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201*年夏邑縣實驗中學(xué)中招工作總結(jié)

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201*年夏邑縣實驗中學(xué)中招工作總結(jié)

201*年中招工作總結(jié)

夏邑縣實驗中學(xué)

201*年9月夏邑縣實驗中學(xué)201*年中招工作總結(jié)

今年我校參加中招考試人數(shù)為230人,平均分為464.2分,位列全縣第二名。其中600分兩人,500分以上74人。取得了我校建校以來的最好成績。深得領(lǐng)導(dǎo)、家長、社會各界的好評。

一年來,在縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我校以師德建設(shè)為核心,以完善崗位管理、強(qiáng)化質(zhì)量管理、創(chuàng)新目標(biāo)管理為抓手,大力推動學(xué)校特色創(chuàng)建工作,全面提升了育人質(zhì)量和辦學(xué)水平,中招又一次取得了優(yōu)異的成績,贏得了社會各界的關(guān)注和好評。我們的具體做法是:

一、以師德建設(shè)為抓手,優(yōu)化崗位管理

師德建設(shè)重在踐行三種精神:愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)。教師勞動的本質(zhì)特征就在于愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)。這三種精神愛崗則是貫穿于教師全部勞動的紅線,是支配教師一切行為的靈魂,而實施優(yōu)化崗位管理就要首先解決好教師愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的問題。

1、從強(qiáng)化師德教育入手

為了實踐“一切為了學(xué)生,為了學(xué)生一切”的師德教育理念。我們在全校教師中弘揚(yáng)六種精神,即忠于職守的敬業(yè)精神、為人師表的自律精神、不計得失的犧牲精神、不甘人后的拼搏精神、愛生如子的奉獻(xiàn)精神、顧全大局的協(xié)作精神。為使這種精神落到實處,我們在全體教師中開展了廣泛的學(xué)習(xí)教育活動。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。定期組織教師學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》等教育法規(guī),從而提高思想覺悟,提高政治水平。二是定期舉行師德師風(fēng)主題教育活動,開展文明教師評選活動、優(yōu)秀班主任評選活動,不失時機(jī)地引導(dǎo)廣大教師敬業(yè)愛崗、為人師表、教書育人,以增強(qiáng)廣大教師責(zé)任感和使命感。

2、向人文管理延伸教師是教育質(zhì)量的關(guān)鍵,凝聚教師是學(xué)校管理中的一個永恒主題。而科學(xué)的人性化管理、人文管理則是凝聚教師最有效的管理辦法。為此,我們通過相信人、鼓勵人、成就人的管理方式,為教師搭設(shè)自我實現(xiàn)的舞臺,滿足教師對人格尊重的需求,從而使廣大教師們很快就發(fā)展成為一個心往一處想、勁往一處使的積極向上的集體!靶s我榮、校衰我恥”的局面已經(jīng)形成,而這種氛圍也深深地感染了學(xué)生。

二、以“主題”活動為載體,強(qiáng)化質(zhì)量管理1、扎實開展質(zhì)量檢測和調(diào)研。

我校定期對各學(xué)科進(jìn)行質(zhì)量檢測,檢測后要求教師、教研組長寫出高質(zhì)量的質(zhì)量分析,然后通過班級課任教師交流、學(xué)科教師交流,反饋存在的質(zhì)量問題,并將檢測的有關(guān)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成一種信息,落實到教師的教學(xué)行為上,落實到教學(xué)過程中。我們的做法是:嚴(yán)格檢測紀(jì)律,確保檢測質(zhì)量;嚴(yán)格質(zhì)量評估,確保評估質(zhì)量;嚴(yán)格分析質(zhì)量,確保分析到位。每次檢測和質(zhì)量調(diào)研結(jié)束后,我們都要分學(xué)科、分班級召開質(zhì)量檢測分析會,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、工作得失,使廣大教師通過質(zhì)量分析,在反思中有所感悟,在交流中有所借鑒,在借鑒中有所完善和深化。

