09年總結威遠縣史志辦公室

威史志發(fā)（201*）12號

威遠縣史志辦公室

二00九年工作總結暨二0一0年工作安排

縣委、縣政府：

二00九年，我辦在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市黨史研究室、地方志辦的幫助、指導、支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行黨的十七大和十七屆四中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的目標任務，結合史志“存史、資政、教化”的功能，努力開創(chuàng)史志資料的征、編、研和宣傳工作。全辦人員在班子的帶領下，以科學的發(fā)展觀指導部門工作，團結協(xié)作，勇于拼搏，不斷進取，開拓創(chuàng)新，出色地完成了今年的目標任務�，F將201*年工作情況總結如下：

一、黨史方面：

1、搞好史料征編，組織人員完成《中共威遠縣歷史大事記（201*年）》的編寫任務。

2、利用黨史、縣志成果，認真開展縣情的宣傳和咨詢，擴大威遠的知名度，撰寫地方縣情地方黨史講稿，為縣委黨校青干班及縣委舉辦的黨員積極分子培訓班授課，受到好評。

3、圍繞慶祝建國60周年，組織完成省、市、縣理論調研文章征文活動，其中分獲兩篇省、市獎項。

4、配合完成縣委、縣政府的重大活動，為縣紅色旅游發(fā)展提供資料，建言獻策，參與縣對外宣傳圖集《風情威遠》的配圖文字審定工作。

5、完成市委黨史研究室下達的革命遺址普查工作，補充完善了相關資料和圖片。

6、組織全體職工參加全市黨史系統(tǒng)工作研討會。

7、為威遠經濟發(fā)展，修建成自瀘赤高速公路提供地情資料。8、編寫威遠縣情簡介并堅持為新上任的領導送志書上門，為領導熟悉威遠提供便捷。

9、積極協(xié)助縣“二野軍大校史會”和地干班革命史研究會開展活動，協(xié)助地干部召開建班60周年慶祝活動，為老同志發(fā)揮余熱搞好服務。

10、為縣級各部門經濟建設提供史料咨詢。二、方志方面：

1、組織完成對《威遠縣志》送審稿征求意見的工作，對市志辦提出的修改意見進行全面的吸納和補充，同時將修訂后的文稿印發(fā)至全縣各相關部門再次廣泛征求意見工作。做好了縣志出版印刷前的修改、校對、送審和出版工作�，F已交付印刷，年底即將出版。

2、著手啟動年鑒編撰工作，經費納入預算，做好資料、思想、業(yè)務和理論準備。

3、加強指導各部門（各鎮(zhèn)）修志工作，協(xié)助威遠縣委武裝部、縣工商局、縣委宣傳部、威遠縣人民醫(yī)院等完成部門（單位）的修志任務。

4、繼續(xù)辦好《史志資料》，積極發(fā)揮史志資料存史、資政、教化功效并完善舊志的整理工作。

5、邀請省志編委領導來威遠指導縣志編修工作，積極與省溝通，組織縣四大家領導班子成員赴省志編委對接溝通，有效促進上下之間的互動了解和溝通，提高了志書質量。

6、加強與省、市兄弟縣區(qū)志書交流，組織全體人員赴資陽地區(qū)學習年鑒編撰工作。

7、為縣主要領導完成了《威遠縣志》序的起草、修改、修訂工作。

8、配合縣民政局完成《中國地名故事》征文兩篇。三、其他工作

1、完成黨報黨刊的征訂工作。

2、組織全體成員參加理論考學工作。

3、響應“萬名干部下基層”號召，下派一名同志到聯(lián)系鎮(zhèn)。4、有效組織全體人員參加深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，全面完成學習任務。

5、完成了精神文明、計生“三結合”、平安創(chuàng)建、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治等工作。

6、完成了縣委、縣政府臨時交辦的各項工作任務。二00九年，我們的工作雖然取得了一定的成績，但離新時期史志工作的要求還有較大的差距。存在的不足主要有：一是開拓創(chuàng)新不夠；二是管理需要強化；三是整體業(yè)務素質還有待提高。

新的一年即將到來，我辦將嚴格按照中央、省、市“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展”的工作要求和我縣“建設工業(yè)威遠、打造丘區(qū)示范、邁向全省十強”的戰(zhàn)略目標，認真思考并制定切合本部門的工作規(guī)劃，強化措施，務求落實�，F將二0一0年工作安排如下：

