朔州市再就業(yè)服務(wù)中心201*年工作總結(jié)

朔州市再就業(yè)服務(wù)中心201*年工作總結(jié)

一年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們組織和帶領(lǐng)全體干部職工認真踐行“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，促進社會和諧，緊緊圍繞省、市勞動工作會議提出的工作目標和任務(wù)，狠抓就業(yè)服務(wù)各項措施的落實，克服困難，盡力盡責(zé)，勤奮努力，扎實工作，較好地完成了勞動就業(yè)服務(wù)的各項任務(wù)，為構(gòu)建和諧朔州和全面建設(shè)小康社會發(fā)揮了積極作用。

一、堅持抓好政治理論學(xué)習(xí)，努力提高思想政治素質(zhì)學(xué)習(xí)是新時期賦予我們的重要使命，也是黨對干部隊伍的基本要求。一年來，我們始終把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置。采取集中學(xué)習(xí)和業(yè)余學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想論述和科學(xué)發(fā)展觀，特別是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動開展以來，我們在市局黨組的統(tǒng)一安排部署下，精心組織，全面動員，確保落實。對學(xué)習(xí)實踐活動進行了精心的組織和安排，制動了理論學(xué)習(xí)計劃和調(diào)研安排。在學(xué)習(xí)中領(lǐng)導(dǎo)組成員做到了“五帶頭”（即：帶頭讀書、記筆記、搞調(diào)研、寫心得、寫調(diào)研報告），全體黨員干部每人記學(xué)習(xí)筆記平均一萬字以上，寫心得體會2篇以上，寫調(diào)研報告1篇以上。為了使學(xué)習(xí)更有實效，我們緊密結(jié)合就業(yè)服務(wù)工作的實際，對照自己的思想實際，進行查找問題，專題調(diào)

研。做到邊學(xué)習(xí)、邊查找、邊整改。同時，還舉行了解放思想大討論，圍繞“幫企業(yè)、促就業(yè)、保穩(wěn)定”的主題，開展了“新形勢下如何搞好就業(yè)服務(wù)”的大討論，全體黨員干部敞開思想，暢所欲言，對新形勢下公共就業(yè)服務(wù)工作提出了很好的建議�？傊�，通過深入開展科學(xué)發(fā)展觀活動，使全體黨員干部加強了對黨的最新理論成果的深刻理解，增強了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的堅定性，提高了執(zhí)行黨的十七大路線、方針、政策的自覺性，為使科學(xué)發(fā)展觀落實到勞動事業(yè)中，促進就業(yè)服務(wù)任務(wù)的完成提供了堅實的政治基礎(chǔ)和政治保證。

二、不斷增強責(zé)任意識，盡職盡力搞好就業(yè)服務(wù)勞動就業(yè)服務(wù)工作關(guān)系到人民群眾的切身利益，群眾關(guān)心，社會關(guān)注，責(zé)任重大。一年來，我們把做好就業(yè)服務(wù)工作作為踐行“三個代表”重要思想具體行動，竭盡努力，全力抓好。一是加大勞動力市場調(diào)控能力，搞好勞動力資源調(diào)查工作。為了準確了解和掌握城市勞動力供求狀況，進行了摸底調(diào)查，通過實地考察，較細致地掌握了用人狀況，為調(diào)控勞動力提供了重要依據(jù)。二是多方收集用工信息，努力創(chuàng)造就業(yè)崗位。在全市舉辦大型再就業(yè)交流洽談會產(chǎn)生轟動效應(yīng)的基礎(chǔ)上，我們在市局的統(tǒng)一安排下，積極地進行了交流洽談會和日常的職介工作。一方面沉下去，到市內(nèi)企業(yè)，特別是民營企業(yè)中落實和挖掘就業(yè)崗位，共搜集用工信息120

