住建局廉政風險防范工作總結

住建局廉政風險防范管理工作總結

按照（額黨辦發(fā)[201*]89號）《關于印發(fā)的通知》文件要求，為進一步加強和改進預防腐敗工作，不斷把懲治和預防腐敗體系建設引向深入，我局精心組織，高度重視，并抓住重點環(huán)節(jié)，扎實推進，取得了較好的成果�，F(xiàn)將總結匯報如下：一、加強組織領導，完善工作機制

為切實加強廉政風險防范管理機制工作，由黨支部書記李培軍任組長，各部門負責人為主要成員的領導小組。并制定了《額濟納旗住建局廉政風險防范管理工作實施方案》，明確了我局廉政風險防范管理工作的指導思想、工作目標、主要內容、工作步驟和具體要求等。建立領導責任制，各部門一把手對本部門的廉政風險防范建設負總責，同時將廉政風險防范管理工作納入了黨風廉政建設責任制一并考核。二、加大宣傳動員，營造良好的活動氛圍為及時落實旗委廉政風險防范管理工作部署，我局召開了廉政風險防范動員大會，會上宣讀了《住房與城鄉(xiāng)建設局廉政風險防范管理工作實施方案》，進一步安排部署了廉政風險防范管理工作。通過廣泛宣傳動員，使全局干部職工全面了解了廉政風險防范管理的基本內涵和主要精神，嚴格按照工作部署，結合實際，查找崗位，部門和單位廉政風險點，并制定預防、監(jiān)督和整改措施。

三、明確職能職責，認真查廉政找風險點

各股室圍繞行政管理環(huán)節(jié)、審批管理環(huán)節(jié)、執(zhí)行管理環(huán)節(jié)，對每個崗位、每位干部職工的工作職責進行認真梳理，繪制完成《額濟納旗住建局廉政風險防控表（股室、個人）》和《工作及防范措施流程圖表》，逐一確認行使的依據、界限和責任，全面查找個人、股室和單位容易發(fā)生問題、誘發(fā)腐敗的廉政風險點，確保將廉政風險點找準、查實，認真歸納整理出了《廉政風險點及防控措施一覽表》，從而使干部職工明白所在崗位的廉政風險點在哪里、有多少。同時，針對各部門、個人查找出的廉政風險點，提交會議研究后，將對查找出的廉政風險點進行公示、制定防控措施、完善規(guī)章制度、加強監(jiān)督管理。四、突出重點，分類防控

通過明確工作職責、梳理工作流程等方式，進一步深挖廉政管理風險點。提高對群眾信訪工作的重視，通過群眾反映的各種問題，提出的寶貴意見，對住建局機關管理工作、執(zhí)法監(jiān)管工作中的廉政漏洞進行梳理查找，針對查找出的各類廉政風險，通過自己評估、股室內互提、會議討論等方式制定措施。在排查過程中采取上級幫下級查、下級幫上級查、班子成員與分管股室對口查、座談相互查等方法，查實、查細、查準,進一步加強權力約束。將廉政風險設定為共性與個性兩個層次，進行針對性排查，并逐級辯識審核把關，召開評估會議對個人、科室查找出的風險點進行了評估，分別評出三種級別的風險點，并有針對性地制訂防控措施。五、健全完善，建立長效機制

根據權力運行的風險內容和不同等級，實行分級管理、分級負責。結合管理中發(fā)現(xiàn)的新的廉政風險點，及時調整修正廉政風險內容和防控措施。建立健全領導制度、工作制度、運行制度、檢查制度、考核制度等保障措施，切實做到用制度管權、管事、管人，探索廉政風險防范管理的長效機制。

通過廉政風險防范管理工作的開展，有效促進了住建系統(tǒng)懲防體系建設的落實，創(chuàng)新了反腐倡廉的工作方法，深化了預防腐敗制度建設，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風廉政建設工作格局，進一步提高了領導干部的廉政風險防范意識，強化了責任感和緊迫感，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識，營造風清氣正的廉政環(huán)境。

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住建局201*年黨風廉政建設工作總結及

201*年工作計劃

今年，在市委、市政府的正確領導下和市紀委的指導下，我局深入學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，按照十七屆中央紀委六次全會和市委有關會議精神及工作部署，緊緊圍繞201*年我市對建設項目規(guī)劃的目標，采取有效措施，全力推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，我局黨風廉政建設和反腐敗工作取得良好成效。