一、完成201*年黨史大事記編纂工作。二、準備啟動地方史稿編寫工作。三、啟動《威遠年鑒》編纂工作。

四、啟動《內江市志》資料長編威遠部分的工作。五、充分利用黨史成果，充分發(fā)揮資政、育人作用，協(xié)助黨委、政府搞好對外宣傳、擴大威遠知名度。

六、努力完成部門聯(lián)系鎮(zhèn)的工作。

七、完成縣委、縣政府交辦的其他各項工作任務。

八、協(xié)助指導二野軍大威遠校史會、威遠縣地干班開展好各類活動，充分發(fā)揮兩個團體的作用。

威遠縣史志辦公室

二00九年十二月三日

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擴展閱讀：威委校發(fā)[201*]26號縣委黨校關于印發(fā)《中共威遠縣委黨校201*年工作總結暨201*年工作安排》的通知

威委校發(fā)[201*]26號簽發(fā)人：黃謙

中共威遠縣委黨校

關于印發(fā)《中共威遠縣委黨校

201*年工作總結暨201*年工作安排》的通知

本校各股室：

根據委辦發(fā)【201*】86號文件精神，為進一步總結經驗，明確目標，現將我校《201*年工作總結暨201*年工作安排》予以印發(fā)，請認真學習和貫徹。

附件：中共威遠縣委黨校201*年工作總結暨201*年工作安排

中共威遠縣委黨校

201*年12月7日

主題詞:年度工作總結安排通知

抄送：組織部李部長，校領導，縣委辦，縣政府辦

（共印15份）

中共威遠縣委黨校辦公室二九年十二月七日中共威遠縣委黨校

201*年工作總結暨201*年工作安排

一、201*年工作總結

201*年，在縣委縣政府領導下，黨校班子團結帶領全校教職工，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以服務中心、提高全縣干部隊伍整體素質為目標,以黨員干部輪培訓為重點,以提高全校隊伍自身素質為基本要求,積極推進黨校建設和改革，圓滿完成了各項工作任務。

（一）堅持以教學為中心，充分履行干部教育培訓職能

1.突出重點，干訓任務圓滿完成。全年共舉辦各類培訓班26期，培訓2383人。其中：威遠縣201*年新任副科級領導干部輪訓班1期，培訓30人；威遠縣201*年組工干部培訓班1期，培訓94人；201*年農村黨支部書記培訓班1期，培訓56人；201*年大學生村干部培訓班2期，培訓149人；威遠縣新聘大學生村干部培訓班2期，培訓158人；全縣會計電算化培訓班兩期（第二十二、二十三期），培訓141人；全縣公務員處分條例培訓班17期，培訓1755人。

在主體班培訓中，堅持以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為主題，結合不同對象特點，開展政治理論、相關業(yè)務知識和能力素質培訓，提升了學員的能力和水平。

2.適應變化，學歷教育平穩(wěn)推進。根據干部學歷教育現狀和要求，調整并做好省委黨校和國民教育�？坪捅究茖W歷班招生、教學和畢業(yè)工作，逐步實現學歷教育轉型。省委黨校函授今年上半年大專班法律專業(yè)畢業(yè)7人，下半年本科班法律專業(yè)將畢業(yè)17人。全部在校生共97人，其中：省委黨校函授本科班法律專業(yè)學員21人，村級干部大專班農村經濟管理專業(yè)學員41人，成都理工大學員35人。

3.調整思路，科研質量得到提升。在科研工作中，切實調整思路，實現了兩個轉變。一是轉變科研主攻方向。明確以教學需要、學員需求和為縣委政府決策服務為科研方向，突出了針對性、應用性、實用性，努力為教學提供成果支持，為縣委政府決策和社會實踐服務。二是轉變科研成果評價。突出科研成果的宣傳價值和學術價值，科研工作取得了新成效。調研文章《對威遠縣困難村、問題村的調查與思考》完成了省委黨校立項課題；調查文章《對威遠縣干部培訓需求的調查與思考》完成了縣委黨校重點調研課題；論文《對農業(yè)產業(yè)化經營的思考》獲內江市第十次哲學社會優(yōu)秀成果三等獎；論文《中外反腐倡廉機制的特點對建設中國特色反腐倡廉道路的啟示》獲省黨史研究會紀念建國60周年理論研討會優(yōu)秀論文獎；論文《堅持解放思想，努力實現科學發(fā)展新突破》獲縣直屬機關工委征文一等獎。