多條，創(chuàng)造崗位1530個。另一方面走出去，到省、市外聯(lián)系用人單位，我們和區(qū)縣就業(yè)部門聯(lián)手，在太原、北京、廣州等地建立了勞務(wù)信息點，提供用工信息1863條，指導(dǎo)和推薦就業(yè)6800多人。三是規(guī)范用工行為，保障就業(yè)市場秩序。針對我市個別企業(yè)，特別是民營企業(yè)中存在的私招濫用、無序管理的情況，我們跟市局就業(yè)科、監(jiān)察支隊配合，開展了用工專項檢查，共檢查了260多家用工單位，督促完成簽訂勞動合同7650份，處理和消化各類侵權(quán)案件49件。清理拖欠農(nóng)民工工資問題40多件，追回拖欠工資100多萬元。通過專項檢查，在企業(yè)和用工單位進行了一次勞動法規(guī)和就業(yè)政策宣傳教育，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和廣大勞資人員勞動法制觀念得到增強，各項新型勞動用工制度進一步建立和完善，招工搞申報，用人簽合同出現(xiàn)了良好的態(tài)勢，在下半年，有38家用人單位主動到勞動保障部門辦理了用工申報和簽訂勞動合同手續(xù)，市場就業(yè)用工秩序正逐步向健康方向發(fā)展。

三、嚴格執(zhí)行廉潔自律制度，認真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)一年來，我們按照市委的要求，認真落實廉政建設(shè)和反腐倡廉的各項要求。一是班子成員帶頭堅持和執(zhí)行各項廉潔自律制度。結(jié)合勞動就業(yè)服務(wù)部門的工作實際，建立和完善了各項廉政自律制度和工作責(zé)任考核制度，并通過民主生活會和行風(fēng)評議等形式，督促和檢查對各類規(guī)章制度的執(zhí)行和落實情況，教育和引導(dǎo)班子成員自覺遵守各項政治紀律，嚴

格執(zhí)行《廉政準則》，以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，班子成員中未發(fā)生任何違規(guī)違紀行為。在日常工作中，班子成員都堅持按制度辦事，按程序辦事，沒有利用工作之便謀取私利，貪占便宜。二是堅持不懈地開展了以公示制、承諾制為主要內(nèi)容的“陽光工程”和“三優(yōu)”文明窗口創(chuàng)建活動。根據(jù)就業(yè)服務(wù)工作的實際，按照政務(wù)公開的要求，我們將職業(yè)介紹、就業(yè)管理的職責(zé)、要求、辦事程序和違示追究責(zé)任等內(nèi)容統(tǒng)一打印成冊，責(zé)成專人，在市政務(wù)大廳公開辦理。這樣，增強了就業(yè)管理的透明度，規(guī)范了就業(yè)服務(wù)行辦，推進了廉政建設(shè)。另外，在干部職工中開展了為人們服務(wù)宗旨教育和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)和教育大家以人為本，熱愛崗位，珍惜職業(yè)，勤奮工作的自覺性，不論是在單位工作的同志，還是到政務(wù)大廳工作和市局抽借的其他科室工作的同志，都出色地完成了所承擔(dān)的工作任務(wù)。

總之，一年來，自己在履行工作職責(zé)和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面雖然作出了一些努力，取得了一定成績，但距離市委的要求有很大差距。突出表現(xiàn)在：一是理論學(xué)習(xí)堅持不夠經(jīng)常，聯(lián)系實際解決問題不夠，特別是運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)就業(yè)服務(wù)工作缺乏深度。二是就業(yè)服務(wù)工作主動性不強，對基礎(chǔ)設(shè)施差、信息手段落后、創(chuàng)造就業(yè)機會不多等困難和問題有畏難情況，特別是對因行政收費取消后造成的業(yè)務(wù)經(jīng)費短缺問題沒有采取更有效的措施加以解決，就業(yè)服務(wù)

