201*工作總結 文檔

201*述職報告

部門:供應部/倉儲課姓名:趙永勝201*-12-20

春去冬來，四季輪回,來公司己有四個多月的時間,回首過去的幾個月，內心不禁感慨萬千……時間如梭，又將跨過一個年度之坎。

各部門材料的使用更應加以控制�；仡櫦磳⑦^去的幾個月，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞公司提出的重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在管理方面做了應盡的責任。透視昨天，工作的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，痛并快樂著,但我卻必須面對現(xiàn)實，不僅僅要能做的到工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進行總結分析，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、流水化！從而在百尺桿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，開創(chuàng)新篇章為了更好地做好今后的工作，總結經(jīng)驗、吸取教訓，必將有利于自己的前行。

一`我為倉儲課做了些什么?1,物料的管理

從事貨倉多年.明確貨倉的任務關鍵所在.培訓了倉管員的作業(yè)流程,這是我第一次培訓,綜合其貨倉的操作流程,貨倉的主要工作職責可以解釋為“收”、“管”、“發(fā)”，具體內容為：

a.依據(jù)訂購單收點物料，并按倉管制度檢查數(shù)量；b.將IQC驗收好的物料按指定位置存放；

c.存放場所應整理、整頓、清潔，符號5S要求，防止品質發(fā)生變異；d.依領料單備料單配備和發(fā)放物料；e.料帳出入記錄與定期盤存；f.不良品及呆廢料的定期處理。

2,賬務的管理:

通過培訓及平時的要求對倉管員講解賬.物.卡.在倉儲管理當中的重要性,1建賬要規(guī)范.準確無誤,物品擺放要整齊有序,有規(guī)律,標識要及時規(guī)范,準確.2`收發(fā)運作要嚴格按程序規(guī)定操作

3`在收發(fā)運作中賬目及更新標識要及時,準確,而且每天文員要定時進行報表及賬目檢查,貨倉管理員每天發(fā)出的領料單要與現(xiàn)場的標示及實物進行核對檢查.4`加強盤點.除規(guī)定的定期盤點外.還適時增加盤點次數(shù).4`加強賬務卡抽查,最少每月進行一次5`加強培訓,提高各成員工作準確率.準確性

帳、物、卡：物資建帳應做到帳物一致、卡證對應。通常所稱的“帳、物、卡、證”

1)帳：倉庫物資檔案；2)物：倉庫存儲物資；

3)卡：明確標識于物資所在位置而便于存取的牌卡；物料卡的作用在于：4)證：出入庫之原始憑據(jù)、品質合格記錄等。

3`搬運的控制

在實際的工作當中,要求有搬運的人員注意事項a.盡量使用工具搬運，提高效率b.如何減少搬運次數(shù)，減少搬運時間

c.如何縮短搬運距離，節(jié)省人力d.通道不可有障礙物，以阻礙運輸e.應注意人身及產品安全

f.物料、半成品、成品、不良品等應有明確的產品及標識，不可因搬運混亂而造成生產混亂

g.對精密、特殊產品還要防振、防壓、防潮等防護；易燃、易爆產品等對人身有安全的產品應有嚴格的控制

二`改善現(xiàn)場管理:

1堵住了外購物料/車間入庫/外發(fā)物料回廠等經(jīng)常少數(shù)現(xiàn)象,會繼續(xù)保持,為公司節(jié)約成本.各配件庫己實行來料清點.

2`改變了內銷發(fā)配件的作業(yè)方法,提高了配件的發(fā)料速度,解決了以往總是配件遲發(fā),晚發(fā),發(fā)錯的問題.

3`將配件庫25個250W照明燈及相關貨架區(qū)20多個燈不用時關閉倒,每天只有發(fā)料時才開，每天可以節(jié)省6個小時，每年至少可節(jié)省3400度電(250燈每/4小時為一度電，每一個小時為0.25度*25個燈*6小時*360=13500度電,再加上貨架區(qū)的燈,至少每年可以節(jié)約一萬五千度電)這就是管理,節(jié)約成本的具體表現(xiàn),正常情況下,根本是無法查覺到的.

4`將原有的領料制改為備料制,劃分的備料區(qū),一`二`三線總裝備料區(qū),之前每單領料時間要一至二個小時,現(xiàn)在改為備料制后,每一單領料時間為十分鐘左右可以領一單料,大大約節(jié)了領料時間,同時也為及時發(fā)現(xiàn)缺件，為生產提供便利.堅決制止裝配及包裝多領料,特別是貴重之物料.堅持自己的原則,這項工作節(jié)約成本不可估量.

5``倉儲課整體工作效率及賬務準確率己提高,待進一步完善,目前己有具有團

隊精神.

6`改變最大的是人員整體素質,由原來的被動變?yōu)橹鲃?認識到倉庫是服務部門,而不是保管物料部門.

7`文件方面:制定相關文件及投入到倉儲管理當中,起到了好的效果.