一、把黨風廉政建設和反腐敗工作列為局重點工作任務今年，局黨組以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府和市紀委監(jiān)察局關于黨風廉政建設工作部署，落實《201*年全市黨風廉政建設和反腐敗工作要點、組織領導及責任分工》所涉及的各項任務，并針對我局的實際情況，創(chuàng)新思路，狠抓落實，促進了黨風廉政建設和反腐敗工作有序進行。

1、著力加強組織領導。局黨組根據中紀委《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，明確抓好黨風廉政建設工作是黨組的首要責任，將黨風廉政建設列入局重要議事日程，成立了由黨組書記局長楊丘遠任組長的黨風廉政建設工作領導小組，把黨風廉政建設工作納入建設工作重中之重，堅持做到安排工作時部署黨風廉政建設，處理問題時想到黨風廉政建設，檢查工作時聽取黨風廉政建設，評價干部時納入黨風廉政建設。把黨風廉政建設和城建工作緊密結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。同時，我們認真落實黨政班子成員在黨風廉政建設上“一崗雙責”制，每位分管領導既是分管工作的責任人，也是分管領域的黨風廉政建設責任人，從領導力量上加強，相互支持配合，促進了黨風廉政建設各項任務的全面落實。

2、深入貫徹落實上級的安排部署。通過召開黨組黨委會、黨建工作會、機關干部大會、創(chuàng)先爭優(yōu)工作部署會、黨務公開專題推進會等形式，及時傳達、學習中央、省、市重要會議精神。制定實施方案，加強督促檢查，認真把市委、市政府和市紀委的各項部署和要求到實處。

3、分解細化反腐倡廉各項工作目標。對市委、市政府下達局黨組201*年市直單位（紀檢組）黨風廉政建設工作任務，作了細化分解，責任到人，落實到有關股室及基層黨組織。為促進工作任務完成，局黨組組織召開專項會議進行研究，并制定了有關規(guī)定和政策。

二、強化反腐倡廉宣傳教育

深入開展黨風廉政建設宣傳教育活動。我局按照市委、市紀委201*年市直單位（紀檢組）黨風廉政建設工作的相關規(guī)定，結合實際，精心組織，周密安排，緊緊圍繞“以人為本，執(zhí)政為民”的宣教主題，教育引導廣大黨員干部牢固樹立和自覺踐行以人為本，執(zhí)政為民的理念，積極開展學習。一是成立了工作領導小組，制定了實施方案，二是組織學習了《胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第六次會議上的重要講話》、《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》等學習材料，三是對照《廉政準則》52個不準召開了專題民主生活會，并逐條進行了對照檢查，認真填寫《對照檢查表》，存入個人廉政檔案，四是組織黨員干部收看了《暴風雨中的懺悔》，并寫了觀后感，五是開展了“知識競賽”活動。

三、堅持民主決策機制

局領導班子堅持以教育均衡發(fā)展作為勤政為民的第一要務，進一步轉變職能，改進作風，以適應新時期的發(fā)展要求。

1、堅持用制度規(guī)范和約束行為。嚴格遵循各項規(guī)章制度，抓好領導干部廉潔自律。實行領導干部述職述廉制度；實行廉政談話制度和干部監(jiān)督、干部聯(lián)系群眾制度；實行民主科學決策制度，完善首問首辦責任制度，以制度約束和規(guī)范工作行為。

2、堅持民主集中制原則。實行黨組重大事項議事制度、報告制度、通報制度、表決制度。凡屬重大事項，實行民主決策。如在機關黨支部換屆工作中，支委的組成人選，先由黨委提出差額候選人員，再經機關全體黨員投票，最后由黨委集體研究決定。正確處理集體領導與個人分工負責制的關系，堅持群眾路線，健全黨內民主生活制度。

3、堅持預防為主，從源頭上防止和遏制腐敗行為發(fā)生。將預防職務犯罪工作引入領導班子的工作議事日程。嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)章制度、實行政務公開，接受群眾監(jiān)督。在干部任免、人員調動、經費開支等工作中，實行陽光作業(yè)。在項目建設工作中，安排紀委全程參與監(jiān)督。認真落實“收支兩條線”，嚴格預算外資金和銀行賬戶管理。在購置大宗辦公用品方面，嚴格按照有關要求執(zhí)行政府采購制度。

4、認真貫徹落實“三重一大”制度。把中央關于凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額制度資金運作（簡稱“三重一大”）必須由領導班子集體作出決定的要求落實到實處，在研究相關重要工作時除邀請市紀委領導到場，并將集體決策形成會議紀要。

