關(guān)于非公有制經(jīng)濟組織團建工作的調(diào)研報告

關(guān)于非公有制經(jīng)濟組織團建工作的調(diào)研報告

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隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和改革開放的逐步深入，我國的經(jīng)濟和社會格局發(fā)生了深刻的變化。尤其是非公有制經(jīng)濟組織的迅猛發(fā)展，使得大量青年向非公有制經(jīng)濟組織集聚，這一領(lǐng)域的青年工作責任也隨之加重。在這個新形勢下，陶然亭街道注重加強非公有制經(jīng)濟組織團建工作，積極為黨更廣泛團結(jié)和聯(lián)系青年搭建橋梁。

一、陶然亭街道非公有制經(jīng)濟組織基本情況及團建現(xiàn)狀。

陶然亭街道目前共有非公有制經(jīng)濟組織732家，其中個體經(jīng)濟493家，占總數(shù)的67.3%；個人控股的公司制企業(yè)、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)等私營經(jīng)濟共有239家，占總數(shù)的32.7%。共有從業(yè)人員3554人，黨員149名，團員273名。已經(jīng)建立團組織的22家。非公有制企業(yè)以餐飲業(yè)、文化、娛樂、醫(yī)藥等服務(wù)行業(yè)為主。239家非公有制企業(yè)的資產(chǎn)總額為235092萬元，年營業(yè)收入為61887萬元，年繳納稅收為2778萬元。

陶然亭街道規(guī)模以上的非公有制企業(yè)共有9家，僅占街道全部私營經(jīng)濟企業(yè)總數(shù)的3.8%,但資產(chǎn)總額、年營業(yè)收入、年繳納稅收卻占有相當大的比重，分別為226989萬元、55336萬元、2293萬元，占總數(shù)的96.6%、89.4%和82.5%。在9家規(guī)模以上非公有制企業(yè)中，6家為餐飲業(yè)、2家為房地產(chǎn)公司、1家為醫(yī)藥零售企業(yè)。在9家規(guī)模以上非公有制企業(yè)中，符合團建條件的3家企業(yè)均已建立團組織，分別為青年餐廳陶然亭分店、紅龍賓館和蟹島餐飲公司。

二、陶然亭街道在開展非公有制經(jīng)濟組織團建工作中的主要做法。

㈠摸清情況，為非公團建奠定工作基礎(chǔ)。

街道團工委以社區(qū)居委會為依托，充分發(fā)揮居委會對轄區(qū)情況熟悉了解的優(yōu)勢作用，將居委會書記、主任、青教主任編入非公團建調(diào)研小組，對社區(qū)中的非公經(jīng)濟組織情況進行調(diào)研。

首先，摸清非公經(jīng)濟組織的分布情況，做好團建的設(shè)計規(guī)劃。陶然亭地區(qū)面積2.14平方公里，共8個社區(qū)。新興里等五個社區(qū)為平房區(qū)，黑窯廠等三個社區(qū)為樓房區(qū)。大多數(shù)平房區(qū)臨街店面多為小門臉，沒有較大的非公企業(yè)，大多數(shù)面臨拆遷。新興里社區(qū)臨近太平街西側(cè)，擁有陶然花園酒店、郭林家常菜等五家大中型餐飲企業(yè)。黑窯廠等三個社區(qū)位于自新路兩側(cè)，沿街開設(shè)的非公經(jīng)濟企業(yè)相對集中。針對這一情況，街道團工委確定社區(qū)團委帶動戰(zhàn)略，在條件較好的新興里和黑窯廠分別建立社區(qū)團委，以此帶動和促進這兩個社區(qū)和社區(qū)周邊非公團建工作。

其次，摸清非公經(jīng)濟組織中的團員數(shù)量，確定團建規(guī)模數(shù)量。新興里社區(qū)餐飲企業(yè)居多，每個單位35歲以下的青年占全體員工的80%，團員人數(shù)在8-10名。黑窯廠社區(qū)中型餐飲企業(yè)青年在20-30名，團員青年在5名以上。物業(yè)公司、美容院等非公企業(yè)員工均以青年為主。街道團工委按照企業(yè)的實際情況，確立了在社區(qū)成立社區(qū)團委，社區(qū)團委下設(shè)團支部的團建方式。在團組織的數(shù)量上（團支部），本著便于開展工作的原則，不宜過多，先期一般設(shè)8個。