通過調研科研，鍛煉了教研人員的研究能力，促進了教學能力的提升和教學質量的提高。

（二）堅持以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為抓手，大力加強思想、組織、作風、制度、黨風廉政建設和干部隊伍建設

1.積極探索新特點新方法，發(fā)揮思想政治工作“調壓閥”的調節(jié)功能。根據黨校工作特點和黨員干部職工的思想狀況，校黨委和支部有針對性地開展思想政治工作，精心組織實施學習實踐科學發(fā)展觀活動，扎實開展以“領導講、專家講、典型講、個人講、相互學”為主要內容的“四講一學”活動，廣泛開展“四進一訪”活動。支部定期召開會議，聽取各方面的意見和反映，分析黨員的思想狀況，及時交心談心，溝通思想，理順情緒，形成共識，增強黨組織的凝聚力。

2.高度重視黨建工作的指導性，凸顯機關黨建的龍頭作用。按照黨的十七大精神和中央、省市縣委要求，健全了黨建工作責任制，層層分解、逐項落實黨建工作任務，責任分工到人。校黨委、支部負責人和黨建工作分管領導充分利用各種會議和活動，作宣講，作強調，強化思想建黨。并且嚴格了

民主生活會制度和民主評議黨員制度，落實黨員主體地位，發(fā)展黨內民主，健全了黨內組織生活；按程序發(fā)展了1名黨員，增強了黨組織活力；順利完成了中層干部競爭上崗和工會換屆，黨組織的凝聚力和群團組織的協(xié)同力形成了合力。

3.不斷豐富活動載體，釋放“三個結合”的推動能力。校黨委和支部創(chuàng)新載體，做到常規(guī)工作與中心工作相結合，黨務工作與行政業(yè)務工作相結合，上情與下情相結合，努力克服上級和下級、黨組織和黨員“一頭熱、一頭冷”問題。在日常工作中，努力深化“部門幫村、黨員幫戶”、黨員示范崗、走訪慰問等活動，積極開展黨員領導干部“講黨性、重品行、做表率”等活動。在堅持常規(guī)活動的同時，十分注重黨風廉政建設和作風效能建設。班子成員簽訂了黨風廉政建設責任書，組織觀看了反面典型警示片和《巴山紅葉》大型川��；嚴格執(zhí)行財經紀律，帳務公開，民主理財；狠抓上班紀律和工作紀律，堅決執(zhí)行上級決定，確保政令暢通，提高了工作效能。

（三）堅持以強化管理服務為保障，努力提升保障水平

1.建章立制，加強了重點環(huán)節(jié)管理和監(jiān)督。堅持“三從嚴”方針，從嚴治校，從嚴治教，從嚴管理。進一步理順了科室職能劃分和崗位責任制，用制度管人、管權、管事，促進了依法治校進程。

2.量力而行，加強了基礎設施建設。依靠縣委縣政府重視，利用縣財政資金支持，改造了職工辦公桌椅，教學和辦公條件有所改善。

3.統(tǒng)籌兼顧，完成了各單項工作目標任務。結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，校領導經常與聯(lián)系鎮(zhèn)共謀發(fā)展規(guī)劃，對聯(lián)系鎮(zhèn)慶衛(wèi)鎮(zhèn)的新農村建設、計生“三給合”等工作給予支持資金4000元；計劃生育工作效果明顯，無違法違規(guī)事件發(fā)生；完成無償獻血1人次任務；開展了獻愛心1元錢工程助學捐款活動；認真抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治“包街包點”工作，投入資金進行集中整治，環(huán)境狀況得到較好的改善和保持；投入7000多元對集資樓底化糞池排危，消除了多年的安全責任事故隱患；招商薦資600萬元，超額完成薦資任

務；認真收集整理資料，爭取政府資金支持，做好迎接全市黨校評估檢查工作準備；穩(wěn)定工作和精神文明建設常抓不懈，普法、衛(wèi)生、保密、檔案等工作有序推進，成效明顯，確保了全年綜合目標任務的全面完成。

（四）主要不足

1.師資結構不盡合理，與干部教育培訓新形勢需要不太適應。教師的年齡結構和知識結構不夠合理，年輕教師培養(yǎng)鍛煉途徑不多，教學能力和綜合素質有待提高。

2.經費投入相對不足，與黨校工作開展和建設需要不太適應。教學、科研、圖書資料、師資培訓、職工福利待遇、基本建設等經費財政投入明顯不足，教學、辦公設備設施仍較落后，制約了黨校工作的有效開展和黨校的更大發(fā)展。

