201*年度民政所長述廉述職報告

201*年度民政所長述廉述職報告

從201*年3月份以來，根據街道領導的安排，我從計生辦調到社會發(fā)展辦擔任部門負責人，感覺肩上的擔子重了，責任重了，但是我總認為無論在哪個崗位上，從事什么工作，我都能服從領導安排，盡職盡責，用心工作完成各項工作任務。201*的工作，在領導的關心、重視和各位同仁的大力配合支持下，較好地完成了工作任務。現(xiàn)將本人學習、工作、廉潔（德、能、勤、績、廉）等方面述職如下：

一、努力學習，提高自身素質。

我始終認為學習是提高個人能力素質的主要途徑，特別是對我來說，我從計生辦一般工作人員到社會發(fā)展辦主任，從職務的跨越到業(yè)務的跨越，都是一個不容易的過程。通過兩年來的工作實踐，深知自身有許多不足，加強學習是非常必要的。我時刻帶著這種想法,利用機會、擠出時間，虛心請教、反復學習，在認真學習黨的十七大精神，科學發(fā)展觀等黨的路線、方針、政策，始終與黨中央保持一致的同時，堅持學習業(yè)務知識，特別是社保、醫(yī)療服務、民政等有關政策的學習。

二、扎實工作，認真履行職責，注重工作實效，改進工作作風。（一）、加強社區(qū)自身建設。1、為了進一步提高工作效率，改變社區(qū)工作人員的工作作風，為居民群眾提供便捷服務，制定了《社區(qū)工作首問責任制》《社區(qū)考勤請假紀律制度》，加強對社區(qū)工作人員的考勤、考核，實行居民來電、來人、來訪及時辦結制度，改變以往做事拖拉的現(xiàn)象，重新樹立社區(qū)新形象。2、為了及時掌握社區(qū)工作動態(tài)了解社區(qū)主任的工作情況，除沿用主任例會制度外，每季度還組織社區(qū)主任進行述廉述職，總結經驗，集思廣益，共同尋求探討社區(qū)工作新思路，使社區(qū)建設工作有新突破。3、為了進一步提高社區(qū)工作人員的業(yè)務素質和政治思想素質，組織社區(qū)工作人員進行了《關于解決部分參戰(zhàn)退役士兵待遇的通知》、《手足口病、麻疹病的病原學、流行病學》、《享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇和申請低保臨時救助相關政策》、《城鎮(zhèn)居民醫(yī)保相關政策》及《知識產權》等相關政策知識的學習培訓。

（二）、保障“民生”，落實“社會保障”“社會救助”等優(yōu)惠政策。

一是以安置好災民為重點，做好自然災害救濟工作。今年岳塘區(qū)遭受了50年旱見的特大冰凍災害，為了緩解災民的生活困難，協(xié)調指導社區(qū)發(fā)放慰問救物款共計約5萬元，發(fā)放冬衣100套，棉被80張，同時做好了流浪人員的安置工作，確保受災居民有飯吃、有衣穿、有房住，不發(fā)生餓死、凍死、凍傷人的現(xiàn)象。

二是加強低保工作的監(jiān)管力度，嚴肅工作人員紀律。認真組織開展了低保的年審工作，制定了《岳塘街道低保年審工作方案》，成立了低保年審工作領導小組，嚴格按照方案要求，堅持“屬地管理、事實求是、公開、公平、公正、審核審批從嚴”的原則，加強宣傳發(fā)動，入戶走訪認真核實調查，如質如量的完成了低保年審工作。在嚴格遵循“應保盡�！痹瓌t的前提下，我街道享受低保待遇的有：584戶，1097人，發(fā)放低保金共計124458元，其中新增低保戶78戶，新增127人，增標1370元，取消享受低保25戶，47人，減標8288元。為了進一步落實社會救助政策到位，為9人申請臨時救助金額為23800元，大病醫(yī)療救助5人15500元，積極爭取為轄區(qū)30名困難居民申請了價值500元的“慈善醫(yī)療金葉卡”填補大病醫(yī)療救助。

三是加強學習與培訓，做好宣傳發(fā)動，確保城鎮(zhèn)醫(yī)保政策落實到位。我街道屬于城鎮(zhèn)居民醫(yī)保覆蓋范圍的居民有4902人，為了確保政策宣傳到位，組織社區(qū)工作人員以會代訓的形式組織社區(qū)工作人員進行了動員、學習和培訓，通過我們的扎實工作，目前我街道參保居民有2991人，低保1081、殘疾人20人，參保率達83.5%。很好的超額完成了全年的目標任務。

