鎮(zhèn)農(nóng)村青年勞動(dòng)力輸出工作情況總結(jié)

##鄉(xiāng)201*年科技培訓(xùn)總結(jié)

今年，我鄉(xiāng)按照省、市、縣關(guān)于三十萬(wàn)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工程的精神和要求，以農(nóng)村人才資源能力建設(shè)為核心，以培養(yǎng)現(xiàn)代新型農(nóng)民為目標(biāo)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以加強(qiáng)農(nóng)村各類人才隊(duì)伍建設(shè)為著力點(diǎn)，抓住培養(yǎng)、吸引、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，整合資源，創(chuàng)新機(jī)制，努力培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民。為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展，新農(nóng)村建設(shè)起了有力的推動(dòng)作用。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視

我鄉(xiāng)按照省市縣的要求，及時(shí)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組由鄉(xiāng)長(zhǎng)趙建軍任組長(zhǎng)，經(jīng)委主任趙謖普任副組長(zhǎng)，鄉(xiāng)業(yè)務(wù)干部及鄉(xiāng)屬機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人為成員。此項(xiàng)工程，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，明確內(nèi)容，逐項(xiàng)實(shí)施”的原則進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)小組制定了實(shí)施方案，根據(jù)實(shí)際擬定了詳細(xì)的工作計(jì)劃及安排，以便指導(dǎo)和操作。同時(shí)，結(jié)合鄉(xiāng)其他中心工作的輕重緩急，時(shí)間的松緊及實(shí)施內(nèi)容來(lái)統(tǒng)籌安排部署，做到了新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程與其它工作同部署、同落實(shí)、互不誤。

二、加大投入，搭建培訓(xùn)平臺(tái)

為提高我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程，提高新型農(nóng)民素質(zhì)，針對(duì)我鄉(xiāng)實(shí)際和農(nóng)民勞動(dòng)者的現(xiàn)狀，我們積極探索培訓(xùn)模式。以職業(yè)技能培訓(xùn)主題，按照《張掖市鄉(xiāng)鄉(xiāng)勞動(dòng)培訓(xùn)示范基地建設(shè)意見(jiàn)》的制定標(biāo)準(zhǔn)，在原有鄉(xiāng)農(nóng)科教培訓(xùn)中心的基礎(chǔ)上，建

成勞動(dòng)力市場(chǎng)教室及其它房屋。今年，在培訓(xùn)基地開(kāi)展了以裁剪縫紉、電焊修理、泥瓦工、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、鋼筋架子工、家政服務(wù)等為內(nèi)容的勞動(dòng)力培訓(xùn)工程。共培訓(xùn)裁剪縫紉工100名；電焊修理工125名；泥瓦工300名；計(jì)算機(jī)應(yīng)用人員110名；鋼筋架子工25名；家政服務(wù)30名。經(jīng)培訓(xùn)的電焊修理工、泥瓦工、鋼筋架子工，今年在我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)的工地發(fā)揮了主力軍作用，有力地推動(dòng)了全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)。結(jié)合陽(yáng)光工程培訓(xùn)，引導(dǎo)性培訓(xùn)2252人，使他們不僅掌握了務(wù)工的一技之長(zhǎng)，還懂得了外出務(wù)工所應(yīng)具備的自身素質(zhì)及如何維護(hù)自身權(quán)益。農(nóng)民工外出務(wù)工內(nèi)在的和外在的能力都有所提高，使他們以苦力型輸出向技能型輸出轉(zhuǎn)變。在勞動(dòng)力培訓(xùn)工程實(shí)施過(guò)程中，我們以縣職教中心和縣直部門(mén)專業(yè)人員中聘請(qǐng)培訓(xùn)教師來(lái)培訓(xùn)，以期保證培訓(xùn)效果。今年，聘請(qǐng)專職教師7人，職業(yè)指導(dǎo)教師2名。培訓(xùn)結(jié)束都進(jìn)行了技能考試，頒發(fā)培訓(xùn)證和職業(yè)技能等級(jí)鑒定書(shū)。在實(shí)施勞動(dòng)力培訓(xùn)的同時(shí)，還為務(wù)工人員提供務(wù)工信息，政策法規(guī)服務(wù)，動(dòng)員村組成立形式多樣的互助組，為外出務(wù)工人員解除后顧之憂。從而使務(wù)工人員能夠輸?shù)某�、穩(wěn)的住、收入增。下半年，還舉行了以高科技養(yǎng)殖、疫病防治為主要內(nèi)容的畜禽養(yǎng)殖技能培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)養(yǎng)殖能手和農(nóng)民技術(shù)員50多人，以此帶動(dòng)其他農(nóng)戶，學(xué)技術(shù)、用技術(shù)的積極性，促使戶均有一名掌握農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)的明白人。

