基層組織建設(shè)年解難題辦實事工作總結(jié)

新農(nóng)鄉(xiāng)中心小學(xué)校黨支部

基層組織建設(shè)年“解難題、辦實事”工作總結(jié)

按照農(nóng)安縣教育局黨委《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年實施辦法》的總體要求，深入推進基層組織建設(shè)年各項工作，切實學(xué)生及家長所關(guān)心的實際問題，我校黨支部積極響應(yīng)教育局黨委的號召，有效地解決學(xué)生及家長所關(guān)心的實際問題，現(xiàn)將“解難題、辦實事”工作總結(jié)如下。

一、公開承諾的落實情況

（1）創(chuàng)建了平安校園工程，與校車有關(guān)人員層層簽定責任書，確保學(xué)生上、下學(xué)的乘車安全，增加保衛(wèi)人員1名，切實保證學(xué)生在校的人身安全，與教師層層簽定安全責任書，切實保證學(xué)生在教育教學(xué)活動中的人身安全，上好了安全常識課，使學(xué)生掌握安全知識，預(yù)防不安全事件的發(fā)生。

（2）每班購置了一臺飲水機，切實解決學(xué)生在校飲水的問題。

（3）向上級申請新建4000平方米的幼兒園教學(xué)樓一棟，不斷改善辦學(xué)標準。目前已經(jīng)勘測完畢,預(yù)計到10月末可以竣工投入使用.

二、幫扶工作的開展和落實情況

⒈5月14日，我校接待了黃金中學(xué)張殿華、三寶中學(xué)陳永明兩位校長對我校劉利、孫桂俠兩位貧困教師進行了慰問。同時，我校支部書記鞠洪成到青山中心校對困難教師錢玉奇進行了慰問，5月21日，我校接待了農(nóng)安一中呂永平、韋昭旭兩位校長，對我校困難黨員王慶林、戚忠山兩位困難黨員進行了慰問。

⒉5月22日，我校侯春玲校長、丁旭凱校長、韓如冰主席，在支部書記鞠洪成的帶領(lǐng)下，以到家走訪，座談的形式對困難教師孫桂俠、韓淑俠、王志華、張傳香四位困難教師進行了慰問，在走訪慰問期間，四位領(lǐng)導(dǎo)與各自的幫扶教師進行了親切交談，詢問了困難教師的身體狀況、工作情況、家庭生活情況及產(chǎn)生困難的原因，鼓勵他們樹立戰(zhàn)勝困難的勇氣和決心，四位領(lǐng)導(dǎo)當即承諾，以后不管遇到什么困難，自己能解決的解決，解決不了的一定要找組織、找領(lǐng)導(dǎo)，我們一定會為你們排憂解難，千方百計地解決你們遇到的困難，為他們創(chuàng)造一個良好的工作、生活環(huán)境。

⒊認真開展了“2＋1”結(jié)對幫扶工作

學(xué)期初，我校黨支部組織相關(guān)人員召開了專題會議，對學(xué)困生進行了徹底的摸底調(diào)查，建立了學(xué)困生檔案，實行了“2

＋1”結(jié)對幫扶，每名幫扶教師分別制定了幫扶工作計劃，有計劃、有目標地對學(xué)困生進行幫扶，收到了顯著成果，在五月份質(zhì)量檢測中，每名學(xué)困生學(xué)習成績明顯提高，特別是一年三班的楊影秀同學(xué)進步明顯，數(shù)學(xué)、語文、英語三科成績上升到班級中等行列。

通過幫扶，增強了我校黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了黨員干部的模范作用，激勵了困難黨員、教師自主立自強的信心，激發(fā)了他們的工作熱情，轉(zhuǎn)變了他們的思想觀念，使他們?nèi)�身心地投入到工作之中�?/p>

三、未實施的“解難題、辦實事”工作情況

由于我校正在修建,所以今年沒有完成美化、綠化校園及運動場的硬化工程.

以上是我校黨支部基層組織建設(shè)年“解難題、辦實事”工作總結(jié)，如有不足，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

新農(nóng)鄉(xiāng)中心小學(xué)校黨支部二0一二年七月

擴展閱讀：辦實事解難題強基層——各地開展基層組織建設(shè)年情況綜述之二

辦實事解難題強基層

各地開展基層組織建設(shè)年情況綜述之二

基層組織建設(shè)年要取得實效、受到歡迎，重在解決好基層組織建設(shè)的突出問題。各地按照中央要求，緊緊抓住整頓軟弱渙散黨支部、加強非公有制企業(yè)黨建、推動廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、健全基層黨建保障機制，加大力度、扎實工作，著力化解一些長期困擾基層的難點問題，辦好一批黨員群眾期盼的實事好事，進一步健全完善基層黨組織建設(shè)體制機制，營造了加強組織、創(chuàng)先爭優(yōu)，迎接黨的十八大勝利召開的濃厚氛圍。

