立足三個堅持 強化共建機制 全力推進兩新組織婦女組織建設(shè)(衢江區(qū))

立足三個堅持強化共建機制全力推進兩新組織婦女組織建設(shè)

衢江區(qū)婦聯(lián)

根據(jù)市婦聯(lián)《關(guān)于進一步推進兩新組織中婦建的實施意見》（衢婦201*35號）以及區(qū)委兩新工委《衢江區(qū)新經(jīng)濟與新社會組織黨建全覆蓋工作實施方案》（區(qū)兩新201*3號）的有關(guān)要求，衢江區(qū)立足三個堅持，強化共建機制，全力推進兩新組織婦女組織建設(shè)。全區(qū)應(yīng)建兩新婦女組織數(shù)185個，目前已建兩新組織婦工委39個，兩新組織婦女小組27個，吸納工會女職委進婦女組織47個。

一、主要做法

（一）堅持三提前，找準(zhǔn)工作切入點

1、提前謀劃。將兩新組織婦女組織建設(shè)工作列入婦聯(lián)201*年重點工作，并在年初以簡報形式下發(fā)，切實做到早謀劃、早安排、早準(zhǔn)備。

2、提前調(diào)查。聯(lián)合開發(fā)區(qū)婦委會在女職工人數(shù)較多的企業(yè)開展調(diào)研，主動摸清底數(shù)，及時了解“兩新”組織中婦女群眾的需求和愿望，建立兩新組織中婦聯(lián)組織的檔案和臺帳，把握工作動態(tài)，有針對性地制定推進措施，共走訪女職工人數(shù)30人以上的企業(yè)25家。

3、提前溝通。主動與區(qū)委兩新工委、區(qū)總工會進行溝通交流，牢牢把握黨建帶婦建，積極吸納婦女團體會員進婦女組織，合力促進兩新組織婦女組織建設(shè)工作開展。

（二）堅持三到位，形成工作支撐點

1、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。分別召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、區(qū)直機關(guān)婦委會主任工作會議，專題部署兩新組織婦女組織建設(shè)工作，并下發(fā)了《關(guān)于進一步推進兩新組織婦女組織建設(shè)工作的實施意見》（區(qū)婦發(fā)201*17號），明確了相關(guān)工作任務(wù)要求，為兩新組織婦女組織建設(shè)工作順利開展提供強有力的組織保障。

2、宣傳發(fā)動到位。從女性就業(yè)密集的企業(yè)入手，通過走訪、座談會等多種形式，與企業(yè)法人交流、溝通，講解建立企業(yè)婦女組織的重要性和必要性，講解婦女工作與企業(yè)發(fā)展互融互促的關(guān)系，取得企業(yè)的理解和支持，使企業(yè)主進一步認識到建立“兩新”婦女之家在維護婦女和企業(yè)合法權(quán)益等方面的重要作用。

3、目標(biāo)要求到位。按照“組織覆蓋、工作輻射、功能復(fù)合、機制創(chuàng)新、能力提升”和“突出重點抓單建、因地制宜促聯(lián)建”的工作思路，積極探索兩新組織中的婦女組織建設(shè)，靈活設(shè)置兩新婦女組織。至201*年底，力爭符合組建條件的兩新組織全面組建婦女組織，通過組織覆蓋、工作覆蓋和服務(wù)覆蓋，不斷增強婦女組織的服務(wù)能力，擴大婦女工作的影響力，并逐步達到“班子組建好、工作機制好、開展活動好、職工關(guān)愛好、作用發(fā)揮好”的標(biāo)準(zhǔn)，使我區(qū)兩新組織中婦女工作實現(xiàn)“點上突破、面上覆蓋、質(zhì)上提高”的目標(biāo)。

（三）堅持三落實，突出工作著力點

1、落實工作機制。建立區(qū)、鄉(xiāng)兩級婦聯(lián)干部定點聯(lián)系兩新組織婦聯(lián)組織工作制度，定點聯(lián)系婦女組織力量比較薄