三是深化改革，推進優(yōu)撫安置、雙擁工作的深入開展。抓好參戰(zhàn)退役軍人調查摸底工作。按照自治區(qū)《關于貫徹落實優(yōu)撫對象和部分軍隊退役人員有關政策的實施意見》文件精神，凡1954年11月1日以后入伍并參加過有關戰(zhàn)斗，沒有工作單位且家庭困難的退役人員，可享受每人每月平均100元的生活補助。通過調查落實，我街道符合條件的有14人，今年新申報了3人，發(fā)放了生活補助15900元。

四是關注弱勢群體，深化老齡工作，深入開展“5.20”活動，進一步健全社會保障服務體系。為轄區(qū)18000多60歲以上的老年人建立了老年人健康檔案，動態(tài)掌握老年人的健康狀況和患慢性狀況，及時提供有效的醫(yī)療服務。今年為轄區(qū)70歲以上的老年人辦理了老年優(yōu)待證91個，在政府舉辦的“光明行動”中為轄區(qū)30名老年困難白內障患者申請了免費白內障治療，其中有6位困難老人進行了白內障手術治療。在“5.20”活動中，積極發(fā)動機關干部和社區(qū)居民募捐，街道機關干部共計募捐1150元，捐到岳塘區(qū)殘聯(lián)。在“扶殘助學”活動中，為4名特困殘疾學生爭取助學金共計2200元。

（三）、開展形式多樣的活動，提高居民文化生活品味，豐富居民生活。三月份建設路口步步高前坪舉辦了宣傳一條街活動，活動現(xiàn)場安排了腰鼓歌舞表演，設立了服務咨詢臺、醫(yī)療保健服務臺、義務法律援助咨詢服務臺，現(xiàn)場展覽了科技科普、法律法規(guī)、醫(yī)療保健等相關知識宣傳板塊20余塊。4月份的《科普宣傳周》活動中，組織社區(qū)工作人員在建設路口步步高前坪舉辦了科普宣傳一條街活動。6月份組隊參加岳塘區(qū)舉辦的“音樂意識腰鼓比賽”獲得了一等獎的好成績。8月份組織開展了“全民健身活動月”積極推動了社區(qū)體育事業(yè)的發(fā)展。十月份組織社區(qū)在“科普活動日”活動中以“保障安全、健康”為主題的科普宣傳一條街活動，市科技局的領導到現(xiàn)場進行指導并對活動給予充分的肯定。

（四）創(chuàng)特色、樹亮點，打造新型特色社區(qū)。今年我街道把“社區(qū)就業(yè)”工作作為創(chuàng)建社區(qū)特色工作重點來抓,為了進一步突出特色，打造亮點，讓創(chuàng)建工作有章可尋，特制定了《岳塘街道創(chuàng)建社區(qū)特色工作方案》，充分發(fā)揮街道與社區(qū)保障平臺的作用,深入社區(qū)宣傳就業(yè)與再就業(yè)的新政策，及時為轄區(qū)內的下崗失業(yè)人員、提供相關服。①、認真組織轄區(qū)下崗失業(yè)人員進行就業(yè)指導和職業(yè)技能培訓，共培訓744人，其中（SYB）創(chuàng)業(yè)培訓80人，其他技能培訓217人。②、鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。通過我們的宣傳指導10名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。全年共發(fā)布用工信息900多條，職業(yè)介紹505人次，辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》231本，辦理《失業(yè)證》158本。③通過開展“一幫一”幫扶活動為轄區(qū)48名就業(yè)困難對象全部實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

三、嚴格要求，做到廉潔自律。我出生自農村，是黨和政府培養(yǎng)的干部，非常重視自己的政治生涯，我能廉潔自律，潔身自好，嚴于律己，堅持原則，平時能自覺遵守街道的各項規(guī)章制度，非常注重遵守街道黨風廉政建設的各項規(guī)定，不以權謀私，做到守得住清貧，不做敗壞黨風的罪人。

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201*年度個人述職述廉報告

邱克

（201*年5月28日）

根據省委組織部和省教育工委的要求，對本年度個人思想政治和作風狀況、履行崗位職責、完成重點工作和廉潔自律等方面的情況進行述職如下：

201*年是我校搶抓機遇，加快發(fā)展，在辦學規(guī)模、校園建設、師資、教學科研、服務社會、開放辦學以及各項獲獎方面，成績較顯著的一年，這是全體干部師生共同努力的結果，我作為學校行政主要負責人，主要是把握國家尤其是高等教育發(fā)展趨勢，團結帶領一班人準確定位，搶抓機遇，及時制定和調整工作部署，協(xié)調推進。