摸清底數(shù)找準問題后進支部整頓一個也不漏

各地突出后進黨組織整頓轉(zhuǎn)化這個重點，做實做細摸底排查、分類定級、整改落實工作，確保后進支部整頓一個不少、一抓到底。

扎實開展分類定級。四川抽調(diào)近5萬人，組成1.6萬個調(diào)查組，對全省18.6萬個基層黨組織進行調(diào)查摸底，細化分類標準，推動整體升級。貴州遵義縣通過黨委制定考核指標、支部自評、黨員群眾評議、基層黨組織書記互評、黨委評議、匯總評議結(jié)果、黨委審議定級、結(jié)果公示8個環(huán)節(jié)，將全縣567個黨支部分類定級為82個先進、206個良好、246個一般、33個后進。河南浚縣運用“六步工作法”，采取黨員群眾“學(xué)”、支部書記“述”、黨員和群眾代表“議”、黨支部“評”、上級黨委“審”、縣委組織部授星掛牌“亮”的方式，在全縣535個基層黨支部中評出“五星黨支部”168個，確定“二星以下黨

支部”49個。湖北宜昌夷陵區(qū)龍泉鎮(zhèn)從組織、隊伍、活動、制度、保障、業(yè)績、黨員群眾反映7個方面設(shè)置評價標準，按照支部自評占20%、工作組評占60%、群眾評占20%的權(quán)重，進行百分制量化評分定級。

深入查找突出問題。貴州各級黨組織主要負責人帶頭深入基層調(diào)研，選派2萬余名干部駐村指導(dǎo)，派出15個督查組督促，推進問題查找和整改。安徽開展省市縣鄉(xiāng)村五級書記帶頭大走訪，省領(lǐng)導(dǎo)走訪農(nóng)戶264戶、梳理問題142個，市縣鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子成員走訪收集各類問題6萬多個。山東組織專門力量到全省17市35個縣集中調(diào)研，開展“傾聽民聲、問計基層”問卷調(diào)查，發(fā)放問卷1.1萬份。江蘇鎮(zhèn)江市實行網(wǎng)格式摸底，采取縣區(qū)干部包片、鎮(zhèn)街干部和黨建指導(dǎo)員包點、條線或行業(yè)協(xié)會為輔的辦法，全面摸查基層黨組織存在的問題。四川成都市建立工作臺賬，落實排查責任單位、責任人和時限，對薄弱村問題排查達100%。江西吉安市通過對160個基層黨組織進行案例分析、解剖麻雀，深入查找后進基層黨組織班子核心作用不強、黨員發(fā)展質(zhì)量不高、組織活動開展不力、集體經(jīng)濟發(fā)展不快、運行機制混亂不暢等突出問題及原因。

對癥下藥綜合施治。各地針對后進黨組織存在的突出問題，逐個分析研究，制定整改方案，推動整改落實。四川簡陽市、貴州遵義縣采取黨群部門幫軟村、經(jīng)濟部門幫窮村、政法部門幫亂村等方式，推動后進支部轉(zhuǎn)化升級。山東安丘市、浙江湖州吳興區(qū)實施“百個后進支部整頓轉(zhuǎn)化行動”，采取領(lǐng)導(dǎo)駐點調(diào)研、部門組團服務(wù)、先進結(jié)對

幫扶、機關(guān)干部對口聯(lián)系等措施，促進后進村整體提升。江西吉安市出臺文件，對基層黨組織建設(shè)、黨組織活動開展、黨員發(fā)展教育管理、機關(guān)企事業(yè)黨建、基層組織活動經(jīng)費保障、基層組織活動場所建設(shè)和群團組織建設(shè)7個方面，分別作出具體規(guī)定，進行分類指導(dǎo)。河北河間縣對經(jīng)濟發(fā)展弱、穩(wěn)定任務(wù)重的63個后進村，推行建強支委會、建實村代會、建好村委會，推進村民自治、推進依法治村，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)為主要內(nèi)容的“三建兩推一加強”治理機制，夯實基層基礎(chǔ)。