弱、工作難度較大的單位，經(jīng)常深入調(diào)查研究，幫助研究和解決問題，提高婦女工作水平。建立考核制度，將把兩新組織婦女工作情況納入婦聯(lián)年度工作考核，對兩新組織婦女組織建設(shè)工作突出的婦聯(lián)組織予以表彰。建立宣傳制度，充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、微博等媒體，大力宣傳兩新組織婦女工作經(jīng)驗，特別是與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，選樹一批示范帶動效應(yīng)強的兩新組織婦女先進典型，形成良好的輿論導(dǎo)向。

2、落實工作載體。在兩新組織中深入開展“服務(wù)創(chuàng)一流巾幗展風(fēng)采”活動，引導(dǎo)廣大婦女爭創(chuàng)“巾幗建功標(biāo)兵”。通過各類活動借力、借智、借臺、借才，不斷增強婦女骨干真情服務(wù)婦女群眾的能力水平，把婦女群體凝聚在黨組織的周圍，擴大兩新組織婦女組織的凝聚力和影響力。

3、落實工作網(wǎng)絡(luò)。加強分類指導(dǎo)，對己組建婦女組織且工作開展較好的，進一步完善工作機制，健全規(guī)范“婦女之家”，著力打造一批兩新組織婦建工作示范點；對已成立婦女組織但婦女工作成效不明顯的，通過配強婦女工作者、建立聯(lián)系點等方式，加強督查指導(dǎo)，提升工作水平。突出工作重點，緊緊抓住“黨群共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”契機，著力抓好“雙強企業(yè)”、規(guī)模以上非公有制企業(yè)、女企業(yè)家所在的企業(yè)的婦女組織建設(shè)，循序漸進地延伸拓展。積極發(fā)揮女企業(yè)家協(xié)會、婦女領(lǐng)辦的農(nóng)村經(jīng)濟合作社等婦聯(lián)團體會員的作用，通過開展符合廣大婦女群眾意愿和期盼的活動，廣泛團結(jié)凝聚各行各業(yè)的婦女，使婦女工作輻射并滲透到每位婦女群眾當(dāng)中。

二、存在問題

1、部分企業(yè)女性從業(yè)人員不夠穩(wěn)定。受宏觀經(jīng)濟形勢影響，部分中小企業(yè)存在招工難、人員流動性大等情況，要推選出合適的兩新組織婦女組織負責(zé)人較為困難。

2、部分企業(yè)主心態(tài)較為復(fù)雜。部分企業(yè)主對在企業(yè)中建立婦女組織心存疑慮，有的擔(dān)心婦女組織活動多，加重企業(yè)負擔(dān)，影響生產(chǎn)；有的擔(dān)心婦女組織一心維護女職工的權(quán)益而影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營；個別企業(yè)主甚至認為婦女工作“虛”，對企業(yè)發(fā)展沒有多大意義，可有可無。

3、婦女活動開展難。一方面是活動時間難安排，絕大部分企業(yè)在工作時間內(nèi)不支持開展與生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)的活動，許多女職工由于家庭角色的特點，不情愿占用休息時間參加活動；另一方面是缺少經(jīng)費來源，由于婦女組織沒有經(jīng)費來源，絕大部分經(jīng)費是通過工會經(jīng)費或企業(yè)資助來解決。

三、下步打算

1、進一步強化宣傳引導(dǎo)。對尚未組建兩新婦女組織的企業(yè),要通過實地走訪與企業(yè)主積極溝通，耐心宣傳婦建工作的重要性和必要性，講解婦女工作與企業(yè)發(fā)展互融互促的關(guān)系，消除企業(yè)主的疑慮與困惑，爭取他們的理解與支持。