8推進ERP進程:編寫ERP物料編碼分析,讓不懂的倉管員很容易明白(附件1)編寫ERP上線倉儲課注意事項(倉庫是ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)源之一，倉庫管理也是企業(yè)高管的普遍心病。在系統(tǒng)上線初期，每天物料出、入庫頻繁，收發(fā)單據(jù)數(shù)量大，倉管員、錄單員加班多，再加上編碼觀念沒有深入人心等原因，很容易造成系統(tǒng)數(shù)據(jù)紊亂，影響生產經(jīng)營......略)附件2.

9`人員的培訓:培訓了所編寫的相關文件,會議室培訓,早會培訓,現(xiàn)場培訓,提高了人員素質及作業(yè)效率.

10`將之前未做完的物料圖片全部拍照完善及物料標示完善,就是易收發(fā)料.11高空貨架:高空貨架的物料擺放及物料看板的投入使用和即時更新.

三`人員流失流率;

綜合四個月的人員流失流為23%,作為倉庫人員有這么高的流失率是很高的,流失人員的原因分析有對策(附表3)

四`安全性

通過崗前培訓,在這四個月的工作當中,倉儲課無一例工傷事故.

展望201*,工作目標

1`尊守公司制度，執(zhí)行公司高層領導指示和要求，落實各項任務，及時反饋問題。

2`制造企業(yè)以生產為主，大力配合生產各部門的發(fā)料工作，協(xié)調采購，財務等相關部門的工作事項

3配合公司ERP上線。

4成品庫,包裝庫,電機倉庫的搬遷及新的倉庫的規(guī)劃擺放.

5`在配件庫人員不缺少的情況下，充分利用自己的管理經(jīng)驗對配件庫進行管理。

6制定倉儲課的相關文件及作業(yè)指導書(詳見201*年明細工作計劃表)

7對各倉儲課試行“比”“學”“趕”“幫”“超”一帶一，一幫一的良好工作習慣。績效考核加分制.8人員的管理::

總結出來,就是如何讓人做事并且做好.就看領導怎樣去領導你的屬下.就是員工做與不做.分析做與不做的原因.并制定相應的改進:9培訓7S,并應用到工作當中.

10設置安全庫存量,對相關的倉庫設置安全庫存量.11工作計劃會根據(jù)工作做一些變化及調整.

當然，我在德世從事倉庫主管工作時間不長，對于浙江一帶的人文關系，企業(yè)文化，還是有一點陌生感，還要進一步去融合，我的工作也存一些缺點和不足，我會盡力改善。

總之：學無止境。

最后預祝：新年愉快，財源廣進。

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學生公寓管理員201*年工作總結

又到一年期末時，在即將過去的一年中，我作為學生公寓的一名管理員，在學校后勤管理處的領導下，秉承“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”的宗旨，在積極做好本職工作的基礎上，不斷進取，時刻為能做一名優(yōu)秀的學生公寓管理員而努力著。

首先，我認為，要做一名合格的宿管就要從基礎工作抓起。所以在過去的一年中，我認真做好日常的值班管理、生活秩序管理、作息管理、資產管理等宿舍管理與服務工作，保障宿舍區(qū)住宿生活秩序正常，為學生提供了良好的住宿生活條件。學期初，我認真做好學生的登記入住工作，詳細了解了每個宿舍的入住情況。一段時間下來，我對很多同學都有了深入的了解，為以后的管理工作打下了良好的基礎。另外，通過平時和同學們之間的關愛式聊天，及時搜集學生們對宿舍管理的意見和建議并予以反饋，我與很多同學都有了較深的交流和溝通，也與他們建立了良好的友誼，這讓我今后的工作得到了同學們的大力支持，工作起來也比較得心應手。

其次，我協(xié)調負責公寓維修的工作人員開展日常的維修服務工作，做好日常維修情況的跟進、統(tǒng)計記錄工作，保障公寓水電設施使用、運轉良好，滿足了同學們的住宿生活需要。本學期中，我在認真做好公寓學生的報修統(tǒng)計記錄工作的基礎上，及時與后勤維修組的工作人員聯(lián)系，并親自參與、監(jiān)督。保證了每次維修工作的及時、圓滿完成，為同學們的學習生活提供了保障。

再次，我協(xié)助保衛(wèi)處做好學生宿舍區(qū)的安全保衛(wèi)工作。通過對同學們的安全教育和宣傳并加強自己的值班管理和巡查，做好宿舍區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng)的日常管理，我全心全意地維護著宿舍區(qū)的安全、穩(wěn)定。當我值守夜班時，每次遇到晚歸的同學，我都會按照學校規(guī)定讓她們在記錄表上登記，并適當詢問晚歸的原因，耐心地給她們講解晚歸的危險，教導他們下次按時回宿舍。

此外，在過去的工作中，我也存在著一些需要改進的方面，例如對學生的衛(wèi)生教育、安全教育應常抓不懈，科學管理、規(guī)范管理還不夠深入等。這些我在今后的工作中一定會著重注意，爭取做一名更加優(yōu)秀的宿舍管理員。

最后，隨著學校制度的不斷完善和我們宿舍管理員自身的不斷進步，相信以后我們的學生公寓管理工作會邁上一個更高的層次。

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