2、扎實開展后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作。

后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作是落實全面育人、提高育人質(zhì)量的重要工作。我校針對后進(jìn)生轉(zhuǎn)化問題,采取因人施教的辦法,加大對后進(jìn)生的培養(yǎng)力度,根據(jù)后進(jìn)生的個性特點確定培養(yǎng)教師。例如,俏皮難管的學(xué)生交給班主任和體育教師,性格內(nèi)向、孤僻的學(xué)生交給溫柔、體貼的女教師,定期開展談話、定期布置學(xué)習(xí)任務(wù)、定期觀察思想轉(zhuǎn)變,尤其是班主任更是承擔(dān)著后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作的重要任務(wù)。倡導(dǎo)學(xué)生在家做一個好孩子,在校做一個好學(xué)生、在社會上做一個好公民。3、扎實開展學(xué)科組建設(shè)。

學(xué)科組建設(shè)是九年級工作的重要內(nèi)容。九年級工作的好壞,直接關(guān)系到中招工作的質(zhì)量,而學(xué)科組建設(shè)是提升中招工作質(zhì)量的重要手段。九年級工作需要的是團(tuán)隊精神,一個班級幾個學(xué)科教師協(xié)調(diào)好了,整個班級就出成績;整個九年級各個學(xué)科都協(xié)調(diào)好了,整個學(xué)校的中招質(zhì)量也就自然提升了。因此,學(xué)科組建設(shè)正是鑄造團(tuán)隊精神的優(yōu)秀群體中的一個個體。

4、扎實做好尖子生工作。

尖子生是學(xué)校的“臉面”,做好尖子生工作至關(guān)重要。在學(xué)習(xí)方面,這些尖子生幾乎都有自己的薄弱學(xué)科,對待他們的薄弱學(xué)科,關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變他們對學(xué)科認(rèn)識的思想,使學(xué)生認(rèn)識到這科重要,而且提高這個弱科對他來說并不是很困難的一件事情,可以多和老師交流并從中得到指導(dǎo)。只要思想問題解決了,這一門課的學(xué)習(xí)問題例如習(xí)慣甚至興趣等往往也就會得到解決。對尖子生應(yīng)該首先在理念上保持清醒、公平和嚴(yán)格,并在行動上予以及時、具體的指導(dǎo)和要求。

總之,在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我校中招工作有很大進(jìn)展,課堂教學(xué)進(jìn)一步優(yōu)化,教師專業(yè)水平有了很大的提高,學(xué)生的綜合素質(zhì)得到了全面提升,全面育人的目標(biāo)得到了真正的落實。但是,我們在工作中存在著許多不足之處,與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。我們一定在今后的工作中戒驕戒躁,奮發(fā)努力,開拓創(chuàng)新,為振興夏邑教育做出更大貢獻(xiàn)!

夏邑縣實驗中學(xué)

201*年9月

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陜縣實驗中學(xué)201*年度

工作總結(jié)

201*年11

陜縣實驗中學(xué)201*年度工作總結(jié)

201*年度,我校以全縣教育工作會議精神為指導(dǎo),全面貫徹落實“教育質(zhì)量提升年”活動,抓落實、求創(chuàng)新,強(qiáng)素質(zhì)、提質(zhì)量,深化教學(xué)改革,全力推進(jìn)素質(zhì)教育,圓滿完成了各項目標(biāo)任務(wù),取得了明顯的教育教學(xué)效果。為總結(jié)經(jīng)驗、彌補(bǔ)不足,進(jìn)一步做好下年度工作,現(xiàn)將本年度教育教學(xué)工作情況具體匯報如下:

一、教體局下達(dá)目標(biāo)任務(wù)完成情況

1、教學(xué)成績穩(wěn)步提升。201*年中招我校再次取得重大突破:有5人突破600分大關(guān),590分以上13人,580以上24人,550分以上95人,500分以上224人;全縣總分前10名,我校有7人,前50名我校有30人,前200名我校有90人。該學(xué)年我校綜合考評位居全縣第一,各年級優(yōu)生人數(shù)及優(yōu)秀率均高居全縣榜首,被縣委、縣政府授予“教育教學(xué)先進(jìn)單位”稱號。