擴大覆蓋增強功能大力加強非公有制企業(yè)黨建工作

各地聚焦非公有制企業(yè)黨建新領(lǐng)域，創(chuàng)新方法，健全機制，努力實現(xiàn)黨組織和黨的工作“兩個覆蓋”。

擴大組織覆蓋。浙江推進非公有制企業(yè)黨組織標準化建設(shè)，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊伍、規(guī)章制度、保障機制、工作成效、社會評價設(shè)定“六有”標準，全省已建立黨組織的非公有制企業(yè)達21萬家，組建率達62.9%。甘肅把擴大非公有制企業(yè)黨的組織和工作覆蓋，作為基層組織建設(shè)年的重點任務(wù)，提出在黨的十八大召開前非公有制企業(yè)黨組織組建率達到20%以上。福建采取領(lǐng)導(dǎo)掛鉤、選派黨建指導(dǎo)員、目標管理、督查銷號、每月報告通報等方式，強力推進非公有制企業(yè)黨建工作，組織覆蓋率、從業(yè)50人以上的企業(yè)黨員覆蓋率、非公有制企業(yè)黨的工作覆蓋率均達到100%。安徽淮南市通過推薦黨員到非公有制企業(yè)工作、推薦優(yōu)秀員工入黨、推薦優(yōu)秀黨員進入企業(yè)管理層，促進非公有制企業(yè)黨建工作。遼寧沈陽沈河區(qū)向非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員1045名，建立黨組織539個，全區(qū)85%以上

的非公有制企業(yè)實現(xiàn)“雙覆蓋”。

健全領(lǐng)導(dǎo)體制。廣東理順非公有制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，自上而下建立專門工作隊伍。青海篩選180家具有一定規(guī)模、尚未建立黨組織的非公有制企業(yè)，安排43個省直機關(guān)單位以“包企組建”的方式聯(lián)系指導(dǎo)建立黨組織，新建黨組織84個、工會組織295個、共青團組織774個。福建泉州市在市縣成立非公有制企業(yè)黨工委，非公有制企業(yè)數(shù)量較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立企業(yè)黨委，把推進黨企共建納入基層黨建工作考評體系。江西撫州市依托產(chǎn)業(yè)基地，構(gòu)建“園區(qū)黨工委-產(chǎn)業(yè)黨總支-企業(yè)黨支部”組織設(shè)置格局，理順管理體制，推進非公有制企業(yè)黨建工作。

豐富活動方式。福建廣泛開展“雙強六好”創(chuàng)建活動，推動形成黨組織與企業(yè)聯(lián)席會議議事、聯(lián)名公開承諾、聯(lián)合開展活動、聯(lián)動實施考評，發(fā)展共謀、人才共育、和諧共促、文化共建、管理共抓的“四聯(lián)五共”工作格局。江蘇推出紅豆集團黨建標準化管理、沙鋼集團黨建績效管理、蘇寧電器集團黨建文化管理、雨潤控股集團黨組織雙重管理4個范例，從非公有制企業(yè)黨建工作流程、管理體系、文化建設(shè)、效果評價等方面，樹立樣板，典型引路。

創(chuàng)新管理激發(fā)活力推動廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)

各地高度重視黨員隊伍建設(shè)，把好入口、疏通出口，加強管理、提高質(zhì)量，黨員隊伍生機活力進一步增強。

加強流動黨員管理。上海把流動黨員歸口黨員服務(wù)中心統(tǒng)一管理，通過亮身份、轉(zhuǎn)關(guān)系，使流動黨員與當?shù)攸h員“同教育、同管理、

同服務(wù)”；奉賢區(qū)在流動人員聚居地建立地緣型黨組織，在產(chǎn)業(yè)鏈上建立業(yè)緣型黨組織，在村（社區(qū)）建立流動人員黨組織，有針對性地抓好流動黨員管理。江蘇蘇州市廣泛開展“黨員找組織、組織找黨員”活動，3200多名“隱形”黨員、“口袋”黨員主動亮明身份，積極參與組織活動。山東菏澤市建立流出地與流入地黨組織聯(lián)席會議制度，搭建流動黨員信息管理平臺，設(shè)立流動黨員服務(wù)站，推行城鄉(xiāng)互聯(lián)共管模式，加強黨員動態(tài)管理，保證黨員流動到哪里，黨組織都能實行有效管理。

改進發(fā)展黨員工作。江蘇注重在非公有制企業(yè)、社會組織和進城務(wù)工人員中發(fā)展黨員，每年拿出黨員發(fā)展計劃的50%以上予以傾斜。重慶推廣發(fā)展黨員紀實制、公示制、票決制、責任追究制，加大在工作、生產(chǎn)一線的青年工人、農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，新發(fā)展黨員中工人黨員占10%、農(nóng)民工黨員占農(nóng)村黨員的80%。山西晉城市建立“群眾推薦、黨委考察、支部票決、全程公示”制度，發(fā)展黨員1.2萬名，35歲以下、高中以上文化程度的農(nóng)村黨員明顯增加。山東沾化市在農(nóng)村實行“兩審四推三公開”公推入黨積極分子，進一步前移關(guān)口，從源頭上把好發(fā)展黨員質(zhì)量。

