企業(yè)員工轉(zhuǎn)正考核自評(píng)表

山東濟(jì)寧盛發(fā)焦化有限公司

員工轉(zhuǎn)正考核審評(píng)表

部門(mén)名稱：填表日期：年月日姓名所屬部門(mén)所在崗位1、是否嚴(yán)格遵守公司制1、□以積極的態(tài)度嚴(yán)格遵守2、□基本正常遵守度和規(guī)則3、□工作勤務(wù)態(tài)度消極，有違法現(xiàn)象本職工作是否經(jīng)常持1、□工作積極，并對(duì)工作的領(lǐng)域擴(kuò)大有積極性工2、2、□工作還可以，但缺乏積極擴(kuò)大工作領(lǐng)域的干勁積極的態(tài)度作3、□對(duì)工作挑揀，逃避擴(kuò)大工作領(lǐng)域1、□明確與上級(jí)的關(guān)系，服從態(tài)度及工作悟性較好態(tài)2、□能干好分配的工作，但對(duì)全局性工作處理不夠度3、服從指令的態(tài)度專業(yè)技能3、□服從指令的態(tài)度欠缺1、□與大家友好相處，協(xié)作精神較好2、□能工作性地正常協(xié)作4、整體協(xié)作精神3、□協(xié)作意識(shí)較差1、□較好5、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技巧2、□一般3、□較差6、是否很好地理解工作1、□充分理解工作的目的和內(nèi)容，能無(wú)誤地安排工作、□基本能按指示和指令完成內(nèi)容，制訂恰當(dāng)?shù)墓ぷ?3、□對(duì)工作任務(wù)理解和判斷不夠，有錯(cuò)誤、失誤發(fā)生計(jì)劃7、工作中是否需要額外1、□能正確對(duì)待指示和指令，進(jìn)行有效的處理2、□基本能按指示和指令完成地進(jìn)行詳細(xì)指示和指導(dǎo)3、□對(duì)指示和指令理解不充分，需要詳細(xì)的指導(dǎo)8、對(duì)失敗和突如其來(lái)的1、□工作處理效果好，不斷努力想辦法改進(jìn)工作，措施是否迅速恰2、□對(duì)突發(fā)性工作處理較慢，對(duì)失敗的事后處理不夠充分3、□對(duì)突發(fā)性工作消極對(duì)待，有回避責(zé)任傾向當(dāng)9、是否積極地致力于工1、□工作處理效果好，不斷努力想辦法改進(jìn)2、□注意想辦法改善工作，但具體效果不明顯作方法的改善和創(chuàng)新3、□工作處理有遲緩現(xiàn)象10、工作處理迅速性11、工作準(zhǔn)確性1、□工作效率高，常提前完成2、□速度一般化3、□工作處理慢1、□工作處理認(rèn)真2、□工作處理需要認(rèn)真努力，但還可以放心3、□工作失誤多，不懂的地方較多1、□工作有始有終，對(duì)下期工作無(wú)影響2、□工作處理有條理，能區(qū)分其界限3、□工作失誤多，不懂的地方較多1、□工作后的報(bào)告、聯(lián)絡(luò)能不失時(shí)機(jī)地及準(zhǔn)確進(jìn)行2、□報(bào)告和工作聯(lián)絡(luò)基本正常，無(wú)大的工作影響3、□欠缺報(bào)告和聯(lián)絡(luò)，對(duì)工作多有影響1、□完成原定計(jì)劃，取得預(yù)期效果2、□完成原定計(jì)劃，對(duì)其結(jié)果基本能認(rèn)可3、□難以達(dá)到完成目標(biāo)的程度1、□試用期間技術(shù)技能進(jìn)步明顯2、□有一般性進(jìn)步，而無(wú)特別突出進(jìn)步3、□進(jìn)步微小，發(fā)展的潛力不大工12、工作完結(jié)程度作績(jī)效13、工作報(bào)告適度14、目標(biāo)完成程度15、個(gè)人成長(zhǎng)狀況備注