一、以科學發(fā)展觀為指導，努力實踐應用型本科建設

1、加強學習調研，明確形勢任務，把握發(fā)展大局

通過學習中央和省以及教育部省教育廳有關工作要求，參加學習實踐科學發(fā)展觀活動，學習《中國高等教育》、《中國高教研究》等核心期刊重要文章，參加安徽省高校聯(lián)盟應用型本科建設交流活動，多次召開校內師生座談會等，不斷調研總結我校的辦學實踐，提高對建設應用型本科的認識，和對高等教育發(fā)展趨勢的正確把握，不斷理清辦學思路，完善學校頂層設計，調整工作部署。

2、以質量工程建設為抓手，加強應用型本科建設

09年學校先后出臺關于進一步加強較高水平應用型本科建設的

系列文件，承辦了安徽省聯(lián)盟高校應用型人才培養(yǎng)方案研討會、召開院人才培養(yǎng)方案制（修）訂會等，邀請省內外專家到會指導。同時圍繞方案的落實，推進教學改革和建設工作。如：加強實驗員和實訓基地建設，新建實習基地27個；根據需要，配齊實驗員；對課程設置、教學內容、教學方法和教學評價等進行改革調整。在教學設備投入以及專業(yè)設置、招生計劃上，都給予很大傾斜。

3、加大開放力度，推進產學研合作

認真謀劃、成功召開院首次科技工作會議，進一步明確院科技工作思路和目標任務，并為產學研合作搭建平臺�；顒託v時一個月，各系先后邀請企業(yè)家、專家舉辦報告會25場，邀請38家企（事）業(yè)單位參加院科技工作會議，并在會上簽訂產學研合作協(xié)議。安徽省教育廳科研處領導和滁州市副市長參加會議，并作重要講話。

積極為滁菊研究所與我院化生系、美術系、中文系、團委等合作搭建平臺，積極推進建滁菊實驗基地，以及滁菊產品開發(fā)推介會等。

積極推進、參與承辦安徽省數(shù)學研究會等多項研討會，李大潛等知名院士、專家來校參加會議并作報告，滁州市副市長到會講話。加強了校際合作，濃厚了學術氛圍。

加強與滁州市科技局等單位合作，積極加入滁州市科技創(chuàng)新園，為加強產學研合作開設窗口，搭建平臺。

4、服務教師教研科研，積極推進師資隊伍建設

依法依規(guī)、公開透明做好教師職稱評審、推薦，做好資格的申報，做好省科研課題的評審、推薦工作；認真總結自己多次參加省科研、

教研項目評審經歷及申報體會，主動向外語、中文、經管、法政等文科系老師宣傳交流，鼓勵更多教師成功申報項目；積極組織新教師和文科系教師考察校內各實驗室，希望更充分發(fā)揮校內實驗室的作用；積極組織團隊，申報質量工程項目和國家、省科研項目，以自己的身體力行推進教師的教研科研，推進團隊建設。

5、加強基本建設，確保質量和規(guī)模發(fā)展

抓住09年國家適度放寬貨幣政策的機遇，加緊貸款和融資，及時提出、組織啟動并建成新征地兩棟學生宿舍和食堂以及逸夫樓項目工程，共計五萬多平方米。認真做好兩項外國政府貸款工作。201*年比201*年新增1500名學生，通過努力，按時、按質完成4000名新生入學工作由于新建項目多，在炎熱的暑期，組織了數(shù)十項物資采購招標，完成9個系14個部門搬遷工作。

6、維護安全穩(wěn)定，構建和諧校園

高度重視安全穩(wěn)定，始終保持敏銳的責任意識關注安全穩(wěn)定工作。對開學、放假、過年以及大風雨雪等特殊時段，關注或到校園各重要部位檢查安全穩(wěn)定工作，盡力把各種安全穩(wěn)定隱患解決在萌芽狀態(tài)。對影響師生生活如水電、飲食等給予高度重視，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，盡力減少師生生活不便。201*年我校曾發(fā)生學生因突發(fā)重病致死和因交通事故致死事件，我得到報告后均立即到現(xiàn)場，靠前指揮，做細致工作。經過努力，實現(xiàn)201*年學校各項安全目標，為師生員工營造了一個安全、有序、和諧的學習生活環(huán)境。

二、認真貫徹民主集中制原則，加強思想作風建設

1、堅持民主集中制原則，貫徹黨委領導下的校長負責制認真貫徹落實省委教工委、教育廳印發(fā)的《中共安徽省省屬普通高等學校委員會工作規(guī)則（試行）》和《安徽省省屬普通高等學校校長工作規(guī)則（試行）》，制定《中共滁州學院委員會工作規(guī)則(試行)》和《滁州學院校長工作規(guī)則(試行)》，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，認真組織好每次院長辦公會，做到會前認真準備，會上充分討論，在大家意見一致的基礎上，形成決定和會議紀要。會后貫徹執(zhí)行。

