201*年三季度黨風廉政建設和紀檢工作總結

201*年三季度黨風廉政建設和紀檢工作

總結

廉政文化建設的主體是干部，要分層次做好教育工作。讓廣大黨員干部感受廉潔文化、知榮明恥，形成良好的道德品質，樹立社會主義新風尚。三季度以來，我監(jiān)區(qū)黨支部大力加強以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點的作風建設，加強以制度建設為重點的源頭防范工作，加強以治腐為重點的案件查辦工作，加強以整紀為重點的專項治理工作，加強以管理創(chuàng)效為重點的效能監(jiān)察工作，加強以提高素質為重點的自身建設工作。全面履行黨章和法律賦予的職責，以更加堅定的決心和更加有力的舉措堅決懲治腐敗、有效預防腐敗，進一步提高反腐倡廉建設科學化水平，爭創(chuàng)“零違紀”單位、執(zhí)法先進單位。現(xiàn)將七監(jiān)區(qū)三季度黨風廉政建設和紀檢工作總結如下：

一、加強基層建設，確保監(jiān)獄各項制度落到實處。

三季度監(jiān)區(qū)黨支部引導各級領導干部，廣大警察牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念，全面落實黨風廉政建設責任制，重點抓好黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的檢查考核。深入開展政治紀律教育，加強對政治紀律的監(jiān)督檢查，堅決維護黨的團結統(tǒng)一。加強監(jiān)督檢查，確保政令暢通。及時發(fā)現(xiàn)問題、督促整改。堅決糾正有令不行、有禁不止行為，確保政令暢通。加強和改進新形勢下黨的作風建設和群眾工作。大力弘揚密切聯(lián)系群眾、求真務實和艱苦奮斗的優(yōu)良作風。

二、抓好信訪與案件查處工作

暢通信訪渠道，傾聽群眾呼聲，反映群眾愿望，關心群眾疾苦，將信訪舉報作為了解黨員群眾思想、困難、問題的窗口，作為了解影響和諧穩(wěn)定、苗頭性、傾向性因素的通道，及時發(fā)現(xiàn)問題，化解矛盾，理順情緒，促進和諧湘南的建設。把執(zhí)法中的腐敗案件作為重點，做到有訴必查、查必有果，重點強化罪犯減刑、假釋、保外就醫(yī)、新城調訓、考核、崗位安排等工作的監(jiān)督檢查，杜絕權錢交易的違法違紀行為。監(jiān)區(qū)分管紀檢副監(jiān)區(qū)長，親自找罪犯進行出監(jiān)前談話，并制作了問卷調查表，了解分監(jiān)區(qū)警察的執(zhí)法執(zhí)紀情況。對反映出的一些苗頭，監(jiān)區(qū)在每周二上午的政治學習會上進行通報，并要求及時整改。要嚴格執(zhí)行周永康同志在全國政法工作會上提出的“四個一律”的規(guī)定，即接受當事人、委托人吃請、娛樂、財物的，一律停止執(zhí)行職務；利用職權插手案件辦理影響公正執(zhí)法、濫用職權侵犯他人合法權益的，一律調離執(zhí)法崗位；徇私枉法、貪贓枉法的，一律清除政法隊伍。嚴格落實紀檢監(jiān)察工作報告制度。按照《司法行政紀檢監(jiān)察機構進一步加強重大事件報告工作的通知》要求，對涉及紀檢監(jiān)察工作的重大事項快速反應，及時上報。

三、不斷加強對警察的領導和監(jiān)督。

監(jiān)區(qū)黨支部成員通過多手段、多渠道從多方面了解分監(jiān)區(qū)警察的執(zhí)法執(zhí)紀情況，一旦發(fā)現(xiàn)監(jiān)區(qū)警察有走上歧路的苗頭，就及時對其進行談話，糾正其錯誤思想，并要求及時整改。促進領導干部講黨性、重品行、做表率。進一步落實和完善領導班子民主生活會、重大事項報告、廉政談話、過錯責任追究等制度規(guī)定。重點強化罪犯減刑、假釋、保外就醫(yī)、新橋調訓、考核、安排等工作的監(jiān)督檢查。

