縣總工會深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動匯報(bào)發(fā)言

立足實(shí)際謀創(chuàng)先注重實(shí)效促爭優(yōu)

XXX

（201*年1月5日）

縣總工會自開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，充分借鑒深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的成功經(jīng)驗(yàn)，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動工會中心工作相結(jié)合，充分發(fā)揮工會職能，豐富活動內(nèi)容，采取有力措施，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得顯著成效，開創(chuàng)了工會工作新局面。

一、精心組織，營造氛圍，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動穩(wěn)步推進(jìn)為了開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，總工會專門成立了以工會主席XXX為組長，XXX副主席和XXX同志為副組長，各部室主要負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)按照縣委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標(biāo)要求，經(jīng)過支部會議討論研究，制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí)施方案。6月29日下午，縣總工會在會議室召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會。會議認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹了中央、省、市和縣委會議精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，對深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行了動員部署。會上要求全體黨員干部積極投身到此項(xiàng)活動中，周密安排，精心組織，抓好落實(shí)，確保工作取得實(shí)效。為加大創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳力度，充分利用工會組織的各種宣傳渠道，廣泛動員，在工會系統(tǒng)和廣大職工中營造出了履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、立足崗位爭優(yōu)秀的良好氛圍，促進(jìn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入扎實(shí)開展。二、著眼全局，服務(wù)職工，大力推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展中央明確提出先進(jìn)基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)是“五個(gè)好”，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)是做到“五帶頭”。縣總工會黨組織和黨員干部按照中央、省、市、縣的要求，認(rèn)真對照“五個(gè)好”、“五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與工會的實(shí)際工作相結(jié)合，確保了工作取得明顯成效。

一是在組織建設(shè)上創(chuàng)先爭優(yōu)。加大了工會組建工作力度，切實(shí)發(fā)揮基層工會組織作用。今年新建工會組織70家，使全縣工會組織達(dá)到了520家，會員達(dá)到55820人。為加強(qiáng)廠務(wù)公開、民主管理工作的深入開展，縣總工會組織全縣100多個(gè)企事業(yè)單位的工會干部參加了廠務(wù)公開、民主管理培訓(xùn)班和組織考察學(xué)習(xí)上海徐匯區(qū)先進(jìn)企業(yè)廠務(wù)公開、民主管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)了我縣廠務(wù)公開、民主管理活動的開展，并于年底進(jìn)行了全縣廠務(wù)公開工作檢查。

二是在幫扶救助上創(chuàng)先爭優(yōu)。今年，在全縣第二輪村級組織活動場所建設(shè)中，縣總工會幫扶的是劉樓鎮(zhèn)小路店村。在這項(xiàng)活動中，縣總工會高度重視，工會主席XXX同志多次前去查看工程進(jìn)度。在工程主體完工后，縣總工會又為小路店村活動場所進(jìn)行了裝修，并幫助成立了工會組織和建設(shè)了農(nóng)民工書屋，購置辦公桌椅30余套、書柜4個(gè)、書籍1500余冊。縣總工會一直堅(jiān)持以職工為本，關(guān)心職工生產(chǎn)生活，為職工辦好事、辦實(shí)事、解難事。在今年的兩節(jié)送溫暖活動中，發(fā)放困難職工慰問金40多萬元，幫扶慰問困難職工2451人；在金秋助學(xué)活動中，發(fā)放2.6萬元救助金幫助16位困難學(xué)子解決了上學(xué)難的問題。