二、201*年工作安排

201*年，我校將繼續(xù)深入學習黨的十七屆四中全會精神,深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹落實《中國共產黨黨校工作條例》，繼續(xù)堅持“從嚴治校、從嚴管理、從嚴施教”方針，大興“調查研究、求真務實”之風，大力加強陣地建設，努力適應新形勢新任務需要，充分發(fā)揮干訓主渠道作用，為我縣經濟社會又好又快發(fā)展服務。

1.創(chuàng)新培訓思路,創(chuàng)造培訓亮點。一是要有效整合干部培訓需求，力爭干部培訓有新資源。要加強與組織、人事、宣傳及其有關部門的橫向聯(lián)系，爭取領導的支持和部門的配合，把相關干部培訓整合到黨校承擔的全縣干部教育培訓計劃中來，根據各種培訓需求，統(tǒng)一計劃，統(tǒng)一培訓，使黨校真正成為我縣干部培訓的主陣地和主渠道。二是要合理設置干部培訓課程，力爭干部培訓有新內容。要優(yōu)化教學布局，堅持以學習中國特色社會主義理論體系為中心，突出科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想的教學、重大現實問題的研討和黨性教育，按照分類別、分層次的原則設置教學內容和課程。三是要深化教學環(huán)節(jié)改革，力爭教學組織有新方式。要在堅持和完善講授式教學的同時，大

力推行研究式教學，綜合運用訓練式、案例式、模擬式等教學方式，增強培訓效果。要加強教學組織管理，完善集體備課教研制度，健全學員學習考核和教師教學效果評估體系。

2.適應函授轉型，端正辦學方向。要根據中央黨校（省委黨校）停辦函授教育的新形勢，滿足建設學習型政黨和學習型社會的新需要，迅速適應函授轉型。要加強現有班次管理，規(guī)范成都理工大學歷教育，努力提高辦學質量，提升學歷教育形象。

3、完善科研制度，增強科研實力。一是要努力健全科研獎懲機制，激發(fā)科研積極性。要完善原有科研制度，激發(fā)教研人員責任感，調動教研人員積極性，促進科研工作不斷出成果，上水平。二是要努力推動科研手段創(chuàng)新，提高科研成果質量。要增強科研工作的組織性，組織教研人員，立足縣情，圍繞縣委縣政府工作大局深入調研，圍繞縣域經濟的熱點和難點問題展開對策性研究，確保調研的時間、課題、人員和成果落實。

4、抓好隊伍建設，提高隊伍素質。要大力實施人才強校戰(zhàn)略，按照“領導抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展”要求，抓好教師隊伍、管理者隊伍、后勤服務隊伍建設，切實解決人員年齡和素質結構性問題。一是要抓住教師隊伍建設這個關鍵，繼續(xù)通過業(yè)務進修、委托培養(yǎng)、掛職鍛煉、競爭上崗、專題競標、承擔科研任務等途徑，努力培養(yǎng)年輕教師，奮力打造過硬的教學科研隊伍。二是要特別重視引進高素質人才，逐步建立起相對穩(wěn)定而開放的黨校教育培訓師資庫，形成專職為主、專兼結合、梯次配備、優(yōu)勢互補的師資隊伍和人才支撐。三是要加強機關作風效能建設和基層黨的建設，認真落實系列制度，嚴明各種紀律，進一步轉變黨員、干部特別是黨員領導干部的思想作風、工作作風、領導作風和學風，提高整體效能，樹好整體形象。

5、強化管理服務，提升保障水平。在加強行政管理的同時，后勤管理和服務要適應中央對新形勢下“黨校后勤要按照管理科學化和服務社會化的方向進行各項必要的改革，以提高服務質量、管理水平和服務保障能力”的總

要求，引進現代科學方法和理念，實現管理與服務的科學化、現代化和社會化，使之成為黨校發(fā)展的推動力。尤其是要建全經費保障機制，保證黨校職能需要和正常工作開展。一是要以貫徹落實《黨校工作條例》和省市縣委《實施意見》精神為契機，爭取縣委縣政府更大支持，暢通黨校經費來源渠道，消除經費“瓶頸”制約因素。二是要認真研究黨校經費支出結構，加大教學科研、圖書室建設、人員培訓、基礎設施改善和機關黨建等經費投入比重，提高資產使用效率和基礎保障水平。三是要深入調查研究績效考核評價分配問題，健全獎懲激勵約束機制，提高績效管理科學化水平。

中共威遠縣委黨校

201*年12月7日

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