2、高效課堂建設(shè)成效明顯。所有任課教師均順利通過縣級高效課堂達(dá)標(biāo)驗收!叭h(huán)六步教學(xué)模式”得到活化,各種課型教學(xué)流程設(shè)計得到固化,建立了優(yōu)秀教案集(收錄73節(jié)優(yōu)秀教案)和各種課型課堂錄像集(收錄課堂錄像19節(jié)),匯集了各種教學(xué)反思及教學(xué)經(jīng)驗,積累了高效課堂建設(shè)的初步經(jīng)驗。

3、“班主任比武活動”深入開展,管理能力大幅提高。通過搭建外出培訓(xùn)、經(jīng)驗交流、論文評選、案例剖析、主題

班會賽講的平臺,不斷提高班主任的管理教育水平,加強(qiáng)學(xué)生德育教育,提高學(xué)生思想道德水平。本學(xué)年共有50名教師參加了“知行中國班主任培訓(xùn)”并全部結(jié)業(yè),其中聶煥霞等3位教師獲得優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀作業(yè)獎。共開展經(jīng)驗交流會2次,主題班會賽講15人次(其中3人被推薦參加省、市、縣賽講),選拔推薦了33篇優(yōu)秀案例、10篇優(yōu)秀論文參加縣級評比,并獲獎。

4、德育成效顯著。開展主題教育和主題班會活動,加強(qiáng)學(xué)生養(yǎng)成教育,學(xué)生的文明素養(yǎng)大大提高。開展法制教育、安全教育、反邪教、“三理”教育等活動,學(xué)生遵紀(jì)守法意識明顯增強(qiáng)。推行“成長檔案”建設(shè),提高了學(xué)生的綜合素養(yǎng),培養(yǎng)了大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀學(xué)生。

5、辦學(xué)條件取得重大改善。截至目前,我校已新增50萬元圖書、儀器設(shè)備,進(jìn)一步優(yōu)化了教學(xué)資源。新更換教室防盜門103套、課桌凳201*余套,改善了辦學(xué)條件。新綜合樓、新宿舍樓等校安工程項目已經(jīng)竣工,其他配套及附屬工程很快也將交付使用。此舉使我校硬件建設(shè)明顯提升,班額控制在50人左右,實驗教學(xué)條件大大改善,為學(xué)校開展特色教育創(chuàng)造了前所未有的條件,為打造實中品牌奠定了堅實的基礎(chǔ)。

6、外宣工作及時到位。本年度共在各級各類報刊和媒體、電視臺發(fā)布信息80余篇,維護(hù)了學(xué)校的聲譽(yù)和形象,

提高了學(xué)校知名度。

7、安全綜治工作成效顯著,一年來學(xué)校無重大安全事故發(fā)生,無越級上訪事件。

二、重點工作開展情況及取得成效

(一)做好思想政治工作,加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)。一是以“五項活動”為主線,賽師能、頌師魂加強(qiáng)精神文明建設(shè)。二是開展“我愛實中”主題教育活動,弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)精神,增強(qiáng)教師創(chuàng)優(yōu)爭先意識。本期我校深入開展愛崗敬業(yè)主題教育活動,由書記牽頭,利用教師例會開展師德專題講座3次,每周樹立一個校內(nèi)師德表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型做主題發(fā)言,起到示范帶動作用,使我校師德素質(zhì)明顯提升。三是開展“教育崛起,教師為基”師德教育活動,提高全體教師的職業(yè)感和責(zé)任感。四是開展“四治四推四提升”活動,加強(qiáng)行風(fēng)、作風(fēng)紀(jì)律整頓,提高全體教師依法執(zhí)教、教書育人的能力。

(二)實施管理創(chuàng)新,加大落實力度。

1、實施“扁平化管理”,激活管理機(jī)制。為了進(jìn)一步優(yōu)化管理機(jī)制、提高管理效能,我校借鑒江蘇名校管理經(jīng)驗實施“扁平化管理”。工作中,各部門能夠根據(jù)各自工作特點和實際情況,及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)部門匯報工作情況及思路,相關(guān)部門能在第一時間提出合理建議,協(xié)助實施,全校上下形成一體化工作鏈條,確保了各項工作事事有落實,件件有回應(yīng)。一年來的實踐證明,“扁平化管理”下移了管理重心,

