市錦豐人民醫(yī)院學術參會制度

市錦豐人民醫(yī)院關于實行參加學術會議

報告制度的規(guī)定

為促進學術活動信息資源共享，進一步實施“人才興院、科技強院”戰(zhàn)略，加強科教工作管理，提高我院各類專業(yè)技術人員的學術水平，加快人才培養(yǎng)，提升醫(yī)院核心競爭力，根據省、市有關文件精神，結合我院實際情況，特制訂外出參加學術會議、培訓的有關規(guī)定，請各科室認真學習并予執(zhí)行。

1.凡要求參加學術會議者，要經科主任批準，持會議正式通知，經科教科審核，再交主管院長審批，經審批獲準后方可參加，否則一切費用及假期自理。

2．外出參加學術會議者，除院領導外原則上只能乘坐普通火車或汽車，火車為硬臥或座位，如有特殊情況需乘飛機者，必須經主管院長批準。會議期間會務費原則上按會議通知上的金額報銷；會議期間住宿費原則上按會議通知上的住宿標準報銷，擅自住單間或更高檔的酒店票據不予報銷。

3．同一會議除本市外原則上派一名代表參加，市級及以上重點、特色�？瓶筛鶕�情況派兩名代表參加。參加的學術會議必須與參會者專業(yè)對口，否則不予以批準。

4.參加專業(yè)學術會議必須有論文（為文章第一作者），有會議錄用通知，有Ⅰ類學分（不低于5分）。每篇論文只限一人參加會議，同一會議、同一專業(yè)、同一科室原則上一人參加。專科年會原則上同一�？婆梢蝗藚⒓�。

5.參加學習、培訓人員職稱要求：初級專業(yè)技術人員以院內和市內業(yè)務培訓為主，其中具有師級職稱人員五年可申請參加一次省內學術會議；具有中級職稱人員五年以上可申請參加省內和省外學術會議一次；高級職稱人員每年參加省內學術會議一次，每二年參加全國性會議一次（當年參加全國性會議的，不再參加省內會議）。

6．本院特需人材、專科骨干，由科教科征求有關科室意見后，經分管院長同意，提請院務會審議、選報，不受上述限制。

7.參加境外學術活動需由科主任提出申請，院領導班子會議通過方可參加，未經醫(yī)院批準參加的，假期及費用自理。

8.我院醫(yī)務人員參加各類學術會議及其他學術活動，回院后均須向醫(yī)院提交總結報告，總結報告將發(fā)布在醫(yī)院網站或內網博客上，供全院醫(yī)務人員學習參考，并要在科內舉行業(yè)務講座，進行學術交流。參加重要會議（新技術、新項目等）或國家級學術會議的，科教科將組織進行院級業(yè)務學習講座。授課人員將按學分授予辦法授予Ⅱ類學分。參加學術會議返院后10天內，應填寫《外出參加學術會議總結報告》（見下頁附件），交給院科教科，同時提供電子文檔。

9．各科主任或護士長應負責控制和合理使用醫(yī)院外出參加學術會議經費，外出參加學術會議返院后要求在一個月內辦理好報銷手續(xù)，逾期不予以辦理。

10.參加培訓或會議人員應先向科教科提供總結報告，然后才能辦理費用報銷手續(xù)。報銷程序：必須持報銷憑證（發(fā)票）、學分證原件、會議通知及總結報告經科主任審核后到科教科審核登記，分管領導簽字，呈院長簽字，最后財務科予以報銷。

11.本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行，以前與此相關的規(guī)定同時作廢。

張家港市錦豐人民醫(yī)院二一二年二月三日

擴展閱讀：市錦豐人民醫(yī)院新技術、新項目獎勵規(guī)定

錦豐人民醫(yī)院科研及新技術、新項目、論文

獎勵制度

為充分調動我院醫(yī)療衛(wèi)生技術人員在醫(yī)療工作中努力研究與科技創(chuàng)新的積極性，加快醫(yī)務人員的知識更新，積極引進國內外成熟、適用、先進的醫(yī)學新技術、新項目，進一步提升我院的醫(yī)療技術水平，打造學習型醫(yī)院，創(chuàng)建特色�？�，推動我院醫(yī)療科學技術發(fā)展，為爭創(chuàng)“二級醫(yī)院”做好人才培養(yǎng)和技術儲備，特制訂本辦法。

一、獎勵原則：

1.績效掛鉤的原則。認真貫徹“各盡所能，按勞分配”的原則，堅決克服平均主義，按績效計獎。

2.公平競爭的原則�？萍既藛T不論職務高低，資歷深淺，不論什么專業(yè)，在科研攻關、課題研究、新品開發(fā)、新技術新項目引進等工作中，人人平等，以鼓勵我院優(yōu)秀中青年人才脫穎而出。

二、獎勵項目設置：1.科技進步獎：主要獎勵在科研創(chuàng)新中成績顯著并獲各級科技進步獎。

①獲國家級科技進步獎一等獎：獎勵100萬獲國家級科技進步獎二等獎：獎勵50萬元；獲國家級科技進步獎三等獎：獎勵25萬元；獲國家級科技進步獎四等獎：獎勵15萬元；②獲省級科技進步獎一等獎：獎勵20萬元；獲省級科技進步獎二等獎：獎勵10萬元；獲省級科技進步獎三等獎：獎勵5萬元；獲省級科技進步獎四等獎：獎勵3萬元；