2、實踐現(xiàn)代大學制度，完善科學決策、民主管理

積極探索實踐“黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理”的現(xiàn)代大學制度，自覺接受黨委領導，不斷完善科學決策程序。凡部門提交院長辦公會研究的重要問題和規(guī)章制度等，要求會前在分管院長的主持下，通過召開各類座談會，必要時通過走出去請進來等方法進行充分論證，然后提交會議研究決定；事關教職工利益的事，一定要征求教代會工會意見；有關教學科研以及職稱評審、項目評審等，盡可能交由學術委員會和教學委員會論證和審定。會議在充分討論的基礎上，形成決定和會議紀要，分工負責實施，并進行必要的督查。

3、堅持校務公開，加強監(jiān)督管理

注重校務公開，聽取群眾意見，加強民主管理。201*年根據上級有關文件精神，制定《滁州學院黨務和校務公開實施辦法》，按照文件要求，并盡可能多范圍征求群眾意見，使所作決定更科學更適用，同時加強監(jiān)督，推進工作落實，如學校財務預決算，出臺前，召開較

大范圍征求意見會，多次征求聽取廣大干部群眾意見等；學校采購、進人考核等從原在部門網頁通知、公示，改為在校園網首頁滾動通知和公示�！霸洪L信箱”安排專人負責，對所反映的意見，及時轉有關單位，要求盡快解決并有回音，對院長信箱中意見比較集中的問題，由相關部門和分管領導召開專題座談會進行溝通。

4、加強理論學習，提高領導修養(yǎng)

努力學習黨的路線方針政策和高等教育管理理論，注重加強思想作風建設。堅持求真務實，理論聯(lián)系實際。不斷探索高等教育發(fā)展規(guī)律，把握時代發(fā)展要求，努力按教育規(guī)律辦事。堅持原則，實事求是，光明正大，團結同志。作為行政主要領導，不斷明確自己的工作定位，注意抓大放小，充分尊重、信任和發(fā)揮大家的積極性，多做把握方向、全局和協(xié)調推進工作。并積極申報有關科研項目，獲批主持201*年省教育廳人文社科重點研究項目。

三、貫徹落實黨風廉政責任制，落實“一崗雙責”

1、加強黨性修養(yǎng)，提高反腐倡廉自覺性

加強黨性修養(yǎng)，增強宗旨意識，不斷提高對黨風廉政建設和反腐倡廉重要性的認識和執(zhí)行的自覺性。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，嚴以律己，廉潔自律。

2、加強制度建設，依法依規(guī)辦事

重視完善人財物管理制度，從源頭上防止和預防腐敗。201*年制定完善《滁州學院經費管理及報銷辦法》、《科研經費管理辦法》、

《滁州學院物資采購招投標辦法》等9個系統(tǒng)的物資采購、管理、處置文件；制定完善進人考核要求程序等一系列規(guī)章制度，進一步規(guī)范了立項、招標程序、進人考核程序等，努力做到既嚴格規(guī)范工作程序，又科學高效，既嚴格要求，又放手放權，在合法合規(guī)的基礎上，充分發(fā)揮廣大干部職工的工作積極性。

3、加強審計和督查，規(guī)范管理，推進效能建設

09年積極配合省審計廳對我院財務的審計工作，進一步規(guī)范財務行為；認真做好省教育廳開展的工程建設領域突出問題專項治理工作；積極慎重處理歷年教材折扣等問題。通過審計督查，規(guī)范學校的人財物管理和基本建設工作，通過督查，院長辦公會聽取匯報等，加快工作步伐，推進效能建設。

四、存在問題與努力方向

1、工作中過于求全，對同志對工作要求過嚴，急躁情緒較嚴重，有時不注意說話態(tài)度，傾聽別人意見不夠耐心。

2、細致關心同志不夠，聯(lián)系群眾不夠。除了工作聯(lián)系，很少和同志有其他來往。

3、顧全大局有余，果斷決策不夠。

感謝組織信任和培養(yǎng)，感謝廣大干部師生的包容、支持和幫助，今后要繼續(xù)堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持民主集中制原則，認真學習貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、安徽省委省政府《關于建設高等教育強省的若干意見》，加強學習實踐，帶領班子全體同志，在院黨委的領導下，互相尊重支持，團結一致，抓內涵、

創(chuàng)特色、上水平，努力推進應用型本科建設，培養(yǎng)高素質應用型人才，為建設高等教育強省，辦人民滿意的高等教育而努力奮斗。

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