三、分類培訓(xùn)，增強(qiáng)針對(duì)性

根據(jù)新農(nóng)村建設(shè)人才保障十項(xiàng)子工程的內(nèi)容，我們將農(nóng)村

教育基礎(chǔ)工程、農(nóng)村衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)工程分別部署到鄉(xiāng)中學(xué)、學(xué)區(qū)、鄉(xiāng)衛(wèi)生院組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組督促檢查。學(xué)區(qū)利用寒、暑假結(jié)合中英項(xiàng)目培訓(xùn)，選培中青年教師70多人，組織參加教體局舉辦的計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)、教師職業(yè)技能培訓(xùn)50多人。從而逐年實(shí)施了新農(nóng)村教育基礎(chǔ)工程，又逐步實(shí)施了新農(nóng)村人才智力援助工程。鄉(xiāng)衛(wèi)生院組織本院醫(yī)護(hù)人員6人及所屬各村衛(wèi)生所醫(yī)生19人，每月進(jìn)行一次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)不少于2天，重點(diǎn)就疾病預(yù)防、婦幼保健、常見(jiàn)病診治、職業(yè)道德等方面進(jìn)行培訓(xùn)，同時(shí)今年還選派一名本院醫(yī)護(hù)人員到縣中院進(jìn)修。從而逐步提高了醫(yī)護(hù)水平，規(guī)范了村醫(yī)的職業(yè)行為，為廣大患者提供了更好的醫(yī)療服務(wù)，逐步展開(kāi)了農(nóng)村衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)工程�；鶎狱h員干部隊(duì)伍建設(shè)工程，我們鄉(xiāng)上在實(shí)施過(guò)程中是貫穿全年工作之中。把此項(xiàng)工程作為抓好其它子工程的首要工程，重中之重。黨員干部隊(duì)伍是干好一切工作的決定因素。為此，我們結(jié)合黨員冬訓(xùn)，認(rèn)真開(kāi)展黨員民主評(píng)議，村干部述職等工作，在此基礎(chǔ)上，村班子及其黨員干部接受群眾勤廉度測(cè)評(píng)，對(duì)群眾滿意的村班子，鄉(xiāng)黨委支持積極開(kāi)展工作，為群眾服務(wù)；對(duì)群眾不滿意的村班子或個(gè)別黨員干部，按程序?qū)Υ妩h支部書(shū)記進(jìn)行“雙推一選”和村委會(huì)主任進(jìn)行“公推直選”，選出人民群眾滿意，黨委政府信任，凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的村班子。一年中，鄉(xiāng)黨委還利用召開(kāi)各種會(huì)議、培訓(xùn)等時(shí)機(jī)，經(jīng)常教育管理村兩委班子成員，引導(dǎo)他們權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系。在此基礎(chǔ)上，采用靈活的方式方法，如農(nóng)村黨員“授崗定責(zé)”

等形式，加強(qiáng)了對(duì)農(nóng)村黨員的管理教育。因此，全鄉(xiāng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)是好的，班子是穩(wěn)定的。在農(nóng)村政法人才隊(duì)伍建設(shè)中，我們除司法所工作人員參加上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的培訓(xùn)外，主要抓了人民調(diào)解員一季度一次的培訓(xùn)及矛盾糾紛調(diào)處工作。鄉(xiāng)黨委及時(shí)集中分析各村的矛盾糾紛，按排專人及時(shí)有效地調(diào)處所發(fā)生的矛盾糾紛。做到了小事不出村，大事不出鄉(xiāng)。同時(shí)，配合六壩派出所、六壩法庭，嚴(yán)厲打擊個(gè)別不法行為，有利地維護(hù)了全鄉(xiāng)的社會(huì)穩(wěn)定。

以上是今年在實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程中的一些做法，雖說(shuō)取得了一些成效，但也還存在一些不足，具體是：

