執(zhí)行監(jiān)察部工作總結(jié)

執(zhí)行監(jiān)察部工作計劃

我們監(jiān)察部主要的職責(zé)是對社聯(lián)及社團的各個活動的監(jiān)察管理

工作。包括社聯(lián)各部門的制度、工作內(nèi)容、工作形式的監(jiān)察，公共財物的管理等。對社團的管理核心內(nèi)容為參與、監(jiān)督管理及督促。年終以公平、公正、客觀、求實的態(tài)度對社團給予一次評優(yōu)活動。但在之前，在平時的一些工作和活動中，監(jiān)察部一如既往的做好了自己本職的工作。

結(jié)束了一個學(xué)年對活動展板的監(jiān)察工作。在下一個學(xué)期，我們在努力尋找發(fā)展的空間，對執(zhí)行的未來發(fā)展方向做了一定的考慮。部門對未來的展望：

1.提高監(jiān)察部內(nèi)部人員素質(zhì)，堅持務(wù)實、高效的工作作風(fēng)2.俗話說沒有規(guī)矩不成方圓。所以要做出明確的部門規(guī)定，每一部門的人都要遵守規(guī)定。該怎么樣就怎么樣。

3.定期的對部內(nèi)工作作出總結(jié)，提高成員的辦事能力和辦事效率。開展部內(nèi)、部間成員的經(jīng)驗交流活動，通過交流工作經(jīng)驗，提高成員對工作的認識，增強團隊榮譽感。4、制定完整的規(guī)范制度。

5、完成對展板以及活動的規(guī)范任務(wù)。按照一定的原則去完成工作。我們深知，在工作中我們還存在著或多或少的問題，值得我們?nèi)ド钏寂c解決。但是我相信，在各部門的支持配合下，執(zhí)行部肯定會發(fā)展得越來越好，切實為本組織服務(wù)，營造良好的工作環(huán)境。真正起到監(jiān)督規(guī)范各成員行為的作用。

現(xiàn)在這個時期正是我們整個部門沒有新干事，比較忙的時候，所以要我們自己去調(diào)節(jié)。努力把現(xiàn)在的工作做好。

從本學(xué)期開學(xué)至今，可能在很多活動中，我們部門和活躍這個詞交際不深，只能說工作上是在其位，謀其職的。同時也沒有表現(xiàn)出我們監(jiān)察部自己的特點。不過，事事都經(jīng)雕琢，方可璀璨成形。而我們監(jiān)察部我相信也是如此。不為別的，只因為我看到我們小家庭里，每個人身上的色彩。我們會盡自己的努力，努力為大家服務(wù)。

擴展閱讀：紀律監(jiān)察部09年末工作總結(jié)

紀律監(jiān)察部工作總結(jié)

李莉

紀律監(jiān)察部是水院社團聯(lián)合會中的一個職能部門，重在規(guī)范各個社團的運行模式，和保證社團活動的開展質(zhì)量，同時廣泛了解會員對于社團的滿意程度，傾聽同學(xué)心聲，以便維護會員利益，提升社團自身質(zhì)量。作為社聯(lián)內(nèi)部的重要部門，紀監(jiān)部在完成常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，還會協(xié)助社聯(lián)開展工作，在交流會、注冊大會等社聯(lián)大型會議上起到組織、協(xié)調(diào)的作用。

本學(xué)期，紀監(jiān)部開展的工作主要分為以下幾個部分：

一、部門內(nèi)部招新及基本人員分配

9月份，紀監(jiān)部的工作重心放在了招新上面，能否招到富有責(zé)任心和工作熱情并且適合在本部門開展工作的部委，是一件直接關(guān)系到整個學(xué)年工作開展質(zhì)量的大事。對此，我非常重視，并且也做出了自己的努力。

在開學(xué)之初的團學(xué)聯(lián)招新發(fā)布會上，我簡要地向新生們介紹了一下整個部門的情況和工作形式，讓廣大的大一新生對于紀監(jiān)部有了一個初步的了解。隨后，我部制作了宣傳板，和自己的招新表格，在團學(xué)聯(lián)的統(tǒng)一招新時間里為同學(xué)們發(fā)放。經(jīng)過幾天的擺點招新，我收到了近三十張報名表格，為部門提供了較充分的篩選空間。在妥善安排了面試時間和地點之后，我以短信的方式通知了每一個報名者。在面試過程中，我們采取了一一面試的方式，并且有幸請來了社聯(lián)的主席和副主席協(xié)助我進行選拔，在敲定了部委名單之后，我們做到了及時通知，并且召開了第一次例會。

在第一次的例會中，我不僅組織部委相互認識，增加他們之間的熟悉程度，而且根據(jù)他們面試時展示出來的個人特點進行了任務(wù)分配，將每一個大一部委都分到了一個社團作為直屬干事，便于從內(nèi)部了解社團發(fā)展運行狀況，以便我們結(jié)合社團特點進行監(jiān)督。同時在會上，我深入地講述了部委們的工作職責(zé)和主要任務(wù)，讓他們對今后工作方向有了一個準確的定位。

二、制定工作辦法及評優(yōu)活動細則

由于上屆紀監(jiān)部的工作理念與本屆完全不同，所以在一定程度上可以說部內(nèi)的工作一切都要從頭做起，沒有可供借鑒的樣本。這對于我們既是機遇，也是挑戰(zhàn)。正因為處在百廢待興的階段，所以我們就更有空間發(fā)揮自己的創(chuàng)造力去創(chuàng)建新的工作模式，找到屬于自己的工作方法，而沒有太多條條框框的限制。在制定規(guī)章時，要求我不僅要從大的方面明確工作方法和工作形式，而且也要從小的方面著手，考慮實際問題，讓工作辦法具有可行性，這些在很大程度上鍛煉了我獨立思考的能力，讓我自身得到了一定的提高。但是，在探索新方法的過程中也是充滿艱辛的，一切規(guī)章都需要從頭制定，很多工作上的問題需要思考，而又沒有太多的經(jīng)驗去借鑒，這些無疑加大了我的工作量，也增加了工作的難度。

