關(guān)于開展“四查”活動的工作總結(jié)

關(guān)于開展“四查”活動工作總結(jié)

為深入貫徹落實中央關(guān)于全力確保鐵路運輸和建設(shè)安全的精神要求，按照鐵道部“2.12”、局“2.13”緊急電視電話工作部署，鐵路局、車輛處和段關(guān)于開展安全大檢查活動相關(guān)要求，以及根據(jù)我段關(guān)于開展班組“四查”活動的通知（南南輛段辦通[201*]35號），同時按照車間《關(guān)于班組開展“四查”活動的要求》認(rèn)真開展，我班組非常重視，從自身出發(fā)并結(jié)合自控型班組建設(shè)工作，在我班組內(nèi)部開展自查自糾“四查”活動，積極推動安全大檢查活動，提高班組凝聚力，發(fā)揮骨干作用，夯實質(zhì)量安全基礎(chǔ)，確保春運和“兩會”期間安全穩(wěn)定，現(xiàn)將我班組本次開展“四查”活動的工作部署及活動開展情況作如下總結(jié)：

一、活動時間：201*年2月23日至3月31日

二、活動目標(biāo)：貫徹落實各項安全措施，嚴(yán)格執(zhí)行工藝要求和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，班組管理更加規(guī)范，骨干作用更加明顯，現(xiàn)場生產(chǎn)有序可控，按時按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，不斷夯實安全質(zhì)量基礎(chǔ)，有效推進段安全大檢查目標(biāo)的實現(xiàn)，確保春運和兩會期間安全穩(wěn)定。活動期間，消滅責(zé)任行車D類及以上鐵路交通事故；消滅職工因工輕傷及以上事故；消滅責(zé)任設(shè)備火災(zāi)、爆炸事故；消滅道路交通安全責(zé)任事故。

三、活動開展情況：1、學(xué)習(xí)發(fā)動階段：

2月25日我班收到了段、車間關(guān)于開展“四查”活動的通知及要求后，立即組織班組全體職工記名學(xué)習(xí)活動精神，積極開展宣傳動員工作，根據(jù)車間活動的具體要求，班組立即成立了以正副工長、班組“四長五大員”為核心的“四查”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合“四查”活動的內(nèi)容，及時規(guī)劃制定了班組開展“四查”活動的具體實施推進方案，在計劃中，我們明確了班組檢查整改的內(nèi)容、目標(biāo)、主辦人、協(xié)辦人及完成期限，對各自分管的工作進行了了詳細(xì)的分工包保，明確了各自的職責(zé)，為活動的開展提供了堅實的組織保障。2、檢查整治階段：

①、2月25日至3月1日查上級文電學(xué)習(xí)傳達(dá)情況

主要檢查201*年以來班組《上級文件、電報學(xué)習(xí)記錄本》及車間《上級文件電報記名傳達(dá)記錄本》。對上級重要指示、會議精神、安全大檢查活動相關(guān)文件電報傳達(dá)學(xué)習(xí)情況記錄，按要求組織班組職工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會。文件學(xué)習(xí)傳達(dá)及記名學(xué)習(xí)的文件要達(dá)到100%，重要文件有學(xué)習(xí)發(fā)言記錄。同時檢查輪休、休假人員的學(xué)習(xí)情況，對輪休、休假人員漏學(xué)的必須進行補學(xué)，確保學(xué)習(xí)傳達(dá)面達(dá)到100%，每班對近期文件學(xué)習(xí)情況進行抽查，抽問、對回答不出相關(guān)文件內(nèi)容的職工進行相應(yīng)的考核，進一步增強貫徹落實的積極性、及時性和針對性。

②、3月2日至3月31日查安全大檢查活動的落實情況。按照段開展安全大檢查活動要求，結(jié)合本班組作業(yè)特點，明確本班組工作重點，度制定班組推進計劃，主要查以下內(nèi)容：

一是查作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)質(zhì)量、自控互控、勞動紀(jì)律情況。針對當(dāng)前南昆線開行的重載列車，及作業(yè)性質(zhì)有所改變，按照“三五三”步伐作業(yè)全面檢查全面修理，確保現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，保證良好的檢修質(zhì)量以及現(xiàn)場作業(yè)自控互控、勞動紀(jì)律執(zhí)行良好。