體制沒有完全理順，差額單位性質(zhì)還沒有改變。三是工作作風(fēng)不夠踏實，存在著疲沓、懶惰現(xiàn)象。對于存在的困難和問題，今后一定要認真研究對待，努力采取措施，加以整改。在新的一年里，一定要認真學(xué)習(xí)貫徹好十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，振奮精神，奮力拼搏，克服困難，努力工作，采取扎實有效的措施，落實全市勞動工作會議提出的就業(yè)目標任務(wù)，力爭使我市人力資源工作有一個新氣象，就業(yè)服務(wù)工作躍上新臺階，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定、構(gòu)建和諧朔州做出新的貢獻。

二○一二年元月四日

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201*年人力資源服務(wù)中心工作總結(jié)

今年以來，人力資源服務(wù)中心積極應(yīng)對金融危機對我市造成的就業(yè)影響，充分發(fā)揮促進就業(yè)和保持社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)性作用，拓寬就業(yè)渠道、大力開發(fā)公益性崗位、加大勞務(wù)輸出工作力度、全面落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，在中心工作人員的團結(jié)協(xié)作下，嚴格對照年初制定的工作計劃，強化措施、狠抓落實，認真完成了各項業(yè)務(wù)工作。一、工作任務(wù)完成情況

截止目前，完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)4330人，占目標任務(wù)數(shù)4200人的103.1%，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)307人；開發(fā)公益性崗位安就業(yè)困難群體158人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.25%以內(nèi)；辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》2115本；勞務(wù)輸出33470人，占目標任務(wù)23000人的145%，其中有組織輸出16871人，占總輸出人數(shù)的50.25%，實現(xiàn)勞務(wù)收入3.17億元；消除“零就業(yè)家庭”130戶，幫助153人實現(xiàn)就業(yè)，做到出現(xiàn)一戶清除一戶，動態(tài)清零率達到百分之百；托管下崗失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生檔案3911份；完成城鄉(xiāng)特困家庭培訓(xùn)就業(yè)援助200人；落實201*年靈活就業(yè)人員社會保險補貼88.95萬元，做好“十一、中秋”兩節(jié)期間的就業(yè)困難群體慰問工作，為135名下崗失業(yè)人員發(fā)放慰問金27100元。二、主要工作措施

1、踐行科學(xué)發(fā)展、做好就業(yè)服務(wù)。中心嚴格按照貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的總體要求，強化“以人為本”的服務(wù)理念，加強管理，實行崗位責(zé)任制，不斷提高工作人員的服務(wù)意識。開展政策咨詢、求職登記、用工登記、信息發(fā)布、勞務(wù)輸出；轉(zhuǎn)接、托管下崗失業(yè)人員檔案，努力為失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力，提供高效、優(yōu)質(zhì)、滿意的服務(wù)。結(jié)合學(xué)教活動，開展“六訪六問”活動，對公益性崗位安人員、高校畢業(yè)生、特困家庭培訓(xùn)就業(yè)學(xué)員，進行調(diào)查了解，詢問他們工作和學(xué)習(xí)中存在的問題，為他們提供幫助。同時加大勞動就業(yè)工作宣傳力度，撰寫業(yè)務(wù)工作簡報8期，在吳忠日報、寧夏就業(yè)等新聞煤體發(fā)表就業(yè)工作信息15篇。

2、搭建信息平臺，促進就業(yè)。今年，中心與工商局聯(lián)合開設(shè)了人才供求信息公示平臺，將中心求職人員信息與工商局注冊科的企業(yè)用工信息進行對接，充分發(fā)揮兩個政府職能部門公信力的作用，開發(fā)了再就業(yè)信息服務(wù)系統(tǒng)，在人力資源中心和工商局注冊科大廳設(shè)立就業(yè)信息查詢點，供新注冊企業(yè)和求職人員查看，實現(xiàn)了就業(yè)局、工商局人力資源供需雙方的信息共享，為下崗失業(yè)人員參加就業(yè)培訓(xùn)、崗位介紹、政策扶持提供了方便、快捷的信息支持。再就業(yè)信息服務(wù)系統(tǒng)開通以來，先后為74家企業(yè)發(fā)布用工信息165條，提供就業(yè)崗位920個，發(fā)布求職人員信息1013條，目前已有253名失業(yè)人員利用就業(yè)信息服務(wù)系統(tǒng)找到了工作崗位。另外，我們還在寧夏職業(yè)快訊就業(yè)天地宣傳發(fā)布企業(yè)用工信息5期，19條，實現(xiàn)就業(yè)信息在全區(qū)資源共享，幫助勞動力有序流動。