㈡宣傳動員，為非公團建創(chuàng)造環(huán)境氛圍。

陶然亭街道非公經(jīng)濟組織多為中小型私人企業(yè)，企業(yè)從領(lǐng)導到員工多為外來務(wù)工青年，他們的團組織意識淡薄是團建工作所需要解決的首要問題，而宣傳動員是解決這一問題重要的手段和環(huán)節(jié)。

在宣傳動員工作中，街道領(lǐng)導邀請各非公經(jīng)濟組織的負責人召開了動員會，闡明了團建工作不僅加強了對各單位員工的組織管理，防止優(yōu)秀員工的流失，還可以通過團活動對員工進行理論教育，組織青年員工學習新的科學文化知識，培訓業(yè)務(wù)技能，提高管理能力，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營健康發(fā)展。動員會的召開使各單位領(lǐng)導充分意識到團建的必要性，紛紛表示支持團建工作。

企業(yè)中的團員青年是團建的主體，團組織要想重新贏得團員青年，就要把宣傳工作做的扎實、細致。在進行宣傳工作期間，新興里社區(qū)和黑窯廠社區(qū)每個非公經(jīng)濟單位中，街道團工委都分派社區(qū)干部利用員工休息時間為他們講解團章，使外來務(wù)工團員們重新感受到組織的溫暖，重新意識到團組織是代表和維護青年合法權(quán)益的組織，是反映他們愿望和要求的組織，使這些遠離家鄉(xiāng)的青年們又有了家的感覺。

㈢精心組織，建立非公經(jīng)濟團組織。

街道團工委不但要確保各非公經(jīng)濟組織建立團支部，而且還要建立一支高素質(zhì)的團干部隊伍。為此，調(diào)查小組人員再次深入團建單位進行進一步了解，掌握各單位團員青年的詳細情況，并與企業(yè)負責人、團員青年討論提出團干部候選人。在條件成熟的單位，團干部按照《團章》規(guī)定通過團員大會選舉產(chǎn)生，個別不具備選舉條件的單位在團組織建立時，按照“重在素質(zhì)，合理兼職”的要求，由企業(yè)負責人和街道團工委協(xié)商后任命，待條件成熟后再進行選舉。新興里社區(qū)中五家餐飲企業(yè)全部獨立團建，黑窯廠社區(qū)四家非公企業(yè)獨立團建，其他非公企業(yè)分別成立了三個聯(lián)合團支部。在各團支部成立當天，街道團工委向每個團支部贈送了一面團旗，向每位團員贈送了一本團章和一枚團徽。團員青年們高舉團旗宣誓。

㈣開拓創(chuàng)新，探索非公團建管理模式。

在建立非公經(jīng)濟組織團支部基礎(chǔ)上，在團區(qū)委的指導下，經(jīng)過民主推薦、組織醞釀、直選等環(huán)節(jié)，團工委分別在新興里、黑窯廠成立社區(qū)團委。社區(qū)團委直接在社區(qū)黨委的領(lǐng)導和街道團工委的指導下開展工作，社區(qū)團委書記由居委會青少年教育主任、地區(qū)內(nèi)影響較大的團組織負責人或其他便于開展工作的人員擔任。社區(qū)團委直接負責其所轄團支部的日常工作。社區(qū)團委成立后，初步理順了領(lǐng)導關(guān)系和組織系統(tǒng)：街道黨工委、街道團工委，社區(qū)黨委、社區(qū)團委關(guān)系理順。初步改變了共青團社區(qū)工作中，青年工作和少年工作都由青少年教育主任統(tǒng)攬的工作局面。使社區(qū)團委成為統(tǒng)攬社區(qū)青年工作的主體。逐步改變了社區(qū)青少年工作以少先隊為工作主體的局面。通過社區(qū)團委的青年工作，逐步吸引青年與駐區(qū)非公經(jīng)濟組織中青年參與社區(qū)建設(shè)，參與團的工作。

