學院工會工作報告

學院工會工作報告

分工會主席

各位代表、同志們：

大家好！受學院工會委員會委托，向大會做工會工作報告，請各位代表審議。學院工會于201*年8月成立，學院工會委員會由5人組成，公會成員%……&人。自成立以來在大學工會和學院黨委的領導下，在全體教職工的共同努力下，堅持全心全意依靠教職工辦學的方針，調(diào)動廣大教職工對學校民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的積極性，發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用；按《工會法》、《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)為依據(jù)，與時俱進地做好學校工會工作，維護教職工的合法權益，團結廣大教職工，為AAA學院新形象，作出了工會應有的貢獻。

一、堅持教代會制度，發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督作用。

教代會制度是學院民主政治建設、保證教師參政議政的重要途徑。堅持教代會制度本身對增強廣大教職工的主人翁地位，激發(fā)他們的主人翁精神起到積極作用。在學院黨委的領導下，我院工會歷來將教代會制度作為重點工作內(nèi)容來抓。一方面、學院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定與每一位教職工的利益息息相關，需要他們的積極參與學。另一方面，學院領導傾聽教職工的意見，尊重教職工的建議并予以積極采納，也能更好的激發(fā)教職工參與學校管理的積極性。幾年來，我院工會每學期定時召開教代會，每次教代會上都收到教職工的提案和建議，每次的提案都得到上級領導和學校領導的高度重視，基本做到件件有答復，事事有交待。實行校務公開是依法治校，勤政廉政，提高管理透明度的重要舉措，在工會的積極推動下，我院的院務公開在制度化，規(guī)范化軌道上穩(wěn)步運行。工會利用宣傳陣地向廣大教職工進行廣泛宣傳，學校宣傳窗設立校務公開欄，及時對全校師生公開校務。如教育收費、招生、學校基建、職稱評定、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀德育工作者評選等重點熱點問題均于公開。校務公開的內(nèi)容有針對性，公開范圍廣泛，公開程序規(guī)范等等，起到了監(jiān)督作用，有效地保障了我校教育教學改革及團結穩(wěn)定大局的發(fā)展，推動了依法治校意識、民主管理意識、公仆意識、服務意識、勤政廉政意識的增強。二、圍繞學校中心工作，加強師資隊伍建設。

圍繞學院中心工作，拓展思路，擴大影響，是學校工會工作的一個重要立足點。我院工會在工作中堅持圍繞教育（學）中心任務開展工作，在加強師資隊伍建設，推進素質(zhì)教育和新課改中發(fā)揮積極的作用。工會利用召開教師座談會等形式，廣泛收集教職工對日常教學工作的意見和建議，并及時向學校黨政反饋。工會切實把加強教職工的師德修養(yǎng)、建立新型師生關系、樹立新的教育理念等方面作為師德教育的重要內(nèi)容。工會始終堅持開展教職工的自我教育活動，開展“展師德風采，樹教育新風”，“樹、創(chuàng)、獻”等三育人活動，定期開展師德教育活動，認真學習教育法律、法規(guī)，使廣大教職工做到學法、懂法、守法、用法，多次組織教職工聽取先進教師、勞動模范的先進事跡報告會，每位教職工都寫了學習心得體會。學院工會堅持以“AAA學院教師技能比武”活動為支點，通過開展青年教師公開課活動、組織教學督導員督導課堂教學等形式的活動全面推動教師素質(zhì)的提高，此外，積極鼓勵和支持青年教師參加省內(nèi)外各級教師技能比賽和科研立項。幾年來，一批初具知名度的教壇新星迅速成長起來，榮珊珊老師已成為安徽省教壇新星，張錚老師在全省省就業(yè)指導課教學大賽中獲得二等獎，另有多名青年教師被評為優(yōu)秀輔導員、先進工作者，8名青年教師被吸納為中共黨員，為學院教育改革和發(fā)展增添了活力。

三、關注教師生活實際，發(fā)揮工會的保障職能。

工會作為教職工利益的代表者和維護者，要始終做好“第一知情人”、“第一報告人”和“第一幫助人”才能較好地承擔起“第一責任人”的職責。學校工會通過各種形式傾聽教職工的意愿，反映教職工的呼聲，了解教職工的家庭情況，了解教職工的疾苦，工會把了解的情況，把帶有普遍性和代表性的問題及時向學院黨委反映并積極參與學校有關教職工具體利益的決策，把教工的意愿和要求體現(xiàn)在黨政的有關決定中，認真履行維護和參與職能。特別的，AAA學院自201*年獨立辦學以來，培養(yǎng)了一直富有生機健康向上的青年教職工隊伍，為了搞好這支隊伍的后勤工作，使得他們能夠盡心盡力的投入到教書育人崗位當中，我院工會對青年教師戀愛、結婚、產(chǎn)假、子女入學等等各個環(huán)節(jié)給予了全方位的關心和支持。工會協(xié)助行政維護好教職工的合法權益，為教職工說話、辦實事，從而保證了我院各項工作的順利進行，推動了學院在穩(wěn)定中蓬勃發(fā)展。