3、開展形式多樣的招聘洽談會、實現(xiàn)充分就業(yè)。組織工作人員，深入全市各類用人單位調(diào)查發(fā)布用工信息，召開人力資源供需招聘洽談會，安就業(yè)。1月份，中心組織開展了以“實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們共同努力”為主題的“公益性崗位專項招聘洽談會”；3月份，在影劇院廣場舉辦了“201*年人力資源供需招聘洽談會”，有90家企業(yè)和8家培訓(xùn)機構(gòu)進場招聘、招生，提供市場營銷、餐飲服務(wù)、企業(yè)管理等2480個就業(yè)崗位，進場求職者達到5000余人，現(xiàn)場達成就業(yè)意向性簽約809人。5月份，中心又開展了“民營企業(yè)招聘周”活動，深入企業(yè)，搜集民營企業(yè)的用工信息，發(fā)布空崗信息，創(chuàng)造就業(yè)機會，推薦失業(yè)人員就業(yè)；8月23日，為商貿(mào)服務(wù)企業(yè)山姆超市舉辦了專場洽談會，9月份，組織輸送45名復(fù)轉(zhuǎn)軍人到寧夏寶峰能源集團公司現(xiàn)場應(yīng)聘。通過以上活動的開展，為廣大求職人員提供了充分的就業(yè)空間，為用人單位搭建了選拔人才的就業(yè)平臺，受到求職人員和社會各界的好評，有效地緩解了我市的就業(yè)壓力，實現(xiàn)了充分就業(yè)。目前，共為208家用人單位進行招聘服務(wù)，接受用工登記4904人，求職登記4754人，安就業(yè)4330人。

4、開發(fā)公益性崗位，安就業(yè)困難群體實現(xiàn)再就業(yè)。扎實開展“再就業(yè)援助月”活動，多渠道開發(fā)公益性崗位，對有就業(yè)意愿的“4050”人員和“零就業(yè)家庭”成員進行重點幫扶，了解他們的就業(yè)愿望，制定就業(yè)服務(wù)計劃，確�！傲憔蜆I(yè)家庭”中，有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的成員，至少有一人實現(xiàn)就業(yè)的目標。1月12日，中心組織開展了以“實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們共同努力”為主題的“迎新春送崗位再就業(yè)援助月活動”，活動采取“公益性崗位專項招聘洽談會”進社區(qū)的形式，直接深入裕民街道辦北苑社區(qū)，現(xiàn)場招聘。有25家用人單位進場招聘，為下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、“零就業(yè)家庭”提供了治安、綠化保潔、后勤服務(wù)等80個公益性崗位，為用人單位和就業(yè)困難群體搭建就業(yè)平臺，安80名就業(yè)困難群體實現(xiàn)了再就業(yè)，中心還與就業(yè)訓(xùn)練中心聯(lián)合，對新安人員進行崗前培訓(xùn)，為他們講解了職業(yè)道德，勞動就業(yè)政策法規(guī)以及公益性崗位安人員崗位補貼、社保補貼的兌現(xiàn)辦法和造作程序，使他們充分地了解了自己享受的優(yōu)惠政策。同時加強公益性崗位的使用和管理，3月上旬，在張局長的帶領(lǐng)下中心對所有用人單位公益性崗位的使用情況進行檢查，詳細了解了安人員的工作情況、工資發(fā)放情況和工作中存在的困難，并聽取了用人單位在使用和管理中存在的問題。近期，我們又對公益性崗位安人員，按照政策規(guī)定給予社會保險補貼，今年，共為78家用人單位452人核撥公益性崗位補貼1724090元；落實社會保險補貼93萬余元。5、做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。08年下半年，由于受國際金融危機的影響，我市節(jié)前出現(xiàn)了農(nóng)民工返鄉(xiāng)高潮，到外市縣務(wù)工就業(yè)的7163人，年前，返流人數(shù)達到6300人，占到87%，因此，做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工的轉(zhuǎn)移就業(yè)工作形式非常嚴峻，妥善安返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)問題，確保農(nóng)民工有序流動和穩(wěn)定就業(yè)，成為中心的工作重點。為了做好這項工作，組織召開了全市勞動保障事務(wù)所工作會議，安排部署了發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)工作。首先，做好返鄉(xiāng)人員家庭情況的摸底調(diào)查。中心組織工作人員，在各鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所的配合下，進村入戶，逐戶進行摸底調(diào)查，了解返流務(wù)工人員的基本情況和就業(yè)愿望，并向他們宣傳就業(yè)政策和信息，引導(dǎo)、鼓勵返鄉(xiāng)務(wù)工人員節(jié)后繼續(xù)能走出家門實現(xiàn)就業(yè)。