優(yōu)化了管理環(huán)節(jié),充分發(fā)揮了中層執(zhí)行力,調(diào)動了基層人員工作積極性,增強(qiáng)了管理效能。

2、全面推行“四清”管理,促進(jìn)各項工作扎實開展。借鑒洋思經(jīng)驗我們在教學(xué)工作中扎實推進(jìn)教學(xué)目標(biāo)“四清”制,把好堂清、日清、周清、月清關(guān),做到:作業(yè)量適度,當(dāng)堂有布、有批改;早自習(xí)任務(wù)有布、有落實;每周五學(xué)校周清抽查科目全員驗收過關(guān),不過關(guān)不放行;月考抓考風(fēng)、考紀(jì),搞好質(zhì)量分析,提高應(yīng)試、應(yīng)考能力。加強(qiáng)教學(xué)工作的過程管理和動態(tài)管理,實施量化考核,激勵教師工作積極性。

在政教處推行德育管理“四清制”,細(xì)化、量化班級管理目標(biāo)任務(wù),從期、月、周、日四個層面進(jìn)行落實,做到日有檢查記錄,周有匯總評比,月有考核總結(jié),期有評先表彰,使德育常規(guī)管理目標(biāo)得到了實實在在的落實。

本年度,我們又將“四清”管理在全校推開,各部門把期工作目標(biāo)、月工作目標(biāo)、周工作目標(biāo)、日工作目標(biāo)明確提出,前三項張貼在學(xué)校目標(biāo)任務(wù)公示欄里,接受全校師生的監(jiān)督,并由值周人員督導(dǎo)落實工作具體開展情況,日工作目標(biāo)由各部門自行督導(dǎo)落實。對于已完成的任務(wù)進(jìn)行打鉤注銷,沒有完成的任務(wù),有關(guān)責(zé)任人要說明原因,在下一階段繼續(xù)進(jìn)行,直至完成!八那濉惫芾韴猿忠蝗找磺澹恢芤宦鋵,一月一回顧,一期一總結(jié),目標(biāo)明確,任務(wù)落實扎實有效。

(三)抓落實、求創(chuàng)新全面提高教育教學(xué)能力

1、狠抓常規(guī)落實,提高教學(xué)成績。本年度,為了提高教學(xué)成績,我校采取強(qiáng)有力措施在服務(wù)人員中推行常規(guī)管理考核,加強(qiáng)對工作人員的過程考核、量化考核,實現(xiàn)工作效益的最大化。在教學(xué)上我們推行教學(xué)常規(guī)管理考核和教學(xué)質(zhì)量考核獎懲辦法,加大對教學(xué)人員的考核、獎懲力度。主要做法是:(1)把好備課、上課關(guān),做到“三個不”,即不上無準(zhǔn)備、無目的課;不上無容量、無密度的課;不上無要求、無效果的課。(2)把好堂清、日清、周清、月清關(guān),做到:作業(yè)量適度,當(dāng)堂有布、有批改;早自習(xí)任務(wù)有布、有落實;每周五學(xué)校周清抽查科目全員驗收過關(guān),不過關(guān)不放行;月考抓考風(fēng)、考紀(jì),搞好質(zhì)量分析,提高應(yīng)試、應(yīng)考能力。(3)抓好培優(yōu)補(bǔ)弱工作,全面提高教學(xué)成績。上學(xué)期我們成立“成長之路”學(xué)習(xí)班,加強(qiáng)對各班“雙差生”進(jìn)行疏導(dǎo)教育,改變其厭學(xué)思想,提高了一部分學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。各科老師建立培優(yōu)補(bǔ)弱本,每周培優(yōu)補(bǔ)弱大科兩次、小科一次,加強(qiáng)對優(yōu)生和學(xué)困生的輔導(dǎo)。學(xué)校推行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)承包苗子生制,加強(qiáng)對苗子生的培養(yǎng)、監(jiān)管力度,通過談話、檢查作業(yè)、開好各級思想動員會等措施來激發(fā)學(xué)生自信心和創(chuàng)優(yōu)爭先意識,提高學(xué)生成績。

2、求創(chuàng)新,提高教育教學(xué)能力。為了適應(yīng)不斷發(fā)展的教育現(xiàn)狀,我校與時俱進(jìn),從本年度開始實施教育教學(xué)改革創(chuàng)新實驗,全力提高辦學(xué)水平。主要推行了以下幾項改革實