㈤開展服務(wù)，凝聚非公團員青年。

非公經(jīng)濟組織中的團員青年絕大多數(shù)是外來務(wù)工人員，如何使他們完全融入到社區(qū)中，使社區(qū)真正成為他們的第二故鄉(xiāng)是團組織服務(wù)、團結(jié)非公團員的重要切入點。

社區(qū)團委建立以后，在團區(qū)委和街道團工委的指導下召開了社區(qū)團委會。在會上向各單位團支部書記發(fā)放了團員青年需求調(diào)查表，了解青年團員在工作、生活、學習中的需求，及時解決他們的困難。根據(jù)調(diào)查表的反饋情況，社區(qū)團委了解到，餐飲企業(yè)中的團員青年由于每天工作強度大，又終日身處油煙之中，他們希望能夠及時洗上熱水澡。但由于單位沒有洗浴場所，而社區(qū)中的洗浴中心價格太高。因此，想要及時洗上熱水澡是他們生活中最大的困難。經(jīng)過社區(qū)團委的多次協(xié)調(diào)，轄區(qū)內(nèi)紅龍洗浴中心以5元的價格向社區(qū)團委青年開放，受到廣大團員青年的熱烈歡迎。為豐富團員青年的業(yè)余文化生活，團工委與社區(qū)團委聯(lián)手，充分利用社區(qū)內(nèi)娛樂資源，使湖廣會館、職工大學、戲校附中、社區(qū)服務(wù)中心等十幾家單位的設(shè)施定期免費向社區(qū)團委團員青年開放。團工委還與街道婦聯(lián)聯(lián)手為非公團員辦理了社區(qū)圖書室借閱證，并定期為他們捐贈圖書。

為了滿足團員青年的學習熱情，街道團工委與駐區(qū)翔達技術(shù)學校共同制定了《進京創(chuàng)業(yè)青年技能培訓計劃》。翔達學校以成本價接收非公經(jīng)濟組織中團員青年入學，對他們進行烹飪、面店、酒店服務(wù)、管理、美容美發(fā)等技能培訓，并發(fā)放國家承認的職業(yè)資格等級證書。

三、陶然亭街道在開展非公有制經(jīng)濟組織團建工作中取得的成效。

1、團組織的責任感和緊迫感進一步增強。開展非公有制經(jīng)濟組織團建工作，是為了服務(wù)于非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)的迫切需要；是新形勢下發(fā)揮共青團的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系團員青年的優(yōu)勢，更好地團結(jié)、教育、服務(wù)團員青年的迫切需要。非公團建的工作是共青團工作不可或缺的部分，做好了非公有制經(jīng)濟組織團組織的建設(shè)與管理，團的基層組織建設(shè)才會更完善更有活力。

2、團組織的影響面和覆蓋面進一步擴大。隨著經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)和青年群體分布的深刻變化，加強這一領(lǐng)域的團建工作，有利于團組織對團員青年的有效覆蓋，避免大量團員青年游離于團組織之外，加強了整個團員隊伍的管理，完善了基層團組織的整體建設(shè)，延伸了團的工作手臂。開展非公有制經(jīng)濟組織團建工作，為共青團事業(yè)開辟新了的發(fā)展空間和新的生長點。

3、團組織的引導力和感召力進一步提高。通過積極開展非公青年思想政治教育，開展青年文明號、青年志愿者、參與社會公益事業(yè)等活動，增強了團組織對非公青年的思想引導。通過開展內(nèi)容豐富的文體娛樂活動，開展青年崗位能手、技術(shù)比武和推優(yōu)薦才等競賽活動，并在反映非公青年的合理需求、維護非公青年的合法權(quán)益等方面所做的努力，都增強了團組織在非公青年中的感召力。

四、影響和制約陶然亭街道非公團建工作的主要方面。

在看到陶然亭街道非公團建工作取得積極進展和明顯成效的同時，街道團工委還要清醒地認識到，隨著我國建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟的不斷推進和構(gòu)建社會主義和諧社會的新形勢、新任務(wù)下，街道非公團建工作還面臨著許多情況和問題。