其次，搭建平臺、開展勞務(wù)對接。3月底，組織開展了青銅峽市重點項目工程勞務(wù)對接活動，市建設(shè)局、林業(yè)局等相關(guān)部門負責(zé)人參加了這次會議，采取重點工程項目與返鄉(xiāng)農(nóng)民工對接的方式，充分發(fā)揮發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位各自的職能作用，在新開發(fā)的重點項目、重點工程上，鼓勵高效農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖園區(qū)、葡萄種植基地、新農(nóng)村建設(shè)工地工地，優(yōu)先錄用本市返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)。

第三、培育壯大勞務(wù)經(jīng)紀人隊伍，充分發(fā)揮勞務(wù)中介組織的帶動作用。4月份，與培訓(xùn)中心聯(lián)合對76名勞務(wù)經(jīng)紀人進行培訓(xùn)，壯大了勞務(wù)產(chǎn)業(yè)隊伍的中堅力量，擴大了輸出量。

目前，我市農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的主方向總體上還是以就地就近轉(zhuǎn)移為主，瞿靖鎮(zhèn)、邵剛鎮(zhèn)利用沿山公路一帶廣夏、御馬葡萄基地的建設(shè)，吸納當?shù)夭糠洲r(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)；青鎮(zhèn)利用轄區(qū)內(nèi)大型企業(yè)較多的特點，直接到企業(yè)務(wù)工就業(yè)；峽口鎮(zhèn)，當?shù)鼐用翊罅Πl(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，全鎮(zhèn)，食品、油品、皮毛等加工行業(yè)的民營企業(yè)和個體工商戶達到1570多家，帶動了當?shù)貏趧恿�就業(yè)，全市發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)工作態(tài)勢良好。

6、實施城鄉(xiāng)特困家庭培訓(xùn)就業(yè)援助工程。5月初，中心舉辦了“201*年城鄉(xiāng)貧困和零就業(yè)家庭培訓(xùn)就業(yè)援助工程歡送儀式”。5家培訓(xùn)機構(gòu)代表分別介紹了本校職業(yè)技能培訓(xùn)軟、硬件設(shè)施及3年來對城鄉(xiāng)特困家庭學(xué)員進行培訓(xùn)就業(yè)援助的基本情況，各鎮(zhèn)、街道辦、農(nóng)林場勞動保障事務(wù)所上報的200名困難家庭學(xué)員分別到寧夏軍宏職業(yè)技術(shù)學(xué)院、吳忠大力職業(yè)技能學(xué)校等5家職業(yè)技術(shù)院校，接受為期6個月的技能培訓(xùn)，涉及電工、焊工、挖掘機駕駛、美容美發(fā)等8個培訓(xùn)專業(yè)。目前，有95%的學(xué)員已培訓(xùn)結(jié)業(yè)，取得了職業(yè)資格證書，并且實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)。