一、新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程涉及面廣，涵蓋農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村進(jìn)步、農(nóng)民素質(zhì)提高等各個(gè)方面，實(shí)施過(guò)程缺乏師資力量；

二、經(jīng)費(fèi)投入不足，制約著人才保障工程的實(shí)施；三、受自然條件和經(jīng)濟(jì)條件思想觀念的制約，農(nóng)民群眾對(duì)人才開(kāi)發(fā)培訓(xùn)等工程認(rèn)可度、接受能力低，組織實(shí)施有一定難度。

擴(kuò)展閱讀：哈巴河縣農(nóng)村富裕勞動(dòng)力工作總結(jié)

哈巴河縣農(nóng)村青年富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移增收工作完

成情況總結(jié)

今年以來(lái),哈巴河縣把農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作作為實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收,調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),加快推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè),促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的一項(xiàng)戰(zhàn)略性舉不斷措抓緊抓實(shí)。同時(shí)，緊密結(jié)合中央新疆工作會(huì)議的有利契機(jī)，通過(guò)搶抓機(jī)遇，以提高農(nóng)牧民素質(zhì)能力建設(shè)為突破口，以提高勞動(dòng)者技能、雙語(yǔ)、創(chuàng)業(yè)等培訓(xùn)為載體，積極為農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移及勞務(wù)創(chuàng)收創(chuàng)造條件，使勞務(wù)創(chuàng)收成為農(nóng)牧民增收的重要組成部分，全縣農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移各項(xiàng)工作取得了前所未有的成效。

一、基本情況

今年計(jì)劃轉(zhuǎn)移富余勞動(dòng)力1201*人次。截至目前已轉(zhuǎn)移10209人、10738人次（第一產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移3094人，第二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移3324人，第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移3791人），勞動(dòng)力收入5915.10萬(wàn)元，人均收入達(dá)到5794元。其中：少數(shù)民族轉(zhuǎn)移6850人，占轉(zhuǎn)移人數(shù)的67%；牧區(qū)轉(zhuǎn)移3026人，占30%；女性勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移4303人，占42%；穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)4412人，主要轉(zhuǎn)移到第二、三產(chǎn)業(yè)（服務(wù)和礦業(yè)），有組織轉(zhuǎn)移人數(shù)3602人，國(guó)外轉(zhuǎn)移人數(shù)1174人。201*年截止目前，共組織培訓(xùn)總?cè)藬?shù)8900人次。其中：引導(dǎo)性培訓(xùn)4720人次，職業(yè)技能培訓(xùn)2280人（定向上崗培訓(xùn)900人），少數(shù)民族實(shí)用漢語(yǔ)言培訓(xùn)1900人。

二、主要措施及做法

(一)政府引領(lǐng)、組織保障，健全縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)服務(wù)體系一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，政策扶持，鼓勵(lì)轉(zhuǎn)移。領(lǐng)導(dǎo)重視是抓勞務(wù)輸出工作的關(guān)鍵所在。哈巴河縣成立了由縣委、主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，縣團(tuán)委、勞動(dòng)人事、農(nóng)業(yè)、教育等23個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并專門(mén)安排一名縣委常委具體負(fù)責(zé)，及時(shí)調(diào)整鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在每個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）都設(shè)立了勞務(wù)輸出保障所，指定專職領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)管理日常事務(wù)，配備了專職干部，從事勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和勞動(dòng)保障工作。已建成了覆蓋全縣五鄉(xiāng)一鎮(zhèn)107個(gè)行政村的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移及勞動(dòng)保障組織網(wǎng)絡(luò)。

每年年初，縣委、政府都召開(kāi)專題工作會(huì)議，對(duì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作做全面的安排部署，并制定下發(fā)《哈巴河縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作考核辦法》，將轉(zhuǎn)移任務(wù)以責(zé)任書(shū)的形式細(xì)化至各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），明確責(zé)任目標(biāo)，完善考核辦法。