四、開展各項廉潔自律教育活動

開展主題教育，積極開展黨性黨風黨紀教育活動。開展中心組學習，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、權利觀、榮辱觀。切實加強黨支部的思想、政治、組織和作風建設，努力踐行“正人品、正風氣、正形象”，爭做樸實、吃苦、感恩的湘南人。開展了警示教育，通過典型案例，特別是發(fā)生在我們身邊的事件、案例，從中吸取教訓

同時，深入學習“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，認真學習新《黨章》和《黨內監(jiān)督條例》、《黨員處分條例》，結合工作實際，注重黨紀政紀活動的開展，進一步增強黨員干部廉潔從政意識和紀律意識，積極開展黨風廉政建設宣傳月活動，大力營造清正廉潔的發(fā)展氛圍，讓班子成員和全體干部在思想認識上有新的突破，確保各項工作健康有序發(fā)展。

監(jiān)區(qū)有聲有色地開展了反腐倡廉教育，實現(xiàn)了“零違紀”，營造出了“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，使廣大警察在潛移默化中自動自發(fā)地走向清正廉潔的道路。

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201*年19月份紀檢監(jiān)察工作總結

今年以來，根據集團公司201*年紀檢監(jiān)察工作視頻會議精神和省公司的有關工作部署，在省、市公司黨委的正確領導下，我公司的紀檢監(jiān)察工作按照年初制定的工作計劃，圍繞集團公司提出的抓源頭、抓重點、抓關鍵、抓懲處，扎實推進黨風建設和反腐倡廉工作的深入開展，抓落實、求實效，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作為企業(yè)經營管理服務和提供保障作用。今年19月份我們主要抓了以下幾方面工作：

一、加強領導，健全紀檢監(jiān)察組織和監(jiān)督網絡，加大正面宣傳和警示教育的工作力度，認真抓好廉潔文化學習宣傳和黨風廉政教育工作，充分發(fā)揮教育在黨風廉政建設和反腐倡廉工作中的基礎性作用。

一是今年初我司完成了201*年中層干部崗位競聘上崗工作，根據人員變動的實際情況，及時調整了“黨風廉政建設領導小組”和“效能監(jiān)察領導小組”的組成人員；同時按照加強黨風廉政建設和反腐敗工作的要求和公司實際工作需要，對公司重要崗位的主要負責人（科長）進行了交流輪換任職，并在全市系統(tǒng)各支部各聘任一名兼職紀檢監(jiān)察員；7月份為貫徹落實省公司《關于設立兼職監(jiān)察員工作方案》，結合公司實際，在全市系統(tǒng)單站選配一名兼職監(jiān)察員，充實到公司的紀檢監(jiān)察隊伍，建立起了紀檢監(jiān)察監(jiān)督網，以加強

對權力運行的制約和監(jiān)督。

二是認真抓好黨員領導干部的廉潔學習教育，把黨風廉政建設、廉潔自律的要求列入日常必學內容。黨委中心組組織了兩次專題學習，集中學習了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《關于嚴格禁止領導干部利用公司資源和平臺謀取私利的十條規(guī)定》等，7月8日，組織了一次市公司中層以上干部《廉政準則》知識測試活動，提高了認識，增強了廉潔自律意識和責任意識。

三是加大正面宣傳和警示教育的工作力度，今年來，分

別于春節(jié)前夕和“七、一”紀念活動期間，組織黨員、中層干部和重要崗位人員收看了《賭之害黨員干部參賭案件警示錄》和《貪之害貪權、貪財、貪色警示錄》(上、下集)，通過組織收看警示錄對典型案例的剖析來進行警示教育；另一方面，公司黨委通過召開全市系統(tǒng)紀念建黨89周年暨“二優(yōu)一先”及精神文明建設表彰大會和組織黨員干部和職工觀看21集電視劇《遠山的紅葉》等活動，以先進人物的典型事跡來開展正面教育；并以此來促進黨員干部的自我教育，從思想上筑牢拒腐防變的思想防線，提高自身遵紀守法的自覺性和拒腐防變能力，在全市系統(tǒng)營造廉潔的文化氛圍。