1、運行機制尚待進一步完善。一是非公有制經(jīng)濟組織經(jīng)營理念更趨向于追求利潤最大化，企業(yè)對共青團組織和團建工作的接納程度低，尤其表現(xiàn)在企業(yè)主對團建工作不配合、不支持；二是相當一部分非公有制經(jīng)濟組織運行不穩(wěn)定，經(jīng)營直接受市場波動影響很大，開業(yè)、停業(yè)變動頻繁，造成團員青年流動性大，一些基本措施難以規(guī)范；三是非公有制經(jīng)濟組織規(guī)模、分布和行業(yè)性質(zhì)差異性大，團建工作很難有統(tǒng)一的方法和模式可循，建立團組織的工作難度大；

2、方式方法尚待進一步創(chuàng)新。非公經(jīng)濟組織團建工作離新形勢的要求還有很大差距，與非公經(jīng)濟組織中廣大青年的要求還有一定的距離。例如，非公青年不僅有學習的要求，同時還有在生活上存在困難較多，需要組織理解照顧的要求；在工作上實際經(jīng)驗欠缺，需要組織培養(yǎng)鍛煉的要求；在政治上要求進步，需要組織予以關(guān)懷的要求；在思想上感到困惑，需要組織教育糾正的要求。這些都促使街道團組織要突破固有模式,進一步創(chuàng)新非公團建工作的方式方法。

3、資源整合能力尚待進一步提高。據(jù)了解，街道有很多組織資源都有利于提高非公團建工作。例如工會、婦聯(lián)等部門都從自身角度都為的非公青年群體提供服務(wù)。但由于目前團組織缺少行之有效的合作項目與之形成合力，造成這些資源難以面向更多的非公青年。同時，因為街道團組織對區(qū)域內(nèi)的資源掌握得不太全面，整合這些資源稍顯力不從心，進而阻礙非公團建工作水平的提高。

4、團干部隊伍建設(shè)尚待進一步加強。一方面，社區(qū)團干部作為非公有制經(jīng)濟組織團建工作直接操作層面的主要力量，存在兼職過多的現(xiàn)象，無法保證團干部有足夠的時間和精力去思考、研究團的工作。另一方面，非公有制經(jīng)濟組織的特點決定了這一領(lǐng)域團干部流動性大、更換頻繁，對團的知識、業(yè)務(wù)不熟悉，很難有效地開展工作和活動，非公經(jīng)濟組織團的建設(shè)難以上水平，直接影響團組織的吸引力、凝聚力，影響非公團建工作的不斷深化。

五、對陶然亭街道非公團建工作的幾點建議。

針對目前影響和制約非公有制經(jīng)濟組織團建工作發(fā)展的幾個方面提出以下建議：

1、不斷完善黨建帶團建工作機制。黨建帶團建既是黨的自身建設(shè)和發(fā)展的需要，也是推進團的建設(shè)與發(fā)展的有效措施。非公團建要獲得新的發(fā)展，必須堅持黨的領(lǐng)導，要將非公團建工作納入非公黨組織建設(shè)考核目標，切實做到黨團工作的同步規(guī)劃、同步部署、同步檢查、同步考核，真正實現(xiàn)雙向促進，整體發(fā)展。

2、注重實行分類指導工作策略。要主動加強對非公有制經(jīng)濟組織團建工作的研究，通過積極掌握非公經(jīng)濟組織的運行特點和非公有制經(jīng)濟組織團員青年的思想動態(tài)，制定符合實際、切實可行的團建工作意見，提供政策支持，并能夠根據(jù)基層不同的實際情況和需求進行分類指導。對于暫不能建立團組織的非公有制經(jīng)濟組織比較集中的區(qū)域，建立以共青團為核心力量，以行業(yè)、興趣等為基礎(chǔ)的青年社團組織、協(xié)會和各種服務(wù)組織，擴充和延長共青團工作手臂，形成服務(wù)先行的團建模式。

3、建立落實定點聯(lián)系工作制度。要堅持“成熟一個建立一個，建立一個鞏固一個”的工作原則，投入力量幫助新建團組織開展符合企業(yè)和團員青年實際需求的工作和活動，建立街道團工委委員定點聯(lián)系非公團組織制度，由聯(lián)系委員指導和協(xié)助所聯(lián)系非公團組織開展各項活動，幫助解決遇到的困難，確保非公企業(yè)團組織活動平穩(wěn)、順利開展。

