201*綠化監(jiān)理所調(diào)研匯報材料

綠化監(jiān)理所調(diào)研匯報材料

201*年綠化監(jiān)理所在我委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨委中心工作，加大園林執(zhí)法監(jiān)察力度，嚴(yán)格執(zhí)法隊伍考核，調(diào)動社會力量共同管理，更好的保證園林綠化成果，現(xiàn)根據(jù)我委相關(guān)要求，結(jié)合本所實際情況，做以下匯報：

一、工作目標(biāo)：圍繞衛(wèi)生城區(qū)復(fù)驗、爭創(chuàng)園林城區(qū)這個重點，做到執(zhí)法程序加強(qiáng)管理；群眾綠化工作有所提升；突破市容園林巡查這個難點，以健全的巡查體系做好巡查工作。

二、目標(biāo)分工細(xì)則：

1.加強(qiáng)項目配綠考核工作；（法制股）

2.加強(qiáng)園林違章巡視力度，查處率達(dá)到100%；（法制股）3.規(guī)范建設(shè)項目綠化設(shè)計方案的審核程序；（法制股）

4.依法做好賠償費收取工作；（法制股）

5.以“創(chuàng)園”工作為契機(jī)，開展一系列群眾綠化活動；（推動股）

6.加強(qiáng)開發(fā)商和群眾單位綠化管理工作、病蟲害防治工作；（推動股）7.做好社會反映件工作；（推動股）

8.健全巡查體系，實施“一二二一”巡查管理模式；（巡查隊）

9.深入開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，建立健全的內(nèi)部獎懲約束機(jī)制；（巡查隊）10.建立“職工書屋”；（辦公室）11.組織開展青年黨團(tuán)員辯論賽活動；（辦公室）12.深入開展學(xué)習(xí)活動，做到每月有學(xué)習(xí)、每季度有活動；（辦公室）三、近期工作情況

（一）完善行政審批工作，強(qiáng)化建設(shè)項目配綠考核

按照《市容園林管理委員會園林綠化審批、審核、審查、備案流程》，依法辦理行政許可事項、行政備案事項、行政咨詢工作。截止目前共計辦理市級綠化審批3件，區(qū)級綠化審批10件。為了規(guī)范行政審批后期綠化恢復(fù)的管理，由法制股、養(yǎng)護(hù)公司、養(yǎng)護(hù)管理科三方共同確認(rèn)綠化量的增減，并簽署確認(rèn)單，從去年遺留綠地恢復(fù)的審批件和今年新辦審批件截止到目前共對26件審批件進(jìn)行后期綠地恢復(fù)三方確認(rèn)。對新增綠地率設(shè)計方案的審批工作，至今已確定了審查綠地設(shè)計方案的程序和文書，通知了需要進(jìn)行設(shè)計方案審核的建設(shè)項目，將對其進(jìn)行審核，并以開始試點開展工作。通過調(diào)查確定了在待建項目29個，其中將**、**等6個建設(shè)項目確定為審核設(shè)計方案重點對象。確定鼎潤、恒盛等8個項目為綠地率和考核的主要目標(biāo)。參加規(guī)劃局項目協(xié)調(diào)會3個，正在推動建設(shè)項目的界

外地轉(zhuǎn)交專業(yè)進(jìn)行養(yǎng)護(hù)管理。

（二）開展全民義務(wù)植樹活動，著力做好為民服務(wù)工作

以“植樹節(jié)、植樹日”為契機(jī)，將綠化宣傳引入到學(xué)校、社區(qū)、機(jī)關(guān)團(tuán)體中，后深入***街教師村社區(qū)、**公園、南湖小學(xué)和全區(qū)十三個街道社區(qū)。開展了“攜手公益，志愿和諧”、“園林綠化知識進(jìn)課堂”、“創(chuàng)建園林城區(qū)”、“園林法律法規(guī)知識”主題宣傳及綠化知識普及活動20余起。通過向社會發(fā)放《義務(wù)植樹條例》、《城市綠化管理條例》、《創(chuàng)園小知識》、《公園管理條例》，講解園林綠化知識、公園管理條例、宣讀全民義務(wù)植樹倡議書、以有獎知識問答形式為市民提供和解答園林法律法規(guī)咨詢服務(wù)，讓市民更深入的了解義務(wù)植樹內(nèi)涵，調(diào)動社會各界參與義務(wù)植樹活動的主動性和熱情，活動期間共發(fā)放宣傳材料2500余份，發(fā)放花籽500袋。在3月12日“全國植樹節(jié)”、3月20日“市植樹日”期間，與新煮意餐飲有限公司企業(yè)開展“獻(xiàn)一份愛心護(hù)一片綠蔭”樹木捐種和認(rèn)建認(rèn)養(yǎng)活動；與市視力障礙學(xué)校師生開展“珍愛美好明天、共植紀(jì)念樹”植樹活動，并贈送花籽讓學(xué)生感觸花籽的形態(tài)；與蘇寧電器員工開展“保護(hù)環(huán)境共建綠色家園”義務(wù)植樹活動；在**道、**道開展了“珍愛綠色家園共創(chuàng)園林城區(qū)”為主題的義務(wù)植樹活動，與三星華北區(qū)企業(yè)在**河開展“一地一河川”主題捐種樹木活動并油飾沿線護(hù)欄1000延米。截止3月底共開展14起植樹活動，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部、住地部隊官兵、中小學(xué)生等活動團(tuán)體及企事業(yè)職工共計1600余人參加，栽植碧桃、丁香、白蠟、金枝槐、海棠等喬、灌木650余株。加大日常巡視力度；查找綠化問題，幫助社會單位解決實際的困難。截止3月26日為6家社會單位修剪干枯枝，幫助企業(yè)清理樹掛10處，為叢林別墅、中山小學(xué)、化工機(jī)械廠、第四醫(yī)院等37家單位涂膠550余株樹木，有效的防治了病蟲害蔓延，大大降低了蟲情發(fā)生率。處理完成社會反映件20件，辦結(jié)率100%。（三）加大市容巡查力度，完善崗位責(zé)任制度