四、嚴格遵守和執(zhí)行領導干部廉潔自律、拒腐防變的有關規(guī)定和制度

1、繼續(xù)抓好《廉政準則》的貫徹落實。為了深刻領會和全面貫徹《廉政準則》的主要內容和基本精神，局黨組充分利用政務公開網站、信息公開欄，電子顯示屏等繼續(xù)加大對學習貫徹《廉政準則》的宣傳教育力度，在全體黨員干部中繼續(xù)深入貫徹落實《廉政準則》。

2、嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的若干規(guī)定。嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”、黨員領導干部“五不許”等規(guī)定，勤儉辦事，精簡會議，接待按有關規(guī)定執(zhí)行，沒有超標購買小汽車、各地考察、旅游、高消費、到企業(yè)兼職等行為。

3、嚴格執(zhí)行黨員領導干部的各項黨內監(jiān)督制度。嚴格執(zhí)行黨員領導干部個人重大事項報告制度，做到用制度規(guī)范人、約束人、監(jiān)督人，內部管理進一步規(guī)范化、程序化、科學化，形成了黨員領導干部管理的長效機制。

4、嚴格遵守黨風廉政建設有關規(guī)定。根據中央、省、市關于厲行節(jié)約的精神，嚴格執(zhí)行廉潔自律、厲行節(jié)約有關規(guī)定。年初，局黨組組織2個檢查組，對春節(jié)期間廉潔自律和厲行節(jié)約工作進行了專項檢查，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)發(fā)錢物、津補貼、福利情況；沒有發(fā)現(xiàn)索要、接受下級部門和單位的禮金、禮品和其他饋贈情況；沒有發(fā)現(xiàn)收受與行使職權有關的單位和個人的禮品、禮金、有價證券和支付憑證等情況。

5、開展了“勤廉亮劍”活動，加強勤廉風險防控機制建設。根據市委辦及市政府辦《關于在全市開展“勤廉亮劍”活動加強勤廉風險防控機制建設的實施意見》（天辦201*55號）精神，我局在全局干部職工中，開展了“勤廉亮劍”活動，加強廉政風險防控機制建設工作，成立了由“一把手”任組長的廉政風險防控機制建設工作領導小組，制定并印發(fā)了《市住建局關于開展“勤廉亮劍”活動加強勤廉風險防控機制建設的實施意見》。按照“全面發(fā)展、扎實推進、務求實效”的總體要求，經過動員部署、風險查找、健全制度三個階段的工作，同時對每個風險點都有針對性地提出了防控措施，并將確定的廉政風險點目錄編印成冊，建立完善了一系列制度機制。

五、進一步轉變作風，打造效率機關

1、繼續(xù)深入開展政風行風評議活動。根據市委、市政府的有關精神，我局按照評議工作的要求，成立了領導小組，制定并下發(fā)了具體實施方案，明確了具體的工作時間、內容、目標、方法和步驟，并委派專人收聽“行風熱線”。并及時對群眾提出的涉及我城建部門的問題，進行了及時處理，并且將處理情況及時報市糾風辦和“行風熱線”欄目組。

2、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、促進作風轉變。一是繼續(xù)把公開承諾作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點抓好抓實；二是繼續(xù)抓好基層組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動巡回指導、檢查工作；三是在所屬黨組織中開展評選先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者工作，并進行了表彰。

六、堅持執(zhí)政為民，落實專項治理

我局結合工作實際，將反腐倡廉建設“黨風廉政建設”貫穿于城市建設工作的始終、全方位地落實到建設業(yè)務工作之中，堅持兩手抓、相互兼顧、相互促進；堅持黨委領導、紀檢牽頭、分管領導督辦、股室密切配合的工作機制，確保了“十個全覆蓋”工作取得實效，為推進民生工程、重點工程建設和城鄉(xiāng)建設事業(yè)發(fā)展提供有力保障。

七、全面推行黨務公開在公開內容上，分類編制市住建局黨組織、企事業(yè)單位黨組織黨務公開目錄；公開形式上，針對不同公開內容，通過公開欄、網站、電子屏幕、會議、文件五種形式，進行公開；在公開程序上，嚴格按照準備、審核、公開、反饋、歸檔管理五個環(huán)節(jié)，予以公開；在公開時限上，堅持長期公開、定期公開、即時公開、逐段公開、四個類別相結合，確保黨務公開內容及時有效；在制度保障上，建立組織領導、領導聯(lián)系點、督查通報、責任追究等機制。目前，全系統(tǒng)各個基層黨組織全面推行黨務公開，強化了民主監(jiān)督。