三是在職工教育上創(chuàng)先爭優(yōu)。今年，我們以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型工會組織為目標(biāo)，在全縣各單位（重點(diǎn)是企業(yè)）以“感恩忠誠創(chuàng)造奉獻(xiàn)”為主題，組織開展征文、攝影展、座談會、報(bào)告會、演講會等形式多樣的職工素質(zhì)教育系列活動，在全縣營造明禮誠信、知恩圖報(bào)、文明和諧的良好氛圍，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)、感恩意識和忠誠意識，創(chuàng)造奉獻(xiàn)精神和高度的社會責(zé)任感，發(fā)揮職工創(chuàng)造潛力，激勵職工奉獻(xiàn)社會。為豐富職工文化生活，縣總工會先后組織開展了女職工運(yùn)動會、五一職工運(yùn)動會，“走進(jìn)玉皇”五一文藝晚會、全民健身排舞等豐富多彩的文體活動。七夕節(jié)當(dāng)天，總工會聯(lián)合團(tuán)委、婦聯(lián)成功舉辦了我縣第一屆七夕相親大會，反響強(qiáng)烈，得到社會各界和廣大職工群眾廣泛贊譽(yù)。

四是在勞動競賽上創(chuàng)先爭優(yōu)。以“跨越發(fā)展功臣杯”競賽為抓手，大力開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，先后在我縣教育系統(tǒng)、銀行系統(tǒng)、明勝紡織、洪業(yè)集團(tuán)等行業(yè)和企業(yè)中開展了各種形式的技能比武活動，提高了職工職業(yè)技能素質(zhì)，增強(qiáng)職工群眾的競爭能力。建立健全勞動保護(hù)組織，深化職工節(jié)能減排活動，在全縣范圍內(nèi)組織開展“安康杯”競賽和安全生產(chǎn)知識競賽活動，認(rèn)真做好了職工節(jié)約環(huán)保標(biāo)兵和節(jié)能減排“工人先鋒號”的評選。

五是勞模管理上創(chuàng)先爭優(yōu)。今年縣總工會推薦玉皇化工有限公司董事長XXX同志參加評選并最終被評為全國勞動模范，并受到了李源潮同志的充分肯定。五一勞動節(jié)期間，我們在縣電視臺開辦了“勞模風(fēng)采”欄目，對各行各業(yè)勞動模范進(jìn)行宣傳，弘揚(yáng)勞模精神，在全縣掀起學(xué)習(xí)先進(jìn)、正當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的熱潮。同時(shí)在節(jié)日期間，對困難勞模進(jìn)行走訪慰問，幫助解決家庭實(shí)際困難。在做好對勞模服務(wù)的同時(shí)，在勞模管理上也做出了成效。建立勞模聯(lián)系制度，建立健全勞動模范檔案，制定了《東明縣總工會關(guān)于對勞動模范實(shí)行動態(tài)管理的意見》、《勞動模范動態(tài)管理考核辦法》等規(guī)范性文件。

六是在工會財(cái)務(wù)管理上創(chuàng)先爭優(yōu)。進(jìn)一步規(guī)范完善工會經(jīng)費(fèi)地稅代收工會，開展工會經(jīng)費(fèi)收繳管理、使用情況的審計(jì)，做好工會資產(chǎn)管理，依法收、管、用好工會經(jīng)費(fèi)。

三、強(qiáng)化督查，狠抓落實(shí)，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實(shí)效縣總工會把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動工會工作的重要機(jī)遇和強(qiáng)大動力，加大了督查落實(shí)工作的力度。根據(jù)不同領(lǐng)域、不同類型、不同層次基層工會組織和職工的特點(diǎn)，分組深入基層工會組織，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行督促指導(dǎo)，了解活動進(jìn)展，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改正，有效防止了活動中“兩張皮”的現(xiàn)象，有力的推動了全縣工會系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的順利開展，確�；顒尤〉昧藢�(shí)效。

縣總工會在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作中，雖然取得了一定的成績，但還有一些不夠完善的地方。我們將繼續(xù)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)探索、扎實(shí)地推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與輿論宣傳相結(jié)合，與提升職工素質(zhì)相結(jié)合，與創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合，著力通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，使總工會成為“讓企業(yè)滿意、讓職工滿意、讓黨政滿意、讓基層滿意”的文明機(jī)關(guān)，積極發(fā)展和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)職工隊(duì)伍的安定團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，保障全縣經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展。