7、落實靈活就業(yè)“4050”人員社會保險補貼政策。認真做好靈活就業(yè)“4050”人員社會保險補貼的發(fā)放和管理工作，加大政策宣傳力度、規(guī)范申報程序、提高工作效率，爭取資金，8月25日，組織靈活就業(yè)“4050”人員社會保險補貼集中發(fā)放儀式，市政府郜學(xué)民副市長冒雨親臨現(xiàn)場指導(dǎo)發(fā)放工作，并與肖局長深入社區(qū)親自將社保補貼送到“4050”人員家中，郜市長詳細詢問了他們的生活情況和就業(yè)狀況，了解他們的所求所需所盼，鼓勵其靈活就業(yè)、增加收入，同時要求我局及時對他們提供就業(yè)幫助和政策支持。

8、做好“就業(yè)失業(yè)登記證”的發(fā)放和管理工作。4月1日開始，中心按照寧夏回族自治區(qū)人民政府《關(guān)于印發(fā)寧夏回族自治區(qū)就業(yè)與失業(yè)登記辦法的通知》的有關(guān)規(guī)定，開始辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，通過社區(qū)勞動保障協(xié)理員，在全市大力宣傳此項政策，張貼公告，要求在法定勞動年齡之內(nèi)并且有勞動能力的人員都要進行就業(yè)與失業(yè)登記，辦理《登記證》，及時記錄勞動者的就業(yè)狀況、培訓(xùn)和享受再就業(yè)優(yōu)惠政策情況；對已辦理的《失業(yè)證》和《再就業(yè)優(yōu)惠證》在201*年12月份年檢時統(tǒng)一更換為《就業(yè)失業(yè)登記證》，原證件由中心收回保管、保存?zhèn)浒福�目前《就業(yè)失業(yè)登記證》已在市政務(wù)大廳累計辦理了2115本。

9、做好“兩節(jié)”期間的特困慰問工作。春節(jié)前，中心組織勞動保障協(xié)理員，對全市下崗失業(yè)人員的就業(yè)狀況和生活情況進行了詳細的摸底調(diào)查，在春節(jié)即將來臨之際，為了使特困下崗失業(yè)人員能夠度過一個歡樂、祥和的節(jié)日，單位領(lǐng)導(dǎo)在政府不給解決資金的情況下，從單位自籌資金，對135名生活特別困難的下崗失業(yè)人員進行慰問，發(fā)放慰問金2.7萬元。為了迎接國慶60周年創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，我局于9月15日至9月30日，在全市開展了“援助進家，政策到人，幫您就業(yè)”為主題的迎國慶就業(yè)援助進家入戶專項活動，走訪就業(yè)困難家庭、開發(fā)就業(yè)崗位、積極落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，為135名下崗失業(yè)人員發(fā)放慰問金27100元。

10、推進“充分就業(yè)社區(qū)”的創(chuàng)建工作。今年，我們把推進創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”作為社區(qū)就業(yè)工作的主抓手，與勞服企業(yè)辦公室密切配合，加強街道社區(qū)勞動保障平臺基礎(chǔ)性作用，利用公益性崗位政策在各社區(qū)配備了勞動保障協(xié)理員，充實社區(qū)就業(yè)工作的中堅力量，鼓勵社區(qū)創(chuàng)辦經(jīng)濟實體、開發(fā)就業(yè)崗位、實施培訓(xùn)就業(yè)援助、落實各項優(yōu)惠政策，幫助社區(qū)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)充分就業(yè)。今年我市又有8個城鎮(zhèn)社區(qū)，通過驗收，被自治區(qū)人力資源和社會保障廳評為“充分就業(yè)社區(qū)”，新創(chuàng)辦社區(qū)就業(yè)實體51家，安各類人員4280人實現(xiàn)就業(yè)，社區(qū)內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者總體就業(yè)率達到90%以上，就業(yè)困難人員再就業(yè)率達到95%以上，確保了“零就業(yè)家庭”中至少有一人就業(yè)，實現(xiàn)了動態(tài)“消零”。目前，全市15家城鎮(zhèn)社區(qū)，已有10家達標，達標率66%。三、存在的問題