驗:一是推行學(xué)生成長性評價研究,全面提高學(xué)生綜合素質(zhì);二是深入開展“班主任比武活動”,不斷提升班主任管理、教育能力;三是全面推行“教師發(fā)展性評價研究”,鼓勵教師專業(yè)成長。

“學(xué)生成長性評價研究”從德、智、體、美、綜合性社會實踐等方面進(jìn)行探索和評價學(xué)生,建立個人成長檔案,成為學(xué)生認(rèn)識自我、建立自信、規(guī)范行為、激勵斗志、奮發(fā)進(jìn)取的精神支柱。班級周評比、學(xué)校月評比的“評星”活動,產(chǎn)生了大批品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生,有力地推動了此項活動的深入開展。據(jù)統(tǒng)計,學(xué)校每月有100人次被評為“明星學(xué)生”,一學(xué)期共有500人次受到了表彰獎勵。近期,學(xué)校又推出“爭當(dāng)明星學(xué)生”活動,在本次期中考試中有300名學(xué)生獲得“學(xué)習(xí)明星”稱號,68個學(xué)習(xí)小組被評為“明星小組”,170人被評為“進(jìn)步明星”。

“班主任比武活動”通過主題班會、案例剖析、經(jīng)驗交流等多種活動形式,提高了班主任的工作水平!叭热隣帯被顒拥拈_展,產(chǎn)生了一批文明班級、崗位標(biāo)兵和名牌班主任。201*年7月21日,《教育時報》刊載了《做孩子一生的班主任》一文,詳細(xì)報道了我校優(yōu)秀班主任趙慧蓮?fù)镜慕逃论E,在全社會引起了極大反響。同年,10月26日,趙慧蓮?fù)境晒θ雵暗诙䦟煤幽献罹咧腔哿Π嘀魅巍痹u選前十名并獲得獎杯和證書。教師節(jié)期間,有10位教師獲得縣級優(yōu)

秀班主任稱號并獲得特殊獎金。

“教師發(fā)展性評價研究”通過搭建“達(dá)標(biāo)教師-骨干教師-學(xué)科帶頭人-教學(xué)名師-專家型教師”的專業(yè)發(fā)展性評價平臺,建立和營造了教師自我反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)的工作生態(tài),激勵了教師終身學(xué)習(xí)、不懈追求的職業(yè)意識。本年度,我校共有32位任課教師參加國培計劃并順利結(jié)業(yè)。教師節(jié)期間,有5位教師獲得縣級學(xué)科帶頭人稱號,并獲得獎金。

(四)深入開展高效課堂構(gòu)建活動,不斷提高教學(xué)水平在高效課堂達(dá)標(biāo)活動中,學(xué)校每周安排6人上公開課或觀摩課,本年度累計達(dá)192人次,提高了課堂效率和教學(xué)水平。8人參加全縣化學(xué)、物理、歷史學(xué)科說課活動,張彩梅同志榮獲一等獎并代表陜縣參加市級說課比賽。經(jīng)過層層選拔,推薦7位教師參加了縣數(shù)學(xué)、英語、體育教育教學(xué)技能競賽活動。本學(xué)期,我校又在校級、學(xué)科組間兩個層面全力推進(jìn)高效課堂月賽課制度,加大評改力度,逐步完善課堂教學(xué)流程,有力地推進(jìn)高效課堂建設(shè)深入開展,有效制止了講風(fēng)過盛的現(xiàn)象,提高了課堂效益。教研教改取得新進(jìn)展,本年度共有3項課題參加省級申報立項,1項市級課題已順利結(jié)題。全校共發(fā)表市級以上論文80余篇,其中CN刊物上發(fā)表達(dá)21篇,省級論文14篇。國家級優(yōu)質(zhì)課6人次、省級優(yōu)質(zhì)課2人、市級優(yōu)質(zhì)課10人。各種學(xué)科特色教學(xué)和競賽活

動成績顯著。在全市八年級英語之星演講競賽中,我校5名學(xué)生獲得一等獎。全國數(shù)學(xué)競賽中,我校7名學(xué)生獲得一等獎;全國物理、化學(xué)競賽中,6名學(xué)生獲一等獎,7名學(xué)生獲二等獎。