2、進一步強化工作舉措。一是按照“先易后難、重點突破、逐個建立”的工作原則，主動協(xié)調(diào)，強化工作督查，有序推進兩新婦女組織建設(shè)，確保十八大之前完成50%的創(chuàng)建任務(wù)。二是依托婦女干部“三個一”聯(lián)系工作機制（即每個婦聯(lián)干部聯(lián)系一名來料加工經(jīng)紀(jì)人、聯(lián)系一個兩新婦女組織、聯(lián)系一戶“五美家庭”），樹立起一批兩新婦女組織典

型，強化典型示范的帶動作用，及時總結(jié)經(jīng)驗，加以宣傳和推廣，以點上的經(jīng)驗指導(dǎo)面上的工作，促進兩新組織婦女組織建設(shè)實現(xiàn)“點上突破、面上覆蓋、質(zhì)上提高”。三是始終堅持黨建帶婦建，以“條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢互補、雙向服務(wù)、共駐共建”為原則，積極探索婦女組織區(qū)域化、協(xié)同性共建模式，延伸婦女工作觸角，形成社會參與、雙向互動的合力。對建立黨組織但尚未建立婦女組織的兩新組織，積極依靠黨組織加強領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)。

3、進一步強化制度規(guī)范。一是建立動態(tài)管理工作機制。建立健全兩新組織婦聯(lián)組織建設(shè)的檔案和臺帳，把握工作動態(tài)，有針對性地制定推進措施，加強對婦建工作的調(diào)查研究，實施分類指導(dǎo)。二是建立女性人才管理機制。以經(jīng)營管理者、技術(shù)技能人才、技術(shù)創(chuàng)業(yè)者、黨務(wù)工作者為重點對象，建立兩新組織女性人才信息庫，盡快掌握一批政治思想過硬、有培養(yǎng)前途的女員工，進一步拓寬培養(yǎng)和選拔兩新組織中婦女組織負責(zé)人及骨干的視野，為兩新組織中婦女組織發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)；三是建立教育培訓(xùn)機制。有針對性地開展兩新組織婦女工作者培訓(xùn)，探索講座、考察為主的多種培訓(xùn)方式，拓寬視野、理清思路，提高她們的政治理論素養(yǎng)與責(zé)任意識，增強做好婦女工作的能力與水平，更好地發(fā)揮她們的聰明才智，延伸婦聯(lián)工作手臂。

擴展閱讀：13號 關(guān)于加強兩新組織中婦聯(lián)組織建設(shè)的實施意見

桃婦發(fā)201*13號

關(guān)于加強兩新組織中婦女組織建設(shè)的

實施意見

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、縣女企業(yè)家協(xié)會：

隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌和社會轉(zhuǎn)型的加快，新經(jīng)濟、新社會組織（以下簡稱兩新組織）不斷成熟壯大。為貫徹落實全省黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)視頻會議和益陽市婦聯(lián)創(chuàng)先爭優(yōu)暨“兩新”組織婦委會創(chuàng)建工作推進會的精神，進一步延伸工作觸角，著力構(gòu)建全方位、多層次、開放式組織網(wǎng)絡(luò)，在兩新組織中進一步擴大婦女工作的覆蓋面，找準(zhǔn)有效的載體和抓手，增強兩新組織中婦女組織的凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力，根據(jù)《中華全國婦女聯(lián)合會章程》的規(guī)定和我縣實際，制定本實施意見。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實十七大和十七屆四中、五中全會精神，堅持有利于促進經(jīng)濟健康發(fā)展，有利于婦女組織和婦女作用發(fā)揮的原則，按照黨建帶婦建、婦建服務(wù)于黨建的要求，圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)，

立足在黨政大局、婦女工作、兩新組織發(fā)展上找準(zhǔn)切入點，通過建立較為完善的兩新組織婦女組織機構(gòu)，開展各具特色的活動，積極營造與兩新組織發(fā)展協(xié)調(diào)統(tǒng)一的文化氛圍，努力從源頭維護女職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，更好地團結(jié)和凝聚廣大女職工推動兩新組織的發(fā)展，推進黨的方針政策在兩新組織中的貫徹落實。