謝謝大家！

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立足實(shí)際謀創(chuàng)先注重實(shí)效促爭優(yōu)**縣總工會開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作匯報(bào)

**縣總工會自開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，充分借鑒學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的成功經(jīng)驗(yàn)，深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力以引領(lǐng)職工建功立業(yè)、做好職工幫扶救助、維護(hù)職工合法權(quán)益、加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)等為載體深入開展工作，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，取得了階段性成效。

一、精心組織，營造氛圍，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動穩(wěn)步推進(jìn)為了開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，總工會成立了以工會主席為組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹了有關(guān)會議精神，對深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行了動員部署，要求全體黨員干部積極投身到此項(xiàng)活動中，確保工作取得實(shí)效。同時(shí)按照縣委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標(biāo)要求，經(jīng)過會議討論研究，制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí)施方案，確定了總工會“加強(qiáng)工會組織建設(shè)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”的活動主題。為加大創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳力度，充分利用工會組織的各種宣傳渠道，廣泛動員，在工會系統(tǒng)和廣大職工中營造出了履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、立足崗位爭優(yōu)秀的良好氛圍，促進(jìn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入扎實(shí)開展。

二、著眼全局，服務(wù)職工，大力推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展

（一）落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新載體，加快工作發(fā)展。

進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部素質(zhì)建設(shè)�？偣�會以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，根據(jù)爭創(chuàng)活動的總體部署，要求干部認(rèn)真分析

機(jī)關(guān)工作面臨的形勢和任務(wù)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，努力打造學(xué)習(xí)型組織。加強(qiáng)了干部理論學(xué)習(xí)，根據(jù)工作需要，采取周一集中學(xué)習(xí)和平時(shí)自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)形式，同時(shí)，采取了干部輪流帶學(xué)業(yè)務(wù)理論的方法，促進(jìn)了干部業(yè)務(wù)知識的運(yùn)用，使全體干部的理論知識有了很大的提高。同時(shí)，在總工會機(jī)關(guān)和干部中實(shí)施了干部定點(diǎn)聯(lián)系工會工作制度、基層工會主席約談制度、基層工會工作反饋制度和機(jī)關(guān)干部量化考核辦法，極大地提高了干部的工作積極性和主動性增強(qiáng)了基層工會組織的吸引力和戰(zhàn)斗力。

建功立業(yè)活動有了新進(jìn)展。按照縣委的“提升執(zhí)政效能攻堅(jiān)工程”和落實(shí)“民生建設(shè)年”的總體要求，總工會在加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí)，注重以各項(xiàng)活動為載體，指導(dǎo)各基層工會充分調(diào)動職工群眾的積極性，并結(jié)合實(shí)際，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與工會系統(tǒng)開展的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”有機(jī)結(jié)合起來，指導(dǎo)和幫助職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念，大力開展形式多樣、健康向上的職工讀書學(xué)習(xí)活動。201*年評選表彰了縣級“工人先鋒號”4名，通過評選活動，推動了全縣職工整體素質(zhì)的提高和全縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。201*年，依托縣委黨校陣地，總工會在托里鎮(zhèn)建立了“職工書屋”示范點(diǎn)。同時(shí)，指導(dǎo)其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站所,建立各自有特色的“職工書屋”。今年，我們以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型工會組織為目標(biāo)，在全縣各單位以“如何做一名合格的工會干部”為主題組織開展征文活動，擬在8月份舉辦以“工會是我的驕傲”為題的演講比賽，力求通過形式多樣的職工素質(zhì)教育系列活動，在全縣

營造明禮誠信、文明和諧的良好氛圍，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)和宗旨意識，發(fā)揮職工創(chuàng)造潛力，激勵職工奉獻(xiàn)社會。