4、充分擴大資源整合利用力度。要積極主動地與本地區(qū)工商、統(tǒng)戰(zhàn)、工商聯(lián)、個體私營協(xié)會等有關(guān)部門加強溝通、聯(lián)系，定期交流情況、研討工作，爭取他們的支持，借助這些單位與非公有制組織密切聯(lián)系的優(yōu)勢，制定有關(guān)政策，努力改善外部工作環(huán)境。要注意加強與工會、婦聯(lián)等群眾團體的聯(lián)系，在建立組織、開展活動、發(fā)揮作用等方面密切合作，共同發(fā)展。要廣泛吸納社會資源，為非公有制經(jīng)濟組織團建工作在經(jīng)費、陣地建設(shè)等方面提供幫助。

5、有效加強團干部隊伍培育管理。一方面要繼續(xù)爭取黨政的支持，嚴格按照《關(guān)于進一步加強基層黨建帶團建工作的若干意見》要求，采取強化崗前培訓、加強工作交流、提供外出交流學習機會等方式加強干部培訓力度，切實提高干部的自身素質(zhì)和工作能力。對于非公有制經(jīng)濟組織中的團干部要采取集中學習、上門幫助指導等靈活多樣的方式進行培訓，切實加大對這一領(lǐng)域團干部的培訓工作力度。

6、建立健全組織獎勵激勵機制。在非公有制經(jīng)濟組織團建工作中要加大樹立典型、表彰先進、推廣經(jīng)驗的工作力度，設(shè)立相對獨立的獎勵體系，但這方面的工作不能與共青團傳統(tǒng)領(lǐng)域的評優(yōu)工作直接銜接，要根據(jù)非公有制經(jīng)濟組織團建工作實際，制定一套符合非公團組織建設(shè)和發(fā)展實際的評價體系，通過評價和表彰工作，真正起到鼓勵先進、營造氛圍、總結(jié)經(jīng)驗、推動工作的效果。

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關(guān)于非公企業(yè)團建的調(diào)查報告

姓名:高鑫年級:201*級專業(yè)：藝術(shù)設(shè)計班級：藝術(shù)設(shè)計1班

共青團是黨領(lǐng)導的先進青年的群眾組織。在非公有制經(jīng)濟迅速發(fā)展并集聚了越來越多青年的新形勢下，共青團組織要廣泛、有效地團結(jié)、凝聚、教育和引導青年，更好地發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，就必須切實加強非公有制企業(yè)團的建設(shè)，這不僅是鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)的需要，也是服務(wù)非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展的需要，更是新形勢下共青團自身發(fā)展的需要。為進一步加大非公企業(yè)團建工作力度，全面了解和掌握全市非公有制企業(yè)團建工作情況，探索和總結(jié)共青團組織在非公有制企業(yè)中發(fā)揮作用的經(jīng)驗和做法，珠海團市委以“服務(wù)青工成長，助力企業(yè)發(fā)展”調(diào)研實踐活動為契機，對我市非公有制企業(yè)團組織建設(shè)情況進行了專項調(diào)研檢查。現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、基本情況

截止到201*年年底，全市共有25人以上非公企業(yè)1247家，符合建團條件的有700家，已建立團組織的是368家，有個別團員的是122家，沒有團員的企業(yè)有547家。

我市共有25人以上非公有制企業(yè)1247家，建立團組織的為688家，其中，香洲區(qū)25人以上非公企業(yè)348家，已建團194家；金灣區(qū)共有25以上非公企業(yè)267家，已建團16家；斗門區(qū)共有25人以上非公企業(yè)155家，已建團15家；高新區(qū)共有25人以上非公企業(yè)130家，已建團10家；高欄港區(qū)共有25人以上非公企業(yè)147家，已建團66家。

二、主要做法及特點

1、堅持黨建帶團建，積極爭取黨組織的領(lǐng)導和支持，不斷加強非公企業(yè)團建力度。在實際工作中，一些基層團組織積極爭取黨委的支持，協(xié)調(diào)黨政有關(guān)部門，密切聯(lián)系工商、勞動、公安、工會等有關(guān)單位，通過建立非公有制經(jīng)濟組織團建工

