xx工會201*年度工作總結

XX工會201*年度工作總結

201*年，XX工會在總公司工會的正確領導下，認真貫徹黨的十七屆五中、六中全會和中國工會十五大、鐵總十三大精神，以科學發(fā)展觀為指導，按照公司工會及公司黨委的整體部署，全面深化勞動競賽，不斷強化民主管理，深入推進廠務公開，認真履行“三不讓”承諾，扎實推進“三線”建設，積極開展文化活動，為加快公司科學發(fā)展、和諧發(fā)展積極發(fā)揮工會組織應有的作用。現(xiàn)將本年度工作總結如下：

一、融入中心抓工作，確保安全穩(wěn)定

1.深入開展“安康杯”競賽活動。深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，圍繞強化安全基礎、完善保障體系、自控型網(wǎng)點建設、車輛裝載加固、煤炭防自燃、車輛防溜、企業(yè)安全文化建設等重要內容，強化“閉環(huán)管理”落實力度，提高“安康杯”競賽活動的廣泛性和實效性。一是各經(jīng)營基地堅持每月進行一次安全培訓考試，結合月度工作重點，提出工作中注意的安全內容，并進行安全知識考試；二是安全管理部門季度結合安全實際，提出安全內容，并進行季度安全考核，確保了職工牢固掌握安全知識。三是為提高職工安全技術水平，進行了消防安全技能演練等技術比武活動，有力的提高職工關鍵環(huán)節(jié)安全處置技能。

2．深化合理化建議活動。圍繞今年經(jīng)營形勢任務，組織引導職工圍繞經(jīng)營管理、創(chuàng)效發(fā)展、安全質量、服務保障、節(jié)支降耗等方面，開展了合理化建議和技術創(chuàng)新工作，充分調動職工當家作主的積極性及創(chuàng)造性，并為本部門經(jīng)營工作的科學決策和工作部署提供了有價值的參考和依據(jù)。

3．落實工會勞動保護監(jiān)督檢查組織職能作用。認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《工會法》和工會勞動保護《三個條例》，定期深入網(wǎng)點檢查工會勞動保護“三個條例”的貫徹執(zhí)行情況。監(jiān)督監(jiān)察職工勞動保護用品的配發(fā)，確保職工勞動防護用品按時足額發(fā)放。同時對職工現(xiàn)場作業(yè)中勞動保護用品的穿戴使用及勞動保護措施進行了監(jiān)督檢查，并對檢查發(fā)現(xiàn)的問題指導、督促其限期整改，教育引導職工牢記樹立安全第一思想，形成了群體保安全的良好態(tài)勢，充分發(fā)揮了工會勞動保護監(jiān)督檢查的作用。

二、強化幫困救助，完善保障體系

1．加大落實“三不讓”承諾力度。一是認真落實扶貧幫困責任。認真做好困難職工建檔工作，對困難職工家庭進行了入戶調查、摸底，并對困難職工家庭情況進行公示，嚴格按照困難標準確定了今年重困和一般困難職工，建立了困難職工檔案。二是積極協(xié)助職工處理好“婚、喪、嫁、娶”等家庭重大事件，使職工感受到組織的溫暖。三是做好困難職工子女就學情況的調查排摸工作，配合公司工會開展了“金秋助學”及“圓夢大學”活動，及時幫助家庭貧困的職工子女就學，切實解決了職工的后顧之憂，積極發(fā)揮了工會“三不讓”的助學作用，。

2．深入開展送溫暖活動。對職工的工作、生活情況進行定期、不定期的走訪排摸，并配合公司積極做好“兩節(jié)”期間對困難職工的走訪慰問工作以及日常的送溫暖工作，推動送溫暖活動經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。同時，結合本部門階段性重點工作，適時開展慰問活動，抓好“夏送清涼”、“冬送溫暖”工作及“祝你生日快樂”等活動，努力為職工多辦好事、實事，讓職工切實感受到組織的溫暖。

3．積極推進“三線”建設。以公司開展“示范基地”建設為契機，在公司相關部門的指導及大力支持下，以“外美內實”的原則，對各經(jīng)營基地的工作生活房屋進行了全面整修，并分步驟進行了生活線文化線衛(wèi)生保障線補強。同時堅持“三分建設七分管理”的原則，制定了“三線”建設設施的管理、使用、保養(yǎng)等各項制度，加強“三線”設施管理，鞏固建線成果。通過一系列措施美化了經(jīng)營基地工作環(huán)境，提升了人員素質，規(guī)范了業(yè)務程序，使經(jīng)營基地建設取得了階段性建設成果。

三、推進民主建設，凝聚發(fā)展合力

1．落實職工代表民主管理主渠道作用。認真聽取職工代表巡視檢查時提出的意見建議，有效落實公司職工代表大會通過的各項決議，積極配合公司做好職代會提案的落實和工作任務的完成。

