員工績效考核自評表

工績效考核自評表

姓名工齡所在部門入司時間暫無年度主要完成工作業(yè)績考核標準以及分數(shù)（一）綜合素質評價因素對評價期間工作成績的評價要點A．嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間。B．對工作持積極態(tài)度,主動學習,能主動承擔額外任務。（主動工作態(tài)度評價尺度優(yōu)良中可差544444444444444444444333333333333333333332222222222222222222211111111111111111111崗位填表日期5性）C．無任何違紀現(xiàn)象,并能主動要求他人遵守紀律,出勤率100%。5D．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級，配合同事；責任感強，能圓滿完成任務，可放心交付工作。（協(xié)作性及責任感）A．正確理解工作內容，制定適當?shù)墓ぷ饔媱�。B．不需要上級詳細的指示和指導；有豐富的專業(yè)知識，并能圓5555555555工作能力滿完成任務。C．及時與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系，使工作順利進行；極具合作精神，能虛心接受他人的意見。（合作性）D．迅速、適當?shù)靥幚砉ぷ髦械氖�敗及臨時追加任務。A．工作速度快，不誤工期；工作處置得當，經常保持良好成績。5工作效率學習能力B．工作方法合理，時間的使用十分有效。C．工作中沒有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象。D.學習能力強，能主動學習并不斷提高專業(yè)技能。A．以主人公精神與同事同心協(xié)力努力工作。B．正確認識工作目的，采取正確地工作方式。工作面貌及創(chuàng)造力C．積極努力改善工作方法。不斷創(chuàng)新，想像力極豐富。（創(chuàng)造力）5D．不打亂工作秩序，不妨礙他人工作。5A．工作成果達到預期目的或計劃要求。5555B．工作能高質量的完成，良率非常高；有強烈成本意識。C．工作總結和匯報準確真實。D．工作中熟練程度和技能提高較快。工作成果綜合自評總分(以上分數(shù)綜合)（二）工作表現(xiàn)1.崗位工作匹配性2.自述突出的缺點或不足及改進計劃□表現(xiàn)優(yōu)異□工作表現(xiàn)良好，勝任本職□適合現(xiàn)職□不可能有大的發(fā)展□不適合現(xiàn)職位□工作表現(xiàn)退步3.職業(yè)目標及規(guī)劃4.對何種訓練較感興趣或何種訓練對你的現(xiàn)職有所幫助？5.對公司的建議（包括管理制度等方面）自評人簽名以上部分由員工個人填寫。部門負責人綜合評分部門負責人簽名部門負責人評語填表說明：1.填報人客觀、公正地評價員工工作表現(xiàn)。

2.本表將作為季度/半年/年度考核、員工轉正、職位變更、提薪及其他人事變動的主要參考資料，本表完成后由辦公室部統(tǒng)一存檔。

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員工自評表

姓名工齡所在部門入司時間崗位填表日期考核標準以及分數(shù)（一）綜合素質評價因素對評價期間工作成績的評價要點A．嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間。工作態(tài)度B．對工作持積極態(tài)度,主動學習,能主動承擔額外任務。（主動性）評價尺度優(yōu)良中可差5432154444444444444444444444333333333333333333333322222222222222222222221111111111111111111111C．無任何違紀現(xiàn)象,并能主動要求他人遵守紀律,出勤率100%。5D．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級，配合同事,服務周到；責任感強，5能圓滿完成任務，可放心交付工作。（協(xié)作性及責任感）5A．正確理解工作內容，制定適當?shù)墓ぷ饔媱潯９ぷ髂芰�B．不需要上級詳細的指示和指導；有豐富的專業(yè)知識，并能圓滿完成任務。C．及時與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系，使工作順利進行；極具合作精神，能虛心接受他人的意見。（合作性）D．迅速、適當?shù)靥幚砉ぷ髦械氖�敗及臨時追加任務。555工作效率學習能力A．工作速度快，不誤工期；工作處置得當，經常保持良好成績。55B．工作方法合理，時間的使用十分有效。C．工作中沒有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象。D.學習能力強，能主動學習并不斷提高專業(yè)技能。A．以主人公精神與同事同心協(xié)力努力工作。5555工作面貌及創(chuàng)造力B．正確認識工作目的，采取正確地工作方式。C．積極努力改善工作方法。不斷創(chuàng)新，想像力極豐富。（創(chuàng)造力）55D．不打亂工作秩序，不妨礙他人工作。A．工作成果達到預期目的或計劃要求。55555B．工作能高質量的完成，良率非常高；有強烈成本意識。C．工作總結和匯報準確真實。D．工作中熟練程度和技能提高較快。A．對公司提出合理化建議，顯著提高公司的效益工作成果重大事件綜合自評總分(以上分數(shù)綜合)B．及時發(fā)現(xiàn)公司運行過程中存在的問題，避免或挽回經濟損失55C．重大技術創(chuàng)新或成果，為公司贏得榮譽（二）工作表現(xiàn)1.崗位工作匹配性□表現(xiàn)優(yōu)異□工作表現(xiàn)良好，勝任本職□適合現(xiàn)職□不可能有大的發(fā)展□不適合現(xiàn)職位□工作表現(xiàn)退步2.自述突出的缺點或不足及改進計劃3.職業(yè)目標及規(guī)劃4.重大事件列舉說明5.對公司的建議（包括管理制度等方面）自評人簽名填表說明：1.填報人客觀、公正地評價員工工作表現(xiàn)。

2.本表將作為考核、提薪及其他人事變動的主要參考資料，本表完成后由督察部統(tǒng)一存檔。3.任何人未經董事長或總經理批準不得私自翻閱該檔案資料。

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