二是要人身安全。重新組織全班職工學(xué)習(xí)段、車間的各項安全卡控措施，確保班組每位職工都能熟悉掌握。重點對集隊歸所、橫越線路、現(xiàn)場作業(yè)股道鄰線有列車通過是否避讓及呼喚應(yīng)答是否到位等各項安全卡控措施的執(zhí)行情況。

對以上查出來的問題召開班組安全質(zhì)量分析會逐條進行分類、梳理，深入分析存在原因，對抽查中發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，班組制定整改措施，限定整改期限，本著能整治的班組上整改，一時難以的就限期整改，班組確實不能解決的就上報上級有關(guān)部門進行整改，以增強整改的實效性。

③3月1日至3月10日查班組骨干作用發(fā)揮情況

一、是作業(yè)班組長及“四長五大員”的作用發(fā)揮，核心帶頭作用，重點查各項安全卡控制度的執(zhí)行情況，現(xiàn)場指揮能力情況，現(xiàn)場處理故障以及更換大型配件的組織能力，應(yīng)急處理能力，個人思想素質(zhì)等方面是否起到模范帶頭作用。

二、是抓好班組崗位績效考評工作，突出崗位自控互控措施，每班按自控型班組制定的績效考評制度的規(guī)定對每班當(dāng)班人員嚴(yán)格進行崗位績效考評，并在班組完工分析會上公布。

三、是檢查班組骨干的各類臺帳，表報的填寫及各項工作任務(wù)完成情況，對各骨干負(fù)責(zé)的進行一次徹底清查，未按規(guī)定填寫、完成的嚴(yán)格按規(guī)定進行考核。

四、是工班長認(rèn)真執(zhí)行每班工作寫實和現(xiàn)場監(jiān)控制度，完成各項工作量化指標(biāo)，及時填寫各類生產(chǎn)臺帳，工長副工長每班必須完成各項工作量化指標(biāo)，加強對現(xiàn)場作業(yè)的監(jiān)控。重載列車作業(yè)時段必須有工長在現(xiàn)場監(jiān)控。五、是召開一次民主生活會，對工班長、“四長五大員”進行一次工作業(yè)績公開測評，對測評達(dá)不到上級要求的班組骨干進行撤免，對測評達(dá)不到上級要求的工班長由班組寫出書面材料報車間進行幫促。

④2月25日至3月31日查班組管理制度執(zhí)行情況。

一是按照段、車間安全大檢查活動實施方案，結(jié)合自控型班組建設(shè)情況，貫徹落實各項班組管理制度，同時在實踐中不斷規(guī)范班組管理制度。

二是嚴(yán)格按要求召開每班完工分析會，月交班會，民主生活會等班組會議，達(dá)到班組管理民主化。

三是重新組織職工學(xué)習(xí)自控型班組各項制度，著重學(xué)習(xí)質(zhì)量“三控”機制，安全確認(rèn)制度，班組獎懲辦法，使職工有章可循，自覺執(zhí)行現(xiàn)場“兩紀(jì)一化”，同時工班長加大現(xiàn)場卡控力度和考核力度，現(xiàn)場違章違紀(jì)有了大幅減少。

四是每班對當(dāng)班人員嚴(yán)格進行崗位績效考評，月底匯總，重點突出安全質(zhì)量和作業(yè)控制的考評，對照班組月度績效考評匯總表嚴(yán)格對各崗位進行考評，嚴(yán)格按照班組績效考評制度和獎懲辦法對每位職工進行評定，并在班務(wù)公開欄進行公布，適當(dāng)拉開優(yōu)秀和普通業(yè)績，自控和非自控崗位的收入差距。

五是每班檢查現(xiàn)場作業(yè)《新運規(guī)》細(xì)化措施，班組管理手冊各項制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并在每日量化表上反映出來。

3、總結(jié)鞏固階段：

通過開民“四查”活動，班組職工對上級文件精神的學(xué)習(xí)意識、現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)質(zhì)量、勞動人身安全意識、勞動作業(yè)紀(jì)律以及班組各項管理制度的執(zhí)行情況都得到較好的落實，特別是班組骨干作用的發(fā)揮有明顯提高。

