平度市總工會促進就業(yè)工作匯報

平度市總工會促進就業(yè)工作匯報

近幾年來，平度市總工會在市委、市政府和上級工會領(lǐng)導下，把擴大就業(yè)、促進失業(yè)人員再就業(yè)，列為“一把手工程”和“民心工程”，并做了大量的工作，為職工辦了一些實實在在的好事，得到了各級黨政領(lǐng)導的充分肯定和職工群眾及社會各界的好評，更受到困難職工、下崗、失業(yè)職工的歡迎，同時，促進了平度經(jīng)濟的發(fā)展，維護了職工隊伍和社會的穩(wěn)定。

一、建立健全促進就業(yè)目標責任制

首先成立了就業(yè)工作領(lǐng)導小組，并定期召開工作會議，研究促進就業(yè)工作的任務(wù)和目標；其次制定了長遠工作計劃；再次年初有計劃，年終有總結(jié)，一年一次總結(jié)、表彰、經(jīng)驗交流大會，發(fā)揚成績、鼓勵先進，把示范基地工作推向了一個新階段。

二、成立平度市職業(yè)介紹所

建立以市總工會為龍頭，局、鎮(zhèn)（處）工會為重點、基層工會為基礎(chǔ)的三級工作網(wǎng)絡(luò)，積極為下崗失業(yè)職工提供用工和其他方面的信息，牽線搭橋，做好安置工作。幾年來，安置下崗、失業(yè)人員2300余名。

三、注重對下崗、失業(yè)職工的技能技術(shù)培訓

利用職工業(yè)余學校這塊陣地，從實際出發(fā)，制定出了培訓計劃，按照創(chuàng)業(yè)示范基地的需求和社會需求開展職業(yè)、創(chuàng)

業(yè)培訓，不斷加強與就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和用人單位的聯(lián)系，把培訓就業(yè)技能與提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)信息有機結(jié)合起來，使更多受過培訓的失業(yè)職工盡快適應(yīng)創(chuàng)業(yè)示范基地和社會的需求，我們先后利用不同形式共舉辦各類文化、技術(shù)培訓班40余期，參加培訓的職工2600余人�；鶎庸�會舉辦各類培訓班培訓4000余人。

四、積極開展“培養(yǎng)再就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶頭人”活動為進一步協(xié)助政府做好失業(yè)人員再就業(yè)工作，更好地推動民營企業(yè)的發(fā)展，進一步拓寬失業(yè)職工再創(chuàng)業(yè)道路，弘揚創(chuàng)業(yè)職工堅忍不拔的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，教育引導失業(yè)職工進一步轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，樹立市場就業(yè)意識，走自強自立道路，在全社會形成靠創(chuàng)業(yè)致富光榮的濃厚氛圍，我們近幾年在全市開展了“培養(yǎng)再就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶頭人”活動。先后共選拔、培養(yǎng)、扶持再就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶頭人89名、青島市級示范基地7個和省級示范基地2個進行了表彰。

五、開展互助幫扶，為下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件積極開展多種形式的互助互濟、結(jié)對幫扶活動。即要對失業(yè)人員進行幫錢、幫物的“輸血式”幫扶，又要進行幫上項目、找市場的“造血式”幫扶。在失業(yè)人員中開展“手拉手、一幫一”幫扶活動，工會當好“紅娘”，使優(yōu)勢企業(yè)多幫助失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。

六、加強教育，宣傳典型，幫助引導失業(yè)人員樹立新的

就業(yè)觀念

利用各種新聞媒體和工會的宣傳教育手段，大力宣傳黨和政府有關(guān)促進就業(yè)再就業(yè)的方針政策，教育引導失業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，幫助他們樹立自主擇業(yè)、競爭就業(yè)的觀念，努力提高自身素質(zhì)，在創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)再就業(yè)。

201*年6月13日3

擴展閱讀：平度市總工會關(guān)于促進就業(yè)工作的調(diào)研報告(201*.04.10)

