談會。二是組織街部門女職工參加“身心健康、和諧溫馨”文體活動及參加漢南區(qū)慶祝建黨90周年紅歌大合唱等文體系列活動，街直40名女職工積極參加了慶祝活動，充分展現(xiàn)了新時代女職工的美好情懷和時代風采。三是組織全街女職工積極參加健康體檢。今年7月，共組織687名女職工到漢南區(qū)婦幼醫(yī)院參加了生殖健康體檢，進一步提高了女職工的健康意識。四、201*年工作打算

總體思路：以區(qū)女工委工作總體要求為指導，結(jié)合實際，強抓組織建設(shè)，狠抓教育培訓，重抓維權(quán)工作，團結(jié)動員全街女職工不斷提升素質(zhì)，展示女職工的時代風采，把廣大女職工的思想和行動積極統(tǒng)一到構(gòu)建和諧湘口街的發(fā)展上來。

(一)狠抓教育培訓。繼續(xù)深化女職工建功立業(yè)活動，通過各種有效途徑，圍繞女職工“愛崗敬業(yè)，奉獻快樂”為主題，切實抓好職業(yè)道德培訓，使廣大

女職工進一步樹立工作責任感和敬業(yè)精神。

(二)強抓組織建設(shè)。進一步加強基層女職工組織建設(shè)，爭取做到哪里有女職工，女職工組織就建到哪里，女職工工作就開展扎根服務(wù)到哪里。積極開展調(diào)查研究，結(jié)合企業(yè)實際，認真出臺相關(guān)女職工管理制度，使女職工組織逐步向規(guī)范化、法制化、科學化的方向發(fā)展，切實增強女職工的凝聚力和感召力。同時以開展各項活動來強化女職工組織之間，女職工組織與其他組織和部門之間的溝通和聯(lián)系，積極營造全社會共同關(guān)心支持女職工工作的新局面。

(三)重抓維權(quán)工作。一是繼續(xù)深入開展女職工愛心幫扶工程。建立健全貧困女職工檔案，做到底子清，情況明，樹立服務(wù)第一的動態(tài)管理理念。二是強化對企業(yè)女職工特殊權(quán)益專項保護協(xié)議的簽訂、執(zhí)行情況的督查力度，確保女職工專項權(quán)益得到切實保護。三是在各站所及各企業(yè)工會女職工組織中加大辦實事、辦好事的力度，使廣大女職工真切感受到女職工相關(guān)保護政策的好處。

一年來，我街女職工工作雖取得了一點成績，但離新時期女職工工作的發(fā)展需求仍有較遠距離，今后，我街女工委將認真按照上級女工委的要求，結(jié)合自身實際，轉(zhuǎn)變工作思維方式，找準女職工工作與全街中心工作的最佳結(jié)合點，不斷深入研究和解決新時期女職工工作新情況、新問題，使女職工工作再上一個新臺階。

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