三、獲得各級榮譽(yù)

201*年2月我校被市委、市政府評為“市級文明單位”。201*年9月,我校被縣委、縣政府評為“教育教學(xué)先進(jìn)單位”。201*年6我校黨支部被縣教體局評為“先進(jìn)基層黨組織”。201*年5月我校團(tuán)委被共青團(tuán)陜縣委員會評為“五四紅旗團(tuán)委”。201*年9月,在三門峽市首屆陽光體育運(yùn)動會上我校榮獲“乒乓球比賽總分第三名”,市教育局、市體育局頒發(fā)了獎牌。201*年5月,在“陜縣‘新華杯’初中生籃球聯(lián)賽”中,我校男子籃球隊榮獲全縣第一名,陜縣教體局、新華書店頒發(fā)了獎牌。

四、存在問題

1、學(xué)校的管理制度落實不夠,需進(jìn)一步加大考核力度。2、一些教師教學(xué)理念落后,責(zé)任心不強(qiáng),很難適應(yīng)當(dāng)前教育改革的需要。

3、學(xué)生兩極分化現(xiàn)象比較嚴(yán)重,特別是不愛學(xué)習(xí)、成績差的學(xué)生為數(shù)不少,導(dǎo)致學(xué)校整體成績有所下降。

附:201*年工作意見

201*年度工作意見

一、工作思路

為深入貫徹黨的十八大精神,確保高質(zhì)高效完成“教育質(zhì)量提升年”各項質(zhì)量目標(biāo)任務(wù),我校確立了“抓落實,求創(chuàng)新,提高辦學(xué)水平;強(qiáng)素質(zhì),提質(zhì)量,實現(xiàn)跨越發(fā)展”的工作思路,咬定“打造實中品牌,爭創(chuàng)市級名!钡霓k學(xué)目標(biāo),深入扎實搞好“教育質(zhì)量提升年”活動,強(qiáng)力推進(jìn)教育教學(xué)改革,促進(jìn)教育教學(xué)邁上新臺階。我們的工作核心是“提質(zhì)量”,“抓落實、求創(chuàng)新、強(qiáng)素質(zhì)”是我們的重要舉措。

二、重點工作

1、加強(qiáng)教師和學(xué)生隊伍建設(shè),提高隊伍整體素質(zhì)。學(xué)生隊伍建設(shè)在學(xué)生成長檔案及德育教育體系形成方面將會形成亮點,教師隊伍建設(shè)將在發(fā)展性評價研究、“我愛實中”主題教育上形成亮點。

2、深化課堂改革,推進(jìn)高效課堂建設(shè),更新教學(xué)理念,提高教學(xué)水平。全面推行永威經(jīng)驗,掀起課改和賽課高潮,推進(jìn)高效課堂建設(shè),活化我校“三環(huán)六步”教學(xué)模式,探索適合我校發(fā)展的教學(xué)模式,力爭在高效課堂建設(shè)及大班額教學(xué)對策研究方面,有新突破。

3、教學(xué)質(zhì)量總目標(biāo):全縣保第一,全市爭前十。各年級教學(xué)成績要在縣局綜合考評中確保全縣第一,九年級中招考試600分以上力爭達(dá)10人,爭創(chuàng)市級初中教學(xué)優(yōu)秀單位,

打造實中質(zhì)量品牌。

4、積極推進(jìn)學(xué)校管理創(chuàng)新,提高管理水平。在學(xué)校工作“四清”制及“扁平化管理”上形成特色。

5、搞好校園文化建設(shè),提高校園文化品位。在校園文化建設(shè)的內(nèi)涵及活動開展(如大課間、校園文化藝術(shù)節(jié))上凸顯活力、藝術(shù)、文化、精神,最終發(fā)展為校本課程。

6、改善學(xué)校的辦學(xué)條件,加快學(xué)校硬件設(shè)施建設(shè)和現(xiàn)代化教學(xué)步伐。完成綜合樓、宿舍樓的內(nèi)部設(shè)施安裝并投入使用,充分發(fā)揮完善的教學(xué)設(shè)施的作用,實現(xiàn)教學(xué)手段最優(yōu)化。完成校園文化建設(shè)的硬件布工作及校園硬化、美化工作,創(chuàng)設(shè)優(yōu)美典雅的校園環(huán)境。