今年，局黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定成績，但仍然存在以下差距：一是部分工作落實的深度、精度、細度還不夠；二是相關工作信息、專題研究等材料上報還不夠；三是同上級紀委的溝通聯(lián)系還需加強。

201*年工作計劃

201*年，我局黨風廉政建設的總體思路是：認真落實滁州市以及我市黨代會精神，以經濟建設為中心，緊緊抓住黨風廉政建設責任制這條主線，以組織協(xié)調、監(jiān)督檢查、規(guī)范約束、糾正懲處為主要措施，繼續(xù)認真落實《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》，注重實際效果。突出抓好五項工作：

一、增強責任主體意識。

局黨組領導要帶頭落實責任制，以身作則，率先垂范，充分發(fā)揮表率作用。對反腐倡廉的重要問題做到親自研究、重要工作親自部署、重要信件親自指示、重要案件親自督辦；按照“誰主管、誰負責”的原則，一級抓一級、層層抓落實，在預防上下功夫、在完善制度上下功夫、在強化教育上下功夫，真正體現(xiàn)“黨組統(tǒng)一領導，班子齊抓共管，紀檢監(jiān)察協(xié)調，股室各負其責，全體干部自覺參與”的工作格局，為促進全市住建系統(tǒng)黨風廉政建設責任制的落實發(fā)揮主導作用。

二、目標任務分解細化要到位

圍繞中心工作，認真研究制定《201*年住建局黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》、《責任分解表》，對全年的黨風廉政建設和反腐敗工作的任務逐項分解落實，局黨組和下屬單位、股室的主要負責人分別依照分工明確領導責任，確定牽頭單位（股室）和參與單位（股室），明確各項任務的直接責任人。在此基礎上，市局黨組負責同志還要與各股室和下屬單位負責同志簽訂《黨風廉政建設目標責任書》、《黨員領導干部廉政承諾書》，保證責任落實，確保各項任務做到有人過問、有人主管、有人落實，有人監(jiān)督。

三、獎懲考核機制要日趨完善

把黨風廉政建設責任制落實情況納入年度工作目標考核之中，局紀檢監(jiān)察部門負責加強對責任制落實情況進行監(jiān)督檢查，把責任追究作為落實責任制的關鍵環(huán)節(jié)來抓。結合平時考核，按照定性與定量相結合辦法、遵循公正、公開、公平的原則，全面實施對干部個人的崗位目標責任制進行考核，實行黨風廉政“一票否決”，將考核結果作為年度干部評優(yōu)、晉級、提拔的重要依據。

四、豐富教育形式，嚴把腐敗風險“教育關”

堅持把反腐倡廉教育列入局黨組理論學習中心組和機關干部學習的重要內容，采取集中學習和自學相結合等形式，做到年初有計劃、年中有檢查、年末有考核。加強對黨員干部黨性黨風黨紀方面的教育，做到黨風廉政建設常講不懈、常抓不懈、警鐘常鳴。

五、規(guī)范權力運行，嚴把腐敗風險“預防關”

將權力的運行置于陽光、透明的基礎之上，進一步規(guī)范全系統(tǒng)黨員領導干部從業(yè)行為，切實提高干部在自身業(yè)務工作中廉政度。局紀檢組通過設立舉報投訴電話、意見箱、以及分別對有關股室行政審批、行政許可進行監(jiān)督檢查，通過查看行政審批、行政許可相關資料和走訪被許可單位；和對下屬單位（企業(yè)）進行財務審計。尋求黨員干部廉政風險線索，全程參與監(jiān)督并結合重點崗位、重點人員和重點環(huán)節(jié)，實行全程監(jiān)控。同時采取自己找、同事幫、群眾評、領導點、組織審等方法，全面查找黨員干部思想道德、制度機制、崗位職責、業(yè)務流程風險，切實解決辦事拖拉、效率低下、推諉扯皮、吃拿卡要和搞“潛規(guī)則”等要害問題，從源頭上遏制行政審批、重點工程建設、民生工程、工程質量驗收等暗箱操作行為，扎實做好各環(huán)節(jié)廉政風險防范工作，確保每一項工作合法合規(guī)，公開透明。做到工程安全、干部安全。

通過工作的開展，實現(xiàn)機關作風進一步轉變，民主決策機制得到全面貫徹，干部隊伍建設穩(wěn)步推進，機關和基層單位干部職工無問責、無違紀違法情況發(fā)生的目標。

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