經(jīng)過一段時間的思考和吸取來自各方的意見后，我于10月初制定出了《武漢大學(xué)水利水電學(xué)院社團聯(lián)合會紀律監(jiān)察部工作辦法》、《武漢大學(xué)水利水電學(xué)院社團聯(lián)合會紀律監(jiān)察部監(jiān)督表》以及《武漢大學(xué)水利水電學(xué)院社團聯(lián)合會優(yōu)秀學(xué)生社團評比辦法》中的活動細則部分。在開學(xué)之初，就以規(guī)章的形式明確了工作范圍和工作方式，為后面工作的開展提供了書面依據(jù)，也打下了一個基礎(chǔ)。

三、部內(nèi)常規(guī)工作正常運行

從10月份開始，部門的日常工作慢慢走上正軌。在各個社團作為直屬干事的09級部委參加所在社團的內(nèi)部會議和活動準備工作，廣泛了解會員對于社團工作的滿意程度，并且摸清社團工作情況和內(nèi)部氛圍是否和諧等。他們將在紀監(jiān)部例會中說出各自直屬社團的狀況及發(fā)現(xiàn)的問題，提出自己的建議。

每一次社團舉辦的活動的現(xiàn)場，都會有兩名紀監(jiān)部的成員手持監(jiān)督表打分，他們會根據(jù)活動舉辦的質(zhì)量、現(xiàn)場觀眾的反響等因素給出分數(shù)，并且在表的相應(yīng)位置上寫下自己發(fā)現(xiàn)的問題及提出的建議。監(jiān)督表填好后我交由我存檔。

在社聯(lián)定期的理事會議上，我會將部委發(fā)現(xiàn)的問題及提出的建議反饋到會長那里，并且將影印出的監(jiān)督表格發(fā)到舉辦活動的會長手里，以便他們了解活動開展的情況，總結(jié)教訓(xùn)提高活動質(zhì)量。

四、部內(nèi)的內(nèi)部建設(shè)

對于一個部門來說，部內(nèi)建設(shè)確實十分重要，是一個關(guān)系到部門戰(zhàn)斗力的重大問題。除了在日常部門例會上，我極力強調(diào)部委間要互相熟識，加強信賴之外，我還組織了一次部門內(nèi)部的聚餐，來增進部委間的感情。我把紀監(jiān)部的部門內(nèi)部文化定位為：不僅要做最高效的團隊，也要成為最溫馨的集體！在部門內(nèi)部干部培訓(xùn)時，除了講解工作細節(jié)，我也只著重闡述了團隊精神的重要。紀監(jiān)部相對于其他部門有其特殊之處，他不舉辦具體的活動，在社聯(lián)之中很多時候就是起到監(jiān)管社團的作用，這也就使得內(nèi)部部委互相合作的機會變得很少，不利于凝聚力的提高。我想在下學(xué)期我會加大這方面的工作力度，使部內(nèi)更加和諧，促進內(nèi)部發(fā)展完善。五、對于社團進行會員調(diào)查

本學(xué)期，紀監(jiān)部對飛揚交誼舞協(xié)會進行了一次會員調(diào)查，目的是為了廣泛了解會員的滿意程度和飛揚目前存在的問題，使管理人員提起一定的重視，并總結(jié)各方面的建議，為下學(xué)期飛揚更好地開展工作提供保障。

第一階段，主要是由紀監(jiān)部的部委以電話詢問會員的方式，了解了飛揚在會員們心目中的形象和滿意程度，并且收集了較多關(guān)于飛揚的改進意見。第二階段，則是在主席的主持下召開了會員交流會議，以面對面的形式充分摸清會員的想法，同時組織他們填寫了《社團滿意度調(diào)查表》。

最后，我把調(diào)查到得情況向飛揚會長進行了說明，并且反饋了會員對于飛揚的意見和建議，提出希望他們下學(xué)期能予以改進。

六、工作的不足及結(jié)語

本學(xué)期的工作雖然開展得比較順利，但是從中還是發(fā)現(xiàn)了很多的不足。首先，各方面意見的反饋不夠及時。意見的反饋往往與活動的開展有一個較大的時間差，同時信息量也不夠大，下學(xué)期，我將在反饋機制上再做思考，多多考慮反饋途徑，并爭取制定一套擁有可行性的制度，在各個環(huán)節(jié)上都規(guī)定出具體的時間差，并予以嚴格執(zhí)行，提高工作的效率。其次，在部門內(nèi)部建設(shè)上的工作做得比較少，下學(xué)期會考慮增加部門活動，增強內(nèi)部凝聚力。

一學(xué)期的部長工作，讓我收獲了很多，也學(xué)到了很多。因為自己本人的能力有限，也因為部門還比較年輕，工作方式不太成熟，所以在工作中難免有出現(xiàn)失誤，或者決策不合理的地方，非常感謝身邊的很多工作伙伴們對于這些給予我們的諒解和支持。本學(xué)期的工作很大程度上是一個摸索的過程，發(fā)現(xiàn)的問題下學(xué)期會重點解決，好的工作經(jīng)驗下學(xué)期也會繼續(xù)鞏固�？梢哉f一學(xué)期的工作有得有失，同樣有苦有甜，但是，我慶幸自己身處其中，付出過，嘗試過，努力過，自己就不會后悔，不會留下遺憾，很多事只有經(jīng)歷過才能體會個中滋味，也才能得到真正的成長！

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