四是落實領導干部談心、誡勉制度，開展廉潔談話，在今年的中層干部崗位競聘上崗工作中，公司主要領導對新提拔的任職人員和重要崗位干部員工分級談話，對競聘上崗的

中層干部進行了集體廉潔談話，經常提醒，常敲警鐘。

五是協(xié)調和配合相關部門組織和開展多種形式的主題實踐活動，繼續(xù)抓好廉潔文化“六進”工程，紀檢監(jiān)察部門利用公司舉辦承包商、承運商HSE培訓班的機會和平臺把中石化的廉潔文化送進課堂，開展廉潔從業(yè)教育活動，在培訓班上開設了“廉潔從業(yè)教育專題講座”課程，以與各位伙伴單位達成共識，在我市系統(tǒng)的工程建設領域中共建廉潔的良好氛圍。

六是通過編發(fā)《紀檢監(jiān)察工作簡報》9期、《效能監(jiān)察工作簡報》9期和制作廉潔賀年卡等為載體來加強廉潔文化的宣傳報導，使之成為及時傳遞黨風建設和反腐倡廉工作信息、交流廉潔文化建設經驗的重要窗口和陣地，努力形成上下聯(lián)動的工作局面，使廉潔理念入耳、入腦、入心，使廉潔理念成為各級領導干部和廣大職工的自覺追求，為進一步推進黨風建設和反腐倡廉工作。

二、以落實責任為著力點，嚴格落實黨風廉政建設責任制，不斷夯實反腐倡廉工作基礎；加強制度建設，強化執(zhí)行力；加大監(jiān)督考核力度，不斷完善黨風廉政建設責任體系和工作機制。

一是落實黨風廉政建設責任制，不斷夯實反腐倡廉工作基礎，切實履行“一崗雙責”，促進懲防體系建設，公司主要領導與各部門（片區(qū)）的中層領導干部（共28人）簽訂

了《中層干部黨風廉政建設責任書》，做到任務分解、明確職責、責任到人、考核到位。中層領導干部還認真填寫和遞交了《領導干部個人重大事項報告登記表》，嚴禁以權謀私，自覺接受干部職工的監(jiān)督。同時對各部門主要負責人建立了《廉政檔案》，積極構建和加強領導干部作風建設和反腐倡廉的長效機制，逐步形成腐敗“不能做”的機制。

二是在全市系統(tǒng)集中開展了一次干部以簽署《廉潔自律承諾書》、員工以簽定《廉潔從業(yè)承諾書》為主題的反腐倡廉教育活動和廉潔自律承諾簽字儀式，黨委書記作了題為《加強廉潔自律，爭做廉潔表率》的反腐倡廉專題輔導報告，全體中層以上干部（含片區(qū)ME、專職支部書記）33人簽署了《廉潔自律承諾書》，全市系統(tǒng)在崗的300多名員工均簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》，作出了廉潔從業(yè)的鄭重承諾。我們還將經全體中層干部集體簽署的《公司中層干部廉潔自律承諾書》張貼在公司企務公開欄中，擴大教育面和影響力，更大范圍的進行宣傳和接受廣大員工、業(yè)務往來單位的監(jiān)督，培育干部職工的自律意識和自律行為，并將此次活動的開展情況列入了各部門的日�？冃Э己恕�

三是為認真貫徹落實集團公司《簽訂廉潔從業(yè)責任書的

規(guī)定》，分別與承建商和大客戶簽訂了《廉潔從業(yè)責任書》8份，與非油品業(yè)務引入的供應廠商簽訂了《非油品業(yè)務廉潔從業(yè)責任書》12份，明確了雙方的責任和違約追究，非油品

業(yè)務管理人員向公司作出廉潔承諾，提交了《采購廉潔承諾書》，以進一步增強領導干部和重要崗位員工的廉潔自律意識和責任感。

四是把紀檢監(jiān)察工作的主要任務分解到各相關部門（支部），并制定相應的考核評分標準，落實崗位職責。建立有效的績效考核辦法，在今年實施的《分公司201*年考核分配實施細則》中，以每個支部黨員績效薪酬的5%與黨建、紀檢檢察工作掛鉤，達到基本分95分以上（含95分），績效薪酬不增不減；低于95分的相應扣除績效薪酬，由政工辦每季度進行百分制考核兌現(xiàn)。通過加大考核工作的力度，推進黨建紀檢工作的升級和“比學趕幫超”活動的開展。