二、工作目標(biāo)

縣婦聯(lián)將采取全面部署和典型先行相結(jié)合的方式，在部分重點兩新組織中率先建立婦女組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要針對本地經(jīng)濟發(fā)展和各類兩新組織生產(chǎn)經(jīng)營的特點和具體情況，結(jié)合本地實際，制定加強兩新組織領(lǐng)域婦女組織組建工作的具體計劃，年底轄區(qū)內(nèi)女職工超過20人的兩新婦女組織覆蓋率爭取達到100%。

三、具體措施

1、堅持以黨建帶婦建，建立健全婦女組織。堅持黨建帶婦建原則，對建立黨組織但尚未建立婦女組織的兩新組織，要依靠黨組織加強領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，積極做好教育引導(dǎo)工作，盡快建立婦女組織，做到哪里有黨組織，哪里就有婦女組織。要注重兩新組織中的婦女組織隊伍建設(shè)，對婦女組織負責(zé)人不是黨員的，應(yīng)當(dāng)列為重點培養(yǎng)對象，具備條件的要及時發(fā)展為黨員。

2、認真履行工作職責(zé)，發(fā)揮婦女組織作用。兩新組織中的婦女組織要依靠黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，認真履行工作職責(zé)；要整合

社會資源，加強與工會、共青團的協(xié)同配合，實現(xiàn)資源共享；要切實維護婦女的合法權(quán)益，密切聯(lián)系婦女群眾，在兩新組織與女職工之間架起“理解、溝通”的橋梁。

3、創(chuàng)新活動載體，推進婦女工作開展。兩新組織中的婦女組織，要通過創(chuàng)新有效的活動載體，積極組織女職工參與經(jīng)濟建設(shè)，如在女職工中開展“巾幗建功”、“巾幗文明崗”、“五好文明家庭”創(chuàng)建活動，廣泛開展崗位練兵等創(chuàng)新活動，配合本單位對女職工開展思想道德、科學(xué)、文化方面的教育，加強對女職工新知識新技能的培訓(xùn)工作，提高職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。

4、建立臺帳制度，制定推進措施。兩新組織婦女工作納入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)目標(biāo)管理考核，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要主動摸清底數(shù)，建立兩新組織中婦女組織的檔案和臺帳，把握工作動態(tài)，有針對性地制定推進措施，加強對婦建工作的調(diào)查研究，實施分類指導(dǎo)，注重培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)兩新組織中黨建帶婦建工作的典型，及時總結(jié)經(jīng)驗，加以宣傳和推廣，以點上的經(jīng)驗指導(dǎo)面上的工作。

四、“兩新”組織婦委會成立工作流程

1、××單位向所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)或縣婦聯(lián)遞交成立××單位婦委會的書面申請。（提交《關(guān)于成立××單位婦委會的請示》和《××單位女職工名冊》）

2、所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)或縣婦聯(lián)同意成立××單位婦委會的批復(fù)。

3、××單位召開婦女大會或婦女代表大會民主產(chǎn)生婦委會（由35名委員組成）。再由婦委會全體委員會議選舉、推選主任一名，副主任若干名，主持日常工作。

4、將當(dāng)選××單位婦委會主任、副主任、委員名單上報所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)和縣婦聯(lián)備案。（提交《關(guān)于××單位第一次婦女大會或婦女代表大會和第一屆婦委會第一次全體委員會議選舉結(jié)果的請示》）

5、所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)或縣婦聯(lián)同意××單位婦委會第一次婦女大會或婦女代表大會和第一屆婦委會第一次全體委員會議選舉結(jié)果的批復(fù)。

6、婦委會每屆任期三到五年，婦女委員會換屆、成員變動情況報所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)和縣婦聯(lián)備案。(參考第5點)