四、積極開展各項文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活。

工會本著豐富教職工文化生活，健全體魄的目的，組織了形式多樣有益教職工身心健康的文體活動。我院工會經(jīng)過深入動員、精心組織這幾年來分別成立了教職工乒乓球隊、羽毛球隊、籃球隊等運動隊，并且在日常訓練比賽中，學院領導身心士卒加入到AAA學院教職工健身行列中，既充分調(diào)動了廣大教職工的鍛煉積極性，又增進了不同崗位、不同部門、不同級別之間的交流，促進了皖江和諧的工作氛圍。特別的，在學院領導的支持下，為廣大女教職工開設了特色的教師瑜伽健身館，進一步豐富了教職工健身內(nèi)容。此外，每逢重大節(jié)日組織教職工參加文藝匯演、同時也積極參加校工會組織的各項活動，如……通過這些活動，陶冶了情操，調(diào)節(jié)了身心，增強了教職工的凝聚力，活躍了校園文化生活，為營造同心同德、積極進取、文明健康的校園生活和工作環(huán)境作出了應有的努力。五、加強工會自身建設，增強了工會活力。

我院工會始終把“組織上堅強有力，思想上堅定可靠，作風上踏實可信”作為加強工會自身建設的標準，經(jīng)常組織工會會員和委員會成員學習新《工會法》和工會“十四大”精神及“三個代表”重要思想，密切聯(lián)系教職工，把教職工的呼聲作為第一信號，把教職工的需要作為工作的第一目標，把教職工的根本利益作為第一責任，把教職工的滿意作為第一標準，真正樹立全心全意依靠廣大教職工辦學的思想。工會在黨支部的領導下，積極爭取行政支持，獨立自主地開展工作，加強工會的組織建設、思想建設和作風建設，強化為教職工服務意識，了解教職工的疾苦，關心教職工的福利，反映教職工的合理化建議，使工會組織真正成為聯(lián)系教職工和學校領導的橋梁和紐帶。工會組織健全，有女工委員會，經(jīng)審委員會，并按時收繳工會費。

六、工作反思及今后的工作重心

在過去幾年的工會工作中，我院工會雖然取得了一定的成績，但也存在著一些不足，表現(xiàn)在：1、工作思路不夠開闊。在基本的組織架構、日常的活動開展上需要用更加新穎的思維去拓展。2、工會的各項規(guī)章制度尚有待于完善。需要以深入學習大學工會的各項規(guī)章精神，結合AAA學院辦學特色和實際情況，制定出規(guī)范性和操作性俱佳的皖江工會工作規(guī)章。3、工作的組織力量有待于加強。相較其他學院，我院教職工總數(shù)接近三百名，而工會全部工作由五名行政人員兼職，在客觀上存在著工作力量不足的情況，在不占用學院人力資源的情況下，需要進一步挖潛，增進工會工作的新力量。

各位代表，今年是我院領導班子任期目標實施的第一年、且三本獨立學院即將迎接教育部評估，從而對我們工會工作也提出了更高的要求。因此，AAA學院工會在今后四年的工作

任務是：1、要堅持以“三個代表”重要思想為指導，以學院規(guī)劃提出的工作任務為奮斗目標，積極引導教職工履行《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》規(guī)定的職責和義務，加大維護教職工合法權益的力度，繼續(xù)推進學校民主管理；2、發(fā)揮工會在思想政治工作中的優(yōu)勢，組織教職工深入學習黨的高等教育事業(yè)政策，加強對未成年人思想道德建設綱要學習、引導全體教樹立科學的人才觀、教育觀、質(zhì)量觀，師德師風注入新的內(nèi)容，探索“三育人”活動的新思路，使思想政治工作與時俱進。3、配合學校黨政加強師資培養(yǎng)、培訓工作。要充分認識新老教師的互補性，優(yōu)化組合，繼續(xù)開展“結對子”活動，做好“以老帶新，以新促老”的工作，采用“走出去，請進來”方式，拓展培訓、培養(yǎng)的渠道，開展教學觀摩、技能競賽，加強教科研活動，營造濃厚的學術氛圍，促進學校的教學、教改再上一個新臺階，多出名師，增強學校知名度。4、加強工會建設，維護學校穩(wěn)定。工會工作要不斷適應教育發(fā)展的要求，從提高會員的思想素質(zhì)、業(yè)務能力等入手，規(guī)范和健全各項制度，以學校的工作中心為中心，以學校工作重點為重點，為學校教育事業(yè)的改革與發(fā)展出謀劃策，維護學校穩(wěn)定大局。各位代表，同志們，隨著AAA學院規(guī)模已漸趨于成熟，今后四年是我校深入教學改革、提高辦學質(zhì)量、提升辦學品牌的關鍵時期，讓我們在大學黨委和大學工會的領導下，在學院黨委支持下，同心同德、堅定信念、勇于改革、積極創(chuàng)新、與時俱進、為實現(xiàn)學院的發(fā)展目標而努力奮斗！