平度市總工會

關(guān)于促進就業(yè)工作的調(diào)研報告

201*年以來，隨著平度招商引資環(huán)境的進一步優(yōu)化，一大批大項目、好項目陸續(xù)落戶平度，扎根投產(chǎn)，加速帶動了相關(guān)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的進一步調(diào)整。市政府大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和社區(qū)服務(wù)及積極推進城市化建設(shè)等一系列重大舉措的實施，對解決就業(yè)、緩解就業(yè)壓力，發(fā)揮了卓有成效的作用。如何配合政府開展就業(yè)工作，以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)，更好體現(xiàn)工會組織的作為，是我們一直在認真思考的一個重要課題。為此，結(jié)合省總工會部署的促進就業(yè)工作調(diào)研任務(wù)要求，我會保障部組成課題組深入部分局、公司工會、工會創(chuàng)業(yè)及培訓基地、下崗職工創(chuàng)辦的公司、工會職業(yè)介紹機構(gòu)等單位，進行了專題調(diào)研。

一、工會開展以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的基本情況：

（一）促進就業(yè)工作已取得顯著成效。

近年來，我會在人力資源和社會保障局、財政局等有關(guān)部門大力支持下，積極開展具有工會特色的促進就業(yè)工作，努力做到抓源頭參與到位、抓培訓力推就業(yè)、抓職介免費服務(wù)、抓創(chuàng)業(yè)市場聯(lián)動、抓典型示范引領(lǐng)，全市70家工會幫扶站普遍開展了促進就業(yè)工作，先后建立14個工友創(chuàng)業(yè)實訓基地，其中，省級2個，市級11個，聯(lián)辦1個。并依托市勞動部門建立了職業(yè)介紹服務(wù)中心和職業(yè)技能培訓中心，共為各類人員提供就業(yè)介紹服務(wù)2208人次，成功介紹1546人次實現(xiàn)就業(yè)。對11380人開展職業(yè)技能培訓，其中獲得勞動部門頒發(fā)職業(yè)技能證書的有1966人，獲得其他部門頒發(fā)證書的有9414人。平度市總工會的上述工作，得到了上級總工會的充分肯定，被評為山東省促進就業(yè)先進單位。共培養(yǎng)青島市級創(chuàng)業(yè)帶頭人98名。

（二）促進就業(yè)模式得到了較好建立：

在積極實施促進就業(yè)工作中，平度各級工會組織對其工作方式，作了如下的嘗試實踐：

1、建立了促進就業(yè)工作體系。從市總到局、公司(集團)工會，逐級建立了促進就業(yè)工作領(lǐng)導小組，由主要領(lǐng)導親自抓。市總工會會同人力資源和社會保障局等部門出臺了《關(guān)于促進就業(yè)工作的實施意見》等指導性文件，層層制定了促進再就業(yè)工作規(guī)劃。

2、開展了促進就業(yè)援助活動。促進就業(yè)工作要想取得真正實效，就必須采取一些有針對性的具體行動。為此，各級工會實施了一系列援助方式。一是陽光幫扶行動。在全市工會系統(tǒng)掌握的1400多戶困難職工家庭中，有400余戶就業(yè)困難家庭的職工本人或子女有就業(yè)能力與就業(yè)愿望，201*年、201*年共有199戶困難職工家庭子女大學畢業(yè)。市總掌握這一信息后，通過與市勞動和社會保障局、市工商聯(lián)、團市委等單位聯(lián)合組織招聘會、爭取公益崗位等方式，千方百計地挖掘就業(yè)崗位，努力幫助困難職工家庭子女就業(yè)。兩年來困難職工家庭子女已全部實現(xiàn)就業(yè)。二是千萬農(nóng)民工援助行動。201*年以來，各級工會努力為農(nóng)民工提供就業(yè)援助、生活救助和維權(quán)服務(wù)，共培訓農(nóng)民工2276人，免費職業(yè)介紹1201*余人次。201*年上半年還配合勞動監(jiān)察部門查處勞動違法案件13件，追討補發(fā)農(nóng)民工工資53萬余元。三是創(chuàng)辦工會下崗創(chuàng)業(yè)示范基地。將那些大力支持工會就業(yè)工作、與工會組織簽定用工要約書、積極安置下崗失業(yè)人員、困難職工及其子女的用工單位命名為工會下崗創(chuàng)業(yè)示范基地，已有中百佳樂家超市有限公司、青島高等密封有限公司等3家用工單位建立了這一基地，使其成為安置職工的有效載體，共安置職工1000余人。