7、企業(yè)已建立女工委員會的，可“兩塊牌子、一套人馬”，組成人員名單報所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)和縣婦聯(lián)備案即可。

五、“兩新”組織創(chuàng)建婦委會示范條件（一）備查臺帳：

1、成立婦委會的請示，所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)或縣婦聯(lián)批復(fù)，選舉結(jié)果報告，婦委會工作職責(zé)，婦委會工作任務(wù)，女職工名冊；

2、婦女工作計劃、工作總結(jié)；4、“巾幗建功”活動情況；5、“五好文明家庭”創(chuàng)建情況；6、女職工維權(quán)信訪登記；

7、其他根據(jù)實際情況備查的資料。（二）上墻資料（具體內(nèi)容見附件）1、制度資料：

①婦委會工作職責(zé)；②婦委會工作任務(wù)；③婦女工作園地(婦委會工作機構(gòu)、單位基本情況、女職工基本情況)；④五好文明家庭活動創(chuàng)建活動；⑤巾幗建功活動。

掛放位置建議：婦委會辦公室2、宣傳資料：

①男女平等基本國策宣傳；②女職工活動剪影。掛放位置建議：女職工活動中心或公司宣傳欄（三）掛牌要求1、婦委會掛牌；

2、婦女之家（女職工活動中心）掛牌；

請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)將兩新組織中婦女組織建設(shè)情況和登記表及時上報縣婦聯(lián)備案。

桃江縣婦聯(lián)

201*年9月7日

主題詞：兩新組織婦女組織實施意見桃江縣婦聯(lián)辦公室201*年9月7日

（共印20份）

附件：

桃江縣規(guī)模以上企業(yè)婦委會創(chuàng)建情況摸底表

填報單位：201*年月日

序號12345678910公司名稱法人代表性別6

聯(lián)系電話女性管理人員職工人數(shù)女職是否工人數(shù)建婦委會婦委會主任聯(lián)系電話制度資料一

婦委會工作職責(zé)

1．貫徹執(zhí)行上級婦聯(lián)組織及本單位婦女大會或婦女代表大會決議，完成婦女聯(lián)合會部署的工作，推動本單位業(yè)務(wù)工作的開展；

2．增進婦女委員會、婦女工作委員會之間及與其他婦女組織之間的交流與合作，密切同工會、共青團等群團組織的聯(lián)系，共同做好本單位群眾工作；

3．加強婦女委員會、婦女工作委員會自身建設(shè)，建立和完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作會議、人才培養(yǎng)和推薦、評比表彰等工作制度。

制度資料二

婦委會工作任務(wù)

1．宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策。教育和引導(dǎo)婦女發(fā)揚自尊、自信、自立、自強精神，提高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的時代新女性。

2．開展“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”和“女性素質(zhì)工程”活動，組織培訓(xùn)、交流和研討等活動，提高婦女的理論素養(yǎng)、知識水平和工作技能，弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。

3．推動并參與有關(guān)婦女發(fā)展政策的制定和落實，向有關(guān)部門反映婦女的意見、建議和要求，代表婦女發(fā)揮民主參與、民主管理、民主監(jiān)督作用。

4．維護女職工合法權(quán)益，協(xié)助所在單位以及有關(guān)部門查處侵害婦女兒童權(quán)益的行為。

5．宣傳、表彰婦女先進典型，建立婦女人才信息庫，定期向有關(guān)部門和上級婦女聯(lián)合會推薦婦女人才，促進婦女人才成長。

五好文明家庭創(chuàng)建活動

家庭是婦聯(lián)的傳統(tǒng)工作領(lǐng)域。婦聯(lián)從20世紀(jì)50年代起開始“五好家庭”評選。1996年在全國城鄉(xiāng)聯(lián)合開展"五好文明家庭"創(chuàng)建活動。1997年正式評選表彰“五好文明家庭”，旨在倡導(dǎo)家庭新風(fēng)，為促進社會文明和諧作出積極貢獻。