五是著力推行企務公開，充分發(fā)揮職代會的民主管理作用。堅持做到企務隨時公開，提高了職工的知情度、參與度，擴大了監(jiān)督范圍，加強制度建設，深化治本抓源頭工作，結合本單位實際，針對經營管理中存在的問題和不足，各職能管理部門制定和修訂相應的規(guī)章制度共8項，以形成用制度管權、按制度辦事，依制度考核，靠制度管人的氛圍，規(guī)范從業(yè)行為，減少或消除企業(yè)滋生腐敗行為發(fā)生的條件和環(huán)境。

三、緊密圍繞企業(yè)中心工作，抓住物資采購、工程招投標和資產資本運作等重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的業(yè)務工作，積極拓展效能監(jiān)察領域，積極抓好的效能監(jiān)察工作。

1.按照省公司《關于開展201*年效能監(jiān)察工作的通知》

的有關精神，認真抓好效能監(jiān)察重點項目的立項工作，今年我司重點效能監(jiān)察項目共有3項，并制訂了相應的重點效能監(jiān)察項目實施方案，明確了效能監(jiān)察的目標、任務、關鍵環(huán)節(jié)和監(jiān)察點以及監(jiān)察工作的主要方法。

2.根據省公司《開展工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案》的要求，成立了公司治理工程建設領域突出問題工作領導小組，并結合工作實際，比照此次專項治理工作重點排查的內容和要求，對201*年以來新建的11項新建加油站工程建設項目、4項改造項目和5項維修項目進行一次全面排查，找出存在的突出問題，制定相應措施，認真做好自查自糾工作。

3.為做到關口前移、源頭介入、突出預防、力求把效能監(jiān)察工作落在實處，每月都安排一定時間到片區(qū)、加油站進行調研和現(xiàn)場效能監(jiān)察工作；并做到次次有記錄、有被查部門負責人的簽字認可，對發(fā)現(xiàn)的問題或隱患，及時下達《效能監(jiān)察意見書》，督促整改，并做到件件有責任部門的整改結果和意見反饋。今年針對零管部非油品業(yè)務經營管理工作尚存在一定的管理缺陷和漏洞的現(xiàn)狀，根據銷售公司、省公司有關文件規(guī)定和精神，下達了《效能監(jiān)察建議書》。

4.各職能管理部門依據各自工作規(guī)律和特點，緊扣項目關鍵環(huán)節(jié)和監(jiān)察點，加強日常監(jiān)控，有效發(fā)揮監(jiān)督主體作用。如：安全數(shù)質量科為抓好承包商、承運商的安全和工程質量

管理工作，3月份舉辦了一期承包商、承運商HSE培訓班；實物資產科按照內控制度及工作流程的規(guī)定，規(guī)范業(yè)務行為，對公司的16間閑置房屋對外出租業(yè)務中，通過市場調查、價格評估和對承租人誠信度等方面進行綜合考評，擇優(yōu)選定承租人，公司財務、紀檢等部門全程參與，跟蹤督察。201*年閑置房屋對外出租業(yè)務租金收入比201*年增長了15%，確保國有資產的不流失和保值增值，提高了閑置資產開發(fā)利用的經濟效益；財務科為進一步強化風險控制力度，增強財務管理執(zhí)行力，自3月26日以來，分階段組織對全市城區(qū)站的商品、發(fā)票、資金等財務綜合管理進行檢查，重點盤查便利店商品，通過檢查，找出差距，取長補短，舉一反三；基建科把今年的兩項工程建設項目均委托符合資質的招標代理機構組織進行項目招投標工作，紀檢監(jiān)察等部門對投標單位資質認證和開標、評標、定標等整個工作過程進行了跟蹤督察；堵塞管理漏洞，規(guī)避經營風險，加大效能監(jiān)察保障力度。紀檢監(jiān)察部門為了讓加油站兼職監(jiān)察員能盡快地、更好的開展工作，最大發(fā)揮加油站兼職監(jiān)察員加強加油站現(xiàn)場監(jiān)督的作用，7月30日舉辦了一期加油站兼職監(jiān)察員培訓班，確定了加油站兼職監(jiān)察員的職責與權限、主要工作流程及工作要求等。8月份，又針對加油站近期在數(shù)質量管理方面存在的一些問題，確定了加油站兼職監(jiān)察員近期開展現(xiàn)場監(jiān)察工作的重點及要求，抓住關鍵環(huán)節(jié)和監(jiān)察重點，把

