文化局文明股室創(chuàng)建通知

黃州文黨字〔201*〕18號

黃州區(qū)文化局

關于開展文明股室創(chuàng)建活動的通知

局機關各股室：

為搞好我局文明創(chuàng)建活動，提高機關各股室的凝聚力和戰(zhàn)斗力，改善工作環(huán)境，轉變工作作風，樹立機關文明形象，努力開創(chuàng)工作新局面，經(jīng)局機關黨委研究，決定在局機關開展文明股室創(chuàng)建活動。現(xiàn)將創(chuàng)建活動有關事項通知如下：

一、“文明股室”應具備以下條件：

“文明股室”是在社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設中取得顯著成績，經(jīng)過考核評比，由局機關命名的榮譽稱號�！拔拿鞴墒摇睉�具備以下條件：

1、組織創(chuàng)建好。股室負責人重視并主管文明股室創(chuàng)建工作，認真制定股室創(chuàng)建“文明股室”的計劃和措施，堅持工作目標和文明建設一起抓。股室人員創(chuàng)建意識強，積極參加各種形式的創(chuàng)建活動，文明建設相關資料齊全規(guī)范。

2、隊伍素質好。政治理論學習制度落實，認真組織學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及黨的路線、方針、政策，加強愛國主義、集體主義教育，思想政治工作活躍。能積極開展業(yè)務知識、相關現(xiàn)代管理知識的學習和培訓，積極參加健康有益的文娛體育活動。干部政治思想覺悟高，精神面貌好，業(yè)務素質強，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性得到較好發(fā)揮。黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮。

3、業(yè)務工作好。股室全體干部能認真履行股室工作職責，堅決貫徹黨和國家的方針政策和有關規(guī)定，緊密圍繞我局的工作中心開展業(yè)務工作。依法辦事，工作效率高，質量好，能圓滿完成股室目標管理任務和所承擔的職能工作。

4、遵紀廉潔好。股室負責人認真落實黨風廉政建設責任制工作，經(jīng)常開展法制教育和廉政教育，加強對股室人員的管理、監(jiān)督和檢查。全體人員嚴格遵守黨紀、政紀、國法和我局的各項規(guī)章制度，無違紀違法案件，無群眾和單位投訴，無黃、賭、毒等丑惡現(xiàn)象。

5、團結協(xié)作好。股室負責人之間、股室之間、上下級之間和同志之間互相關心、互相支持、互相尊重，團結空氣濃，風氣正。工作顧大局、識大體、協(xié)作精神強。

6、道德風尚好。積極參加社會公益活動和文明城市創(chuàng)建活動，講公德，樹新風，弘揚社會主義高尚情操，不發(fā)生有損干部形象的現(xiàn)象。

7、文明辦公好。股室工作、學習秩序良好，文明用語、文明辦公、文明服務。無“臉難看、門難進，話難聽、事難辦”不良現(xiàn)象。室內(nèi)外無雜物、塵垢，文件資料和辦公用品放置有序，衛(wèi)生責任區(qū)保持整潔，凈化程度達到全局先進水平。

二、有以下情況之一的，在當年不具備“文明股室”的申報資格：

1、未完成年度目標管理任務和職能工作以及領導交辦工作，或貽誤重要工作的；

2、發(fā)生責任事故或刑事、治安案件的；3、經(jīng)查實有嚴重違反黨風廉政規(guī)定的；4、所屬人員受到黨紀、政紀處分的人員；5、考核評分未達到80分的。三、評比程序：

在文明股室評比工作中，堅持業(yè)務工作與文明創(chuàng)建活動并重，定性考核與定量考核相結合，精神鼓勵和物質獎勵相結合的原則�！拔拿鞴墒摇笨己嗽u比的程序如下：

1、各股室對創(chuàng)建文明處室工作進行自查，實事求是地

自我測評，寫出創(chuàng)建文明活動情況的總結，在每年11月底以前以書面形式向局文明辦進行申報。超過規(guī)定時間申報的，視作自動放棄參加“文明股室”評選。

2、召開文明辦會議，依據(jù)股室工作總結、有關工作記錄和平時掌握的情況，復核股室自查結果，討論提出“文明股室”的推薦意見。

3、召開局黨組會議，討論局文明辦提交的推薦意見，研究確定“文明股室”，正式行文予以命名。

4、召開全局表彰大會，對文明股室予以表彰，并頒發(fā)榮譽匾牌。

5、文明股室實行屆期制，每屆兩年。每兩年由局文明辦進行一次復查，復查合格繼續(xù)確認。復查不合格，撤銷榮譽稱號。

組織開展創(chuàng)建“文明股室”活動，是我局爭創(chuàng)文明單位的一項基礎性工作，也是我局樹立新形象、實現(xiàn)新目標的重要保障。因此，各股室負責人要把開展創(chuàng)建文明股室活動作為加強股室建設的一項重要工作來抓，在機關中形成爭創(chuàng)文明股室、爭做文明員工的良好氛圍，進一步推動我局三個文明協(xié)調發(fā)展，為推進我市經(jīng)濟社會的全面進步作出更大的貢獻。