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學校工會工作報告

一年來，在區(qū)教育工會和黨委的正確領導下，我們以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為理論指導，以“建設小康社會和和諧社會”為中心，以全面推進教育現(xiàn)代化為主題，以教育改革與發(fā)展為動力，大力推進學校民主建設，依靠廣大教職工的積極參與，調(diào)動和發(fā)揮教職工的積極性，加強師資隊伍建設和工會自身建設，推進學校教育事業(yè)的發(fā)展。

一、緊緊瞄準學校“教書育人”的中心工作，不斷激發(fā)全體教職工的主動性和積極性。

教書育人是學校的中心工作，是全體教職工的肩頭重擔，我們工會一年來，不斷激發(fā)教職工責任心，增強使命感，加劇危機感，振奮精神，統(tǒng)一認識，使廣大教師在各自崗位上不斷講業(yè)務、比貢獻，牢固樹立校榮我興、校衰我恥的觀念，扎扎實實在平凡的工作上為學校的發(fā)展積聚力量。

二、努力營造為人師表的氛圍，提高教職工思想道德建設水平。學校的職責在教育，教育的生命在質(zhì)量，質(zhì)量的關鍵在教師。學校要發(fā)展，沒有一支師德修養(yǎng)好的教師隊伍是不行的。因此，一年來，我們從加強教師思想政治工作入手，強化師德師風建設，進一步貫徹《公民道德建設實施綱要》和《全國中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，不斷提高教師的政治思想和職業(yè)道德，努力做到“志存高遠、愛國敬業(yè)、為人師表、教書育人、嚴謹篤學、與時俱進”。按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，工作要有新舉措”的“四新”要求，繼續(xù)開展十佳青年教師評比活動，鼓勵全體青年教師，自加壓力，敢于爭先，進一步激發(fā)青年教師奮發(fā)進取的時代緊迫感，順應教育事業(yè)發(fā)展的新潮流，真正成為先進生產(chǎn)力和先進文化的弘揚者和推動者。

三、堅定不移地推進黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，加強學校民主管理、民主參與、民主監(jiān)督。

面對教育改革和發(fā)展的新形勢，學校工會積極主動地參與學校民主管理和民主監(jiān)督，堅定不移地推進黨的“依靠”方針的貫徹落實，本著“真實為本，重在監(jiān)督”的原則，規(guī)范校務公開的內(nèi)容、依據(jù)、程序、辦事紀律等，進一步完善學校公開辦事制度，辦好校務公開欄，使廣大教職工通過參與校務公開工作，充分行使自己的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權，依法保證校務公開的真實性、時效性和實效性。

四、充分發(fā)揮黨政聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用，為教職工排憂解難。

學校工會是黨領導下的群眾組織。學校工會制度組織不斷完善，隊伍素質(zhì)不斷優(yōu)化，政治意識、責任意識和代表意識進一步增強，切實轉變工作作風，使工會始終置于群眾之中。及時把握教職工的思想脈搏，了解教職工的思想動態(tài)，努力做教職工的有心人、知心人、貼心人，少說空話，注重實效。進一步推進送溫暖活動，千方百計為教職工排憂解難，教職工住院治療，主動去醫(yī)院探望慰問，把黨的關懷和溫暖送到教職工之中。積極做好學校退休教師工作，建立關心下一代工作委員會，支持退休教師組織開展工作，充分調(diào)動他們的工作熱情，為學校教育繼續(xù)發(fā)揮余熱。201*年1月，學校被評為區(qū)關心下一代先進集體。關心教職工的精神文化生活，積極開展教職工精神文化需要的各類文體活動，開展教職工趣味體育比賽、文藝活動，促進教職工的身心健康，不斷增強工會組織的活力，使工會組織真正建設成為黨政信任，教職工信賴的組織，凝聚全校教職工的力量，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用。

總之，在各級黨委政府和教育主管部門的領導下，在校長的支持下，在全體教職工的努力下，我們的聲譽會越來越高，這不僅要凝聚我們?nèi)�體教職工的聰明智慧，更要見證全體教職工的今后工作的艱辛。雖說我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽�，但我們也清醒地認識到與上級要求還有一定差距，我們將在今后的工作中再接再厲，努力做好工作，為學校教育教學工作服務。

201*年11月13日

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