二是暢通信息，保障機(jī)制。為保證日常工作經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，我縣先后投入資金37萬(wàn)元，為縣鄉(xiāng)兩級(jí)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移辦公室及勞務(wù)派遣組織配備了自動(dòng)化辦公設(shè)備，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理，建起了具有求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)維權(quán)等功能的勞動(dòng)保障服務(wù)廳，并為每個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）撥付4000元的辦公經(jīng)費(fèi)，配備4名勞動(dòng)保障協(xié)理員開(kāi)展勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作�，F(xiàn)已逐步健全了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)《勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移臺(tái)帳》和《農(nóng)村勞動(dòng)力信息平臺(tái)》。對(duì)勞動(dòng)力的基本情況和求職意向等進(jìn)行登記建檔立冊(cè)，做到了資源清、底數(shù)明，構(gòu)筑

了縣、鄉(xiāng)、村一線牽動(dòng)、三級(jí)聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制。各勞動(dòng)力輸出組織與各企業(yè)及用工單位建立定期聯(lián)系機(jī)制，及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)布勞務(wù)信息，避免了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的盲目性。在97個(gè)行政村確定了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，由村委會(huì)主任或村團(tuán)支部書(shū)記擔(dān)任信息聯(lián)絡(luò)員，暢通了全縣勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移信息渠道。形成了縣、鄉(xiāng)、村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作有人干事、有錢(qián)辦事的有利局面。

(二)實(shí)施培訓(xùn)，提高技能，建立勞動(dòng)力培訓(xùn)就業(yè)體系一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織堅(jiān)強(qiáng)有力。

哈巴河縣委、政府始終高度重視勞動(dòng)保障工作，積極貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)的各項(xiàng)政策，建立健全了黨政齊抓共管、團(tuán)委和社會(huì)保障部門(mén)牽頭、有關(guān)部門(mén)各負(fù)其責(zé)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團(tuán)委及社區(qū)勞動(dòng)保障站（所）分片包干的工作格局。

縣團(tuán)委結(jié)合縣域?qū)嶋H，及時(shí)整合現(xiàn)有資源,擴(kuò)大培訓(xùn)力度。以現(xiàn)有教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為主渠道,發(fā)揮多種教育培訓(xùn)資源的作用,多渠道、多層次、多形式地開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)工作。以提高勞動(dòng)者就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力為目標(biāo),著力推行培訓(xùn)體制、培訓(xùn)機(jī)制、培訓(xùn)模式創(chuàng)新,培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的勞動(dòng)者和各類技能人才,為哈巴河縣經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)足發(fā)展提供重要支撐。

一是全力做好職業(yè)技能培訓(xùn)工作。為提高青年失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力的職業(yè)素質(zhì)和技能，縣團(tuán)委根據(jù)市場(chǎng)和職業(yè)的需求，按照不同行業(yè)、不同工種對(duì)從業(yè)人員的要求大力開(kāi)展計(jì)算機(jī)、電焊、烹飪、汽車(chē)駕駛員、縫紉裁剪工、保安、農(nóng)機(jī)維修、客房、餐廳

服務(wù)員、家電維修工、保潔員等11個(gè)職業(yè)工種進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。按照城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、勞動(dòng)預(yù)備制、大中專畢業(yè)生等不同層次開(kāi)展培訓(xùn)，截止目前，共參加技能培訓(xùn)人有2280人，為他們今后的自謀就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是著重做好了技能+雙語(yǔ)和各種法律法規(guī)培訓(xùn)工作。做好少數(shù)民族農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的前提是做好技能培訓(xùn)的同時(shí)做好漢語(yǔ)培訓(xùn)工作，語(yǔ)言障礙是他們轉(zhuǎn)移的首要困難，為減輕他們的困難，我縣始終做好了技能+雙語(yǔ)培訓(xùn)工作，首先給他們及時(shí)發(fā)放《農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工實(shí)用漢語(yǔ)手冊(cè)》，專門(mén)安排雙語(yǔ)老師,特開(kāi)展了10多天的實(shí)用漢語(yǔ)培訓(xùn)，提高他們的漢語(yǔ)水平，今年共培訓(xùn)8900人，為他們今后就業(yè)減輕語(yǔ)言交流障礙，和實(shí)現(xiàn)更早、更好的就業(yè)奠定了基礎(chǔ)。除次之外，安排相關(guān)工作人員，給學(xué)員講解勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、農(nóng)民工維權(quán)書(shū)冊(cè)等法律法規(guī)，使提高他們的法律意識(shí)，增強(qiáng)了今后轉(zhuǎn)移就業(yè)時(shí)自我保護(hù)能力。