現(xiàn)場監(jiān)察工作抓實抓好，以提升加油站數(shù)質量管理水平。

四、遵守制度、履行職責，穩(wěn)步推進我司業(yè)務公開網上巡視工作，履行好網上巡視工作職責。根據省公司《業(yè)務公開信息系統(tǒng)網上巡視辦法》的有關精神和要求，迅速協(xié)調，將紀檢員和有訪問權限的4位領導的電腦全部安裝調試到位，從信息技術方面提供了保障，保證了業(yè)務公開網上巡視工作及時開展。紀檢員堅持每天登錄業(yè)務公開信息系統(tǒng)進行巡視（在外工作日除外），并將有疑問的情況做好記錄，以便咨詢和了解，并向省公司上報《公司業(yè)務公開信息系統(tǒng)網上巡視意見書》一份、《業(yè)務公開巡視工作簡報》2期。有訪問權限的4位領導班子成員也認真履行職責，只要在機關上班，基本都要登錄業(yè)務公開信息系統(tǒng)巡視一次。

五、提高認識，協(xié)調共進，克服困難，樹立信心，切實抓好我司的紀檢監(jiān)察專業(yè)的競賽比武工作。一是充分認識到競賽比武活動是提高員工素質的有效途徑，是一項重要的工作；要妥善安排好學習培訓和業(yè)務工作，克服困難，做到“兩不誤、兩促進”。二是根據紀檢監(jiān)察專業(yè)的特點，學習培訓主要采取自學為主，集體討論為輔的學習培訓方法，本著先易后難的基本原則，各位參賽人員在本崗位上充分利用工作之余，認真看書學習。三是針對學習中出現(xiàn)的問題，相互交流學習經驗，有重點地進行強化學習，保證學有所得、學有所長，以達到相互促進和共同提高的目的。四是組織了2次

測驗，從題庫中選題，以考代訓、以考促學。同時做到既重視競賽比武活動的成績，更要重視競賽比武活動的過程，要通過學習培訓的過程來提高我們員工的專業(yè)知識水平和業(yè)務技能。9月20日參加了省公司組織的紀檢監(jiān)察專業(yè)復賽。另在今年7月份根據自己的學習體會和工作實踐，完成了紀檢監(jiān)察理論研討論文一篇（已上報省公司）。

六、不斷改進工作方法，提高工作質量，認認真真做好信訪和紀檢監(jiān)察的各項基礎工作。按照省公司監(jiān)察處（紀檢辦）統(tǒng)一安排和調度，認真完成各項工作任務；從“提示、督促、交流、考核”等幾方面入手，進一步加強加油站兼職監(jiān)察員的現(xiàn)場監(jiān)察工作，做到每進行一次現(xiàn)場監(jiān)察工作，都認真填制《現(xiàn)場跟蹤監(jiān)察情況表》，如實記錄、分類存檔；加強信訪和案件管理工作；及時按要求報送各類數(shù)字報表和匯報材料；在日常工作中認真做好會議記錄、效能監(jiān)察資料及有關材料的分類、整理、歸檔工作。

七、下一步工作打算

1.繼續(xù)發(fā)揮教育在黨風廉政建設和反腐倡廉工作中的基礎性作用，抓好黨紀條規(guī)和廉潔從業(yè)宣傳教育，加大正面宣傳和警示教育的工作力度，進一步提高黨員干部的廉潔從業(yè)意識，不斷筑牢廉潔從業(yè)的思想道德防線，把反腐倡廉貫穿于各項經營管理工作的始終。

2.結合企業(yè)實際，協(xié)調和配合相關部門組織和開展多種

形式的主題實踐活動，繼續(xù)抓好廉潔文化“六進”工程，積極營造思廉、促廉、保廉和健康向上、積極進取的文明創(chuàng)建氛圍。

3.加強制度建設，深化治本抓源頭工作，保證權力正確行使；針對經營管理中存在的問題和不足，協(xié)助管理職能部門制定和修訂相應的規(guī)章制度，強化督查考核，增強整體合力，積極構建懲防腐敗體系。促進規(guī)范行為，提高管理效能。

4.堅持關口前移，從源頭抓，認真抓好效能監(jiān)察工作，把效能監(jiān)察工作做實、做細、做好，更好地發(fā)揮效能監(jiān)察為經營管理服務，促進各項工作的穩(wěn)步推進。

二0一0年十月九日

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