深入開展“安康杯”競賽活動。結(jié)合我縣實(shí)際，制定了便于操作的“安康杯競賽”實(shí)施方案，并予以落實(shí)。深入開展安全生產(chǎn)宣傳教育行動，積極推進(jìn)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)家庭”。積極參與職業(yè)病防治和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，參與做好企業(yè)安全生產(chǎn)檢查和事故調(diào)查與處理，努力推動企業(yè)安全生產(chǎn)機(jī)制的完善和落實(shí)。

大力開展職工職業(yè)技能競賽和崗位練兵活動。聯(lián)合勞動局認(rèn)真組織由各行業(yè)企業(yè)不同層次職工參加的職業(yè)技能競賽，進(jìn)一步擴(kuò)大技能競賽的領(lǐng)域和職工的參與面，大力選樹和宣傳職工中的高技能人才典型，鼓勵廣大職工爭做各行各業(yè)的技術(shù)能手和“金牌工人”，形成學(xué)技能、練本領(lǐng)、創(chuàng)一流、做貢獻(xiàn)的新熱潮。

深入實(shí)施職工評先創(chuàng)優(yōu)活動。進(jìn)一步發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，建立和完善勞模培養(yǎng)、選樹、表彰和管理服務(wù)機(jī)制。大力宣傳勞模先進(jìn)事跡，進(jìn)一步營造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、崇尚勞模、爭當(dāng)勞模的社會風(fēng)尚。201*年，推薦我縣廟爾溝鎮(zhèn)牧民革命〃阿蘭被評選為自治區(qū)級勞模，受到了自治區(qū)黨委和人民政府的嘉獎。今年五月，推薦地區(qū)表彰了勞動模范6名，優(yōu)秀職工1名。通過一系列評選活動，極大地促進(jìn)了全縣職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

認(rèn)真開展“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育活動。深入開展增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定的教育。同時(shí)把主題教育活動與建設(shè)學(xué)習(xí)型工會組織和創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，引導(dǎo)職工增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識，以自身行動促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步和維護(hù)社會長治久安。

積極開展群眾喜聞樂見的文體娛樂活動�？偣�會注重以健康向上的文化活動豐富、活躍廣大職工的業(yè)余文化生活。通過元宵節(jié)燈展和“五一”職工體育競賽和職工唱紅歌活動，進(jìn)一步加強(qiáng)了各單位和職工間的交流，增進(jìn)了友誼，提高了職工體育競技水平意識和宗旨意識。

（三）加強(qiáng)工會組建力度，工會組織進(jìn)一步得到夯實(shí)根據(jù)自治區(qū)總工會關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，繼續(xù)加強(qiáng)工會陣地建設(shè)。首先是進(jìn)一步規(guī)范各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)工作人員變動和工作調(diào)整的實(shí)際及時(shí)充實(shí)工作人員，健全組織機(jī)構(gòu)，明確分工，確保工作實(shí)效。

同時(shí)，總工會抓住開展“百日集中組建”活動的有力時(shí)機(jī)，根據(jù)縣委的具體工作要求，召開專題工作會議，成立百日集中組建領(lǐng)導(dǎo)小組，集中精力和時(shí)間開展了摸底調(diào)查工作。采取既齊頭推進(jìn)，又兼顧分類指導(dǎo)，先組建，后規(guī)范的做法。針對不同的行業(yè)、不同的區(qū)域，具體研究，深入了解，具體情況具體對待，不搞模式化，保證工作深入進(jìn)行。去年以來，共促進(jìn)非公企業(yè)創(chuàng)建工會組織13個(gè)，實(shí)現(xiàn)了非公企業(yè)工會組織建設(shè)工作得到了大力推動。