截止3月18日，我班組在春運和“兩會”期間安全穩(wěn)定無責(zé)任行車及人身工傷事故，消滅了設(shè)備、火災(zāi)、爆炸、道路交通安全以及食物中毒等事故發(fā)生，班組安全生產(chǎn)各項工作穩(wěn)步推進，充分表明通過“安全大檢查”、“四查”、“兩違整治”等活動的開展有效促進了班組安全生產(chǎn)穩(wěn)定和提高，提升班組職工的服務(wù)意識。

四、存在不足：

1、班組個別職工的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不到位，漏檢漏修現(xiàn)象仍較普遍。2、班組沒有認(rèn)真完成上級布置各項任務(wù)。2、班組管理措施還需進一步細(xì)化和完善。

3、班組管理人員“嚴(yán)、細(xì)、實”的工作作風(fēng)有待加強，作業(yè)組長的發(fā)揮還不夠明顯。

興義綜合班201*年3月18日

擴展閱讀：四查四整治活動小結(jié)

威寧縣城市綜合執(zhí)法大隊“四查四整治”

工作情況小結(jié)

為推動“四幫四促”活動的深入開展和作風(fēng)行為規(guī)范“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定的貫徹落實，切實改進機關(guān)干部作風(fēng)，提高依法

行政的能力和水平，維護群眾合法權(quán)益，樹立廉

政、勤政、親民、為民的干部隊伍形象，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，我鎮(zhèn)積極開展萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾”，“執(zhí)法隊伍整頓”，“開展三項整頓、樹立三個形象”和“四查四整治”活動�，F(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一、“萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾”工作開展情況：根據(jù)《中共貴州省委辦公廳關(guān)于開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作的通知》（黔辦發(fā)電201*70號）、《中共畢節(jié)地委辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》（畢委辦字201*174號）和縣的相關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)于8月23、24日分別召開鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議和鎮(zhèn)村兩級干部會議進行安排部署。成立了以黨委書記羅培林為組長，相關(guān)人員為成員的萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了“萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾”實施方案。積極配合開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作，明確專人負(fù)責(zé)各工作點，確保全鎮(zhèn)10個村全覆蓋。實現(xiàn)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)鎮(zhèn)，人社局、農(nóng)牧局相關(guān)工作人員和其他干部包村，積極幫助解決困難、化解矛盾，把責(zé)任明確到個人，把主要精力放在深入基層、深入一線幫助聯(lián)農(nóng)戶、化矛盾、解民憂、辦實事等工作。

二、在執(zhí)法隊伍中集中“開展三項整頓、樹立三個形象“活動開展情況：

根據(jù)全縣經(jīng)濟工作、政法工作調(diào)度暨“三項建設(shè)”安排布署大會的精神。我鎮(zhèn)于9月16日召開鎮(zhèn)黨政辦公聯(lián)席會，就會議精神作了認(rèn)真的傳達(dá)學(xué)習(xí)。9月17日召開全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級干部會，把會議精神貫徹落實到村、到組，宣傳到戶到人。同時要求全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級干部特別是執(zhí)法隊伍認(rèn)真學(xué)習(xí)文件及會議精神，認(rèn)真查找自身問題。從思路上、組織上、作風(fēng)上進行整頓，樹立好公正、文明、為民形象。寫出切合實際的、深刻的心得體會，上交鎮(zhèn)“三項活動”領(lǐng)導(dǎo)小組。鎮(zhèn)“三項活動”領(lǐng)導(dǎo)小組深入到各村進行檢查督促。

三、“四查四整治”開展情況：

（一）查黨員干部對人民群眾的感情，整治對待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問題。在全鎮(zhèn)各級干部職工中開展“四個一”活動：一是開展一次“服務(wù)對象在我心中”、“我與群眾心連心”等主題演講比賽；二是開展一次為服務(wù)對象排憂解難活動；三是開展一次與服務(wù)對象談心交心活動；四是開展一次學(xué)習(xí)警示教育活動，夯實思想基礎(chǔ)，筑牢思想防線。通過開展“四個一”活動，教育干部職工把密切聯(lián)系群眾的要求轉(zhuǎn)化為自覺行動，把人民群眾當(dāng)親人、時刻把群眾冷暖記在心上，與群眾同心同德、同行同向、同甘共苦。切實增強廣大黨員干部的宗旨意識和公仆情懷，以扎扎實實的工作為人民群眾謀取實實在在的利益，堅決糾正黨員干部對待群眾冷漠生硬、麻木不忍的問題。