五好文明家庭的評比條件：熱愛祖國、關(guān)心集體、遵紀(jì)守法好；愛崗敬業(yè)、熱心公益、奉獻社會好；計劃生育、保護環(huán)境、勤儉持家好；夫妻和睦、尊老愛幼、教育子女好；鄰里團結(jié)、移風(fēng)易俗、健康生活好。

巾幗建功活動

為樹立先進婦女典型，激勵女職工立足本職、愛崗敬業(yè)、建功成才，1991年全國婦聯(lián)推動人事部、勞動部、衛(wèi)生部等13個部委，在全國城鎮(zhèn)發(fā)起“巾幗建功”活動，號召廣大城鎮(zhèn)婦女發(fā)揚自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，在各自的崗位建功立業(yè)。

巾幗建功標(biāo)兵評選條件：

1、政治堅定。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極踐行“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，職業(yè)道德高尚，社會責(zé)任感強，遵紀(jì)守法，在和諧社會建設(shè)中起模范帶頭作用。

2、工作創(chuàng)新。發(fā)揚“四有”、“四自”精神，與時俱進，開

拓創(chuàng)新，在本職工作中有突出表現(xiàn)，在本單位創(chuàng)造出較好的效益，為“巾幗建功”活動創(chuàng)新發(fā)展出謀劃策。

3、服務(wù)有效�？炭嚆@研業(yè)務(wù)，熟練掌握本崗位各項業(yè)務(wù)技能和知識，愛崗敬業(yè)、服務(wù)意識強，在本單位、本系統(tǒng)成績顯著，原則上應(yīng)已獲得省級或行業(yè)系統(tǒng)榮譽稱號。

4、作風(fēng)優(yōu)良。具有良好的職業(yè)道德、務(wù)實的工作作風(fēng)、文明的服務(wù)禮儀，為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧社會做出突出貢獻。

創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”應(yīng)具備的條件：

1、女性占50%以上(全國占60%)，爭創(chuàng)崗位負責(zé)人中至少有一名女性。

2、“巾幗文明崗”成員要擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵守國家法律、法規(guī)及本單位的規(guī)章制度。

3、“巾幗文明崗”成員應(yīng)發(fā)揚“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”和“自尊、自信、自立、自強”的精神，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，愛崗敬業(yè)，誠實守信，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，團結(jié)協(xié)作，在生產(chǎn)經(jīng)營、管理服務(wù)等工作中貢獻突出。

4、“巾幗文明崗”內(nèi)部管理規(guī)范，有明確的爭創(chuàng)計劃，有切實可行的學(xué)習(xí)、管理和崗位責(zé)任制度，有規(guī)范的行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和達標(biāo)要求。

5、辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻社會，受到公眾的好評。社會效益、經(jīng)濟效益和人才效益顯著，有良好的社會信譽。

宣傳資料：

男女平等基本國策

男女平等：聯(lián)合國第一次世界婦女大會通過的《墨西哥宣言》中下的定義，男女平等是指男女兩性的尊嚴和價值平等，以及男女權(quán)利、機會和責(zé)任平等。

新中國成立后，我國廣大婦女成為國家和社會的主人。我國十分重視婦女的發(fā)展與進步，把男女平等作為促進我國社會發(fā)展的一項基本國策。堅決反對歧視婦女的現(xiàn)象，切實維護和保障婦女在國家政治、經(jīng)濟和社會生活中的平等地位和各項權(quán)益。

男女平等基本國策的內(nèi)涵：1、將婦女的發(fā)展權(quán)提到重要位置。2、重視性別差異的存在。3、對女性給以關(guān)愛和援助。

4、強調(diào)女性的歷史作用和男女作用的平等。5、從婦女與社會協(xié)調(diào)發(fā)展的高度來認識婦女發(fā)展。

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