及時處置不合格黨員。山東壽光市開展黨員定期登記工作，“半年一分析、一年一評議、兩年一登記”，嚴格管理，暢通出口，今年以來對102名黨員不予登記、120名黨員暫緩登記。江蘇繼續(xù)開展處置不合格黨員試點，對長期不與黨組織聯(lián)系、不履行黨員義務(wù)、不具備黨員條件的黨員，分別細化組織處置規(guī)定，有32人被清理出黨，

19人被民主評議為“不合格”；蘇州等地通過在媒體刊登“紅色家書”，公開尋找與黨組織失去聯(lián)系的黨員，探索創(chuàng)新中止黨組織關(guān)系的辦法。重慶根據(jù)各領(lǐng)域黨員崗位特點，明確優(yōu)秀、合格、不合格黨員的具體標準和評價辦法，處置不合格黨員，純潔黨員隊伍。

重心下移加大投入切實強化基層黨建保障

各地從解決最實際、最具體、最緊迫的問題入手，加大財政支持力度，健全經(jīng)費保障機制，確保基層黨組織正常運轉(zhuǎn)。

建好活動場所。吉林采取“省市補助、領(lǐng)導(dǎo)包保、開發(fā)配建、政策扶持、縣區(qū)兜底”的建設(shè)模式，力爭年內(nèi)全省社區(qū)組織活動場所基本達到500平方米以上；延邊自治州等地按照“村村有陣地、陣地飄國旗、旗下有群眾”的要求，開展“紅邊疆新農(nóng)村”活動，投入資金近1億元，新建、修繕村級組織活動場所1049個，把村級組織活動場所建成邊境鄉(xiāng)村標志性建筑和便民服務(wù)中心。重慶市財政投入7.4億元，建成村級公共服務(wù)中心8605個，社區(qū)“紅巖家園”黨員服務(wù)中心2308個，黨員現(xiàn)代遠程教育站點1.1萬個。廣東各級財政投入6億元建設(shè)社區(qū)辦公場所，全省社區(qū)辦公場所平均面積達到150平方米。

提高待遇保障。天津市財政為每村提供轉(zhuǎn)移支付8萬元，區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)按比例配套，每村每年運轉(zhuǎn)經(jīng)費達到16-20萬元。黑龍江按黨員年人均200元的標準核定基層組織活動經(jīng)費，省財政對基層黨建工作投入達1.26億元。湖南湘潭市財政投入資金1億元，重點辦好提高村（社區(qū)）黨組織書記報酬待遇、保障非公有制企業(yè)黨組織活動經(jīng)費

等實事。北京、遼寧、安徽、江西等地將村（社區(qū)）、非公有制企業(yè)黨組織工作經(jīng)費納入各級財政預(yù)算，建立穩(wěn)定增長機制。青海建立基層黨組織管理人員報酬動態(tài)增長機制，符合補助條件的離任村干部每人每年增加200元生活補助，村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費每村提高1萬元，社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費每個提高2萬元。

加強激勵幫扶。廣東實施黨內(nèi)關(guān)愛、黨員創(chuàng)業(yè)、黨建創(chuàng)新工程，拿出6000多萬元黨費，為22.7萬多名生活困難黨員發(fā)放生活補貼和“黨內(nèi)關(guān)愛藥箱”。吉林延邊自治州統(tǒng)籌投入資金1000萬元，建成9576平方米“黨愛公寓”，讓500名建國前老黨員、貧困黨員搬出泥草房，免費住公寓。江西萍鄉(xiāng)市全面推行村（社區(qū)）困難黨員“黨組織關(guān)愛金”制度，對年滿70周歲、黨齡在30年以上、生活困難的老黨員每人每月發(fā)放30元生活補助。遼寧營口站前區(qū)采取財政投入、黨費支持、黨員干部資助多渠道籌集黨內(nèi)關(guān)懷幫扶基金，定期對困難黨員進行走訪慰問，發(fā)放慰問金200多萬元。

（來源：中國組織人事報，特約記者仲組軒）

友情提示：本文中關(guān)于《基層組織建設(shè)年解難題辦實事工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，基層組織建設(shè)年解難題辦實事工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學(xué)習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《基層組織建設(shè)年解難題辦實事工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/661302.html

• 上一篇：法院創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)
• 下一篇：活動部四月份工作總結(jié)