填表人：審核人：

擴(kuò)展閱讀：企業(yè)員工轉(zhuǎn)正考核自評(píng)表

廣東保爾安智能技術(shù)有限公司

員工轉(zhuǎn)正考核自評(píng)表

部門(mén)名稱：填表日期：年月日姓名所屬部門(mén)所在崗位1、是否嚴(yán)格遵守公司制1、□以積極的態(tài)度嚴(yán)格遵守2、□基本正常遵守度和規(guī)則3、□工作勤務(wù)態(tài)度消極，有違法現(xiàn)象本職工作是否經(jīng)常持工2、作積極的態(tài)度態(tài)度3、服從指令的態(tài)度1、□工作積極，并對(duì)工作的領(lǐng)域擴(kuò)大有積極性2、□工作還可以，但缺乏積極擴(kuò)大工作領(lǐng)域的干勁3、□對(duì)工作挑揀，逃避擴(kuò)大工作領(lǐng)域1、□明確與上級(jí)的關(guān)系，服從態(tài)度及工作悟性較好2、□能干好分配的工作，但對(duì)全局性工作處理不夠3、□服從指令的態(tài)度欠缺1、□與大家友好相處，協(xié)作精神較好2、□能工作性地正常協(xié)作4、整體協(xié)作精神3、□協(xié)作意識(shí)較差1、□較好5、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技巧2、□一般3、□較差6、是否很好地理解工作1、□充分理解工作的目的和內(nèi)容，能無(wú)誤地安排工作內(nèi)容，制訂恰當(dāng)?shù)墓ぷ?、□基本能按指示和指令完成3、□對(duì)工作任務(wù)理解和判斷不夠，有錯(cuò)誤、失誤發(fā)生專業(yè)技能計(jì)劃7、工作中是否需要額外1、□能正確對(duì)待指示和指令，進(jìn)行有效的處理2、□基本能按指示和指令完成地進(jìn)行詳細(xì)指示和指導(dǎo)3、□對(duì)指示和指令理解不充分，需要詳細(xì)的指導(dǎo)8、對(duì)失敗和突如其來(lái)的1、□工作處理效果好，不斷努力想辦法改進(jìn)工作，措施是否迅速恰2、□對(duì)突發(fā)性工作處理較慢，對(duì)失敗的事后處理不夠充分3、□對(duì)突發(fā)性工作消極對(duì)待，有回避責(zé)任傾向當(dāng)9、是否積極地致力于工1、□工作處理效果好，不斷努力想辦法改進(jìn)2、□注意想辦法改善工作，但具體效果不明顯作方法的改善和創(chuàng)新3、□工作處理有遲緩現(xiàn)象10、工作處理迅速性11、工作準(zhǔn)確性1、□工作效率高，常提前完成2、□速度一般化3、□工作處理慢1、□工作處理認(rèn)真2、□工作處理需要認(rèn)真努力，但還可以放心3、□工作失誤多，不懂的地方較多1、□工作有始有終，對(duì)下期工作無(wú)影響2、□工作處理有條理，能區(qū)分其界限3、□工作失誤多，不懂的地方較多1、□工作后的報(bào)告、聯(lián)絡(luò)能不失時(shí)機(jī)地及準(zhǔn)確進(jìn)行2、□報(bào)告和工作聯(lián)絡(luò)基本正常，無(wú)大的工作影響3、□欠缺報(bào)告和聯(lián)絡(luò)，對(duì)工作多有影響1、□完成原定計(jì)劃，取得預(yù)期效果2、□完成原定計(jì)劃，對(duì)其結(jié)果基本能認(rèn)可3、□難以達(dá)到完成目標(biāo)的程度1、□試用期間技術(shù)技能進(jìn)步明顯2、□有一般性進(jìn)步，而無(wú)特別突出進(jìn)步3、□進(jìn)步微小，發(fā)展的潛力不大工12、工作完結(jié)程度作績(jī)效13、工作報(bào)告適度14、目標(biāo)完成程度15、個(gè)人成長(zhǎng)狀況備注（轉(zhuǎn)正要求）自我評(píng)價(jià)：填表人：審核人：

填表說(shuō)明：

1、此表用于試用期員工或新入職的員工的自我評(píng)價(jià)，由員工個(gè)人填寫(xiě)；填寫(xiě)此表的作用在于將自我評(píng)價(jià)與外部評(píng)價(jià)進(jìn)行對(duì)比。

友情提示：本文中關(guān)于《企業(yè)員工轉(zhuǎn)正考核自評(píng)表》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，企業(yè)員工轉(zhuǎn)正考核自評(píng)表：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《企業(yè)員工轉(zhuǎn)正考核自評(píng)表》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/670813.html

• 上一篇：201*年度員工自評(píng)表
• 下一篇：員工自評(píng)