黃州區(qū)文化局

二○一一年三月二十日

擴展閱讀：201*創(chuàng)建文明股室活動方案

淮濱縣審計局創(chuàng)建文明股室活動方案

為了切實抓好以“提高文化品位，彰顯精神風貌，倡導人文關懷，促進事業(yè)發(fā)展”為主旨的審計文化建設，進一步鞏固省級文明機關成果，營造積極向上、團結和諧的機關工作氛圍，根據(jù)省市有關文件精神，結合縣局實際，經(jīng)研究，決定開展創(chuàng)建文明股室活動，特制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以審計文化建設為契機，以機關精神文明建設及構建和諧機關為主線，圍繞“建文明股室，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”的目標，大力弘揚“三創(chuàng)”精神，不斷提高干部職工的綜合素質，塑造機關全新形象，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展服務。

二、創(chuàng)建內(nèi)容（一）學習教育方面

1、切實加強思想政治建設。認真學習、準確把握黨的路線方針政策，努力做到政治立場堅定，思想素質高，具有良好的道德品質

2、刻苦鉆研，勤于思考，不斷提高理論水平和業(yè)務技能。3、堅持理論與實踐相結合，要求做到“四個一”。即每人精讀一部著作，寫一篇心得體會，撰寫一篇調研文章，發(fā)表一篇稿件。

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（二）業(yè)務工作方面

1、業(yè)務工作達到年初有計劃、月月有重點、年終有總結，圓滿完成股室年度工作目標任務。

2、業(yè)務工作有創(chuàng)新。不斷探索、總結、完善新的管理方法，整體工作上水平。（三）態(tài)度形象方面

1、加強作風建設，全面推行服務承諾制、首問負責制效能考評制。

2、熱情接待，文明服務，做到“五個一”，即一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶送上，一句問候暖心，一次握手相送。

3、嚴肅工作紀律，按時上下班，杜絕遲到、早退現(xiàn)象，做到全年無曠工現(xiàn)象發(fā)生。

4、積極參加各項文化娛樂活動及公益活動，樹立良好的社會形象。

（四）團隊協(xié)作方面

1、樹立大局觀念，實行全局一盤棋。各股室工作分工協(xié)作，做到任務清、職責明；股室之間相互配合、密切協(xié)作、維護大局，充分發(fā)揮機關整體效能。

2、服從領導分配，態(tài)度端正，工作積極，認真負責，按時按質按量完成領導交給的任務。

3、堅持相互信任，補臺不拆臺，遇大事講大局，團結共事，正面給單位及領導提出意見和建議，不信謠、不傳謠。

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（五）廉潔自律方面

1、遵紀守法，廉潔自律，忠于職守，自覺抵制不正之風。2、堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、謙虛謹慎、公道正派，形成文明、健康、和諧的工作氛圍。（六）安全衛(wèi)生方面

1、做好機關安全保衛(wèi)工作，加強值班、防火、防盜，防患于未然。

2、建立整潔有序的辦公環(huán)境，室內(nèi)外定期打掃，辦公用品擺放有序，做到美化、凈化、亮化。

3、做好信訪、綜合治理工作，股室全年無上訪件和社會治安事件發(fā)生。

三、考評辦法

文明股室評比活動要作為一種制度固定下來，以后一年一總評，實行所涉及部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)民主測評、領導考核和平時考評相結合的辦法。滿分為100分，民主測評占20分，領導考核占20分，考評內(nèi)容占60分（每項內(nèi)容占10分）。年終股室匯報，考核領導小組總評，分數(shù)列前2名為文明股室，頒發(fā)流動獎牌，并予以獎勵。單項工作受到省、市表彰的分別加10分、5分；上班玩電腦游戲，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；遲到、早退一次扣0.5分。

有下列情形之一的取消文明股室參評資格：

1、股室工作中出現(xiàn)重大失誤、過錯的，有上訪、舉報的；2、股室內(nèi)出現(xiàn)不團結問題，如打架斗毆、當面不說背后亂說等現(xiàn)象；

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3、出現(xiàn)吃、拿、卡、要，黃、賭、毒等現(xiàn)象；4、股室內(nèi)有不安全事故發(fā)生的。四、組織領導

（一）縣局成立創(chuàng)建文明股室領導小組。吳煥軍局長任組長，領導班子成員為副組長，各股室負責人為成員。下設辦公室，副局長殷俊德同志兼任辦公室主任，高萍具體辦公室日常事務。

（二）實行平時檢查與年終考評相結合。局領導小組辦公室將不定期組織督促檢查打分，對遲到、早退現(xiàn)象逐月進行公布，每季度召開一次專題會議，交流情況，總結經(jīng)驗，提出階段性指導意見。

（三）密切協(xié)作，齊抓共管。黨員干部要做好表率，帶動全體職工積極投入到創(chuàng)建活動上來，力促文明股室創(chuàng)建工作順利開展。

二Ο一一年五月四日

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