3、豐富了培訓內(nèi)容。市總工會多渠道籌集資金，采取給予相應(yīng)設(shè)施設(shè)備支持的方式，在市勞動技校創(chuàng)建就業(yè)培訓基地1家。培

訓機構(gòu)結(jié)合自身實際，積極豐富培訓內(nèi)容。結(jié)合市場需求，分別爭取到家政服務(wù)等各類職業(yè)培訓的資質(zhì)。兩年來，工會系統(tǒng)累計進行基礎(chǔ)及技能培訓1萬余人次，創(chuàng)業(yè)培訓后就業(yè)達9104人，家政服務(wù)培訓就業(yè)87人。

4、建立了品牌公司。各級工會根據(jù)社會發(fā)展趨勢和再就業(yè)優(yōu)惠政策規(guī)定，積極開發(fā)公共服務(wù)、公共衛(wèi)生、公共環(huán)境綠化、公用設(shè)施維護等公益崗位，安置了500多名就業(yè)困難的大齡下崗失業(yè)人員。城關(guān)街道辦事處工會聯(lián)合會于201*年動員下崗失業(yè)人員創(chuàng)建的中百佳樂家超市有限公司，積極拓展大型超市服務(wù)型業(yè)務(wù)，對這類人員實施組織起來就業(yè)和托底管理，幫助其320多人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，增強了其下崗再就業(yè)的依托感和歸屬感；同時還大力開展超市進社區(qū)活動，目前，社區(qū)門店已發(fā)展到3家，安置下崗失業(yè)人員200余人，連續(xù)多年進入省商業(yè)連鎖百強，獲評青島市勞動模范單位。及時發(fā)掘培養(yǎng)李農(nóng)、徐體葉、李雪梅等一大批創(chuàng)業(yè)帶頭人，分別創(chuàng)建起自己的公司，服務(wù)領(lǐng)域涉及保險、住宿、餐飲服務(wù)、家裝等多個方面，已規(guī)模安置150多人就業(yè)；

5、維護了職工就業(yè)權(quán)益。市總工會和基層工會積極參與困難企業(yè)認定工作，協(xié)助勞動、財政、發(fā)改委等部門落實扶持政策，已落實崗位補貼、培訓補貼、社會保險補貼和求職補貼235萬元，穩(wěn)定了1600余個就業(yè)崗位。二、問題與建議

工會開展促進就業(yè)工作已取得了階段性的成果，但離我們的最終要求還有一點距離，概括而言有其三。一是就業(yè)信息等相關(guān)資源掌握不夠。二是基層工會的工作力度有待進一步平衡。三是創(chuàng)新工作方式方法上有待進一步探索研究。為此，提出以下建議：

(一)應(yīng)就促進就業(yè)工作，與市人力資源、財政、工商聯(lián)、發(fā)改局等部門建立聯(lián)席會議制度，以定期交流情況，及時掌握經(jīng)濟

發(fā)展走向，了解大項目用工意向，并積極爭取政策和資金支持。

(二)建立工會系統(tǒng)人力資源信息和用工信息平臺，以使全市工會系統(tǒng)實現(xiàn)資源共享。

(三)定期對各局、總公司(集團)工會開展促進就業(yè)工作情況進行考核評定，以獎勵先進，激勵后進，促進整體協(xié)調(diào)發(fā)展態(tài)勢的形成。

(四)及時學習和借鑒兄弟縣市的好做法，大力推廣基層單位與創(chuàng)業(yè)帶頭人的成功經(jīng)驗，以期進一步改進工作模式，不斷創(chuàng)新工作方法。

201*.04.09

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