三、主要工作舉措

1、以思想政治工作為先導(dǎo),提高隊伍整體素質(zhì)。加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和師德教育,扎實搞好“我愛實中”主題教育活動,提升全體教師的職業(yè)道德水平,評選一批師德高尚、業(yè)務(wù)過硬的先進(jìn)教師。加強(qiáng)德育教育,完善德育教育體系,塑造能尚德、善求知、愛生活、會審美的一代新人,打造一批優(yōu)秀學(xué)生。

2、以教學(xué)為中心,狠抓常規(guī)管理,提高教學(xué)成績。狠抓各處室常規(guī)管理,要求全體服務(wù)人員都要樹立服務(wù)教學(xué)、服務(wù)學(xué)生的意識,扎實搞好本職工作。狠抓教學(xué)常規(guī)管理,向規(guī)范要效益、向落實要質(zhì)量。抓好培優(yōu)補(bǔ)弱、課堂教學(xué)、

“周清”等關(guān)鍵環(huán)節(jié),不斷提高教學(xué)成績。深化高效課堂建設(shè),最終形成適合我校特色的教學(xué)模式,提高課堂效率和教學(xué)水平,創(chuàng)建市級高效課堂先進(jìn)學(xué)校。

3、以教育教學(xué)改革為突破口,全面提升教育教學(xué)質(zhì)量。(1)以“教育質(zhì)量提升年”提出的各項質(zhì)量目標(biāo)為目標(biāo),通過教師發(fā)展性評價研究、學(xué)生成長性評價研究等教育教學(xué)改革實驗,不斷提高教育教學(xué)能力,打造一批名牌學(xué)科和名牌教師,培養(yǎng)一批優(yōu)秀學(xué)生(優(yōu)秀畢業(yè)生),創(chuàng)造一流的教學(xué)成績。

(2)全面推行“永威”經(jīng)驗,掀起課改、賽課高潮,實現(xiàn)我校教學(xué)改革的二次飛躍。

(3)進(jìn)行學(xué)生自學(xué)方法和自主性學(xué)習(xí)的研究與實踐,開設(shè)學(xué)法指導(dǎo)課,形成課題研究。

(4)開展分班走讀實驗與學(xué)生分類推進(jìn)活動,消除學(xué)生兩極分化現(xiàn)象,全面提高學(xué)生成績。

4、以活動為載體,全力推進(jìn)校園文化建設(shè)。開展豐富多彩的校園文化活動,推動學(xué)校精神文明建設(shè)。以活動促興趣、以活動促能力,不斷豐富我校特色發(fā)展的內(nèi)涵,推進(jìn)校園文化建設(shè)向“一校一品”發(fā)展。

5、以管理創(chuàng)新為助力,推動教學(xué)改革長足發(fā)展。(1)繼續(xù)推進(jìn)“扁平化管理”,細(xì)化學(xué)校工作目標(biāo)“四清”落實制和“服務(wù)人員值周制”確保學(xué)校各項工作任務(wù)落

到實處。

(2)進(jìn)一步完善各類考評制度,推行教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)承包制、班主任職級制等管理改革實驗,為教育教學(xué)改革提供制度保障和政策支持。

(3)加大績效工資考核力度,提高績效工資分配標(biāo)準(zhǔn),調(diào)動教師創(chuàng)優(yōu)爭先積極性。

6、以安全為責(zé)任,扎實搞好安全綜治工作。進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識、落實安全責(zé)任,確保安全工作萬無一失。做好教師信訪穩(wěn)定工作,確保無越級上訪事件發(fā)生。打造平安、和諧校園。

7、以校安工程為重點,改善辦學(xué)條件,加快學(xué)校發(fā)展步伐。全力建好功能室,及早發(fā)揮效用,解決功能室使用不夠、班額大的辦學(xué)困境,加快學(xué),F(xiàn)代化建設(shè)步伐。加快校園綠化及硬化進(jìn)度,為師生工作、學(xué)習(xí)創(chuàng)設(shè)優(yōu)美典雅的環(huán)境。

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