成立至今我市容巡查隊共計巡查上報問題1451件，其中市容環(huán)境類767件、宣傳廣告了類145件、突發(fā)事件類229件、街面秩序類310件；復(fù)查問題919件，已整改483件；難點點位132處。為突出重點點位、重點地區(qū)日常巡視管理，采取了“一二二一”巡查管理模式，對政府、迎賓館周邊一天巡查兩遍，其他道路兩天巡查一遍。職責(zé)落實到分隊，每周有動態(tài)、每月有難點、季度有分析，巡查發(fā)現(xiàn)的問題及時上報，無漏報、錯報現(xiàn)象，復(fù)查率達(dá)到100%。

（四）加強(qiáng)組織建設(shè)，豐富職工生活

結(jié)合中央有關(guān)文化大繁榮和文化大發(fā)展的精神指示，我所目前正在建立“職工書屋”，圖書以社會科學(xué)、名人傳記、現(xiàn)代文學(xué)、專業(yè)技術(shù)、健康養(yǎng)生五大類為主，選取圖書百冊；“三八婦女節(jié)”帶領(lǐng)全體女職工參觀學(xué)習(xí)熱帶植物園，提高了同志們的專業(yè)知識，豐富了大家的業(yè)余生活。

四、主要工作措施

（一）加強(qiáng)執(zhí)法工作管理，做好賠償費收取工作

明確執(zhí)法人員的責(zé)任、細(xì)化執(zhí)法程序，執(zhí)法責(zé)任明確到人。在執(zhí)行行政許可的各個工作環(huán)節(jié)，安排不同的工作人員負(fù)責(zé)，做到相互制約，執(zhí)法合法化，辦事公開化。規(guī)范園林綠化管理巡查運作機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)對重點拆遷單位的提前攝錄工作，對出現(xiàn)的違章情況及時掌握第一手資料，巡視人員相對固定，同時在特殊任務(wù)出現(xiàn)時對全區(qū)主要干道和重點地段進(jìn)行蹲點，實施重點巡查、重點管理。繼續(xù)完善考核管理平臺，做好動態(tài)更新；對于考核項目多方獲得考核資料，做到齊備一個考核一個。積極主動聯(lián)系市重點工程等項目，進(jìn)行上門服務(wù)，將該收的錢收回來。

（二）加強(qiáng)群眾綠化活動，轉(zhuǎn)變義務(wù)植樹盡責(zé)方式

以“履行全民義務(wù)植樹職責(zé)”為出發(fā)點，以“創(chuàng)建國家園林城區(qū)”為切入點，以提升我區(qū)綠化覆蓋率、綠地率為著力點。四月初與北師大附中聯(lián)合舉辦“成長林”植樹活動。為了紀(jì)念“天津市公園管理條例”實施一周年，我所將于4月1日在人民公園開展主題宣傳活動。以“創(chuàng)建國家園林城區(qū)”為工作重點，制定相關(guān)園林綠化考核細(xì)則，從綠地規(guī)劃、綠化景觀、綠化組織管理等項目入手對全區(qū)所有群眾單位和開發(fā)商小區(qū)進(jìn)行園林綠化考核，推選出園林式單位、園林式小區(qū)。我們已對以201*年綠化費進(jìn)行了統(tǒng)計整理，并以此為基數(shù)篩選出繳費數(shù)額在201*元以上的群眾單位79家作為201*年群眾綠化推動重點單位。改變以往群眾單位繳納綠化費的形式，將企業(yè)資金直接投入到增加本單位院內(nèi)綠化面積，提升綠化改造工程項目中。今年預(yù)計推動新增綠化面積3萬余平米。

（三）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高綜合素質(zhì)

定期開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，掌握熟悉《區(qū)城市管理工作考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)》、《區(qū)城市管理部分問題處理分工界定明細(xì)表》、《數(shù)字城管信息采集員檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)工作內(nèi)容，做到數(shù)字化、信息化、科學(xué)化管理相結(jié)合，建立健全內(nèi)部獎懲約束機(jī)制，堅持制度管人。

（四）鍛煉青年同志，開展黨團(tuán)活動

為完善同志們的語言組織能力、溝通交往能力，做好本所的“形象工程”大提升工作，五月組織開展青年黨團(tuán)員辯論賽活動，邀請有經(jīng)驗的同志做評判。7月將我所青年同志安排到相關(guān)單位施工現(xiàn)場進(jìn)行鍛煉，學(xué)習(xí)專業(yè)操作，掌握一手技能，切實做到理論實際相結(jié)合。同視障學(xué)校長期建立幫扶活動，定期對校內(nèi)草坪進(jìn)行修剪；參加學(xué)校的文藝演出活動。

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