作領(lǐng)導小組、非公有制經(jīng)濟組織團建工作聯(lián)席會議制度等，多方聯(lián)手，形成合力，聯(lián)合研究、部署和推動非公有制經(jīng)濟組織團建工作。

2、結(jié)合實際，注重實效，靈活多樣地設(shè)置團組織。全市企業(yè)數(shù)量多，分布廣，自然狀況和團建基礎(chǔ)各異，建團方法無法拘泥于某一固定模式。在實際工作中，本著“先易后難”、“抓大促小”的工作思路，因地制宜，分類指導，扎實有效地推進團建工作�，F(xiàn)已初步探索出了“獨立建團”、“聯(lián)合建團”、“行業(yè)建團”、“區(qū)域建團”等一些新的建團模式。

3、強化服務(wù)，創(chuàng)新活動方式，鞏固和加強企業(yè)團的建設(shè)。團市委圍繞企業(yè)團員青年的特點，更新工作思路，從“管理為主、服務(wù)為輔”逐漸變?yōu)椤胺��?wù)為主、管理為輔”，不斷創(chuàng)新團的活動方式，按照“小型、業(yè)余、靈活”的思路設(shè)計和開展團的活動，深受企業(yè)業(yè)主和團員青年認可，也促使團組織不斷得到鞏固

4、堅持團干部聯(lián)系點制度，確保企業(yè)建團工作的順利進行。團市委建立了常委包保責任制，將具體的責任目標細化到人頭。特別注意在團組織力量薄弱、工作難度較大的地方和企業(yè)建立聯(lián)系點，經(jīng)常深入聯(lián)系點調(diào)查研究，幫助企業(yè)研究解決經(jīng)濟發(fā)展和團組織建設(shè)工作中遇到的新情況、新問題。

5、建立健全組織協(xié)調(diào)機構(gòu)。各縣（市）、區(qū)團委都建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，組織、共青團、勞動、統(tǒng)計、工商、稅務(wù)等部門組成的團組織建設(shè)工作協(xié)調(diào)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)基層團建工作。

三、存在問題及原因1、認識不到位

由于我市非公有制經(jīng)濟成分復雜，總體規(guī)模較小，許多企業(yè)中團員人數(shù)較少，使部分私營業(yè)主對團組織的認識不夠，存在建不建團組織關(guān)系不大或認為只要抓好公有制企業(yè)的團建工作就可以，存在抓大放小的思想

2、組織設(shè)立難到位

一方面由于一些非公有制企業(yè)業(yè)主看不到團組織促進他們的經(jīng)營活動的積極因素，對設(shè)置團組織積極性不高。另一方面一些國有、集體企業(yè)改制成的私營性質(zhì)的非公有制企業(yè)，由于缺乏黨組織和上級團組織的指導和工作上的支持，團組織的

作用發(fā)揮得不夠理想，陣地有所萎縮。

3、團組織的作用難發(fā)揮

一是在非公有制企業(yè)中團組織發(fā)揮什么樣的作用不明確，工作缺乏目標；二是活動經(jīng)費無來源，許多非公有制企業(yè)經(jīng)營者不愿劃撥經(jīng)費，活動難開展；三是一些非公有制企業(yè)對設(shè)置團組織只為裝點門面，缺乏真心，要求活動業(yè)余安排，造成團組織活動和團組織的負責人參與上級團組織的活動也比較困難。

四、幾點建議與意見

1、堅持黨建帶團建，建立和完善黨團共建機制，積極營造非公經(jīng)濟團建良好的外部環(huán)境

“黨建帶團建”是黨團組織在新時期貫徹“三個代表”重要思想的有力舉措，是新形勢下加強團的建設(shè)的關(guān)鍵所在，也是推動非公經(jīng)濟組織團建工作的重要途徑。積極爭取把非公有制企業(yè)團建工作納入非公有制企業(yè)黨建工作整體格局；積極探索建立系統(tǒng)、完善的管理機制，明確各級黨團組織在團建工作中的職責和任務(wù)，形成齊抓共管、自上而下、嚴謹細致的工作局面。