三是廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍，改變觀念。我們利用廣播、電視等各種手段加大對(duì)培訓(xùn)的宣傳力度。通過(guò)全方位的宣傳、動(dòng)員、培訓(xùn)，農(nóng)牧民的就業(yè)觀念有了顯著的改變，從以往“要我培訓(xùn)”的被動(dòng)狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙�培�?xùn)”的主動(dòng)狀態(tài)，逐漸形成了“先培訓(xùn)、后就業(yè)”的良好格局。同時(shí)我們還注重挖掘典型表率作用，采取抓點(diǎn)帶面，充分發(fā)揮外出務(wù)工和鄉(xiāng)土人才的“能人”效應(yīng)，從全方位的宣傳引導(dǎo)下，使各鄉(xiāng)營(yíng)造出“外出一人、富裕一家”、“外出一群、富裕一方”的良好務(wù)工氛圍。

四是挖掘鄉(xiāng)土人才資源、樹(shù)立本土培訓(xùn)典型。目前，越來(lái)越多外出青年學(xué)技?xì)w來(lái)的本土人才回哈巴河縣進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，他們依托本地資源優(yōu)勢(shì)，在民族刺繡、美發(fā)等行業(yè)中充分發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，組織有就業(yè)意向的農(nóng)牧民進(jìn)行中、長(zhǎng)期的專業(yè)培訓(xùn)，使眾多前來(lái)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的人員在今后的就業(yè)有了一技之長(zhǎng)，增強(qiáng)了就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。薩爾布拉克鄉(xiāng)克孜勒居勒德孜村婦女巴哈提汗，則憑借兒子在哈國(guó)就業(yè)便利，將該村及附近村30余名婦女組織起來(lái)，制作哈薩克族刺繡品，以每幅掛件280元的價(jià)格銷(xiāo)往哈國(guó)，使30余位哈薩克族婦女月均收入都在1000元以上。

(三)依托項(xiàng)目建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移

今年哈巴河縣隨著礦業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)投入力度的增大，農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目增多，縣上將進(jìn)一步加強(qiáng)和各企業(yè)及項(xiàng)目單位的銜接，使富余勞動(dòng)力能夠在企業(yè)就業(yè)一批，利用項(xiàng)目工程就地吸納一批，通過(guò)發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)及外出務(wù)工有效轉(zhuǎn)移一批，切實(shí)加大富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移力度，今年企業(yè)及項(xiàng)目建設(shè)轉(zhuǎn)移6667人。

一是抓住新農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，就地吸納一批。如今年加依勒瑪鄉(xiāng)克爾達(dá)拉村、薩爾塔木鄉(xiāng)阿克托別村、馬迪村、瑪胡村等村進(jìn)行大規(guī)模的新農(nóng)村建設(shè)，為各村富余勞動(dòng)力提供了大量的中短期務(wù)工崗位。

二是抓住項(xiàng)目建設(shè)，就地轉(zhuǎn)移一批。通過(guò)縣各鄉(xiāng)水利建設(shè)、通油通達(dá)、招商引資等項(xiàng)目的建設(shè)，利用其崗位需求“散、短、零”的特點(diǎn)，農(nóng)牧民的季節(jié)性勞動(dòng)正好填補(bǔ)了它的需求。今年我

縣項(xiàng)目建設(shè)就地轉(zhuǎn)移富余勞動(dòng)力1500余人。

三、存在的主要問(wèn)題

1、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移對(duì)象的整體素質(zhì)不高，與勞務(wù)市場(chǎng)的需求不相適應(yīng)。

2、農(nóng)民工轉(zhuǎn)移流動(dòng)性大，跟蹤服務(wù)比較困難。

3、少數(shù)民族勞動(dòng)力由于語(yǔ)言、生活習(xí)慣、風(fēng)俗等因素影響對(duì)外出就業(yè)存在顧慮。

4、一些鄉(xiāng)村由于點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣，給勞務(wù)用工信息的及時(shí)傳遞造成了一定的困難，影響了信息的時(shí)效性。

在今后的工作中，我們將進(jìn)一步強(qiáng)化措施，把勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作做細(xì)、做深、做實(shí)，積極為農(nóng)牧民富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和就業(yè)提供更加有效的服務(wù)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，進(jìn)一步加快我縣新農(nóng)村建設(shè)步伐。

共青團(tuán)哈巴河縣委員會(huì)201*年10月28日

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