大力推進(jìn)區(qū)域性和行業(yè)性工會組織建設(shè)工作。結(jié)合實(shí)際制

定了相應(yīng)的計(jì)劃和措施，努力實(shí)現(xiàn)區(qū)域性（行業(yè)性）集體合同和職代會制度的相互銜接、相互促進(jìn)，形成有效的工作機(jī)制。繼續(xù)將準(zhǔn)噶爾經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)作為重點(diǎn)區(qū)域性工會聯(lián)合會工作重點(diǎn)，同時(shí)探索在黃金礦業(yè)中成立工會聯(lián)合會，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范工作。努力通過積極探索，以點(diǎn)帶面，加快推進(jìn)，最大限度地實(shí)現(xiàn)對職工的“廣覆蓋、深維護(hù)”。

截止目前，**縣現(xiàn)有基層工會130個(gè),其中行政機(jī)關(guān)29個(gè)，財(cái)政撥款的事業(yè)單位42個(gè)，其他事業(yè)單位10個(gè)，垂管單位13個(gè)，國有企業(yè)7個(gè)，集體企業(yè)2個(gè)，國有控股公司1個(gè)，其他有限責(zé)任公司7個(gè),私營企業(yè)9個(gè)，外商投資企業(yè)1個(gè)，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織9個(gè)。全縣職工總數(shù)14251人，會員數(shù)13138人，會員入會率達(dá)到92.19%；其中農(nóng)民工會員4932人，占會員總數(shù)的37.53%；女會員數(shù)4957人，占會員總數(shù)的37.73%；少數(shù)民族會員數(shù)5601人，占會員總數(shù)的42.63%。全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位100%建立工會，職工入會率100%；非公有制企業(yè)組建工會工作進(jìn)一步完善并日趨規(guī)范。

進(jìn)一步加強(qiáng)“模范職工之家”創(chuàng)建活動。我們將建家工作作為提高基層工會工作質(zhì)量的一個(gè)有效途徑和方法，按照成熟幾家，創(chuàng)建幾家的精神，有條不紊地開展職工之家的建設(shè)工作。201*年，驗(yàn)收縣級模范職工之家3家,申創(chuàng)地區(qū)級模范職工之家4家。201*年，擬驗(yàn)收縣級模范職工之家10家,申創(chuàng)地區(qū)級模范職工之家6家。

努力做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作。重點(diǎn)做好企業(yè)特別是非公企業(yè)職工的穩(wěn)定排查工作，就企業(yè)職工穩(wěn)定等內(nèi)容作了大力宣傳

和動員工作，以工會組織的實(shí)際行動為社會維穩(wěn)工作作出積極地努力。

廣泛深入地開展主題鮮明、形式多樣的“民族團(tuán)結(jié)教育”活動，基層工會以第28個(gè)民族團(tuán)結(jié)月活動為契機(jī)，加強(qiáng)對職工群眾的團(tuán)結(jié)教育，利用工會組織在職工中不斷宣傳鞏固“三個(gè)離不開”思想，以不斷增強(qiáng)職工維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)、反對民族分裂主義的意識，教育廣大職工勇于同各種民族分裂分子做斗爭，自覺維護(hù)全縣職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。

在全縣廣大職工中組織開展評選“好職工、好家長、好公民”活動。努力通過活動的開展在全縣職工中營造隊(duì)伍穩(wěn)定，積極向上的氛圍。

（四）完善維權(quán)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)源頭有效參與，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

認(rèn)真落實(shí)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。加強(qiáng)與經(jīng)貿(mào)、勞動、安監(jiān)部門的合作，積極參與勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)，從源頭上維護(hù)職工的合法權(quán)益。參與了闊爾莎也金礦7216采場和北疆礦業(yè)有限公司新疆托里三十七公里銅金礦罐籠傷害事故、托里國苑開發(fā)有限責(zé)任公司薩爾托海二十六礦“8〃29”采場冒頂?shù)仁鹿实恼{(diào)查處理，201*年共參與協(xié)調(diào)勞資糾紛3起，參與處理安全事故5起。