2、在調(diào)研上下功夫，查漏補缺，有的放矢地開展團建工作

在非公有制企業(yè)團建工作中注重調(diào)查研究，通過查找問題，掌握情況，制訂相應(yīng)工作措施，逐步改變和完善薄弱環(huán)節(jié)。通過排查工作掌握非公有制企業(yè)團建工作的動態(tài)信息，通過調(diào)研，基本掌握團建現(xiàn)狀，拿出有針對性的整改措施，切實做好轄區(qū)非公有制企業(yè)團建的指導工作。

3、發(fā)掘典型，加強宣傳。

積極發(fā)掘企業(yè)建團工作的先進典型，及時總結(jié)建團經(jīng)驗。利用新聞媒體廣泛宣傳和報道企業(yè)團建典型、團組織作用發(fā)揮好的典型、團員作用發(fā)揮好的典型、團組織活動開展的典型，同時利用各種活動作為載體，廣泛吸引團員青年參加，大力造勢，通過宣傳使企業(yè)經(jīng)營者認同、青年參與、社會關(guān)注，形成良好的團建氛圍。

非公企業(yè)團建工作情況問卷調(diào)查

備有選項的題目，請您在認為合適的選項前打“√”；沒有備選項的題目，請您直接書面作答1、您是：

A、業(yè)主B、員工黨員C.員工

2、您認為在非公企業(yè)中建立團組織有無必要：A、有必要B、可有可無C、沒有必要

3、您對上級團組織選派黨建工作指導員到企業(yè)開展黨建工作持什么態(tài)度？A、歡迎B、比較歡迎C、不歡迎D、無所謂

4、您所在的企業(yè)法人代表對黨組織開展的團建活動持什么態(tài)度：A、支持B、比較支持C、不支持

5、您所在的企業(yè)中員工黨員對團組織開展活動持什么態(tài)度：A、積極參加B、不愿參加C、受客觀因素制約不能參加6、您所在的團組織有無固定活動場所：A、有B、無

7、您所在的企業(yè)中團組織組織團員學習或開展團建活動的情況是：A、1月1次B、1月多次C、沒有規(guī)律D、很少開展E、沒有8、您所在的團組織開展活動的主要形式有哪些？（可選多項）A、集中學習B、生產(chǎn)競賽C、文化體育活動D、外出學習考察E、定期開展團建主題活動F、其他：

9、您認為您所在的團組織開展的活動是否對生產(chǎn)經(jīng)營有促進作用？A、有很大的促進作用B、有一定的促進作用C、有副作用10、您所在的團組織書記是如何產(chǎn)生的？

A、上級團組織選派B、內(nèi)部產(chǎn)生C、面向社會選聘D、其他途徑11、您認為上一級團組織對非公企業(yè)團建工作是否重視？A、很重視B、一般C、不重視12、您所在的團組織工作經(jīng)費來源是：

A、每年列入了企業(yè)財務(wù)經(jīng)費預算B、沒有列入預算，隨用隨報C、通過其他途徑解決D、完全沒有來源

13、您所在的團組織是否關(guān)心員工黨員？A、很關(guān)心B、比較關(guān)心C、不關(guān)心

14、如果您是團員，您愿意在企業(yè)中亮明身份嗎？

A、愿意B、視情況而定C、不愿意15、您多長時間繳納一次團費？

A、每月B、3個月C、6個月以上D、不能正常繳納16、您的團員組織關(guān)系是否轉(zhuǎn)入了您所在的企業(yè)團組織？A、已轉(zhuǎn)B、未轉(zhuǎn)

17、您所在單位團組織負責人是否列席管理層會議？A、經(jīng)常B、偶爾C、從不18.你愿意加入中國共產(chǎn)黨嗎？A、愿意B、不愿意

不愿意加入中國共產(chǎn)黨的原因是什么？

A、與己無關(guān)B、來企業(yè)只為了養(yǎng)家糊口C、企業(yè)里黨組織說了不算19.您認為貴單位黨務(wù)工作者工作經(jīng)驗是否豐富？A、很豐富B、一般C、不豐富20.您認為貴單位團組織負責人是否稱職？A、稱職B、一般C、不稱職

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