③獲蘇州市級科技進步一等獎：獎勵10萬元；獲蘇州市級科技進步二等獎：獎勵8萬元；獲蘇州市級科技進步三等獎：獎勵5萬元；獲蘇州市級科技進步四等獎：獎勵3萬元。④獲張家港市級科技進步一等獎：獎勵8萬元；獲張家港市級科技進步二等獎：獎勵5萬元；獲張家港市級科技進步三等獎：獎勵3萬元；獲張家港市級科技進步四等獎：獎勵1萬元。

獎金額度為獎勵給課題項目組所有成員，課題項目第一責任人的額度不低于獎金總額的30%。

2.新技術、新項目引進獎：是對積極引進和消化吸收國內外的先進醫(yī)療技術，促進醫(yī)院醫(yī)學科學技術進步，具有創(chuàng)新性和實用性，且填補國家、省、市、醫(yī)院空白，取得較好的社會和經濟效益。

①填補省級新技術新項目空白：每例病人獎1萬元，共獎勵100例；

②填補蘇州市級新技術新項目空白：每例病人獎5000元，共獎勵100例；

③填補張家港市省級新技術新項目空白：每例病人獎201*元，共獎勵100例；

④填補醫(yī)院新技術新項目空白：每例病人獎1000元，共獎勵100例；

3.創(chuàng)建重點學科獎：創(chuàng)建活動中成績顯著，通過各級重點學科專業(yè)驗收。

張家港市級：一次性獎勵科室20萬元（其中科主任不低于30%）；

蘇州市級：一次性獎勵科室50萬元（其中科主任不低于30%）；

省級：一次性獎勵科室100萬元（其中科主任不低于30%）；國家級：一次性獎勵科室200萬元（其中科主任不低于30%）。

4.危重病例搶救獎

按病情危重程度分三個等級，特大搶救、中等搶救和一般搶救。每成功搶救一例分別獎勵參加搶救人員201*元、1000元和500元。每月各科室上報搶救病例及簡要病情及搶救經過，其等級由專家委員會討論劃定。

5．論文發(fā)表獎：

SCI收錄的期刊：每篇獎勵50000元；中華醫(yī)學系列期刊（核心期刊）：每篇獎勵30000元；國家級（核心期刊）：每篇獎勵201*0元；國家級：每篇獎勵1000元；省級（核心期刊）：每篇獎勵5000元；省級（中國科技論文統計源期刊）：每篇獎勵3000元；省級：每篇獎勵1000元。

港澳出版刊物不列入獎勵范圍（以出版刊號為準）

專著：每本50000元；專著收錄的文章每篇獎勵5000元獎勵范圍僅限于中國新聞出版署注冊的正規(guī)出版刊物。三、獎勵辦法：

申報程序為：申請人（個人）→科室→科教科→醫(yī)院專家委員會。申報單位和個人應提供真實、可靠的申報材料。個人首先報至所在科室初審。初審對申報材料的真實性、可靠性進行審核，并確保上報的新技術引進或創(chuàng)新獎項目符合國家有關法律和法規(guī)要求。

醫(yī)院專家委員會評議內容包括：項目的先進性、可靠性、對于我院社會影響和經濟效益實際貢獻情況等綜合評判。

醫(yī)院對以上獎項采取公示制度。公示無異議，即行授獎。凡申報以上獎勵的，必須詳細填寫申請書并附詳細資料，隨時上報醫(yī)院科教科，每月由醫(yī)院專家委員會評審后執(zhí)行，上述各項獎勵均記入各有關人員的技術檔案。

四、獎勵說明：

1.獲得科學技術進步獎、新技術新項目引進獎和科研成果獎的獎金為整個課題組擁有，但課題組負責人所得獎金不低于獎金總額的30%。

2.論文發(fā)表獎的獎金主要獎給第一作者。

3.同一項目如獲不同類別及級別的獎勵，以最高獎勵為準。

4．所有科研活動的經費（無論是否獲獎），如科技成果的鑒定、獎項的審報、論文發(fā)表費用等，憑發(fā)票經科教科審核后具實報銷。開展新技術、新項目所需醫(yī)療設備等可事先上報科教科，由醫(yī)院專家委員會統籌規(guī)劃，審核同意后施行。

6．醫(yī)學新技術、新項目不獎范圍：

1)違反國家有關法律和法規(guī)，或屬落后、淘汰技術，不宜再行使用；

2)引進的技術或采用的技術手段、方法未獲得技術準入資格或未得到相關技術認證部門批準；3)與已有的同類技術相比，技術風險高、創(chuàng)傷大、不宜推廣應用；

4)單純依靠引進的設備、藥物和生物制品開展新技術工作，技術難度不高；但在現有設備基礎之上開展或拓展的新技術、新項目仍可獲獎。五、罰則：1．凡在審報以上獎項時弄虛作假者一經發(fā)現除沒收所獲獎項外，另給予嚴厲處罰。

2．對于不思進取，不努力學習新知識、新技術，在兩年內既未發(fā)表論文、又無一項新技術、新項目獎者，并且嚴重影響醫(yī)院業(yè)務發(fā)展的人員要給予一定的處罰。

錦豐人民醫(yī)院

二一二年二月二十日

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