縣總工會與縣經(jīng)貿(mào)委、縣勞動與社會保障局三方建立了協(xié)調(diào)勞動關(guān)系聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議就企業(yè)在改制過程中工會組織保留的問題、各有關(guān)部門相互配合做好私營企業(yè)中的職工入會問題、繼續(xù)深入開展廠務(wù)公開問題、如何做好集體合同的履約檢查監(jiān)督問題、私營經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員勞動合同簽訂中存

在的問題等進(jìn)行磋商并達(dá)成了共識，使三方在貫徹《工會法》、《勞動法》中形成了合力。

認(rèn)真開展了廉政文化、安全文化進(jìn)企業(yè)工作。增強(qiáng)了企業(yè)廉潔從業(yè)，安全生產(chǎn)意識，從根本上維護(hù)了勞動用工的權(quán)益。

重視農(nóng)民工合法權(quán)益的維護(hù)。在繼續(xù)抓好農(nóng)民工入會工作的同時(shí)，更加關(guān)注農(nóng)民工實(shí)際問題的解決，配合有關(guān)部門大力開展農(nóng)民工工資“月結(jié)月清”等活動。認(rèn)真落實(shí)信訪工作機(jī)制。去年以來，共接待職工上訪13件，協(xié)調(diào)解決13件，配合勞動局接待農(nóng)民工上訪1件，協(xié)調(diào)解決1件。發(fā)揮了工會組織作用，在一定程度上為縣委政府解憂。

（五)加強(qiáng)幫扶工作和“送溫暖”活動，促進(jìn)民生工作取得實(shí)效

1、積極探索，創(chuàng)新方式，構(gòu)建幫扶工作平臺。

堅(jiān)持“三個(gè)到位”，為困難職工幫扶工作鋪路搭橋。通過組織領(lǐng)導(dǎo)到位、基層設(shè)施到位、輿論宣傳到位來推動我縣幫扶工作的長效開展，促進(jìn)了全縣關(guān)心支持困難職工的良好氛圍的形成。

努力打造“三個(gè)平臺”，拓寬困難職工幫扶工作覆蓋面。一是打造金秋助學(xué)平臺。建立“金秋助學(xué)”跟蹤管理機(jī)制，完善學(xué)生幫扶檔案，逐步探索實(shí)行全程式幫扶。201*年，對18名困難家庭學(xué)生進(jìn)行了共3萬元的資助，使困難職工子女很好地完成學(xué)業(yè)。二是打造就業(yè)培訓(xùn)平臺。依托勞動部門培訓(xùn)平臺，實(shí)現(xiàn)資源共享，做好對困難職工及其子女和零就業(yè)家庭成員、下崗失業(yè)人員的技能培訓(xùn)。201*年培訓(xùn)困難職工600余人，完

成了地區(qū)下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)。三是打造幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)平臺。進(jìn)一步建全困難職工電子檔案和文書檔案，實(shí)行實(shí)名錄入和動態(tài)管理。全縣共實(shí)名錄入困難職工730余人。2、送溫暖活動扎實(shí)開展，取得好成效。

總工會以深入開展“心系職工情，溫暖進(jìn)萬家”為主題的送溫暖活動，不斷拓寬“送溫暖”活動領(lǐng)域、豐富了活動內(nèi)容。按照不同群體的特殊困難和不同需求，開展有針對性的、個(gè)性化的送溫暖活動，創(chuàng)新送溫暖的形式，開展了送技能、送培訓(xùn)、送文化、送健康、送平安等活動，實(shí)現(xiàn)送溫暖活動的經(jīng)常化、社會化。創(chuàng)新幫扶思路，由“輸血型”幫扶轉(zhuǎn)向“造血型”幫扶，進(jìn)一步推動幫扶工作的規(guī)范化、制度化。

同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)了幫扶資金的管理發(fā)放工作，慰問形式也結(jié)合實(shí)際情況靈活進(jìn)行，由節(jié)前慰問轉(zhuǎn)變成經(jīng)常性慰問，使我縣對困難職工的走訪慰問常態(tài)化。201*年來，共對263名困難家庭進(jìn)行了共103565元的生活救助，對25名困難家庭進(jìn)行了醫(yī)療救助，發(fā)放醫(yī)療救助金41700元。累計(jì)幫扶困難職工390人次，發(fā)放生活救助金及物資共計(jì)17余萬元。