1、城鎮(zhèn)就業(yè)崗位短缺，勞動力供需矛盾突出。今年，受金融危機的影響，我市部分企業(yè)受到?jīng)_擊，生產(chǎn)經(jīng)營舉步為艱，造成失業(yè)人員增多，就業(yè)崗位短缺。

2、高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻，隨著7月份高考結(jié)束，我市新增勞動力不斷增多，雖然政府出臺了一些促進高校畢業(yè)生就業(yè)的“三支一扶”優(yōu)惠政策，但名額有限，幫助他們實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)將成為我們工作中的一個難點問題。

3、公益性崗位指標太少，不能滿足用人單位和廣大求職人員的安就業(yè)需求。崗位補貼太低、用人單位承擔(dān)的部分工資又少，不能有效地調(diào)動下崗失業(yè)人員在公益性崗位上就業(yè)的積極性。

4、各鎮(zhèn)基層勞動保障事務(wù)對就業(yè)工作的重視程度逐漸弱化，主要表現(xiàn)在工作中時常有推委扯皮現(xiàn)象，局里組織的例會不能按時參加、安排的工作不能及時完成，報表、名冊不能及時上報。主要原因是今年對各鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所管理，年初各項業(yè)務(wù)工作目標任務(wù)沒有簽定、年中沒有對業(yè)務(wù)工作進行檢查、工作經(jīng)費落實不到為，使基層工作人員積極性不高，就業(yè)工作沒能引起各鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)的重視，造成工作滯后。

5、全市在創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作當中，各社區(qū)由于自身條件有限，普遍存在的問題是硬件設(shè)施不到位、就業(yè)政策、信息宣傳氛圍不濃厚，上級部門承諾的獎勵機制不能及時兌現(xiàn)，導(dǎo)致各社區(qū)創(chuàng)建工作不能積極開展。四、明年的工作打算

1、加大就業(yè)信息的宣傳力度，充分利用與市工商局創(chuàng)建的人力供求信息公示平臺，為各類用人單位和求職人員提供方便、快捷的就業(yè)服務(wù)。2、采取多種形式開展招聘服務(wù)活動，建立高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)孵化基地，促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。

3、利用我市今年新增葡萄產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)2萬畝的資源優(yōu)勢，培育一個具有地方特色的勞務(wù)品牌，來帶動勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。帶動更多的農(nóng)村富裕勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。

4、加強公益性崗位安人員的管理工作，定期對安人員的上崗情況進行檢查；對在公益性崗位就業(yè)期限已滿三年的解聘人員，做好社會保險的續(xù)接工作和重新就業(yè)的指導(dǎo)工作。5、繼續(xù)推進“充分就業(yè)社區(qū)”的創(chuàng)建工作，進一步健全和完善充分就業(yè)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)落，實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員充分就業(yè)，力爭使全市城鎮(zhèn)社區(qū)都能夠創(chuàng)建成為“充分就業(yè)社區(qū)”。明年按照區(qū)廳的統(tǒng)一安排部署，這項工作將向農(nóng)村社區(qū)發(fā)展。

五、提出一點建議希望局領(lǐng)導(dǎo)考慮為我們科室購一部照相機，以方便及時對工作資料進行收集，加大對業(yè)務(wù)工作的宣傳力度。

青銅峽市人力資源服務(wù)中心

二九年十二月四日

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