2．深化廠務公開工作。及時公開本部門重點工作任務、重要事項、經(jīng)營指標、獎金分配、評先晉級、職工福利、住房分配等事項，暢通職工民主參與、民主監(jiān)督渠道，尊重職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，確保公開內容及事項及時、準確、真實、有效，切實提高廠務公開質量和作用。

四、開展文體活動，營造和諧氛圍

1．開展和諧企業(yè)文化創(chuàng)建活動。為弘揚企業(yè)文化，營造和諧發(fā)展的良好氛圍，培育企業(yè)精神、全面提高干部職工隊伍素質、塑造共同價值觀、樹立良好對外形象、推動可持續(xù)發(fā)展，XX工會積極扶持和發(fā)展職工業(yè)余愛好、興趣，以開展各類文化活動為契機，為各類職工文藝骨干提高素質、施展才華、發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。同時，充分利用交班會、班前會、學習會機會，在職工中開展以公司企業(yè)精神、文化理念和視覺識別系統(tǒng)為宣傳核心，以公司《凝塑企業(yè)精神、踐行文化理念，全面樹立公司良好對外形象》為主要內容的企業(yè)文化建設宣傳教育活動，使文化理念深入人心，增強了企業(yè)文化軟實力。

2．開展小型多彩的職工文體活動。在元旦、春節(jié)、五一、十一等重大節(jié)日期間，結合本部門經(jīng)營實際，分片區(qū)廣泛開展小型多樣、豐富多彩、健康向上、職工喜聞樂見的球類、棋牌比賽等文化體育活動，活躍了職工文化生活，陶冶了職工情操，構建了團結向上的良好和諧氛圍。

五、二一二年工作思路201*年，XX工會雖然做了大量工作，但離總公司工會要求還存在很大差距。一是工會基礎工作的開展還有待夯實；二是工作的創(chuàng)新能力有待提高；三是在如何有效融入經(jīng)營工作，發(fā)揮優(yōu)勢、展現(xiàn)作為等方面還需進一步加強。因此，二一二年XX工會工作要圍繞以下思路開展：

一是夯實基礎工作，提高工會工作的創(chuàng)新能力。緊密圍繞公司的中心任務，結合本部門經(jīng)營工作特點，進一步健全管理機制，優(yōu)化工作流程，規(guī)范基礎管理，提高服務大局、服務職工的水平，努力夯實工會工作基礎。同時，積極研究工會工作中遇到的新情況和解決問題的新方法，明確工會組織發(fā)揮作用的主攻方向，通過改革思維方式，提升工會工作在新體制下“融入中心、服務大局”的工作能力。

二是做好信息上報工作，營造工會工作良好輿論氛圍。認真抓好工會信息的上報反饋工作，及時總結和推廣本部門職工身邊的先進事跡、先進典型，促進經(jīng)營工作的發(fā)展。及時總結上報工會組織在融入中心、服務大局、突出特色、重大活動等方面的信息，加強宣傳、報道，提高工作效率，營造良好的輿論氛圍。

XX工會

二一一年十二月九日

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XX鎮(zhèn)201*年度工會工作總結

201*年，XX鎮(zhèn)工會工作在縣總工會的領導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的關心和支持下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的“實現(xiàn)XX鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹科學發(fā)展觀和十七大、十七屆五中、六中全會精神，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，認真落實黨關于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設。

一、深入發(fā)動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。201*年XX鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，深入實踐“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，緊密結合XX鎮(zhèn)實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。(一)抓規(guī)范，加強工會組織建設

首先，注重加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。鎮(zhèn)黨委政府非常注重加強鎮(zhèn)工會自身建設。一方面鎮(zhèn)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置。另一方面，在抓好鄉(xiāng)工會自身建設的同時，廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。

其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。二是目標責任制度。根據(jù)縣工會的要求，鎮(zhèn)工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。三是會議制度。互通信息，相互學習。四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質。五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查。(二)抓“維權”，發(fā)揮工會作用

維權是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關鍵的。針對維權工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。

一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權益。二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。(三)抓活動載體，增強工會活力

一是開展“建家”活動，共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展。我們根據(jù)縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鎮(zhèn)黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務指導。

二是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治、法律常識和經(jīng)濟知識教育，提高職工整體素質。多年來，由鎮(zhèn)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。

回顧201*年我鎮(zhèn)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：（一）得益于鎮(zhèn)黨委政府和縣總工會的關心、支持和指導。通過召開工會工作會議，政府聯(lián)席會議等形式，研究、協(xié)調、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實。縣總工會在很多方面也給了我們許多支持。（二）得益于工會干部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會干部積極學習業(yè)務知識，適應新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。（三）得益于嚴格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經(jīng)濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。一年來，我們在維權、工會活動、幫扶工作等業(yè)務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。

肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究；四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。201*年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)XX鎮(zhèn)工會工作新局面。

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