經(jīng)過各工會組織和全體工會干部的共同努力，201*年度，總工會被縣人民政府評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位，被地區(qū)工會評為工會工作先進(jìn)縣，并獲得地區(qū)工會信息工作第一名,實(shí)現(xiàn)了工會工作的大跨越。

存在的問題和努力的方向：

**縣工會工作雖然取得了一定成效，但工作中還存在基層

工會工作發(fā)展不平衡，工會組織的職能作用發(fā)揮不充分；非公企業(yè)集體合同的簽訂和工資集體協(xié)商工作力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)；全縣困難職工較多（201*年底統(tǒng)計(jì)為730戶），縣本級籌措幫扶資金有限（201*年財(cái)政配套幫扶資金8萬元），幫扶資金缺口較大；職工俱樂部建設(shè)空白，無法給職工提供室內(nèi)活動場所；財(cái)政統(tǒng)撥的工會經(jīng)費(fèi)未足額到位（工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算為165萬，實(shí)際到位了30%）等問題和困難。

今年工作努力的方向：

1、實(shí)施素質(zhì)工程，確保工會干部指導(dǎo)服務(wù)到位。(1)總工會機(jī)關(guān)繼續(xù)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)和工作點(diǎn)評制度，采取領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)業(yè)務(wù)理論的方法，同時(shí)，繼續(xù)實(shí)行總工會干部聯(lián)系鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會聯(lián)合會和重點(diǎn)企業(yè)工作制度、基層工會主席約談制度、以考促學(xué)辦法和基層工會工作反饋制度，實(shí)施干部工作量化考核辦法，以進(jìn)一步提高工會干部素質(zhì)和工作水平。

(2)開展讀好書暨工會干部征文活動，培養(yǎng)工會干部和全體職工“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好習(xí)慣，進(jìn)一步豐富工會干部知識底蘊(yùn)，樹立工會干部良好形象。

(3)開展“最佳工會人”評先表彰活動，在全縣工會干部中開展工會干部業(yè)務(wù)大比武活動，通過比思想、比業(yè)務(wù)、比業(yè)績、比貢獻(xiàn)，進(jìn)一步營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。

(4)開展“喜迎建黨90周年工會干部唱紅歌”活動，要求每名職工學(xué)唱紅歌不少于5首，進(jìn)一步增強(qiáng)工會干部的宗旨意識。

(5)實(shí)行無為問責(zé)制，增強(qiáng)工會干部責(zé)任意識。各工會組織要建立、執(zhí)行好無為問責(zé)制，工會干部要樹立“無功就是過、平淡就是錯”的理念，變壓力為動力，讓想事、干事、成事成為工作主流。

(6)解放思想，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。以思想的大解放，作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，全面提高工會干部服務(wù)能力和執(zhí)行力。堅(jiān)持黨的群眾路線，豐富聯(lián)系職工群眾的載體和手段，暢通聯(lián)系職工群眾的渠道，做到掌握情況服務(wù)到位，工作跟進(jìn)指導(dǎo)到位，加強(qiáng)檢查落實(shí)到位。各級工會干部都要講黨性、重品行、做表率，不斷提高執(zhí)行力、服務(wù)力、學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力。建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、創(chuàng)新型、節(jié)約型”五型工會組織，爭做“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”三型工會干部。

2、實(shí)施常規(guī)性工作規(guī)范化管理工程，確保工會工作快速、準(zhǔn)確、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