（二）查干部隊伍的紀(jì)律作風(fēng)，整治干部不作為甚至亂作為的問題。要求鎮(zhèn)村各部門集中開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加強紀(jì)律等方面的自查自糾，進一步完善紀(jì)律制度，嚴(yán)格落實紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格要求

干部，從嚴(yán)管理干部。把所屬單位執(zhí)行“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定、加強作風(fēng)建設(shè)情況，作為年度目標(biāo)考核和民主評議的重要內(nèi)容，切實加強考核管理和評議監(jiān)督。進一步加大明查暗訪力度，組織督導(dǎo)組、信息員、暗訪組進行明查暗訪。對工作作風(fēng)粗暴、搞特權(quán)、逞威風(fēng)、工作方法簡單、工作紀(jì)律渙散、拖拉推諉、不執(zhí)行“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定、“吃拿卡要”、以權(quán)謀私等問題及時公開曝光，對責(zé)任人員視其情節(jié)給予組織處理或黨政紀(jì)處分，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)處理，同時對主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格問責(zé)，確保長期形成的機關(guān)頑癥得以有效解決。

（三）查干部隊伍的精神狀態(tài)和工作方法，整治執(zhí)行力不強、執(zhí)行水平不高的問題。進一步完善目標(biāo)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制等制度，促使全鎮(zhèn)廣大干部職工真正把心思用在工作上，把精力投到落實中。強化督查督辦和考核，對違反上述有關(guān)制度規(guī)定、工作長期不在狀態(tài)，精神不佳和不能按要求完成工作的干部，采取待崗和組織處理，切實解決在干部隊伍中存在安于現(xiàn)狀、缺乏工作激情和開拓創(chuàng)新精神的問題，使廣大干部職工始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)干部深入各村組到群眾宣傳中央、省、地、縣決策部署、方針政策，聽民聲、排民憂、解民難、給民利，切實為民辦實事。明確各部門在活動期間為群眾解決4件以上熱點難點問題。

（四）查各種不穩(wěn)定和不和諧因素，整治矛盾糾紛調(diào)處不力的問題。結(jié)合工作實際，集中開展開門接訪和矛盾糾紛排查調(diào)處活動，深入各村對群眾普遍關(guān)心和反映強烈的熱點難點問題以及重點領(lǐng)域、重點人員進行細(xì)致排查，摸清底數(shù)，建立臺帳。建立健全通暢快捷的民意表達(dá)機制，完善干部接訪、下訪制度。建立健全矛盾糾紛調(diào)處機制，運用平等對話、溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)商等辦法來解決社會問題，化解社會矛盾，引導(dǎo)群眾通過法律途徑解決糾紛，維護自身合法權(quán)益，理性表達(dá)利益訴求，最大程度保障社

會公共利益和群眾基本利益。在矛盾糾紛排查中，對一般性矛盾糾紛邊排查邊調(diào)處，對有可疑非正常上訪人員落實領(lǐng)導(dǎo)包案制度。建立完善矛盾糾紛排查調(diào)處各項工作機制，堅持日常排查與集中排查相結(jié)合、定期排查與重點排查相結(jié)合，采取行政、法律、經(jīng)濟、感情等綜合措施確保調(diào)處化解到位。在全鎮(zhèn)集中開展領(lǐng)導(dǎo)干部“接訪、走訪、回訪”活動，重點圍繞群眾反映的熱點、難點和焦點問題開展接訪；圍繞接訪中發(fā)現(xiàn)的重點、疑難復(fù)雜問題開展走訪；圍繞信訪問題的答復(fù)、調(diào)處息訪息訴開展調(diào)研回訪。把矛盾化解在基層，把問題解決在當(dāng)?shù)�，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。目前本鎮(zhèn)“四查四整治”活動正在有條不紊地開展。

友情提示：本文中關(guān)于《關(guān)于開展“四查”活動的工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，關(guān)于開展“四查”活動的工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《關(guān)于開展“四查”活動的工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/661328.html

• 上一篇：“四治”活動第二階段工作總結(jié)
• 下一篇：社區(qū)規(guī)范權(quán)力運行工作總結(jié)