一是經(jīng)費(fèi)的收、管、用。工會經(jīng)費(fèi)要做到應(yīng)收盡收，經(jīng)費(fèi)使用嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)格增收節(jié)支。二是經(jīng)審工作�？h經(jīng)審委下審不少于80%。認(rèn)真落實(shí)《縣級工會經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，嚴(yán)格預(yù)決算制度。三是安全生產(chǎn)工作。以安全生產(chǎn)月（6月）促全年安全生產(chǎn)，加大安全生產(chǎn)宣傳力度，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制。四是模范職工之家建設(shè)工作。今年從提高檔次和擴(kuò)大建家覆蓋面入手，對創(chuàng)建模范職工之家的單位給予大力支持，確保建家質(zhì)量，使“職工之家”真正成為基層工會組織建設(shè)的重要抓手和品牌。五是民主管理、廠務(wù)公開工作。認(rèn)真落實(shí)《職代會條例》，高質(zhì)

量召開職代會，國有、集體及其控股企業(yè)廠務(wù)公開建制率達(dá)到100%，其他所有制企業(yè)廠務(wù)公開建制率達(dá)到60%以上。六是要認(rèn)真做好工會的統(tǒng)計(jì)、督查、信息、信訪和辦公自動化等基礎(chǔ)性工作，特別是信息工作實(shí)行單項(xiàng)考核，結(jié)果作為評先的重要依據(jù)。

3、實(shí)施民生工程，確保職工利益。

深入開展“幫扶”、“送溫暖”和“金秋助學(xué)”活動，為困難職工辦好事、做實(shí)事；進(jìn)一步擴(kuò)大實(shí)名制錄入比例，完善困難職工網(wǎng)絡(luò)檔案信息，把包括農(nóng)民工在內(nèi)的困難職工全部納入幫扶范圍。要建立服務(wù)、聯(lián)系職工群眾制度。要圍繞職工群眾的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，組織力量開展調(diào)查研究,要加大困難職工及其子女、下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭成員的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提高就業(yè)水平，實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。要做好“金秋助學(xué)”的延伸服務(wù)工作。

4、實(shí)施勞模工程，確保先進(jìn)文化、先進(jìn)人物的引領(lǐng)。建立勞模評選表彰機(jī)制，要大力宣傳勞模精神，樹立勞模領(lǐng)軍人物。大力弘揚(yáng)勞模精神和工人階級偉大品格。重視選樹和培養(yǎng)勞模，各工會組織要配合縣總工會建立四級勞模信息庫（全國勞模、自治區(qū)勞模、地區(qū)勞模、縣市勞模）和后備勞模信息庫，切實(shí)加強(qiáng)對勞模的管理。要大張旗鼓地宣傳先進(jìn)模范人物，引導(dǎo)廣大職工爭當(dāng)勞動模范、金牌工人，努力提高勞模和一線職工的政治地位。加強(qiáng)勞模服務(wù)工作，切實(shí)幫助勞模解決實(shí)際困難。廣泛宣傳先進(jìn)模范的典型事跡，用他們的崇高思想、可貴品質(zhì)和時(shí)代精神影響和帶動廣大職工群眾，以實(shí)際行

動為加快托里發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

5、實(shí)施援疆工程，確保工會事業(yè)上新臺階。

積極主動地與遼寧本溪市總工會加強(qiáng)聯(lián)系和協(xié)調(diào)，主動作為，制定好援疆規(guī)劃，實(shí)施好援疆項(xiàng)目。做好工會援疆工作的前期準(zhǔn)備和實(shí)施，推動援疆工作順利開展。

同時(shí)，我們將以這次檢查調(diào)研為契機(jī)，通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的各種載體，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“誠信務(wù)實(shí)、開放兼容、踏實(shí)苦干、奮發(fā)圖強(qiáng)”的新時(shí)期**精神，在工作實(shí)踐中培育“務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的工會品牌，讓工會真正成為職工的“娘家”，成為讓黨委政府滿意，讓職工信任放心的職工之家。以優(yōu)異的成績迎接中國共產(chǎn)黨建立90周年。

**縣總工會

201*年5月20日

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